Emakume pentsiodunen nazio batzarrean izan gara Gasteizen, Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak antolatuta, eta, bertan, Idazkaritza Feministako kide Eli Etxeberriak hartu du hitza.
Sektore feminizatuetan prekaritatea nagusi dela nabarmendu du, eta egungo sistema heteropatriarkala salatu du. «Sistema kapitalistak emakumeok egiten ditugun zaintza lanak behar ditu bizirauteko eta etekinak ateratzeko. Eta sexuaren eta jatorriaren araberako banaketan oinarritutako lan-segregazioaren bidez egiten du», azaldu du.
Borrokan dauden sektoreak eta euren aldarrikapenak zerrendatu ditu ondoren, eta emaitzak borrokarekin bakarrik lor daitezkeela azpimarratu du: «Baina emaitza bakarrik ez da inportanteena. Borroka ere bada ahalduntze kolektiborako eta askapenerako ezinbesteko prozesua emakumeontzat».
Kartzela politika aldatu eta salbuespen neurriak bertan behera uzteko helburuarekin 2018ko abenduan hasitako dinamikaren barruan, elkarretaratzea egin dugu LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU eta Etxalde sindikatuok Bilbon, «Etxera bidea gertu» lemarekin.
Presoen auzian Fiskaltza eta Audientzia Nazionala jarritako oztopoak eta gauzatutako urraketak salatu ditugu: «Legeak ezarritako bideari oztopoak jartzeko jarrera hau iraganeko egoerara itzultzeko nahiarekin baino ezin dugu lotu, halakorik ezin baita bestelakoan ulertu. Izugarria da 2022. urtean oraindik mendekuan eta gorrotoan oinarritutako jarrerekin jarraitzea».
Hala, urtarrilaren 7ko manifestaziorako deia egin dugu bertan. «Guk argi dugu, guk elkarbizitza eraiki nahi dugu, eta hori guztion artean egin behar dugu. Salbuespenezko espetxe politika behin betikoz amaitzea nahi dugunok elkarlanean aritu behar dugu, hori delako erantzunik eraginkorrena. Horregatik, sindikatuok ere, bide hori eraikitzen laguntzen jarraitu nahi dugu, atzerapausoak onartu gabe. Bidea eraikitzen jarraitzeko, datorren urtarrilaren 7an ere Bilboko Autonomia kalea betetzera deitzen dugu».
Osakidetzako zentroetan garbiketa zerbitzuko enpresa emakidadunetan aritzen diren langileek haien hitzarmenaren defentsan mobilizazio segida bati hasiera eman diote.
Ia lau urteko negoziazio prozesuaren eta 50 bilera ingururen ostean, begibistakoa da azken hamarkadetan zehar indarrean egon den homologazio printzipioa arriskuan dagoela. Hori dela eta, gaurko enpresa emakidadunekin deituta zegoen bilera berriarekin batera, garbiketa zerbitzuko langileek Bilboko Lan Harremanen Kontseiluan mobilizatu dira, «Homologazioa ez ukitu!» lemapean, LAB, UGT, CCOO eta ESK sindikatuok deituta.
Bizkaiko metalgintzako langileak ordezkatuz, Gasteizko Legebiltzarrean egon gara, eta, bertan, ordezkaritza duten alderdi politikoekin bilerak egin ditugu. Jaurlaritzak Ertzaintza patronalaren zerbitzurako segurtasun pribatu moduan erabiltzen duela salatu dugu eta metalgintzako greben bidez aberastasunaren bidezko banaketa eskatzen dugula adierazi diegu.
Bestalde, sindikatuok Bilbon mobilizatu gara, eta EAJ eta PSEren egoitzetan idatzi bana erregistratu ditugu, metalgintzako grebetan egon den errepresioa salatuz.
[BIDEOA] Bizkaiko metalgintzan izandako errepresioa salatu dugu Gasteizen eta Bilbon, hainbat ekimenen bitartez
Las trabajadoras han realizado una concentración apoyada por LAB y ELA denunciando la actitud de la empresa Summa Humanitate que pretende despedirlas con el mínimo de indemnización legal.
Esta mañana la plantilla de la residencia Sagrado Corazón de Pamplona han realizado una concentración para denunciar el despido de sus 21 trabajadoras a través de la aplicación de un ERE de despido colectivo.
