2026-05-14
Blog Página 259

Adelantamos en Iruñea la estrategia antirracista de LAB que presentaremos públicamente el fin de semana en Bilbo

Hoy hemos adelantado en Iruñea la presentación pública de la nueva estrategia contra el racismo que realizaremos el sábado en Bilbo. Houssine Yagoubi, presidente del Cómite de Empresa de Huertas de Peralta y delegado de LAB, Cecilia Antolin, representante del Txoko Antirracista de LAB en Iruña y delegada del sector Sociocuminitario, junto a Josefina Txefi Roco responsable de la Secretaria Antirracista han explicado cómo el sindicato tiene como objetivo construir herramientas útiles para defender los derechos y la organización colectiva de los y las trabajadoras migradas y/o racializadas.

El sindicato LAB decidió crear una Secretaría de Sindicalismo Antirracista en el último congreso de junio de 2022, en el marco de su apuesta por un nuevo sindicalismo. El sistema capitalista-colonial y el patriarcal crea sujetos de primera, segunda y tercera y saca rédito de estas diferencias. Pues bien, en LAB tenemos por objetivo poder leer bien dichas situaciones y construir los recursos necesarios para hacerlse frente, ya que defendemos que todas las personas deberían tener los mismos derechos y oportunidades.

Tal y como hemos subrayado en la presentación en Iruñea, el nuevo sindicalismo de LAB no sería posible sin la presencia de compañeros y compañeras de Huerta de Peralta, de la sección de empleadas de hogar, de las plataformas de distribución, de las limpiadoras y de muchos otros y otras. Y ese es el motivo del adelante en Iruña poner en valor los potentes procesos que se han desarrollado en diferentes territorios navarros, el compromiso de tantas compañeras migrantes y racializadas, que de alguna manera han posibilitado que en esta semana LAB pueda presentar esta nueva apuesta.

En ese sentido, en el sindicato LAB ya tenemos un plan estratégico de sindicalismo antirracista, que ha sido fruto de un proceso colectivo. Pues bien, pasado mañana, sábado, realizaremos la presentación pública en Bira Kultur Gunea de Bilbo, en la calle Ronda del Casco Viejo, donde desgranaremos todos los detalles. La cita será a partir de las 11:00 horas.

Ekintza egin dugu Medef patronalaren Baionako bulegoetan, erretreten erreformaren kontra ekainaren 6an kalera ateratzeko deia eginez

Gaur ekintza bat egin dugu Baionako Medef patronalaren bulegoetan, FSU eta Solidaires sindikatuekin batera. Afitxak kolatu ditugu atean eta banderola zintzilikatu dugu bertatik, “Hilabete bukaera, karrera bukaera, borroka bera!” lemarekin, ekainaren 6an erretreten erreformaren aurka egingo dugun mobilizaziorako deia eginez.

Argitxu Dufau Ipar Euskal Herriko bozeramaileak Macronen erretreten erreformaren aurkako borrokaren baitan kokatu du gaurko ekimena, honek langile eta herritar gehienen sustengua duela nabarmenduz. Frantses estatuko presidentearen jarrera ere gaitzetsi du LABeko ordezkariak:  “Erretreta sistema duina denontzat eta oro har justizia sozialaren aldeko borrokaren parean, Macron tematzen da, demokrazia eta askatasun printzipioak larriki suntsitzeraino”.

Medef patronala Macroni ematen ari zaion babesa ere salatu du Dufauk: “Geoffroy Roux de Bézieux bere lehendakariak erreforma hau babesten eta defendatzen du, beharrezkoa, finantziarioa eta kontablea dela esanez. Gure erretretako bi urte hoberenek haien irabaziek baino gehiago balio dute”.

Salaketa egiteaz aparte, gure aldarrikapen bideragarritasuna azpimarratu du LABeko ordezkariak: “Gure soldatak igotzea eta guztiontzako pentsio-sistema publiko eta duina diruztatzea posible da. Dirua bada, har dezagun dagoen lekuan eta justuki banatu dezagun. Borondate politikoa kontu bat besterik ez da”.

Erretreten erreformaren kontra eta jendarte-proiektu eta lan-mundu bidezkoagoak lortzeko konpromisoa berretsi du Dufauk, datorren ekainaren 6ko mobilizazioan parte hartzeko deialdia eginez. 10:30ean abiatuko da, Baionako Santa Ursula plazatik.

