2025-12-24
Blog Página 1256

Emakumeok enplegu duina izateko dugun eskubidearen aldarria Euskal Herriko eskualde guztietara eraman du LABek

admin
-
0
Emakumeok enplegu duina izateko dugun eskubidearen aldarria Euskal Herriko eskualde guztietara eraman du LABek

Krisitik “ateratzeko” aitzakipean aplikatutako errezeta ezberdinak emakumeongan eragin zuzena du. LABek gaur, martxoaren 7an, emakume langilearen egunaren bezperan, hauen eragina ezagutzera eman eta, bereziki emakumeak jasaten ari garen enplegu suntsiketa agerian utzi du eskualdeka egin diren mobilizazioa ezberdinetan.

Bilbo

LABeko hamarnaka delegatuk giza katea egin dute Bilboko kaleetatik martxoaren 8aren bezperan. Iberdrola dorrearen azpian elkartu dira LABeko hamarnaka delegatu. Telemarketing sektoreko delegatu batek nagusiki emakume langilez osatutako sektore honetan ematen ari den enplegu suntsiketa eta lan baldintzei egindako erasoak salatu ditu.

Marionnaud lurrindegiaren parean egin du kateak bigarren deialdia. Kaleratze indibidualen odolustea salatu dute bertan eta herrialdeko hitzarmenak aldarrikatu. Kutxabanken parean izan da hirugarren geldialdia eta Bizkaiko Aldundiaren parean amaitu dute mobilizazioa. Bertan, zerbitzu publikoen pribatizazioa eta murrizketak salatu dira eta GUFEn ematen ari den enplegu suntsiketa.

Amaieran Zaloa Ibeas Emakume idazkariak hartu du hitza. Emakumeen enplegua suntsitzen ari diren enpresa eta erakundeen jarrera salatu eta genero ikuspegia izango duen benetako enplegu plan bat aldarrikatu du."Zutik emakumeak" kantatuta amaitu dute mobilizazioa.

Donostia

LABeko delegatuek San Martin Merkatuaren aurrean elkarretaratzea egin dute "Enplegu duina emakumeontzat!" lelopean. Mobilizazioari amaiera emateko emakumeok jasan behar dugun zama irudikatzeko lau emakume kateaturik eta hormigoizko bloke bat gainean zutela azaldu dira.

Gasteiz

Gasteizko LABek Aldunditik Udaletxera joan den giza katea osatu dute instituzioek duten ardura erakutsi eta emakumeok jasaten dugun diskriminazioarekin amaitzeko haien konpromisoa eskatzeko.

Durangaldea

Oarso Bidasoa

Busturialdea Lea-Artibai

Bermeoko kontserberetako langileak ordu beteko lanuztea egin dute pairatzen ari diren egoera salatu eta Eusko Jaurlaritzari, eta erakunde zein alderdi guztiei langileen lan baldintzak arautzen dituzten bertoko hitzarmenak babestea eskatzeko eta Lan Harremanetarako Euskal Esparruaren aldeko apostua eta pausoak eman ditzaten exijitzeko.

  

 

 

Kider se una a la larga lista de empresas cerradas en Euskal Herria

admin
-
0

LAB y ESK comunican que, lamentablemente, la empresa Kider se una a la larga lista de empresas cerradas en Euskal Herria. Denuncian la pasividad del Gobierno Vasco ante un proceso que supone la perdida de 388 puestos de trabajo y la decisión de la familia Lecertua y Caixa Bank de no invertir ni un euro en la empresa. Asimismo y ante la convocatoria de huelga unilateral, no refrendada en la asamblea, de ELA , los dos sindicatos valoran que solo a conseguido llevar a los y las trabajadoras a un enfrentamiento irracional.

Valoración de LAB y ESK
«Ante la firma en el día de hoy, tras el refrendo de la plantilla, del acuerdo de extinción de la totalidad de los contratos de los trabajadores y trabajadoras de Kider, los sindicatos LAB y ESK, queremos trasladar a la opinión pública, la siguiente valoración:

.- En primer lugar decir que lamentablemente, una nueva empresa, se une a la larga lista de empresas cerradas en Euskal Herria, generando 388 parados/as más, en dos comarcas, ya gravemente castigadas por la crisis, mientras, el gobierno vasco ha mirado para otro lado, siendo un espectador más en todo este proceso, sin alternativas para los trabajadores y trabajadoras de Kider ni para la clase trabajadora.

