2026-09-04
Blog Página 863

STEILAS no ha firmado el acuerdo de Educación Especial, poniendo el mismo en riesgo y priorizando otros intereses ajenos al colectivo de trabajadoras

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Teníamos claro que ELA no iba a firmar nada teniendo en cuenta la postura maximalista que ha mantenido durante este proceso de negociación. Por lo tanto, en nuestra opinión, STEILAS tenía la clave. A pesar de valorar muy positibamente la propuesta en la mesa negociadora, pidió tiempo para contrastarla con la afiliación. Finalmente ha decidido no firmar.

Después de la mesa negociadora de Educación Especial de hoy, el sindicato LAB quiere compartir con la opinión pública la siguiente reflexión:

La situación que tenemos en Educación Especial es compleja. El acuerdo es realmente bueno. Los pasos que se dan camino a la inclusividad y el reconocimiento político de estas trabajadoras es importante. CCOO y LAB se muestran a favor de firmar el acuerdo. Por el contrario, ELA y STEILAS no lo han corroborado. Queremos recordar que este colectivo laboral tiene una situación muy precaria y feminizada dentro de la comunidad educativa.

A LAB le es imposible firmar el acuerdo en estas condiciones ya que, el %49 que representan ELA y STEILAS no lo comparte a día de hoy. Además, para poder implementar cambios en el convenio, es imprescindible un mayor apoyo sindical.

Teníamos claro que ELA no iba a firmar nada teniendo en cuenta la postura maximalista que ha mantenido durante este proceso de negociación. Por lo tanto, en nuestra opinión, STEILAS tenía la clave. A pesar de valorar muy positibamente la propuesta en la mesa negociadora, pidió tiempo para contrastarla con la afiliación. Finalmente ha decidido no firmar. Desde LAB queremos denunciar que STEILAS ha decidido actuar de forma irresponsable en perjuicio de las trabajadoras, poniendo en riesgo el acuerdo. Dejar pasar este tren sabiendo que no va a volver nos parece una actitud “kamikaze”. Esta postura se aleja de las necesidades del colectivo de trabajadoras, priorizando una dinámica que responde a otros intereses.
 

 

 

Hacemos un llamamiento a reforzar la lucha por unas pensiones dignas

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LAB se suma a las convocatorias existentes en defensa de las pensiones, incluidas las del próximo 17 de marzo. En este sentido, el sindicato considera relevante la lucha llevada a cabo por las Plataformas de Pensionistas de Euskal Herria por una pensiones mínimas de 1.080 euros, un sistema propio de protección y seguridad social y la actualización de las pensiones en función del IPC.

LAB hace un llamamiento a toda la sociedad vasca, especialmente a las personas pensionistas, pero tambien a los parados y paradas, a las mujeres que son doblemente castigadas, a la juventud que sufre la precariedad etc. para que continúen saliendo a la calle, movilizándose y peleando por unas condiciones de vida dignas.

Es evidente que en Euskal Herria sí se puede avanzar en las justas reivindicaciones que durante tantos años han planteado los y las pensionistas. Unas pensiones mínimas de 1.080 euros mensuales y un sistema propio de protección y seguridad social que las garantice ahora y en el futuro.

Sabemos que poco o nada podemos esperar del Estado, de quienes lo sustentan o apoyan. No queremos que decidan por nosotras cómo tenemos que vivir. No queremos ver cómo año tras año, nuestras pensiones pierdan poder adquisitivo y que se rían se las y los pensionistas como hacen desde el Gobierno.

Es por ello, que subrayamos la necesidad de que el nuevo estatus contemple la plena capacidad normativa en el sistema de pensiones. Un Sistema propio de Protección y Seguridad Social que nos sirva para garantizar, ahora y en el futuro, unas pensiones públicas dignas, una pensión mínima de 1.080 euros como establece la Carta Social Europea. Cabe recordar cómo las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria presentaron ante los parlamentos de Gasteiz 71.724 firmas y otras 7.600 en el de Iruña, y es hora de hacerles caso.

