2026-06-18
Blog Página 543

Vemos indispensable una ley navarra que impida la deslocalización empresarial y vigilaremos que no se vacíe de contenido la proposición que se está tramitando

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El sindicato LAB valora positivamente que el Parlamento de Navarra aceptara en el día de ayer la tramitación de la proposición de ley foral sobre medidas contra la deslocalización empresarial presentada por EH Bildu. No obstante, permanecerá vigilante para que ningún grupo desvirtúe esa proposición y además trabajará para que se profundice todavía más en ella.

Tal y como viene insistiendo LAB estos últimos meses ante la difícil situación en la que nos encontramos, este sindicato no está dispuesto a participar en la reconstrucción de un sistema, un modelo económico y social capitalista que de un día para otro destruye miles de empleos, mandando especialmente a mujeres, jóvenes y migrantes al paro, dejándolos en una situación de absoluta vulnerabilidad.

Para el sindicato LAB la clave reside en aprovechar la oportunidad, sentar las bases y dirección que le damos al camino con el que queremos construir nuestro futuro, un camino en el que la protagonista tiene que ser la mayoría social. Es en esta dirección en la que LAB sitúa la iniciativa sobre medidas contra la deslocalización empresarial presentada por EH Bildu y admitida a trámite por la mayoría del Parlamento de Navarra (PSN, Geroa Bai, EH Bildu, Podemos e Izquierda-Ezkerra). Es momento de reorganizar la economía y sus políticas para atender a las necesidades de la sociedad navarra, de los trabajadores y trabajadoras frente a la avaricia empresarial sin escrúpulos de quienes anteponen sus beneficios al futuro de cientos de familias. Un ejemplo claro de ello es lo ocurrido con Siemens-Gamesa y otras empresas navarras.

LAB va a trabajar como siempre para defender los intereses de la clase trabajadora, tal y como ya lo hizo con la Ley de Contratos Públicos de Navarra. Además, hará todo lo posible para impedir a la extrema derecha -representada en Navarra Suma, tal y como advirtió ayer un hiperventilado Pérez-Nievas- que desvirtúe esta iniciativa en pro de mantener en orden los privilegios y modus operandi de quienes además de pagar poco son malos pagadores, de quienes reciben dinero público y luego despiden a cientos de trabajadores y trabajadoras.

Es indispensable una ley para que la riqueza que producimos trabajadores e trabajadoras en Navarra se quedé aquí, en Navarra. O dicho de otro modo, una ley que imposibilite que las empresas acumulen esa riqueza para después destruir nuestros empleos, y llevar esa riqueza y trabajo a otros países donde la mano de obra es más baratas y las condiciones laborales más precarias.

Por último, LAB se pone como objetivo profundizar en esta iniciativa para darle mayor alcance, para que tenga en cuenta a los trabajadores y trabajadoras subcontratadas (especialmente a las mujeres que ven destruido su empleo a consecuencia de la deslocalización de la empresa principal) y para que se establezcan mecanismos estrictos de control, seguimiento y evaluación para su cumplimiento real y efectivo.

Denunciamos la agresión sufrida por dos trabajadoras de la Red de Transporte Sanitario Urgente de Araba

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Desde LAB denunciamos la situación de indefensión en la que se encuentran las personas trabajadoras de las ambulancias en el desarrollo de su trabajo, así como que, por desgracia, estas graves situaciones de riesgo para su integridad física y emocional se están convirtiendo en algo cotidiano.

Los hechos ocurrieron el pasado sábado 12 de septiembre en la localidad alavesa de Araia. En el lugar de los hechos se observó a un individuo que solicitaba atención médica por una herida sufrida. Una vez dentro del habitáculo para ser atendido, golpeó el mobiliario de la ambulancia de forma violenta, por lo que las sanitarias solicitaron apoyo policial al Centro Médico Coordinador. Durante la atención las sanitarias también sufrieron insultos y amenazas, actitud que el paciente no depuso incluso una vez arribada la patrulla de la Ertzaintza, que tardó unos 30 minutos después de la primera solicitud.

Para el traslado del paciente al centro sanitario inicial, la dotación de la ambulancia solicitó a los agentes protección durante el traslado, algo que se denegó argumentando que no existían recursos policiales suficientes para labores de filiación y protección.

