2026-04-20
Blog Página 255

El personal de justicia está en huelga indefinida hasta que el Gobierno Vasco cumpla el convenio regulador y dé pasos para dignificar las condiciones laborales

Zubiate(e)ko Aritz
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El personal de justicia está en huelga indefinida hasta que el Gobierno Vasco cumpla el convenio regulador y dé pasos para dignificar las condiciones laborales

La huelga indefinida se inició ayer, día 22, tras varias semanas de paros, huelgas y protestas. Han optado por intensificar la lucha para que se escuchen de una vez por todas sus exigencias, y las consecuencias ya están siendo evidentes en los juzgados.

Los y las huelguistas han comenzado la jornada con piquetes desde primera hora de la mañana, tal y como hicieron ayer. Luego, a media mañana se han llevado a cabo concentraciones en las capitales con el objetivo de visibilizar la lucha y hacer pública la situación que viven.

Uno de los principales motivos de la lucha tiene que ver con el IV Convenio Regulador firmado en su día junto a los sindicatos, el cual es incumplido sistemáticamente por el Gobierno Vasco. Dicho acuerdo recoge la necesidad de equiparar la plantilla de funcionarios de justicia a las condiciones salariales del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca. Por ello, los trabajadores y trabajadoras exigen al Gobierno Vasco que aborde la responsabilidad que le corresponde y que deje de esconderse detrás del Ministerio de Justicia español.

Así, los trabajadores y las trabajadoras reclaman al Gobierno Vasco que permita de una vez por todas una negociación real. Es decir, que cumpla el acuerdo sobre las condiciones del personal de la Comunidad Autónoma Vasca y que garantice un ámbito de negociación propio, dejando de hacer oídos sordos a las exigencias del personal.

Las movilizaciones que vienen

Han convocado varias citas para esta semana dentro de la huelga indefinida. Son las siguientes:

– Miércoles 24, a las 11:30 Concentración frente a los juzgados de todas las capitales.

– Jueves 25, manifestación en Bilbao, a las 11:30 desde la sede del Gobierno Vasco en Gran Via 85 hasta Sabin Etxea.

– Viernes 26, 11:30 concentración ante los juzgados de las capitales

Frente al colapso que conlleva para nosotras su negocio, reivindicamos una transición ecosocialista justa a las puertas de la cumbre del Banco Mundial

Zubiate(e)ko Aritz
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Frente al colapso que conlleva para nosotras su negocio, reivindicamos una transición ecosocialista justa a las puertas de la cumbre del Banco Mundial

Los colectivos que formamos parte de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, EH Kapitalari Planto y Jauzi Ekosoziala nos hemos reunido hoy frente al BEC con motivo de la apertura de la cumbre INNOVATE4CLIMATE del Banco Mundial para denunciar la responsabilidad de este organismo sobre la crisis social y climática y señalar el lavado de cara que pretende hacer con este acto.

Tras una concentración ruidosa llevada a cabo frente a la explanada del BEC, hemos cortado la carretera aledaña para dejar claro que no aceptamos de ninguna manera el lavado de cara que prentenden hacer ante el expolio y la emergencia climática que ellos mismos posibilitan y llevan a cabo.

Este encuentro pretende teñir de verde la responsabilidad directa del Banco Mundial sobre el expolio, el empobrecimiento y la emergencia climática que desde sus orígenes este mismo banco viene financiando.

Las organizaciones presentes negamos con rotundidad la posibilidad de que aquellos organismos y empresas presentes en dicha cumbre, quienes ademas son principales responsables de las emisiones de CO2, vayan a ofrecer ninguna salida a la emergencia climática. No creemos que del oligopolio energético pueda esperarse ninguna transición justa, ya que son ellos mismos quienes por otro lado buscan enriquecerse a través del expolio de los territorios y el empobrecimiento de la población.

