Datorren ostegunean, hilak 6, Francisco Elías Valencia kazetaria El Salvadorren ematen ari den aldaketa prozesuaz arituko da Iruñeako Areto Gorrian. 52 urte ditu Elías Valenciagak eta Co Latinoko zuzendaria da 1989tik. Casa Ámerica Catalunya a la Libertar de Expresión saria jasotakoa da.
Hitzaldia Azaroaren 6an burutuko da, eguerdiko 12:00etan Iruñeako Areto Gorrian (Arga Ibaia kalea 14 behea, LABeko egoitzaren ondoan).
Mañana se realizará la segunda reunión de Mesa General para trabajar en torno a LEPV-EPEL. El sindicato LAB presentó una enmienda a la totalidad del proyecto. LAB acudirá a la reunión spara reivindicar una negociación real, y de no ser así se levantará de la mesa y activará un proceso de movilización social de cara a reclamar la retirada de la tramitación de dicha Ley.
Es por todo ello que LAB llevará a la reunión de mañana la solicitud de un proyecto acorde con los servicios públicos que precisa este pueblo, reclamando una metodología de negociación, con un mínimo de garantías, para definir el proyecto de ley.
En LAB creemos que sin reclamar ese marco democrático de negociaciones para la definición de la Ley, no podemos pasar a una discusión en torno a enmiendas parciales, puesto que estaríamos entrando en el juego que pretende el Departamento y estaríamos dando cobertura a dicha seudo-negociación. La representación de los trabajadores y las trabajadoras debemos dar esa batalla si queremos hacer una negociación real y si queremos defender tanto los servicios públicos como las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras.
En este sentido, por parte de los sindicatos que estamos representados esperamos una respuesta parecida en la misma mesa, en el sentido de condicionar este proyecto que tiene como objetivo un retroceso en las condiciones laborales de los y las trabajadoras públicas, y en caso de que prosperase no recabara ningún apoyo social.
Por lo tanto LAB reclamará dicha garantía de mínimos para poder negociar. A falta de dichos mínimos nos levantaremos de la mesa de negociación y dedicaremos todas nuestras fuerzas a activar un frente de movilización.
Le 4 décembre prochain auront lieu les élections professionnelles dans la fonction publique territoriale. Lors de ces élections, les agent-e-s territoriaux des petites et grandes communes éliront ses représentant-e-s.
LAB Services publics présentera des listes pour la première fois lors des élections dans la Fonction Publique Territoriale.
Tout en revendiquant la défense des droits des travailleurs et travailleuses, LAB propose un Centre de Gestion à l’échelle du Pays Basque.
Le 4 décembre prochain, la totalité des agent-es de la Fonction Publique devront élire leurs représentant-e-s syndicaux. Les règles de représentation ayant changé, LAB peut pour la première fois se présente à ces élections.
Dans la Fonction Publique, les lieux de discussion sont les Comités Techniques (CT), et les Commission Administratives Paritaires (CAP). Dans une collectivité territoriale 50 agents sont nécessaires pour pouvoir créer un CT et 350 pour avoir une CAP.
LAB souhaite que les salarié-e-s s’organisent le plus près possible de la base. Il est donc indispensable pour les agents de la Fonction Publique de s’organiser dans leur collectivité quand cela est possible. LAB présente donc des listes dans les mairies d’Hendaye, Cambo, Ustaritz et Saint- Pierre-d’Irube, mais également à la Communauté des Communes de Soule.
Par contre, pour la grande majorité des petites communes du Pays Basque (moins de 50 agents), il est impossible d’avoir un Comité Technique local. De ce fait, toutes leurs revendications liées à l’organisation du travail sont gérées depuis le Centre de Gestion de Pau (CDG).
Afin de répondre aux attentes des agents du Pays Basque, les syndicats LAB et SUD ont décidé de travailler ensemble pour ces élections au CDG, ainsi que pour le CAP.
Il est indispensable de rapprocher les lieux de négociation : LAB lie les revendications sociales des agents avec la revendication institutionnelle que connaît le Pays Basque. Ainsi, LAB exige la création d’un CDG à l’échelle du Pays Basque, afin de rapprocher le lieu de décision pour les petits villages et ainsi mieux répondre aux attentes des agents de la Fonction Publique.
