2025-12-23
Blog Página 1240

2014ko Maiatzaren Leheneko mobilizazioak

LAB sindikatuak Maiatzaren Leheneko mobilizazioak eskualdeka egingo ditu aurten. "Langileok erabaki, Euskal Herriak erabaki dezan" lelopean 28 mobilizazio ezberdin burutuko dira Euskal Herriko zazpi herrialdeetan.

BIZKAIA
BILBO

  • 12:00 etan Bilboko Zabalburu Plazatik- Plaza Zirkularra- Udaletxea eta Plaza Berrian bukatu ekitaldi batekin. Bertan Idazkari Nagusia.

BUSTURIA-LEA ARTIBAI

  • Gernikan: 12:30etan manifestazioa Udaletxeko Plazatik. Ondoren ekitaldia Merkurion.
  • Ondarroan: Bi kotxe karabana Ondarroara:11:00etan Lekeition Mandaxkatik eta 11:30etan Markinako parkinetik.12:30etan Ondarroan manifestazioa Zaldupeko zubitik. Ondoren ekitaldia Alamedan.

DURANGALDEA

  • 8:30etan kotxe-karabanak Durangoraino (Ermua, Elorrio eta Zornotzatik). 11:30etan Giza katea Durangon. 12:00-etan manifestazioa Durangon, Txiki eta Otaegi plazatik.

EZKERRALDEA

  • Barakaldon 12.00etan manifestazioa Bide Onera plazatik.

ESMUMALDEA

  • Mungiako ferialetik10:30etan eta Berangoko eroskiko aparkalekutik 10:00etan Kotxe-karabana.
  • Derion 12:00 manifestazioa Magefesatik irtenda. Ibilbidean zehar ekimen ezberdinak egingo dira. Ondoren ekitaldia udaletxeko plazan

HEGO URIBE

  • 12:00etan Bediatik Lemoaraino martxa. Lelo propio bat “Bertoko borrokan biharko garaipena”  

GIPUZKOA
DONOSTIA
12:30etan manifestazioa Donostiako Bulebarretik, Alderdi Ederren amaituz. Ibilidean zehar interbentzio ezberdinak egongo dira

KOSTA UROLA

  • Zarautz: 12:00etan Musika Plazatik manifestazioa. Ondoren Ekitaldia

OARSO BIDASOA

  • Irun: 12.00etan San Juan Plazatik Zabaltza Plazara manifestazioa

DEBALDEA

  • Eibar: 12:00etan Untzaga Plazatik manifestazioa

BURUNTZA GOIERRI

  • Ordizia: 12:00etan Plazatik manifestazioa.
  • Tolosa: 12:00etan manifestazioa Triangulotik hasi eta Plaza Berrira 
  • Hernani: 12:00etan manifestazioa Gudarien Plazatik Tilosetara

ARABA
Gasteiz: 12:00etan Bilbo Plazatik Foru Plazara. Ondoren kalejira
Agurain: 13:00etan Portal del Rey-en konzentrazioa
Oion: 12:30etan Plaza Nagusitik manifestazioa
Laudio: 12.00etan Lamuza plazatik manifestazioa

 
NAFARROA
IRUÑERRIA

  • Iruñea: 12:00etan Gaztelu Plazatik manifestazioa.
  • Irunberri: 12:00etan Frontoian (ekitaldia eta bazkaria). Aurretik bi kotxe karabana Agoitzetik eta Irunberritik.
  • Doneztebe: 12:00etan Leitza bideko gasolindegian

SAKANA

  • Altsasu: 12:30etan manifestazioa Foruen Plazatik

ERDIALDE ERRIBERA

  • Tuteran: 12:30etan Foru Enparantzatik manifestazioa
  • Tafallan: 12:00etan Nafarroako Plazatik manifestazioa
  • Lizarran: 12:00etan Udaletxetik manifestazioa


IPAR EUSKAL HERRIA
Baiona: 11.00etan Réduit plazatik manifestazioa
Maule: 11.00etan Kurutze Xuritik manifestazioa
Ziburu: 11:00etan Ziburuko plazatik manifestazioa

 

 
 

Kontzentrazioa Mendaroko LANBI S.A.ren aurrean herrialdeko metalgintzako hitzarmenaren alde

0

Gaur, Deba Beheko LAB sindikatuko metalgintzako delegatuak Mendaron kokatuta dagoen LANBI lantokiaren aurrean elkartu dira, herrialdeko sektoreko hitzarmena aldarrikatzen.