Todo esto sucede en un momento de aumento de la precarización y la pobreza, de especulación con la vivienda, recortes en las pensiones, privatización de los servicios públicos como la sanidad, la educación y los sistemas de cuidados. Por otro lado, no queremos dejar de mencionar a los feminicidios y violencias machistas que no cesan, así como las muertes y la militarización en las fronteras, las persecuciones racistas, guerras en todo el mundo y apropiación depredadora de la naturaleza. Todas ellas son realidades a las que debemos responder como sociedad.

La Carta de de Derechos Sociales de Euskal Herria, la plataforma Euskal Herriak Kapitalari Planto y Jauzi Ekosoziala, junto con numerosos colectivos sociales y sindicales, hemos hecho un llamamiento a unir fuerzas y hemos sido contundentes con nuestro mensaje principal: El Banco Mundial y sus políticas de muerte no son bienvenidos, necesitamos abandonar ya las energías fósiles y poner en marcha una transición ecosocial justa y democrática.

Exigimos a las administraciones responsables que escuchen las propuestas de la organización social para el cambio necesario, ya que la transición ecosocial debe llevarse a cabo con amplia participación ciudadana en la toma de decisiones, respetando la soberanía política del propio territorio.

Por todo ello, hacemos un llamamiento para participar en la manifestación que tendrá lugar mañana en Bilbo a las 19:30 saliendo de la Plaza Elíptica.

¡A sacar vuestras banderas y juntas a manifestar que el cambio de modelo es posible y que la lucha social es el camino!

Logramos firmar un nuevo convenio en Tubos Reunidos #LortuDugu

Zubiate(e)ko Aritz
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Logramos firmar un nuevo convenio en Tubos Reunidos #LortuDugu

Tras un proceso de negociación largo y complicado hemos llegado a un acuerdo que ha sido refrendado por la plantilla en referéndum.

LAB hace una lectura positiva del acuerdo alcanzado. Desde hace más de 6 años no se había renovado el convenio, y durante este tiempo la dirección de la empresa se ha negado a abordar cualquier tipo de negociación. En estos años nos hemos movilizado reivindicando una negociación que garantice mejoras en las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Tubos Reunidos.

El trabajo que hemos llevado a cabo durante estos años ha dado sus frutos y el acuerdo alcanzado supone mejoras para toda la plantilla y especialmente para los colectivos más precarios.

Los puntos más relevantes del acuerdo son los siguientes:

  1. Subidas salariales para cada año de vigencia de:
    1. 2022: IPC
    2. 2023: IPC
    3. 2024: IPC
      1. Condicionantes para los años 2025, 2026 y 2027
        1. Si el IPC queda entre 0 y 1,3, IPC + 0,6%
        2. Si el IPC queda entre 1.3 y 2; IPC + 0,3%
        3. Si en IPC queda mayor de 2; IPC
  2. 22 personas eventuales pasarán a tener contrato fijo y garantía de que a la finalización del convenio sigan realizándose contrato fijos
  3. Aplicación del contrato de relevo
  4. 4 horas de reducción de jornada por trabajar en turno de noche
  5. Mejoras en licencias, excedencias, elaboración del calendario laboral, etc.
  6. Regulación del teletrabajo

Estamos satisfechos y satisfechas con el acuerdo alcanzado, ya que no sólo recupera el convenio en la empresa, sino que supone mejoras importantes para todo el colectivo, puesto que este ha sido nuestro objetivo en todo momento y lo seguirá siendo en el futuro: la defensa del empleo y las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras.

Arcelor y los sindicatos estatales han alcanzado un nuevo acuerdo que no respeta a la representación de Euskal Herria

Zubiate(e)ko Aritz
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Arcelor y los sindicatos estatales han alcanzado un nuevo acuerdo que no respeta a la representación de Euskal Herria

Tras cinco largos años, Arcelor y los sindicatos estatales han acordado un nuevo Acuerdo Marco a la medida de los intereses de la planta de Asturias.

Al final se ha dado la situación que se podía prever y, como viene siendo habitual, los de siempre y con los de siempre, han impuesto un insuficiente Acuerdo Marco a la plantas de Arcelor en Euskal Herria.

