LABLangile Abertzaleen Batzordeak

LAB pide mecanismos de control y seguimiento que den garantías reales para proteger las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. Asimismo, denuncian que la precariedad de las trabajadoras del sector está relacionada con la falta de un SMI propio.

La sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB denuncia en Hego Euskal Herria la precariedad a la que condenan a miles de trabajadoras de hogar y cuidados, que está relacionado con la falta de voluntad de negociar un SMI en Euskal Herria y la negativa a la negociación de un colvenio colectivo propio, tal y como se ratifica en el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.

La complicidad e impunidad de la Inspección de Trabajo, tanto de Nafarroa como del resto de territorios de la Comunidad Autónoma Vasca, se identifica en la falta de regulación de las condiciones de trabajo de este sector. Es por ello, que LAB exige a la inspección de trabajo mecanismos efectivos para el control del registro real de jornada y, así, evitar que se justifiquen las horas de presencia y pernocta, dos conceptos que solo representan el abuso y la explotación laboral. Exige también la inspección y control de los domicilios, articulando las herramientas suficientes para controlar lo que ocurre dentro de los hogares. Finalmente, que la inspección de trabajo se implique en el control de los riesgos laborales del sector, garantizando la seguridad de las trabajadoras.

El sindicato se está movilizando estos días en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria ha para exigir estas tres medidas de control a la inspección de trabajo; el lúnes, en Iruñea; ayer, en Bilbo; hoy, en Donostia; y mañana, en Bilbo. Asimismo, ha solicitado reuniones a las cuatro inspecciones para abordar estas reivindicaciones. 

Basta ya de esclavizar a las trabajadoras de hogar en régimen interno, sabiendo que lo único que existe como indicador económico es el SMI, aunque se sepa que las jornadas reales condenan a las mujeres a trabajar 60 o más horas, sabiendo que estas no tienen ni compensación económica ni reconocimiento al descanso. Ante esta realidad la inspección se muestra inmóvil, sin crear herramientas de control, seguimiento y de derechos que den garantías reales de protección a las condiciones laborales de las trabajadoras.

LAB quiere denunciar la impunidad, tanto de la patronal como de las administraciones publicas involucradas. La precariedad de las trabajadoras de hogar obliga a reinvidicar el derecho a negociar un SMI propio, que signifique una mejora sustancial en los salarios y garantice unas condiciones de vida digna a las trabajadoras de Hego Euskal Herria. Es por ello, que LAB hace un llamamiento a las trabajadoras del sector a secundar y movilizarse en la jornada de la huelga general del 17 de marzo. 

Los y las trabajadoras de los comedores escolares de las escuelas públicas de la CAV iniciarán movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo, la no aplicación de las subidas salariales y la falta de avances en la mejora de ratios, funciones y jornadas laborales.

Tras varias reuniones mantenidas en el seno de la intersindical del convenio de comedores escolares de gestión directa de la CAV, el sindicato ELA ha decidido romper el espacio de unidad sindical y optar por una vía en solitario anteponiendo sus siglas ante la unidad de acción. Desde LAB consideramos que esta decisión es una irresponsabilidad sindical que debilita la fuerza colectiva, cuando una de las reivindicaciones históricas del sector ha sido precisamente la unidad sindical.

Las reivindicaciones que han motivado estas movilizaciones han sido claras y compartidas con todos los sindicatos que formamos parte de la intersindical: exigir a la patronal que se siente a negociar y que las empresas abonen a las trabajadoras las subidas salariales pendientes, así como reclamar al Departamento de Educación del Gobierno Vasco que se siente a negociar para modificar la normativa que regula los ratios, las funciones y las jornadas laborales.

Desde LAB defendemos la necesidad de salir a la calle, tal y como han manifestado las propias trabajadoras tanto en las asambleas como en las visitas realizadas a los centros de trabajo.

Por todo ello, LAB convoca huelga los días 24, 25 y 26 de febrero, para exigir a las empresas que retomen la negociación y abonen las cantidades adeudadas, y al Departamento de Educación del Gobierno Vasco que asuma su responsabilidad y se siente a negociar sobre ratios, funciones y jornadas.

Por último, LAB, como sindicato mayoritario en este convenio, hace un llamamiento al resto de sindicatos para que se sumen a las movilizaciones y se recupere la unidad sindical en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de los comedores escolares públicos de la CAV. 

Hoy, los sindicatos ELA, LAB, STEILAS, HIRU y ETXALDE han registrado de forma oficial en Navarra la convocatoria de Huelga General para el 17 de marzo. Han realizado la convocatoria bajo el lema «Decidir aquí el salario mínimo. SMI de 1500 €. Mejorar los salarios para repartir la riqueza», con el objetivo de dar una respuesta colectiva ante el empeoramiento de las condiciones laborales y el aumento constante del coste de la vida.

