2026-05-02
Blog Página 178

Hemos constituido la mesa de la madera de Gipuzkoa después de 20 años

Zubiate(e)ko Aritz
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Hemos constituido la mesa de la madera de Gipuzkoa después de 20 años

Gracias al trabajo de LAB en los dos últimos años, hemos conseguido constituir la mesa de la madera de Gipuzkoa después de 20 años. Este convenio, por el interés o el desinterés de unos y otros, no ha sido renovado desde el año 2003, lo que ha causado enormes perjuicios a las personas trabajadoras del sector, muchas de las cuales no han renovado su salario ni sus condiciones laborales, y viven una cruel situación de indefensión en cuanto a relaciones laborales.

LAB siempre ha defendido los convenios sectoriales y también lo hemos hecho en la madera. Sea mayor o menor el sector, toda persona trabajadora tiene la necesidad de un convenio; todo trabajador y trabajadora tiene la necesidad de un convenio colectivo que cierre las puertas a la precariedad… y LAB ha conseguido ese objetivo.

Hemos estado trabajando durante mucho tiempo con los delegados y trabajadores y trabajadoras del sector, conociendo sus necesidades y exigiendo un convenio a la patronal. Este proceso ha dado sus frutos y ayer conseguimos conformar la mesa y además, que la patronal haga una propuesta.

Esta es la propuesta:
• Vigencia: 2024-2027

• Actualización de tablas con la suma de todos los IPC de 2003 a 2022.

• Incremento salarial:

2024: IPC

2025: IPC

2026: IPC

2027: IPC

• Reducción de jornada:

2025:2 horas

2026:2 horas

LAB quiere dejar claro que valoramos positivamente esta propuesta. Supone, en definitiva, la renovación de un convenio que querían como muerto, y aunque somos conscientes de que hay mucho que afinar, vamos a dejar en manos de nuestros delegados y delegadas y de la clase trabajadora la valoración y aportación a realizar sobre esta propuesta.

La siguiente reunión de la mesa será el 9 de abril.

Los y las trabajadoras de emergencias de Osakidetza amplían sus jornadas de lucha hasta el 8 de abril

Zubiate(e)ko Aritz
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Los y las trabajadoras de emergencias de Osakidetza amplían sus jornadas de lucha hasta el 8 de abril

Hoy se han movilizado en la Plaza Gipuzkoa de Donostia. La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza ha señalado que, tras la reunión celebrada con el Equipo de Gestión, ha constatado que este Equipo sigue abogando por las carteleras deficitarias y sin aceptar ningún otro modelo de gestión.

En esta reunión no se ha negociado nada y las posturas siguen siendo las mismas. Se ha constatado que está justificado continuar con las jornadas de movilización. Desde la Junta de Personal convocan a las y los trabajadores a ampliar 15 días más la quincena de lucha continuar hasta el día 8 de abril y les animan a todos y todas a participar y a notificar todas las incidencias que ocurran.

En el caso de seguir sin negociación real de parte del Equipo de Gestión, seguirán ampliando los plazos de la semana de lucha.

El 22 de marzo se realizará la reunión para constituir la mesa para renovar el convenio colectivo del comercio del metal de Gipuzkoa

Zubiate(e)ko Aritz
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El 22 de marzo se realizará la reunión para constituir la mesa para renovar el convenio colectivo del comercio del metal de Gipuzkoa

Este viernes, 22 de marzo, se celebrará la reunión para constituir la mesa negociadora para la renovación del convenio colectivo del comercio del metal de Gipuzkoa. Este convenio lleva 15 años sin renovarse. En LAB tenemos las ideas claras, es imprescindible recuperar la capacidad adquisitiva perdida por las y los trabajadores del sector en los últimos 15 años y reducir la jornada laboral. Estos dos puntos serán los objetivos principales de LAB.

También queremos que sea un convenio adaptado a 2024, es decir, que haga frente a las diferentes reformas laborales impuestas desde el Estado, que recoja las licencias autorizadas necesarias para conciliar la vida laboral y personal y que ponga en el centro el sistema de cuidados, entre otras cosas. En general, nuestro objetivo es negociar un convenio que garantice un trabajo y una vida dignas.
Sabemos que no va a ser un reto fácil, por eso desde LAB hacemos un llamamiento a la organización y a la lucha de las y los trabajadores del sector para lograr un convenio lo más digno posible.

