2026-07-15
Blog Página 342

Los días 24, 25 y 26 de octubre realizaremos nuevas jornadas de huelga en las residencias de mayores de Nafarroa

Los sindicatos LAB, ELA y UGT, mayoritarios en el sector de residencias de la tercera edad, convocamos tres nuevas jornadas de huelga en el sector ante el bloqueo de las patronales en la negociación del primer convenio sectorial de Navarra. Las trabajadoras de  las residencias de la tercera edad, siguen trabajando a tope, como siempre o incluso más, a mayor ritmo, cada vez con más dolencias derivadas de nuestro trabajo, y con jornadas anuales larguísimas, pero cada día que pasa, llegar a fin de mes se nos hace más difícil.  

Venimos de tiempos difíciles. Pero ahora más que nunca, pandemias y confinamientos han hecho evidente la centralidad de los cuidados, que nuestra labor es fundamental e imprescindible en la sociedad actual. Es por eso que debemos exigir que se reconozca la importancia del trabajo que llevamos a cabo. Desde hace más de un año venimos reclamando un convenio para nuestro sector, que nos garantice unas condiciones dignas. Que nos permita llegar a fin de mes aumentando los salarios, que mejore nuestras condiciones materiales de existencia, y con ello, la calidad de nuestras vidas. Que nos de más tiempo para descansar, para poder estar con nuestras familias, amistades…

A pesar de tener el mandato expreso del parlamento para que este convenio vea la luz, el Gobierno de Navarra no esta haciendo nada por nosotras, evitando llevar a cabo la mediación que requiere la constante negativa por parte de las  dos patronales de nuestro sector ANEA y LARES, que nos niegan derechos reconocidos legalmente. Siguen tratándonos como meros recursos, como maquinas de usar y de tirar. Así lo constatamos en su última propuesta. Hacen que tengamos que ir al trabajo enfermas o con problemas de salud para poder cobrar un pequeño complemento cuando estemos de baja, al tiempo que pretenden que nos conformemos con un acuerdo de mínimos.

Ante esta situación los sindicatos LAB, ELA y UGT, con el 83,6% de la representación en en la mesa de negociación, estamos convencidos de que un convenio digno para todas las trabajadoras de navarra aquí y ahora es posible, juntas podemos conseguirlo. No es poco el esfuerzo realizado, pero debemos seguir insistiendo. Hacernos ver, y hacer oír nuestras reivindicaciones. Es el momento de alzar la voz, y conseguir que se nos escuche de una vez por todas. 

Tenemos que seguir adelante. Los próximos días 24, 25 y 26 de octubre tenemos todas una cita muy importante. Debemos secundar las huelgas, en medida que los servicios mínimos abusivos lo permitan, unir nuestras fuerzas, salir y llenar las calles. Es ahora el momento. Tenemos que tomar parte en las movilizaciones de esos días para que el esfuerzo y la lucha de este largo año vea por fin su fruto. Demostrémosles en la manifestación del día 26 de octubre, que saldrá a las 17:30 junto a la plaza de los fueros de Pamplona, que no pararemos hasta conseguir el convenio que merecemos.

Tenemos que denunciar públicamente una vez más los servicios mínimos impuestos por el Gobierno de Navarra, los cuales vulneran claramente el derecho fundamental para hacer huelga a estas trabajadora y que los sindicatos LAB, ELA y UGT vamos a recurrir ante la autoridad laboral.

Las movilizaciones de los próximos días 24, 25 y 26 de octubre serán las siguientes:

  • 24 de Octubre en Tudela, manifestación a las 18.00 h que partirá desde la Residencia Torre Monreal y finalizara en la Plaza Nueva.
  • 25 de Octubre en Tafalla,manifestación a las 18.00h  que partirá desde la plaza de los fueros y finalizara en la Plaza de Navarra y también el 25 de Octubre en Elizondouna concentración en la Plaza del Pueblo a las 18.00H.
  • 26 de Octubre en Pamplona, manifestación que partirá a las 17,30H desde la Residencia Domus VI de la calle Julián Gayarre 1, que terminara  Frente al Palacio de Navarra, calle Carlos III , 1 donde se realizaran intervenciones por parte de las delegadas del sector.

Dejando miedos y complejos a un lado, es hora de reclamar lo que nos corresponde, por nuestro futuro y el de nuestras familias ,el 26 de Octubre nos vemos en la manifestación.

Convenio y condiciones dignas ya!      