Aipatu enpresa honen aurrean egin dute kontzentrazioa, beraien esanetan, LANBI lantokiko ortuetarrak ADEGIko partaide direlako erakunde honen Kontseilu Errektorean. Sindikatuko partaideen esanetan, 2012 urte hasieratik sektoreko 50.000 mila langile baino gehiago hitzarmenik gabe egotearen erantzule bakarra ADEGI da eta LANBI lantokiko arduradunak, erakunde honen partaide aktibo diren heinean, sektorean bizi den ezegonkortasun eta konfliktibitatearen erantzule dira. .
 

 

 

Krisitik ateratzeko erabakitzeko eskubidea aldarrikatuko du LABek Maiatzaren Lehenean


LABek Maiatzaren Lehenean kalera aterako dituen mezu, salaketa eta aldarrikapenak iragartzeko agerraldia eskaini du gaur Donostian. "Langileok erabaki, Euskal Herriak erabaki dezan" lelopean eskualdeka mobilizatuko da aurtengoan LAB, eskualde bakoitzeko errealitate ezberdinak mahaigaineratzeko nahiarekin. Ainhoa Etxaide, idazkari nagusiak, Maiatzaren Lehenaren protagonista langilegoa dela azpimarratu du, justizia sozialerako giltza burujabetza den bezala, langilegoa baita hori aurrera eramango duen ezinbesteko sujetua.

Maiatzaren Leheneko aurkezpen prentsaurrekoan Igor Arroyo, Garbiñe Aranburu, Gorka Berasategi eta Ainhoa Etxaide exekutibako kideek parte hartu dute. Igor Arroyok M1eko diseinua aurkeztu du, non beste inor ez bezala, LAB Euskal Herriko zazpi herrialdetan mobilizatuko dela azpimarratu duen. Honekin batera egunean zehar "Langileok erabaki, Euskal Herriak erabaki dezan" lelopean 28 mobilizazio ezberdin iragarrita daudela azaldu du.

Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak, Maiatzaren Lehenera sindikatuak kalera aterako dituen mezu, salaketa eta aldarrikapenak plazaratu ditu. Mezua, egunaren iragarpen kartelak dioen bezala, langileak direla esan du, haiek baitira, Etxaideren hitzetan, krisiaren aitzakipean botere finantziero eta politikoek ezarritako neurriak pairatzen dituztenak eta baita ere Euskal Herriak justizia soziala lortzea ahalbideratuko duen sujetua.

Krisia irizur handi bat dela salatu du Etxaidek, inork ez baitu ardurarik bereganatu eta hori gutxi balitz, espekulatzaileek negozioa egiten jarraitzeko erabili dute; aberatsak gero eta aberatsago, eta pobreak gero eta pobreagoak bilakatuz. Zentzu honetan, momentuko egoera gainditzeko saldu nahi izan dizkiguten erreformen atzean erreforma estrukturalak daudela salatu du.

Darabilkiten gezurren artean, LABeko idazkari nagusiak, hazkunde ekonomikoarena eta erabakitzeko eskubidearena azpimarratu ditu. Hazkunde ekonomikoaren inguruan esan du ezin dela haiek dioten bezala hazkunderik izan Euskal Herrian enplegua suntsitzen ari denean, espakulazioaren mesedetan produkzio ehuna eta ekonomia erreala suntsitzen ari denean eta zerbitzu publikoak murrizten eta pribatizatzen ari direnean.

