2026-02-26
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Dei zuzena egiten diogu Donostiako alkateari, Parte Zaharreko gaztetxearen aurkako inolako neurri polizial zein juridikorik martxan jar ez dadin

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Dei zuzena egiten diogu Donostiako alkateari, Parte Zaharreko gaztetxearen aurkako inolako neurri polizial zein juridikorik martxan jar ez dadin

Parte Zaharreko gazteek joan den larunbatean bideratu zuten Orixe Ikastolaren eraikin zaharraren okupazioaren harira, Donostiako Udaleko LABeko Sail Sindikalak txalotu du ekimena.

Hauxe da Donostiako Udaleko LABeko Sail Sindikalaren oharra:

Parte Zaharreko gazteek joan den larunbatean bideratu zuten Orixe Ikastolaren eraikin zaharraren okupazioa dela eta, Donostiako LABeko Sail Sindikalaketik hainbat gauza adierazi nahi ditugu.

Lehenik eta behin, txalotu nahi dugu gazteen ekimena, azken 12 urteotan hutsik eta utzita egon den Orixe Ikastolaren eraikin zaharra okupatzea zilegitzat jotzen baitugu, besteak beste, Parte Zaharreko Gazte Asanbladak Uxategi garaietik aldarrikatu zuen horrelako eskaera bati Udalak inolako erantzunik eman ez diolako azken urteotan. Orixe eraikinaren okupazioa ez da partikular pribatu batek etekin ekonomikoa eskuratzeari begira eginiko legez kanpoko ekimen bat, helburu soziala bideratzeko utzita zegoen espazio publiko baten erabilerarako ekintza zuzena baizik, anitza eta zabala.

Bestalde, bat egiten dugu Parte Zaharreko Auzo Elkarteak eginiko proposamenarekin, eta ondorioz, guk ere Udal Gobernuari dei egiten diogu lan-mahai bat osatu dezan ahalik eta azkarren, non auzoko eragile eta udal teknikari eta arduradunak elkartuko garen auzotarron ekipamendu beharrei irtenbideak behingoz bilatzeko eta horien artean, lehentasunez, Gaztetxea eta Auzoetxea adosteko.

Jarraitzeko, dei zuzena egiten diogu Eneko Goia alkateari gaztetxearen aurkako inolako neurri polizial zein juridikorik martxan jar ez dadin eta ez dezan eta Udaltzaingoa errepresio bide eta jarduera horietatik urrun dezan, bereziki, elkarrizketaprozesuak zer eman dezakeen ikusi aurretik. Hitzari aukera eman behar zaio.

Aitzitik, Orixe eraikinean egon daitezkeen proiektu ezberdinen artean Udalak bat hautatu eta hura martxan jarri bitartean, Gaztetxea bertan garatzen uzteko deia egiten diegu ordezkari politiko eta ekonomikoa guztiei, Biurrun epaileak ondo esan zuen moduan.

Bidenabar, gazte mugimenduaren eta langile mugimenduaren dinamiken arteko uztarketaren garrantzia azpimarratu nahi dugu. Eredu kapitalistaren aurrean, demokraziaren eta sozialismoaren aldeko borrokan bi sektore hauek bat egitearen garrantzia azpimarratu nahi dugu. Esperientzia eta ilusio batzen direnean, eraldaketa geldiezina bihurtzen da. Gaurko gazteria biharko langileria izango delako, Gaztetxea langileriaren etxea ere badela azpimarratu nahi dugu.

Horretaz gain, dei egiten diegu Parte Zaharreko herritar guztiei eta baita donostiar guztiei, Orixeko Gaztetxearen alde joka dezaten, gazteak behar duten guztietan laguntzen, bertako ekimenetan parte hartzen.

Azkenik, inoiz aurkako eraso errepresiborik balego, bertaratzeko eta bortxarik gabeko desobedientziaren bidez poliziaren erasoari aurre egiteko, argi utziz beraiek direla biolentzia erabiltzen duten bakarrak.
 

