2026-04-21
Blog Página 270

Una delegada y un delegado de LAB en Gureak Nafarroa piden al Gobierno que intermedie con la empresa para que la plantilla reciba sueldos ligados a la subida del IPC

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Una delegada y un delegado de LAB en Gureak Nafarroa piden al Gobierno que intermedie con la empresa para que la plantilla reciba sueldos ligados a la subida del IPC

Un trabajador y una trabajadora del centro especial de empleo Gureak Navarra, que son delegados de LAB en la empresa, se reunieron ayer en su oficina con la directora general de Trabajo del Gobierno de Nafarroa, Izaskun Goñi, con el fin de informar sobre la lucha que se está llevando a cabo en la empresa y solicitar directamente que el Gobierno medie en este conflicto laboral para garantizar incrementos salariales asociados al incremento del IPC.

Gureak Navarra es un centro especial de empleo cuyos trabajadores llevan más de un año luchando para conseguir unos salarios que garanticen el mantenimiento de su poder adquisitivo. Han realizado varios días de huelga y movilizaciones. Y piden la implicación del Gobierno en esta lucha porque consideran que en esos centros financiados por el Gobierno es precisamente el Gobierno quien debe garantizar que los trabajadores y trabajadoras tengan unas condiciones laborales dignas y no se empobrezcan más. Dicho de otro modo, el Gobierno les debe garantizar un empleo de calidad frente a la precariedad.

A iniciativa de LAB, el plan de políticas activas del Servicio Navarro de Empleo de Navarra contempla la necesidad de cláusulas de calidad en el empleo. En consecuencia, todas las subvenciones a empresas deben estar relacionadas con el objetivo de garantizar un empleo de calidad. Este año, las empresas gestoras de centros especiales de empleo en Navarra han recibido 15.139.163 euros del dinero público de todos los navarros y navarras, de los cuales Gureak Navarra ha recibido 1.659.436 euros. Por ello, tanto la empresa como el Gobierno de Navarra tienen la especial responsabilidad de resolver el conflicto laboral que actualmente se está dando en la empresa.

Por lo tanto, el delegado y la delegada de LAB han pedido a Izaskun Goñi que el Gobierno de Nafarroa haga labores de mediación, que convoque una reunión entre plantilla, empresa y Gobierno, y que el Gobierno garantice que la empresa aplicará incrementos salariales relacionados con el incremento del IPC.

Los trabajadores y las trabajadoras de Euskal Trenbide Sarea luchan para que la negociación salga adelante

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Los trabajadores y las trabajadoras de Euskal Trenbide Sarea luchan para que la negociación salga adelante

Llevan más de un año sin convenio, y achacan la responsabilidad al Departamento de Transporte del Gobierno Vasco. En este momento se están movilizando todas las semanas, y continuarán haciéndolo mientras los responsables no cambien de actitud.

ETS-Euskal Trenbide Sarea es un Ente Público dependiente del Departamento de Planificación, Vivienda y Transportes, actualmente en manos del PSE, y su convenio laboral se encuentra decaído desde hace más de un año.

Tras más de un año de negociación con continuos bloqueos por parte de la dirección, la mayoría sindical formada por ELA y
LAB ha iniciado una dinámica de protestas y movilizaciones para desbloquear la negociación de convenio.

Desde marzo realizan todos los martes movilizaciones ruidosas en Bilbao, tanto en Albia (donde se encuentra la sede de la empresa) como en la estación del Casco Viejo.

El 11 de abril irán Gasteiz a movilizarse, coincidiendo con la inauguración de la ampliación del tranvía a Salburua.

Sus reivindicaciones principales son las siguientes:

-Recuperación y garantía del poder adquisitivo

-Creación de puestos de trabajo suficientes para garantizar el correcto funcionamiento de los distintos departamentos (circulación, mantenimiento, oficinas…)

-Garantía de igualdad de oportunidades en la promoción interna de puestos de convenio

-Garantía de bolsas externas de contratación públicas e inclusivas en todo momento

-Veto a los contratos precarios

-Teletrabajo, etc.

Lo que sucede en las fronteras se llama necropolítica y tiene responsables

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Lo que sucede en las fronteras se llama necropolítica y tiene responsables

Desde el sindicato LAB denunciamos las políticas migratorias y de frontera como pilares de un sistema estructuralmente racista y aporofóbico.

