2026-01-27
Blog Página 852

Kazeroladak egin ditugu Gipuzkoako Aldundiko lantokietan, hitzarmenaren alde

Langileen Batzordeak, Gipuzkoako Foru Aldundiak aldebakarrez, hitzarmenaren negoziazio mahia itxitzat eman eta inongo akordiorik gabe Diputatuen Kontseilura eraman nahi izana salatzen du. Izan ere, langileen lan baldintzak arautuko dituen testu berri honek, aurretik genuen erregulazio guztia indargabetuko du.

Joan den azaroaren 16an argitaratu zuten oharrarekin eta Diputatuaren bulegora joateko gonbitarekin, Langileen Batzordeari eta Hitzarmen Kolektiboari dioten errespetu falta argi utzi dute.

Dauzkagun lan baldintzak langileek urteetan egindako borroken ondoren lortutakoak dira eta ez GFAko gobernuak borondate onez emandakoak, horregatik, mahaia berriro irekitzea eta benetako negoziazioa egitea exijitzen diogu Foru Aldundiari, lan baldintza duinak jasotzen dituen lan hitzarmen bat adosteko.

Mobilizazioekin jarraitzeko, lan zentro guztietan kazeroladak egin genituen atzo, LAB, ELA eta CCOO deituta.

 

 

 

La precariedad, la exclusión social y la renuncia a decidir aquí la garantía de los derechos básicos de la ciudadanía vasca, son los grandes logros del gobierno de coalición PNV-PSE con el apoyo del PP

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Desde el momento en que se constituyó el gobierno de la CAPV entre PNV y PSE no nos quedaba ninguna duda de que las políticas a desarrollar por ese gobierno se iban a realizar bajo dos parámetros estratégicos: gestionar el cada vez más laminado marco competencial estatutario e implementar en el ámbito vasco las políticas neoliberales que benefician a patronal. Con esos precedentes era manifiesto que el voto que al gobierno en minoría le falta en el parlamento lo iba a poner el PP.

Hoy, una vez bajado el telón del teatrillo del acuerdo fiscal, se han despejado todas las incógnitas. Hay acuerdo fiscal y presupuestario del PNV con los de los artículos 155 y 135 y predisposición del PNV a seguir profundizando su pacto de legislatura para mantener en el gobierno del Estado al PP, con próxima estación en los presupuestos del Estado…

Las consecuencias son nefastas para las trabajadoras y trabajadores vascos que sufrirán unos presupuestos que en porcentaje del PIB nos alejan de la media europea en gasto social. Se mantiene la partida destinada al empleo sin incrementarse en porcentaje similar al crecimiento del PIB. Se asume la tasa de reposición en el sector público deteriorando los servicios y destruyendo empleo. Se reducen las partidas destinadas a la inversión productiva y el desarrollo económico y se siguen al pie de la letra los criterios de la Ley 2/2012 de cumplimiento de los objetivos del déficit (el incremento del presupuesto se destina básicamente al pago de la deuda).

Para redondear la operación se rebaja el Impuesto de sociedades 4 puntos con el único objetivo de facilitar que los incrementos de productividad de las empresas sean convertidos en beneficio para accionistas y propietarios. La precariedad y la exclusión, consecuencia del desigual reparto de la riqueza, reciben un nuevo impulso con la fiscalidad pactada por estos partidos.
 

 

 

Abenduaren 12rako greba erregistratu dute EAEko unibertsitatez kanpoko Hezkuntza Publikoko kolektiboek

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LAB, ELA eta STEILAS sindikatuok grebara deitu dugu egun horretarako, azken asteotan egin diren Borroka Asteei segida emateko, ikasturte hasieran iragarri bezala.

LAB, ELA eta STEILAS sindikatuok mobilizazio ugari deitu ditugu EAEko unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. Urrian zehar hainbat herri eta ikastetxeetan itxialdiak eta jai aldarrikatzaileak egin ditugu ikasle, guraso eta langileekin batera. Urriaren 28an familia eta herritarrekin batera manifestazio jendetsuak antolatu ditugu Gasteiz, Donostia eta Bilbon. Aurreko hiru astetan Haurreskolak Partzuergoko hezitzaile eta langileek, Sukaldari eta Garbitzaileek, eta Heziketa Bereziko Hezitzaileek izan zituzten Borroka Astea eta greba eguna, eta aste honetan Irakasleon txanda da. Hain zuzen ere, irakasleok bihar egingo dute greba.

