2026-07-17
Blog Página 872

Lan heriotzak salatzeko manifestaziora deitu dugu ostegunerako

Euskal gehiengo sindikalak deituta, Zamudioko teknologia parkean elkartu gara gaur, Euskaltel enpresaren egoitzaren aurrean. Hain zuzen ere, Euskaltelek sustatutako obra batean galdu zuten bizia bi langilek, joan den astean, Loiun, eta, egun berean, beste bi langile hil ziren lan istripuz Bizkaian; Galdakaon, kasu honetan. Prekarietateak dakarren odoluste hau ikusita, euskal gehiengo sindikaletik bertatik manifestazio batera deitu dugu ostegunerako Bilbon.

Hain zuzen ere, ostegunean Bilbon egingo dugu protesta, 19:00etan, Eusko Jaurkaritzaren egoitzatik abiatuta (Gran Via, 85), "Prekarietatea hiltzailea, lan istripu gehiagorik ez!" leloarekin. Joan den astean, egun berean, lau langile hil zirela salatuko dugu, baita aurten jada zortzi langilek bizia galdu dutela ere.

Era berean, ostegun arratsaldeko manifestazioaren aurretik, goizean, Bizkaiko eskualde buruetan mobilizazioak egingo ditugu. Hauxek dira aurreikusitako ekimenak:

-Barakaldon, 10.30ean, Osalan aurrean elkarretaratzea
-Durangon, 12.00etan, giza katea Andra Maritik
-Gernikan, 11:30ean, auto karabana Astratik
-Usansolon, 10:00etan, auto karabana biribilgunetik
-Bilbon, propaganda banaketa Metro sarreretan

Munduko Sindikatuen Federazioaren mezua
126 herrialde desberdinetako 92 milioi langileen ahotsa da Munduko Sindikatuen Federazioa (MSF). Bada, ohar baten bitartez, elkartasuna adierazi die joan den astean hildako langileen senideei eta gogor salatu ditu lan heriotza horiek. Era berean, lan istripuak saihesteko neurriak exijitu ditu.

 WFTU in solidarity with the workers in the Basque Country
 

 

 

Es necesario constituir una tercera red educativa con las ikastolas en Nafarroa

Las trabajadoras y delegadas de las ikastolas de Nafarroa se concentrarán mañana frente al Palacio de Navarra para pedir al Gobierno de Navarra que constituya una tercera red educativa con las ikastolas, atendiendo a la labor que realizan por la normalización del euskera y teniendo en cuenta la realidad diferenciada que conforman hoy en día.

La consecución de esa tercera red ayudaría en la estabilidad de los trabajadores y en el afianzamiento de un sistema educativo propio. En las ikastolas de Nafarroa trabajan unas 700 personas.
 

 

 

Garbiñe Aranburu llama a las mujeres a plantarse durante el registro de la huelga feminista del 8 marzo

0

Una representación de los sindicatos LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE-Bizkaia e HIRU hemos formalizado la huelga feminista con el registro de los paros del 8 de marzo. La mayoría sindical se suma a la convocatoria lanzada por el movimiento feminista de Euskal Herria. Garbiñe Aranburu, Secretaria General de LAB, ha tomado la palabra en la comparecencia de hoy y recalcado que tenemos muchas razones para parar el próximo 8 de marzo.

La mayoría sindical vasca nos unimos a la huelga internacional y la convocatoria de paros realizada por el movimiento feminista de Euskal Herria bajo el lema "Emakumeok planto, nosotras paramos".

Hacemos un llamamiento a todas las mujeres a que participen en los paros convocados. En palabras de Garbiñe Aranburu, “tenemos razones de sobra. El sistema capitalista, heteropatrialcal y racista nos oprime tríplemente: por clase, por género y por raza. Esta convocatoria de paros encabezada por el movimiento feminista coincide con las ideas y decisiones tomadas en el último Congreso Nacional de LAB”.

Hemos redimensionado el enfrentamiento que tenemos con el capital, un enfrentamiento entre vida-capital. En este sentido, la Secretaria General de LAB ha declarado que la precariedad se da cada vez más en diferentes ámbitos de la vida y que ese enfrentamiento que tenemos con el capital afecta especialmente a las mujeres.