Por un lado, queda claro que los contenidos están lejos de ser dignos o beneficiosos, más aún si tenemos en cuenta que la empresa, en estos últimos años, ha obtenido los beneficios económicos más grandes hasta la fecha. No podíamos esperar otra cosa de un marco estatal y de sindicatos pactistas. Es muy triste que para acordar ese tipo de contenido se haya tenido secuestrada durante cinco años la negociación colectiva de Euskal Herria.

El mencionado secuestro de la negociación colectiva no es sino un ejemplo de todas las faltas de respeto que, durante la negociación, hemos tenido que soportar los sindicatos de Euskal Herria. Y nos vemos en la obligación de mencionar esas faltas de respeto. Por un lado, a las plantas de Olaberria y Bergara se les ha obligado a ser parte del Acuerdo Marco sin tener en cuenta en ningún momento ni su palabra ni su voluntad, obligándoles de esa manera a quedar en manos de las decisiones de otros. Por otro lado, en muchas reuniones, y más aún en las últimas, hemos vivido cómo se pedían recesos de horas para negociar con ciertos sindicatos y mientras tanto, la representación de Euskal Herria debía estar esperando, para que una vez retomada la reunión nos encontrásemos con una negociación totalmente encarrilada.

Nuestra reivindicación y posición, como siempre, es muy clara, y visto lo que esta última negociación del Acuerdo Marco se ha alargado, en que términos se ha firmado y cómo se ha llevado acabo, esta reivindicación no ha hecho más que reforzarse; un marco de negociación propio para Euskal Herria, porque aquí tenemos más capacidad de lucha, porque no estamos dispuestas a ver cómo, en beneficio de la planta de Asturias, las plantas de Euskal Herria se desmontan y porque aquí no nos vendemos.

De ahora en adelante se abre el siguiente capítulo, pelear los acuerdos de las plantas. Desde LAB queremos dejar muy claro que, pese a estar condicionadas por este insuficiente Acuerdo Marco, no toleraremos ni un solo paso atrás en las plantas de Euskal Herria y que pelearemos por unas condiciones de trabajo dignas y la defensa del empleo.

Denunciamos la muerte laboral ocurrida en Azkoitia y reclamamos medidas inmediatas

Zubiate(e)ko Aritz
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Denunciamos la muerte laboral ocurrida en Azkoitia y reclamamos medidas inmediatas

Además de recordar al trabajador número 20 fallecido en lo que va de año en Euskal Herria y expresar sus condolencias a la familia, compañeros y compañeras y allegados y allegadas, hemos vuelto a exigir que tanto la patronal como las instituciones aborden de una vez por todas su responsabilidad en el cumplimiento y ejecución de las medidas de prevención en el trabajo.

El pasado día 11 falleció R.O.G., de 62 años, trabajador de la empresa Montajes Olaizola S.L., tras caer desde una altura cuando manejaba una grúa. La intersindical LAB-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU ha llevado a cabo hoy una concentración ha tenido lugar a la entrada del polígono industrial Ugarte, donde está ubicada dicha empresa.

Este accidente ocurrido en el sector de la construcción no es un caso aislado. De hecho, se incumple continuamente la norma de control de riesgos añadidos que se generan en la coordinación de los diferentes gremios.

Esto ocurre porque la patronal antepone el capital a la vida de los y las trabajadoras. Además, el Gobierno Vasco también es responsable, ya que no adopta las medidas necesarias para el estricto cumplimiento de las normas en materia de salud laboral y prevención.

Cabe destacar que el de Azkoitia no ha sido el último operario fallecido en Euskal Herria. De hecho, la semana pasada, día 18, falleció el joven trabajador de 22 años que había resultado gravemente herido días antes mientras trabajaba en un polígono industrial de Burlata. Por ello, la intersindical LAB-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU se concentrará mañana, martes, a las 11:30 horas en Iruñea, frente al Gobierno de Nafarroa.

Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza en huelga damos inicio a la acampada frente al Hospital de Cruces

Zubiate(e)ko Aritz
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Las trabajadoras de limpieza de Osakidetza en huelga damos inicio a la acampada frente al Hospital de Cruces

Las trabajadoras pertenecientes a las empresas adudicatarias del servicio de limpieza de Osakidetza, llevamos acumulados más de mes y medio en Huelga en defensa de nuestro Convenio. Convenio que tiene por objeto la Homologación de condiciones laborales a las del personal propio de Osakidetza. Estas han sido precisamente las reglas de juego que en su día aceptamos las tres partes implicadas: empresas, trabajadoras y Osakidetza, y por las cuales nos hemos regido durante años y años.

Sin embargo, tanto las empresas como la dirección de Osakidetza, están quebrando el principio de Homologación al negarse a adaptar y aplicarnos las diferentes materias aplicadas al personal propio de Osakidetza.

No estamos reivindicando cuestiones que vayan más allá de la Homologación, NO! Simplemente estamos reclamando mantener la Homologación de condiciones al personal propio de Osakidetza: tener acceso a las diferentes convocatorias de carrera profesional;
acceso a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo; un sistema más justo y objetivo de cobertura de vacantes,… En definitiva, estamos pidiendo que a igual trabajo, tengamos iguales condiciones.

Las empresas adjudicatarias y la dirección de Osakidetza se echan la pelota unos a otros, mientras las trabajadoras del servicio de limpieza estamos siendo objeto de una auténtica injusticia que se está alargando innecesariamente.

Durante este mes de mayo, la mayoría sindical ha hecho un gesto realizando un nuevo planteamiento en la negociación, sin embargo las empresas se muestran intransigentes, y la dirección de Osakidetza no contesta ni responde al ofrecimiento.
Este escenario nos ha empujado a movilizarnos y a convocar Huelgas en el sector. No estamos dispuestas a dejar perder lo que nos pertenece. Tenemos la determinación de defender lo que nos corresponde. En ese sentido, vamos a dar un paso más, y vamos a
endurecer la protesta durante esta semana; hoy daremos inicio a una acampada delante del Hospital de Cruces, donde las trabajadoras pasaremos las noches y estaremos las 24 horas del día. Hemos elaborado un programa en el que realizaremos
diferentes actividades y movilizaciones diarias.

Estando en campaña electoral, queremos enviar un mensaje al PNV, partido al cual pertenece la Consejera de Sanidad Gotzone Sagardui, máxima responsable de Osakidetza y por lo tanto responsable política en este conflicto: nos resulta insultante y
vergonzosa vuestra actitud. Ante un conflicto laboral que lleva abierto más de un año, la Consejería de Sanidad ha mirado para otro lado mostrando una total indiferencia y menosprecio a las trabajadoras; la Dirección de Osakidetza no nos ha respondido a las
solicitudes formales de reunión, las cuales han acabado en la papelera. Que no nos venga ahora pidiendo el voto el partido al que pertenece la Sra. Sagardui; la insensibilidad mostrada pone en evidencia la poca o nula preocupación por los problemas de la clase
trabajadora. Tomamos nota. Pero que os quede claro y no os quepa ninguna duda; no vamos a parar hasta mantener lo conseguido hace décadas; la Homologación de condiciones al personal de Osakidetza.

Las trabajadoras del sector de la diversidad funcional volverán a salir a la calle esta semana con el objetivo de intensificar y visibilizar su lucha

Zubiate(e)ko Aritz
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Las trabajadoras del sector de la diversidad funcional volverán a salir a la calle esta semana con el objetivo de intensificar y visibilizar su lucha

Gaude y Gorabide, dos asociaciones que prestan servicio público a las personas en el ámbito de la diversidad funcional, estarán en huelga a lo largo de esta semana. En el caso de Gorabide, la de hoy ha sido la primera jornada, y han salido en manifestación por las calles de Bilbao. Gaude iniciará mañana su huelga.

Ambas son a día de hoy entidades privadas subvencionadas con dinero público por la Diputación Foral de Bizkaia. Por ello, consideran como responsable directo tanto al diputado de Acción Social, Sergio Murillo, como al diputado general, Unai Rementeria, así como a la candidata que sucederá a este último en las próximas elecciones, Elixabete Etxanobe. Y es que lo que se ha estado posibilitando a lo largo de su mandato es que esas trabajadoras que fueron esenciales durante la pandemia y a las que tanto aplaudieron y alabaron, hoy sean ninguneadas por parte de sus gestores y maltratadas por la Ertzaintza.