Es hora de garantizar unas políticas públicas dignas que garanticen las pensiones, que terminen con la precariedad y hacemos un llamamiento a salir a la calle, a secundar las movilizaciones como las del próximo día 17 y las que vayan encaminadas a esos fines.
Ahora que las calles están cada vez más llenas de indignación es hora de dar un paso más adelante. ¡Ya está bien!
 

 

 

Consideramos inaceptables las pintadas aparecidas en la ikastola Zubimuxu de Villabona

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El sindicato LAB está profundamente preocupado por las pintadas aparecidas el viernes en la ikastola Zubimuxu de Amasa Villabona, al tiempo que consideramos inaceptable que se responsabilice a las ikastolas del problema de la segregación.

Necesitamos construir nuestro propio sistema educativo soberano para lograr una educación inclusiva y ciudadana que acabe con la segregación.

Queremos mostrar nuestra solidaridad a la ikastola Zubimuxu de Villabona.

El sistema educativo ha de ser construído entre todas y todos, por encima de las segregaciones, por ser éste un reto muy importante como pueblo.
 

 

 

El sindicato está dispuesto a confrontar con la patronal para dignificar las condiciones laborales del metal de Bizkaia

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Hoy se ha producido la segunda reunión de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia, después de que en febrero se decidiera volver a convocar. En la reunión de hoy cada sindicato hemos presentado nuestras plataformas fijando lo que reclamamos para el sector. La patronal, por su parte, no ha presentado ninguna plataforma aunque sí ha adelantado que las propuestas de los sindicatos están muy lejos de lo que ellos quieren para el sector y, que de mantenernos en nuestras reivindicaciones, ven difícil la firma del convenio.

Durante los próximos meses de decidirán las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector. Como ha quedado claro en la reunión de hoy la patronal lo único que quiere es la precarización permanente de las condiciones laborales, a pesar de proclamar públicamente los buenos resultados de las empresas del sector en los últimos años.

Desde LAB no estamos dispuestos y dispuestas a que esto sea así y por ello hemos presentado nuestra plataforma para una vigencia de dos años, 2018 – 2019, y que tiene puntos dirigidos a:

– Creación de empleo; Reducción de jornada de 16 horas y aplicación del Contrato de Relevo.

– Recuperación de los salario robados durante los años de la crisis; para los años que no ha habido actualización de salarios (2012 – 2016) planteamos subidas del IPC de esos años y para los años 2017, 2018 y 2019 subidas por encima del IPC.

– Medidas para dignificar el empleo; como garantía de subrogación para los y las trabajadoras se las subcontratas, desaparición de las ETTs, limitación de los contratos temporales, mejoras en referencia a los contratos en prácticas y formación…

– Medidas destinadas a eliminar la discriminación por razón de sexo o edad; como penalizar mediante sanciones a empresas en las que exista discriminación salarial.

– Medidas de salud laboral; como aumento de la formación e información de los y las trabajadoras sobre los riesgos laborales en sus puestos de trabajo, complemento de las bajas comunes hasta el 85% desde el primer día de la baja.

– Medidas que blinden al convenio ante la reforma laboral y que garanticen su aplicación.

– Además de otro tipo de mejoras sociales.

Estos puntos presentados por LAB en nuestra plataforma demuestran que nuestro objetivo es lograr un convenio que dignifique las condiciones de los y las trabajadoras del sector y para ello estamos dispuestos y dispuestas a confrontar con la patronal.
 

 

 

Ipar Euskal Herriko zahar etxeetako langileak grebara deitu ditugu

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Ipar Euskal Herriko zahar etxeetako langileak grebara deitu ditugu

Ostegunerako, martxoak 15, lanuzteez gain, protestak iragarri ditugu LAB, CFDT eta UNSA sindikatuok. Baionako suprefekturaren aurrean elkarretaratze bat egingo dugu, azken urteetan izandako murrizketak salatzeko. Langileak ez ezik, senideak ere daude deituta, lan baldintzen kaskartzeak zerbitzuaren kalitatean duen eragin zuzena salatzeko.