Pedimos a la dirección de Sidenor que abandone el ERTE de su centro de trabajo de Azkoitia

Zubiate(e)ko Aritz
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Pedimos a la dirección de Sidenor que abandone el ERTE de su centro de trabajo de Azkoitia

El pasado 8 de marzo, la dirección de Sidenor nos comunicó su intención de poner en marcha un ERTE por motivos productivos y organizativos en los centros de trabajo de Azkoitia y Reinosa. El 14 de marzo tuvimos la reunión para crear la comisión negociadora y recoger la documentación.

En esa reunión, LAB expresó su desacuerdo con el ERTE y manifestó lo siguiente:

– Sidenor ha hecho históricamente un uso abusivo del ERTE.

– Este ERTE solo servirá para que una empresa con enormes beneficios ahorre costes con el dinero de todos y todas.

– Entre tanto, las y los trabajadores perderán su derecho al paro.

-Solicitamos la cancelación del ERTE, ya que no es necesario.

-Reclamamos una reunión de la dirección de la empresa con el comité de Azkoitia para que explique la situación.

-En el caso de que el ERTE fuera necesario (y no lo es en absoluto), todo aquello que afecta a las y los trabajadores de Azkoitia ha de negociarse en Azkoitia.

-Tenemos claro que estamos ante un maniobra de la empresa para atemorizar y chantajear a las y los trabajadores en el contexto de la negociación del convenio en Azkoitia.

En la comisión que se ha creado uniendo los dos talleres, las mayorías sindicales de Azkoitia se alteran, distorsionando así la realidad. En el cuadro de abajo se reflejan, por un lado, la composición del comité de Azkoitia y, por otro, la de la comisión negociadora creada junto al centro de trabajo de Reinosa (cuando un ERTE afecta a más de un centro de trabajo, y en total hay más de 13 delegadas y delegados sindicales, se crea una nueva comisión de 13 miembros, en la que cada sindicato está representado proporcionalmente según su número total de delegados y delegadas, sumando los y las de ambas plantas).

Centro de trabajoELALABCCOOUSOUGT
Azkoitia53221
Comisión32422

Número de trabajadores y trabajadoras en Azkoitia: 313. Número de trabajadores y trabajadoras en Reinosa: 152.

Después de muchos años, en SIDENOR AZKOITIA acabamos de iniciar la negociación del Convenio de Empresa. Es evidente que este ERTE es un movimiento para coaccionar a las y los trabajadores en ese proceso de negociador. Ante ello, de la misma forma que las amenazas habidas hasta ahora no han hecho efecto, este ERTE tampoco nos condicionará para la búsqueda de un acuerdo digno.

LAB reivindica unas condiciones laborales y de vida dignas para las y los trabajadores de Ezkerraldea y Meatzaldea

Zubiate(e)ko Aritz
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LAB reivindica unas condiciones laborales y de vida dignas para las y los trabajadores de Ezkerraldea y Meatzaldea

Hoy, convocadas por LAB, cientos de personas han tomado las calles de Sestao para reivindicar un futuro digno para las y los trabajadores de Ezkerraldea y Meatzaldea. Y es que hace tiempo que el PNV y el PSOE pusieron en marcha una estrategia de desindustrialización en Ezkerraldea y Meatzaldea, destruyendo el tejido industrial y, a cambio, implantando el sector de los servicios en beneficio de la logística y el almacenamiento.

Dicha política ha traído, por un lado, la demolición de la industria: deslocalizaciones de empresas, despidos colectivos, cierres… Miles de puestos de trabajo han desaparecido en las últimas décadas, y en aquellos que todavía se mantienen en pie, siguen precarizando a las y los trabajadores, con subcontrataciones y ETT (empresas de trabajo temporal). Por otro lado, la mencionada política ha propiciado un importante crecimiento del sector servicios, con una constante expansión de los centros comerciales (30 años desde la apertura de MAX CENTER, 20 años desde la inauguración de MEGAPARK), logísticos (AMAZON) y de almacenamiento (COSTCO). Estos comercios de gran superficie sólo ofrecen empleo precario: contratos temporales, convenios estatales, salarios bajos…

La precaria situación de la oferta de empleo en Ezkerraldea y Meatzaldea es consecuencia de determinadas decisiones políticas, no es natural. Por eso, estamos convencidos de que con organización y lucha se puede cambiar la situación. Nos quieren atomizadas/os, dispersas/os, aisladas/os, desesperadas/os, y que no creamos en la capacidad de la clase trabajadora para transformar la realidad. Pero LAB tiene una propuesta factible para conseguir empleos y vidas dignas y de calidad: el triple reparto: repartir el empleo, los cuidados y la riqueza.