El pasado 9 de mayo, debido a la brutalidad innecesaria de un agente de la Ertzaintza, dos compañeras tuvieron que ser atendidas en un centro hospitalario por el mero hecho de ejercer su libertad de expresión. También identificaron, cachearon y hasta persiguieron a varias huelguistas. Las trabajadoras subrayan que ningún medio de comunicación estaba allí para informar de lo que estaban viviendo.

Por ello, hoy han querido reivindicar que merecen una mayor visibilidad en los medios de comunicación. El de la diversidad funcional es un sector feminizado y tanto Gaude como Gorabide forman parte de la llamada marea azul junto a Madres Mercedarias, Aspace y la Fundación Argia. Los convenios de todos ellos están caducados y están reclamando recuperar el poder adquisitivo perdido y tener mejores condiciones laborales.

Gaude y Gorabide llevan movilizándose desde 2021, con paros en 2022 y varias jornadas de huelga en 2023 (21 en Gorabide, 9 en Gaude). A lo largo de esta semana han convocado cinco jornadas de huelga en Gorabide y cuatro en Gaude, durante las cuales llevarán a cabo diversas iniciativas de protesta.

Según han destacado, la marea azul es imparable y seguirán luchando hasta llegar a acuerdos justos.

Las citas organizadas a partir de mañana son las siguientes:

  • Martes 23 de mayo: Caravana de coches que partirá a las 11:00 horas desde la playa de La Arena de Muskiz y se dirigirá hasta la plaza Moyua de Bilbao (Gorabide)

• Miércoles 24 de mayo:
– 08: 30-16: 45 Piquetes informativos en centros ocupacionales (Gaude)
– Manifestación a partir de las 10:30 horas. Gorabide partirá desde la calle Licenciado Poza y Gaude desde la Alameda de Rekalde. Se reunirán en el camino hasta llegar a Moyua. Desde allí, irán juntas a Ugasko, al departamento de Acción Social. Les acompañarán Madres Mercedarias, Aspace Bizkaia y la Fundación Argia.

• 25 de mayo, jueves:
– 07: 45-16: 45 Piquetes informativos en viviendas (Gaude)
– 10:30 Concentración de Gorabide y Gaude en Sabin Etxea. Les acompañarán Madres Mercedarias, Aspace Bizkaia y la Fundación Argia.

• Viernes 26 de mayo:
– 08: 30-16: 45 Piquetes informativos en los centros de día (Gaude)
– 10:00 Sentada en la Gran Vía, frente al Palacio Foral. A continuación se dirigirán hacia la calle Licenciado Poza (Gorabide).
– 18:00 Manifestación desde la oficina de Gaude (Gaude)

  • 27 de mayo, sábado: a partir de las 12:00 horas, triki-poteo, jaima y sorteo de cestas en la plaza Santa Eugenia de Romo (Gaude). A continuación, piquetes informativos en ambiente de ocio.

Los mensajes a favor del reconocimiento de los trabajos de cuidados y de la construcción de un sistema público comunitario toman las calles de Bilbo

Zubiate(e)ko Aritz
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Los mensajes a favor del reconocimiento de los trabajos de cuidados y de la construcción de un sistema público comunitario toman las calles de Bilbo

Hoy, última jornada de huelga de las trabajadoras de residencias de Bizkaia, nos hemos movilizado en Bilbo bajo el lema Los trabajos de cuidados son trabajos públicos. Las trabajadoras de los servicios sociales de cuidados privatizados han salido a la calle junto con los y las ciudadanas que apoyan su lucha.

Hoy las trabajadoras de servicios sociales de cuidados se han reunido en Bilbo. Durante los últimos meses han impulsado luchas modélicas en Bizkaia en la mejora y defensa de sus condiciones laborales. Madres Mercedarias, Gorabide, Apnabi, Gaude, Ayuda a domicilio, trabajadoras de hogar, trabajadoras de residencias, trabajadoras de la residencia Santa Mariñe… todas y todos tienen algo en común: realizan trabajos de cuidados, sostienen el sistema de cuidados de Euskal Herria y son esenciales.

La titularidad de los servicios sociales de cuidados depende de las instituciones, que son las que han decidido privatizarla. El PNV, el Gobierno Vasco y las Diputaciones mercantilizan el derecho de las ciudadanas y los ciudadanos vascos a ser atendidos. Las trabajadoras de los servicios sociales de cuidados prestan un servicio público, su trabajo sustenta todo un sistema de cuidados, pero tanto las Diputaciones como el Gobierno Vasco están hundiendo el sistema de cuidados de la mano de los empresarios. La privatización lleva al sistema de cuidados a la degradación y afecta directamente tanto a las trabajadoras como a las y los usuarios.

El negocio entre el PNV y los empresarios y el afán de lucro económico condena sus condiciones de vida y de trabajo a la miseria. Frente a esto, exigimos una gestión directa por parte de las instituciones de los servicios sociales de cuidados, ya que la voluntad política no puede ser la única garantía de las trabajadoras, que exigen certezas, compromisos reales y un proceso de publificación.

Los cuidados no se pueden privatizar, es necesario hacer frente a la degradación y empeoramiento de los servicios a través de la publificación.

Las reivindicaciones del sindicato LAB al respecto son las siguientes:

1- El reconocimiento del derecho a ser atendidas, la necesidad de un sistema público de cuidados que responda a las necesidades sociales de cuidado y que garantice unas condiciones de vida y trabajo dignas.

2- El reconocimiento de todos los servicios que garanticen la sostenibilidad de la vida y la publificación de los servicios sociales de cuidado privatizados. Es decir, que las administraciones públicas correspondientes se responsabilicen del correcto desarrollo, financiación y gestión de todos los servicios.

3- Las trabajadoras de cuidados y servicios sociales privatizados somos trabajadoras públicas. Reconocimiento social, político y económico de la deuda patriarcal ahora.

4- Reforzar los Servicios Sociales de cuidado públicos y dignificar las condiciones laborales de las trabajadoras; garantizar la capacidad adquisitiva de las trabajadoras, aumentar los ratios, mejorar las licencias u otros permisos, desbloquear la negociación colectiva…

Incrementamos la presión con las movilizaciones que estamos llevando a cabo durante la huelga en las residencias de Bizkaia

Zubiate(e)ko Aritz
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Incrementamos la presión con las movilizaciones que estamos llevando a cabo durante la huelga en las residencias de Bizkaia

Mañana daremos por finalizadas las seis jornadas de huelga y ayuno en las residencias de Bizkaia convocadas por LAB. Una vez más, pese a los intentos de silenciar la protesta y las amenazas de la Policía Municipal para desalojar a las trabajadoras instaladas frente a la Diputación, hemos llevado adelante un ciclo de lucha con dignidad. Queremos destacar la respuesta, la capacidad de movilización y la fuerza de las trabajadoras del sector. Nos mantenemos firmes ante la falta de respuesta de la Diputación y la patronal.

En estas huelgas ha quedado claro que, junto con las trabajadoras del sector, el sindicato LAB está dispuesto a pelear este convenio. Así lo reivindicamos desde el primer día de huelga de diciembre de 2021. Llevamos mucho tiempo en esta lucha, haciendo sentadas, marchas, encierros y ayunos, dejando claro que hemos estado y estamos dispuestas a luchar.

Optaremos por convocar más huelgas y reforzar las movilizaciones hasta lograr un convenio que sea de las trabajadoras. Empresas y diputaciones del sector están bloqueando el convenio sectorial. Ante esta situación, exigimos a las patronales y a la Diputación una respuesta y un movimiento negociador. Es urgente desbloquear el convenio e impulsar una mesa negociadora real para hablar de contenido. Las patronales y la Diputación de buena voluntad deben abordar de una vez por todas la negociación de las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras.

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