LAB sindikatuak, Unsa eta CFDTetik batera, mobilizazioetan parte hartzeko deia luzatu dugu. Urtarrilaren 30ean, Frantzian izandako mobilizazioen ostean, egoerak bere horretan darrai. "Aldi honetan, gutun bat bidali dugu Frantziako Osasun ministroari, tokiko parlamentuei, auzapezei eta departamenduko presidenteari egoera larria salatzeko eta inkesta bat galdetzeko ahal bezain fite departamendu maila", azaldu dugu, komunikabideen aurrean egindako agerraldian.
 

 

 

Ehun bat langile batzordek bat egin dute errauste plantaren kontra

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Ehun bat langile batzordek bat egin dute errauste plantaren kontra

Martxoaren 20an, Errausketaren Aurkako Mugimenduak eta sindikatu eta lan munduko hainbat eragilek hondakinen errausketaren eta hauen kudeaketaren inguruko jardunaldi bat antolatuko dugu. Hain zuzen ere, langileek erraustegiaren eztabaidan ere badute zer esana eta erabakietan parte hartzeko eskubidea, langileen bizi eta lan baldintzetan eragina duen gaia baita. Hala, Gipuzkoako ehun bat enpresetako langile batzordeek bat egin dute jardunaldiarekin eta egunean bertan egingo diren giza kateekin. Euskal gehiengo sindikaletik agerraldi bat egin dugu gaur, jardunaldiaren eta atxikimenduen berri emateko.

Ehun enpresa batzorde inguruk egin dute bat martxoaren 20ko jardunaldiarekin. Egun horretan, hitzaldiak eta mahai inguruak egongo dira goizean, Donostian, unibertsitatean; eta lan munduko eragileen giza kate bat, 12:30ean, Gipuzkoako Foru Aldundiaren inguruan. Giza kate hau arratsaldean errepikatuko dugu, 19:30ean, leku berean, San Telmo Museoan egingo duten solasaldiaren ostean.

Gaurko agerraldian, errauste plantaren kalteak nabarmendu ditugu sindikatuok, eta alternatibak badaudela berretsi dugu: “Badago alternatiba, hondakinen kudeaketa iraunkorra, birziklatuz, berrerabiliz eta murriztuz. Dagoeneko demostratu da alternatiba erreala eta eraginkorra dela. Ingurumena eta pertsonak erdigunean jartzen dituen gizarte eredu berria beharrezkoa da”.

Era berean, Gipuzkoako Foru Aldundiak, gizartean dagoen kontrako jarrerari eta aurkeztu diren alternatibei kasurik egin gabe, Zubietako erraustegiaren proiektuarekin aurrera jarraitzea erabaki duela ekarri dugu gogora: “Gipuzkoako jendarteak dituen benetako beharrei erantzuteko behar diren ehunka milioi euro guztiz kaltegarria den azpiegitura hau eraikitzeko erabiliko dituzte”.

Hauxe da martxoaren 20ko protesta egunari atxikimendua eman dioten langile batzordeen zerrenda:

