2026-05-09
Blog Página 1220

«Austeritate politikei alternatibak» aztertuko ditu EH Emakumeen Mundu Martxan urriaren 10ean

Euskal Herriko Mundu Martxan antolatuta urriaren 10ean «Austeritate politikei alternatibak» izeneko mahaingurua izango da Donostian. Bertan Polonia, Kurdistan, Turkia, Portugal eta EHko esperientziak elkar banatuko dira. Zita Donostiako Gipuzkoa Plazan arratsaldeko 19:00etan.

LAB muestra su apoyo y solidaridad a los y las trabajadoras de Arkema

Otra vez más, empresa de Enkarterri que se enfrenta al cierre: 59 trabajadores y trabajadores de plantilla más las plantillas de las contratas abocados al precipicio del paro; a lo que hay que añadir las consecuencias en todo Enkarterri (comercio, hostelería, servicios públicos,…). LAB muestra su apoyo y solidaridad a los y las trabajadoras de Arkema que están tomando parte y participan en el enfrentamiento contra el cierre de la empresa.

La inhumana dinámica del capital, la irracional globalización de los mercados, la ausencia de proyecto propio y falta de apoyo institucional a políticas industriales que creen y conserven empleo digno,… vuelven a provocar nuevo cierre, aunque acudan, lo justifiquen y lo impongan por “causas económicas y productivas”, aplicando la Reforma Laboral apoyada por PpE-PsoE-PnV.

Empresarios, gestores, políticos,… practican, avalan y bautizan planteamientos y prácticas que solo consisten en que “cuando las cosas van bien me apropio del beneficio y cuando las cosas van mal lo pagamos entre todos/as”. En tiempos buenos se defiende la propiedad privada y se “socializa” en tiempos malos.

Enkarterri se muere lenta y silenciosamente. Es necesario que la situación de la comarca se sitúe en el centro de nuestras preocupaciones y del debate político.

Y es hora ya de que, en nuestra condición de trabajadoras/es y de ciudadanas/os, exijamos a los políticos e instituciones qué medidas van a adoptar para poder vivir y trabajar en nuestra comarca. Medidas que impidan que el dinero público que se destine “desaparezca“ cuando pasa por las manos de los empresarios y sus gestores (Pastguren, Virtisu,…). Medidas, también, que no sacrifiquen el empleo para favorecer la burbuja inmobiliaria.

Es el momento de que nos impliquemos y forcemos a políticos e instituciones a la paralización del desmantelamiento industrial y vayan mas allá de la foto y del apoyo moral, rechazando decisiones que sacrifican puestos de trabajo a cambio de transformar Enkarterri en zona residencial dejando de lado las necesidades de las personas que aquí residimos.

Es momento de que nos impliquemos y forcemos a políticos e instituciones a que dejen de hacer titulares antes de las elecciones y dejen de avalar a empresarios que se quedan con dinero público.

Es el momento de que aparezcan los 1.000 puestos de trabajo que se iban a crear con Habidite (ni la burbuja inmobiliaria les ha valido), con el PnV al frente (Ibarretxe).

Es el momento de que cada persona forcemos a sindicatos, políticos, instituciones, asociaciones, organismos sociales,.. a poner en pie a la sociedad para hacer posible un futuro en Enkarterri.

Hacemos llamamiento y emplazamos a nuestra afiliación para participar en todas las movilizaciones que organice la plantilla de Arkema en contra del cierre, tanto en las empresas como en la calle y unir esta concreta lucha con la reivindicación Enkarterrin Lan eta Bizi
 

 

 

LABek hitzarmenen aldeko defentsa Jaurlaritzaren Bilboko egoitzara eraman du


LABeko industria federazioko kideak Jaurlaritzak Bilbon duen egoitza okupatu du gaur goizean hitzarmenen defentsan eta Jaurlaritzak metalgintzako negoziazio kolektiboan mantentzen duen ixiltasuna salatzeko. Pasa den maiatzean Eusko Jaurlaritzak metaleko negoziazioak bultzatzeko konpromisoa hartu zuen LABen aurrean eta ez dute bere hitza errespetatu. Ez dute ezertxo ere egin.

LABeko kideak Jaurlaritzak Bilbon duen egoitzara goizeko 11:00etan iritsi dira eta barruan zirela sarrerako atea itxi diete. Aldarrikatzen ezberdinak oihukatu ostean (Langilerik ez hitzarmenik gabe, gaurko borroka biharko enplegua, zuek zarete euskal troika eta hemen bizi hemen erabaki, besteren artean), 11:45 aldera kalean zeuden LABeko beste kideekin elkartu dira hitzarmenen defentsan konzentrazioa burutuz.