Tras iniciar el traslado, al no deponer el paciente su actitud agresiva, el recurso decidió parar en el PAC de Agurain, donde nuevamente se solicitó patrulla policial por parte del médico del centro y la dotación de la ambulancia. En esta ocasión la patrulla también llegó bastante tiempo después, más de 15 minutos, pero, en esta ocasión, ante la necesidad de un nuevo traslado al Hospital Santiago de Gasteiz, la dotación recibió protección policial, yendo esta patrulla detrás de la ambulancia en todo momento.

Desde LAB denunciamos la situación de indefensión en la que se encuentran las personas trabajadoras de las ambulancias en el desarrollo de su trabajo, así como que, por desgracia, estas graves situaciones de riesgo para su integridad física y emocional se están convirtiendo en algo cotidiano.

En este caso concreto, la tardanza en llegar de la patrulla de la Ertzaintza y su posterior negativa a acompañar a la ambulancia al tener que realizar otras funciones al no existir más recursos en la zona, nos reafirma en la necesidad de revisar los protocolos de seguridad y, una vez más, como ya se ha solicitado en más de una ocasión, solicitamos que por parte del Departamento de Sanidad y el Departamento de Interior, más y mejores medios y medidas para que estos hechos no vuelvan a suceder.

También solicitamos que a la mayor brevedad posible se dote a toda la plantilla receptores de radio portátiles del sistema TETRA en buen estado para que, en situaciones inseguras, agresiones, etc, cualquier trabajador o trabajadora pueda activar el botón de emergencia.

Salbuespenezko espetxe politika bertan behera uzteko eskatu diogu Espainiako Gobernuari, denborarik galdu gabe

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Salbuespenezko espetxe politika bertan behera uzteko eskatu diogu Espainiako Gobernuari, denborarik galdu gabe

LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU eta Etxalde sindikatuok elkarretaratzea egin dugu Bilbon, euskal presoen eskubideen alde. Sare erakundearen Izan Bidea ekimenaren baitan egin dugu mobilizazioa, Plaza Eliptikoan, eta LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk hartu du hitza. Presoen egoerari heltzea eta konponbide bat ematea premiazkoa dela adierazi du, eta Espainiako Gobernuari salbuespenezko espetxe politikarekin amaitzeko exijitu dio.

Garbiñe Aranbururen hitzetan, «presoen eskubideen alde bildu gara, bizirik, osasuntsu eta etxean nahi ditugulako. Etorri gara honera preso politikoei aplikatzen zaien salbuespenezko espetxe politika kritikatzera, erabat ankerra delako, erabat krudela delako. Espetxe politika horrek gaixotu eta heriotzera eramaten ditu presoak, Igor Gonzalezen kasuan ikusi dugun bezala».

LABeko idazkari nagusiak gogora ekarri du espetxe politika anker honen ondorioz 20 preso hil egin direla espetxeetan, beste 13 preso gaixorik eta erabateko askatasuna berreskuratu gabe hil egin direla eta 16 pertsona zendu direla sakabanaketa politikak eraildak: «Bada momentua konponbideak eskatzeko, eta konponbidean erantzukizun zuzena du Espainiako Gobernuak. Horregatik, Espainiako Gobernuari dei zuzen eta argi bat egiten diogu: denborarik galdu gabe, indarrean dagoen salbuespenezko espetxe politika bertan behera utz dezala».

Bada garaia urrats sendoak emateko, eta, zentzu horretan, LABek presoen eskubideen aldeko mobilizazio desberdinak babesten jarraituko duela berretsi du Garbiñe Aranburuk. Hurrengo mugarria Baiona izango dela adierazi du, Bake Artisauek biharko egindako deialdia dela eta (14:30ean, Baionako Subprefekturan).

Nos hemos movilizado para denunciar que la situación de la Atención Primaria de Osakidetza es insostenible

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Nos hemos movilizado para denunciar que la situación de la Atención Primaria de Osakidetza es insostenible

Los y las trabajadoras de Osakidetza, convocados por los sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO, UGT y ESK, se han concentrado de manera muy numerosa en los centros de salud para exigir soluciones inmediatas. El próximo viernes día 25 será el turno de las concentraciones convocadas en Hospitales y en la Red de Salud Mental.