En Ciudad Juárez, México, el pasado 28 de marzo han fallecido 40 personas y 29 resultaron heridas graves; tras un incendio en el Centro del Instituto Nacional de Migración. Las víctimas eran migrantes en tránsito desde Guatemala, Honduras, Venezuela y El Salvador. Se encontraban detenidas en el área de Estancia Provisional de dicho centro, ubicado en el Puente Internacional Stanton-Lerdo, uno de los límites de Ciudad Juárez con El Paso, EEUU. El fuego se desató, aparentemente, cuando estas personas supieron que serían deportadas.

En Euskal Herria, la frontera impuesta entre Hego e Ipar Euskal Herria también arrebata vidas. Los criterios de los puntos permanentes de control policial se definen cada 6 meses desde el Gobierno de París. En octubre de 2022 varios responsables políticos, como el Ejecutivo de la Euro-Región, los lehendakaris Urkullu y Etchegaray, y Alain Rousset, presidente de Aquitania, se han posicionado a favor de la apertura de esta frontera. A pesar de esto y de las acciones de denuncia de esta situación que se organizaron desde LAB junto a varias organizaciones sociales, el 1 de noviembre de 2022, en contra de la legislación europea, el Estado francés tomó la decisión de mantener cerrada esta frontera durante otros 6 meses. Este plazo está pronto a cumplirse, casualmente, el próximo 1 de mayo. A pesar de que los controles en el puente parecen haber disminuido, se han redoblado los perfilamientos raciales en el tren y otros espacios públicos fronterizos.

A pesar de las distancias, la lógica de fondo entre la frontera norte de México y la del Río Bidasoa es la misma. Se combina militarización, controles racistas, perfilamiento étnico-racial, devoluciones en “caliente”, cooperación policial internacional, politicas migratorias y de fronteras que no garantizan la protección de derechos fundamentales. El objetivo es común y supremo: blindar el Norte Fortaleza de la lacra de la inmigración.

Lo que sucede en las fronteras no son accidentes. Se llama necropolítica y tiene responsables. Hablan de migración legal, segura y ordenada; mientras engordan sus bolsillos con el mercadeo de miles de personas migrantes y refugiadas a las que tratan como moneda de cambio para repartos de favores y prebendas entre gobiernos.Y aquellas personas que consiguen ultrapasar estas políticas de muerte, al llegar a sus destinos tienen también sus derechos como trabajadoras sistemáticamente vulnerados, siendo obligadas a asumir los trabajos más precarizados e insalubres impuestos por esta perversa cadena global de empobrecimiento, sufrimiento y explotación laboral.

Desde el sindicato LAB denunciamos las políticas migratorias y de frontera como pilares de un sistema estructuralmente racista y aporofóbico. Exigimos que, más allá de declaraciones bonitas, los representantes de las administraciones de Ipar y Hego Euskal Herria avancen con medidas y políticas que garanticen tránsitos seguros, vías legales de migración y asilo, infraestructuras públicas de acogida y oportunidades de vida y de empleo en condiciones de justicia para todas las personas migradas, en tránsito y/o refugiadas que decidan vivir o pasar por Euskal Herria en sus caminos hacia otros destinos.

Las vidas migrantes importan. No más muertes en Ciudad Juárez. No más muertes en el Bidasoa. Nunca más Melilla, nunca más Tarajal. Migrar es un derecho. Ninguna trabajadora es ilegal.

Frente a las fronteras impuestas por el capital, solidaridad internacionalista y antirracista desde y entre los pueblos. Euskal Herria Harrera Herria. Mugak apurtu, zubiak eraiki. Gora munduko langileen borroka.

Desde LAB adherimos y apoyamos la difusión de la iniciativa de la Plataforma Trasnacional Migrante: https://transnationalmigrantplatform.net/es/comunicado-de-melilla-a-ciudad-juarez/

Subrayamos mediante una concentración la necesidad de terminar con los abusos en el sector de la hostelería

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Subrayamos mediante una concentración la necesidad de terminar con los abusos en el sector de la hostelería

Ahora que llegan las vacaciones de semana santa y la carga de trabajo en el sector de la hostelería incrementará considerablemente, el sindicato LAB estará muy pendiente del peligro de que se produzcan situaciones de explotación laboral. Por tanto, adelantamos que, en caso de que así sea, fomentaremos la denuncia pública. Asimismo, reivindicamos la necesidad de un convenio de provincia digno.

Al igual que fuimos el primer sindicato en salir a la calle ante los casos de explotación conocidos a finales de enero, a día de hoy volveremos a estar ahí, queriendo terminar de una vez por todas con la desprotección que existe en este sector tan precarizado y con tanta economía sumergida.