Garamatzaten amildegitik ateratzeko LABek Maiatzaren Lehenean burujabetza prozesu bat aurrera eramateko beharra aldarrikatuko duela adierazi du. Euskal Herriari interbide propioa bat, España markatik eta gaurko politiketatik haustura ekarriko duena, emateko. Aldarrikapen honen atzean ez du etorkizunari begirako planteamenduarekin azaldu nahi izan, egun bizi dugun egoera larriari buelta ematea ekarriko duen giltza bezala aurkeztu du. Burujabetza prozesu hori gainera, Euskal Herriko langileoi dagokigula erabakitzea aldarrikatu du Etxaidek, eta hor kokatu du aurtengo M1eko leloaren zergaitia.

Amaitzeko, Euskal Herriak behar duen justizia sozialerako giltza erabakitzeko eskubidean oinarritzen dela azpimarratu nahi izan du Etxaidek, eta prozesuaren berma langilegoaren protagonismoan jarri du.

 

 

«Ezta ohe bakar bat ere hutsik zahar egoitza publikoetan!»

Lizarrako Santo Domingo zahar egoitzak, 20 bat ohe hutsik ditu, inguruko zahar egoitza pribatuak beteak eta itxaron zerrendarekin aurkitzen diren bitartean. Nafar Gobernuaren politikaren ondorio latza dugu hau, sistema publikoari bizkarra eman eta kudeaketa pribatuari sektorea eskaintzen diona. LAB, publikoaren aldeko kanpaina bati hasiera ematera dator. Xede honekin, apirilaren 16an, ANAP aurrean konzentrazioa burutuko du apirilaren 16an.

Nafarroan, hirugarren adineko bi egoitza ditugu soilik: Vergel Iruñean eta Santo Domingo Lizarran. Gure adinduen beharren arreta, zerbitzu publikoa izan beharko luke, bi zentru hauek salbuespen, guztiz pribatizatua dago ordea. Irizpide merkantilisten arabera mugitzen den negozioa bihurtu dute helburu sozialei erantzun beharko lieken zerbitzua. Bere burua aurreratutzat duen gizarteak, pertsonok bizitzako azken fase honetan ditugun beharrei erantzuteko beharrean dago. Inork ez du zalantzan jartzen, gaixotzen garenean, osasun zerbitzu publikora jotzeko eskubidea, ezta gure seme alabak eskola publiko batera eramateko aukera izatea ere. Zahar Egoitzekin aldiz, pribatizazioa normaltzat ikus dezagun lortu dute, normalizatu nahi izan dute, Administrazioak menpekotasun egoeran dauden pertsonen arreta, negoziozaleen eskuetan utzi izan du eta hauengana zuzentzen gaituzte baliabide pertsonalak agortzen ditugunean.

Kudeaketa eredu honek, familiak dirutza xahutzera daramatza, enpresak, Administraziotik jasotzen dituzten kontzertu eta diru laguntzak direla medio, onura propioa ateratzen dutelarik.

Gobernuak arlo publikoa pribatizatzen du. Adibide argi bat, Lizarrako Santo Domingo egoitzan dugu. Honetan dauden 100 plazetatik, 20 bete gabe mantentzen ditu, Lizarrako egoitza pribatua, betea eta itxaron zerrendarekin aurkitzen delarik. Publikoarekin azaltzen duen utzikeria hau, ez da kasualitatea, eredu pribatuaren sustapenean oinarritutako estrategiari erantzuten dio. Gobernuaren logikaren arabera, ohe gutxiago betez, langile gutxiago behar dira, beraz, libre dauden oheak hala mantentzekotan, ez da enplegu publiko gehiagorik sortu beharrik.

Duela pare bat urte, antzeko egoera bat bizi izan genuen El Vergel zahar egoitzan. Orduan ere bai, eskaria bazegoen arren, hainbat plaza publiko hutsik mantentzen ari ziren, baina LABek ekintza sindikala bitartez egin zuen salaketak, irirzpide aldaketa bultzatu zuen.

