2026-07-13
Blog Página 591

Nos reafirmamos en nuestro compromiso con la construcción de un sistema público vasco de seguridad social

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Las conversaciones para el traspaso de la seguridad social no son un hecho histórico sino la crónica de un incumplimiento del estatuto.

Recientemente el gobierno del PNV ha calificado como histórico el hecho de que Madrid, 40 años más tarde, esté dispuesto a hablar sobre la transferencia de la gestión económica de la seguridad social.

Hasta la fecha no solo el gobierno español ha negado dar cumplimiento a dicha transferencia, sino que tampoco para el PNV ha sido una prioridad.

La movilización del movimiento de pensionistas y de la mayoría sindical vasca, han conseguido poner en la agenda politica la situación de las personas pensionistas, y la necesidad de garantizar pensiones dignas, entre ellas la pensión mínima de 1.080 euros.

Por ello entendemos que no es casualidad que dicha transferencia se encuentre encima de la mesa, aunque por lo acordado ayer estamos más ante titulares que ante logro alguno.

Lo que se acordó ayer es la realización de un estudio que no empezaría hasta junio 2021. Además el acuerdo va precedido del anuncio de que antes en el Pacto de Toledo se tendrán que adoptar nuevas medidas sobre el sistema de pensiones.

Como sabemos del Pacto de Toledo solo han salido reformas de pensiones, por que el Pacto de Toledo se asienta sobre la idea de que son las personas pensionistas las que deben sostener la viabilidad del sistema. Hoy la mitad de las personas pensionistas vascas cobra una pensión por debajo de los 1.000 euros. Se obvia que lo que está minando el sistema es un empleo cada vez más precario.

La transferencia de la seguridad social supone un instrumento muy importante y que incide en la calidad de vida de la ciudadanía vasca. Por ello exigimos al PNV que no venda falsas expectativas y que explique a la sociedad vasca lo que están dispuestos a plantear al gobierno de Madrid. La sociedad vasca debe saber si en la agenda del PNV esta exigir poder decidir la pensión mínima, la edad de jubilación, la derogación de las reformas de las pensiones, así como poder acabar con la brecha de las pensiones de las mujeres. Esto es lo que realmente interesa a la ciudadanía vasca, y no que las conversaciones que se iniciaron ayer con el gobierno de Madrid sea un nuevo culebrón interminable sin incidencia en las condiciones materiales futuras de la clase trabajadora vasca.

LAB reafirma su compromiso con la construcción de un sistema público vasco de seguridad social.  

 

 

Visitaremos el vertedero de Zaldibar el próximo lunes

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Visitaremos el vertedero de Zaldibar el próximo lunes

Los sindicatos LAB y ELA visitaremos el interior del vertedero de Zaldibar el próximo lunes. Nos informaremos sobre los trabajos e informaremos in situ sobre la situación de los y las trabajadoras que están trabajando allí. Realizamos un llamamiento a la ciudadanía para que se siga movilizando ante esta situación tan vergonzosa como preocupante.

Éstos son los objetivos principales de dicha visita:

– Recibir información sobre los trabajos realizados desde que ocurrió el desprendimiento.
– Inspeccionar la situación de las y las trabajadoras que están trabajando allí, para asegurar que su salud está garantizada.
– Recibir información sobre los trabajos para encontrar a Joaquín y Alberto, los dos trabajadores desaparecidos.

La visita se realizará por petición de ambos sindicatos. No ha costado poco, ya que el Gobierno Vasco nos ha puesto dificultades para realizar la visita. Ante las peticiones de ambos sindicatos para inspeccionar los trabajos del vertedero, en primera instancia, el Departamento de Medio Ambiente nos prohibió la visita. Pero viendo que, por ley, tenemos derecho a realizar la visita (entre ambos tenemos la mayoría absoluta en la empresa Moyúa, que es la que está realizando los trabajos principales en Zaldibar), al final han respondido a nuestra petición de forma afirmativa.