Ha resaltado que todavía tenemos que hablar de un reparto del trabajo basado en la distinción de género y raza: “El trabajo productivo y reproductivo se nos presentan todavía por separado. Las cosas así, los trabajos asistenciales todavía recaen en las mujeres principalmente. Unos trabajos invisibilizados y que este sistema los califica de segunda clase además. En el mundo laboral estas discriminaciones son evidentes. Carecemos de igualdad de oportunidades a la hora de acceder al mundo laboral y a los trabajos a los que accedemos se les otorga un valor social menor. Así pues, la brecha salarial es brutal, los trabajos a jornada parcial son mayoritariamente para las mujeres y, en general, se nos condena a trabajar en las condiciones más precarias”.

Asimismo, ha denunciado que las medidas para la conciliación son una trampa y que no se promueve la corresponsabilidad política. Normalmente las mujeres migrantes están obligadas a hacer los trabajos más precarios.

En palabras de Garbiñe Aranburu, “las políticas neoliberales impuestas los últimos años se está traduciendo en privatización y mercantilización del sector público y se traduce en la destrucción del llamado estado de bienestar. Y cómo no, todo esto repercute especialmente en las mujeres”.

Este sistema económico es insostenible para las mujeres y es por eso que se ha referido a que el único camino pasa por una transformación; dejar de lado los intereses del mercado y poner en el centro los intereses de las personas y la naturaleza. “Para avanzar en esa transformación, el 8 de marzo nos plantaremos para evidenciar la necesidad y la importancia del trabajo que desempeñamos las mujeres” ha remarcado Garbiñe Aranburu.

Desde LAB, y centrándonos en nuestro ámbito de actuación, el sindicato quiere poner todo su esfuerzo en dos luchas principalmente:

– Terminar con la brecha salarial. Es inadmisible que las mujeres cobren una media de 7.680 euros anuales menos que los hombres en Hego Euskal Herria. A Rajoy no le interesa hablar de esto, pero a nosotras si.

– Dar pasos para que se reconozca política y económicamente los trabajos dedicados a los cuidados.

Para terminar, y tal como ha remarcado Aranburu en la comparecencia, desde LAB queremos animar a todas las mujeres a que se planten y se movilicen el 8 de marzo. El camino pasa por concienciarnos, organizarnos y luchar. Somos capaces de lograr grandes cosas.

 

 

 

Necesitamos un verdadero proceso participativo, sin veto alguno, para construir el sistema educativo soberano que necesita Euskal Herria

LAB seguirá trabajando con la mejor de las voluntades. En este sentido, en próximas fechas realizaremos un estudio pormenorizado del Documento “Acuerdo por la educación: bases para el acuerdo” presentado hoy por el Gobierno Vasco y haremos llegar a la consejería de educación nuestra propuesta. Mientras tanto, hacemos un llamamiento a todas las trabajadoras de educación, al conjunto de la comunidad educativa y a Euskal Herria en general, a seguir construyendo el Sistema Educativo Soberano que necesita nuestro país.

A raíz de la presentación por parte de la Consejería de Educación del Gobierno Vasco del Documento “Acuerdo por la educación: bases para el acuerdo” esta es la valoración de urgencia que hace LAB:

– Un verdadero proceso participativo. Somos críticos con el proceso participativo puesto en marcha para conseguir “El Acuerdo por la educación”. A nuestro entender, éste debería estar encauzado a hacer una reflexión profunda en la comunidad educativa. Por el contrario, la presentación del documento esta mañana, estaba destinado a vender el producto a los medios de comunicación. Hoy se ha perdido una gran oportunidad para debatir sobre el documento, porque se nos ha presentado un documento de 46 hojas y se nos ha pedido valorarlo al instante. Este proceder tenía el claro objetivo de vender el producto a la prensa. Así las cosas, la consejería ha valorado que en general los agentes educativos hemos dado por bueno el documento, cuando en la reunión nadie ha podido entrar a valorar el contenido, porque no daba tiempo a analizarlo.

– Soberanía, todas las competencias, autogobierno integral. Pedimos garantías para que el documento que se apruebe en el proceso participativo no se quede en nada. Esto es, el proceso participativo puesto en marcha se debe desarrollar en libertad, no queremos vetos de España. Pedimos que lo que se acuerde entre los agentes educativos y las instituciones vascas se aplique, nada más, pero nada menos. En este sentido, es indispensable hacer frente a los vetos de España y tejer un sistema educativo soberano. Por ejemplo, ¿cómo se puede llevar a cabo el cambio de paradigma pedagógico y basado en las competencias propuesto por la consejería de educación, cuando Madrid está llevando hasta el extremo un modelo basado en reválidas y selección del alumnado por notas?