Santo Domingon, deuseztapena, instalazioekin duten utzikeriarekin lagunduta dator ere bai, ez dira beharrezkoak diren konponketak eta egokitzapenak egiten ari. Ze helbururekin? Azken denboraldian, bi zahar egoitza publikoetan sartzen ari den erabiltzaile perfila aldatzen ari da. Arazo sozialak dituzten pertsonak sartzen ari dira, ez soilik adinduak. Behar bereziak dituzte hauek, baina Administrazioak ez dio hauen arretari erreparatu eta langileek, ez dute behar hauei erantzuteko baliabide egokituekin kontatzen.

LABek ez du hau onartuko. Sail sozialaren politikaren aurrean aurpegia erakutsiko dugu; langileon, erabiltzaileon, senideon eta herritarron artean abiatuko dugu kanpaina baten bidez oraingoan. Lehenengo pausoa, datorren asteazkeneko kontzentrazioa izango da, Politika Sozialeko Saila aurrean 12tan, “Ezta ohe bakar bat ere hutsik zahar egoitza publikoetan” lelopean.
 

 

 

Derrigorrezko lekualdatzeak Gipuzkoako Laborategietan

0

2014ko apirilaren 8an Pertsonal Zuzendaritzarekin izandako bileran jasotako informazioaren arabera apirilaren 9an Osakidetzaren zuzendari orokorraren ebazpena argitaratuko da, non Mendaroko 2 eta Zumarragako 6 LTEko plazak (Laborategiko Tekniko Espezializatua) derrigorrez Donostia ospitalera ekarriak izango dira.

Erabiliko den baremoa hurrengoa da: .Lan-esperientzia 50 puntu gehienez 0’2 puntu hileko, zenbatuz eta euskara 5 puntu. 

Trasladoak egiteko aurrena borondatez eskainiko da langileei baremoan puntu geihago ditenei lehentasuna emanez,eta modu honetan plazak ez badira betetzen derrigorrez egingo da puntu gutxiago duten langileetatik hasita, eta hurrengo ordenean, interinoak, zerbitzu eginkizunetakoak, barne promozionatuak, finkoak, 

Mugitutako langileak, bai borondatezko baita derrigorrekoakz ere, hurrengo lekuz-aldatze prozesuan lehentasuna izango dute (Noiz izango da hurrengo lekuz-aldatze prozesua?) 

Bidaiatzeko aldaketak direla eta kalteak ordainduak izango dira, 2 urte gehienez, eta bakoitzaren etxetik lehengo lan-egoitza eta oraingo Donostia ospitaleko kilometroen diferentzia ordainduko da. 

Gainontzeko kategoriekin erabiliko den baremoa “baremo bera edo antzekoa” izago da. 

LAB SINDIKATUAREN JARRERA 
Derrigorreko trasladoen arautegia onartu gabe izanik eta bestetik 2013/11/19-an Donostia Ospitaleko zuzendaritzarekin izandako bileran Gerenteak esadakoaren arabera Osakidetzako Giza baliabideko zuzendaritzaren ardura pertsonalaren trasladoarena izango zela kontutan hartuta, LABek Osakidetzako Mahai Sektorialean negoziatzeko moduko gaia dela eta aldi berean kategori guztiak eta laborategi guztietan tratamendu bera izan behar zutela. 

GURE BALORAZIOA 
1) Helburua beteta: Denuntziatu genuen bezala Laborategietako Plan Orokorraren helburu 
nagusia enplegu suntsitzea zen, hortik baitdator Zerbitzu publikoetako kudeatzaileen “gastoa 
eusteko” modua. 
2) Derrigorrezko trasladoak egiteko ebazpenik gabe, eta Gipuzkoako Laborategietako Kudeaketa 
Unitate Klinikoa sortu gabe, kudeatzaileak pertsonal mugitzeko “beharrean aurkitzen dira, 
Arautegia baino azkarragoak dira. TXAPUZEROAK.
 