El comité de empresa de Michelin Lasarte llama a la plantilla a secundar las próximas huelgas

Ningún grupo sindical ha mostrado su disposición al acuerdo en los términos ofertados por la empresa, y continúan reivindicando lo recogido en el acuerdo de mínimos pactado por el comité a principios de mayo, como la garantía del poder adquisitivo vinculado al IPC. Los días 2, 3 y 4 de junio se realizarán huelgas por turnos, mientras que el día 5 se extenderá a toda la fábrica.

Tras la última oferta realizada por la dirección de la empresa en la mesa de negociación del convenio colectivo, el comité de empresa se reafirma en las reivindicaciones que se marcaron en el acuerdo de mínimos firmado el 3 de mayo por todas las secciones sindicales. Dicho acuerdo recogía la vinculación de todos los conceptos salariales a la inflación, incrementos salariales que cubran la pérdida de poder adquisitivo acumulada y atención a lo recogido por la plataforma sobre el sistema de remuneración mensual y muy especialmente al salario mínimo de ingreso.

El comité ha hecho un llamamiento a la reflexión a la dirección de la empresa y ha mostrado su entera disposición a seguir negociando para poder lograr un acuerdo y evitar así el conflicto.

Así las cosas, los días 2, 3 y 4 de junio los y las trabajadoras realizarán huelgas por turnos. El día 5, lunes, la huelga se llevará a cabo en toda la fábrica.

El calendario de movilizaciones previsto es el siguiente:

  • 2 y 3 de junio: Concentración en portería una hora antes de la entrada del inicio del Turno de Huelga.
  • 5 de junio: – Concentración en portería desde las 5h.

– Caravana de coches por las calles de Donostia desde las 9:30.

– Concentración en portería de 13:00 a 14:30.

– Manifestación por las calles de Lasarte-Oria con salida y llegada a portería (hora de inicio: 17:00).

Una nueva muerte en el sector del tranporte, la quinta desde inicio de año

Durante la jornada de ayer, un transportista de 61 años falleció en accidente laboral en Agurain, Araba. Con esta muerte, ya son 24 las y los trabajadores fallecidos por accidente laboral en 2023, 5 de ellos en el sector del transporte. Cada mes un transportista muere por accidente laboral. Ése es el oscuro resultado que no se muestra en las cuentas de resultados de la patronal. Para denunciar esta situación, mañana, 2 de junio, los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE e HIRU, nos movilizaremos en Gasteiz, ante la sede del Gobierno Vasco de Lakua, a las 12:00.

El sector del transporte es uno de los que más sufren la lacra de la siniestralidad laboral. El año pasado murieron 11 transportistas por accidente laboral. No nos cansaremos de denunciar que los accidentes laborales son consecuencia de las malas condiciones de trabajo y de la falta de prevención y medidas de seguridad.

Las condiciones laborales del sector del transporte son muy precarias, largas jornadas, estrés, presión, bajo precio que pagan por el transporte, dificultades que generan las condiciones laborales para llevar una alimentación sana, etc. Por eso consideramos que la mayoría de los accidentes laborales que se producen en el sector del transporte son perfectamente evitables, y que para ello sólo hace falta voluntad política para poner medidas que garanticen y respeten los derechos laborales de las y los transportistas, así como la implicación de todas las instituciones públicas y empresas.

Hay que acabar con la precariedad. Hay que acabar con la impunidad patronal. Las instituciones no pueden seguir mirando hacia otro lado, de lo contrario serán cómplices de lo ocurrido. ¡No más accidentes laborales, ni en el sector del transporte ni en ningún otro!

Denunciamos que los trabajadores y las trabajadoras de hostelería de Bizkaia siguen pagando las consecuencias de la pandemia y exigimos condiciones dignas en los paros convocados para hoy

Los y las trabajadoras continúan sin subida salarial desde enero de 2020. En este tiempo, primero han sufrido los ERTEs (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) totales (que nunca supusieron una solución para el sector) y luego los parciales (que supusieron terminar de flexibilizar por completo sus condiciones).