Abenduaren 12an, berriz, kolektibo guztiek greba egingo dute, eta deialdi hori erregistratu dugu gaur, Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzan.
 

 

 

Hemos reclamado el fin del fraude y la discriminación en las empresas de Araba

A partir de una comparecencia de LAB en septiembre, hoy se ha debatido en el Pleno de las Juntas Generales de Araba una moción en torno al fraude y la discriminación en la contratación. Por ello, hemos realizado una concentración en la Plaza de la Provincia, frente a la diputación, para reivindicar el empleo digno en Araba.

Hoy, 29 de noviembre, se ha debatido y aprobado una moción en las Juntas Generales de Araba en torno al fraude y la discriminación en la contratación de las empresas. El punto de partida de esta moción fue una comparecencia anterior del sindicato LAB en la Comisión de Empleo, en la que presentamos el análisis del mercado laboral en Araba y nuestra propuesta de contratación. Coincidiendo con el debate en el Pleno, hemos realizado una concentración ante la Diputación Foral de Araba bajo el lema “Ni fraude ni discriminación, ARABAn ENPLEGU DUINA”.

En primer lugar, queremos mostrar nuestra preocupación porque las Juntas Generales de Araba han mirado durante mucho tiempo hacia otro lado y solo se ha hablado de ello cuando hemos llevado el debate a la institución. El fraude y la discriminación son problemas que vienen de lejos y, en opinión de LAB, ya es hora de que las instituciones públicas intervengan para hacerlas desaparecer.

A pesar de ello, valoramos positivamente que la moción se haya aprobado por amplia mayoría. Aunque creemos que las actuaciones de Inspección de Trabajo, y los medios de que dispone, son insuficientes, en opinión de LAB este posicionamiento de las Juntas debe ser un punto de partida para que las Instituciones públicas intervengan y hagan frente a las actitudes que mantienen la Patronal y, en general, las grandes empresas. En esa línea, y asumiendo el llamamiento que se nos hace en el punto 3º de la moción, LAB, en ocasiones junto a otros sindicatos, ya ha propuesto en diferentes empresas acordar un modelo de contratación, tomando como referencia criterios transparentes, objetivos y no discriminatorios. Por tanto, esperamos que empresas como MERCEDES asuman tambien este llamamiento e inicien un proceso de negociación sin exclusiones para acordar un nuevo modelo de contratación.

En cualquier caso, no podemos olvidar que durante mucho tiempo, las instituciones alavesas, y los partidos PNV, PSE y PP, han dado todo su apoyo a la Patronal y a las grandes empresas del territorio, justo cuando la propia Inspección de Trabajo ha constatado el fraude en sus contrataciones, y justo cuando la discriminación y el enchufismo es más evidente que nunca. No solo eso, además de aplaudir a empresas que defraudan y discriminan, ahora el TRIPARTITO de la Patronal, PNV-PSE-PP, van a premiarles y bajarles los impuestos, en perjuicio de los ciudadanos y ciudadanas.

Por ello, LAB va a seguir trabajando para que está moción no sea papel mojado y se impulse de verdad la intervención de las instituciones contra el fraude y la discriminación. Así mismo, seguiremos difundiendo nuestra propuesta de contratación tanto entre los agentes sociales como en las empresas, para acabar con el fraude y la discriminación y conseguir un empleo digno, de calidad y con garantías en Araba.
 