Elkarretaratzean Industria Federazioko kidea den Jonan Goñik adierazpenak eskaini ditu.

Jonan Goñiren adierazpenak
«Gaurko mobilizazioarekin Eusko Jaurlaritzak metalgintzako negoziazio kolektiboan mantentzen duen ixiltasuna salatu nahi izan dugu.

Pasa den maiatzean Eusko Jaurlaritzak metaleko negoziazioak bultzatzeko konpromisoa hartu zuen LABen aurrean eta ez dute bere hitzik errespetatu. Ez dute ezertxo ere egin.

Confebaskek herri honen sektore garrantzitsuena, bai langile kopuruaren aldetik, bai ekonomian duen pisu eta garrantziagatik, desarautu nahi duen bitartean, Eusko Jaurlaritzak burua makurtu eta ixildu besterik ez du egin.

Argi geratu dena da hemen benetan agintzen duena Confebask dela eta Eusko Jaurlaritza bere morroia eta bere aginduetara besterik ez dagoela.

Nola esan dezake Eusko Jaurlaritzak industria errekuperatzen hasia dela sektoreko langileen lan baldintzak gero eta prekarioagoak direnean? Ez al dute lotsik? Halako baieztapenak egiten dituenean langileen eskubideak bost axola zaizkiola erakusten du. Oso boteretsua den elite txiki baino boteretsu baten interesak baino ez ditu defendatzen.

Confebaski ez zaio enpresetan aplikatuko den hitzarmenik interesatzen. Bestela LABen proposamena onartuko luke, beste sektoreetan iada egin duen bezala. Confebask-entzat metaleko sektore hitzarmenak oztopo bat bilakatu dira enpresetan lan baldintzak gero eta prekarioagoak lortzeko. Horregatik ez du negoziatu nahi.

LAB, gaurko mobilizazioarekin, hain zuzen ere, benetako negoziazioa eman dadin borrokatzen ari da. Tamalez LAB soilik dago beste behin ere. Non daude beste sindikatuak?Dagoen blokeoaren aurrean zein da euren ekarpena? Hauek ere, Eusko Jaurlaritza bezala, patronalaren jarrera harroputz aurrean burua makur eta ixildu besterik ez dute egiten.
LAB metalgintzako langile guztientzat lan baldintza duin batzuk bermatzeko etengabeko borrokan ari da. Eta horrela jarraituko dugu aurrerantzean. »

  

 

LABentzat oso positiboa da Gipuzkoako Aldundiak Kabia izeneko Foru organismo autonomoa sortu izana

Gipuzkoako Foru Aldundiak Kabia izeneko Foru organismo autonomoa sortu nahi du. Organismo autonomo honek progresiboki 16 adinduen egoitzak bereganatu nahi ditu eta etorkizunean gainontzeko gizarte zerbitzu guztiak gipuzkoako gizarte zerbitzuen eredu aldaketa baterako bidean urratsak emateko. PNV, PP eta PSEri aurkezturiko osoko emendakinen aurrean, sindikatuak bertan behera utz ditzatela eta kalitateko gizarte zerbitzu publikoen alde eta lan baldintza duin batzuen alde lan egin dezatela exijitzen die.

Markel Olanok, PNVko Biltzarkideak proposamena onartezina zela esan zuen, gizarte zerbitzuen ereduaren inguruan aldaketa oso handia delako, batez ere kudeaketa publikoaren inguruan aurrerapausuak eman nahi direlako. PNVren gizarte zerbitzuen eredua pribatizazioa eta merkantilismoarena da. Gizarte zerbitzu merkeak nahi dituena kalitateko arreta eta lan baldintza prekarioen kontura.

LABentzat oso positiboa da Gipuzkoako Foru Aldundiak ereduaren gainean egin nahi duen aurrerapausua, eta gure sostengua ematen diogu. Eta horregatik ere PNV, PP eta PSEri haien osoko emendakinak bertan behera uzteko eta Gipuzkoako kalitateko gizarte zerbitzu publikoen alde eta lan baldintza duin batzuen alde lan egiteko exijitzen diegu.
 