– Hacen falta recursos. Si se consigue superar los vetos de Madrid ¿qué hará el Gobierno Vasco para llevar a cabo los cambios propuestos? Las escuelas, en especial las públicas, necesitan estar bien dotadas de recursos (económicos y humanos) y recibir una formación adecuada para hacer frente al reto propuesto, entre otras muchas medidas. A la educación se le debe reconocer un estatus de primer orden para el desarrollo de nuestro país, para eso hay que invertir mucho más.

– El Gobierno Vasco va en sentido contrario. Las palabras de Cristina Uriarte suenan bien, pero las políticas del día a día van en sentido contrario: recortes y falta de inversión; medidas a las órdenes de Madrid (reválidas, el modelo de oposiciones,…); retrasar una y otra vez la implementación de un modelo de inmersión lingüística que euskaldunice al alumnado; la falta de medidas efectivas para superar la segregación; etc.
 

 

 

Ordu eta erdiko lanuzteak egin dituzte gaur La Asuncioneko langileek

"Mobilizatzen jarraituko dugula jakinarazi nahi dugu, Eusko Jaurlaritzak eta Asuncioneko zuzendaritzak gure eskualdean eragin duen arazoa sakonetik konpondu arte". Horixe iragarri zuten langileek urtarrila bukaeran egindako agerraldian, eta horretan ari dira, mobilizazioz mobilizazio. Hain zuzen ere, otsaileko astelehen, asteazken eta ostiraletan, ordu eta erdiko lanuzteak egingo dituzte, 8:00etatik 9:30ak bitartean. Horrekin batera, beste hainbat ekimen egingo dituzte; hilaren 28ko greba eguna eta manifestazioa, kasu.

Lanuzteak egiten ez dituzten egunetan, elkarretaratzeak egingo dituzte goizeko atsedenean, 8:00etatik 8:20era. Era berean, Tolosako inauterien etorrerarekin, La Asuncioneko lan gatazka ikusgarri egin nahi dutela jakinarazi dute.
 

 

 

Euskaltelen aurrean mobilizatuko gara bihar, Loiun gertatutako lan heriotzak salatzeko

Euskal gehiengo sindikalak deituta, Zamudioko teknologia parkean elkartuko gara, 12:00etan. Euskalteke sustatutako obra batean galdu zuten bizia bi langilek joan den astean, eta, egun berean, beste bi langile hil ziren lan istripuz; Galdakaon, kasu honetan.

Joan den astean, otsailaren 1ean, 32 eta 33 urteko eraikuntzako bi langile hilda topatu zituzten Excavaciones Ibardegi enpresako furgoneta batean. Euskaltel Promotora den obra batean ari ziren lanean. Biharko elkarretaratzearekin, langileak gogora ekartzeaz gain, lan heriotzak eta prekarietatea salatuko ditugu.
 

 

 

El Gobierno de Navarra tiene que apostar por un sistema financiero público como elemento estratégico para la economía navarra

0

Urtzi Ostolozaga, responsable adjunto de Acción Social del sindicato LAB, e Imanol Karrera, portavoz de LAB en Navarra, han comparecido hoy ante la prensa para compartir la propuesta y apuesta del sindicato por un sistema financiero público como elemento estratégico para la economía navarra.

En opinión de Imanol Karrera, portavoz del sindicato LAB en Navarra, “el actual sistema financiero, responde a los intereses del capital internacional europeo, y es el origen de las crisis cada vez más profundas que terminamos pagando los y las trabajadoras. Por eso queremos tener la capacidad de decisión para hacer lo mas conveniente para nuestro tejido social y productivo”.

“El sistema financiero es fundamental para la orientación de la economía, la competitividad, las inversiones, la creación del empleo y la redistribución de la riqueza. Para ello, no solo necesitamos construir instrumentos financieros públicos sino disponer de la capacidad de la organización del sistema”, explica Karrera.

“Necesitamos estas herramientas, para construir una sociedad más justa, en la que la economía esté al servicio de las personas, perseguir la especulación financiera y los paraísos fiscales y socializar el crédito y el ahorro como alternativa al poder financiero corporativo”, reivindica el portavoz de LAB en Navarra.

Los partidos firmantes del acuerdo programático para el Gobierno de Navarra recogieron en dicho acuerdo el compromiso de investigar la opinión sobre la necesidad de una entidad pública financiera en Nafarroa. El Gobierno de Navarra adjudicó a Bizilan S.A. la investigación que se ha publicado recientemente, donde el sindicato LAB ha participado respondiendo a un cuestionario junto con otros 26 agentes de la sociedad. Además, desde LAB también participamos en las jornadas donde se expusieron diferentes experiencias en Europa.