Los sindicatos han denunciado que en los últimos años los salarios no han experimentado un crecimiento suficiente como para responder al aumento del coste de la vida, lo que ha empeorado notablemente las condiciones de vida de las y los trabajadores. En este contexto, han insistido en la necesidad urgente de un salario mínimo digno y por eso han reivindicado un salario mínimo propio de 1.500 euros, decidido aquí y adecuado a la realidad socioeconómica de aquí. Esta propuesta mejoraría de forma directa la situación de 74.000 trabajadores y trabajadoras en Navarra. Y un SMI más alto condiciona la negociación colectiva para que acuerden mayores subidas salariales.

Asimismo, los sindicatos han recordado que las decisiones sobre el salario mínimo se toman en la actualidad lejos de Navarra, apartadas de las necesidades diarias de las y los trabajadores y de las características de nuestro pueblo. Frente a ello, defienden que es fundamental que la capacidad de decisión esté aquí, con el objetivo de dar pasos en el camino de la soberanía en las relaciones laborales.

Los sindicatos han trabajado dos vías para conseguir un salario mínimo propio. Por un lado, dentro de las competencias actuales, intentando abrir una mesa de negociación con las patronales. Por otro lado, en el camino hacia la consecución de nuevas competencias, los sindicatos han impulsado una iniciativa legislativa popular, y recibieron más de 18.000 firmas en su apoyo, para, entre otras cosas, poder establecer un Salario Mínimo Interprofesional propio en Navarra. Los sindicatos UGT y CCOO —los mismos que apoyan la reivindicación de un salario mínimo propio en la Counidad Autónoma Vasca— y el Gobierno de Navarra se han alineado con la patronal CEN y han bloqueado ambas vías.

A juicio de los sindicatos, es necesario abrir una tercera vía, y resulta imprescindible situar la cuestión del salario mínimo, en Navarra, como una reivindicación esencial en la renovación del estatus jurídico-político (ponencia sobre la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra).

Ante ello, los sindicatos han dejado claro que tanto la patronal CEN como el Gobierno de Navarra tienen una responsabilidad directa en la situación actual. No se puede mantener la neutralidad ante la pérdida generalizada de salarios ni mirar a un lado ante el empeoramiento de las condiciones de trabajo. Han subrayado que adoptar medidas a favor de un salario mínimo digno es una cuestión de voluntad política.

A través de la huelga general del 17 de marzo, los sindicatos exigirán mejorar los salarios y un reparto más justo de la riqueza, denunciando que mientras en los últimos años se han incrementado los beneficios de las empresas y del capital, las y los trabajadores han perdido poder adquisitivo. La huelga pondrá también sobre la mesa la necesidad de que la capacidad de decisión en el ámbito de las relaciones laborales esté aquí. Esta huelga también apuesta por la participación democrática de la ciudadanía, para denunciar el autoritarismo del Gobierno de Navarra, CEN, UGT y CCOO que, en el plazo de unos pocos meses, han rechazado la voluntad de miles de personas y se han negado a abrir el debate.

La Huelga General es un instrumento colectivo y legítimo para interpelar a patronal e instituciones, y hacen un llamamiento a todas y todos los trabajadores a sumarse a la movilización. En las próximas semanas seguirán explicando y trabajando los motivos y objetivos de la huelga a través de iniciativas y asambleas que organizarán en los centros de trabajo y en barrios y pueblos.

LAB ha reivindicado en Bilbo la necesidad de que se adopten políticas favorables a los intereses de la clase trabajadora como medidas para frenar los desahucios, garantizar pensiones justas y dignas y establecer un salario mínimo propio en Euskal Herria en lugar de supeditarlas a Madrid. Para lograr estas medidas y movilizar tanto a los gobiernos como a la patronal, LAB hace un llamamiento a las y los trabajadores para que se sumen a la Huelga General del 17 de marzo.

PP, VOX, Junts, y también UPN, han votado en contra del Decreto Ley que contenía una batería medidas conocída como “escudo social”. Así, miles de personas y familias en situación vulnerable corren el riesgo de ser desahuciadas o ver interrumpidos sus suministros básicos; también se ha suspendido la revalorización de las pensiones.

LAB ha denunciado que, aunque las medidas de Madrid en vigor eran muy limitadas, eran el último punto de apoyo de miles de personas y que la continuidad de estas decisiones a merced de Madrid supone que las condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores vascos continúen siendo totalmente inciertas. El sindicato califica de muy grave la utilización de los derechos sociales como moneda de cambio. Por ello, LAB exige al Gobierno de Gasteiz y al Gobierno de Iruñea que adopten medidas concretas en Euskal Herria para que no se produzca ni un solo desahucio y se garanticen unas condiciones de trabajo y vida dignas para todas las personas. Asimismo, ha llamado al conjunto de la clase trabajadora a la Huelga General del 17 de Marzo.