Pour toutes ces raisons, le 4 décembre prochain, nous appelons les agent-e-s de la Fonction Publique territoriale à voter les listes LAB ou SUD-LAB.
Pendant la campagne, et jusqu’au jour des élections, nous développerons nos revendications au moyen de réunions et débats publics et nous appelons les travailleurs et travailleuses intéressé-e-s à nous rejoindre et participer à la campagne.
Gune Plataformak deituta, datorren ostiralean, hilak 7, giza katea egingo da Ama Zuritik Legebiltzarrera probreziara eta prekarietatera kondenatzen gaituzten politkak salatzera eta Hego Euskal Herriko erakundeei aldaketarako behar diren aurrekontu eta zerga-politikak aplika ditzaten eskatzera.
«Gune plataforma osatzen dugun sindikatu eta erakunde sozialok joan den otsaila eta martxoan Pobreziaren eta Prekarietatearen aurkako Kanpauna bat egin genuan, Orduan salatu genuenez, aplikatzen ari diren politika antisozialak herritar gehienak pobretzea eragiten dute, eta gutxiengo bat aberastea dakarte. Egoera honekk okerrera egingo luke Europar Batasuna (EB) eta Ameriketako Estatu Batuak (AEB) sekretupean negoziatzen ari diren Merkataritza Libreko Hitzarmenarekin, merkatuek pertsonen eta herrien bizimodua areago hondatuko baitute.
Prekarietatea, pobrezia, babes soziala, zalantza, eskubide murriztuak, aldi baterako enplegua, migrazioa derrigortuak… Osagai hauek taxutzen dute espotazioaren gainean eraikitako sistema ekonomiko bidegabe bat, eta desberfintasuna gero eta handiagoko sistema soziala. Esplotazioa eta desberdintasunaren bisktima nagusia emakumea da.
Hego Euskal Herriko langabezia tasak %16a gainditzen du, hits, EBko bataz besteko maila baino 6 puntu handiagoa da. Enplegurik gabe dagoen jendearen erdiak baino gehiagok ez du langabezia-prestazioarik jasotzen. Prestazioarik gabeko langabe portzentajea etengabe ari da hazten. Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak prestazio sozialak moztu egin dituzte, zenbatekoari nahiz bera jasotzeko epeari dagokionez, eta hainbat kolektibo inolako babesik gabe utzi dituzte. Pobrezia maila azken 25 urteotako handienetakoa da. Emakumeek latzago jasaten dute pobretze dinamika hori. Beraz, agerian geratzen da sistema sozial honek herritarren erdia desberdintasun handiagoa pairatzera derrigortzen duela.
Horrenbestez, Pobreziaren eta Prekarietatearen aurkoko Kanpainari berriz heldu behar diogu, batik bat orain, zenbaitek zalantzan jartzen baitu babes sozialeko sistema publiko, unibertsal eta duina izateko aukera bera ere. Hauek dira gure eskariak:
Gutxieneko soldata zeharo hobetzea, ekiditeko lanean dagoen edonor pobrea izan dadin.
Langabezia-prestazio duina, enplegurik aurkitzen ez den bitartean.
Diru sarrerak Bermatzeko Errentaren (DBE edo RGI) eta Gizarteratzeko Errentaren (Oinarrizko Errentaren) zenbatekoa gehitzea, egungo LAGSEren (SMI) gainetik. Horrekin batera, kide bat baino gehiagoko bizikidetza-unitateei aplikatzen zaien eskalk gehitzea. Egun indarrean dagoen sistemaren ordez diru-sarrerak bermatzeko sistema berri bat ezartzea, eskubide soziala izango dena. Bizimodu duina izateko eskubidea bermatu beharra dago. BDE eta Gizarteratze Errenta mantenduko direla bermatzea, baliabide ekonomikorik ez dagoen bitartean. Gizarte-Larrialdietarako laguntzak jasotzeko eskubide subjektiboa aitortzea; laguntza horiek bebetako beharrizanak osatu behar dituzte.
Prestazio sozialak jasotzeko aukera aitirtzea murrizketen ondorioz baztertuta geratu diren kolektibo guztiei.
Prestazio sozialak kudeatzerakoan aplikatzen diren irizpide murriztaileak alde batera uztea.