Éxito del primer paro convocado por el sindicato en Amazon en Trapagaran

LAB había convocado para hoy, 17 de octubre, un paro de 4 horas en el centro de Amazon en Trapagaran, para exigir a la empresa que se siente a negociar un convenio de centro que garantice unas condiciones laborales dignas. Esta primera jornada de paros ha sido un éxito, ya que el amplio seguimiento de la movilización ha obligado a cerrar las instalaciones.

Salvo un puñado de mandos, el resto de trabajadoras y trabajadores que componen la plantilla de Amazon, han secundado el paro… y lo que es mejor, han estado a las puertas del gigante del comercio electrónico dejando muy claro que si algo no nos falta es dignidad, y que vamos a seguir peleando hasta que consigamos un convenio de centro.

Es inadmisible que la dirección de empresa no haya abierto ninguna vía de comunicación con el Comité de Huelga o con la representación de su plantilla. Nos parece una auténtica irresponsabilidad por parte de la dirección de la empresa esa falta de voluntad de negociación.

Desde el sindicato LAB no cejaremos en la lucha por unas condiciones dignas para todas las personas trabajadoras y si la empresa no muestra una voluntad real de acuerdo seguiremos movilizándonos y no habrá ni un Black Friday, ni Ciber Monday, ni navidades tranquilas.

Si FVEM sigue bloqueando el convenio del metal de Bizkaia, no habrá normalidad

Hoy, los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT hemos cortado el tráfico durante 20 minutos en la rotonda que está frente a la sede de la patronal FVEM. Con esta acción, hemos querido denunciar el bloqueo en la negociación del convenio del metal de Bizkaia. 

En la última reunión realizada la semana pasada, la patronal volvió a perder una oportunidad para avanzar en la negociación al seguir manteniendo aspectos regresivos y trayendo una propuesta salarial que no garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector. Hay convocada una nueva reunión para el miércoles 19 de octubre y queremos recordar a FVEM que estamos a las puertas de 3 nuevas jornadas de huelgas, y que mientras no haya contenidos suficientes encima de la mesa, seguiremos realizando acciones similares a las de hoy y preparando las huelgas en todos los centros de trabajo. 

Desde la Carta de Derechos Sociales llamamos a la movilización contra el proceso de empobrecimiento y encarecimiento de la vida

Los agentes y sindicatos que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido en Donostia en el Día Internacional contra la Pobreza y hemos anunciado movilizaciones bajo el lema «Pobretzeari STOP! Condiciones de vida dignas y control de precios ya!», entre ellas, las manifestaciones previstas para el 19 de noviembre.

En la comparecencia, hemos denunciado que la situación actual es insostenible y que, con el aumento de la inflación, se están acelerando los problemas estructurales que ya sufrimos. Así, hemos hecho un llamamiento para hacer frente a los recortes de los servicios públicos y al aumento del empobrecimiento de la clase trabajadora en general.

«Nos auguran un otoño duro, como si lo que viene fuese un fenómeno meteorológico. Pero no, la avaricia de las élites y las políticas para garantizarlo son las que llevan a endurecer la situación de los y las ciudadanas», hemos confirmado en el comunicado leído en euskera y castellano. Así, entre octubre y noviembre, iniciaremos una dinámica de movilización bajo los ejes de la «soberanía y la transformación social y con la exigencia de interactuar, aunar fuerzas, multiplicar nuestra influencia y hacer políticas que beneficien a la gente trabajadora«.

Seis son los puntos principales que hemos recogido en la tabla reivindicativa. Un salario mínimo de 1.400 euros y una pensión mínima de 1.260 euros para dignificar el trabajo de los y las trabajadoras, ambos sujetos al IPC real. Reivindicamos el derecho a la energía y la publificación del sector y el control de todos los productos energeticos, así como una hoja de ruta para planificar democráticamente la transición. La defensa de los servicios públicos, una reforma fiscal para la distribución equitativa de la riqueza y diversas propuestas para asegurar los derechos y necesidades básicas, como la alimentación, la vivienda, la regularización de todas las personas o el transporte público se suman a la tabla reivindicativa. La paz y la necesidad de soberanía son el último punto.

La dinámica movilizadora tendrá su punto álgido en las manifestaciones del 19 de noviembre en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria. A las 12:00 horas saldrán de Artium en Gasteiz, y a las 17:30 estarán en Iruñea (desde el Baluarte), Donostia (desde el Boulevard) y Bilbo (desde el Sagrado Corazón). Estas movilizaciones pretenden que sean, junto a otros movimientos, manifestaciones de confluencia de diversas luchas.