.- La decisión de la familia Lecertua y Caixa Bank, de no invertir ni un euro en Kider, llevó a la empresa ,en el mes de julio de 2013, a un proceso concursal, sin garantías de futuro.

.- El día 4 de noviembre de 2013 la Dirección de la empresa, confirmó el peor de nuestros temores, esto es, la decisión de los accionistas de presentar la liquidación de Kider y, en consecuencia, de presentar un ERE de extinción para toda la plantilla.

.- Desde el inicio del concurso de acreedores LAB y ESK hemos compartido la necesidad de socializar la situación a través de movilizaciones en aras a denunciar a los culpables de la situación y a comprometer a las instituciones en la búsqueda de una solución. Lamentablemente el resto de sindicatos, con ELA a la cabeza,, se negaron por considerar que no era el momento para la movilización; iniciamos en solitario ( conscientes de nuestra minoría sindical) nuestra denuncia en la calle con la convocatoria de varias movilizaciones, provocando que semanas más tarde se uniesen el resto de sindicatos.

.- En el momento en el que se comunica la apertura de la fase de liquidación, ELA comunica su decisión unilateral e irrevocable de convocar una huelga indefinida. Sin margen para la negociación o el acuerdo con el resto de sindicatos presentes. En el único centro donde se celebró asamblea decisoria, la decisión fue la de no secundar la convocatoria.

.- No obstante, ELA convoca su huelga indefinida al margen de lo que opine de manera mayoritaria la plantilla, dando una imagen externa falsa de movilización ante la comunicación del cierre de la empresa y trasmitiendo internamente a su afiliación que la huelga es necesaria para sacar más dinero en el proceso de liquidación.

.- Desde ESK y LAB, respetamos y así lo hemos trasmitido a la plantilla y a la opinión pública, todas las convocatorias de huelga, por considerar la huelga el instrumento legitimo de lucha de los trabajadores y trabajadoras. Pero, no nos hemos sumado a esta convocatoria por que entendíamos que en nada beneficiaba a los intereses de los trabajadores. Entendemos que esta convocatoria sólo podía ser entendida en base a los intereses de afiliación y publicidad de un sindicato, ELA, sobre el interés general de las y los trabajadores de Kider.

.- En el contexto de una convocatoria de huelga unilateral que no ha sido refrendada en asamblea, entendemos que ELA ha llevado a los trabajadores/ras a un enfrentamiento irracional, superando todos los límites tolerables, generando una enorme fractura entre compañeros y compañeras de trabajo, en unos momentos muy complicados, donde todos han perdido aquello que más valoramos como es el puesto de trabajo.

Murga 6 de Marzo de 2014
ESK – LAB»

 

 

 

LAB valora muy negativamente el acuerdo suscrito en la empresa CIE Legazpi

admin
-
0

El sindicato LAB valora muy negativamente el acuerdo suscrito la pasada semana en la empresa Cie Legazpi, donde el sindicato ELA tiene mayoría absoluta en el comité de empresa.

Representa un claro paso atrás, porque asume el chantaje de la patronal y la reforma laboral. A cambio de renunciar la empresa a aplicar la reforma laboral, el Comité de Empresa renuncia asimismo por escrito a movilizarse en un futuro en defensa del convenio provincial que, curiosamente, es la base del acuerdo suscrito en CIE Legazpi. Esto es, le ha garantizado la paz social a la empresa.

Adegi ha deseado siempre hacer irreconciliables el ámbito de la empresa y el sector. Había que optar por uno u otro. Ese fue uno de los puntos más conflictivos de la negociación del último convenio provincial firmado por ELA y LAB. Entonces Adegi no lo consiguió. ¿Ahora ELA se lo va a dar a Adegi mediante estos acuerdos empresa por empresa?

Este acuerdo no es, por lo tanto, el resultado de unas conquistas sociales derivadas de la lucha, sino precisamente el resultado de la renuncia expresa a ejercer la misma. Justo lo que la patronal y la reforma laboral busca. La empresa es quién nos dice cuándo y por qué nos debemos movilizar. Simplemente vergonzoso.