Aurrekontuak gehitzea, ahalbidetzeko zerbitzu publiko unibertsal eta kalitatezkoak (osasungintza, hezkuntza, enplegua, arreta soziala) izango direla.
Pertsona guztiei osasun eta osasun-arreta eskubidea, hezkuntza eskubidea eta etxebizitza duin eta egokia izateko eskubidea bermatzea. halaber, bermatzea baliabide ekonomiko nahikorik ez duelako inor ez dela argindar, gas edo urik gabe geratuko.
Erakundeen konpromezua, babes sozialeko sistema oso bat ezartzea ahalbidetuko duten tresna propioak ezartzeko; sistema horri esker Euskal Herrian guztiek bizimodu duin, autonomo eta egokia garatzeko bitarteko eta baliabide nahikoak izango lituzkete.
Helburuok Hego Euskal Herriko erakundeak aplikatzen ari diren aurrekontu- eta zerga-politiken goitik beherako aldaketaren baitan leudeke.»
Recientemente hemos conocido el borrador publicado por el Gobierno Vasco para regular la Función Pública de la Comunidad Autónoma. Tal y como desde el sindicato LAB hemos denunciado, se trata de un mero desarrollo de la normativa en vigor a nivel estatal, que pretende imponer unos criterios que no responden a nuestra realidad ni necesidades.
Por ello reivindicamos la necesidad de un modelo propio para Euskal Herria, también para regular la función pública. He aquí una breve comparativa entre el borrador presentado por el gobierno de la CAPV y las necesitamos para Euskal Herria:
Sare, euskal preso, deportatu eta iheslarien aldeko herritar sareak sakabanaketarekin amaitzea bilatzen duen liburuxka aurkeztu zuen larunbatean. Politika horrekin behin betiko bukatu ahal izateko, errealitate hori ikuspuntu ezberdinetatik aztertu eta mundu guztiaren aurrean ezagutaraztea bilatzen du, ahalik eta persona gehienengana iritsiz. Aniztasuna oinarri eta ezaugarri izango duen Sare ekimenak, euskal jendartearen eskuz esku saretuz, bultzada berria emango dio konponbide prozesuari aurrera egiteko. LABek bere ekarpena egin nahi du norabide honetan, sarekidea egitea bultzatuz, dispertsioaren kontrako sarea lantokietara eramanez.
LAB sindikatuak ongi etorria eman nahi dio euskal preso, deportatu eta iheslarien eskubideen alde sortu den herritar sare berriari. LABen irudiko, aniztasuna oinarri eta ezaugarri izango duen ekimen honek, euskal jendartean eskuz esku saretuz, bultzada berria emango du konponbide prozesuan aurrera egiteko.
Arnas berria da, euskal jendartearen gehiengoarentzat berria ez den aldarrikapen batekin aurrera egiteko: euskal preso, deportatu eta iheslarien auziari behingoz irtenbidea eman eta gatazkaren konponbidean pausoak ematea. Iragan larunbatean Baionako mobilizazioan ikusi bezala, euskal jendartearen gehiengoaren eskaria da hau, orain sare zabal baten bueltan indarrak batzera eraman behar gaituena.
Banan banan bakoitza bere eremutik inplikatuz eta eskuz esku indarrak batuz elikatu eta egituratu behar dugun tresna da SARE. Euskal jendartearen aldarria saretzeko garaia dugu, Madril zein Parisen blokeoaren eta eskubide urraketen aurrean, herritarron, langileon txanda da, aktiboki, geure parte hartze eta sostenguarekin aurrera urratsak egiteko unea dugu.
Bidean da SARE, eta bidean gara, euskal preso, deportatu eta iheslarien eskubideen alde, konponbidearen alde, aurrera egiteko. Sakabanaketa politikekin amaitu, bakartze egoerei amaiera eman, eta euskal preso, deportatu eta iheslari guztiak etxeratzeko urratsak egin behar ditugu. Salbuespenezko neurriekin, dispertsioarekin amaitu, bizi osorako zigorra ahalbidetzen duten legeak indargabetu, preso gaixoen egoera larriari berehalako irtenbidea eman, hiru laurdenak beteak dituzten presoen kaleratzea lortu… Gatazkaren konponbidea erdietsiko badugu, gatazkaren parte diren katebegi guztiak askatu beharra daude, eta giza eskubideen aldeko dinamikak saretu. Inplikatu gaitezen, urratsez urrats, guztien etxeratzea lortzeko, eta eskubide urraketekin amaitzeko.