Para dar pasos hacia un modelo social en el que la vida se sitúe en el centro, sólo hace falta voluntad política. En esa dirección seguiremos poniendo nuestro grano. A través de la acción sindical colectiva vamos a poner límites a la patronal y a los políticos; poniendo en valor y promoviendo la negociación colectiva, porque aquí trabajamos, aquí queremos decidir y negociar nuestras condiciones; vamos a seguir exigiendo un plan estratégico integral para Ezkerraldea y Meatzaldea, porque necesitamos medidas concretas para dignificar las condiciones de trabajo y de vida. Además, afrontamos el derribo de los servicios públicos. Y es que la política neoliberal de PNV y PSOE está derribando los servicios públicos dependientes del Gobierno Vasco, las diputaciones y los ayuntamientos.

Es el momento de las alianzas, la activación y la lucha en el sector de artes gráficas de Bizkaia

Zubiate(e)ko Aritz
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Es el momento de las alianzas, la activación y la lucha en el sector de artes gráficas de Bizkaia

Han pasado diez meses desde que la mesa negociadora del convenio de artes gráficas de Bizkaia se reunió por primera vez. Desde ese 23 de mayo hasta ahora hemos mantenido 10 reuniones, la última de ellas ayer 14 de marzo, y no podemos decir que estemos más cerca de un acuerdo de lo que estábamos en ese momento.

La patronal continúa condicionando la negociación a los temas que ella quiere y sigue insistiendo en retrocesos. Hasta ahora se ha enrocado en la alta flexibilidad sin acuerdo y en una cláusula de compensación y absorción abusiva. Además, en la reunión de ayer volvió a dejar claro que no va a haber una actualización de las tablas salariales en base al IPC. Esto supone que las personas trabajadoras del sector van a tener una pérdida de poder adquisitivo importante y en consecuencia, van a ser más pobres.

En esta décima reunión los cuatro sindicatos que tenemos representación en la mesa negociadora hemos hecho la misma valoración negativa.

LAB le ha expresado a CEBEK que está muy equivocada si cree que en mayo del 2023 convocamos la mesa de negociación para firmar un convenio peor que el anterior.

No podemos hablar más que de bloqueo de la mesa negociadora.

Insistimos en que hay que dar un salto en el sector de artes gráficas de Bizkaia. Debemos crear las alianzas oportunas para organizar y activar a las personas trabajadoras y poner de manera inmediata un planteamiento de lucha que tenga como único objetivo un buen convenio colectivo de artes gráficas de Bizkaia.

En LAB estamos preparadas para la lucha en artes gráficas de Bizkaia, para acompañar a los y las trabajadoras del sector en este necesario camino y lo vamos hacer con transparencia, responsabilidad y  compromiso.

Nos negamos a participar en el marco estatal promovido por CCOO en CEAR, y nos reafirmamos en la apuesta y el compromiso con el sector de Intervención Social en Euskal Herria

Zubiate(e)ko Aritz
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Nos negamos a participar en el marco estatal promovido por CCOO en CEAR, y nos reafirmamos en la apuesta y el compromiso con el sector de Intervención Social en Euskal Herria

Denunciamos, una vez más, que perpetuar la estatalización es un mecanismo para seguir manteniendo a la plantilla de CEAR en una situación precarizada. Es un acuerdo que obstaculiza los marcos propios de decisión y avala un marco estatal que no nos representa. LAB no va a aceptar ni legitimar marcos de negociación que refuercen la estatalización de las condiciones laborales, ni llegará a acuerdos que perpetúen ni acrecienten la precarización de las trabajadoras.

Es importante subrayar, que la plantilla de CEAR de todo Hego Euskal Herria está organizando huelgas, paros y movilizaciones, con una misma exigencia, la aplicación de los convenios sectoriales de intervención social, con el objetivo de equiparar sus condiciones a las de sus compañeras de sector en cada uno de los territorios. Del mismo modo, el sindicato LAB se está movilizando en toda Hego Euskal Herria por la renovación y la mejora en derechos del sector de Intervención Social. Esta es nuestra apuesta. Una negociación colectiva real en Euskal Herria. En estos momentos nuestra planificación y dinámica es clara en el sector de Intervención Social, y es por ello, que somos la primera fuerza del sector en Nafarroa y Gipuzkoa y hemos mantenido activada la lucha en los cuatro territorios de Hego Euskal Herria.

En LAB, hacemos una apuesta firme en contra de la estatalización, seguiremos luchando por el reconocimiento del trabajo esencial y público de este sector. Seguiremos impulsando la negociación colectiva y la organización de las trabajadoras de intervención social, pero, sobre todo, seguiremos denunciando todo retroceso y ataque a las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras de este sector.