Este acuerdo es la mejor prueba del fracaso y los límites del modelo de negociación únicamente en el ámbito de empresa. Aquí no hay solución. Únicamente en la empresa somos más vulnerables. Este acuerdo lo demuestra. Todo ello en una empresa con beneficios y una fuerte carga de trabajo.

Finalmente, este acuerdo es absolutamente incompatible con los valores que debe defender todo sindicalismo de clase. Mis derechos no se pueden construir sobre la miseria del resto de trabajadoras y trabajadores. Ello nos convierte en enemigos unos trabajadores de otros y en títeres de la patronal. Mis derechos de hoy, son mi miseria mañana. Este es el modelo que quiere precisamente Adegi.
 

 

 

LAB llama a la clase trabajadora a movilizarse frente al «Marzazo»

admin
-
0
LAB llama a la clase trabajadora a movilizarse frente al «Marzazo»


La decisión del PSOE de sostener el Gobierno corrupto de Yolanda Barcina indica que dicho Partido antepone sus intereses partidistas sobre la voluntad de la ciudadanía navarra. De esta forma, se cierra el círculo de la corrupción: UPN mete mano en Hacienda, PP y PSOE lo avalan. De esta forma, se confirma que los tres partidos forman parte de un Régimen corrupto que mantiene secuestrada la voluntad del Pueblo navarro. 

Continue

EAJren Gobernuak Osakidetzan lanpostu publikoak suntsitzen dituela salatu du LABek

admin
-
0
EAJren Gobernuak Osakidetzan lanpostu publikoak suntsitzen dituela salatu du LABek

Gaur, LABek Donostia Ospitalean EAJko Gobernuak enplegu suntsiketen inguruan daraman politika murriztatzailea salatzeko elkarretaratzea burutu du. Aldi berean sindikatuak martxoan aurrera eramango dituen ekimen ezberdinen berri eman du.

LABen irakurketa
EAJren Gobernuak Osakidetzan lanpostu publikoak suntsitzen ditu

«Bost urte pasa dira krisi ekonomikoaren aitzakiapean langileon kontrako neurriak inposatzen ari direla eta, honen ondorioz, urtez urte langabezi tasa eta pobrezia hedatzen ari dira eta emergentzia sozialeko egoeran bizi garela esan genezake. Horrekin batera, zerbitzuetako langileen baldintzak okertzea eta herritarrok jasotzen ditugun zerbitzu publikoen kaltetzea ekarri du.

PPren Gobernuak Madriletik agindu eta bere garaian PSEk bezala, orain EAJk betetako neurriak dira azken urte hauetan EAEko sektore publikoan emandako lanpostu galeraren arrazoi ezberdinak. Bereziki salatu nahi duguna da, estatuaren nagusitasun konpetentziala aitzakiatzat hartuta, EAJ Gobernuak inongo oztoporik jarri ez izana hartzen ari diren neurrien aplikazioari. Izan ere, kasu askotan, ez gara bertako arduradun instituzionalen “nahi eta ezin” batez ari; Madrilgo eta Gasteizko agintariek administrazio publikoan konpartitzen duten proiektuaz baizik.

Osakidetzari dagokionez, bertan aplikatu dira neurri murriztatzaile ezberdin hauek : aurrekontuetan osasun publikora bideratutako dirua gutxitzea; aldi baterako ezintasun egoeran dauden langileen ordezkapen irizpideak zorroztu izana; bajak %100 ez ordaintzea; egun libreak kendu; eta noski, langileei lanaldia dekretuz 1.614,5 orduetara luzatzeak eragin dute. Bestetik, orain dela gutxi, Osakidetzak eta Sindikatu Medikuak sinatutako 67 urte arte jubilatzeko aukera jasotzen duen akordioak ere langile ebentualen kontratazioa gutxitzea ekarriko du. Osakidetzan 2012ko urtarriletik 2013ko azarora bitartean, 2906 kontratazio gutxiago burutu dira, hau da: kontratazio partzialak handitu egin dira eta ondorioz kontratazio kopuruak “mozorrotu” egiten dituzte. Izan ere, 600 kontratazio gutxiago egiten dira bataz beste hilabetean. Osakidetzan, azken hamarkada honetan ezagututako enplegu suntsiketarik handiena eman da.