Este es el comunicado conjunto publicado por los sindicatos con motivo de las concentraciones de hoy:

LEHEN ARRETAKO EGOERA JASANEZINA DA

Hoy, la plantilla de Osakidetza ha dado comienzo a una nueva dinámica de movilizaciones para denunciar las circunstancias extremas en las que ha venido y viene desepeñando su labor y exigir al Departamento de Salud soluciones inmediatas y de calado para los importantes problemas que tiene el sistema sanitario público.

Queremos subrayar que no son problemáticas nuevas. Nos hallamos ante problemas que vienen de lejos, que se derivan de las políticas de recortes de los últimos años y que hemos denunciado repetidamente ante del Departamento de Salud y la propia Osakidetza. La actual crisis sanitaria ha puesto en evidencia la falta de mendios humanos y materiales con la que, de manera habitual, tienen que trabajar los/as profesionales de Osakidetza.

Convocados por los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT y ESK, cientos de profesionales de Atención Primaria se han concentrado a las puertas de los centros de salud de todas las OSIs (13) para visibilizar y denunciar el colapso y la sobrecarga sistemática que sufren: las cargas de trabajo son inasumibles; no se sustituye a los/las profesionales; la espera para ser atendido/a es cada vez mayor; existen unas altas tasas de temporalidad; existe una falta de inversión en sanidad, especialmente en la Atención Primaria; y así un largo etcétera.

A día de hoy, nadie alberga duda alguna de que la Atención Primaria está al borde del colapso y sus profesionales extenuados/as. Sin embargo, como decíamos, no estamos ante una problemática nueva ya que los centros de salud soportan una sobrecarga de trabajo durante todo el año. Esta situación derivó en las tres jornadas de huelgas convocadas el año pasado. Osakidetza, sin embargo, en lugar de adoptar medidas encaminadas a atajarla, se ha dedicado a poner parches asistenciales que lo único que han conseguido es sobrecargar a las/os profesionales y empeorar, cada vez más, la calidad asistencial que se ofrece a la población.

Un año más, la problemática se ha agravado con la llegada del período estival. Un verano más, nos hemos encontrado con una Atención Primaria que ha afrontado el período estival con una plantilla diezmada (muy escasa ya en el día a día) por la falta de sustituciones y/o coberturas; con unos/as trabajadores/as exhaustos por la sobrecarga sistemática de trabajo; sin los necesarios refuerzos que, si ya son imprescindibles en el día a día, se convierten en vitales en situaciones como la que vivimos;y así un largo etcétera.

Este año, además, a la ya habitual sobrecarga que sufren los/as profesionales, se le añade la carga de trabajo derivada del control y seguimiento del coronavirus, tarea que, en una parte muy importante, está asumiendo la Atención Primaria. Y, en esta situación, la solución ofrecida por Osakidetza ha sido la de siempre: falta de sustituciones en todas las categorías, falta de refuerzo de la AP, recortes asistenciales, cierre de centros (sirvan como ejemplo los PACs de Zumarraga o Elgoibar) restricción de horarios, etc…

Exigimos a la nueva Consejera de Salud medidas inmediatas para paliar los efectos de la actual crisis sanitaria, así como soluciones estructurales a los problemas también estructurales que sufre Osakidetza. El Gobierno Vasco es el único responsable del alarmante deterioro de nuestro sistema sanitario y de la merma de derechos y condiciones laborales de sus trabajadores/as. En caso contrario, intensificaremos la dinámica de movilizaciones sin descartar ninguna.

Hoy ha sido el turno de la Atención Primaria. El próximo día 25 será el turno de los Hospitales y de la Red de Salud Mental. Ellos/as también soportan en el día a día las condiciones de precaridad que denunciaremos con concentraciones en todos los hospitales a las 11 de la mañana.

Por una sanidad pública, de calidad y con derechos. Está en juego la salud de todos/as.

Vacío de poder en la Autoridad Portuaria de Pasaia

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Vacío de poder en la Autoridad Portuaria de Pasaia

El cese de F. Garciandía es, de momento, el último capítulo de una serie de ceses en la cúpula del máximo organismo rector del Puerto. Recordemos que su Director General también ha dimitido y que buena parte de las jefaturas de las áreas se hallan sin responsables como consecuencia del conflicto con su ya expresidente.