 

 

Feminizatuak eta prekarioagoak diren sektoreetan presentzia indartzea erronketako bat dela berretsi dugu Arabako delegatuen batzarrean #ZureBideLagun

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Feminizatuak eta prekarioagoak diren sektoreetan presentzia indartzea erronketako bat dela berretsi dugu Arabako delegatuen batzarrean #ZureBideLagun

Delegatuen batzarrak deitu ditugu egunotarako, kurtso berriaren etorrerarekin, sindikatuaren erronkei eta hauteskunde sindikalen epealdi trinkorako ezarritako helburuei buruz aritzeko. Gipuzkoako batzarrarekin ekin genion atzo errondari, eta, gaur, Arabako delegatuen txanda izan da.

Hernanin atzo gertatu bezala, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk eta sindikatuko Antolakuntza idazkari Izaskun Garciak hitza hartu dute Gasteizen, Aldabe zentroan egindako batzarrean. Arabako hainbat ordezkarik ere hitz egin dute, zerbitzu publikoak, zerbitzu pribatuak eta industria sektoreen egoera irudikatzeko.

Hauteskunde sindikaletarako erronkei helduta, ekaineko azken datuen berri eman dugu: Euskal Autonomia Erkidegoan bigarren sindikatua izaten jarraitzen dugu; hori bai, CCOOekiko aldea 44 delegatuena baino ez da. Hain zuzen ere, EAEn, %18ko langa pasata bukatu genuen orain 4 urte eta, jada, %19an gaudela hasten gara epealdi trinko berria.

Azken batean, ahalik eta langile gehien LABekin bat egitea da hauteskunde sindikal hauen helburua; hots, langileria sektore desberdinetara iristea, orain arte sindikalismoa erreferentziatzat izan ez duten eremuetan presentzia lortuz batez ere. Feminizatuak eta prekarioagoak diren eremuetan ere indartu nahi dugu gure eragina. "LAB indartuz, konfrontaziozko sindikalismoa boteretu eta eraldaketa sozialaren norabidean urrats berriak emango ditugu", azaldu dugu.

Erronka honetan kopuruak garrantzia handia hartzen dute. Arabari dagokionez, ekaineko datuen arabera, 403 delegatu ditugu (%13,17). Hala, epealdi trinko honetan ezinezkoa izango bada ere, Araban hirugarren sindikatua izatea izan behar du erronka epe ertain batean. UGTrekiko 116 delegatura gaude gaur egun. Horrenbestez, epealdi trinkoan gure ordezkaritza %14ra igo (25 delegatu gehiago lortu) eta UGTrekiko aldea gutxitzen joatea izan behar du erronka. Momentu honetan UGTik 4 puntura gaude. Lakuan ordezkaritza handitzea da Araban dugun beste erronketako bat.

Baionan, bihar
Gipuzkoako eta Arabako delegatuen batzarrak egin eta gero, asteazkenean eta ostegunean Ipar Euskal Herriko eta Nafarroako batzarrei egokituko zaie txanda, hurrenez hurren; eta datorren astean, irailaren 19an, Bizkaikoa egingo dugu, Bilboko Itsas Museoan.
 

 

 

Hemos mostrado nuestro compromiso con el derecho a la autodeterminación y contra la represión

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Hemos mostrado nuestro compromiso con el derecho a la autodeterminación y contra la represión

Representantes de los sindicatos, hoy, en la reunión celebrada en Catalunya. Foto: @IntersindicalV

La solución del conflicto en Catalunya pasa solo por el respeto a la voluntad del pueblo catalán. Así lo hemos hecho saber varios sindicatos a través de una declaración conjunta.

LAB, Intersindical CSC, Coordinadora Obrera Sindical, Intersindical Alternativa de Catalunya, Intersindical Valencia, STEI Intersindical, Confederación Intersindical , CSI, Central Unitaria de Trabajadores/as, Colectivo Unitario de Trabajadores, CIG, ELA, ESK, STEILAS, SAT e Intersindical Canaria hemos suscrito la siguiente declaración:

El 1 de octubre del año 2017 el pueblo catalán ejerció el derecho de autodeterminación que ya se inició hace años. Desde las consultas populares que empezaron en el 2009, pasando por la consulta del 9 de noviembre de 2014 o las 18 veces que se ha pedido al Estado la posibilidad de hacer un referéndum.

Los sindicatos firmantes estuvimos al lado del pueblo catalán para defender el derecho a decidir libremente su futuro.
Los sindicatos soberanistas catalanes impulsaron las huelgas del 3 de Octubre y el 8 de Noviembre, tanto para mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora como para defender sus libertades sociales y laborales.