 

 

El comité de empresa de Alfa llama a la movilización

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El grupo ALFA ha pasado de tener 800 trabajadores y trabajadoras a tener 200 en los últimos 5 años. Desde 2010 no ha habido ninguna subida salarial. Además, desde entonces, las y los trabajadores han sufrido descensos de sueldo que van desde el 10 al 30%. El año pasado, en las cuentas de ALFA LAN (empresa principal del grupo), vieron que 3 personas se repartieron 2.240.000 euros, cobrados como “prima de éxito” tras vender la empresa Industrias GOL. Tanto la plantilla como el comité han realizado grandes esfuerzos para conseguir la recuperación, pero haber conocido este dato ha supuesto la activación de la lucha en los últimos meses. Cuando la plantilla ha empezado a movilizarse (paros, pancartas…), la empresa ha respondido con amenazas, esta vez poniendo un ERE encima de la mesa. Por todo ello,eEl comité ha comparecido hoy para informar sobre la situación de la plantilla y presentar sus reivindicaciones y las movilizaciones para los siguientes días; la manifestación prevista para esta tarde, entre otras acciones de protesta.

Este es el comunicado emitido hoy por el comité de empresa de Alfa:

La Asamblea de trabajador@s de Alfa Precision Casting del viernes 24/11/17, se posiciona en contra del expediente de extinción de empleos de Auto Mecanizados planteado por la empresa, votando por mayoría SI A LA HUELGA los días 27, 28, 29 de noviembre y 4, 5 de diciembre.

La plantilla del Grupo Alfa ha pasado de ser de unos 800 a 200 trabajadores en los últimos 3-4 años, siendo desmesuradas las cifras de destrucción de empleo.

Hace 5 años a los y las trabajadoras de Alfa se nos aplico una bajada salarial de entre el 10% y el 30% según el nivel salarial de cada trabajador y trabajadora para mantener los puestos de trabajo, además queremos recordar que esta reducción de poder adquisitivo es ya del 23% de media y si no le ponemos remedio pronto, esta pérdida irá en aumento.

En la ultima reunión mantenida con el la dirección del Grupo Alfa en Julio de 2017 nos dijeron que la tesorería de Alfa Precision Casting era muy positiva, pero que arrastraba una deuda hipotecaria de 6.000.000 €. Toda la plantilla es conocedora de que esta deuda se debe a la compra en su día de Industrias GOL.

¿Y que es lo que ha pasado con el dinero de la venta de Industrial GOL por una cantidad en torno a los 22.000.000 €? La respuesta por desgracia la tuvimos que encontrar nosotros en el registro mercantil y fue confirmada por los 3 consejeros de la empresa: Se habían repartido la friolera de 2.289.092€ en concepto de “prima de éxito”.

Tampoco olvidamos la liquidación de Mecánicas Mallabi, otra de las empresas del grupo, ni de su falta de transparencia ni de sus malas intenciones.

Con todo esto y más cosas la plantilla está harta de sentirse amenazada constantemente con EREs de Extinción cada poco tiempo, con que la empresa no sea clara con el futuro de las familias que trabajamos aquí, con los salarios bajados y congelados durante tanto tiempo, con las amenazas constantes de liquidación, y con el Expediente de Extinción presentado en Mecanizados.

Por todo ello la Asamblea ha decidido movilizarse con 5 jornadas de Huelga en apoyo de nuestr@s compañer@s de mecanizados y para que la empresa adquiera COMPROMISOS DE ESTABILIDAD Y DE FUTURO PARA CON LAS FAMILIAS DE ALFA.

A nosotros la dirección de este grupo no nos trasmite ninguna confianza, nos han negado reuniones, información, su actitud no ha sido nada transparente y nos volvemos a encontrar con otro ERE encima de la mesa.

Hay proyectos nuevos, un proceso mas controlado, grandes clientes, hay capacidad, pero lo único que quiere esta dirección es su gran trozo de la tarta… las preguntas que hacemos son claras, ¿Cuales son las intenciones reales de esta dirección? ¿Que compromiso de estabilidad y futuro tenemos? ¿Se volverá esta dirección a repartir “primas de éxito?

Seguiremos luchando por el futuro de alfa, por el mantenimientos de los puestos de trabajo y por unas condiciones dignas para los y las trabajadoras de Alfa.

Por ello, llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Alfa y a la ciudadanía de Eibar a secundar la manifestación que se llevara a cabo en día 29 de Noviembre a las 19:00 en la plaza de Untzaga.
 

