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Esto se debe a la aplicación de la nueva normativa que rige la valoración de los idiomas, el conocido como “decreto del euskera”. En 2025, desde LAB, denunciamos las incoherencias e injusticias que se iban a producir. Ahora, de nuevo, nos vemos en la obligación de tener que volver a hacerlo.

Recientemente en LAB hemos conocido que en varias convocatorias de personal facultativo no se están valorando como mérito los idiomas, ni el euskera ni los idiomas comunitarios. Vemos con preocupación las graves diferencias existentes entre los criterios que se están aplicando. Incluso en un mismo proceso con plazas de similares características, en algunas se valoran los idiomas y en otras no. Ante esta flagrante vulneración de derechos lingüísticos, LAB se ha puesto en contacto con Osasunbidea para solicitar una explicación. Nos han señalado que no es posible realizar la valoración de idiomas de la totalidad de las plazas debido a la existencia de determinada normativa en vigor que lo impide.

Ante dicha respuesta, desde LAB queremos advertir que esto se puede volver a repetir, tanto en los distintos procesos ya convocados como en aquellos otros en los que no se haya realizado previamente la valoración de la pertinencia de los idiomas como mérito. Recordamos, asimismo, que estas convocatorias están en plazo de alegaciones.

Incoherente y alejado de la realidad

El Decreto Foral 97/2024 establece en su articulado que la valoración como mérito del francés, inglés o alemán como idiomas de trabajo en la Unión Europea se realizará únicamente cuando guarden relación con el contenido del propio puesto de trabajo. También contempla, además, que el conocimiento del euskera se valorará en función de la zona en que estén ubicadas las plazas. Es decir, las convocatorias incluirán las plazas de la Zona Mixta donde, en función del grado de atención o trato a la ciudadanía, se valorará el conocimiento del euskera previa valoración individualizada.

Desde LAB recordamos que cuando la Administración llevó la propuesta del decreto del euskera a la Mesa General rechazamos con contundencia la incoherencia y total desapego hacia la realidad sociolingüística que mostraba el texto. En la citada propuesta se planteaba que en 459 plazas se valorase únicamente el euskera, mientras que en las restantes 1.459 plazas se tendrían en cuenta los idiomas comunitarios. Asimismo, tras los cambios de criterio introducidos por el Gobierno del PSN a la anterior normativa (aprobada por UPN, dicho sea de paso), el nuevo decreto establecía que en Osasunbidea el euskera fuese valorado en 1.000 plazas menos de las que se valoraba entonces. Todo se hizo sin rigor ni objetividad, dejándolo al albur de quienes ostentaban la jefatura de turno y dando lugar a decisiones arbitrarias totalmente opuestas, incluso dentro de un mismo Departamento foral. Posteriormente cada Departamento desarrolló su propio Plan Lingüístico y estableció cuáles serían las plazas concretas donde tendría lugar la valoración del conocimiento de uno u otro idioma. Osasunbidea tampoco subsanó entonces las deficiencias que advertimos en la Mesa General.

Pues bien, de aquellos barros, estos lodos. Ahora estamos padeciendo las consecuencias de la nueva normativa. Por ello, desde LAB queremos denunciar que, de nuevo, se están vulnerando los derechos de la ciudadanía y de las y los profesionales, al haberse obviado la valoración como mérito de los idiomas, a pesar de que las plazas en cuestión tienen relación directa con pacientes, usuarios y usuarias de Osasunbidea. La valoración debería haberse realizado con carácter previo a la convocatoria para garantizar así los derechos lingüísticos. Desde LAB exigimos la corrección de estas evidentes deficiencias y que se realice la oportuna valoración para garantizar los derechos de la ciudadanía, la pertinente atención en todos los puestos y la supresión de posibles agravios entre profesionales.