Las trabajadoras han criticado la actitud de la empresa Summa Humanitate que pretende indemnizarlas con el mínimo legal y que cuando apenas queda una semana para concluir el periodo de negociación tan siquiera ha presentado un informe económico que permita valorar la situación. Y todo ello, a pesar de que se trata de un colectivo de mujeres de las que algunas de ellas se encuentran cercanas a su jubilación que tan siquiera alcanzan la cotización exigida. Asimismo, han criticado la nula implicación de las hermanas del Sagrado Corazón.
Por último, la plantilla ha recordado que se les venía aplicando el convenio estatal de Residencias por lo que ha reiterado su apoyo a las movilizaciones que se están llevando a cabo para conseguir el primer convenio de residencias en Navarra.
Hoy se ha celebrado en Durango la asamblea nacional de LAB Helduak eta Pentsiodunak, donde se han juntado más de 120 compañeros y compañeras, y más de 35 mujeres. En la asamblea han participado el coordinador general Igor Arroyo, el responsable del área de acción social Endika Perez, junto con los miembros del grupo nacional Joxe Felix Aguilera y Ane Mendibil.
Esta asamblea se ha celebrado a las puertas de la parte final de la reforma de pensiones del Estado, y, por ello, en primer lugar se ha felicitado la lucha del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria de los últimos años, así como el trabajo realizado por mucho de los presentes para impulsar el movimiento día a día. Frente a la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones, y las puertas que se puedan abrir en Madrid hacia la privatización del sistema público de pensiones, se ha subrayado la importancia de la movilización. A su vez, se ha recordado la cita para este sábado, 19 de noviembre, y las concocatorias realizadas por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, junto con sindicatos colectivos sociales
Además, también se ha subrayado la importancia y necesidad de dar pasos hacia un Sistema de Pensiones Público y Propio. En la asamblea se han remarcado las propuestas de LAB al respecto, como son: la propuesta de Ley de Seguridad Social, adelantar la edad de jubilación a los 60 años, actualizar la pensión mínima a 1.260 euros y complementar las pensiones inferiores hasta dicha cantidad, y tomar medidas para erradicar la brecha de pensiones entre hombres y mujeres pensionistas. Todas estas medidas se recogen en el Programa Socioeconómico de LAB.
Desde el área de LAB Helduak eta Pentsiodunak se han remarcado otros dos retos específicos: Por un lado abordar una reflexión específica sobre el sistema propio de pensiones para Euskal Herria; por otro lado, con el objetivo de reforzar la participación de las mujeres pensionistas, reforzar la red de mujeres de LAB Helduak eta Pentsiodunak.
Hoy, 17 de noviembre, en las Juntas Generales de Araba, dos representantes de LAB hemos comparecido en nombre de la Intersindical que formamos junto con CCOO y UGT en la Comisión de Agricultura de las Juntas Generales. Allí hemos explicado a las y los junteros los problemas del sector, porque estamos hablando mucho últimamente de la etiqueta y procedencia del vino, pero no se está diciendo nada de las personas que hacen posible todo esto. Hemos venido a las Juntas Generales por dos motivos: por un lado, para dar información de primera mano por parte de las personas que participan en las negociaciones y, por otro, para pedir que se impliquen en ellas.
De hecho, la negociación no está dando los frutos que debería dar, retrasándolo artificialmente. El SEA y las bodegas a las que representa saben dónde están los contenidos del nuevo convenio:
• Incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo de las personas que trabajan en el sector. • Reducción de jornada. Llevamos más de una década con la misma jornada. Ya es hora. • Mejorar los complementos de las bajas. • Regulación de las condiciones de las personas con contratos fijos discontinuos. • Planes de igualdad, salud laboral, conciliación, etc.
No podemos permitir que Rioja Alavesa se convierta en un parque temático donde gente de fuera de la comarca pase el fin de semana entre viñedos y bodegas y donde quienes viven y trabajan, que hacen posible todo esto, estén condenadas y condenados a la precariedad. Por ello, pedimos un compromiso claro para ayudar públicamente a las personas que trabajan en el Convenio Sectorial del Vino de Álava para que consigan unas condiciones laborales dignas.
Por ello, invitamos a las y los trabajadores del sector, a la hostelería, a participar en la tercera marcha que desarrollaremos el próximo 1 de diciembre en el entorno de Oion. En definitiva a toda la población de Rioja Alavesa. Además, el próximo 3 de diciembre volvemos a traer las reivindicaciones del sector a Gasteiz con motivo del evento Ardoaraba que se celebra en esa fecha.
