2026-08-29
Blog Página 807

Osakidetzako EPEan gertatu irregulartasunengatik Fiskaltzan jarritako salaketa zabaldu egingo du LABek

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Orain dela aste batzuk Fiskaltzaren aurrean jarritako salaketa sakontzeko lanena ari da LAB, beste 7 mediku kategoriatan detektatu ditugun irregulartasunak jasoko dituena. Modu honetan, salatutako kategoriak 12tik 19ra pasatuko dira.

Era berean, EPEko epaimahaien osaketari buruz LABek egin duen. Txosten sakona ere eramango diogu fiskalari; bertan, beste gauza batzuen artean, epaimahai horietan dauden administrazioko goi-karguak agertzen dira.

LABek jarraitzen du salatzen, egoera larri honen kudeaketan Osakidetzako zuzendaritzak zein Osasun Sailak darabilten gardentasun falta eta erantzukizunak onartzeko gaitasun falta. Ikerketa independentea eskatzen jarraitzen dugu, ez Osakidetza egiten ari dena. Bestalde, espero dezagun hilaren 19an Darponek egin beharreko agerraldiak gure beldurra ez konfirmatzea: iruzurra zeozer puntuala delako ideia zabaldu eta kategoria gutxi batzuetara mugatu hartu beharreko neurriak. Arazoa eta erantzukizunak harago doaz.

Azkenik, gaur egun guztiz agortuta dagoen Osakidetzako EPE sistema berritzeko negoziazio zabala ireki behar dela pentsatzen dugu, denborarik galdu gabe.
 

 

 

Laneko heriotzen aurkako lanuztea eta mobilizazioak UPV/EHUn

Pasa den ostiralean, uztailaren 6an, Bilboko Ingeniaritza Eskolan maiatzaren 21ean istripua izan zuen langilearen heriotza jakinarazi zitzaigun. UPV/EHUn ordezkaritza dugun sindikatuok, unibertsitateko langileek bizitza galtzerainoko istripuak gertatzen jarraitzea salatzeko, ordubete lanuztea egin dugu UPV/EHUn 12etatik 13etara.

Horretaz aparte, mobilizazioak egin ditugu Leioa (Mikel Laboa plazan), Bilbo (Torres Quevedo plazan), Gasteiz (Errektoreordetzaren aurrean) eta Donostiako campusetan (Carlos Santamaria Liburutegiaren aurrean).

Azken honekin, gutxienez 25 dira urte hasieratik Euskal Herrian istripuz hildako langileak.
 

 

 

Jotasen aldeko kontzentrazioa Tafallan

Egunotan ezker abertzaleko militanteak ari dira epaitzen Entzutegi Nazionalean, Euskal Herri libre eta sozialistaren aldeko borrokalariak. Kale-borrokarekin lotutako akusazioak egozten zaizkien, eta torturapean lortutako lekukotzak dira euren kontrako froga bakarra.

Euren artean dago Jotas gure lankidea, LABen egon zena eta Tafalla euskaldunago eta solidarioagoaren alde borroka aritutakoa, langileriaren borroka eta Tafallako gazteriaren errebeldia babestuz.

Hori dela eta, asteazkenean, uztailaren 11an, kontzentrazioa egingo dugu 19:30ean Tafallako Nafarroa Plazan, Jotas eta bere familia babesteko.

 

 

Ramon Garaizarri omenaldia egingo diogu gaur Bermeon

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Larunbatean, uztailaren 7an, hil zen Ramon Garaizar LABeko kidea. Gaur asteartea, omenaldia egingo diogu bere herrian, Bermeon. 19:00etan izango da, Baztarren.

Iñaki Igerategi bere suhiltzaile lanpostura itzultzea eskatu diogu Gipuzkoako Foru Aldundiari

Orain arte Gipuzkoako Foru Aldundiko suhiltzailea izan den Iñaki Igerategi suhiltzailea, Madrilgo Entzutegi Nazionalak ezarritako sei urteko kartzela eta inhabilitazio zigorra bete eta gero, kale gorrian utzi du Markel Olanok (EAJ) zuzentzen duen Gipuzkoako Foru Aldundiak; bere lanpostura bueltatzeko aukera eta eskubidea ukatu dio.

LABek agerraldia egin du gaur Gipuzkoako Foru Aldundiaren aurrean Iñaki Igerategiren berronartzea eskatzeko.

Iñaki Igerategi suhiltzailea 2012ko otsailan atxilotu zuten eta geroztik kartzelan izan da jaso zuen sei urteko kartzela zigorra betetzen, 2018ko otsailera arte. Madrilgo sententziak argi azaltzen du: “Condenamos a Iñaki Igerategi Lizarribar (…) a la pena individualizada de SEIS años de prisión e inhabilitación especial para empleo o cargo público por seis años, accesorias y costas”.

