2026-09-04
Blog Página 862

La entrada de TAV a Bilbao supone otro caso de especulación urbanística

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El pasado 8 de marzo, coincidiendo con el Día de la Mujer Trabajadora y con la Huelga convocada desde el movimiento feminista, Juan María Aburto, Arantza Tapia e Iñigo de la Serna presentaron el proyecto de la entrada del TAV a Bilbao. A LAB nos parece insultante que eligieran ese día para realizar dicha presentación. Una vez más, queda patente cuál es el compromiso que tiene el PNV con el feminismo y con la igualdad.

Fijándonos en los detalles del proyecto, nos daremos cuenta que el gasto de la obra de la entrada a Bilbao se ha elevado de 350 a 480 millones de euros, creciendo un %40. En total, teniendo en cuenta el gasto del tunel de Malmasín, el proyecto integral tendrá un gasto de 730 millones de euros. Esta claro que el TAV no es una necesidad social, y que ese dinero lo gastarán en beneficio de unos pocos. En ese sentido, queremos denunciar que el presupuesto haya aumentado un %40 agrava la situación que estamos denunciando.

El proyecto presentado contempla 1.200 viviendas, en teoría, para financiar los gastos de la entrada del TAV a Bilbao. Con esa operación urbanistica pretenden conseguir unos 100 millones, abriendo las puertas a la especulación, y tratando a la vivienda como mera mercancía. Además, en la última revisión del Plan Urbanístico, el Ayuntamiento ha propuesto construir 14.000 nuevas viviendas, mientras que hoy en día hay miles de casas vacías en la ciudad. Por lo tanto, esta nueva operación urbanística, vuelve a demostrar cuál es la política de vivienda del PNV, la destinada al beneficio de unos pocos.

Todo esto debe contextualizarse en el plan urbanistico que ha diseñado el Ayuntamiento de Bilbao, y concretamente en el contexto del Plan General de Ordenación Urbana. Los proyectos estrella que profundizarán en este modelo de ciudad serán esta entrada de Abando, junto con la isla que abrirán en Zorrozaurre. Una vez más, queda clara la falta de compromiso que tiene el Ayuntamiento con las y los más desfavorecidos y con los barrios obreros. Este modelo de ciudad construido para los intereses de las multinacionales, intereses turísticos y cadenas comerciales solo ofrece precariedad y exclusión social a las y los bilbaínos. Como hemos dicho, el proyecto del TAV a Bilbao es un ejemplo claro de ello.
 

 

 

Manifestaziora deitu dugu iganderako, Nafarroako hainbat legeren aurka hartutako neurriak salatzeko

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Hainbat sindikatuk, alderdi politikok eta gizarte eragilek manifestaziora deitu dute iganderako, Espainiako Auzitegi Nazionalak Nafarroako hainbat foru legeren kontra hartutako neurriak salatzeko. Iruñean izango da protesta, Foruen monumentutik abiatuta, 13:00etan, eta LAB dago deitzaileen artean.

Hau da agerraldian irakurri duten adierazpena:

Auzitegi Konstituzionalak bertan behera utzi du 8/2013ko Lege Forala. Lege honek Dohako osasun laguntza unibertsala arautzen zuen. Honekin batera bertan behera utzi ditu 24/2013ko legearen zati batzuk, etxebizitza eskubidea bermatzera zuzenduak zirenak hain zuzen. Aspaldi honetan Nafarroako Parlamentuak onartutako lege sorta baten azken adibideak dira. Izan ere Auzitegi Konstituzionalak lege horiek behin behinean suspentsoan utzi eta ondorenean indargabetu baititu. Beste adibide larria da 18/2012ko legea bertan behera utzi izana, lege horren bitartez Nafarroako Foru Komunitateak laguntza farmazeutikoa bermatzen baitzuen.

Deklarazio hau sinatzen dugunok Espainiar Estatuan dagoen bultzada zentratzailea eta sozialki atzerakoia. Auzitegi Konstituzionalak eta Estatuko beste instantzia batzuetatik hartzen ari diren erabaki horiek babesarik gabe uzten ditu egoera larrienetan dauden pertsonak. Gure ustez atzerapausoak honako gaietan gertatzen ari dira:

1) ESKUBIDEAK. Erabaki judizial hauek eskubide batzuk gabe uzten ditu behar gehien duten pertsonak. Beraz, kohesionatua eta pertsona guztientzat eskubide berdinak bermatuko lituzkeen gizarte eredu baterantz urratsak egitea galarazten dute.