Del mismo modo, también queremos denunciar que en este proceso el Gobierno Vasco no ha abierto ningún tipo de contacto con los sindicatos, es más, nos ha negado todas las peticiones de información. Y el último movimiento del Gobierno Vasco ha sido, en un intento de justificar una situación absolutamente anormal y de cara a dar una imagen de normalidad, invitar a CCOO y UGT a la misma visita.

LAB y ELA mantenemos nuestras prioridades: sacar a Joaquín y Alberto de ahí cuanto antes y garantizar la salud de los y las trabajadores que están trabajando allí.

Por ello, el lunes a las 12:00 estaremos allí y al salir del vertedero informaremos sobre lo que hemos visto en la visita. Ofreceremos declaraciones a los medios de comunicación a las 13:00 en la entrada principal del vertedero, en el polígono industrial Ibarrerreka. 
 

 

 
 

Preocupacion y enfado de los y las trabajadoras de Correos del entorno de Zaldibar

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Preocupacion y enfado de los y las trabajadoras de Correos del entorno de Zaldibar

Los sindicatos de Correos de Gipuzkoa (LAB, CCOO, ESK, UGT y ELA) nos hacemos eco de la situación vivida por los y las trabajadoras de Correos de los pueblos cercanos al vertedero de Zaldibar y, en especial, la del personal de reparto que permanece entre 4 y 5 horas diarias trabajando en la calle.

Las personas trabajadoras denuncian la falta de preocupación que ha mostrado la empresa, no tomando ninguna medida ni protocolo específico de actuación. Los y las trabajadoras están sintiendo picores en garganta, ojos, piel y boca, dolores de cabeza, malestar estomacal, náuseas, sabor a metal al respirar y otras molestias similares.

Tras el análisis de calidad del aire y los resultados obtenidos con altos niveles de dioxinas y furanos resulta, como poco, chocante que las escasas recomendaciones de salud solo puedan ser seguidas por una parte de las personas afectadas.

Se han tomado medidas como la suspensión de un partido de fútbol y de los carnavales, se recomienda no hacer ejercicio en la calle, cerrar las ventanas todo el tiempo posible y mantener a los niños y niñas en los interiores. Medidas que muy difícilmente podrán ser asumidas por las personas que deben pasar la mayor parte de su jornada en las calles, lo que les deja en una situación de desprotección.

Es lamentable que la única respuesta de la empresa haya sido limitarse a remitirnos la información oficial dada por las autoridades competentes, “no es necesario tomar medidas especiales”, sin interesarse más por la situación que su plantilla está atravesando.

 

 

 

Sindikatuak presoen eskubideen defentsan mobilizatu gara berriro Bilbon

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Sindikatuak presoen eskubideen defentsan mobilizatu gara berriro Bilbon

Hilabeteko hirugarren ostiralero bezala, LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU eta Etxalde sindikatuok hileroko elkarretaratzea egin dugu Bilbon, “Konponbide garaia da. Orain presoak” lemarekin, presoen eskubideen defentsan. Espainiako ordezkaritzaren aurrean bildu gara, presoen aferari konponbidea jar diezaioten exijitzeko.
 

 

 

Fin a la huelga en La Auxiliar Naval

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Fin a la huelga en La Auxiliar Naval

El 19 de febrero, las y los trabajadores dieron inicio a una huelga indefinida en defensa de sus derechos y su futuro. La situación era insostenible y no les quedó otra que apagar las máquinas y salir a la calle a luchar. Tras varios días de movilización y lucha, la empresa se ha visto obligada a replantearse su posición inmovilista y su actitud pasiva. Ayer al mediodía se realizó una reunión entre la dirección y el comité de huelga y se llegó a un preacuerdo, previa aprobación de la asamblea de trabajadores y trabajadoras.

En dicho acuerdo, según explican las y los trabajadores en un comunicado, la empresa se compromete a:

1. En el plazo de 10 días, a pagar todos los atrasos de nóminas que adeuda a la plantilla.

2. Crear una comisión mixta formada por la empresa y 3 representantes de los y las trabajadoras. La comisión de reunirá periódicamente y su función será la de hacer un seguimiento y control de la situación de la empresa y crear mecanismos y poner medidas para evitar volver a escenarios pasados.

3. Las y los trabajadores que están en ERTE, vayan regresando progresivamente a sus puestos de trabajo, dejando en suspensión dicha medida.

Por todo ello, las y los trabajadores de La Auxiliar Naval desconvocamos la huelga que iniciamos el 19 de febrero, dejando claro que cualquier incumplimiento por parte de la empresa, actitudes y malas prácticas del pasado tendrán una respuesta conjunta y organizada por parte de los y las trabajadoras.

Para finalizar, agradecer a toda la gente que nos ha apoyado y ayudado a socializar nuestra lucha. De todo esto sacamos dos conclusiones. En primer lugar, la necesidad de organizarse y actuar de manera conjunta para hacer frente a la situación y al patrón. En segundo lugar, que luchar merece la pena.
 

 

 

Soldata arrakalari aurre egiteko ekimenen berri eman dugu Gasteizen, gizon eta emakumeen soldata berdintasunaren aldeko egunaren etorrerarekin

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Soldata arrakalari aurre egiteko ekimenen berri eman dugu Gasteizen, gizon eta emakumeen soldata berdintasunaren aldeko egunaren etorrerarekin

GGizon eta emakumeen soldata berdintasunaren aldeko eguna da otsailaren 22a. Bezperan, mintegia egin dugu Gasteizko Aldabe Gizarte Etxean, 100 pertsona ingururen presentziarekin. Hala, soldata-arrakalari aurre egiteko neurriak eta honetarako martxan jarriko ditugun ekimenen berri eman dugu bertan. Hain zuzen ere, lan guztiak modu kolektiboan eta ekitatiboan aitortzeko, berrantolatzeko eta banatzeko beharraz aritu gara; zaintza lanak, tartean. Bestalde, Cordovillan, Nafarroako Industria Elkartera eraman dugu soldata arrakalaren salaketa.

Asteartean agerraldi bat egin genuen, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Idazkaritza Feministako idazkari Elixabete Etxeberriaren eskutik, LABek soldata arrakalaren arazo politikoa gainditzeko proposatutako neurrien berri emateko. Horren inguruan aritu gara Gasteizen egindako mintegian.

Nafarroan, berriz, soldata arrakalaren salaketa ere egin dugu ostiralaren etorrerarekin, gizon eta emakumeen soldata berdintasunaren aldeko egunaren bezperan. Hain justu, Cordovillan protesta egin dugu garbiketen sektorean ematen den diskriminazioa agerian uzteko. Nafarroako Industria Elkartean (AIN) bildu gara, garbiketa hitzarmena negoziatzen duen patronal baten egoitza parean.



 

 

 

Felicitamos a las y los trabajadores por la firma del precuerdo de Locales y Campos Deportivos de Bizkaia

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Tras dos años de lucha ejemplar, los y las trabajadoras de locales y campos deportivos de Bizkaia han conseguido la firma de un preacuerdo que mejora sustancialmente algunas de las circunstacias más sangrantes en el sector sin perder de vista los objetivos de fondo.

Tras dos años de lucha ejemplar, los y las trabajadoras de locales y campos deportivos de Bizkaia han conseguido la firma de un preacuerdo que mejora sustancialmente algunas de las circunstacias más sangrantes en el sector sin perder de vista los objetivos de fondo.

LAB quiere felicitar a todas y todos los trabajadores por el trabajo realizado, que ha hecho posible hacer despertar a un sector que lo necesitaba urgentemente. Esta vez ha vuelto a quedar claro que luchar merece la pena.

Entre los logros conseguidos, destaca la subida salarial, que será del IPC en 2018 y 2019, y del IPC más 0,75% para 2020, 2021 y 2022; además de la reducción de jornada de 50 horas anuales (1.660 horas en 2022). Además, se ha logrado que el salario mínimo en 2021 sea de 1.200 euros en 16 pagas.