 

 

Osakidetzan garapen profesionalari buruz

0

Azkenaldion, barra-barra dabilen “garapen profesionala”ren kontua Osakidetzako zentroetan. Zurrunbilo honen erdian, LABek egoera argitu behar dela uste du.

Azken asteetan Lanbide Garapenaren inguruko kanpaina bat ari da ematen Osakidetzan, zehazki 2011ko deialdiaren ebazpen eza dela eta. Ekimen ezberdinak burutu dira, baina deigarriena ELA sindikatuak egin duena izan da, epe urgente eta berehalako premien inguruan. Hori guzti hori dela eta, LABek zera azpimarratu nahi du:

DEMANDARI BURUZ
• LAB aukerak aztertzen ari da gure zerbitzu juridikoarekin, baina ez dago ez arrazoirik ez epe objektiborik ORAINTXE egin behar izateko.
• Demanda baterako oinarri juridikoa egon arren, kontutan eduki behar da, aldeko ebazpena lortzea oso konplikatua izan daitekeela, balizko ondorioak aintzat hartuta.
• Galdu ezkero, demanda jarri duen bakoitzak kostak bere gain hartu beharko lituzke.
• AURREZ AZTERTU BEHARREKO ERREKLAMAZIOA. AUZIBIDERA JOTZEKO ASMORIK EZ BADAGO, AURREZ AZTERTU BEHARREKO ERREKLAMAZIOA EGITEAK ESKUBIDEA GALTZERA ERAMAN GAITZAKE, ERREKLAMAZIOARI EZETZA EMATEA BIHURTZEN DA “IRMO ETA ONARTUA”. Beraz, KONTUZ ARRAPALADAN EGITEN ETA SINATZEN DUGUNAREKIN premiarik ez dagoenean eta gaia ez dagoenean batere argi (LABentzat behintzat)

KANPAINARI BURUZ
• Gure iritziz gaia ez da ondo azaltzen ari, presaz egiten ari da eta arrazoi objektiborik ez duten epeak ezartzen ari dira, ELAren erritmo edo premiei erantzunez ezartzen ari direla dirudi.
• Gai honetan eta antzeko beste hainbatetan, hobea izango litzateke aurrez gainontzeko sindikatuekin adostea. Baina, oraingoan ere, ez da horrela izan, eta norbera bere baitako borrokan ari da.
• Lanbide garapena ez ebaztea Osakidetzak bete ez duen gauza bat gehiago da, lekualdatze-lehiaketa bezala, mugikortasunak, EPE ebazpenak, eta abar. Une honetan ez gara erantzun sendoa ematen ari eskubideen murrizketari, lanaldiaren igoerari, egun libreen lapurretari, aparteko ordainsari baten lapurretari, eta gure soldataren murrizketari… Indar-erakustaldia egin nahi dugu lanbide garapenaren erreklamazioa eginez? Zertara daude prest sindikatu batzuk “Osakidetza behartzeko” aurrekoa betetzera?

LANBIDE GARAPENARI BURUZ
• Hasieratik LAB oso kritikoa izan da LANBIDE GARAPENAREN EREDU HONEKIN, ezkutuko osagarri ekonomiko bezala geratu dena, eta ez eskubide bezala, baizik eta Osakidetzaren nahien arabera: agintarien menpeko balorazio subjektiboa, prestakuntzaren negozioa, kategorien artean diskriminatzailea, guztion eskura ez dagoena…
• Osakidetzak urte hauetan guztietan erabili du lanbide garapena langileak lasaitzeko inposatutako murrizketa larrien aurrean. Ematen dudan era berean, kendu egiten dut…
• Gure ustez ez diogu ezer oparitu behar Osakidetzari, eta honek erantzun egin behar die langileekin hartutako konpromisoei. Beraz, garapena betetzea exijitu behar zaio. Baina galdera hau egin behar diogu norbere buruari: Nola da posible aparteko ordainsaria kendu eta soldata murriztu izana GUZTIOI (eta horrez gain egunak kendu, kontratazio gutxiago, lanaldia,…) eta lanbide garapena etenik gabe ordaintzen jarraitzea? Ezer baino lehen, ez genuke borrokatu beharko kendu diguten guztiaren itzulketa?