2) NAFARROAKO AUTOGOBERNUA ETA ERABAKITZEKO AHALMENA. Nafarroako jendartearen borondateak, lege horien onarpenean islatzen denak, berdintasuna eta justizia sozialaren norabidean urratsak egitea bilatzen zuen. Baina hori galarazi nahi duten erabaki judizialekin topo egin du

3) DEMOKRAZIA. Politikaren judizializazioak demokrazia bera suspentsoan uzten ari da. 

Deklarazioa sinatzen dugun eragile eta pertsonok honako konpromisoak hartzen ditugu eta aldi berean Nafarroako jendarte osoa deitzen dugu berauekin bat egitera:

1) Pertsona guztientzat eskubide guztien defentsa eta bermea. Bereziki Auzitegi Konstituzionalak hartutako erabakiekin urratu dituen eskubideak.

2) Nafarroako Autogobernuaren defentsa eta Nafarroako gizarteari eragiten dizkioten gai guztietan hemen erabakitzeko ahalmena defendatzen dugu.

3) Nafarroa eremu demokratiko gisa defendatzea.

Azkenik, martxoaren 18an, eguerdiko 13etan, Foru Monumentuaren aurrean (Sarasate Pasealekua) egingo den mobilizazioan Nafarroako herritar guztiak parte hartzera deitzen ditugu. Honekin batera, eragile sozial, sindikal eta politikoei deialdi honekin bat egiteko gonbitea luzatzen diegu.
 

 

 

Gipuzkoako Aldundiko garbitzaileek protestak egin dituzte Donostian eta Eibarren

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Gipuzkoako Foru Aldundiko garbiketa azpikontratetako langileek mobilizazioak egin dituzte gaur Donostia eta Eibarren, hitzarmen duinaren alde.


 

 

 

Las y los trabajadores de Garbialdi reivindican condiciones laborales dignas

Las y los trabajadores de Garbialdi, subcontrata encargada de la limpieza en la Diputación de Bizkaia, han realizado hoy una nueva concentración de protesta frente a la sede foral, a llamamiento de LAB, ELA, UGT, CCOO eta ESK . Esta vez, han escrito en el suelo la palabra "duina" con fregonas. De esta forma, han reivindicado condiciones de trabajo dignas.

Este es el comunicado que han emitido con motivo de la concentración de hoy:

El dia 5 de diciembre, pusimos en marcha una serie de movilizaciones semanales con la intención de desbloquear la negociación del Convenio entre Garbialdi y los y las trabajadoras que limpian los centros de la Diputación Foral de Bizkaia.

El Convenio comenzó a negociarse en el año 2012 y en repetidas ocasiones hemos tenido que denunciar el inmovilismo de la empresa, su falta de interés y la mala fe que viene mostrando en esta negociación. Su oferta de subida salarial para todos estos años es fácil de resumir: 0,14€ diarios para quién tenga jornada completa. En un sector tan castigado por la parcialidad, hagan cuentas.

Desde aquel 5 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con Garbialdi en otras tres ocasiones, confiando en que la empresa realizaría una nueva propuesta que sirviese para acercar posturas.

NO HA SIDO ASÍ. La empresa no ha hecho ninguna nueva oferta y ahora, ni siquiera se molesta en dar explicaciones al respecto. Sencillamente, no traen nada nuevo que ofrecer. Además, niegan derechos sindicales a los representantes de la mesa e incluso, se permiten en lujo de exponer comentarios de tipo crítico respecto a las movilizaciones que hasta ahora hemos venido realizando.

Su actitud, no sólo evidencia una auténtica falta de consideración por sus trabajadoras, sino que resulta humillante para las personas que tratamos de sacar adelante la negociación de este convenio.

Lo dijimos al principio y lo volvemos a repetir, SI NO NOS QUERÉIS ESCUCHAR, AL MENOS NOS VAIS A OIR.

Seguiremos movilizándonos cada semana de forma incansable y acudiremos a dónde tengamos que acudir para que os veáis obligados a hacer lo que hasta ahora habéis evitado: preocuparse por mejorar las condiciones en las que prestamos servicio los y las trabajadoras.

Reivindicacamos una subida salarial digna. La empresa Garbialdi ofrece 0,14 centimos diarios de subida a jornada completa.