Del mismo modo, se ha incrementado el plus de festivos, que será de 15 euros en 2020, 18 euros en 2021 y 20 euros en 2022. Además, se abonará la nocturnidad a partir de la primera hora, trabajar los días de Navidad y Año Nuevo tendrá carácter voluntario, se mejora la antigüedad, se logran 12 horas de preparación de clases anuales, la posibilidad de excedencia pasará de los 10 a los 12 años, se han conseguido mejoras en la ropa de trabajo y lo que es más importante, un sistema objetivo para cubrir vacantes.

De todas formas, la lucha no ha acabado, ya que quedan pendientes la definición de las categorías, el establecimiento de ratios, los pliegos de condiciones, la semana laboral de 35 horas y la consolidación de horas.



 

 

 

Nos hemos concentrado frente al Hospital de Santiago para denunciar las irregularidades contables

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Nos hemos concentrado frente al Hospital de Santiago para denunciar las irregularidades contables

Han pasado ya tres meses desde que LAB denunció en fiscalía irregularidades contables en el Hospital de Santiago de Gasteiz, y la Dirección de la OSI Araba aún no ha dado ninguna explicación sobre lo ocurrido. La propia Consejera Murga prometió la elaboración de un informe, del que tampoco hemos tenido conocimiento hasta ahora. Para denunciar la actitud de la Dirección de la OSI Araba y para exigir que aclaren dónde están esos 200.000 euros, hemos realizado una concentración en el Hospital de Santiago.
 

 

 

La plantilla de Laminaciones Arregui se moviliza en Lakua y solicita la implicación del Gobierno Vasco

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La plantilla de Laminaciones Arregui se moviliza en Lakua y solicita la implicación del Gobierno Vasco

La plantilla de Laminaciones Arregui sigue movilizándose en defensa del empleo y de su futuro. Tras iniciar paros el pasado 6 de febrero, éstos han proseguido la semana pasada y esta misma, dado que la Dirección ha rechazado la última propuesta del Comité para evitar los despidos. Por ello, hoy han hecho un llamamiento al Gobierno Vasco para que se implique de cara a garantizar el empleo y el futuro en las plantas de Araba.

Tras dar por finalizadas las negociaciones la empresa, la plantilla inició paros y movilizaciones el pasado 6 de febrero, contra el anuncio de 9 despidos por parte de la empresa y la falta de compromiso con las plantas de Laminaciones Arregui de Gasteiz y Urbina. Durante el desarrollo de esos paros, con un seguimiento del 99% de la plantilla productiva, el Comité presentó una nueva propuesta para evitar los despidos a la empresa, recogiendo en ella medidas alternativas que conseguían los mismos efectos que la pretensión de la empresa. La Dirección ni siquiera quiso escuchar la propuesta.

Los paros han continuado los últimos días y hoy mismo, la plantilla ha parado durante 2 horas y se ha concentrado frente a la sede del Gobierno Vasco, en Lakua y al mismo tiempo, el Comité de Empresa ha solicitado una reunión formal con el Departamento de Industria. En este sentido, queremos hacer un llamamiento al Gobierno Vasco para que se implique de cara a garantizar el empleo en Laminaciones Arregui y, de la misma manera, se comprometa a buscar fórmulas para que se asegure la actividad en las plantas.

Al mismo tiempo, esta tarde recuperarán la movilización de los jueves a las 19:00 desde la Plaza Bilbao que durante el conflicto de 2012 repitieron durante años.

Por ello, hacen un nuevo llamamiento a la Dirección para que abandone las amenazas y la vía unilateral que ha llevado durante los últimos 8 años y que ningún beneficio ha traído ni al Grupo Celsa ni a trabajadores y trabajadoras. Es hora de apostar por la actividad de las plantas de Gasteiz y Urbina y un plan que afiance a futuro el empleo en Araba.

Así pues, la plantilla de Laminaciones Arregui continúa movilizándose en defensa del empleo y un verdadero plan industrial.

 

 

 
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