Bestetik, Osakidetzako Mahai sektorialean behin eta berriro aldarrikatu dugu Osakidetzak eta EAJk murrizketak gauzatzeari eta lanaldia luzatzeari uzten ez badio, LAB sindikatuak ez duela negoziatzeko aukerarik ikusten. Beraz, eskenatoki honetan LAB sindikatuarentzat ezinbestekoa da Osakidetzan enplegua publikoaren defendatzea eta enplegu publikoaren sorrera. LAB moduan martxoan zehar enpleguaren aldeko bi ekimen burutuko ditugu:

• Bata, gaur, hemen Donostia Ospitalean burututako ekimenaren antzera, 2013 urtean suntsitutako 2906 enpleguen salaketa irudikatuko dugu. Ekimen honekin, hasiera emango diogu Osakidetzan martxoan zehar EAEko beste herrialdeetako ospitale eta lan zentroetan egingo ditugun ekimen-sortari.
• Bestea, lanaldiaren luzapena salatzeko abiatuko dugun ekimen nominala. Ekimen hau Osakidetzako langile bakoitzari inposatutako lanaldi luzapenaren aurrean Osakidetzako Zuzendaritzari bere jarreraren aurrean desadostasuna azaltzeko aukera emango dio. »
 

 

 

Nuevo accidente laboral mortal

admin
-
0

Ayer, 5 de Marzo, se producido un nuevo accidente laboral mortal, donde tres trabajadores, subcontratado por Amenabar sufrieron un accidente laboral mortal en la obra de viviendas cercano a la rotonda de Errotaburu.

«La  mayoría sindical vasca llama a concentrarse en denuncia del último accidente laboral mortan en la rotonda de Errotaburu, frente a la obra donde tuvo lugar el suceso»

Del mismo modo denunciar el accidente por una explosión de gas en Azkoitia en un pequeño taller en el cual el trabajador ha sido trasladado a cruces.

Desde el Sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los familiares, allegados y la clase trabajadora de todos estos trabajadores

Con esta nueva muerte obrera son al menos 11 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria, en lo que llevamos año

Un andamio se ha desprendido de su anclaje y se ha derrumbado quedando atrapados tres trabajadores. Consideramos intolerable este hecho y solicitamos que se investigue el accidente se analicen las causas inmediatas y basicas que desencadenaron el accidente, se pongan las medidas preventivas oportunas para que no vuelva a suceder y se depuren responsabilidades en torno al mismo.

Como siempre hemos denunciado desde LAB todos estos accidentes tienen su origen principal en las condiciones de trabajo, es la precariedad, la subcontratación en cadena, la temporalidad, etc. las que se sitúan en la base de la pirámide de accidentes y enfermedades. Y esto es mas claro, cuando en estas obras se incumple sistemáticamente la aplicación del convenio sectorial provincial de construcción, y en esta obra es conocida la subcontratación que se realiza, las largas jornadas, laborales de hasta once horas al día

Desde el Sindicato LAB, tenemos claro que la movilización y la lucha son las unicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesaitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.

Es por ello que desde el sindicato LAB impulsaremos una respuesta conjunta en las proximas horas en repulsa de los accidentes laborales.

ASKI DA! EREDU EKONOMIKOA ALDATZERA GOAZ!
LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ! PREKARIETATEA HILTZAILEA.
 

 

 

9º día de huelga indefinida en el sector del transporte de ambulancias de Navarra

admin
-
0
9º día de huelga indefinida en el sector del transporte de ambulancias de Navarra


Los y las trabajadoras de las ambulancias se encuentran en huelga indefinida desde el pasado 26 de febrero, en defensa del convenio provincial. Marta Vera, Consejera de Salud, les ha impuesto unos servicios mínimos del 100%, vulnerando así el derecho a la huelga de las plantillas de ambulancias y condicionando o anulando la presión hacia la patronal para la consecución de un convenio que garantice y mejore las condiciones laborales.

El sector seguirá con la huelga, peleando y movilizándose regularmente frente al Gobierno de Navarra y frente a la mayor empresa del sector (Ambulancias Baztan Bidasoa).
 