Posible da eta lortuko dugu, norberak bere eremuan konpromisoak hartu eta ekinez. Horregatik guztiagatik, LAB sindikatutik deia luzatu nahi diegu euskal langile guztiei eta herritarrei orohar, lantokiz lantoki, auzoz auzo, herriz herri, SAREa osatzen joateko, konpromisoak hartuz eta elkarlanean mobilizatuz, adostasunak eraikiz, preso, iheslari eta deportatuen eskubideen alde, gatazkaren konponbidea eta bakea lortzeko lan eginez.
LABek Bizkaibuseko pantilla eta bizkaiako herritarrak zoriondu nahi ditu, eta batez ere UPVko ikasleak beren laguntza eta borrokagatik, guztion artean lortu baitugu Aldundiak zerbitzua hobetu eta 2013ko urriaren 4ean zeuden lanpostuak mantentzeko konpromisoa hartzea, aurreko urteko akordioa blindatzen duena.
Aurreakordioak, hasiera batean, linea batzuen hobetzea eta berri batzuen sorrera jasotzen du, baita bilera gehiago egiteko konpromisoa ere mapa osatzeko lineak hobetuz eta berriak sortuz, baita Alduandiak gizarteari inposatu nahi zion proiektuan okertu nahi ziren frekuentzien hobetzea.
Abenduaren 22an izango da hobekuntzen mapa hori marraztuta uzteko azken bilera eta 2015eko apirilaren 15ean martxan jarriko dena eta 2013ko urriaren 4ean zeuden lanpostuak bermatuko dituena.
LABek gizarteari, eragile sozialei eta udalei dei egiten die, bere momentuan proiektuari egin zizkioten alegazioak ondoko helbide elektronikora helarazi ditzaten, bizkaibuslab@gmail.com. Jasotako guztia azaroaren 7an egingo den lehen bileran aurkeztuko da, aurreakordioa berresten bada.
Amaitzeko, Itziar Garamendiren ahaldunaren rol kaltegarria agerian utzi nahi dugu, gatazkaren hsieran hau lan gatazka bat zela ziurtatu zuen eta enpresetara desbideratzen saiatu zen, eta gaur onartu du ez dela lan gatazka bat. Prozesu guztian gezurretan ibili da, eta kezkagarria iruditzen zaigu gezurretan jarraituko duela dirudiela. Gauz abatean arrazoia du “lortu den akordioa posible zen bakarra da”, sindikatuok eskatzen duguna jasotzen duen dokumentu bat sinatu dute eta orain azaldu behar zergatik itxaron dute horrebeste denbora sinatu aurretik, jendartea %30eko zerbitzua izatera zigortu ditu eta plantilla 13 egun greba egitera. Azken batean egoera honetara iritxi aurretik konpon zezaketen eta orain akordioa hainbeste atzeratu izanaren errua beste batzuen gain jarri nahhi dute.
Este jueves se ha vuelto a demostrar la solidaridad de la gente de Enkarterri con los 2 trabajadores de la Gasolinera de Cepsa de Zalla Rober (afiliado de LAB) y Sonia. Fueron despedidos el 2 de octubre y desde ese dia han sido numerosas las muestras de apoyo y de denuncia ante el atropello de sus despidos: recogida de firmas, pancartas en los balcones, concentraciones lunes y jueves, manifestación por el pueblo.
Nuevamente se han cometido mas despidos blindandose en la reforma laboral fascista, en las contabilidades B, en los dineros negros que nos dejan sin derechos y sin puestos de trabajo. Mas despidos en Enkarterri que se muere lentamente sin ninguna politica de empleo que reactive la zona.
La lucha de estos 2 trabajadores es la lucha por la supervivencia de Enkarterri. Desde el sindicato LAB mostramos nuestro apoyo a Rober y Sonia y animamos a todos los y las afiliadas del sindicato a que participen en las movilizaciones convocadas por estos trabajadores.