Gauzak horrela, 2012ko otsailaren 21az geroztik, lan jardueraren behin-behineko etenaldi egoeran egon da Iñaki Igerategi behin betiko sententzia jaso zuen arte. Iñakik berak, joan zen 2015eko maiatzaren 4an, sarrera eman zion Gipuzkoako Foru Aldundiko erregistroan, urte bereko martxoaren 13an Entzutegi Nazionalak behin betiko ezarritako aipatu zigorrari.

Ondorioz, Gipuzkoako Foru Aldundiak sententzia hori eskuen artean dauka, baina ez du horrelako gaien inguruan dagoen jurisprudentzia kontuan hartu. Izan ere, Iñaki Igerategi ez da zigorra bete ondoren bere lanpostura itzuliko litzatekeen lehen langilea; Aldundiak hartu zezakeen erabakirik okerrena hartu du eta Iñaki kale gorrian utzi du, bere lanpostua eskuratzeko duen eskubidea babestu beharrean.

ETA desagertu zenetik gero eta gehiago solasten da preso eta errefuxiatuen egoeraz. Munduko gatazka guztietan, akaberarekin presoak eta iheslariak etxera itzuli dira. Euskal Herrian aldiz, etxetik ehundaka edo milaka kilometrotara daude, batzuk oso gaixo eta beren legeen arabera etxean egon behar luketelarik, gainera.

Azken aldian, presoak gerturatzeaz hitz egiten ari dira eta Sanchez presidenteak berak urratsak ematen hastea erabaki du.
LABek argi eta garbi esaten du presoak eta iheslariak etxera bueltatu behar direla, lanera itzuli behar direla. Beren lanpostuak berreskuratu behar dutela.

Oraingo honetan, presoen gaian ere konponbidea eman behar dela topatu dugu, sakabanaketa amaitu behar dela eta abar esaten duen EAJk berak, kontrako ebazpena eman duela. Madrilek zigor bat ezarri zion Iñakiri, bere zigorra bete du eta etxera bueltatu da. Eta orain Markel Olanok, Madrilek ezarri ez zion zigorra erantsi dio. Iñaki, zuen lanera itzuli behar zenean, bere suhiltzaile lanean berriz ere herritarrei larrialdietan laguntzera, bere profesionaltasuna urteetan erakutsi duen ogibidean berriz ere jardun behar zuenean, EAJk kale gorrira bidali du, bidegabeki eta legeak esaten duenaren kontra, Madrilgo auzitegiek esaten dutenaren kontra.

LABen ez gara geldi eta isilik egongo, ez dugu kaleratzerik onartuko, ez dugu lana duten preso ohiak beren lanpostuetatik kanporatzea onartuko.

Eta salaketa honekin batera, iragarri nahi dugu mobilizazioekin hasiko garela, bide juridikoa jorratzeaz gain ekintza sindikala jorratuko dugula eta dei egiten diegu Iñakiren lankideei, suhiltzaileei eta Aldundiko gainerako lankideei deituko ditugun mobilizazioetan parte hartzera. Dei egiten diegu beste sindikatuei ere sustengua ematera. Eta EAJri bere erabaki bidegabe eta ilegala zuzentzera.
 

 

 

La plantilla de SAMMIC continúa con la huelga tras nueve días de lucha

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El lunes 2 de julio, las y los trabajadores de SAMMIC S.L. iniciaron una huelga indefinida ante la actitud tomada por la empresa que pretende tener la posibilidad de cambiar y no aplicar lo aprobado con la plantilla. Junto con el inicio de la huelga indefinida, el comité de empresa ha comenzado a hablar con la dirección de la empresa para lograr un acuerdo.

Comunicado del comité de empresa de SAMMIC

Las y los trabajadores de SAMMIC llevamos nueve días de huelga, y así continuaremos

"El lunes 2 de julio, las y los trabajadores de SAMMIC S.L. iniciamos una huelga indefinida. Con anterioridad ya habíamos realizado 5 días de huelga. Junto con el inicio de la huelga indefinida, el comité de empresa y la dirección de la empresa empezamos a hablar.

El lunes tuvimos la primera reunión, y aunque empezamos a dar pasos, la mañana de ayer llegamos a una situación de bloqueo. La empresa marcó su línea roja y el comité de empresa también. Como ambas líneas rojas no son compatibles, por la tarde se llevó a cabo una asamblea de la trabajadores y trabajadoras. Por un parte, el comité quería apostar por continuar con la huelga y seguir negociando. Por otra parte, estaba la opción de dar la huelga por finalizada y aceptar la propuesta de la dirección de la empresa. La asamblea decidió continuar con la huelga a través de una votación. Así, las y los trabajadores decidieron continuar por el camino que habían tomado con anterioridad.