Hau guztia aintzat hartuta, LAB aztertzen ari da zein neurri hartu lanbide garapena dela eta, baina lasaitasunez eta aukera guztiak ondo baloratuz. Bitartean, indarrak batzea lehenesten dugu, eta Osakidetza presionatzea benetako negoziazioa onar dezan eta utz ditzan bertan behera indarrean dauden murrizketa guztiak. Ez gaitzala lanbide garapenak bidetik desbideratu, gaurko lorpena etorkizuneko galera izan daitekeelako.

 

 

 

Sigue la privatización en la limpieza de Basurto

0

La nueva adjudicación de la limpieza de gran parte del Hospital de Basurto a una nueva empresa privada, mantiene un sistema mixto privado-público ni entendible ni aceptable.

Definitivamente conocemos el nombre de la empresa a la que se le adjudica por 12 millones de euros más IVA la limpieza durante dos años del Ambulatorio de Txurdinaga y parte del hospital de Basurto. A nosotros y nosotras, como parte del hospital de Basurto y a sabiendas de que Osakidetza gestiona una cuarta parte de la limpieza del hospital, nos cuesta entender cómo teniendo una jefatura de limpieza propia de Osakidetza y unos gestores también de Osakidetza sea más barato que una empresa externa haga tres cuartas partes del trabajo y además saque un porcentaje de beneficio de esos doce millones de euros. Así planteado, nos atreveríamos a decir que el beneficio de dicha empresa es directamente proporcional a la incompetencia del equipo de gestión y jefatura de Osakidetza. Si no es así, es que existe otro motivo para duplicar jefaturas y directivos, ¿cuál?

Garbialdi se marcha del Hospital de Basurto y una Unión Temporal de Empresas entra a obtener beneficio de la sanidad pública. Estos dos próximos años Osakidetza entregará beneficios a Ferroser y Ansareo. Da igual si usted encuentra ejemplos de mala praxis de estas empresas, nosotras le aseguramos que obtendrán beneficios muy profesionalmente en tiempo de recortes.
 

 

 

Mutuen desagerpena eskatu eta lan osasun publikoak aldarrikatu ditu LABek Tafalla eta Irurtzunen

0

Lan osasunaren pribatizazioa bilatzen duen mutuen legea salatzeko kanpainaren baitan, LAB sindikatua pasadan astean Tafalla eta Irurtzunen izan zen. "Lan osasuna osasunbidean" lemapean LABeko kideak Tafallako Gizarte Segurantzaren bulegoen aurrean eta Irurtzungo osasun zentroan bildu ziren Mutuen baliabideak eta konpetentziak publikoak bilaka daitezela exijituz.

Irurtzunen 30 bat delegatuk Mutualitateen erreformaren inguruan eztabaidatzeko batzarra burutu zuten, eta bertatik mutuak desagerraraztearen alde azaldu ziren. Era berean, Mutuen baliabideak eta konpetentziak publikoak bilakatzearen alde lan egiteko konpromezua hartu zuten.


 

 

 


Concentración para denunciar el accidente grave ocurrido en la empresa Gorvi

0

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa GORVI, S.A. del Polígono Landaben pararon el pásado jueves 10 de abril para protestar por el accidente grave ocurrido en esta planta el pasado martes 8 de abril.

El paro se desarróllo de 13:45 a 14:15 del mediodía, donde se concentraron alrededore de 60 trabajadores y trabajadoras frente a la empresa.