En ese sentido, es importante mencionar que se ha puesto en marcha el proceso de negociación para renovar el convenio colectivo de hostelería. En las concentraciones de enero subrayamos la necesidad del convenio en el sector, ya que el último convenio de hostelería de Gipuzkoa perdió su vigencia en el año 2010 y no se ha renovado desde entonces. Tras nuestras pretensiones, el sindicato ELA, con mayoría en el sector, pidió, al fin, que se juntara la mesa de negociación.

A día de hoy se están celebrando las reuniones para renovar dicho convenio, aunque todavía está muy lejos el poder conseguir unas condiciones dignas. En un sector tan precarizado, son muchos los contenidos mínimos a regular.

LAB cree que mediante el convenio hay que garantizar el derecho de todas las personas trabajadoras de trabajar con unas condiciones laborales dignas, recuperando lo perdido durante estos años. Y, mientras tanto, saldremos en protesta de cualquier situación irregular que pueda darse tanto en el periodo vacacional, como en adelante”.

Denunciamos que el modelo actual maltrata a las residentes y a las trabajadoras en las residencias de mayores en Bizkaia

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Denunciamos que el modelo actual maltrata a las residentes y a las trabajadoras en las residencias de mayores en Bizkaia

La situación de mas de 5000 trabajadoras no ha hecho más que empeorar, y la privatización del servicio que impone la Diputación maltrata a las trabajadoras, precarizando sus condiciones laborales, y también a los y las residentes, ya que no se ofrecen unos ciudados de calidad.

A Sergio Murillo (diputado de Acción Social) y a las empresas del sector les decimos que estamos hartas de este calvario. Hartas de que se haga negocio con la dignidad de las personas mayores y que se haga negocio con nuestras condiciones laborales.

Por todo ello, vamos a seguir luchando hasta conseguir materializar nuestras reivindicaciones, entre las que se encuentran las siguientes:

– Pasos reales hacia la equiparación salarial con IFAS (Instituto Foral de Asistencia Social). Cobramos alrededor de un 50% menos que una trabajadora pública que realiza nuestro mismo trabajo. A esto se le añade que con la pérdida de poder adquisitivo en estos dos ultimos años somos cerca de 300 euros más pobres al mes.

– Sustituciones de las bajas desde el primer dia.

– Medidas reales sobre salud laboral, entre otras sobre los riesgos psicosociales.

Ademas, denunciamos que el ratio actual es inhumano y supone un maltrato continuo a residentes y trabajadoras. Para LAB, los responsables de esta situación son las Administraciones Públicas, tanto el Gobierno Vasco como la Diputación de Bizkaia, y exigimos que asuman su responsabilidad y den solución a esta situación.

LAB plantea varias medidas para que la situación de las residencias se humanice:

– Que la ratio nocturna sea de 2 gerocultoras/cuidadoras por cada 15 residentes

-Que la ratio diurna sea de una gerocultora/cuidadora por turno por cada cuatro residentes

– Que exista servicio de enfermería las 24 horas y un mínimo de 1 enfermera por cada 16 residentes.

Hoy hemos dado por finalizada una marcha que durante tres dias ha denunciado la nula voluntad negociadora de las patronales LARES y GESCA. El modelo actual permite que estas empresas se llenen los bolsillos con dinero publico, mientras maltratan a residentes y trabajadoras.

Además, hemos anunciado que convocamos otros 6 días de huelga, del 15 al 20 de mayo, durante los cuales denunciaremos los actuales ratios. Durante esos dias realizaremos un ayuno por turnos y socializaremos nuestra propuesta de ratios.

Si el Gobierno no posibilita una negociación real, continuaremos con las movilizaciones en la educación pública de Nafarroa

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Si el Gobierno no posibilita una negociación real, continuaremos con las movilizaciones en la educación pública de Nafarroa

La huelga fue secundada por más del 50% del profesorado a pesar de los abusivos servicios mínimos que se establecen por parte del Departamento de Educación, y los sindicatos avisan que seguirán con la dinámica de movilizaciones si desde el Gobierno de
Navarra no se inicia un proceso de negociación con contenido.

Desde los sindicatos convocantes valoramos la jornada del pasado 3 de abril como un rotundo éxito. La huelga en sí fue secundada por más del 50% del profesorado a pesar de los abusivos servicios mínimos que se establecen por parte del Departamento deEducación. Las movilizaciones de la mañana fueron secundadas allí donde estaban convocadas: Tafalla, Tudela, Santesteban, Alsasua, Estella y frente al Departamento en Iruñea.