El desencuentro está con la cláusula de inaplicación o de blindaje. La empresa no quiere aceptar ese punto, que lo único que dice es que se respetará lo que se haya consensuado en el acuerdo firmado. Aun con el acuerdo firmado, la empresa quiere tener la posibilidad de cambiar y no aplicar lo aprobado y en la plantilla no estamos dispuestos a aceptarlo. Queremos la garantía de que se vaya a respetar lo firmado.

Después de la reunión, fuimos a reunirnos con la dirección, pero no nos recibieron.

Azkoitia, 6 de julio de 2018 "

 

 


Las trabajadoras de ayuda a domicilio de Araba en huelga

Ayer se votó en asamblea seguir con las movilizaciones y no aceptar la última propuesta que hicieron las empresas. Los sindicatos empezaremos a preparar la futura movilización que empezará en septiembre sin fecha de finalización. 

Tanto desde la Diputación Foral de Álava como del Ayuntamiento de Gasteiz, no hay a día de hoy un compromiso firme para cambiar la situación de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Álava (SAD). Llevamos desde el pasado mes de febrero convocando paros denunciando la precariedad laboral de un sector altamente feminizado que arrastra ya 7 largos años de congelación salarial. 

 

 

 

No firmamos el Convenio de Almacenistas de Alimentación de Navarra por el empeoramiento de condiciones que conlleva

LAB ha decidido no firmar el preacuerdo suscrito hoy jueves día 5 de julio entre los sindicatos UGT, CCOO y la patronal del sector por entender que no conlleva ninguna mejora si no todo lo contrario.

Como contrapartida a una subida salarial del 2% para cada año de vigencia o del IPC estatal en caso de que este fuera mayor, algo que a nuestro juicio resulta insuficiente, han aceptado un Convenio de 4 años de vigencia sin blindaje frente a la inaplicación o descuelgue del mismo, mantener congelada la jornada laboral, aumentar el tiempo para la contratación eventual así como el empeoramiento de otras condiciones laborales que tenían reconocidas.

Por todo ello LAB ha tomado la decisión de no avalar con su firma tal despropósito y anuncia que seguirá luchando junto a las trabajadoras del sector para lograr un convenio digno que realmente mejore nuestras condiciones de trabajo.
 

 

 

Los y las trabajadoras de Caprabo desconvocan las huelgas tras alcanzar un acuerdo con la empresa

Los y las trabajadoras de Caprabo habían convocado huelga para los próximos 9, 10 y 11 de julio para que Eroski respete sus condiciones laborales en el futuro. Cuatro tiendas que hasta la fecha eran de Caprabo (Mugazuri, Atarrabia, Santo Domingo y Artika), pasarán a ser de Eroski.

Los y las trabajadoras de Caprabo habían convocado huelga para los próximos 9, 10 y 11 de julio para que Eroski respete sus condiciones laborales en el futuro. Cuatro tiendas que hasta la fecha eran de Caprabo (Mugazuri, Atarrabia, Santo Domingo y Artika), pasarán a ser de Eroski.

Ante esta situación, la plantilla pedía que se mantuviera el Convenio de Comercio de Alimentación de Nafarroa y que esto se garantizara tal y como se ha mantenido mientras han trabajado bajo el nombre de Caprabo, Cecosa o cualquier empresa que forme parte de Eroski.

En opinión de Loli Esparza, representante de LAB y presidente del Comité de Empresa: “No podíamos quedarnos de brazos cruzados sin saber qué iba a ocurrir con nuestras condiciones de trabajo, queríamos que la empresa firmara la garantía en un papel, para que pudiéramos seguir trabajando hasta ahora”.

“El lunes realizamos asambleas de trabajadoras y trabajadores y tomamos la decisión de ir a la huelga, trabajar todas de forma conjunta. CCOO y UGT nos hicieron llegar la decisión de quedarse fuera de la convocatoria de huelga. Después de que tanto LAB como ELA decidiéramos tirar adelante con la decisión adoptada en asamblea, la empresa nos ha hecho llegar que está dispuesta a firmar por escrito que vamos a seguir con el Convenio de Comercio de Alimentación de Nafarroa. Por lo tanto, la huelga queda desconocida.

Queremos recordar que este acuerdo se ha dado en los días previos a la huelga de 3 días, gracias a la presión de trabajadores y trabajadores y la apuesta realizada por LAB y ELA para seguir adelante.