Todo ello ha vuelto a suscitar las dudas sobre el futuro de la dársena, generando incertidumbres en todos los sectores implicados, sean las empresas que la utilizan como salida y/o entrada de sus productos, los operadores logísticos y especialmente, entre las y los más de 1.500 trabajado- res y trabajadoras de las empresas que operan en la bahía.

“¿A quién le importa realmente el Puerto de Pasaia?”, decía el ya expresidente en una reciente entrevista. Pregunta clave a nuestro entender. El silencio total, especialmente de las instituciones afectadas, no deja de ser extremadamente preocupante.

A las trabajadoras y trabajadores portuarios, y a LAB como fuerza sindical mayoritaria entre estos, sí que nos preocupa, y mucho. Es nuestro sustento y el de nuestros/as allegados/as, pero también un pulmón económico para toda la comarca.

El mantenimiento y desarrollo a futuro de las actividades pesqueras y comerciales requiere, a nuestro entender, que las instituciones y organismos competentes planifiquen y acuerden un pro- yecto de futuro para el Puerto, realista, sostenible e integrado en un entorno al que no se le puede dar la espalda. Un proyecto que afronte la necesaria transformación de la dársena como conse- cuencia de los cambios operados a su vez en los tráficos de mercancías manipuladas en los mue- lles, cuya caída continua es una realidad constatable.

Desde LAB llevamos tiempo reclamando una apuesta clara de los dirigentes políticos y empresa- riales por el futuro del puerto de Pasaia. A la vista está que ese compromiso ha brillado por su ausencia (ni inversiones en personal, ni económicas que reviertan el declive), lo cual, a su vez, ge- nera un ambiente poco estimulante para los operadores logísticos a la hora de invertir en la dársena.

Si al nuevo gobierno de Gasteiz le preocupa realmente el futuro del puerto de Pasaia, le propo- nemos estas líneas de actuación:

– Poner, como mínimo, el mismo énfasis en el desarrollo de la infraestructura portuaria en Pasaia que en el de Bilbao (Madrid no es excusa, también ellos dependen del Estado).

-Nombrar a una persona como Presidente de la Autoridad Portuaria que, unido al perfil téc- nico y emprendedor del dimitido Garciandía, en vez de dinamitar puentes, sea capaz de liderar un equipo directivo que busque consensos con la representación sindical dentro de la empresa, y posibilite la unidad de acción con los operadores privados en la implementa- ción de un proyecto de revitalización del puerto que tome en cuenta sus fortalezas y debili- dades (el que ha dejado Garciandía puede servir de base).

– Utilizar la arquitectura política e institucional para afianzar la importancia estratégica del puerto de Pasaia para los sectores comerciales y pesqueros, superar la competencia INin- terportuaria armonizando los recursos de la industria con los puertos de Baiona y Santur- tzi, compatibilizar la relación entre puerto y ciudadintegrando las directrices medioambien- tales necesarias, e ir así poniendo las bases para un futuro Sistema Portuario Público Vas- co que priorice los economía de Euskal Herria, cree más empleo en las instalaciones por- tuarias y mejore las condiciones laborales de sus plantillas.

Para LAB del Puerto de Pasaia éste es el rumbo a tomar, pero en este barco, en el puente de mando no hay ni destino claro, ni capitán, ni oficialía.

Nafarroako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatu dugu eta lanuzteak eta mobilizazioak iragarri ditugu

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Nafarroako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatu dugu eta lanuzteak eta mobilizazioak iragarri ditugu

Urriaren 29an lanuzteak eta mobilizazioak egitera deituko dituzte Nafarroako Esku-hartze Sozialeko enpresetako 2.000 langileak, baldin eta data hori baino lehen sektoreko patronalak eta Nafarroako Gobernuak ez badute aldatzen beren jarrera eta desblokeatzen hitzarmenaren negoziazioa. Halaxe iragarri du LAB sindikatuak gaur Iruñean eginiko prentsaurrekoan.

Esku-hartze Sozialeko zentro eta zerbitzu publikoetan arreta ematen zaie adingabeei, familiei, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeei, egoera ahulean eta gizartetik baztertuta dauden pertsonei, migratzaileei, etxegabeei, langabeei, eta abarrei. Sindikatuko sektoreko arduradun Oihan Ataunek, hainbat ordezkarirekin batera, azaldu du Nafarroako Esku-hartze Sozialeko zerbitzuetako 2.000 langileek 10 urte baino gehiago daramatzatela beren soldatak, berez prekarioak zirenak, eguneratu gabe. “Urte hauetan KPIaren %12ko igoerak eta soldaten izozteak langile bakoitzari erosteko ahalmenean 15.000€ baino gehiago galtzea ekarri dio”.