1. Ados muntaiak
2. Ahlstrom Munksjo
3. Alcorta
4. Alcorta Forgin Group S.A.
5. Alpa
6. Altuna y Uria S.A.
7. Arcelor Bergara
8. Arizaga y Bastarrica y CIA S.A.
9. Arteca Caucho
10. Auzo Lagun
11. Beissier
12. Bellota
13. Bergarako Udala
14. Biele S.A.
15. Bosch
16. Bost Machine Tools Company
17. Bst Rots
18. CAF Beasain
19. CAF Irun
20. Carrefour
21. Carrefour Oiartzun
22. Chinchurreta S.A
23. Cie Automotive
24. Club Deportivo Fortuna
25. Dachser Spain
26. Distribuidora Farmacéutica Guipuzcoana
27. Donostiako Udala
28. Echemar
29. Edesa Industrial S.A.
30. EITB
31. Elay Taldea
32. Electrotécnica del Urumea S.A
33. Elektra
34. Elkar
35. Esnelat
36. Etxe-Tar
37. Euskadi Irratia
38. Forjas Iraeta Heavy Industry S.L.
39. Fundacion Tekniker
40. Fundiciones del Estanda
41. GeslagunGaray
42. Geyser Recyd
43. GH
44. Gipuzkoako Eusko Jaurlaritza
45. Gipuzkoako Foru Aldundia
46. Gipuzkoako Posta / Correos
47. Gipuzkoako Urak S.A.
48. Giroa
49. GKN Driveline
50. Glual Hidráulica S.L.
51. Goratu Máquina Herramienta S.A.
52. Guascor Power
53. Haurtzaro ikastola
54. Hernaniko Udala
55. Iberdrola
56. Igepak
57. Ikor
58. Ikusi
59. Indar
60. Industrial Salva
61. Industrias Auxiliaren Sau-indaux
62. Industrias Auxiliares S.A.
63. Industrias Gol
64. Inoxcra
65. Jaso Idiazabal
66. Jaso Itsasondo
67. Juaristi Boring & Milling Machine SLU
68. Korta S.A.
69. KSB Itur Spain S.A.
70. Lidl
71. Man
72. Mariskone
73. Mendiaraz S.L.
74. Michelin
75. Niessen
76. Niessen (ABB)
77. Oiartzungo Udala
78. Onity
79. Orbinox
80. Orereta ikastola
81. Papresa
82. Papresa
83. Pasaia Lezo lizeoa
84. Pasaiako Portuko Agintaritza
85. Pasaiako Udala
86. Plásticos Alai
87. Punteados de Precisión S.L.
88. Quiron Hospitala
89. Real Golf Club de San Sebastian
90. Recyde Elgeta
91. Refractarios Kelsen
92. Regal Beloit Spain
93. Rodisa
94. Ruedas Roar
95. Salva
96. Sammic S.L.
97. Sammic S.L.
98. San Jose Lopez
99. San Martin Egoitza
100. San Martin erresidentzia
101. Sanmarkosene
102. Santo Tomas Lizeoa
103. Sapa Operaciones
104. Shchaeffler Iberia S.L.U
105. SNA Europe
106. Talleres Guibe
107. Tecnalia
108. Thyssenkrup
109. Thyssenkrupp
110. Tres Mares, Zestoako Bainuetxea
111. Ulahi
112. Uliazpi Fundazioa
113. Unialco
114. Voith Paper S.A.
115. Yurrita
116. Zarautzko La Salle Ikastetxea
117. Zardoya otis
118. Zorroaga Fundazioa

 

 

 

Urkullu eta Tapiari eman diete euren egoeraren berri Productos Tubulares enpresako grebalariek

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Urkullu eta Tapiari eman diete euren egoeraren berri Productos Tubulares enpresako grebalariek

Tubos Reunidos taldeko zuzendaritzak kaleratzeak eta lan-baldintzen prekarizazioa iragarri ditu Trapagarango Productos Tubularesen lantegian. Honen aurrean, langileek greba mugagabe bati ekin diote ostegunaz geroztik, eta hainbat protesta egin dituzte egunotan. Gaur, esaterako, Bilboko Guggenheim aurrean elkarretaratzea egin dute, industriari buruzko topaketa bat egiten ari baitira bertan, Iñigo Urkullu lehendakaria eta Ekonomia Garapena eta Azpiegiturako sailburu Arantxa Tapiaren parte hartzearekin. Eusko Jaurlaritzako ordezkariei gutun bana eman diete langileek, euren lan egoeraren berri emateko.

Sestaon, larunbatean, egindako manifestazioa.

Gaurko protestaz gain, Productos Tubulares enpresako langileek manifestazio jendetsua egin zuten larunbatean, Sestaon. Ezkerraldeak bizi duen egoera latza salatu zuten, euren lanpostuak kolokan daudela berresteaz gain.
 

 

 

Siemens-Gamesa debe ser creadora de empleo, no destructora

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Siemens-Gamesa debe ser creadora de empleo, no destructora

Protesta llevada a cabo en febrero en la factoría de Mungia.