A esta última se fueron uniendo nutridas columnas que llegaron desde distintos centros, cada una con una de las reivindicaciones de esta convocatoria: bajada de ratios, sobrecarga laboral, estabilización y recuperación del poder adquisitivo.

La manifestación convocada en Pamplona por la tarde, que unía dos centros educativos históricos de la capital navarra, como son el IES Plaza de la Cruz y el CP San Francisco, contó con un amplio apoyo por parte de la ciudadanía. Se hizo patente el clamor que
reclama la sociedad al Gobierno de Navarra para que negocie medidas concretas en la Educación Pública y mejoras laborales para sus docentes, cuestiones ambas que repercutirían directamente en la mejora del servicio público que se ofrece.

Por desgracia, a pesar de las declaraciones realizadas por la presidenta Chivite a raíz de la huelga, seguimos sin tener ninguna noticia de una disposición real de negociar medidas concretas que pudieran verse reflejadas en el inicio del próximo curso escolar. Si hubiera una voluntad real por parte del ejecutivo, estarían a tiempo de realizar modificaciones que se vieran reflejadas en las plantillas para el curso 2023-2024, ya que todavía no han sido configuradas, proceso que suele dilatarse hasta mediados del mes
de mayo. Además, en muchos casos, en el gasto presupuestado para 2024 existen partidas en las que no se agota lo planificado. Incluso aferrándose el Gobierno a su determinación de no invertir un sólo euro más en Educación, podría mostrar algún mínimo interés político en negociar mejoras antes de que termine su mandato.

Por lo tanto, desde las fuerzas sindicales seguiremos con nuestra dinámica de movilizaciones para seguir haciendo llegar a la sociedad las reivindicaciones del personal docente, avalada con la adhesión de más de 100 centros educativos y con seguimientos
en las huelgas que no se alcanzan en ningún otro sector de la administración. Parece que ni este Gobierno ni el propio Departamento otorgan a la educación pública la importancia que sí le da la sociedad. Seguiremos luchando por una Educación Pública de calidad con todos nuestros medios.

Ganamos las elecciones en cocina y limpieza de la educación pública de la CAV

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ganamos las elecciones en cocina y limpieza de la educación pública de la CAV

LAB logra ser la primera fuerza en cocina y limpieza y sigue siendo la más representativa en la educación pública.

Hoy se ha realizado el recuento de los votos de cocina y limpieza de Bizkaia de las elecciones sindicales del día 30 de marzo. La mesa electoral dejó bajo custodia todos los votos ante irregularidades en el voto por correo. Hoy, día 4, se ha escrutado los votos emitidos en persona y se ha declarado nulo el voto por correo.

LAB quiere agradecer y felicitar a todos y todas los que se acercaron a votar. En cocina y limpieza hemos conseguido el mayor número de delegadas y delegados, consiguiendo ser la primera fuerza. En Araba mantenemos los 2 representantes, en Gipuzkoa tenemos uno más y en Bizkaia hemos conseguido 2 más.

Acordamos en la comisión de igualdad del convenio del metal de Araba el primer protocolo de acutación ante la violencia machista para el sector

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Acordamos en la comisión de igualdad del convenio del metal de Araba el primer protocolo de acutación ante la violencia machista para el sector

LAB, CCOO y UGT (firmantes del último convenio del metal de Araba) hemos acordado con la patronal SEA un protocolo de actuación contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo para el sector de la siderometalurgia de Araba.

El camino hasta la firma del convenio del Metal de Araba no fue nada fácil. El colectivo de trabajadoras y trabajadores de este sector salió de manera masiva y contundente a la calle para que fuera un convenio con unos contenidos que supusieran un cambio en las condiciones laborales y de vida de las personas que trabajan en el el mismo. Y para ello, teníamos claro que este convenio tenia que integrar una perspectiva feminista con el objetivo de poner la vida de las personas en el centro y no el capital.

La presión ejercida en las empresas debido a la lucha tuvo sus resultados y en este convenio se consiguieron avances que nadie creía posibles cuando se inició la negociación. Estos avances también se dieron en materia feminista, estableciéndose la creación de una Comisión de igualdad, que entre otras funciones tenía la de elaborar un protocolo de actuación contra el Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo para el sector de la siderometalurgia de Araba.