Rober y Sonia readmisión ya
Enkarterri no se cierra
Trabajadores y trabajadoras de Euskotren han comenzado una campaña de movilizaciones para denunciar las maniobras que se están dando desde el Gobierno Vasco para privatizar la compañía. Ayer se concentraron frente al Parlamento a convocatoria de ELA, LAB, CCOO y ESK.
«EUSKOTREN, empresa pública gestionada con dinero público dependiente del Gobierno Vasco, desde el comienzo de la renovación de la flota móvil ferroviaria tomó la decisión de privatizar parte de su actividad afectando esto al mantenimiento de los trenes. Esta decisión fue tomada por la vía de los hechos en el 2009 por medio de los contratos públicos realizados en su momento, pero los gestores actuales han decidido seguir adelante con esta decisión estratégica para el futuro de los talleres del material móvil de EUSKOTREN, y con la posibilidad cierta de abrirlas a otras áreas de la empresa.
La empresa a través de un concurso público para la compra de 30 nuevos trenes, introdujo una cláusula mediante la cual, derivaba el mantenimiento de los nuevos trenes a la empresa adjudicataria (CAF), llevándolo a cabo con el personal propio de esa empresa. En la cláusula, no se hacia mención a la plantilla de EUSKOTREN que se dedica a esta actividad, el mantenimiento y reparación de los trenes en instalaciones propias en los talleres dispuestos al efecto enLebario, Lutxana y Renteria.
El futuro de los trabajadores de mantenimiento de EUSKOTREN queda en el aire vulnerando así el acuerdo que los trabajadores alcanzaron con la dirección en fecha 13/10/2010, acuerdo sobre mantenimiento de la plantilla estructural de talleres. Para ello la dirección de EUSKOTREN argumenta que la situación desde 2010 hasta ahora ha cambiado sustancialmente. ¿¿Cambio de Gobierno??
En 2014 una nueva licitación de 28 trenes (línea 3 de metro) nuevamente otorgada a CAF, supone para CAF la ampliación del mantenimiento hasta el 2020 como mínimo dado que existen posibles prorrogas. Este mantenimiento se realizaría en talleres pertenecientes a EUSKOTREN como es el caso de los talleres de Araso, con personal de la empresa adjudicataria del mantenimiento, poniendo de esta forma instalaciones de una empresa PÚBLICA en manos privadas, con el consiguiente riesgo de amortización de los puestos de trabajo del personal de talleres.
¿En qué condición deja esta adjudicación a los trabajadores de mantenimiento de la plantilla EUSKOTREN? ¿Cuál es su futuro dentro de la empresa? ¿Por qué se hizo de esta forma tan poco trasparente y no se trato con la RLT? y lo más importante ¿es este el primer paso hacia la privatización de EUSKOTREN? ¿Quién toma este tipo de decisiones sin contar con los ciudadanos? ¿Esto formaba parte del programa político?
EUSKOTREN, cuenta con una plantilla suficientemente capacitada para dar respuesta al mantenimiento de los nuevos trenes adquiridos, por lo que no entendemos que se haya dado a CAF un tiempo tan largo en el mantenimiento tras la compra, máxime cuando es posible su ampliación.
Desde los sindicatos denunciamos la merma que se está produciendo en los recursos públicos a favor de los privados. La maniobra, un tanto oscura realizada por la dirección de EUSKOTREN es una muestra de ello.
Los sindicatos ELA,LAB,CCOO y ESK, junto con El Comité Permanente de EUSKOTREN, exigimos que el mantenimiento de los trenes, tanto de nueva adquisición como los ya existentes, sea integral y se realice por toda la plantilla propia de la empresa.
Por ello y para denunciar esta situación, los sindicatos firmantes, junto con el el Comité Permanente llama a la plantilla de EUSKOTREN a secundar y participar en las siguientes concentraciones.
▪ 30 de octubre frente al Parlamento de Gasteiz a las 09.00 horas.
▪ 12 de noviembre en Atxuri a las 16.00 horas
▪ 26 de noviembre edificio Gobierno Vasco (Gran Vía 85) a las 10.00 horas
▪ 5 de diciembre en la Azoka de Durango a las 18.00 horas
▪ 17 de diciembre en Atxuri a las 10.00 horas»
