2026-01-18
Blog Página 286

Garbiñe Aranburu: «Se está produciendo un atraco en toda regla contra las y los trabajadores»

Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos hemos concentrado en Bilbo y en Iruñea, ante la sede del Gobierno Vasco y ante el Parlamento de Nafarroa, respectivamente, por unos ingresos dignos, dentro de la dinámica de movilizaciones que estamos llevando a cabo con el lema «Stop al empobrecimiento. ¡Condiciones de vida dignas y control de precios ya!».

En Bilbo, ha tomado la palabra la coordinadora general de LAB Garbiñe Aranburu, que ha señalado que es indispensable salir a la calle ante la carestía de la vida y el desmantelamiento de los servicios públicos. «Se está produciendo un atraco en toda regla contra las y los trabajadores, un trasvase de rentas del trabajo a rentas de una élite económica. Se está dando una concentración de poder y de riqueza en cada vez menos manos», ha denunciado.

En palabras de Garbiñe Aranburu, «esto está pasando porque desde los gobiernos, desde los partidos sistémicos, se está permitiendo que esto sea así. No hay voluntad ni valentía política para dejar de lado las políticas neoliberales que nos han traído a está situación. Los proyectos presupuestarios de los diferentes gobiernos son una muestra más de lo que venimos denunciando desde hace muchos años».

Ante esta situación, ha declarado que las y los trabajadores de Euskal Herria tenemos una cosa muy clara: «Solo la organización y la lucha pueden conseguir revertir está situación. Y estamos en ello, a lo largo del curso pasado y en lo que llevamos de éste, se ha activado un proceso de huelgas y de movilizaciones sin precedentes en los sectores y en las empresas. En estos momentos, son muchos los sectores y las empresas en lucha por un reparto más justo de la riqueza, muchas luchas abiertas por unas condiciones de vida dignas. Y no son pocos los buenos acuerdos alcanzados».

Quienes formamos la Carta Social nos estamos movilizando también en la calle. «Tenemos que coger las calles para que los salarios y las pensiones se revaloricen en base al IPC, por un salario mínimo de 1.400 euros y una pensíon mínima de 1.260 euros, para terminar con la brecha en los salarios y en las pensiones. Tenemos que coger las calles para forzar una reforma fiscal. Y el próximo 19 tenemos otra cita importante y desde aquí hacemos un llamamiento a participar en esas movilizaciones», ha añadido.

UGT vuelve a defender a la patronal y firma un pacto de eficacia limitada en Continental–Benecke Kaliko

UGT, una vez más, vuelve a hacer de sindicato de la patronal y firma en la empresa Continental – Benecke Kaliko un pacto de eficacia limitada para defender los intereses de la dirección.Contando con cuatro representantes de un total de nueve (el resto se reparten entre 4 de LAB y 1 de ELA), UGT se ha sentido legitimada para precarizar todavía más las condiciones laborales del sector con mayor indefensión de la empresa como es el de las trabajadoras y trabajadores eventuales y de nueva contratación, instaurando una doble escala salarial que podrá perpetuarse sin limite ninguno ya que, prácticamente todas las contrataciones que se realizan en esta empresa, son a través de contratos temporales.

LAB quiere hacer hincapié en la indefensión de este sector de la plantilla ya que, si bien los pactos de eficacia limitada deben firmarse de manera individual por cada trabajadora o trabajador, esta indefensión de la que hablamos hará que eso no sea una opción en el caso de las nuevas contrataciones ya que su negativa a aceptar estas condiciones conllevaría su no contratación o la no renovación.

Para poder “acordar” esta injustificable medida, UGT se ha escudado en una asamblea con una participación del 45% de la plantilla, de los cuales la mitad eran trabajadoras y trabajadores a los que no les es de aplicación el pacto, obviando de esta manera el resultado de la asamblea general que UGT mismamente convocó.