 

 

Consejo de diálogo social: un nuevo chiringuito para repartirse el dinero público entre patronal, UGT y CCOO

Cuando mayores son las expectativas de cambio político y social en Navarra, cuando languidece el Régimen instaurado con el Amejoramiento nunca refrendado por la ciudadanía, aquellos agentes que sacan provecho de la actual situación cierran filas para que todo siga igual.

A la vergonzosa foto que UGT y CCOO concedieron a Yolanda Barcina la semana pasada, cuando hicieron de comparsa en la presentación de unas presuntas medidas de reactivación económica, le sucede el acuerdo alcanzado por UPN y PSN para crear un nuevo chiringuito (el Consejo de Diálogo Social) para que Patronal, UGT y CCOO se repartan el dinero público. Unos y otros se otorgan favores mutuos en una auténtica orgía endogámica, mientras que las condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora son las peores que han existido desde que, en 1995, comenzara el denominado "Diálogo Social". Las tarjetas de crédito opacas de Caja Madrid también existen en Navarra en forma de subvenciones, consejos, mesas, acuerdos y escenificaciones que hacen el caldo gordo a la élite económica y política que está llevando a Navarra al desastre. UGT y CCOO se han echado en brazos de Patronal y UPN a cambio de (algo más que) un plato de lentejas: cerca de 20 millones de euros anuales. Por suerte, cada vez más trabajadores y trabajadoras están dando la espalda a estos auténticos vendidos, como muestra el hecho de que lleven perdidos 54 representantes sindicales desde el 1 de enero del presente año.
 

 

 

El TSJPV confirma el despido nulo del vicepresidente del comité de Laminaciones Arregui (LAB)

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LAB informa que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz que declaraba la nulidad del despido de David Garcia, vicepresidente del Comité de Empresa de Celsa Atlantic (Laminaciones Arregui) y miembro de LAB. Por tanto, se trata de una sentencia firme, por la que la empresa está obligada a readmitir al trabajador.

Cabe recordar que después de que la plantilla de Laminaciones Arregui iniciara una huelga indefinida en defensa de sus empleos y sus condiciones laborales, la dirección de la empresa intentó reventar la huelga, entre otras maniobras, mediante la persecución sindical despidiendo a 3 miembros del Comité de Empresa, entre ellos David Garcia, y el Delegado Sindical de LAB, con la intención de amedrentar a todas y todos los trabajadores y bloquear cualquier salida negociada al conflicto.

Casi dos años después el Juzgado de lo Social dio la razón a nuestro delegado y trabajador de Celsa Atlantic, señalando que la causa del despido fue la actividad sindical y el ejercicio del derecho a la huelga. La empresa a pesar de readmitirle, algo obligatorio legalmente, no le ha llegado a reincorporar al trabajo hasta ahora y recurrió la sentencia.

Ahora esta sentencia da por finalizado el recurrido judicial, estableciendo lo que LAB mantenía desde un principio: que había sido despedido por su actividad sindical y su implicación en la defensa de los derechos de la plantilla.

Por ello, instamos a la empresa a que abandone esa estrategia de imposición y prepotencia y se avenga a encontrar una solución negociada que ponga fin al conflicto. LAB, por su parte, seguirá trabajando por ofrecer una alternativa a los trabajadores y trabajadoras basada en la defensa del empleo y la actividad industrial.

 

 

 

Paros de 24 horas en la empresa Ledr Ingeniería para exigir la readmisión de los despedidos

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El pasado 2 de octubre la Dirección de la Empresa Ledr Ingeniería y Servicios S.L tomó la decisión unilateral de proceder a despedir a dos trabajadores argumentando supuestas causas productivas. Como consecuencia de lo anterior y tras la celebración, el pasado viernes 3 de octubre, de dos asambleas los y las trabajadoras decidieron iniciar paros de 24 horas todos los lunes de cada mes con el único objetivo de lograr la readmisión de los compañeros despedidos.

Que el primer paro se realizará el lunes 13 de octubre desde las 6:00 horas hasta las 6:00 horas del martes 14 de octubre.

El Comité de Empresa ha querido dejar claro que van ha luchar por la readmisión de los compañeros despedidos y han manifestado que harán "todo lo que esté en nuestra mano" para lograrlo.

El Comité de Empresa está formado por 2 delegados de LAB y 1 delegado de SOLIDARI. La empresa presta servicios dentro de VW Navarra y tiene de una plantilla de alrrededor de 39 trabajadores y trabajadoras.
 