El aparato del Estado Español está desarrollando una ofensiva represiva contra diferentes sectores del movimiento para la autodeterminación de Catalunya: representantes políticos, activistas de la ANC, Òmnium o de los CDRs. Algunas de estas personas llevan prácticamente un año en prisión sin juicio, otras en el exilio. No obstante la represión no se acaba aquí, docentes, bomberos y bomberas, artistas también son perseguidas con el único objetivo de generar miedo para así intentar aplacar el movimiento para la autodeterminación de Catalunya.

El sindicalismo también ha sufrido y sufre represión cuando lucha, Bódalo, Alfon, Sidil, Molero y muchos otros son sindicalistas encarcelados por defender los derechos. Es por esto que sabemos que si el Estado es capaz de imponer su represión en un lugar se siente con más fuerza para reprimir en otro, sobre todo cuando se ha intensificado la complicidad ideológica de cierta izquierda política. Si la ofensiva represiva y el recorte de derechos se consolida en Catalunya, se acabará normalizando también en el resto del Estado, motivo por el cual debemos defender sin fisuras el derecho a huelga y el fin de la persecución de quienes lo ejercieron el pasado otoño en Catalunya.

Desde los sindicatos firmantes nos solidarizamos con las personas presas, exiliadas y perseguidas, también con sus familias, seres queridos y compañeras de organización. Exigimos su libertad y el fin de su persecución.

Hoy, cuando se acerca el aniversario del 1 de Octubre las organizaciones firmantes nos reafirmamos en lo que ya decíamos hace un año:

El derecho al voto es un derecho fundamental para cualquier sociedad que quiera resolver democráticamente cualquier conflicto de forma justa y participativa.

1. El conflicto político abierto entre Catalunya y el Estado Español sólo puede resolverse a través de un referéndum donde el pueblo catalán pueda decidir libremente su futuro político.

2. Han sido las negativas continuas del Estado Español a iniciar un proceso que acabe en un referéndum pactado en Cataluña las que obligaron al Parlament de Catalunya a convocar de forma unilateral un referéndum de autodeterminación el 1 de octubre de 2017.

3. En ningún caso puede ser la vía de la prohibición, la represión o la judicialización la respuesta que dé el Gobierno del Estado Español a los deseos de libertad del pueblo catalán.

Como sindicatos somos conscientes de que la lucha de la clase trabajadora de Catalunya por las libertades es una lucha central para romper con la monarquía y el resto de franquismo que no fueron eliminados durante la transición.
Nos comprometemos a acompañar esta lucha desde nuestro territorio y en los centros de trabajo.

La solución del conflicto en Catalunya pasa solo por el respeto a la voluntad del pueblo catalán.
 

 

 

El comité de empresa de BSH BOSCH exige una reunión urgente

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Tras el anuncio definitivo de la venta de la fábrica de Gasteiz a B&B TRENDS por parte de la multinacional del Grupo Bosch, BSH España, el comité de empresa de la planta de Gastez entiende que el incumplimiento de varios de los compromisos acordados el pasado mes de diciembre con la gerencia de dicho grupo acrecienta la sospecha de un posible cierre programado. Por ello, las y los trabajadores hanpedido una reunión urgente en un plazo de 10 días y han exigido como garantía de futuro un plan industrial a medio-largo plazo. LAB dio su opinión al respecto hace unas semanas.

 

 

 

Euskal Herrian dagoela adieraziko diogu Espainiako Itzuliko tropelari, asteazkenean

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Euskal Herrian dagoela adieraziko diogu Espainiako Itzuliko tropelari, asteazkenean

Vuelta a España txirrindularitza itzulia jokoan da, eta bere azken astean Euskal Herritik igaroko da. Hain zuzen ere, asteazkenean, irailak 12, Oiz mendian amaituko da etapa, Bizkaitik igaro ondoren. Hori dela eta, Euskal Herrian gaudela adierazteko, Oiz mendian eta itzulia igarotzen den herrietan ikurrina erakusteko deia egin du LABek, espainiarrak ez garelako.

Irailak 12an Espainiako Txirrindularitza Itzulia Bizkaiko hainbat herritatik pasako da. Adierazi diezaiogun Euskal Herrian daudela, Oiz gailurrean eta herriko bazter guztietan Ikurrinak erakutsiz. Ez garelako espainiarrak, kalera irtetzeko deia egiten dugu. Helburua Oiz mendiko magalak Ikurrinez betetzea da, eta Oiz mendira ezin dena joan bere herriko kaleetan agertu dezala bere haserrea edo nahigabea espaniar inposaketa honekin.

 

 

 

Nos hemos movilizado en la apertura del curso de la UPV/EHU para pedir estabilidad laboral y financiación suficiente

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Nos hemos movilizado en la apertura del curso de la UPV/EHU para pedir estabilidad laboral y financiación suficiente

Hoy se ha realizado el acto de aperture del curso de la UPV/EHU en Leioa y LAB se ha movilizado en los exteriores del Aula Magna.

El sindicato quiere mostrar su reflexión sobre los principalws problemas que aquejan a la UPV/EHU en la actualidad:

– Gran parte de la plantilla de la UPV/EHU sigue en situación de temporalidad pese a llevar muchos años ofreciendo sus servicios en la universidad. Una mayoría del Personal de Administración y Servicios (PAS) continúa a la espera de la estabilidad, como consecuencia de una política laboral fraudulenta. De hecho, en este colectivo, la tasa de temporalidad es superior al 60%, situación que pone en evidencia la dejadez de los gobiernos vasco y estatal, así como de la dirección de la universidad. En el estado, la UPV/EHU es la universidad con el ratio más bajo de PAS por alumnado y profesorado, y, pese a ello, el Gobierno Vasco sigue queriendo responder con medidas coyunturales a necesidades estructurales de la universidad.

– Por otra parte, el personal docente e investigador más joven sufre de manera especial la precariedad, y la carrera hacia la promoción y estabilidad sigue estando llena de obstáculos. El Gobierno Vasco no muestra ninguna voluntad de acabar con la discriminación del profesorado y personal investigador con contrato temporal, obligándolo a recurrir a vías judiciales, como en el caso del reconocimiento de méritos de docencia e investigación.

– En cuanto a la euskaldunización, han quedado sin cumplir muchos de los objetivos marcados en el II plan, y no siempre debido a causas externas, sino a la falta de voluntad desde dentro de la propia universidad. Como consecuencia, no están totalmente garantizados ni el servicio ni la posibilidad de estudiar en euskara.

– La financiación que recibe la UPV/EHU no es suficiente para garantizar el servicio que una universidad pública debe ofrecer a la sociedad. Todavía no se ha recuperado el nivel presupuestario de 2012 y, año a año, la UPV/EHU sigue enfrentándose a los presupuestos sin la seguridad de una financiación estable y suficiente.

En opinión de LAB, más importante que mirar a ránkings internacionales y de competitividad, es velar por las necesidades del alumnado y condiciones laborales y proyectos vitales de trabajadores y trabajadoras, así como garantizar la financiación necesaria para que la UPV/EHU pueda responder a los retos que se le demandan para que decididamente sea una universidad pública, euskaldun, participativa y paritaria.

¡Estabilidad laboral, ya! ¡Condiciones laborales dignas para todas y todos! ¡Garantizar la financiación que la UPV/EHU necesita!
 

 

 
 

Hay que abandonar el proyecto de decreto para institucionalizar el diálogo social

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LAB rechaza la iniciativa totalmente antidemocrática del Gobierno Vasco, porque no respeta las mayorías y otorga a la patronal el derecho a veto.

El sindicato LAB ha presentado alegaciones al proyecto de decreto presentado por el Gobierno Vasco, solicitando que la suspensión del proceso. LAB observa la intención de prolongar un modelo que está totalmente agotado. El modelo que hemos conocido hasta ahora se ha limitado a legitimar la actitud de la patronal y el Gobierno y esta última iniciativa también comparte objetivo, dar continuidad al modelo vigente hasta la fecha.

