2026-02-25
Blog Página 724

El sindicato LAB ante el acto programado por C’s, Vox y el PP en Alsasua

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Ante la utilización que la derecha española quiere hacer del pueblo de Alsasua el sindicato LAB quiere manifestar lo siguiente:

Que la decisión de la extrema derecha española de realizar un acto en Alsasua con C’s, PP y Vox como protagonistas solo responde a la derrota que han protagonizado esos mismos partidos en Nafarroa. Todos ellos son partidos residuales tanto en Altsasu como en Nafarroa, y vienen de defender a un estado y una Guardia Civil que ha sido derrotada en lo que se ha denominado como “Caso Alsasua”.

La sociedad navarra en general ha absuelto tanto a las personas presas por los acontecimientos de ferias de 2016 como a sus vecinos y vecinas después de la campaña mediática, judicial y policial que han padecido. El estado, sus cuerpos y fuerzas de seguridad han sido deslegitimados en ese asunto.

Pero tristemente, han decidido seguir utilizando Altsasu como bandera para conseguir un puñado de votos fuera de Nafarroa ya que aquí han sido derrotados tanto en las urnas como en la sociedad. Vienen con el objetivo de generar mas crispación y destruir la convivencia existente en un pueblo castigado, por sus intereses políticos y partidistas.

Los trabajadores y trabajadoras estamos hartos de esta situación y compartimos plenamente el sentir del pueblo de Altsasu. Consideramos que el acto programado para el domingo es un acto de odio y venganza contra un pueblo que ha dado una lección de unidad y solidaridad. Por todo ello, ante la provocación de la derecha española, creemos que la clase trabajadora debe estar en los actos programados por la asamblea vecinal de Altsasu: en la manifestación del 3 de noviembre, y en el espacio por los derechos y la libertad de la plaza Iortia el 4 de noviembre.

Por último, exijimos a C’s, PP y Vox que dejen en paz al pueblo de Alsasua en particular y a la clase trabajadora de Euskal Herria en general.
 

 

 

Hemos reivindicado trabajo digno y un convenio digno en el metal de Bizkaia ante la empresa NECO de Elorrio

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oy nos concentramos delante de la empresa NECO de Elorrio, debido a que uno de los directivos de la misma ocupa un puesto de relevancia en la patronal del metal de Bizkaia (FVEM).

Llevamos 15 años sin convenio colectivo sectorial, y en estos 15 años, los y las trabajadoras del sector del metal de Bizkaia hemos perdido poder adquisitivo, sufrimos una abusiva eventualidad, la subcontratación excesiva de tareas y labores que son estructurales, amenaza de estatalización… en definitiva, vemos cómo nuestras condiciones laborales cada vez son más precarias.

Y en el otro lado de la moneda están las empresas que se están forrando a nuestra costa, la misma FVEM ha declarado que las empresas han aumentado un 4,5% de su facturación, 1.279 millones de euros.

Para LAB, la única opción de dignificar las condiciones del sector es la firma de un convenio sectorial, que ponga fin a la precariedad, garantice un suelo básico de mínimos, y dignifique nuestras condiciones laborales.

Por todo ello, y porque la gravedad de la situación nos obliga presionaremos la patronal y a los que la representan, porque son responsables directos, y porque en sus manos está el que exista una verdadera negociación con contenidos. Gure industriaren defentsan, Bizkaiko metalgintzako hitzarmena orain!
 

 

 

Nos hemos movilizado en Donostia para pedir un convenio digno para las trabajadoras de comedores escolares de la CAV

Tal y como hicimos la semana pasada en Bilbo, LAB se ha movilizado hoy ante la sede del Departamento de Educación del Gobierno Vasco en Donostia, para reivindicar un convenio digno de comedores escolares. Además, ha comenzado el curso escolar convocando asambleas de las plantillas de comedores escolares públicos de la CAV para dar cuenta de la situación del convenio colectivo.

Se trata de un convenio donde la patronal se preocupa más del absentismo laboral que de las cargas de trabajo de su plantilla. Donde las personas trabajadoras de las subcontratas de los comedores escolares tienen que soportar los recortes de Educación realizando mas funciones por el mismo salario, sin que se reconozca su trabajo.

Las revindiciones son claras: equiparación salarial con el personal laboral de Educación, mejora de los ratios, aplicación de la antiguedad de centro, revisión de las funciones, adecuar la jornada anual a nuestros calendarios, contratación de fijos y fijas discontinuas y euskaldunización de todo el personal.

 

 

 

Gure presentzia sindikalaren aurkako erasoa SHEM enpresan

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Aldi honetan industria sektorean izan da. SHEM enpresan sortu berri genuen LABen sekzio sindikala epaitegitan ezeztatu nahi izan dute.

Jakin behar da SHEM (Société Hydro éléctrique du Midi) entrepresa 12 departamentutan present dela eta produkzio establimendu bat Xiberuan kokatzen dela, Ligi-Aterei herrietan hain zuzen. SHEM enpresako langile batzuekin hizketan izan eta gero, 2018ko maiatzaren 24ean LABen sekzio sindikal bat sortzea lortu genuen. Hala ere, aurretik esan bezala, SHEM enpresako nagusiek gure sindikataren presentzia zalantzan jarri eta epaitegira joatea erabaki zuten. Urriaren 15ean epaiketa izan da Tolosan eta urriaren 25ean epaileek SHEM enpresako eskaerak atzera bota dituztela jakin berri dugu (dokumentu erantsia). Nahiz eta oraingoan ere epaiketa irabazi, jakin behar da ez dela erresa guretzat eraso juridiko hauei aurre egitea, denbora eta diru ainitz suposatzen bait dute. Hala ere gure erasotzaileak jakin behar dute ez dugula etsiko eta eraso guzien gainetik beti aintzina joanen girela!
 

 

 

Trabajadoras de Garbialdi muestran ante la Diputación de Bizkaia lo quemadas que están

Hoy 30 de octubre se han movilizado convocadas por LAB, UGT, ESK y CCOO ante el Palacio Foral, sede de la Diputación de Bizkaia, en el número 25 de la Gran Vía de Bilbo, para mostrar lo quemadas que están ante la situación que están viviendo.

Nota de las trabajadoras

El pasado martes 22 de octubre se celebró la última mesa de negociación del Convenio de Contratas de Limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. En la misma, la empresa Garbialdi hizo finalmente una propuesta distinta a la que venía haciendo desde junio del 2017 (0,3% de subida y sólo por el año 2017). La empresa asume el abono del 6,54% pero pretende hacerlo en un plazo de 5 años, entre 2018 y 2022. Las subidas que ofrece no alcanzan ni el 1,5% en el mejor de los casos.

Valoramos el movimiento de la empresa y consideramos que es fruto de la lucha y la movilización que durante casi un año viene protagonizando la plantilla. Este hecho constata que la lucha sirve.

Pero no podemos, de ninguna manera, esperar hasta el 2022 para lograr lo que venimos reivindicando desde el 2012. Con los salarios congelados desde el 2010; el 6,54% se tiene que dar de la manera más inmediata posible.

Por eso y ahora, que el debate se centra en los años, es más importante que nunca seguir movilizándonos. Precisamente ahora, tenemos que salir más convencidas, gritar más fuerte y levantar las fregonas más alto.

 

 

Paro de cuatro horas en Tecuni, de Ortuella, contra el despido de dos compañeros

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Hoy los y las trabajadoras de Tecuni, a convocatoria de ELA y LAB, han realizado un paro de cuatro horas en protesta por el despido de dos compañeros.

El paro se ha prolongado desde las 7:00 a las 11:00. A primera hora, las y los trabajadores se han concentrado ante las instalaciones de la empresa en Ortuella y luego han acudido a Bilbao, concentrándose ante el Ayuntamiento, que es cliente de Tecuni.

El motivo del paro es el despido de dos trabajadores indefinidos, que contaban con 15 y 18 años de antigüedad respectivamente, mientras la empresa tiene trabajadores de prácticas, subcontratados y eventuales.

La empresa despidió a estos dos trabajadores porque se negaron a aceptar las medidas de precarizacion que está implementando la empresa sección por sección como retenes de 7 días, teniendo que trabajar 8 horas antes con lo cual hay gente que trabaja 17 horas seguidas, no respetar las 12 horas de descanso entre jornada y jornada etc.

Han exigido que la empresa firme acuerdos para acabar con los despidos arbitrarios, que retire los retenes de 7 dias y que negocie con los delegados.

 

 

Presupuestos de Navarra 2019: hemos abandonado la sesión del Consejo Económico y Social por ser “un paripé”

Hoy se ha celebrado una sesión del CES (Consejo Económico y Social), la única en lo que va de año, para tratar el anteproyecto de presupuestos de Navarra para el próximo año. El portavoz de LAB, Igor Arroyo, ha entregado una carta al Consejero Aranburu y ha abandonado la sesión del CES al considerar que se trata de “un paripé”.

En dicha misiva, LAB recuerda a Aranburu que uno de los compromisos recogidos en el Acuerdo Programático era impulsar el CES. Sin embargo, la dinámica de dicho órgano ha sido similar a las anteriores legislaturas: tan sólo se ha reunido una vez al año y el Gobierno ha afrontado dicha reunión como un mero trámite antes de enviar los presupuestos al Parlamento. El año pasado LAB ya advirtió públicamente que no estaba dispuesto a aceptar esta actitud y en vista de que no ha variado LAB se ha negado a participar en la sesión del CES.

Respecto a los presupuestos presentados por el Gobierno de Navarra, si bien se han incrementado notablemente las partidas referidas a personal (aunque sin recuperación del poder adquisitivo y sin reconocimiento de deuda respecto a los y las empleadas públicas) así como a Educación (consecuencia esto último de Pacto Educativo impulsado y firmado, entre otros, por LAB), siguen vigentes dos problemas estructurales para avanzar decididamente hacia un cambio de modelo económico y social.

En primer lugar, los parámetros presupuestarios siguen estando sujetos a la normativa de Madrid y, aunque el Parlamento haya tomado una postura de cierta autonomía frente a Madrid respecto a la inversión de parte del superávit obtenido por la renegociación del Cupo, lo cierto es que desde el Gobierno no se está abordando la falta de soberanía de Navarra con la firmeza que se requiere. La autonomía fiscal y presupuestaria de Navarra no es tal, ya que está condicionada por la normativa diseñada en Madrid para cargar la deuda de la banca a las instituciones públicas.

En segundo lugar, los presupuestos se sostienen en gran medida en base a la aportación de la clase trabajadora. La Patronal sigue ganando mucho, más aún en este periodo expansivo, y aportando muy poco. Como muestra, este dato: mientras que el porcentaje del PIB apropiado por la Patronal ha pasado del 42,3% en el 2006 al 47,1% actual, el Impuesto de Sociedades ha variado en el mismo periodo del 35% al 28%. Este hecho es el resultado de la decisión política tomada por Geroa Bai nada más iniciar la legislatura, cuando Uxue Barkos reivindicó que Navarra fuera el territorio del Estado donde menos pagan las empresas. El mantenimiento del Consejo de Diálogo Social así como el barniz dado al Plan Moderna son otra muestra de los favores que Geroa Bai otorga a la CEN.

En vista de esta situación, LAB va a movilizarse durante las próximas semanas junto con otros agentes sociales por unos presupuestos participativos, soberanos y sociales.

 

 

 

La plantilla de Geka consigue cobrar la nómina de septiembre que le debía la empresa y desconvoca la huelga

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Tras una lucha de dos semanas, podemos decir con orgullo que la lucha de los y las trabajadoras ha conseguido, una vez más, parar las imposiciones de la patronal.

Esta es la nota de prensa del comité de empresa de Geka:

Hemos tenido que realizar dos semanas de huelga para poder cobrar el salario que le corresponde a nuestro trabajo. Y no, el problema no es que la empresa tenga problemas económicos. Al contrario, Geka se encuentra en una buena situación económica, tiene mucho trabajo, un gran patrimonio… El problema es la avaricia de los “jauntxos” de la patronal y la competencia capitalista entres socios, a ver quién acumula más.

Y cómo no, en el reino del capital, las y los paganos son los y las de siempre, trabajadores y trabajadoras. Menos mal que la plantilla de Geka ha permanecido digna y se ha mostrado con firmeza ante los jefes. Gracias a la lucha realizada han conseguido cobrar los sueltos, pero la amenaza sigue aquí. Sabiendo que han sido capaces de presentar concurso en los juzgados, podemos esperar cualquier cosa de la dirección, ya que su avaricia no tienen ningún límite.

Las y los trabajadores de Geka hemos ganado esta batalla, pero seguiremos con atención las disputas que pueda haber entre los socios.
 

 

 

Loramendiko langileak Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean mobilizatu dira

Erandioko Sanitas Loramendi adinekoen egoitzako langileak lanuzteak egiten ari dira joan den ekainaren 4tik. Urriaren 20ean, zuzendaritzaren immobilismoa eta erantzun faltaren aurrean, egunean 24 orduko greba mugagabea egitera behartuta ikusi zuten euren burua. Hala, mobilizazioetan murgilduta daude bete-betean, eta gaur, Bilbon, karpa bat jarri dute Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean euren lan gatazka gizarteratzeko.