El 23 de diciembre de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Araba el convenio del metal de Araba. Pues bien, 3 meses más tarde hemos llegado a un acuerdo entre ambas partes.

Este protocolo será de obligada aplicación en todas las empresas del Metal de Araba que no cuenten con protocolo propio. Supone un paso muy importante para las trabajadoras de las empresas más pequeñas del sector que, por otra parte, son las más desprotegidas ante estas situaciones. El protocolo recoge claramente las conductas que deben ser consideradas Acoso sexual y acoso por razón de sexo, se establecen medidas preventivas para evitar estas situaciones, se establece el procedimiento de actuación cuando se produzca una denuncia por acoso sexual o por razón de sexo reconociendo a la parte social la posibilidad de participar en todo el proceso.

El protocolo que han acordado pretende ser una herramienta de trabajo para hacer frente y acabar con la violencia machista que se da en los centros de trabajo. Esta es una realidad que queda oculta, la amenaza de ser despedida siempre está detrás de ello, por eso la violencia no se denuncia ni se revela suficientemente en las empresas y más si son empresas mayoritariamente de hombres, puntualiza el sindicato. Por eso, tiene que haber garantías y medidas para poder denunciar, para evitar que las palabras y las denuncias de las mujeres se tambaleen.

Por lo tanto, consideramos una gran noticia y una victoria que un sector como el Metal de Araba, a partir de hoy, cuente con una herramienta que garantice a las mujeres poder hacer frente a la violencia machista en los centros de trabajo. Esto es sólo el comienzo, y pretendemos que sea un protocolo vivo sujeto a valoraciones y mejoras, si fueran necesarias, aclaran.

Para finalizar, queremos reafirmarnos en nuestro compromiso con todas las mujeres del sector de luchar junto a ellas hasta conseguir una igualdad plena en el Metal de Araba.

Hagamos posible la República Vasca

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Hagamos posible la República Vasca

En el Aberri Eguna del 9 de abril de 2023 reivindicaremos una república propia, un espacio para la solidaridad y el cuidado mutuo. Frente al modelo de las élites que favorece al capital expropiando a los pueblos y a la clase trabajadora y destrozando ecosistemas, nosotros y nosotras abogamos por la transición hacia un nuevo modelo socioeconómico que ponga en el centro las vidas de todas las personas.

Así lo ha recogido LAB en la declaración hecha pública con motivo del próximo Aberri Eguna:

2023-04-04-AberriEguna_CASDeskargatu
2023-04-04-AberriEguna_EUSDeskargatu
2023-04-04-AberriEguna_FRDeskargatu

El nuevo modelo que propone LAB se basa en el triple reparto: «Reparto de los cuidados, reparto del empleo y reparto de la riqueza».

Nuestro horizonte es una República Vasca independiente, como «garantía para la soberanía popular» y «oportunidad de construir un nuevo modelo que ponga a la vida en el centro». Sin embargo, esta reivindicación debe ir acompañada de un proyecto político compartido, el cual LAB impulsará en el día a día mediante la práctica independentista y transformadora: «Sin demorarnos, pongamos en marcha el camino para que los cambios sociales que son imposibles en Madrid y París sean posibles en Euskal Herria. Para ello, hay que disputar el rumbo de las políticas públicas y avanzar hacia la soberanía».

En ese camino a favor de la construcción nacional y de las políticas de reparto, LAB muestra su apoyo, entre otras iniciativas, a la Huelga General Feminista impulsada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria y a la lucha de los y las pensionistas vascas que reclaman una pensión mínima de 1.080 euros. «Pasos de este tipo tranforman la realidad, y tenemos que luchar para promoverlos. Más allá de reivindicar la soberanía, debemos avanzar hacia ella», expresa LAB.

Llamada a la reivindicación y la movilización

Basándose en esta lectura, LAB hace un llamamiento a participar en las siguientes iniciativas organizadas en el contexto del Aberri Eguna:

  • La coordinadora general Garbiñe Aranburu ofrecerá una charla en Elorrio, en el Gazte Topagunea organizado por Ernai.
  • El coordinador general Igor Arroyo y la portavoz de Ipar Euskal Herria Argitxu Dufau estarán en el acto que Euskal Herria Batera hará en Donostia.
  • LAB estará presente tanto en los actos organizados por Bagira en Itsasu como en la manifestacíon de EH Bildu en Iruñea.
1...269270271...1.611Página 270 de 1.611

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus