2026-02-22
Blog Página 679

Valoración positiva de los paros de TCC

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La mayoría del Comité de Empresa de TCC (ELA, ATTU, LAB), junto con CGT, había convocado paros para el mediodía de ayer en el transporte público colectivo de Iruñerria, con el objetivo de reivindicar un Convenio Colectivo. Los paros fueron de 12:00 a 16:00. Además, a las 14:00 realizaron una concentración en la Plaza de Merindades.

Pese a las trabas puestas por la empresa, los sindicatos convocantes valoraron positivamente la jornada de ayer. Tras haber convocado los paros, los servicios mínimos dictados eran del 60% y la empresa adjudicó la realización de estos al 90% de la afiliación de los sindicatos convocantes. Y aún y todo, los paros tuvieron un seguimiento del 40% e influyeron en el servicio.

Los sindicatos convocantes quieren remarcar que en dos líneas de autobús han sido sustituidos los conductores que estaban de huelga y que lo denunciarán en Inspección de Trabajo. Recuerdan que mientras la empresa no se siente a negociar el Convenio Colectivo continuarán con las movilizaciones y ya hay nuevos paros convocados para el próximo 21 de febrero de 19:00 a 23:00 y esta vez realizarán una concentración a las puertas de la empresa a las 20:00.  

 

 

[IRITZIA]: «EAJk, PSEk eta PPk umezurtz utzi dituzte pobrezia eta bazterketa sozialaren kontrako 51.000 ahots»

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[IRITZIA]: «EAJk, PSEk eta PPk umezurtz utzi dituzte pobrezia eta bazterketa sozialaren kontrako 51.000 ahots»

Bea Martxueta, LABeko ekintza sozialeko idazkariaren iritzi-artikulua:

Orain urte bete Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak martxan jarritako Herri Ekimen Legegilearen (HEL) ibilbideari EAJk, PSEk eta PPk amaiera eman diote. Zorionez, EH Bildu eta Podemos gure alde izan ditugu. Ekimen horren helburua egun indarrean dagoen babes sozialaren estaldura zabaltzea zen, handitzea. Konkretuki bi lege aldatu nahi genituen: Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE) 18/2008 eta Etxebizitzaren Legea 3/2005. Tamalez, hain beharrezkoa dugun eztabaidarako bidea galarazi digute. 51.000 sinadura ezer ezean utzi dituzte. 51.000 bai bestelako babes sistema sozial baten alde, 51.000 ahots pobreziaren eta bazterketa sozialaren kontra umezurtz utzi dituzte.

Datuen arabera, gero eta jende gehiagok babesa behar du. Pobrezia eta desberdintasun sozialen inguruko azken inkestaren arabera, DBSE, etxebizitza prestazioak eta larrialdi sozialeko laguntzen sistemak 2016an 134.563 lagunen premiei eman zien erantzuna, hau da, EAEko herritarren %6,3ari. 2008an ordea, 83.023 lagun izan ziren (herritarren %3,9). Hortaz, 2008tik 2016ra bitartean laguntza jaso izan duten lagun kopurua %62 handitu da.

2018ko datuetan arreta jarriz gero, alde batetik, prestazio hau jasotzen dutenen artean, jada %20 langile pobreak dira eta etengabe haziz doan kolektiboa da. Bestetik, %25,7 miseriazko pentsioak jasotzen dituzten pentsionistak dira. Eta, eskubide horren %57,7 onuradunak emakumeak dira. Berriro ere, genero perspektibatik aztertuz gero, datuek argi erakusten dute egiturazko bazterkeria egoera: DSBE jaso behar dutenen artean gehiengoa emakumezkoa da.

Halaber, Eusko Jaurlaritzaren borondate politikoa gutxieneko estaldura eskaintzea da eta horretarako sistema deseraikitzen ari dira azkenengo urte hauetan: prestazioa eskuratzeko baldintzak gogortzen dituzte eta diru kopuruan ere beheranzko joera dago. Horrela, adosten dituzten murrizketek kolektibo horien bizi kalitatean zuzenean eragingo dute eta bizi autonomoa garatu ahal izateko beharrezkoak diren baliabideak ukatuko dizkiete. Zentzu horretan, 2012. urtetik gaur egun arte, %13,5eko murrizketa jasan izan du eskubide horrek. Gainera, Eusko Jaurlaritzaren erabakia tarteko – Espainiako Gobernuak 2019 urterako ezarritako Gutxieneko soldata ez aplikatzeak – DSEn kopuruak 2019rako %30 baino gehiagoko murrizketa izanen luke.

Gauzak horrela, berriro ere, EAEko gizarte babeserako ereduari buruzko eztabaida era faltsuan itxiko da. Emanen ez den baina eman beharko litzakeen eztabaidan, agerian utzi beharko litzateke lan harremanen eta gizarte segurantzaren alorrean eskumenik ez izateak (Lan Harremanetarako eta Gizarte Segurantzako Euskal Esparrua) Madrilen erabakitako lan erreformek eta pentsio murrizketek eragindako ondorioei DSBEren bidez aurre egin behar izatera garamatzala. Pobreziaren eta gizarte bazterkeriaren igoera, langile pobreen errealitate berria eta pentsio apalak, Madrildik hartutako erabakien ondorio zuzenak dira.

Hemendik aurrera, eremu horretan geratzen dena EAJ eta PSEk aurkezturiko lege proposamena da, HEL neutralizatzeko helburuarekin sortua. Ez hori bakarrik: mugimendu horrekin, urte bete lehenago Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako 18/2008 legea erreformatzeko prozesua zartatu egin zuten, beharrezkoak ziren eztabaida eta bermeak mugatuz. Finean, gai horren inguruan premiazkoa den adostasun soziala ekidin nahi izan dute.

Gure HELri ezetza emateko arrazoiren artean, EAJk beraien lege proposamenean mugimendu sozialen eta sindikatuen ekarpenak jasotzen direla argudiatu zuen. Hori ez da horrela. Lege proposamenaren erreferentzia Jaurlaritzak duela urtebete aurkeztu zuen oinarrien dokumentua da alegia, neurri berberak. Neurri horiek, bere momentuan, hainbat kritika jaso zituzten, gaur egun indarrean dagoen araudiarekin konparatuta DSBE murriztera baitatoz. Mugimendu sozialek, gehiengo sindikalak eta aurkeztutako HELak agerpen parlamentarioetan azaldu eta eskatutakoari entzungor egin eta bere momentuan kritikatutako neurriei eutsi diete.

Ondorioz, lege proposamenaren aurka agertzen gara eta babes sistemaren inguruan herri honek beharrezkoa duen eztabaida abian jartzea eskatzen diogu Eusko Jaurlaritzari. Gaur egungo jendartean, ekonomian eta lan munduan daukagun egoerari erantzuteko benetako aldaketak behar ditugu. DSBE gizarte kohesiorako benetako tresna bihurtzeko borondate politikoa behar da, bai eta politika integralak garatzeko tresnak izateko beharrari heltzeko borondate politikoa ere. LABek lanean jarraituko du gaur egungo eta etorkizuneko jendarteak behar duen euskal babes sistemaren eztabaidan sakontzen. LABek Lan Harremanen eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren aldeko borrokan tinko jarraituko du.

 

 

 

Hemos decidido no firmar el acuerdo estatal sobre el ERE de la empresa H&M

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Hemos decidido no firmar el acuerdo estatal sobre el ERE de la empresa H&M

Recordamos que, el pasado diciembre, la enpresa nos comunicó al comité de empresa de Bizkaia la decisión de cerrar el centro de Max Center en Barakaldo.

En esta comunicación H&M nos situaba en un ERE estatal junto con 5 tiendas del Estado español, en la que se nos ofrecían traslados a otras tiendas que, a nuestro entender, eran despidos encubierto.

Fuimos a Barcelona, puesto que en contra de lo anteriormente acontecido, la empresa opta por centralizar el ámbito de negociación y ante ello, reivindicamos el respeto de nuestro ámbito de negociación y su representatividad. También hemos estado en todas las reuniones que se han realizado en Madrid, trabajando para que se garanticen en Bizkaia el máximo de puestos posibles, manteniendo las condiciones laborales. Pero desde, LAB creemos que este ERE tiene un doble objetivo. Por un lado, dejar en minoría las representaciones que podamos tener en el ámbito de Euskal Herria. Por otro lado, la empresa quiere realizar cambios en el modelo de negocio y utilizando eso de excusa aprovechan para vaciar parte de la plantilla y pretenden que algunas personas modifiquen sus condiciones laborales. Por lo tanto, el posicionamiento adoptado por LAB en la última reunión va más allá de una solución a corto plazo. Es un toque de atención a la empresa y en ello seguiremos incidiendo y trabajando, remarcándoles además que no aceptaremos chantajes (“o se firma esto o quitamos las ofertas de la mesa”).

Nos preocupa gravemente no saber qué dirección lleva la empresa ni lo que quiere hacer con las tiendas de Euskal Herria y cómo han exprimido a muchas trabajadoras para maximizar sus ganancias para después llevarlas a cierres.

Por último, animar a toda la plantilla a que se mantenga unida y haciendo frente a la multinacional tal y como lo demostró en la última huelga.
 

 

 

Denunciamos la propuesta del Consejo Escolar para la obligatoriedad de las oposiciones y exigimos la dimisión de su presidenta

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El sindicato LAB condena la falta de transparencia, la falta de participacion por parte de la comunidad escolar y el hecho de que no se haya producido ningún debate al respecto. Asimismo, es inadmisible tener noticia de la decisión del consejo escolar a través de los medios de comunicación. Nos hemos opuesto a la propuesta desde el incio del curso escolar y hemos desarrollado diferentes movilizaciones y acciones para exigir la suspensión inmediata de la propuesta. Así se lo hemos hecho saber una y otra vez tanto al Departamento de Educación como al consejo escolar.

Hemos presentado alegaciones y enmiendas dejando clara nuestra oposición al respecto, y no hemos recibido ningún tipo de respuesta. Es más, ni siquiera se ha hecho el más mínimo esfuerzo por parte de la permanente del Consejo Escolar para desarrollar el debate con los agentes que componemos dicho consejo. En este sentido, es vergonzoso y falso expresar que la decisión ha sido tomada teniendo en consideración las opiniones de la comunidad educativa, cuando ni siquiera se ha desarrollado ningún tipo de debate. Han decidido, por enésima vez, pasar el rodillo por encima de la opinión de la comunidad educativa. Por desgracia, es frecuente que hechos así ocurran y se está convirtiendo en un clásico. Lo ocurrido con la unidad didáctica “Herenegun” o la propuesta para el acuerdo sobre educación son dos de los ejemplos claros más recientes. Esta cruda realidad nos parece inaceptable e insostenible.

Por todo esto, el sindicato LAB exije cambiar de raiz la normativa interna del consejo escolar, acabar con este cortijo de una vez por todas y la dimisión inmediata de la presidenta del consejo escolar Nélida Zaitegi.

 

 

 

Ante el chantaje patronal es hora de que todos los sindicatos convoquemos paros y huelgas en el metal de Bizkaia

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Hoy se ha celebrado la 17 reunión de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia. En la reunión, la patronal FVEM ha vuelto a demostrar su más absoluto desprecio a los y las trabajadoras del sector y a los sindicatos, amenazando con presentar una propuesta todavía más regresiva en la que el año 2018 quedaría sin subida, es decir, se daría por perdido.

Hay que recordar el contexto en el que la patronal hace estos planteamientos. Es un contexto de beneficios y crecimiento económico y en el que, según la propia FVEM, en el 2019 se esperan crear 1000 puestos de trabajo. Lo que ha quedado demostrado con sus propuestas es que, tanto los puestos de trabajo existentes como los nuevos van a ser puestos de trabajo precarios. Ese, y no otro es el objetivo de FVEM, perpetuar la situación de precariedad en el sector. LAB lo viene denunciando desde junio de 2018 cuando decidimos suspender nuestra participación en la mesa ante esa falta de voluntad negociadora de FVEM. Hoy, 17 reuniones después, UGT ha decidido levantarse de la mesa alegando los mismos motivos.

El Convenio del Metal de Bizkaia afecta a más de 47.000 trabajadores y trabajadoras. De estos 47.000 trabajadores y trabajadoras casi el 90% tienen un contrato eventual, el 28% son trabajadores y trabajadoras subcontratadas, sólo el 30% de los puestos de trabajo son ocupados por mujeres, la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 20%, ha aumentado la contratación mediante ETTs, hay trabajadores y trabajadoras que llevan años sin subidas e incluso con reducciones salariales…

Todos estos trabajadores y trabajadoras se merecen un convenio que dignifique sus condiciones de trabajo y de vida. Por eso desde LAB hemos decidido hacer frente a todas estas situaciones de precariedad y explotación, peleando centro por centro y consiguiendo acuerdos, pero también ampliando la lucha a todos y todas las trabajadoras del sector sin olvidarnos de nadie.

Es hora de hacer frente a esta patronal y de no ceder a sus chantajes. Es hora de luchar por un convenio digno para todos y todas las trabajadoras del sector. Es hora de que todos los sindicatos nos unamos y luchemos para conseguir este objetivo. Hacemos un llamamiento a ELA, CCOO y UGT para dar un paso al frente y convocar paros y huelgas en todo el sector. Lo contrario no sería entendible ni asumible para los y las trabajadoras del metal de Bizkaia.
 

 

 

Los votos a favor de PNV, PSE, y PP y la abstención de Podemos posibilitan el proyecto neoliberal y conservador del Gobierno Vasco

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En el Pleno del Parlamento Vasco de hoy, se votaban entre otras las siguientes propuestas: medidas presupuestarias urgentes para el ejercicio 2019 en relación con RGI, funcionarios públicos y públicas y materia educativa.

En lo referente a la RGI, se votaba el aumento del 3,5% y del 4,5%. Una subida totalmente insuficiente debido a que dicha prestación cuenta con una reducción desde el año 2012 de aproximadamente el 30%. Avalar esta medida, legitima el camino de deconstrucción iniciado desde hace años por el Gobierno Vasco, donde el objetivo principal es establecer una cobertura mínima para esta prestación. De esta manera, la medida adoptada hoy, repercutirá en aquellos colectivos más vulnerables, que año tras año ven reducida su cuantía, y mermada la posibilidad de realizar una vida autonóma y digna.

En cuanto a la subida salarial de los y las trabajadoras públicos se refiere, la ha venido denunciando imposición y falta de negociación. El Gobierno Vasco aplica directamente las subidas salariales pactadas en Madrid, sin negociar absolutamente nada con los sindicatos. Si tenemos en cuenta las subidas salariales realizadas los últimos años, se aprecia claramente que la pérdida de poder adquisitivos es evidente. LAB ha estado reivindicando la necesidad de negociar la planificación de la recuperación del poder adquisitivo; tras la aplicación de la subida aprobada hoy, la pérdida de poder adquisitivo se sitúa todavía en el 12%.

El Gobierno debe aprovechar todo la capacidad legislativa que tiene el Parlamento y reconocer la deuda que tiene con los y las trabajadoras públicas. Tomar como referencia la propuesta que LAB ha hecho en la Mesa General y, dejando a un lado las imposiciones de Madrid, reforzar y llenar de contenido nuestro marco de negociación colectiva. Lamentablemente no vemos al Gobierno en esa actitud, más bien está situado en la imposición y no en la negociación.

Por otra parte, el Gobierno, junto con algún partido político quiere vender la Ley de Financiación de la Escuela Concertada como la panacea para la solución al conflicto laboral. A nuestro parecer, el conflicto laboral que estamos viviendo en el Convenio de Iniciativa Social no es un problema de financiación, sino de voluntad por parte de la patronal. Tenemos muy claro que hay margen para la negociación dentro del sistema de financiación actual, como hemos podido comprobar en el caso de las Ikastolas. Que el Gobierno presione a la patronal, para que ésta presente en la mesa de negociación una oferta en condiciones.
 

 

 

«Sindikalismo abertzalearen erronka marko propio baten aldeko borroka indartzea da»

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«Sindikalismo abertzalearen erronka marko propio baten aldeko borroka indartzea da»

Otsailaren 19an, 25 urte beteko dira LABek eta ELAk Lan Harremanetarako Euskal Esparruaren aldeko adierazpen bateratu historikoa egin genuenetik. Hala, agerraldia bat egin dugu urtemuga horren harira dugun irakurketa eta ekimenen berri emateko. Hain zuzen ere, lan harremanak eta babes soziala Euskal Herrian egituratzeko aukerei buruz, egun osoko jardunaldi bat antolatuko dugu Ipar Hegoa Fundazioarekin batera, otsailaren 19an bertan, Donostiako Kursaalen.

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk, idazkari ondoko Igor Arroyok eta Prestakuntza idazkari Jagoba Zuluetak hartu dute hitza agerraldian.

Igor Arroyok adierazi du egun indarrean dauden hiru parametro zehaztu zirela duela 25 urte. Alde batetik, Euskal Herria hausnarketa, aldarrikapen eta borrokarako esparru autonomo moduan zehaztu zen: "Agenda propiodun euskal sindikalismoa, kontrabotere klabean; norabide propioa, sindikalismo espainola elkarrizketa sozialarekin desaktibatuta zegoen bitartean", azaldu du.

Beste aldetik, sindikalismoa eragile soziopolitiko bezala definitu zen: klabe sozial eta nazionalean aktibatzen dena; egiturazko egoera irakurtzen dakiena; akordioetara heldu eta konpromisoak hartzeko prest dagoena.

Hirugarrenik, bizi eta lan duinerako dauden egiturazko oztopoak identifikatu ziren, gaur egungo parametroetan: patronalaren neurrira egindako eredu soziala; Euskal Herriaren menpekotasuna. "LABek trantsizioan salatua zuen hau, eta, 1994tik aurrera, baieztapen hauek gehiengo sindikal batek konpartituko ditu", erantsi du Arroyok.

"Egun ez dago demokraziarik"
Garbiñe Aranburuk, berriz, nabarmendu du azken urteotako bilakaera sozial, ekonomiko eta politikoak ondorio honetara eramaten gaituela: egun ez dago demokraziarik Euskal Herriko langileentzat.

LABeko idazkari nagusiaren hitzetan, “elite ekonomikoen neurrirako indarrean dagoen eredu ekonomiko eta soziala ez da demokratikoa, erabateko boterea ematen dio patronalari, desberdintasun sozialak areagotzen ditu, bakartu eta zatitu egiten du langileria, eta prekarietatera kondenatu nahi gaitu”.

Garbiñe Aranburen arabera, “oso anitza da langile klasearen errealitatea, eta prekarizazio prozesu honek ez die guztiei berdin eragiten, baina errealitatea da ez dagoela langile kolektiborik bere bizi-baldintzen prekarizaziorik jasan ez duenik”.

Era berean, demokratikoa ez den estatu baten parte garela berretsi du, proiektu politiko guztiak ez direlako defendagarriak: “Garesti ateratzen da herrien autodeterminazio eskubidea defendatzea, eta kriminalizatu egiten da. Euskal Herrian lehen eskutik ezagutzen dugu zer diren epaiketa politikoak eta zer den errepresio poltikoa. Madrilen egiten ari diren epaiketa independentista guztion kontrako epaiketa da, baina edozein demokrataren kontrakoa ere bada. Zentzugabekeria juridikoa eta politikoa da herritarrei hitza emate hutsagatik ordezkari politikoak kartzeleratu eta epaitzea”.

Ultraeskuina indartzeak eskubiak mozorroa kentzeko balio izan duela azaldu du: “PP, Cs eta Vox-ek ordezkatzen duen hiru buruko neofaxismoa ari da bere burua erakusten, konplexurik gabe, eta inboluzio antidemokratikoa azeleratuz doa. Eta PSOEren Gobernuak ez du borondate politikorik, ezta aukerarik ere, azken urteotako erreforma eta murrizketa sozialak atzera botatzeko; hauetariko asko bere agintepean egindakoak. Are gutxiago du eskaintza demokratizatzaile bat Estatuaren lurralde krisia konpontzeko”.

Inboluzio soziala ere bada inboluzio antidemokratikoa, LABeko idazkari nagusiak esandakoaren arabera: “Bereiztu ezin diren bi gai dira, batarekin lotuta dago bestea. Indarrez Espainiaren batasunari eustea, 78ko erregimenari eustea, egungo sistema kapitalista eta heteropatriarkalari indarrean izateko bermea da”.