 

 

 

Denunciamos la presencia de carteles amenazantes contra extrabajadoras de Foster’s Hollywood que reivindicaban sus derechos

Los hechos más graves sucedieron el pasado día 8 de marzo, en el contexto de la Huelga Feminista, cuando la madre de una de las trabajadoras recibió una llamada de la gerencia, indicándole que “no sabe dónde se mete”. Más tarde, encontró unos carteles en la puerta de su domicilio, fijados con el etiquetado típico de la franquicia; así como obstruyendo el buzón familiar.

Lamentablemente, tal y como ocurre en cada vez en más franquicias que florecen rápidamente en nuestra ciudad, la explotación laboral es el sello que define la gerencia bilbaína de Foster ́s Hollywood.

Tras ser despedidas, las trabajadores del Foster’s Hollywood de Bidebarrieta decidieron, además de exigir judicialmente todo aquello que les corresponde, hacer públicas las condiciones laborales a las que se veían sometidas. Para ello, han realizado diferentes acciones frente al otro lugar de trabajo que aún continúa abierto, en Gran Vía, denunciando que ni la temporalidad, ni la parcialidad, ni la categoría de sus contratos eran reales. Además, el desconocimiento del idioma y de los derechos laborales por parte de las trabajadoras eran utilizados para exprimirlas más y más, siempre condenadas a menosprecios y humillaciones. Entre los carteles utilizados en sus movilizaciones se podían lemas como: “8 familias afectadas” y “¡No nos cansaremos de luchar!”.

Los hechos más graves sucedieron el pasado día 8 de marzo, en el contexto de la Huelga Feminista, cuando la madre de una de las trabajadoras recibió una llamada de la gerencia, indicándole que “no sabe dónde se mete”. Más tarde, encontró unos carteles en la puerta de su domicilio, fijados con el etiquetado típico de la franquicia; así como obstruyendo el buzón familiar. Las persona o personas que los colocaron tuvieron que atravesar la doble puerta del portal. En los mismos podían leerse mensajes como “¡hartos de limpiar vuestra mierda!”, “estáis jugando con el pan de 16 familias” y “¡si quereís guerra, tendreís guerra!”. Al día siguiente, se repitieron los hechos en las inmediaciones del domicilio de otra de trabajadora.

Esta actitud mafiosa, que transgrede de forma tan grave el ámbito laboral e invade el ámbito personal, no solo reafirma a las trabajadoras en su postura y sus reivindicaciones, sino que las carga de razones para dar un paso adelante y dejar claro que no van a amedrentarlas y gritar que defenderán su dignidad.
 

 

 

Ante la precariedad y la exclusion social, reivindicamos políticas sociales reales

Hubo un ataque a una persona sin hogar la pasada semana en Bilbao y recientemente hemos conocido que las personas sin techo en Bilbao han pasado de 112 en 2016 a 238, en 2018. Es una cuestión de voluntades políticas poner fin a esta situación.

Ante el ataque a una persona sin hogar la pasada semana en Bilbao, desde el sindicato LAB expresamos lo siguiente:

Hay que levantar un muro contra la precariedad. Es necesario aunar esfuerzos sociales, sindicales y políticos, para garantizar a la población vasca el acceso a unas condiciones de vida dignas, a través de un empleo de calidad, servicios públicos universales y prestación social por encima del umbral de la pobreza.

El Gobierno Vasco muestra un compromiso insuficiente de para acabar con el empobrecimiento y la exclusión social. En esta situación de emergencia social, el gobierno de Gasteiz ahonda en las políticas de empobrecimiento. Hay una dejadez y una falta absoluta de compromiso con respecto a la situación social en la que miles y miles de personas se encuentran. En esta dirección, la situación no mejorará, al contrario, se agravará.

El Ayuntamiento de Bilbao muestra dejadez en la atención a las personas sin techo. Hay una saturación considerable de los recursos sociales de Bilbao, especialmente para las personas excluidas, marginadas y migrantes. No hay plazas suficientes en albergues durante todo el año para que ninguna persona se vea obligada a vivir tirada en la calle. No hay una política adecuada de atención inmediata para las personas que quieras permanecer en Bilbao, las políticas y criterios de atención social no están a la altura de la situación de emergencia social… Exigimos al Ayuntamiento que ponga fin a esta dejadez institucional.