Antes, este jueves se realizará un reparto de propaganda en defensa de los servicios públicos y, el 26 de octubre, una conferencia sobre energía en Gasteiz. Bilbo e Iruña acogerán el 27 de octubre un mercado transparente con productos locales y bajo la reivindicación de la soberanía alimentaria. El 3 de noviembre, en Donostia, realizaremos una iniciativa a favor del derecho a la vivienda y contra la turistificación. La llamada gira de movilizaciones culminará el 10 de noviembre con sendas movilizaciones en Bilbo e Iruñea favor de unos ingresos dignos.

«Es hora de garantizar un trabajo y una vida dignas e intervenir en el mercado. Este otoño, estamos dispuestos y dispuestas a luchar para que nadie se quede atrás en este país y llamamos a todos los y las trabajadoras y a los sectores populares a sumarse a estas convocatorias». Estas han sido las últimas palabras de las integrantes de los colectivos Bilgune Feminista y Duintasuna-Gaurgeroa, que han tomado la palabra en nombre de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.

El juzgado de Eibar ratifica que AUTLAN EMD ha enfermado a la plantilla #LortuDugu

Como consecuencia de la lucha por la salud laboral puesta en marcha por LAB en la empresa AUTLAN EMD de Oñati, el tribunal de Eibar ha emitido una sentecia que señala que la empresa no ha cumplido las medidas de prevención que exige la ley. Esto es lo que LAB ha denunciado durante años y la sentencia del 14 de octubre nos da la razón. Se reconoce la extinción de sus contratos a dos trabajadores, que deberán ser indemnizados por la empresa.

Tal y como indicó LAB el 27 de septiembre mediante nota de prensa, hace ya muchos años que estamos denunciando la situación tanto sindicalmente como a través de los agentes laborales. Han sido muchos los encuentros y desencuentros habidos con Inspección de Trabajo, Osalan y los servicios de prevención de la empresa. Desde el conocimiento del problema en el año 2017 hasta la fecha, ha habido una clara desidia por parte de la empresa y de sus servicios de prevención. La inspección de trabajo obligó a la empresa a ejecutar medidas inmediatas que dieron lugar a la implantación de una serie de EPIs. Sin embargo, en 2021 aún no se utilizaban los EPIs en todas las zonas contaminadas porque la empresa decía que esas zonas no estaban contaminadas con nieblas ácidas; en 2022 se reconoció a 5 trabajadores la enfermedad laboral.

Con esta sentencia se da por probado que la plantilla ha estado espuestos a las nieblas ácidas, incluso 38 veces por encima del nivel aprobado en determinados puestos de trabajo. También se da por probado que la empresa no cumplió con las medidas preventivas ni adoptó las medidas de protección ante el problema. Además, señala que las decisiones en materia de seguridad y salud laboral deben adoptarse con tecnología válida, dejando a un lado los criterios económicos.

Desde LAB defendemos que la prevención es un derecho. La sentencia asegura que el cumplimiento de cualquier medida de protección depende de la empresa. En AUTLAN EMD seguiremos exigiendo la adecuación de los puestos de trabajo de los trabajadores afectados o la incentivacion de los ceses en la empresa. Pero sobre todo, seguiremos exigiendo la protección de la salud de los trabajadores activos.

Nos hemos movilizado en Gasteiz para denunciar el accidente y la muerte de un transportista

Junto con la mayoría sindical, nos hemos concentrado en Gasteiz para denunciar el accidente laboral mortal de un transportista. En este caso, un transportista falleció por causas no traumáticas la pasada semana en la localidad alavesa de Araia. La protesta, con el lema «No más accidentes laborales, la precariedad mata», se ha desarrollado  el viernes 14 de octubre a las 11.00 de la mañana en el centro de Gasteiz, en la calle Postas 9, frente al edificio de Correos, y al lado de la sede patronal alavesa SEA de empresas de Araba. Con este último, ya son al menos 62 las y los trabajadores muertos en Euskal Herria desde inicio de año, 9 de ellos transportistas.

En la movilización, hemos denunciado que la Administración trata de reducir las estadísticas de los accidentes laborales de los transportistas considerando los fallecimientos como muerte natural o siniestros de carretera. Este tipo de desgracias son, sin duda, accidentes laborales y en su parte, consecuencia de las precarias condiciones laborales. 

La tensión y estrés acumulado generan problemas cardiovasculares. La alta incidencia de estas dolencias o afecciones en las y los transportistas debería reflejarse en las políticas de salud y prevención laboral. En definitiva, estos hechos son consecuencia de largas y duras jornadas de trabajo o de las prisas y presiones propiciadas por las empresas.