El decreto está cojo desde el inicio, ya que no se ha garantizado ningún proceso participativo. Por parte del Gobierno Vasco no se ha compartido ninguna intención de realizar el decreto, sólo se nos ha dado la posibilidad de presentar alegaciones, sin tener ninguna otra relación. Desarrollar el proceso así muestra que no hay ninguna voluntad de fomentar un verdadero proceso de participación ni ninguna voluntad de desarrollar un trabajo conjutno. Es estéril porque no respeta las mayorías. No se va a garantizar la participación de la mayoría sindical. No estamos ante un proceso que tenga en cuenta y respete las mayorías democráticas.

Se desprecia al derecho a decidir de una de las partes. No responde a un modelo participativo de verdad. Una de las críticas que ha realizado LAB hasta la fecha a la mesa de diálogo social es que se trata de un espacio para ratificar decisiones tomadas de antemano, esto es, sin que las partes seas escuchadas y sin otorgar a estas el derecho a decidir. Eso sí, otorga a la patronal la capacidad de veto. Vemos que este decreto sigue por el mismo camino, para ratificar decisiones que ya han sido tomadas, sólo tendría carácter consultivo y por lo tanto, no responde a una verdadera participación.

El derecho a decidir es la clave para un verdadero modelo de participación. LAB destaca la necesidad de crear un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social (MVRLPS), para construir el ámbito laboral y social que decidamos como colectivo y como pueblo. Lo que necesitamos es una participación que tenga como eje y base a trabajadores y trabajadoras en el camino de trabajar y crear el Marco Vasco. Una iniciativa de este tipo debería tener la vocación de trabajar en la construcción del MVRLPS, pero esta propuesta de decreto no responde a ese objetivo, no responde a las verdaderas necesidades sociales y laborales.

Plantea una composición y un funcionamiento totalmente antidemocráticos. La composición que se regular en el proyecto de decreto no responde a la realidad social y sindical actual, no se toman en cuenta las mayorías sindicales y las proporciones de la actual representación. Su composición abre la puerta a cerrar acuerdos con la minoría –la aceptación de uno de las partes del ámbito sindical sería suficiente para ello- acuerdos que no tendrían apoyo social y de muy corto recorrido.

Por todo ello, LAB se muestra crítico con la iniciativa del Gobierno Vasco de institucionalizar el diálogo social y junto con la presentación de alegaciones, solicita la suspensión del proceso.
 

 

 

Hauteskunde sindikaletarako erronkak partekatzen hasi gara delegatuekin #ZureBideLagun

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Hauteskunde sindikaletarako erronkak partekatzen hasi gara delegatuekin #ZureBideLagun

Kurtso berriaren etorrerarekin, LABek delegatuen batzarrak egingo ditu egunotan, herrialdeka. Horietatik lehena gaur izan da, Hernanin, eta Gipuzkoako delegatuak zeuden bertara deituak. Egoera soziopolitikoa hizpide izateaz gain, sindikatuaren erronkei buruz hitz egin dugu; hauteskunde sindikalen epealdi trinkorako ezarritako helburuei buruz, kasu.

"Guk ez dugu hauteskunde sindikal hauetan hazi nahi helburu korporatibo hutsalengatik. Guk geroz eta langile gehiagorentzat tresna eraginkor bat izan nahi dugu. Sindikatu indartsu bat nahi dugu, langileria osatzen duten sektore ezberdin guztien interes eta beharrak defendatu ahal izateko, kapitalaren kontra jolastu beharreko partidan langileoi bitarteko gehiago eskaintzeko".

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Antolakuntza idazkari Izaskun Garciaren hitzak dira hauek, Gipuzkoako delegatuen batzarrean esandakoak. Hain zuzen ere, nabarmendu dugu, LABen hauteskunde sindikaletako leloak dioen bezala, langileen bidelagun izan nahi dugula: "Lantoki zein lan zentroetan langileen eskubideen defentsan eta prekaritatearen kontrako borrokan, bidelagun; eredu ekonomiko eta sozial justu eta solidarioago baten eraikuntzan, bidelagun".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "sindikatu hau da bakarra kontrabotere sindikalgintzan jaio, garatu eta hazten ari dena. LAB zer den? Bi hitzetan: hitza eta ekintza. Esan eta egin". LABeko idazkari nagusiaren arabera, "pertsonak dira, gure delegatuak, gure militantzia, sindikatu honek daukan onena".

Gaurko batzarrean sektore desberdinetako lekukotasunak entzuteko aukera izan dute bertaratutakoek, eta aipamen berezia egin zaie sektore feminizatuenei, sektore prekarioenak izanagatik. 