Recientemente hemos conocido que las personas sin techo en Bilbao han pasado de 112 en 2016 a 238 en 2018. Es una cuestión de voluntades políticas poner fin a esta situación. Interpelamos, por tanto, a las instituciones competentes en la materia a que cambien el rumbo de las políticas actuales, y que den prioridad presupuestaria a la lucha contra la exclusión social, así como a adoptar las medidas que sean necesarias en la consecución de dicho fin.
 

 

 

Reivindicamos la necesidad de una negociación digna en GRI Castings en Zestoa

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Esta mañana se han reunido representantes de LAB del ámbito de la Industria de la comarca frente a la empresa GRI CASTINGS (anteriormente TS Fundiciones) de Zestoa para sacar a la luz la situación que viven las y los trabajadores y denunciar el juego sucio de la Dirección.

El compromiso de las y los ex-trabajadores de TS ha sido noticia en innumerables ocasiones, y no podemos negar que el hecho de que el eje de este proyecto hayan sido estos mismos trabajadores y trabajadoras haya sido una muy buena noticia. Pero por desgracia, son causas diferentes las que llevan a estos trabajadores y trabajadoras a ser noticia a día de hoy.

Han transcurrido dos largos años desde la puesta en marcha de GRI, y con el transcurso del tiempo, han surgido nuevos problemas que queremos denunciar antes de que la situación se agrave:

1. Pese al compromiso que tomó la dirección de empresa de negociar un acuerdo empresarial que mejorase el Convenio Provincial de Gipuzkoa, lleva un largo año sin querer negociar nada, cerrando las puertas a negociaciones que versen sobre las posibles mejoras de las condiciones de trabajo, y negándose a cumplir los compromisos que en su día adquirió.

2. Por si fuera poco, ni siquiera están garantizando el cumplimiento mínimo de las condiciones laborales acordadas y establecidas en el Convenio Provincial, pues bajo el pretexto de “flexibilidad y polivalencia” hacen uso libre de las mismas. Ha llegado el momento de decir basta, ya que cierran las puertas a cualquier espacio de acuerdo que regule las condiciones y relaciones laborales.

Son más de 40 las y los antiguos trabajadores de TS los que se encuentran ya reincorporados y reincorporadas a sus puestos de trabajo, pero aún hay 45 más que esperan su oportunidad. Fueron estas y estos trabajadores quienes apostaron por buscar un nuevo proyecto para TS, y la actitud de la Dirección nos hace creer que la reincorporación de estos 45 trabajadores y trabajadoras puede alargarse más de lo debido en el tiempo. La empresa se niega a discutir los planteamientos para facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo, y entorpece el marco de la misma, que no es otra que la de la negociación.

La negociación colectiva es la herramienta para repartir la riqueza que creamos con nuestro trabajo y garantizar unas relaciones y condiciones laborales dignas. El reto es la creación de nuevos puestos de trabajo, pero a su vez, afianzando y garantizando las relaciones y condiciones laborales a su vez.

 

 

 

Adegiren aurrean mobilizatu gara, Gipuzkoa «lan eskubiderik gabeko lurralde» bilakatu nahi duela salatzeko

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Aste honetan egingo ditugun mobilizazio sortari ekin diogu gaur Donostian, Miramongo teknologia parkean, hitzarmenak eguneratzeko eta industriako langileen lan baldintzak hobetzeko eskatzeko. Gipuzkoako enpresen elkarte Adegiren egoitzatik abiatu dugu manifestazioa, eta prekarietatearen aurkako oihuak izan dira nagusi. Hain zuzen ere, Gipuzkoako Industriako Federazioko kide Jonan Goñik ohartarazitakoaren arabera, "Adegik lan eskubiderik gabeko lurralde bilakatu nahi du Gipuzkoa".

Hauek dira egunotarako deitutako gainontzeko mobilizazioak, industrian aberastasuna banatzeko garaia dela aldarrikatzeko:

• Bihar, asteazkena, 11:00etan, giza katea Gasteizko Aldabe Gizarte etxetik. Elkarretaratzea, 11:15ean, SEA parean, Gasteizen.
• Etzi, osteguna, elkarretaratzea Iruñean, CEN parean, 12:00etan.
• Etzidamu, ostirala, manifestazioa Confebasken egoitzatik abiatuta, Bilbon, 11:30ean.