LABeko idazkari nagusiaren hitzetan, “Euskal Herrian gehiengoa gara beste eredu ekonomiko eta sozial baten aldeko apustua egiten dugunak. Herri bizia da, mobilizazio sozial indartsua dago, prekarietatearen kontrako borroka indartzen ari gara lan-zentroetan. Herri honetan dagoen borrokarako gaitasun itzela kontutan hartu beharreko aktibo garrantzitsua da"

Esparru propioaren beharra
Testuinguru politiko eta sozial oso garrantzitsuan bizi garela azpimarratu du Garbiñe Aranburuk, eta sindikatuak ere interpelatzen gaituen testuingurua dela esan du: “Duela 25 urte sindikalismo abertzaleak inflexio puntu bat ezarri zuen Lan Harremanak eta Babes Sozialeko Euskal Esparruaren aldeko aldarrikapen eta mobilizazioarekin. Ilusioa ekarri zuen eta ilusioak jendea aktibatzen du. 2017an, prozesu soberanista baten aldeko adierazpenarekin, beste mugarri bat jartzekotan egon ginen. LABentzat hausnarketa hura indarrean dago. Aldaketa politikorako prozesu bat sustatu behar dugu, aldaketa soziala lortzeko”.

LABeko idazkari nagusiaren hitzetan, “prekarietatearen aurka eta eraldaketa sozialaren aldeko borrokan aurrera egin eta olatu neoliberala gelditzeko, demokratizazioaren bidean urratsak egin behar dira; eskutik doaz demokrazia eta burujabetza”.

Garbiñe Aranbururen esanetan, "sindikalismo abertzalearen erronka marko propio baten aldeko borroka indartzea da, lan eta gizarte arloko erabateko eskuduntzekin, egun baino gehiagorekin. Marko juridiko berria aurrekoak zituen egiturazko gabeziarik gabe jaio behar da. Euskal Autonomia Erkidegoan zein Nafarroan, Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua bermatu behar du".

 

 

 

Hemos solicitado al Parlamento de Navarra que adopte decisiones para hacer frente a las injerencias de Madrid en contra del derecho a decidir y en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras navarras

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Hemos solicitado al Parlamento de Navarra que adopte decisiones para hacer frente a las injerencias de Madrid en contra del derecho a decidir y en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras navarras

Imanol Karrera, portavoz de LAB en Navarra, junto con trabajadores y trabajadoras que sufren los efectos de la estatalización de sus condiciones laborales, ha registrado en el Parlamento de Navarra una petición para que se posicione en favor de la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2013, apueste por un Marco Propio de Relaciones Laborales y Protección Social con plenas competencias, así como que se posicione contra la estatalización, y para desarrollar esto, exigir al Gobierno de Navarra que excluya de la contratación pública a aquellas empresas que no aplican las condiciones laborales negociadas aquí.

“En los años 2010 y 2013 a los trabajadores y trabajadoras navarras se nos impusieron dos reformas laborales que contenían 13 medidas regresivas. Tras el último cambio de gobierno en el Estado español se habló mucho de la derogación de la reforma laboral pero la realidad es otra. CCOO ha anunciado que sólo se van a cambiar tres puntos, y no garantizan que se vuelva a la situación anterior”, ha declarado Karrera en declaraciones a los medios de comunicación a las puertas del Parlamento.

En opinión del portavoz de LAB en Navarra “es sorprendente que entre los puntos que se pretenden cambiar no se encuentren, por un lado, el que abarata los despidos (la indemnización se redujo hasta los 33 días, y se amplió la posibilidad de realizar EREs), y por otro, la estatalización, imponer a los trabajadores y trabajadoras navarras condiciones laborales estatales”.

En palabras de Karrera “todo esto no es más que una operación de maquillaje. Los puntos más graves de la reforma laboral se van a mantener para que la patronal puede seguir imponiendo la precariedad. La solución a la situación que vive la clase trabajadora navarra no va a venir de Madrid”.

“La solución está en Euskal Herria, en Navarra. Un Marco Propio de Relaciones Laborales y Protección Social es imprescindible para dar solución a la situación de precariedad que sufre la clase trabajadora navarra. Aquí tenemos que decidir las soluciones a nuestra situación, y para ello necesitamos las herramientas que nos permitan tomar dichas decisiones. Pedimos al Parlamento de Navarra que tenga en cuenta nuestras peticiones, que se moje y tome una posición clara”, ha subrayado Karrera.

Finalmente, el sindicato LAB ha anunciado que en las próximos semanas llevará esta misma petición a las capitales de Euskal Herria e intentará organizar reuniones con todos los partidos políticos para tratar esta cuestión.

 

 

 

Asier Zamorano: «Gure bizitzetan prekarietatea inposatu eta kronifikatu nahi dutenen ardura mahai gainean jartzea ezinbestekoa da»

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Asier Zamorano: «Gure bizitzetan prekarietatea inposatu eta kronifikatu nahi dutenen ardura mahai gainean jartzea ezinbestekoa da»

"Prekarietateari ateak itxi!". Horixe da Ernaik, larunbaterako, Bilbon, antolatu duen manifestazioaren leloa. LABek bat egin du deialdiarekin, eta gazte erakundeko bozeramaile Asier Zamoranorekin hitz egin dugu mobilizazioaren arrazoiak bertatik bertara ezagutzeko.

Otsailak 16an, 17.30ean, patronalaren sinbolo den Iberdrola dorre paretik abiatuko da Ernai gazte antolakundeak deitutako mobilizazio nazionala, "Prekarietateari ateak itxi!" leloarekin. Ernaiko bozeramaile Asier Zamoranorekin hitz egin dugu mobilizazioaren nondik norakoak ezagutzeko.

-Prekarietatea gero eta hedatuagoa dago lan munduan, baita eguneroko bizitzan ere. Nola bizi dute gazteek egoera hori? Zer nolako ondorioak ditu?

Betidanik lotu izan dugu prekarietatea lan munduko baldintzekin, baina azken urteetako bilakaerak egoera hori zeharo aldatu du. Azken hamarkadako krisiak prekarietatea bizitzako beste esparruetara hedatu du, eta lan baldintza kaxkarretatik harago, ezegonkortasuna eta heldulekurik gabe geratzea ekarri du gure bizitzetara. Azken finean, emantzipatu eta bizi-proiektu duina garatzeko ezintasunaren inguruan hitz egiten ari gara.

-Zein da prekarietatearekin amaitzeko bidea? Nola itxi ahal zaio atea prekarietateari?

Alde batetik, gure bizitzetan prekarietatea inposatu eta kronifikatu nahi dutenen ardura mahai gainean jartzea ezinbestekoa da. Patronala, azpikontratak, higiezin agentziak… Horiek guztiek erantzukizun zuzena dute gazteon egungo egoera prekarioagatik, eta euren papera eta jarduna salatu behar dugu. Baina horrekin batera, prekarietatearen aurkako neurri eta proposamen eraginkorrak planteatu eta borrokatzea ezinbestekoa izango da. Azken aste eta hilabeteetan borroka eredugarriak ikusi ditugu gure herrian: Huerta de Peralta, La Navaleko langileak, pentsionisten mobilizazioak… Horiek guztiek erakusten dute borrokak eta mobilizatzeak merezi duela eta posiblea dela egoerari buelta ematea.

-Bilboko Iberdrolaren dorretik abiatuko da larunbateko manifestazioa. Zergatik aukeratu duzue gune hori?

Iberdrola sistema esplotatzaile eta bidegabe oso baten sinbolo argia da, kapitalaren irudia. Boterearen eta eliteen eredua erakusten duena. Duela gutxi jakin izan dugu, gainera, munduko 26 pertsona aberatsenek aberastasun osoaren erdia metatzen dutela.

-Prekarietatearen aurkako borrokak kolektiboa izan behar duela defendatzen duzue. Bide horretan, zein urrats egin ditu eta egingo ditu, manifestazioaren ondoren ere, Ernaik?

Indibidualizaziorako joera duen gizarte honetan, borroka kolektiboa funstezkoa da prekarietatearen kontrako dinamika indartzeko. Zentzu horretan, badira gazte eremuan norabide berean lan egiten dauden hainbat eragile eta mugimendu. Horiekin guztiekin konfluentziarako puntuak eta espazioak topatzea izango da gure erronka handiena. Ernaitik bide hori abiatu dugu jada azken hilabeteetan, harreman ezberdinak garatuz eragile eta sektore horiekin; ziur gaude datozen hilabeteetan lan horren eamitzak jasoko ditugula. Alde batetik, larrialdi egoeraren salaketatik borrokarako aldarrikapen eta proposamen zehatzetara jauzi egiteko. Eta bestetik, mobilizazio berriak planteatu eta gazteria lehen lerrora ekartzeko.

 

 

 
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