Nos sumamos a la movilización convocada a favor de Palestina por la iniciativa Kulturatik

Zubiate(e)ko Aritz
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Nos sumamos a la movilización convocada a favor de Palestina por la iniciativa Kulturatik

Hacemos un llamamiento a participar en la manifestación que se realizará el domingo en Donostia, para mostrar solidaridad a Palestina y reivindicar el fin del genocidio.

La espiral de violencia no es algo nuevo en Palestina, ha sido constante en los últimos 75 años debido a la colonización del territorio y al sistema de apartheid que se impone a la población. Las cifras del conflicto lo indican claramente: 5,9 millones de personas palestinas refugiadas condenadas a condiciones de vida inhumanas y al exilio; más de 5.000 presas y presos políticos, con cientos de niños y niñas, el mayor campo de concentración a cielo abierto, en Gaza; 16 años de continuos bloqueos y bombardeos contra Gaza; checkpoints inhumanos y condiciones laborales precarias para las y los trabajadores palestinos, explotación generalizada; robo de tierras palestinas, razzias cotidianas en los hogares palestinos, violaciones de mujeres palestinas y acoso a niños y niños, y humillación de todo un pueblo. La realidad es dura y alimenta constantemente la espiral de violencia.

Desde el pasado 7 de octubre, el genocidio contra las y los palestinos está en marcha en Gaza, con la complicidad de Estados Unidos y la Unión Europea. Israel ya ha matado a más de 30.000 personas, más de 10.000 de ellas niños y niñas. Israel está cometiendo crímenes de guerra con total impunidad, como si un genocidio fuera un «derecho de autodefensa».

Palestina necesita solidaridad y soluciones. No podemos dejar sola a Palestina. Las y los palestinos tienen derecho a soñar, a decidir su futuro, a ser libres y a vivir con dignidad. Por eso exigimos que antes de que sea demasiado tarde, en Gaza, haya un alto el fuego que dé paso al diálogo y a la negociación.

La comunidad internacional debe activar mecanismos de presión y solución para poner fin a una ocupación que se ha prolongado durante más de siete décadas. Palestina quiere la paz, pero una paz llena de contenido y justicia. Por eso una solución integral debe incluir el fin de la ocupación, la solución a la situación de las personas presas y refugiadas, el desbloqueo de Gaza y el reconocimiento de los derechos nacionales de las y los palestinos.

En LAB estamos trabajando en esta dirección; exigiendo el alto el fuego, el fin del genocidio y toda complicidad con la estrategia de guerra de Israel. Por ello, hemos hecho llegar nuestra adhesión y apoyo a la iniciativa Kulturatik, y sumándonos a la convocatoria de movilización realizada para este domingo, mostraremos nuestra solidaridad a Palestina y reivindicaremos el fin del genocidio: llamamos a participar en la manifestación del 17 de marzo a las 12:30 del mediodía en Donostia.

La escandalosa falta de plantilla en Correos sobrecarga a los y las trabajadoras y perjudica a la ciudadanía de Gasteiz

Zubiate(e)ko Aritz
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La escandalosa falta de plantilla en Correos sobrecarga a los y las trabajadoras y perjudica a la ciudadanía de Gasteiz

Desde la Sección Sindical del Sindicato LAB en Correos en Araba denunciamos la falta de plantilla en las unidades de reparto de Gasteiz. Por hablar de un caso concreto, en la Unidad de Reparto 2, que reparte barrios como Salburua o Arana, más del 50% de la misma está sin cubrir.

De las 27 plazas existentes, 14 están sin cubrir: 7 plazas vacantes, alguna desde hace más de dos años que se jubiló la titular, 3 bajas, 1 en desplazamiento y 3 de permisos. Todo esto a poco más de un mes de empezar la campaña de las elecciones autonómicas, y cuando vienen campañas extraordinarias como la de la Renta, que supone un gran aumento de la carga de trabajo. Hemos puesto como ejemplo esta Unidad de Reparto, pero la situación es similar en todas las demás.

Existen casi 2.000 notificaciones pendientes, barrios como el de Salburua, que llevan días sin repartir, decenas de paquetes pendientes. Esto afectando directamente a miles de gasteiztarras, con consecuencias directas para la ciudadanía y empresas de estas zonas.

Todo ello supone una merma en el reparto del Servicio Postal Universal y una sobrecarga para los y las trabajadoras.

Exigimos un servicio público de calidad, que debe realizar Correos, y la contratación del personal suficiente para garantizar el derecho a las comunicaciones postales de la ciudadanía.

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