Durante la época de la pandemia los trabajadores y las trabajadoras vieron cómo la sociedad entera se manifestaba solidarizándose con las empresas del sector y cómo en este tiempo el IPC ha subido más de un 12% y los precios del sector más de un 15%, mientras los salarios han tenido 0 euros de subida. Las empresas del sector pretenden aumentar sus márgenes de beneficio, una vez más, a costa de la clase trabajadora. Las empresas del sector quieren apretar a los y las trabajadoras hasta que terminen de pagar la factura del COVID, pero no lo van a permitir.

Las condiciones laborales del sector son conocidas por tods y todas y tampoco es ajeno a la población el incumplimiento de dichas condiciones. Junto con la subida salarial, el establecimiento de fichajes fidedignos resulta indispensable. Además, existen otros subsectores que necesitan aún mayor protección, como son las empresas de comida rápida y los riders, que exigen que sean incluidos en esta negociación. Por último, hay que tener en cuenta que este convenio también afecta al sector de colectividades, es decir, al que presta servicios en comedores escolares y similares. Se trata de un sector precarizado, en el que la gran mayoría de las personas trabajadoras son mujeres, con contratos precarios y jornadas parciales, así como con unas importantes cargas de trabajo, quienes mientras se mantenga la negativa de la patronal a negociar su propio convenio, han de mejorar sus condiciones sumándose a una lucha de un convenio que a día de hoy no recoge sus necesidades ni inquietudes.

Por todo ello, y por mucho más, todos los sindicatos con representación en la Mesa de Negociación del Convenio de Bizkaia hemos convocado los paros de hoy. Tal como han hecho esta mañana en las cocinas centrales de las empresas de colectividades GASCA y VASCA, al mediodía estarán frente a los principales hoteles del territorio y a partir de las 20:00 recorrerán las principales calles de bares de Bilbao, partiendo desde Ledesma.

La necesidad de contrataciones es urgente en el servicio postal de Andoain

La plantilla de correos de Andoain quiere denunciar que la política de falta de contratación de la empresa está llegando al limite. Desde el lunes tan sólo hay 3 carteros y carteras de 8 secciones que hay en el pueblo.

No se está cumpliendo con el Servicio Postal Universal, las cartas llevan días sin repartir ya que las órdenes son sacar los paquetes y las notificaciones que den tiempo. Teniendo en cuenta la extensión de Andoain, la situación está generando una sobrecarga y un estrés inasumible a las tres personas que se encuentran repartiendo.

Las vacantes son vacaciones programadas hace meses y bajas desde la semana pasada, excepto una que es desde el lunes, con lo que la empresa ha tenido margen de maniobra suficiente para poder hacer las tan necesitadas contrataciones.

Amazon niega la negociación y continúa por la vía de la represión

En las últimas semanas varios trabajadores y trabajadoras han recibido sanciones graves (suspensión de empleo y sueldo) a pesar de no existir pruebas de los hechos imputados o ser consecuencia del ritmo de trabajo insostenible que marca la empresa.

Por un lado, dos trabajadoras han sido sancionadas por parar la cinta transportadora por no poder gestionar la totalidad de paquetes que estaban circulando, debido a una carga de trabajo totalemente inasumible.

Por otro lado, se ha sancionado a un delegado por «caricaturizar» la foto de un superior sin ningún tipo de prueba. Consideramos muy grave que Amazon continúe por esta vía represiva. El hecho de que se sancione a un delegado de LAB negándose a aportar pruebas (porque no existen) responde a la estrategia antisindical que ha mostrado la empresa durante estos meses. Desde el comienzo de la acción sindical desarrollada por el sindicato LAB en el centro de Amazon de Trapagaran para la negociación de un convenio propio, la respuesta del gigante siempre ha sido la misma: se continuará aplicando el convenio de transporte de Bizkaia, y ello a pesar de que no responde a la realidad de una estacion logística y no satisface las necesidades de la plantilla. La empresa se niega a negociar bajo ningún concepto. Sin otra opción que la lucha para defender sus derechos, los trabajadores y trabajadoras han realizado parosy jornadas de huelga secundadas en todas las ocasiones por la práctica totalidad de la plantilla. Pues bien, de nuevo, la respuesta ha sido enviar a la policía que ha identificado y apaleado a las y los trabajadores. Ante dicha cerrazón, LAB sigue apostando por la negociacion, y recalcamos que, ante sus sanciones, estámos armados y armadas de razones, por lo que continuaremos luchando por un convenio propio.