 

 

La CEN se escuda en cuestiones jurídicas para negar a las y los trabajadores el derecho a negociar sus condiciones laborales en Navarra

La patronal navarra informa a ELA y LAB que no quiere un Acuerdo Interprofesional que evite la imposición de convenios estatales con condiciones muy inferiores a los navarros.

La reforma laboral de 2011 impulsada por el Gobierno de Zapatero permite que los convenios estatales puedan reservarse en exclusiva determinadas materias de negociación, invalidando (total o parcialmente) los convenios provinciales de sector. Así, UGT y CCOO están imponiendo desde Madrid convenios estatales (construcción, hostelería, metal, restauración colectiva…) con condiciones que en algunos casos reducen los salarios a la mitad.

En junio de 2017, ELA y LAB trasladaron tanto a CEN, como a UGT y a CCOO, una propuesta para otorgar prioridad aplicativa a los convenios sectoriales navarros frente a los suscritos en Madrid. El objetivo es que sean los trabajadores y trabajadoras navarras las que decidan sus condiciones de trabajo sin injerencias desde Madrid.

La CEN ha argumentado su negativa poniendo en cuestión su legalidad. ELA y LAB consideramos que ése no es el verdadero motivo. En ese sentido hay que recordar en enero de este año, ELA, LAB, UGT, CCOO y Confebask firmaron en la CAPV un acuerdo con las mismas características, que no ha sido impugnado y nadie ha puesto en duda su legalidad.

En opinión de ELA y LAB, el motivo principal es que la CEN comparte totalmente las últimas reformas laborales, que han debilitado la negociación colectiva y que está provocando el empobrecimiento de la clase trabajadora.

ELA y LAB lamentan el posicionamiento de la CEN puesto que con esa postura están negando a los trabajadores y trabajadoras navarras el derecho a decidir sus condiciones de trabajo, dejando la puerta abierta a la estatalización de la negociación colectiva. Por su parte ELA y LAB nos reafirmamos en la defensa de un modelo de negociación colectiva que proporcione a la clase trabajadora navarra el derecho a decidir sus condiciones de trabajo.
 

 

 

El acuerdo entre Kutxabank y el PSOE, que condona la deuda de este último, es un trato de favor

La acusación popular del caso Kutxabank exige al PNV, al PSOE y al PP que hagan públicos todos los casos de puertas giratorias, corrupción y otros tratos de favor que se han podido dar en el proceso de privatización y bancarización de las Cajas Vascas, para que sean juzgados y castigados políticamente y judicialmente. Estos partidos tienen que dar marcha atrás en este proceso a favor de la mayoría de la sociedad vasca, creando un sistema financiero publico vasco, cuya creación será la única garantía para que no se den casos de fraude como el que nos encontramos.

Nota de prensa de la acusación popular del caso Kutxabank:

Desde que nos personamos como acusación popular en el caso Cabieces de Kutxabank, lo hemos tenido muy claro, y así lo hemos transmitido. El hecho de contratar a Cabieces sin que desempeñara ningún trabajo fue un claro caso de trato de favor entre partidos políticos, para poder avanzar en la privatización y bancarización de Kutxabank. Durante este tiempo, hemos tenido muy claro, y así lo hemos transmitido, que el caso Cabieces no podía ser un caso aislado, que tenía que ser acompañado de muchos más. Los partidos políticos que promovieron la privatización de las Cajas Vascas, tendrían que aclarar todos los casos de corrupción, puertas giratorias y tratos de favor que puedan existir, tanto penalmente, como políticamente. Y en su caso, tendrían que ser juzgados y castigados por esos casos.

Una vez más, hemos estado en lo cierto, y nos hemos encontrado, con otro presunto caso de trato de favor. En marzo, la dirección del PSOE y el representante de Kutxabank Xabier de Irala llegaron a un acuerdo para perdonar a este partido una deuda de 21 millones de euros que arrastraba desde la década de los 80. La nueva dirección del PSOE argumenta que querían aclarar esta situación. Desde luego, está claro que al resto de las y los ciudadanos la banca no nos perdona nuestras deudas, y hasta nos echan de nuestras casas para cobrar sus deudas. En este momento, este tema está en el Senado, en la comisión que el Partido Popular ha creado para investigar la supuesta financiación irregular de algunos partidos. El Tribunal de Cuentas también ha pedido explicaciones tanto al PSOE como a Kutxabank.