Para LAB, “con la publicación de las conclusiones de esta investigación ha quedado en evidencia que los agentes participantes tenemos diferentes intereses y opiniones al respecto”.

Recomendaciones de LAB al Gobierno de Navarra
Urtzi Ostolozaga, responsable adjunto de Acción Social de LAB, destaca que “nos reafirmamos en nuestra posición respecto a la necesidad de generar un sistema financiero público como elemento estratégico para la economía Navarra”.

Para LAB el carácter público de los servicios que se prestan a la ciudadanía no termina en la sanidad, la educación, protección social o infraestructuras. En este sentido, en opinión de Ostolozaga “es imprescindible incorporar al ámbito de la acción pública instrumentos de carácter económico que consideramos estratégicos, tales como el sector financiero y el sector de la energía. De hecho, ambos sectores se sostienen gracias a los recursos públicos que sistemáticamente las instituciones ponen a su disposición”.

Así mismo, para el responsable adjunto de Acción Social de LAB “la creación de un sistema financiero público no la entendemos con carácter subsidiario respecto al sector privado ni para cubrir los déficit del ámbito privado; el sector público financiero debe ser el elemento tractor para la socialización del crédito y el ahorro, la inversión productiva y el apoyo a empresas y personas”.

Conociendo la diversidad de intereses y opiniones de los diferentes agentes que han participado, desde LAB constatan la desigual identidad de los mismos, “ya que algunos representamos intereses colectivos y otros intereses de empresas concretas” destaca Urtzi Ostolozaga.

No obstante lo anterior, Urtzi Ostolozaga considera “que el resultado de las opiniones aportadas no sustituye en ningún caso la acción de gobierno. El Gobierno de Navarra en función del interés colectivo debe hacer una apuesta por un sector público financiero, y no eludir sus responsabilidades en la opinión de un grupo desigual y heterogéneo”.

A pesar de ello, Ostolozaga cree que “existe un acuerdo mayoritario en cuestiones fundamentales como son:

• La necesidad de generar inversiones estratégicas para la economía Navarra, tanto públicas como privadas.

• Mayor implicación del sector financiero en el desarrollo de la I+D+I, la creación de infraestructuras de apoyo a la pequeña y mediana empresa.

• El desarrollo territorial y social equilibrado de la sociedad Navarra.

• Comprobada la volatilidad del sistema financiero basado en la hegemonía del sector privado especulativo, la mejor manera de abordar los retos de inversión comentados es por medio de un potente sector público financiero resistente a los avatares del mercado.

Plan estratégico para crear un sector financiero público 
Por su parte Imanol Karrera, portavoz de LAB en Navarra, demanda al Gobierno de Navarra “la articulación de un plan estratégico para crear un sector financiero público con carácter integral que gestione:

1. Las capacidades de regulación del sistema financiero en Navarra, mediante la capacidad normativa necesaria, con la creación de un Instituto Navarro de Finanzas con ficha bancaria y formando parte del sistema bancario del BCE.

2. Los Instrumentos de inversión pública y privada en el desarrollo del tejido productivo navarro, especialmente a la pequeña y mediana empresa. Para ello hay diferentes opciones, banco público comercial y/o de inversiones, desarrollar instrumentos actuales de inversión como Sodena, etc.

3. Los Instrumentos de socialización entre personas y empresas del crédito y el ahorro, bien sea, banco público, bien Caja de Ahorros, para lo cual no hay impedimento legal ni económico insalvable y sólo requiere de la voluntad política”.

“Esta es una decisión fundamentalmente política a la vez que una necesidad vital para la estabilidad financiera y la economía Navarra, para disponer de una defensa propia ante decisiones especulativas e intereses de accionistas y fondos de inversión privados que cada vez en mayor medida se apropian del tejido empresarial de Navarra”, concluye Imanol Karrera.

 

 

 

Enplegu Publikorako Eskaintza 2016-2017 / Oferta Pública de Empleo 2016-2017

0

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA


Aurkitu dugu akats txiki bat zerbitzuetako langilea eta zelariaren temarioan; temario bietan Usansolo Ospitalak Osakidetza sortu zen momentutik diruzaintza propia zeukala ez da agertzen. Beraz diruzaintza propia zeukaten zentruen zerrenda hauxe da:

CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A
Hemos encontrado un pequeño fallo en los temarios de personal operario de servicios y celador; en ambos temario no aparece que el Hospital de Usansolo tenga tesorería propia desde los inicios del ente. La lista de los centros que disponían de tesorería propia queda así:

Dirección General del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Txagorritxu (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Santiago (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital San Eloy (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Basurto (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Cruces (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Galdakao-Usansolo (Dispone de Tesorería propia)

2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA.
Kategoria honen temarioko 2. GAIAN, 50. Artikuloa horrela geratzen da idatzita:

CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

EL Art. 50 del TEMA 2 del temario de estas categoría queda redactado del siguiente modo:

“Artículo 50. Licencia por asuntos particulares.