Hemos comenzado a movilizarnos en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria por un empleo y salario digno y el derecho a decidir en los servicios públicos

Las delegadas y delegados de LAB han comenzado ya a movilizarse para reivindicar unas condiciones laborales dignas en los servicios públicos en las administraciones y en las empresas públicas de Euskal Herria. Frente al Gobierno de Navarra en Iruñea, en la ante el Ayuntamiento de Gasteiz, en la plaza ante la Diputación Foral de Gipuzkoa en Donostia y ante el Gobierno Vasco en Bilbo, hemos iniciado una dinámica de movilizaciones con cuatro concentraciones. Sin recortes, reivindicamos salarios y empleos dignos y exigimos a las administraciones de la CAPV y Nafarroa que inicien procesos de negociación sin imposiciones en todos sus ámbitos. «Empleo público digno, garantía de poder adquisitivo, aquí decidimos», ése ha sido el lema de las movilizaciones de hoy.

1. Se puede crear y estabilizar un empleo digno en las administraciones

Con las actuales altas tasas de temporalidad y jubilación y los niveles de privatización, las administraciones siguen destruyendo empleo. No vale culpar a las tasas de reposición impuestas mediante los presupuestos de Madrid. Y es que con los procesos de estabilidad el nivel de temporalidad quedará muy lejos del 8%, contraviniendo, aquí sí, el mandato europeo.

Eliminando las primas de prejubilación también impiden los cambios generacionales y la creación de empleo.

Manteniendo y aumentando las privatizaciones y subcontrataciones impulsan la precariedad. Los gobiernos, las diputaciones y los ayuntamientos pueden publificar y dignificar los puestos de trabajo de los cuidados, pero no tienen voluntad para ello.

2. Tampoco hay voluntad para hacer frente a los recortes salariales

Las administraciones han seguido reduciendo el poder adquisitivo después el recorte del 5% que impuso Madrid en 2010. Salvo excepciones, las administraciones están encantadas de cumplir lo impuesto por Madrid y el lehendakari de Gasteiz y la de Iruñea han salido con rapidez y de forma tajante a confirmar que cumplirán lealmente con estos recortes. Si hay voluntad se pueden buscar fórmulas para reconocer la deuda que tienen con las y los trabajadores e ir saldándola, como ya se ha hecho en varios ayuntamientos.

3. El derecho a negociar y decidir aquí es básico

Como decimos, salvo algunos ayuntamientos, las administraciones vascas no tienen ninguna voluntad de negociar las condiciones laborales de las y los empleados públicos y se encuentran cómodas si Madrid toma e impone las decisiones. LAB considera que esa irresponsabilidad es letal. La negociación colectiva es un derecho fundamental de las trabajadoras y trabajadores, y aceptar tales impedimentos no sólo vulnera los dichosos autogobiernos, sino que impide que los servicios públicos de Euskal Herria respondan a su propia realidad.

Las y los delegados de servicios públicos de LAB ya hemos comenzado a movilizarnos y seguiremos en las próximas semanas impulsando la lucha de las plantillas, imprescindible para hacer cambiar la voluntad de las administraciones. Del mismo modo interpelamos también a los partidos para que utilicen la representación que tienen en Madrid para defender el derecho que tenemos a negociar en Euskal Herria. Para ello será muy importante activar a todas y todos los empleados públicos.

Euskararen aldeko neurriak eskatu dizkiogu Euskotrenen zuzendaritzari

Donostiako Amarako eta Bilboko Zazpikaleetako geltokietan elkarretaratzeak egin ditugu gaur, euskal hiztunok Euskotrenen bizi dugun subordinazio egoera salatu eta egunerokotasunean pairatzen ditugun hizkuntz eskubideen urraketak ezagutzera emateaz gain,  egoera hau irauli eta euskararen aldeko neurriak aplikatzen hasteko deia helarazi diogu zuzendaritzari.

Azken urte hauetan Euskotreneko zuzendaritza euskararen erabileraren aldeko erabakiak alde batera uzteagatik nabarmendu dela esan dezakegu. Nola liteke bestela,  egun indarrean dagoen 2015-2017 Euskara Planak jasotzen dituen neurriei inolako segimendurik ez egitea edota 2019ko ekainean diseinatzeari ekin genion 2020-2023 Euskara Plana izan behar zuena bahitua izatea?