 

 

Incoesako langileek itxialdia hasi dute Bediako Udaletxean

admin
-
0
Incoesako langileek itxialdia hasi dute Bediako Udaletxean

Incoesako langileak plantilla osoari eragiten dion enplegu etete EEEaren kontsulta epeko amaieran aurrean euskal instituzioen inplikazioa eskatzeko lau egunetako itxialdiari eman diote hasiera.

Incoesako langileek, euren lanpostuen defentsan eta Bediako lantegiko jarduera produktiboak aurrera egin dezala eskatuz 284 egun greba mugagabean egin eta gero, gaur goizean langile batzuk Bediako Udaletxean sartu dira eta itxialdia hasi dute bertan, euskal instituzioen inplikazioa exijituz Arratiako lantegiaren itxiera sahiesteko.

Eguerdiko 12:00etan prentsaurrekoa eskaini dute bertan ekimenaren eta jasaten ari diren egoeraren berri emateko eta euskal instituzioei enpresaren itxiera ekarriko duen erabakiaren kontra inplika daitezen eskatzeko.

Aldarrikapen hauekin eta "Incoesa SOS" lelopean elkarretaratzeak egingo dituzte egunero, martxoaren 6tik 10era, eguerdiko 12:00etan.

Incoesako langileen irakurketa
«Incoesako langileek 284 egun daramatzate greban lanpostuen defentsan eta ekoizpen unitatea Bedian mantentzearen alde, eta gaur Arratiako itxieraren aurrean instituzioen inplikazio zuzena eskatzeko itxialdia hasi dute Bediako Udaletxean.

Langile guztiak kaleratzeko enpresak aurkeztutako EEEaren kontsulta epealdia bukatzeko 4 egun falta diren honetan, langileek euskal Instituzioek eta bereziki, Arantza Tapia, Lehiakortasun eta Garapen Ekonomikorako sailburuak beraienganako erakutsi duen utzikeria salatu nahi dute.

Denbora guzti honetan, denon artean indarrak batu eta enpresak aurrera eraman nahi duen deslokalizazioari irtenbide bat bilatzeko helburuarekin enpresa zuzendaritzarekin zein instituzio ezberdinekin elkarrizketak mantentzeko saiakerak egin diren arren, ordezkari ezberdinen bitartez Sail honek eman dituen konpromisorik eta erantzukizunik gabeko erantzunak izan dira.

Arantza Tapiak, pleno batean, Incoesari 2.000.000 euro eman izana onartu zuenetik, langileok hainbat aldiz eskatu dute Lehiakortasun eta Garapen ekonomikorako sailburuarekin biltzea. Azkena, pasa den astean izan zen, kafetegi batean zegoela, langileek berarengana hurbiltzea erabaki zutenean. Bertan ere, aitzakia merke eta konpromisorik gabeko erantzunak eman zituen.

Gaur egun arte, Eusko Jaurlaritzako Industria, Ostalaritza eta Turismo Saileko Teknikoekin biltzeko aukera baino ez dute izan. Eta bilera horretan, teknikoak 2.000.000 euroen azalpen orokorrak ematera mugatu ziren, deslokalizazio honen aurrean, enplegua eta unitate produktiboa bertan mantentzearen aukeraren inguruan hitz egiteko aukerarik eman gabe.

Epaitegiek, enpresak martxan jarritako lekualdatzeak baliogabetu eta Bizkaiko Foru aldundiak deslokalizazioa zigortzeko enpresak 150.000 euro itzultzeko mekanismoak martxan jarri dituzten bitartean, Eusko Jaurlaritzak beste alde batera begiratzeaz gain, Gorka Etxabek, sail horretako teknikoak, Incoesaren itxiera “lokalizazio estrategikoa” bezala aurkeztu du.

Onartezina da, Iñigo Urkulluk eta Arantza Tapiak, enplegua eta industriaren inguruko titularrak betetzen dituzten bitartean praktikan Incoesak hartu duen erabakiaren aurrean ikusle hutsak izatea eta deslokalizazio hau diru laguntzekin subentzionatzea.