“Odoluste ekonomiko horri aurre egiteko eta Esku-hartze Sozialaren sektoreari lan-erregulazioa emateko, ANEIS patronalarekin negoziazioak hasi genituen 2019ko apirilean, non Nafarroako Gobernua behatzaile gisa ageri baita”, kontatu du Ataunek. “Baina Gobernua negoziazio honetan jokatzen ari den papera negargarria da. Aurreko legegintzaldian hitzarmena finantzatzeko konpromisoa hartu bazuten ere, Maria Txibite buru duen gobernua uko egiten ari zaio aktiboki eta pasiboki. Alderdi sozialista izeneko alderdiak erraza zuen hau guztia modu egokian konpontzea, baina nahiago izan dute sektore honetako historiara pasatzea hitzarmenaren negoziazioa zapuztu nahi izan zutenak bezala. Baina ez dute lortuko”.

Ataunek patronalaren jarrera ere kritikatu du. “Patronala ez da motz gelditu, eta Gobernuaren gibelean ezkutatzen ari da bere erantzukizuna bere gain ez hartzeko, eta mahai gainean jartzen ditu sektoreko bertze inongo hitzarmenetan -ez probintziakoetan, ez estatukoan- ez dauden eskakizunak. Eta enpresa hauek dira urtetan diru publikoa milioi askoko mozkinen formatuan pribatizatu dutenak, zuzendariei soldata inolako eskrupulurik gabe igo dietenak, ondarea eta funts propioak pilatu dituztenak, plantillak egoera jasanezinean dituzten bitartean”.

LAB sindikatuak egiaztatu du “erabateko blokeoa” dagoela lehen hitzarmenaren negoziazioan, eta Gobernuak eta patronalak osatutako tandemaren “jarrera arduragabeari” egozten dio. “Horregatik, aurrerapauso bat emanen dugu lantokietan eta kaleetan, gure etorkizuna bermatzeko, gure eskaerei erantzuteko eta sektorea behingoz duintzeko. Hala, heldu den urriaren 29a baino lehen Gobernuak eta patronalak gure sektorea duintzeko borondaterik agertzen ez badute, egun horretan lanuzteak eta mobilizazioak hasiko ditugu”.

“Sektoreko langileak animatzen ditugu lan-baldintza duinen alde borrokatzera”, gaineratu du Ataunek. “Asko dugulako erreklamatzeko eta, batez ere, asko dugulako hobetzeko. Batasunarekin, baikortasunarekin, antolamenduarekin eta borrokarekin, zalantzarik gabe lortuko dugu.

Azkenik, Ataunek herritar guztiei dei egin nahi izan die mobilizazio horietan parte har dezaten eta babes ditzaten. “Gutako edonor, bere bizitzako uneren batean, gizarte-zerbitzu horien erabiltzaile izan daiteke, eta egoera horretan dagoen edonori ongi zainduta egotea gustatuko litzaioke, eta zaintzailea ere ongi zainduta egotea gustatuko litzaioke. Zoritxarrez, pribatizazioak, diru publikoa onura pribatu bihurtzeaz gain, zerbitzuen kalitatearen, lan baldintzen eta erabiltzaileen eta langileen duintasunaren aurka egiten du zuzenean”.

Exigimos la readmisión de nuestro delegado de WEC

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Exigimos la readmisión de nuestro delegado de WEC

El despido es un ataque a la libertad sindical. Tras una larga incapacidad temporal, en la cual el delegado de la empresa de Agurain siguió involucrado en el día a día de la empresa, acudiendo a tantas reuniones como le fuera posible, y cuando aún no se había incorporado a su puesto de trabajo, la empresa lo convocó para notificarle el despido por una supuesta ineptitud sobrevenida.

Desde LAB, haciendo un seguimiento de los acontecimientos, no podemos más que entender este despido como el intento de quitarse del medio a una persona incomoda para la dirección, que siempre ponía en duda la versión de la empresa. Una persona que no traga. La dirección de la fundición Wind Energy Casting II, ubicada en Agurain, se ha valido de la situación saltándose toda legalidad y procedimiento para procurar eliminar el tablero a un trabajador
luchador.