El personal tendrá derecho, previa solicitud con veinte días naturales de antelación, al disfrute de seis días laborables cada año natural, con un límite máximo de 42 horas (ahora son 45 horas – Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administraciónde la CAE, de 18 de noviembre de 2009). Para los que no alcancen el año de servicio, dicho disfrute será proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo año.

En todo caso, esta licencia no podrá ser disfrutada simultáneamente por más del 50% del personal que componga la plantilla habitual de la categoría correspondiente que preste servicios en cada uno de los distintos turnos de trabajo establecidos en la Unidad.

Además de lo anterior, y con su misma naturaleza, los trabajadores de Osakidetza tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales de licencia por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. El derecho a su disfrute nacerá partir del día siguiente al del cumplimiento del trienio correspondiente. (Recuperados en el DECRETO 53/2016, de 5 de abril, por el que se establece el permiso por asuntos particulares por antigüedad del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi).”

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK.

Erizian temarioan, gai hauek zuzendu ditugu: 2-5-24
Erizain Laguntzaile temarioan, gai hau zuzendu dugu: 16

Posta elektronikoz gai zuzenduak bidali dizkizuegu. Ez baduzu ezer jaso, jarri harremanetan gurekin, mesedez.

CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

En el temario de enfermería hemos corregido los siguientes temas: 2-5-24
En el temario de Aux. de Enfermería hemos corregido el tema 16.

Las correciones han sido enviadas a vuestros correos electrónicos. Si no lo habeis recibidio, poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.


2018/03/27
Hurrengo kategorietarako GAITEGI KOMUNA.
Kategoria hauen GAITEGIRIK EZ DUGU EGIN, baina egin ditugun ERIZAIN LAGUNTZAILE eta SUKALDARI TEMARIOKO gaitegi komun bera dakaute:
-TER
-TEL
-Erradioterapiako Teknikaria
-Informatikako Teknikaria
-Osasun-dokumentazioko Teknikaria
-Dietetikako teknikaria
-Audiprotesiko Teknikaria
-Anatomia patologiko Teknikaria
-Farmaziako Laguntzailea.

TEMARIO COMÚN PARA LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.
No hemos preparado temario para estas categorías, pero el TEMARIO COMÚN es el mimso que el correspondiente a las categorías de AUX. de ENFERMERíA y de COCINERA/O que sí hemenos preparado.
-TER
-Téc. Radioterapia
-TEL
-Téc Informática
-Téc. Documentación Sanitaria
-Téc. Dietética
-Téc. Audioprótesis
-Téc. Anatomía Patológica
-Aux. Farmacia.


2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
Kategoriak:
– Zerbitzuetako Langilea
– Erizain laguntzailea
– Erizaina
– Fisioterapeuta
– Sukaldaria
– Mantenimenduko Ofiziala

Prezioa:
5 euro AFILIATUAK / 10 euro EZ AFILIATUAK
ESKURATZEKO LEKUAK:

1. ARABAN
a. Txagorritxu Ospitaleko LAB sekzio sindikala
b. Santiago Ospitaleko LAB bulegoa
c. Gasteizko Egoitza : Fermin Lasuen, 13-behea.
d. Oioneko Egoitza: Kale Nagusia, 15B-behea. PK 01320.

2. BIZKAIAN
a. Gurutzeta Ospitaleko LAB bulegoa
b. Basurtuko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Usansolo-Galdakaoko Ospitaleko LAB bulegoa
d. Bilboko egoitza: Rekalde Zumarkalea , 62-behea
e. Bilboko Alde zaharreko anbulatorioko LAB bulegoa : erronda kalea 6, (2.solairua)

3. GIPUZKOAN
a. Donostia ospitaleko LAB bulegoa
b. Arrasateko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Zumarragako Ospitaleko LAB bulegoa
d. Mendaro Ospitaleko LAB bulegoa
e. Bidasoa Ospitaleko LAB bulegoa
Eskatu Zure zentroko LAB delegatuari!!

TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!
Categorías:
– Op. Servicios
– Aux. de Enfermería
– Enfermería
– Fisioterapeuta
– Cocinera
– Of. Mantenimiento.