Gipuzkoan, %28ko ordezkaritza
Bestalde, Izaskun Garciak hainbat datu jakinarazi ditu LABen egoera "osasuntsua" irudikatzeko. Sindikatuak 4.000 ordezkari pasatxo (4.285) eta 40.000 afiliatu baino gehiago (41.368) ditu. Sindikatuko Zuzendaritza markoak parekideak dira, eta ordezkaritzaren %36 emakumezkoak dira. Hain justu, portzentaia hau igotzea eta %40eko langa gainditzea da hauteskunde sindikal hauetako erronketako bat. Bestalde, afiliazioaren %42 emakumezkoak dira.

Hauteskunde sindikalekin jarraituz, Gipuzkoan kokatuz, ekaineko azken datu ofizialek erakusten dute 1.584 delegatu ditugula herrialdean (%28,19). Hortaz, Gipuzkoari dagokionez, Egun dugun portzentaia hori igotzea da erronka: 1.600 delegatuetara iristea.

Arabako delegatuen batzarra, bihar
Bihar izango da Arabari dagokion delegatuen batzarra, Gasteizko Aldabe zentroan. Asteazkenean eta ostegunean Ipar Euskal Herriko eta Nafarroako delegatuen batzarrei egokituko zaie txanda, hurrenez hurren; eta datorren astean, irailaren 19an, Bizkaikoa egingo dugu, Bilboko Itsas Museoan.
 

 

 

Exigimos a las instituciones que la salud laboral sea prioridad en la política industrial

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Exigimos a las instituciones que la salud laboral sea prioridad en la política industrial

Hoy nuevamente tenemos que hablar de una muerte obrera. Se trata de la 21 muerte en el trabajo en Bizkaia este año, 43 en lo que va de año en Euskal Herria.

El trabajador muerto en Trápaga era vecino de Barakaldo, municipio en el que lunes 10 de septiembre nos movilizaremos junto con los sindicatos ELA y ESK y colectivos sociales locales. La concentración será a las 19:30 en la Plaza Bide Onera,

Desde el sindicato LAB, en primer lugar, queremos mostrar nuestra solidaridad con la familia del trabajador, amigos y compañeros y compañeras de trabajo. Se nos acaban las palabras de denuncia, de condena. Nada cambia ante esta grave situación, seguimos muriendo en el trabajo, no se toman las medidas necesarias. Exiimos la necesaria investigación de las causas y responsabilidades

Es hora de que la Fiscalía actúe, de que las leyes cambien y los responsables paguen por lo que está sucediendo. Esto no es fruto de la casualidad, no es coyuntural, es estructural y como tal vamos a ir a por los responsables.

Mientras el capitalismo habla de la bajada de la tasa de paro, éste sigue asesinando a los y las trabajadoras a través de la precariedad. La patronal prioriza sus benecios económicos por encima de la vida y la salud de los y las trabajadoras. ¡Queremos volver vivos y vivas a casa!¡Queremos trabajo digno, vida digna!

Asimismo exiginos a la administración, Osalan y Fiscalía, que dejen de mirar a otro lado y actúen de una vez. Recordar que la semana pasada fallecieron un trabajador y una trabajadora en sendos accidentes laborales mortales.

Exijimos tanto al lehendakari Urkullu como a la consejera de industria Arantxa Tapia, entre otros, posicionamiento, medidas y declaraciones concretas sobre los accidentes de trabajo. Les exigimos que la salud laboral y los derechos de las y los trabajadores sean prioridad en la política industrial. Los accidentes de trabajo no son desgracias que se dan por casualidad. Hay responsables y, en consecuencia, solicitamos a las instituciones y al resto de agentes que den pasos para erradicar las muertes en los puestos de trabajo tomando medidas y políticas preventivas reales de tolerancia cero para con las empresas.

Desde el sindicato LAB, seguiremos trabajando y luchando por los derechos y por la seguridad y salud de la clase trabajadora. El sindicalismo de clase tiene que dar una respuesta contundente, activando a la clase trabajadora y al resto de la sociedad. Por ello, animamos a participar en las respuestas que se articulen para denunciar esta nueva muerte en el trabajo.

 

 

 
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