Ratificamos en la asamblea de delegados y delegadas del metal que los buenos convenios sólo se consiguen mediante la lucha

Delegados y delegadas de LAB han celebrado en Eibar la asamblea de cierre del metal de Gipuzkoa, en la que han valorado el proceso de negociación. Reiteran que mediante la lucha se podía haber conseguido un mejor convenio y denuncian que en lugar de posicionarse a favor de ello, ELA y UGT han tomado la decisión de regalar la paz social a Adegi.

En la asamblea también han participado representantes de Araba, Bizkaia y Nafarroa, ya que han querido poner en valor las luchas llevadas a cabo en esos territorios.

Estos delegados y delegadas también han explicado cómo han sido sus luchas y han aclarado las posiciones de cada sindicato en ellas. Asimismo, han destacado la importancia de la lucha para hacer mover posiciones a la patronal y mejorar los convenios congelados durante años.

Llamamos a participar en las convocatorias de repulsa del asesinato machista de Gasteiz

La Marcha Mundial de Mujeres de Euskal Herria ha convocado una movilización para hoy en la capital de Araba, a las 19:00 en la plaza de la Virgen Blanca. Mañana también se llevarán a cabo concentraciones en Bilbo (a las 19:00 en la plaza del Arriaga), Donostia (a las 19:00 en el Boulevard) y en Iruñea (a las 20:00 en la plaza del Ayuntamiento). El sindicato LAB llama a la ciudadanía a participar en dichas citas y en las que puedan convocarse próximamente en otros municipios.

Seguidamente se recoge el comunicado hecho público por la Marcha Mundial de Mujeres:

Pocos días después del asesinato machista ocurrido en Orio. Hoy hemos tenido noticia de otro asesinato machista ocurrido en Gasteiz. Desde la Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria queremos denunciar duramente este segundo asesinato machista que se ha producido en nuestro pueblo este año.

Se llamaba Maialen, 32 años vitoriana. Estaba embarazada cuando fue asesinada por su expareja y en la habitación también se encontraba la hija de ambos, de tres años.

No se puede olvidar, por tanto, que en este caso la violencia patriarcal ha tenido varias dimensiones, concretamente la violencia contra la infancia. Las criaturas que viven situaciones de violencia machista en sus vidas son receptoras directas de ella también. Y este caso, ha sido una de esas situaciones dramáticas , en las que su hija es víctima directa de la violencia machista .

Maialen residía hasta hace poco en Valencia, donde estaba catalogada como «víctima de riesgo extremo», y su asesino tenía establecida una orden de alejamiento respecto a ella. Sin embargo, al parecer, cuando regresó a Euskal Herria, la semana pasada, la Ertzaintza le rebajó la categoría de riesgo a la categoría básica.

Ante esto, pedimos al Juzgado y a la Ertzaintza que aclaren por qué no reconocieron a Maialen la categoría de víctima de riesgo extremo. Una vez más, se evidencian sus límites y la falta de toda una estrategia integral para hacer frente a la violencia machista.

Lo primero que queremos hacer para continuar es mostrar nuestro dolor y solidaridad a las familias y amigas de Maialen. Junto a ello, queremos reivindicar en voz alta que estamos hartas, acabar con todas las actitudes cómplices que posibilitan la violencia machista y enfrentarnos a los agresores debe ser responsabilidad de toda la sociedad. Es hora, pues, de avanzar más en esa dirección y de que cada cual asuma la responsabilidad que le corresponde en su ámbito.

La violencia machista no cesará hasta acabar con el machismo que vertebra la sociedad. Porque esta violencia es consecuencia del sistema heteropatriarcal.

Desde la Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria seguiremos reivindicando el derecho a una vida libre de violencia. A pesar de estar hartas y a veces cansadas, sabemos que no nos queda otra que seguir luchando y saliendo a las calles.

Decimos en voz alta que el camino del feminismo es un camino que va a cambiar radicalmente la sociedad. Hacemos un llamamiento a la autodefensa, debemos unir a las feministas para cambiar de raíz la sociedad. Hacemos una apuesta radical por vidas habitables, libres de violencia, racismo y odio.