Precio: 5 EUROS personas afiliadas y 10 euros el resto.
LUGARES DONDE PUEDES CONSEGUIRLOS:
1. ALAVA
a. Local de LAB del Hospital Txagorritxu
b. Local de LAB del Hospital Santiago
c. Sede de Gasteiz (Fermin Lasuen, 13-bajo)
f. Sede de Oion (Kale Nagusia, 15B-bajo) PK 01320.

2. BIZKAIA
a. Local de LAB del Hospital Cruces
b. Local LAB Hospital Basurto
c. Local LAB Hospital Galdakao Usansolo
d. Sede de Bilbo (Alameda Rekalde, 62-bajo)
e. Local LAB ambulatorio Casco Viejo de Bilbao (ronda, 6 – 2º piso)

3. GIPUZKOA
a. Local de LAB Hospital Donostia
b. Local LAB Hospital Arrasate
c. Local LAB Hospital Zumárraga
d. Local LAB Hospital Mendaro
e. Local LAB Hospital Bidasoa

¡Pregunta a la delegada o delegado de LAB de tu centro!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK
Hemendik 2016-2017 EPEko ZELARI zein ADMINISTRARI LAGUNTZAILE kategorien temarioak eskuratzea badaukazu. Karpeta bakoitza kategori bakoitzari dagokio. Barruan behar dituzun dokumentuak aurkituko dituzu. Ezer baino lehen, IRAKURRI HAU izeneko dokumentua arretaz irakurri.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

ZERBITZUETAKO LANGILE, ERIZAIN LAGUNTZAILE, ERIZAIN, FISIOTERAPEUTA, SUKALDARI ETA MANTENIMENDU OFIZIAL kategorien temarioak CD formatoan banatuko ditugu. Prest daudenean eskuragarri izango diren lekuen zerrenda argitaratuko dugu.

Animo!

OPE OSAKIDETZA 2016-2017
TEMARIOS CATEGORÍAS CELADOR/A Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

Desde aquí podrás descargar los temarios de las categorías de CELADORA Y AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O DE LA OPE OSAKIDETZA 2016-2017. Cada una de las carpetas corresponde a una categoría. Dentro encontrarás todos los documentos necesarios. Antes de nada, lee el documento denominado IRAKURRI HAU-LEE ESTO.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

Los temarios relativos a las categorías de OPERARIA/O SERVICIOS, AUXILIAR DE ENFERMERÍA, ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTA, COCINERA/O Y OFICIAL DE MANTENIMIENTO se facilitarán en formato CD en breve. Cuando estén preparados, publicaremos los lugares donde se pueden adquirir.

Animo!


2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK 

• Oinarri Espezifikoak
Atzo, otsailak 15, kategoria ezberdinen oinarri espezifikoak hasi ziren argitaratzen Euskadiko Boletin Ofizialean. Kategoria batzuk oraindik falta dira.

• Izena ematea
Oinarri Orokorretan jasotzen den bezala, izena emateko epea kategoriaren oinarri espezifikoak boletinean argitaratzen diren hurrengo egunetik aurrera hasiko da, eta hilabetekoa izango da. Horregatik, atzo publikatu ziren kategorietan gaurtik dago irekita izena emateko epea. Hemen daukazu Oinarri Orokorren zati bat:

9.– ESKABIDEAK.
9.1.– Eskabideak non eta nola aurkeztu.
Hautaketa-prozesuetan parte hartu nahi dutenek eskabidea Internet bidez egin beharko dute, Osakidetzaren webgunean dagoen eredua betez. Hona hemen helbidea: www.osakidetza.euskadi.net
Salbuespenez, ondoko tokietan eskabidea aurkezteko egokituko diren lekuetara joanda egin ahal izango da:

– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

eta horiek zehatz-mehatz non dauden komunikabideetan eta Osakidetzaren webgunean jakinaraziko da.

Internet bidezko eskabidea Eusko Jaurlaritzako KZgune zentro publikoetan bete daiteke. KZgune zentroen zerrenda helbide honetan kontsultatu ahal da: www.kzgunea.net

Prozesuan onartua izateko beharrezkoa da eskabidea epearen barruan eta behar bezala aurkeztea, aurreikusitako bi modalitateetako edozeinetan, bai eta inskripzio-eskubideak ordainduta izatea ere.

9.2.– Inskripzio-eskubideak ordaintzea.
Deialdi honetako 6.2.h) oinarrian ezarritako betekizuna betetzeko, inskripzio-eskubideak ordaindu beharko dira erakunde laguntzaile hauetakoren batean eskabideak aurkezteko epearen barruan: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja Laboral, La Caixa eta BBVA. Erakunde horietako sukurtsal batean ordaintzea aukeratuz gero, eskabidearen inprimakia finantza erakunde laguntzailean aurkeztu beharko da, eta sukurtsalak, dirua sartu ondoren, mekanikoki baliozkotuko du eskabidea.