Egoera hau iraultzeko neurriak hartu beharrean, euskararen presentzia murriztu eta euskal hiztunon eskubideak urratzen dituen bidea abandonatzeko intentziorik ez duela erakutsi digu beste behin ere Euskotreneko zuzendaritzak. Horren adibide garbia da Euskotreneko langileen behin-behinekotasuna leuntzea helburu duen egin diren barne-deialdietako froga psiko-teknikoetan gertatutakoa. Azterketa hauetan parte hartzeko izen-ematea eta azterketako galdera zein erantzunak ere gazteleraz egitera behartuak izateaz gain, hautagaion etorkizuna baldintzatuko duen froga kanporatzaile hauetako ia galderen erdiak idiomatikoak izan dira, gaztelaniazko hitzekin zerikusia duten esanahiekin eta hauen ortografiarekin zerikusia dutenak.

Ezagutza, erabilera eta transmisioa dira edozein hizkuntzaren biziraupenerako giltzarriak eta Euskotreneko komunitate honetan, hainbat izaten ari dira gure hizkuntz subordinatua, minorizatua izaten jarraitzeko gure agintariek hartzen dituzten era honetako erabakiak. Erabaki garrantzitsu gehienak erdara giroan hartzen diren enpresa honetan, euskarazko hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeaz gain, laneko hartuemanak euskaraz eta berme guztiekin sortzeko unea iritsi dela deritzogu! Ezagutza gabe ezin da erabili, baina erabilpenik gabe ezagutza ere galdu egiten da. Hori dela eta, gure hizkuntza erdigunera ekarri eta biziberritzeko lanari behingoz ekiteko ordua iritsi da!

Llamamos a participar en la manifestación convocada por la plataforma Harro para el 5 de noviembre

LAB se suma a la manifestación convocada esta mañana por la plataforma Harro bajo el lema “Euskal Eskola Publikoaren alde. Hezkuntza Lege honi ez”. Animamos a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza y de otros sectores a participar en la misma.

De hecho, el borrador de ley presentado por el Gobierno Vasco no atiende a las necesidades de la escuela pública. Durante décadas el Gobierno Vasco ha actuado con mucha dejadez y ya es hora de dar lo que se debe a la escuela pública, ya es hora de reforzar la escuela pública como eje del sistema educativo.

Gracias a la acción sindical, por un lado, conseguimos contratar más profesorado en las escuelas públicas el pasado curso y por otro, hemos conseguido mantener a todo el personal del Consorcio Haurreskolak que ha estado en riesgo. Ahora urge una importante inversión en infraestructuras y otros recursos de las escuelas públicas, llevar a término el proceso de estabilización de personal y garantizar una oferta pública, gratuita y universal de 0-3 en el Consorcio Haurreskolak, a través de su extensión. Junto a ello, es necesario dotar a los centros educativos de más recursos y competencias para llevar adelante su proyecto educativo.

En este sentido, LAB exige que antes de final de año se desarrolle un plan estratégico para el desarrollo de la escuela pública y que en el propio proyecto de presupuestos para el próximo año se recoja una mayor inversión.

En cuanto al ámbito concertado, se está incrementando la financiación de todos los centros concertados, independientemente del proyecto de cada centro. En el borrador de ley no se especifican los requisitos que deben cumplir los centros concertados (gratuidad, euskaldunización, inclusión, coeducación y laicidad) ni los mecanismos de control para su cumplimiento, ni qué medidas se impondrán a quienes incumplan sus obligaciones.

La creación del Servicio Vasco de Educación -otorgando a los centros que forman parte del mismo los mismos derechos y exigiendo las mismas obligaciones-, así como una mayor atribución de competencias a los centros, podría ser un paso en la dirección de la Escuela Pública Vasca Comunitaria, es decir, en el camino hacia una red pública única, soberana y descentralizada, si se entiende como una transición y no como un escenario final. En cambio, analizando el borrador de la ley, vemos claramente que el PNV no tiene ninguna intención de permitir una transición de este tipo, es decir, que está intentando perpetuar el sistema educativo dual desde su visión neoliberal sobre los servicios públicos. En este sentido, ha apellidado a este Servicio de Educación como «Público”, denominación que no figuraba en el Acuerdo Educativo.

En opinión de LAB, la Ley de Educación debería ser una herramienta para hacer la transición hacia un nuevo modelo: desde competencias educativas limitadas al sistema educativo soberano; desde modelos lingüísticos

que no euskaldunicen al sistema de inmersión y mantenimiento que euskaldunice; desde un modelo educativo dual basado en dos redes a una nueva red pública única, soberana y descentralizada.

Como se ha dicho, el borrador de ley presentado por el Gobierno Vasco no contempla algo así. Por este motivo, LAB hace un llamamiento a la movilización en favor de la escuela pública a trabajadores y trabajadoras de enseñanza y de otros sectores, participando en la manifestación del 5 de noviembre.