Kutxabank tiene representación en la comisión de control del Gobierno Vasco, y el PP ha creado la comisión del Senado para lavarse la cara ante todos los casos de corrupción que arrastran los miembros de su partido. Por lo tanto, esta Acusación Popular deposita muy pocas esperanzas en que este caso se esclarezca y que los culpables sean juzgados, y en su caso, castigados. Como hemos denunciado varias veces, PP, PSOE y PNV tienen una gran dependencia hacia los bancos, y en este caso, la dependencia que tienen sobre Kutxabank les ha llevado a tomar las decisiones que han tomado en el proceso de bancarización y privatización de las Cajas Vascas. Este proceso no hubiese sido posible sin los casos de puertas giratorias y de tratos de favor que se están descubriendo y los que están por descubrir.

Esta Acusación Popular, exige al PNV, al PSOE y al PP que hagan públicos todos los casos de puertas giratorias, corrupción y otros tratos de favor que se han podido dar en el proceso de privatización y bancarización de las Cajas Vascas, para que sean juzgados y castigados políticamente y judicialmente. Estos partidos tienen que dar marcha atrás en este proceso a favor de la mayoría de la sociedad vasca, creando un sistema financiero publico vasco, cuya creación será la única garantía para que no se den casos de fraude como el que nos encontramos.
 

 

 

Nos reafirmamos en la crítica realizada cuando se presentó el Plan de Empleo 2017-2020 de la CAV

Por muchas veces que se venda mediáticamente, no se puede esconder ni que el presupuesto de este año en materia de empleo no llega ni siquiera al porcentaje del crecimiento del PIB, ni que lo que venden como tal no es un plan de empleo.

Año tras año repiten los mismos programas, autoempleo, plan renove, creación de microempresas o contratación precaria y temporal.

Lo fundamental para crear empleo es garantizar que las mejoras en productividad se van a dedicar a inversión productiva y creación de empleo, no a beneficio patronal. Además, las administraciones deberían habilitar recursos financieros para la creación de empleo de calidad mediante inversión directa en el tejido productivo vasco y la universalización de los servicios públicos. Esto es lo que brilla por su ausencia en el plan de empleo del gobierno de la CAPV.
 

 

 

«Gero eta gehiago estutzen gaituzten enpresen esku utzi gaitu Jaurlaritzak»

Ekimen Ibiltaria Zamudioko teknologia parkera iritsi da gaur, Eusko Jaurlaritzaren politiken "adierazgarri argia" den enpresagunera. Hitza hartu dugu Ide enpresaren aurrean, eta multinazionalen jokabidea gogor salatu dugu: "Soldatak izozten dizkigute, Estatuko hitzarmenak aplikatu, lana eta bizitza uztartzea ezinezkoa egiten dituzten ordutegiak ezarri, malgutasuna inposatu, eta, bitartean, irabaziak metatzen dituzte egunez egun", nabarmendu dugu.

Eusko Jaurlaritzak ardura handia duela salatu dugu, "txeke zuria eskaintzen dielako patronalari eta enpresei, inongo eskakizun sozialik egin gabe", enpresak erosten dituzten atzerriko taldeei ere ez. "Gero eta gehiago estutzen gaituzten enpresen esku utzi gaitu Jaurlaritzak", berretsi dugu.

Zamudiora iritsi aurretik, Lezaman izan gara "Lan duina, bizi duina" Ekimen Ibiltariarekin, ekintza sindikaleko tailer bat egin baitugu bertan. Bihar, berriz, Zallan izango gara, 10:00etatik 13:30ak bitartean, Madres Irlandesas plazan. Enkarterrin bizi eta lan egiteko eskubidea aldarrikatuko dugu.