La empresa quería desde un inicio destruir empleo a través de un ERE y eso es, exactamente, lo que ha conseguido. Mediante un ERE 226 trabajadores y trabajadoras serán despedidos, más de la mitad de esas personas en Hego Euskal Herria.

Todo ello sin ningún tipo de conflictividad y con el acuerdo de los sindicatos UGT, CCOO. ELA, finalmente, no ha firmado al no conseguir la garantía de empleo que pedía, pero estaba de acuerdo con el ERE. Después de despedir a 226 trabajadores y trabajadoras, hablar de garantía de empleo nos parece una broma pesada. Estos sindicatos han pasado de defender públicamente que ningún trabajador y trabajadora sobraba en la empresa, con preaviso de huelga indefinida inclusive, a apoyar que 226 trabajadoras y trabajadores sí sobran. ¡Menudo cambio!

Para LAB no es no. LAB se siente traicionada, ya que, se movilizó con los otros sindicatos detrás de una pancarta muy clara que decía: ¡En Siemens Gamesa no sobra nadie!. Y teníamos y tenemos muchas razones para defenderlo:

-Parece una obviedad, pero hay que recordar que Gamesa y Siemens no son dos empresas en crisis, sino dos gigantes en crecimiento y, concretamente, Gamesa tuvo récord de facturación y beneficios el año pasado (301 millones de euros, un 77% más que el año pasado).

-Apenas hace 6 meses se fusionaron para “seguir creciendo”, después de reiterar que el empleo no se vería afectado y con el aplauso de las diferentes instituciones.

-Los accionistas de Gamesa se embolsaron 1.047 millones de euros por vender la empresa. Y luego tenemos que escuchar por determinados medios de comunicación que se han acordado bajas voluntarias “de lujo” para las y los trabajadores.

-Ha quedado acreditado que no existía excedente de personal. La empresa no ha justificado la necesidad de la medidas propuestas, ni el impacto de las mismas. Le da igual tanto la naturaleza del puesto de trabajo como su distribución por cada planta. Sólo buscaban tener un número, sin importarle quiénes ni de dónde proceden.

-La empresa ya anunció el pasado mes, cuando presentó su plan estrategico, que va a seguir repartiéndose dividendos.

Siemens-Gamesa, por la importancia del sector al que pertenece, debe convertirse en Euskal Herria en un referente creador de empleo y empleo de calidad, no destruirlo. Los sindicatos, por nuestra parte, debemos defender el empleo, no ayudar a destruirlo. No podemos dar por buena la actitud irresponsable de la empresa. No podemos permitir que unos pocos se enriquezcan a cuenta del desempleo de muchos.

Quién no lo ha defendido ahora, tampoco lo hará en un futuro.
 

 

 

Salbuespen neurriekin bukatzeko exijitu dugu Iruñean, Xabier Rey gogoan

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Salbuespen neurriekin bukatzeko exijitu dugu Iruñean, Xabier Rey gogoan

Espainiako espetxe politika salatzeko irten gara gaur kalera, ezker abertzaleak deituta, Xabier Rey preso politikoa gogoan. Hain zuzen ere, iruindarraren heriotzaren atzean salbuespen politika dagoela nabarmendu dugu berriro; urrunketa, sakabanaketa eta isolamendua bezalako erabaki politikoak, alegia. Hori dela eta, LABetik berretsi dugu premiazkoa dela euskal presoek jasaten dituzten salbuespenezko neurriak desaktibatzea, preso guztiak etxerako bidean kokatuko dituen prozesu baten baitan.

Iruñeko kaleak hartu dituzte gaur ehunka lagunek, ezker abertzaleak deitutako manifestazio nazionala dela eta. LABeko ordezkaritza bat izan da bertan, Garbiñe Aranburu idazkari nagusia buru, eta, bezperan egin bezala, Xabier Reyren heriotza eta Espainiako espetxe politika salatu ditugu. 
 

 

 
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