Internet bidez ordainduz gero, eskabidean bete beharko dira inskripzio-eskubideen ordainketari dagozkion atalak.

Eskabidea betetzerakoan inskripzio-eskubideei dagokien zenbatekoa ordaindu beharko da, deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean ezarritakoaren arabera eta gai horretan indarrean dagoen araudiaren arabera.

Inskripzio-eskubideak eskabideak aurkezteko epearen barnean ordaindu ezean, izangaia prozesutik kanpo geratuko da. Aurrekoa gorabehera, izangaiak zuzendu ahalko du ordaindutako diru-kopuruen gaineko akatsa, onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda argitaratzen duen Ebazpenaren 11.1 oinarrian jasotzen den erreklamazioa aurkezteko epearen azken egunera arte.

9.3.– Epea.
Izangaiek hilabete bateko (1) epea izango dute, 9.1 oinarrian ezarritakoaren arabera, eskaera aurkezteko eta inskripzio-eskubideak ordaintzeko, deialdi hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita. Epea azken eguneko 14:00etan amaituko da. Salbuespen gisa, deialdiaren ezaugarriek hala eskatzen badute, hilabete bateko epe hori luza daiteke oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean zehaztutako eperaino.

• Temarioak
LAB sindikatuan lanean hasiak gara dagoeneko EPE prozesuan lagungarri izan daitezkeen temarioak lantzen. Printzipioz, honako temarioak aterako ditugu: Operario, Zelari, Administrari laguntzailea, Erizain laguntzailea, Erizaina, Fisioterapeuta. Bestaldetik, baloratzen ari gara beste hauek ere egitea: Sukaldari, Mantenimiento eta Tekniko.

Temario hauetako batzuk sindikatuaren web orrialdean (eskegiko ditugu, modu librean deskargatuak izateko.

Hala ere, kontuan hartu behar dugu gure temarioak delegatu eta afiliatuon artean egiten ditugula, beraz gutxieneko denbora beharko dugu. Kasu gehienetan, hilabetekoa baino lehen ez dira eskuragarri izango. Beraz, pazientzia pixka bat eskatu nahi dizuegu.

Temarioei eta gainontzekoei buruz joango gara informatzen. Eskerrik asko.



16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

• Bases específicas.
Ayer día 15 de febrero comenzó la publicación en el BOPV de las Bases Específicas de algunas categorías. Otras están aún por publicar.
• Inscripción.
Como se recoge en las Bases Generales, el plazo de INSCRIPCIÓN comienza al día siguiente de la publicación en el boletín de las bases específicas de la categoría, y dura un mes. Por esta razón, en las categorías publicadas ayer ya está abierto desde hoy el plazo de inscripción. Aquí tienes la información de las Bases Generales:

9.– SOLICITUDES.
9.1.– Lugar y forma de presentación.
Las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán realizar la solicitud
a través de Internet, mediante la cumplimentación del modelo que se facilita en la página web de Osakidetza en la siguiente dirección www.osakidetza.euskadi.eus

Excepcionalmente, la solicitud podrá realizarse acudiendo a las dependencias que se habilitarán al efecto, en los siguientes lugares:
– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

y cuya ubicación específica se facilitará en los medios de comunicación y en la página web de Osakidetza.
La cumplimentación de la solicitud vía Internet se podrá realizar a través de los centros públicos KZgunea del Gobierno Vasco, cuya relación de centros se podrá consultar a través de la siguiente dirección www.kzgunea.net

La admisión al proceso requiere haber cumplimentado y realizado en tiempo y forma dentro del plazo de presentación de solicitudes la correspondiente instancia en cualquiera de las dos modalidades previstas y haber abonado los correspondientes derechos de inscripción.

9.2.– Pago de derechos de inscripción.
A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la base 6.2.h) de esta convocatoria, el
pago de los derechos de inscripción deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes,
en cualquiera de las siguientes entidades colaboradoras: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja
Laboral, La Caixa y BBVA. En el caso de optar por el abono en las sucursales de estas entidades,
se deberá presentar el impreso de solicitud en la entidad financiera colaboradora, quien una vez
realizado el ingreso lo validará mecánicamente.
En el supuesto de optar por el abono vía Internet se deberán cumplimentar los apartados de
pago de derechos de inscripción previstos en la solicitud.
La cumplimentación de la solicitud requerirá del abono en la cuantía correspondiente de los
derechos de inscripción según lo dispuesto en la resolución que contiene las bases específicas de cada convocatoria y de conformidad con la normativa vigente en la materia.