El martes en Madrid se abrió la vía para desahuciar a miles de personas. Primando el negocio de la vivienda, prevalecieron los votos en contra de las medidas contra los y las inquilinas y el conjunto de la clase trabajadora, poniendo en jaque a las personas en situación de mayor vulnerabilidad. LAB ha denunciado repetidamente que el llamado «escudo social» que ha estado vigente no ha sido en absoluto suficiente. Como ponen de manifiesto los diferentes estudios, sólo se ha conseguido detener una cuarta o una tercera parte del total de desahucios; esta situación expone a una mayor precariedad a mujeres*, jóvenes y personas migradas, y lo que es peor, convierte en juego parlamentario medidas que deberían ser estructurales. 

Las casas son para vivir, no para hacer negocio. Porque el de la vivienda no es un simple problema o preocupación que va en aumento, sino una terrible injusticia social. Vivimos en plena situación de emergencia y hay que tomar medidas estructurales. En su lugar, el gobierno español ha estado continuamente realizando proposiciones de ley y decretos que no son suficientes, y se reconocen derechos de forma parcial. Desgraciadamente, los gobiernos de Pradales y Chivite han abierto un nuevo ciclo de construcción y han priorizado diferentes medidas en favor de la patronal inmobiliaria. Siguen alineados a favor del rentismo.

Los derechos sociales se han convertido en un juego parlamentario en Madrid, y ejemplo de ello es lo que ocurre con las pensiones. Se ha convertido en moneda de cambio lo que debería ser un derecho, entre ellos la revalorización de las pensiones. Asegurar el poder adquisitivo de las personas pensionistas no puede depender de las votaciones anuales en el Congreso de los Diputados de Madrid.

Todos las personas que vivimos en Euskal Herria necesitamos condiciones y derechos básicos para vivir de una manera segura, libre y digna aquí. Se necesitan medidas políticas eficaces para acabar con el negocio de la vivienda y bajar los precios, hay que parar todos los desahucios, tenemos que complementar la pensión mínima aquí así como dar pasos para construir un sistema propio, y el salario mínimo lo tenemos que decidir aquí. LAB llama a la clase trabajadora vasca a sumarse a la lucha por estas reivindicaciones alcanzables y a movilizar a sus gobiernos y a la patronal a que se sumen a la Huelga General del 17 de marzo.

Hoy se ha celebrado en Lakua la reunión de la Mesa General de la función pública de la CAV, de la que una vez más LAB ha salido con enfado. El Gobierno Vasco no tiene intención de negociar nada y nos ha respondido que ya había rechazado las propuestas de los sindicatos. Esta vez la propia Administración reconoce que esta dinámica de reuniones es estéril y que es necesaria otra metodología, sin tener en cuenta que la responsabilidad de ello es suya.

Empleo, salarios y condiciones laborales desde Madrid

El Gobierno se siente cómodo estableciendo los límites que impone Madrid y declara con orgullo que da el máximo de esos límites. Pero enmudece cuando se le recuerda que esos límites se han superado en los sectores, cuando ha habido voluntad, tanto a la hora de acordar los complementos retributivos como a la hora de superar las tasas de reposición. Achaca la imposibilidad de decidir aquí el empleo, los salarios y el resto de condiciones laborales a una ley extranjera pero no tiene intención de desarrollar el autogobierno en estas cuestiones. Es evidente que se trata de una cuestión de voluntad, la cual se ha podido cambiar en los sectores en los que se han dado huelgas y movilizaciones.

Con el euskera, pide confianza e ingenuidad

LAB planteó en la última reunión una pregunta directa al Gobierno Vasco sobre qué iba a hacer ante el acoso al euskera. Ha presentado una respuesta escrita tan larga como vacía. No ha mencionado el debate de la modificación legal que existe en el Parlamento, ni siquiera sabe en qué situación se encuentra, pero hay que recordar que el Gobierno se opuso a la propuesta presentada por EHBILDU con la que equipara los derechos del euskera a los del castellano. En su respuesta escrita se felicita a sí mismo, expresa su firme compromiso y manifiesta que el sistema funciona y es eficaz. Por otra parte, aunque no mencione a nadie, el Gobierno dice que «la confrontación no es el camino, sino la cooperación y el diálogo». LAB tiene claro que hay que tomar decisiones valientes y firmes y hacer pedagogía con las y los trabajadores y con la sociedad, y así lo hemos manifestado. No mirar para otro lado.

Para LAB está claro que el Gobierno no quiere mejorar las condiciones laborales del personal a su cargo y que se siente cómodo cuando los límites los impone Madrid. En algunos sectores se ha podido cambiar la voluntad, por supuesto mediante la lucha. Y si las y los trabajadores públicos queremos defender el empleo, las condiciones laborales y el euskera tendrá que ser a través de huelgas y movilizaciones.