Tristemente, pese a la gravedad de lo que aquí denunciamos, no podemos decir que nos sorprenda. Desde LAB seguiremos luchando por convenios y pactos dignos, siempre refrendados por la mayoría de las trabajadoras y trabajadoresy, por supuesto, de eficacia general. Así mismo, pese a que no tenemos ninguna esperanza de que así sea, exigimos a UGT que se retracte y asuma lo que la mayoría de la representación sindical pueda acordar.

Volveremos a parar el metal de Bizkaia ante el inmovilismo de la patronal

Comunicado conjunto de los sindicatos al hilo de la comparecencia de hoy:

La mayoría sindical conformada por LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT llama a la huelga la semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre.

El 2 de noviembre finalizó la última fase de huelgas en el Metal de Bizkaia.  El seguimiento de las huelgas ha sido muy alto. Durante 6 días las personas trabajadoras del metal han parado la producción de las empresas del sector. De esta manera han mostrado su más que contundente rechazo a la última oferta de FVEM. Oferta que empobrece y precariza las condiciones laborales en el sector, mientras las empresas que están bloqueando el acuerdo acumulan beneficios como es el caso de Tecuni con más de 3 millones de euros de beneficios, Arteche con casi 9 millones de euros, el grupo Sidenor que supera los 25 millones de euros, el grupo Ormazabal con un beneficio cercano a las 11 millones y Eldu con 6 millones y medio de beneficio.

En estos 6 días de huelga FVEM ha contado con un cómplice que es el Gobierno Vasco, PNV – PSOE, que además de  permanecer en silencio ante las pretensiones de la patronal, manda a la Ertzaintza a detener, criminalizar y apalear a trabajadores y trabajadoras. El balance de las 6 jornadas de huelga realizadas hasta ahora son 2 trabajadores detenidos, numerosas identificaciones y retenciones, un trabajdor con un dedo roto, otro trabajador con un tendón roto, numerosas trabajadoras y trabajadores contusionados, además de las cuantiosas multas amparadas por la ley mordaza que han comenzado a llegar. Desde aquí preguntamos al Gobierno Vasco, ¿es ésta la oferta que tiene para las personas trabajadoras del metal de Bizkaia?

Viendo el seguimiento que han tenido las huelgas y lo claro que lo tienen las personas trabajadoras del sector, 2 días despúes de la última huelga, desde la intersindical hicimos públicas las fechas de las próximas huelgas y le mandamos un mensaje claro a FVEM: si en la siguiente reunión seguía sin escuchar al sector y no ponía contenidos suficientes para llegar a un acuerdo el conflicto se iba a recrudecer e íbamos a convocar una semana de huelgas. 

En la reunión celebrada ayer, una vez más FVEM ha vuelto a desperdiciar una oportunidad. Después de los últimos tres días de huelga, donde hemos visto a miles de huelguistas salir a la calle a defender un convenio con avances , la patronal ha aparecido con una mejora mínima, de apenas un punto porcentual de incremento salarial, sin garantizar del poder adquisitivo en las tablas y manteniendo retrocesos en flexibilidad, garantía mínimas y complementos de IT. 

Por este motivo, ayer, tras la reunión de la mesa negociadora registramos 5 nuevas jornadas de huelgas, del 28 de noviembre al 2 de diciembre. Si la patronal sigue empeñada en sus pretensiones, esos días volveremos a parar la produccion, volveremos a organizarnos en piquetes a las 5:00 de la mañana y ni la represión de la Ertzaintza, enviada por el Gobierno Vasco y el PNV, ni las mentiras y manipulaciones de la patronal van a parar a un sector que está decidido a ir hasta el final para defender sus condiciones de trabajo y de vida. 

Antes y durante las jornadas de huelga volveremos a señalar y bloquear a las empresas que niegan al sector subidas salariales que garantizen el poder adquisitivo y avances en otros aspectos como subrogación, jornada, licencias… Y también señalaremos e interpelaremos a quienes, en vez de situarse del lado de los y las trabajadoras, se alinean con la patronal.

Tras 23 días de huelga indefinida, exigimos a la patronal que desbloquee la negociación del convenio de gestión deportiva de Nafarroa

Las y los trabajadores de gestión deportiva de Nafarroa han comparecido para hacer balance de la lucha llevada a cabo hasta el momento y ratificar que seguirán en huelga indefinida. Los sindicatos hemos pedido a los ayuntamientos que sigan implicándose en la búsqueda de una solución al conflicto.

Las y los trabajadores de la OTA y grúas de Gipuzkoa convocan una semana de huelga

Las y los trabajadores del servicio de la OTA y grúas de Gipuzkoa continuarán adelante con las movilizaciones en favor de un convenio digno tras las seis jornadas de huelga llevadas a cabo hasta el momento en diferentes días. En esta ocasión, la huelga será de una semana, del 9 al 16 de noviembre, convocada por LAB, CCOO y ELA.

Las principales reivindicaciones son garantizar los incrementos salariales ligados al IPC y una jornada laboral anual de 1.592 horas.

Hacemos un llamamiento a llenar las calles el 12 y el 19 de noviembre

Las políticas neoliberales que se vienen imponiendo desde hace décadas han supuesto la precarización y el empobrecimiento de las y los trabajadores, el debilitamiento de los servicios y de las pensiones públicas, la conversión de los cuidados en negocio y la falta de voluntad para desarrollar un sistema público de cuidados o la falta de respuestas adecuadas a la crisis ecológica, que han creado una grave crisis ecosocial. El encarecimiento de los precios y la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores han agravado la situación.

La situación exige cambios radicales, entre ellos, un cambio de rumbo de las políticas públicas. Así, LAB ha presentado medidas para llevar a cabo la transición ecosocialista y feminista y distribuir la riqueza: medidas para repartir el empleo, los trabajos de cuidados y la riqueza; propuestas para fortalecer los servicios públicos, las pensiones y los derechos fundamentales; medidas para dar una salida adecuada a la crisis ecológica y para fortalecer la capacidad de decisión y la democratización. Estamos luchando por estos cambios en la calle. Para conseguir logros en favor de los trabajadores y trabajadoras, forzar las políticas y lograr un nuevo modelo económico y social que sitúe la vida en el centro impulsar la transformación social y los cambios políticos, la movilización social es imprescindible.

En la actualidad, están en marcha numerosas luchas sindicales por el reparto de la riqueza, por el reconocimiento del trabajo de las mujeres o por un nuevo modelo de cuidados. Estas luchas han permitido llegar a acuerdos dignos en diferentes ámbitos.

Las y los independentistas de izquierda ya tenemos propuestas para transformar la situación. Desde la perspectiva y línea propia de cada uno de los agentes, nos corresponde seguir alimentando sinergias entre el ámbito sindical, social y político de Euskal Herria e imaginar un horizonte común y es necesario promover en Euskal Herria un camino compartido hacia una transición ecosocialista y feminista, por el reparto de la riqueza y por la soberanía.

Esta semana y la siguiente tenemos dos citas importantes para hacerlo. Así, el 12 de noviembre, a las 17:30 horas EH Bildu celebrará una manifestación nacional que partirá desde La Casilla de Bilbao, con el lema “Euskal olatua, geldiezina” y el 19 de noviembre, la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria ha convocado manifestaciones en las capitales de Hego Euskal Herria bajo el lema “¡Stop al empobrecimiento! Condiciones de vida dignas y control de precios” (a las 12:00 desde el Artium de Gasteiz y a las 17:30 desde Alderdi Eder de Donostia, el Sagrado Corazón de Bilbao y el Baluarte de Iruñea). LAB hace un llamamiento a su afiliación a participar en ambas movilizaciones. Vamos a sumar fuerzas a favor de la transformación social y el cambio político y a tomar las calles.

Hemos denunciado en Gasteiz, ante el juicio a Aintzane Mendia, que defender el puesto de trabajo no es delito

Aintzane Mendia, trabajadora de Tubacex, se enfrenta a una petición de cárcel de 15 meses en un juicio, que ha tenido lugar hoy, en el que ha sido encausada debido a un montaje policial. El sindicato ha acudido a la concentración de apoyo a esta trabajadora convocada por la Plataforma de trabajadores y trabajadoras denunciadas. Nos hemos movilizado ante el Tribunal Provincial de Araba.

Pedimos al Departamento de Educación de la CAV que negocie las convocatorias de consolidación del personal de cocina y limpieza

Tal y como lo hicimos la semana pasada con los colectivos de educación especial, esta mañana nos hemos concentrado ante la Delegación de Educación en Bilbo para solicitar al Departamento de Educación de la CAV que convoque cuanto antes la mesa de negociación de la convocatoria de consolidación del personal de cocina y Llmpieza. A día de hoy, aunque la convocatoria debe publicarse antes del 31 de diciembre, la administración aún no ha llamado ninguna mesa negociadora.

Asimismo, hemos denunciado la gestión realizada por el Departamento de Educación y el trato que éste ha dado al personal; LAB ha insistido en que se escuchen las demandas de las trabajadoras y los trabajadores y se hagan reuniones para reconducir la situación de caos creada durante estos dos meses: pero no ha recibido ninguna respuesta.

Aunque las convocatorias excepcionales de ofertas públicas de empleo de consolidación deben publicarse antes del 31 de diciembre, hoy por hoy no disponemos de un borrador de la convocatoria ni de una reunión para negociarla.

También en esta ocasión, el Departamento de Educación está mostrando la misma falta de voluntad negociadora de la que hizo gala a la hora de negociar la oferta de la OPE. Por nuestra parte, lucharemos para que la experiencia laboral en estos colectivos sea decisoria, y que la convocatoria se adapte a las características de cada colectivo. Queremos dejar claro al Departamento de Educación que las trabajadoras y los trabajadores también tenemos algo que decir al respecto.

La última Oferta Pública de Empleo en Cocina y limpieza tuvo lugar en 2001. Eso ha motivado que LAB haya llevado a los tribunales el fraude que la Administración ha cometido en la contratación durante estos años. Hemos denunciado la situación del personal que, superando la anterior OPE, aún se encuentra en situación de temporalidad,y los tribunales han reconocido su fijeza.

Por todo ello, en la concentración que hemos llevado a cabo esta mañana en la delegación territorial de Educación de Bilbo hemos reivindicado que se negocien ya las convocatorias.

Con el objetivo de decidir el empleo y el poder adquisitivo en los servicios públicos, nos volveremos a movilizar el 22 de noviembre

Dentro de la dinámica de movilizaciones que llevamos en LAB bajo el lema «Empleo digno, garantizar el poder adquisitivo, aquí decidimos» vamos a dar otro paso y el próximo 22 de noviembre nos volveremos a movilizar en los centros de trabajo de Hegoalde.

El 14 de octubre hicimos movilizaciones de delegados en las cuatro capitales. También en el contexto de la reunión de la Mesa General de la CAPV del día 21 nos volvimos a concentrar en Lakua con las mismas reivindicaciones. Los gobiernos de Gasteiz e Iruñea, así como la mayoría de las administraciones y empresas públicas, ya han adelantado que aplicarán los recortes salariales acordados por el gobierno de Madrid con CCOO y UGT.

El personal público seguimos perdiendo poder adquisitivo, y la pérdida acumulada desde 2010 llegará el fin de año al 15%. Por ello, LAB propondrá medidas para actualizar las tablas de 2010 en los diferentes ámbitos de negociación.

En Euskal Herria se sigue recortando el empleo público: estructuras laborales fraudulentas, altas tasas de jubilación, privatizaciones, vulneraciones de los derechos lingüísticos… los planes de empleo y las condiciones laborales se deben acordar entre administraciones y sindicatos sin imposiciones.

Son imprescindibles negociaciones y acuerdos en cada ámbito para decidir el personal y los servicios públicos que Euskal Herria necesita. Por eso, LAB ya ha comenzado a movilizarse y convoca a todas las trabajadoras y trabajadores para participar en la próxima cita, el 22 de noviembre en los centros de trabajo de las administraciones y empresas públicas.