La situación de las residencias es insostenible respecto a las condiciones de las trabajadoras y respecto a la calidad del servicio. LAB hace responsable de esta situación a quienes imponen un modelo mercantilista de los cuidados de las personas mayores: Diputación de Bizkaia y empresas del sector. Hoy, LAB ha realizado una jornada de huelga en residencias de Bizkaia y se ha concentrado ante la sede de la Diputación Foral de Bizkaia. Ha denunciado los excesivos ratios actuales, ya que una cuidadora debe atender a 15 residentes y también ha presentado su propuesta de ratios. Mañana llevarán a cabo una segunda jornada de huelga y se movilizarán a las 11:00 en Bilbo, ante la residencia IMQ Igurco Zorrozgoiti.
Una de las consecuencia de la privatización de las residencias es la imposición de ratios inhumanos que las trabajadoras de residencias tienen que sufrir todos los días: asear, vestir y ducha a una persona en 10 minutos, estar a cargo de 30 o 35 residentes durante la noche, intentar cuidar en las actividades básicas a 15 personas una trabajadora sola… Estamos hablando de cambios de pañales que no se hacen o se hacen tarde, de cambios de posturas para evitar lesiones y heridas… estamos hablando de humanidad, las trabajadoras exigen que les permitan hacer bien su trabajo. Las ratios actuales que impone la Administración Publica y con los que las empresas se llenan los bolsillos deterioran muy gravemente la dignidad de la vida de residentes y trabajadoras. La situación cotidiana de las residencias de Bizkaia es muy dura.
Para LAB los responsables de esta situación son las Administraciones Publicas, tanto Gobierno Vasco como la Diputación de Bizkaia y exige que asuman su responsabilidad y den solución a esta situación.
Ante las ratios actuales, LAB hace pública una propuesta de ratios mínimos para que la situación de las residencias se humanice. Entre otras medidas, proponemos:
– Que la ratio nocturna sea de 2 gerocultoras/ cuidadoras por cada 15 residentes. – Que la ratio diurna sea de 1 gerocultora/cuidadora por turno por cada cuatro residentes. – Que exista servicio de enfermería las 24 horas y un mínimo de 1 enfermera por cada 16 residentes.
Para realizar estas medidas solo hace falta voluntad por parte de la Diputación y de las empresas. Por ejemplo, la medida de 1 cuidadora por cada 4 residentes crearía alrededor de 3.300 puestos de trabajo nuevos y supondría a la Diputación la inversión de 24 euros/ día por residente.
Las trabajadoras de residencias están en huelga por la mejora de sus condiciones y la mejora de la calidad del servicio, y unas ratios dignas son una importante parte de su lucha. LAB seguirá interpelando tanto a la Diputación como a las patronales del sector. Es evidente que la ratio debe mejorar y es por ello, que hoy presentamos esta propuesta.
Animamos a toda la sociedad a apoyar nuestra lucha y acompañarnos en las movilizaciones.
Esta es nuestra propuesta completa de ratios:
En los proximos días procederemos a solicitar una reunión al Diputado de Accion social de Bizkaia Sergio Murillo para hacerle entrega de esta propuesta, entendiendo, por parte de LAB, que es la uńica propuesta válida de cara a garantizar dignidad tanto de las personas trabajadoras cómo de las personas usuarias y sus familias.
Bizkaiko gasolindegietako langileek grebara joko dute abenduaren 1etik 5era, eros-ahalmena bermatuko duen hitzarmen bat aldarrikatzeko.
Hiru urte daramate negoziatzen, eta, gaur egun, inoiz baino bloketuago daude negoziazioak. Patronalaren (ESTASERBI-CEBEK eta AEVECAR) hitzetan, eros-ahalmena aldarrikatzen jarraitzen badugu, ez dute inongo asmorik gurekin negoziatzeko.
Hiru urte daramate sektoreko langileek soldata igoerarik gabe eta hobekuntza sozialik gabe, eta, bitartean, enpresek geroz eta diru etekin gehiago atera dute. Gipuzkoan eta Estatu mailan eros-ahalmena bermatzen duten hitzarmenak sinatu dituzten arren, Bizkaian greba baino beste aukerarik ez dute utzi.