¿Cómo, sino, entender que una persona que ha recibido el alta médica y el apto del servicio de prevención de la propia empresa, puede ser despedida con ese argumento? La empresa ha tenido 7 meses para adecuar el puesto de trabajo o asignarle otro, que los hay. Pero ha preferido valerse de la situación, en plena pandemia y cuando la empresa se encuentra en ERTE, para formalizar el despido. Y todo cuando además esta persona había solicitado una
reducción por cuidados.

No es la primera vez que esta empresa se dedica a hacer lo imposible para acosar a los delegados, todos ellos elegidos como representantes. Unos delegados que son necesarios en una empresa donde los accidentes ocurren frecuentemente, y donde la empresa utiliza el chantaje y el miedo como
método de coacción en las negociaciones.

Por ello, desde LAB no vamos a quedarnos mirando ante este atropello. Hacemos llamamiento a secundar el paro y a participar en la concentración convocada por el comité de empresa para el día 23 de septiembre, fecha oficial del despido, a las 11:00 ante la empresa. Además, estamos preparando otras
movilizaciones.

Los sindicatos nos sumamos mañana a la iniciativa Izan Bidea para exigir una nueva política penitenciaria

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Los sindicatos nos sumamos mañana a la iniciativa Izan Bidea para exigir una nueva política penitenciaria

Los sindicatos LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y ETXALDE informamos de la reanudación de las movilizaciones mensuales en Bilbo a favor de una nueva política penitenciaria que busque la reintegración en la sociedad de todos los presos y presas vascas en un plazo de tiempo razonable.

Reclamamos la adopción urgente de las siguientes medidas: acercamiento de todas y todos los presos vascos a prisiones de Euskal Herria; excarcelación inmediata de los y las presas enfermas y de edad avanzada; progresión de grados y acceso a los beneficios penitenciarios previstos en la legislación ordinaria sin ninguna discriminación; y superación de toda legislación de excepción.

Dichas medidas son urgentes y no se pueden demorar más, puesto que la excepcionalidad penitenciaria, además de conculcar derechos básicos, dificulta los avances por la convivencia democrática y genera más sufrimiento. La muerte de Igor González Sola es una muestra de ello: un preso con dos intentos de suicidio, que ha cumplido las 3/4 partes de la condena, debía de estar en la calle. La reacción frente a este hecho no se puede limitar a las muestras de condolencia, es necesario que el Gobierno español tome medidas de manera inmediata para evitar situaciones tan extremas.

Estas son precisamente las reivindicaciones de la dinámica denominada Izan Bidea, que busca activar a diferentes agentes y espacios de la sociedad. Los sindicatos convocantes nos sumaremos a dicha dinámica, caracterizando con el lema mencionado la movilización prevista para este viernes.

Además, con el objetivo de dar un nuevo impulso a estas demandas, la movilización de este mes contará con la presencia, entre otros, de la Secretaria General de LAB, Garbiñe Aranburu, del Secretario General de ELA, Mitxel Lakuntza y del Secretario General de UGT, Raúl Arza, que ofrecerán declaraciones a los medios de comunicación. La concentración se realizará mañana viernes, a partir de las 11:30, en la Plaza Elíptica de Bilbao.

Zerbitzu publikoen eta erretreta, soldata eta lan baldintza duinen defentsan Baionan

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Zerbitzu publikoen eta erretreta, soldata eta lan baldintza duinen defentsan Baionan

Greba eta mobilizazio eguna da gaur Lapurdi, Nafarroa Beherea eta Zuberoan. Hala, Baionako karrikak hartu ditugu berriro, LABeko Ipar Euskal Herriko arduradun Eñaut Aramendi buru, zerbitzu publikoen eta erretreta, soldata eta lan baldintza duinen defentsan. Langileen antolakuntza eta borroka inoiz baino beharrezkoa dela nabarmendu dugu, eta gure babes osoa erakutsi diegu kaltetutako sektoretako langileei. Zentzu honetan, Osasungintzako langileen presentzia nabarmena izan da Baionako mobilizazioan, osasun krisiari oso baldintza eskasekin aurre egin behar izan diotelako.

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