LABLangile Abertzaleen Batzordeak

Han pasado dos años desde que se hizo pública la conformación de la sección sindical de trabajadoras de hogar de LAB y desde que se presentó ante el Consejo de Relaciones Laborales y CONFEBASK la solicitud para abrir una mesa de negociación del primer convenio colectivo para trabajadoras de hogar de la CAV. Desde entonces, el sindicato no ha perdido oportunidad para organizar a las trabajadoras de este sector en distintos puntos de Hego Euskal Herria y ampliar la sección sindical de trabajadoras de hogar. Tiene claro que para hacer más fuertes a estas trabajadoras y visibilizar la precariedad en la que las condenan a trabajar las instituciones, deben seguir organizándolas.

LAB está trabajando con las compañeras trabajadoras de hogar y de cuidados la plataforma de un convenio colectivo que regule las condiciones laborales de este sector precarizado y feminizado. Ha señalado que las medidas y actualizaciones al Real Decreto 1620/2011 del 14 de noviembre, que regula la relación laboral del servicio del hogar familiar, carece de respuestas a tantas situaciones específicas de éste sector. Por tal razón, LAB está convencida de que tener un convenio propio evitaría tener que combinar dicho real decreto con el Estatuto de los Trabajadores, y permitiría dar respuestas a situaciones graves de derecho laboral en el  empleo de hogar; sobre todo en temas como la pernocta y el régimen interno.

La sección sindical de trabajadoras de hogar y de cuidados de LAB tiene claro que la mejor opción para las trabajadoras del sector es seguir uniéndolas y organizándolas para defenderlas frente a la vulneración de sus derechos. Señala que no dejará de denunciar cada uno de los casos que vulnere los derechos de sus compañeras y seguirá reclamando su derecho a tener un convenio colectivo. Porque negarles el convenio colectivo es negarles a dignificar este sector de trabajo tan esencial y prioritario para sostener las vidas en Euskal Herria.

Es por ello que llaman a las trabajadoras del sector a movilizarse con ella; en Iruñea el día 22 de marzo a las 19:30 junto con las compañeras de los colectivos Trabajadoras de Hogar Y de Cuidados de Navarra (THYCNA) y la asociación de Empleadas y Empleados del Hogar de Navarra, en la plaza el ayuntamiento. Y en Bilbo, el 26 de Marzo a las 12:30, en frente del CRL, junto a Trabajadoras No Domesticadas.

Son muchas mujeres*, son jóvenes y mayores, son muchas de aquí, pero muchas más las que han venido de otros territorios a cuidar sin ser valoradas. Están convencidas de que su trabajo es importante y que sus derechos, por tanto, son de aplicación indemorable; sobre todo para las mujeres* en el empleo de hogar y en régimen interno, a quienes se les vulneran sus derechos a todas horas.

Reclaman que no haya más retrasos por parte de la justicia, ni largas esperas para cumplir los compromisos adquiridos y dejados a medias, como es el caso del reglamento de aplicación de riesgos laborales, que está pendiente de desarrollarse desde septiembre del 2022.

Señalan que las trabajadoras de hogar no están solas. Son parte de un sindicato consciente de que su lucha es prioritaria y  junto a ellas está un mundo de mujeres aliadas* que identifican como suyas sus denuncias. Así lo han podido demostrar al haberse sumado como sector de cuidados en la pasada Huelga Feminista General, en la que confirmaron que saldrán de los domicilios y del ámbito doméstico cada vez que tengan que exigir sus derechos.

Hacen un llamamiento a todas las compañeras y diferentes agentes sociales a movilizarse con ellas. Este Día Internacional de las Trabajadoras de Hogar, el sindicato LAB reclamará el primer convenio colectivo para el sector y se reafirmará en su apuesta y lucha iniciada hace más de cinco años: ampliar la sección sindical de trabajadoras de hogar y sumar más fuerzas frente a la vulneración de sus derechos y ser mas fuertes para reivindicar lo que les corresponde.

Ninguna trabajadora de hogar sin convenio colectivo. Negarles el convenio es negarse a dignificar el empleo de hogar.