La falta de abono de los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes supondrá la exclusión del proceso. No obstante lo anterior, la persona aspirante podrá subsanar el error en la cantidad abonada hasta el último día de plazo para efectuar la reclamación contra la Resolución por la que se haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas prevista en la base 11.1.

9.3.– Plazo.
Las personas aspirantes dispondrán del plazo de 1 mes a partir del siguiente al de la publicación en el BOPV de las bases específicas de cada convocatoria, que finalizará a las 14:00 horas del último día del mismo, para presentar la solicitud conforme a lo que se establece en la base 9.1 y abonar los derechos de inscripción. Excepcionalmente, cuando las circunstancias de la convocatoria así lo requieran, el plazo de 1 mes podrá ampliarse por el plazo que la resolución que contenga las bases específicas determine.

• Temarios.
Desde el sindicato LAB ya nos hemos puesto a trabajar para poder facilitaros temarios que ayuden en el proceso de preparar la OPE. En principio, sacaremos temarios de: Celador/a, Operario/a, Auxiliar adm.,Auxiliar de enfermería, Enfermería y Fisioterapeuta. Además, estamos valorando la posibilidad de sacar también temarios de Cocinera/o, Mantenimiento y Técnico/a. Algunos de estos los colgaremos para su descarga libre en la página web del sindicato LAB.

De todas formas, hay que tener en cuenta que todos estos temarios los realizamos grupos de delegados, delegadas y afiliadas de LAB, por lo que necesitaremos un tiempo para llevarlos a cabo. En la mayoría de los casos, necesitaremos al menos un mes de plazo. Así que os pedimos paciencia.

Os iremos informando de los temarios y todo lo demás. Eskerrik asko.


2018/02/05
2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

Hemen daukazu Osakidetzak martxan ipini duen EPE honi buruzko INFORMAZIO OFIZIALA argitaratzeko espazioa. Prozesuaren nondik norako guztiak bertan agertuko dira. Beraz, adi ibili!

Lotura


05/02/2018
Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

Aquí tienes el enlace del espacio creado por Osakidetza para publicar toda la INFORMACIÓN OFICIAL relativa al proceso de OPE. Aquí irán apareciendo todas las nuevas informaciones y detalles del proceso, así que atentos y atentas!

Enlace

 

 

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA
CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A


2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA
CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK. CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

2018-03-27
GAITEGI KOMUNA
TEMARIO COMÚN

2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK

2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK

2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

[IRITZIA]  “Operación OPE” en Osakidetza


16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

[OPINIÓN]  “Operación OPE” en Osakidetza
  

 

Las y los trabajadores de Selecta Navarra continuarán con las movilizaciones hasta que la empresa plantee soluciones reales

0

La empresa Selecta sigue planteando despidos y un convenio de empresa que cambia por completo las condiciones laborales de los trabajadores de la delegación de Navarra.

Tras la fusión de las empresas dedicadas a la explotación de máquinas expendedoras Pelican Rouge y Selecta en diciembre del año pasado, la empresa está llevando a cabo un ERE. No es la primera vez que los trabajadores de esta delegación pasan por esta situación, y estamos cansados de las mismas amenazas. En un primer momento la empresa planteaba 14 despidos en Navarra y empeorar las condiciones de los que se quedasen. Ahora, Selecta está intentando llegar a acuerdo con la comisión negociadora de Madrid de la que forman parte principalmente CCOO y UGT, reduciendo los despidos a no sabemos cuántos y congelando las condiciones de los trabajadores que a día de hoy están trabajando en la empresa, pero vinculándolo todo a la firma de un nuevo convenio de empresa.

Pese a los continuos beneficios que vienen registrándose en esta delegación, los delegados de LAB sabemos que las intenciones de la empresa son claras y pasan por aumentar sus beneficios precarizando las condiciones laborales de sus trabajadores. Conocemos de sobra cuál va a ser la estrategia de la empresa ya que la hemos vivido de cerca en otras empresas: crearán una doble escala salarial con las nuevas contrataciones, trasladando así los problemas de la empresa a la plantilla, y de este modo, cuando a la empresa le convenga, despedirán a los trabajadores más “caros”.

Los delegados de LAB y los trabajadores de esta delegación seguirán realizando diferentes movilizaciones para denunciar esta situación si la empresa no plantea otra solución.