 

 

LABek Urriak 3 eta 4ean Portugal ospatu den sindikatuen Nazioarteko Konferentzian izan da

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LABek Urriak 3 eta 4ean Portugaleko Palmela hirian ospatu den sindikatuen Nazioarteko Konferentzian parte hartu du nazioarteko Idazkaritzako Gaizka Zuriarrainek ordezkaturik. Bi egunetako nazioarteko konferentzia hau Portugaleko Zerbitzu Publikoetako FNSTFPS federazioak antolatu du, Munduko sindikatuen Federazioaren (FSM, WFTU) laguntzaz.

Aipatzekoa da Urriak 3an Munduko Sindikatu Federazioak 69. urteurrena ospatzen duela. Eta urtero Nazioarteko ekintza eguna deitzen du FSMak. Aurten Langabeziaren dramaren aurrean, Langabezia borrokatu beharra aldarrikatu da.

Horrela, nazioarteko konferentzia honetan “Langabezia Borrokatu, Lan Duinaren alde!” lelopean garatu den dokumentua eztabaidatu da. Dokumentu honek Langabezia aztertzen du esparru desberdinetik: zergaitiak, azpierregistroa,…

LABen interbentzioan Euskal Herriaren egoera azaldu, egin diren borroken berri eman eta etorkizunean ditugun erronkak azaldu dira. Langile mugimenduak egun jasaten duen kriminalizazioak ere izan du tokia, non, Urtzi eta Telle gazteek jasaten ari diren jazarpena salatu da. Jazarpen honek duen helburua gizarte protesta mugimendua bildurtu eta deuseztatzea da. Vallecaseko Alfon gaztearen egoeraren berri ere eman da testuinguru honetan.
 

 

 

Sindicatos y Comités de Empresa se reafirman en las movilizaciones planteadas en Condesa

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Tras la reunión mantenida con la dirección de Condesa, representada por Nicolas Uribarren (CRO) y Eduardo Ayúcar, los sindicatos y Comités de Empresa se reafirman en las movilizaciones planteadas anteriormente. Los sindicatos y los comités de empresa se sienten defraudados porque el concurso cada día está más cerca y la dirección no está dispuesta a entregar ningún plan de viabilidad.

Nota de ELA, LAB, CCOO, UGT y los Comités de Empresa de FABRIL, INOX, ZALAIN, BERRIOPLANO, MIERES Y SAGUNTO a los y las trabajadoras del Grupo Condesa

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DEL GRUPO CONDESA
Resumen de la reunión con el CRO 3/10/2014

«Como bien sabéis, se ha celebrado la reunión a la que la empresa convoco a los sindicatos y los Comités de Empresa. Por parte de la Dirección han tomado parte Nicolas Uribarren (CRO) y Eduardo Ayúcar.

Señalamos aquí las cuestiones más destacables de la reunión:

  • La reunión la ha llevado totalmente por parte de la empresa el CRO
  • Asume que la reunión se produce tarde y se compromete a trasladar más información que la dada hasta ahora. Veremos
  • No plantea cuestiones novedosas respecto a la situación que padecemos.
  • Traslada que la prioridad de su trabajo es reestructurar la deuda y llegar a una acuerdo con los bancos. En este punto la banca no contesta desde hace más de dos meses.
  • Plantea que están hablando con varios posibles inversores pero no hay nada firme
  • Deja claro que si se produce el acuerdo con la banca, empezará con la reestructuración más general. Aqui apunta a reducir gastos, mejorar la gestión y incrementar la productividad, con posibles afectaciones al empleo.
  • En la actualidad el proposito de Condesa es "salvar" todo en grupo. Si entramos en concurso, se hablara de "partir" el grupo.

VALORACIÓN

  • La reunión ha defraudado a todos los sindicatos y comités de empresa.
  • Todos los planteamientos son generales.
  • Le interpelamos varias veces por la no presencia de la propiedad en la reunión, sin tener respuesta.
  • El concurso cada día es más cercano.
  • Aunque se solicitó en varias ocasiones, no están dispuestos a entregarnos ningún plan de viabilidad en este momento. Ni siquiera se nos aporta el estudio que están entregando a bancos y posible compradores.

CONCLUSIÓN
Tras la reunión, nos reafirmamos en las movilizaciones planteadas. Solo manteniendo la presión sobre la empresa seremos capaces de cambiar su estrategia

ELA, LAB, CCOO, UGT y los COMITÉS DE EMPRESA DE: FABRIL, INOX, ZALAIN, BERRIOPLANO, MIERES Y SAGUNTO»