Langileei hurrengo galderak bururatzen zaizkie: Nola da posible, Bizkaiko Foru aldundiak deslokalizazio baten aurrean aurkitzen garela esatea eta Eusko Jaurlaritzak lokalizazio estrategiko bat baino ez dela esatea? Jasotako diru laguntzak itzultze aldera, zergatik Corrugados Azpeitiak bai eta Higinio Artetak ez?

Gaur hasitako itxialdiaren helburua, azken txanpan, guztiok honen partaide izateko deia luzatzea da. Ondorioz, eragile sozial, sindikal eta politiko eta baita instituzioetako ordezkariei ere, bakoitzari dagokion arduratik, Bediako Udaletxera hurbildu, langileei babesa erakutsi eta Arratiako eskualdearen alde borrokatzeko gonbidapena luzatzen dizuegu.

Orain, inoiz baino argiago dugu bideragarria dela eta gatazka hau konpontzeko borondatea baino ez dela falta.»
 

 

 

Emakumearen Nazioarteko Eguneko mobilizazioak

admin
-
0
Emakumearen Nazioarteko Eguneko mobilizazioak

Aurtengo martxoaren 8ko testuinguruan, LAB sindikatuak eskualdeka mobilizazio eta ekimen ezberdinak burutuko ditu martxoaren 7an. Sindikatuaren asmoa krisitik “ateratzeko” aitzakipean aplikatutako errezeta ezberdinek emakumeongan izaten ari duten eragina ezagutzera eman eta, bereziki, emakumeak jasaten ari garen enplegu suntsiketa bizibilizatzea da. Honekin batera emakumeak enplegu duin baterako dugun eskubidea aldarrikatuz, eta eskubide hau bermatuko duen enplegu plan eraginkor baten beharraz ohartaraziz.

Mobilizazio ezberdinak burutuko ditugu:

Modu isilean, oihartzun mediatiko handirik gabeko kaleratze indibidualen bidez ematen ari den emakumezkoen enplegu suntsiketa salatu:

– Donostian, KONZENTRAZIOAK, 12:30tik 13:30tara, San Martin zentro komertzialaren inguruan eta Bretxa zentro komertzialaren inguruan.

– Pasai Antxon, kaleratzeak burutu dituzten dendak salatu eta Herriko plazan MURALA egingo dute.

Emakumezkoen enplegua suntsitzen ari diren enpresak identifikatu:

– Bilbon, GIZA KATEA, 10:30tan Iberdrola dorretik, perfumerias Marionnaud-etik pasaz, Kutxabank eta Diputazioan bukatuz.

– Tolosan, 12:00etan KONZENTRAZIOA, SGL garbiketa enpresa aurrean, bere langile guztiak kaleratu dituen enpresa. Ondoren Lanbidera.

Zerbitzu publikoetan eman den enplegu galera azalarazi eta salatu, kontuan izan behar bai dugu, emakumeok nonbait enplegu duina lortu izan badugu sektore publikoan izan dela, eta orain enplegu hori ere galtzen ari gara:

− Gasteizen, 11:30 GIZA KATEA, Arabako Diputaziotik Gasteizko udaletzeraino.
− Algortan, 12.00etan KONZENTRAZIOA, Bidezabaleko anbulategian.

Sektore publikoan eman den zerbitzuen pribatizazioa salatu, gogaratu behar da pribatizatutako zerbitzu gehienak (jantokiak,garbiketak …) emakumeak egikaritzen dituztela:

– Iruñean, KONZENTRAZIOA, 12:00etan, Principe Viana hospitalean sukalde eta jantokiaren pribatizazioaren kontra.

Lanbideren aurrean emakumezkoen langabezi tasa salatzeko:

– Azpeitian, ELKARTARATZEA, 12:00tatik 12:30tara Lanbide aurrean.

–Basaurin, GIZA KATEA, lanbidetik udaletxeraino.

– Laudion, GIZA KATEA, 12:30 tan Lanbidetik Gizarte Segurantzara.

Emakumeontzat enplegu duin bat bermatzeko tresna den heinean, negoziaketa kolektiborako dugun eskubidearen defentsan:

– Bizkaiko kontserberatan
ordu erdiko lan uzte deialdia, 12:00etatik – 12:30etara
 

 

 
1...1.2551.2561.257...1.583Página 1.256 de 1.583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus