2025-12-24
Blog Página 1180

Auzitegi Nazionalak aske utziko du Nagore Mujika

admin
-
0
Auzitegi Nazionalak aske utziko du Nagore Mujika

Jakin berri dugu Nagore Mujika aske utziko duela Madrileko Auzitegi Nazionalak. Bermerik gabe Euskal Herrian dugu laster buelta. Bihar arratsalderako deitutako mobilizazioa mantendu egingo da muntaia polizia salatzeko.

Nagoreren askatzea jakin aurretik eragile sozial eta sindikalek Nagore Mujikaren atxiloketa salatzeko prentsaurrekoa eskaini dute gaur Deustun. Agerraldian egoera hau salatzeko elkarretaratzea deitu dute datorren ostiralerako eta muntaia poliziala salatzeko mantentzea erabaki dute. LABek langile eta herritar orori bertan parte hartzeko deia luzatu nahi die.

 

 

 

La plantilla de Condesa exige a la Diputación que se implique en la defensa de los puestos de trabajo

admin
-
0
La plantilla de Condesa exige a la Diputación que se implique en la defensa de los puestos de trabajo

El Comité de Empresa de CONDESA FABRIL y los delegados de personal de CONDESA INOX -ambas del Grupo CONDESA- se reunieron ayer con la Diputación de Araba. Representando a la Diputación participaron el Diputado General de Araba Javier de Andrés y el Diputado de Promoción Económica José Zorita.

En la reunión los representantes de las y los trabajadores trasladaron la situación que atraviesan las empresas, actualmente en preconcurso de acreedores y con sendos EREs de suspensión, y la absoluta opacidad y falta de información por parte de la Dirección.

El comité a constatado que, como es habitual, la parte social es la que menos información tiene, ya que la Diputación se ha reunido repetidamente con la Dirección y tenía datos que desconocian los y las trabajadoras sobre deudas, diferentes movimientos que ha hecho la dirección, etc.

En cualquier caso, el comité ha informado de que la Diputación se ha comprometido a solicitar a la Dirección un plan industrial, el mismo que se les ha denegado a los Comités de Empresa; a mantener una interlocución con la plantilla y compartir la información de que dispongan; y a buscar con el Gobierno Vasco fórmulas de financiación que permitan que los y las trabajadoras sigan trabajando.

A pesar de que el Diputado General haya afirmado durante la reunión que “el empleo es lo más importante”, los representantes de los trabajadores y trabajadoras le han exigido compromisos que concreten esa afirmación. En ese sentido les han trasladado la necesidad de que presionen para que cualquier plan industrial o posible reestructuración pase por el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales. Para el comité no es aceptable que la Diputación permanezca callada ante este tema o adopte decisiones favorables a la empresa que luego faciliten o avalen la pérdida de puestos de trabajo y/o recortes de derechos laborales.

Durante la celebración de la reunión, decenas de trabajadores y trabajadoras de CONDESA FABRIL y CONDESA INOX se han concentrado en el exterior de la Diputación exigiendo una solución.
 

 

 

El Comité de empresa de CAF manifiesta su más rotundo rechazo a la privatización de Kutxabank

admin
-
0

Nota de prensa del Comité de Empresa de CAF
El Comité de empresa de CAF Beasain quiere manifestar su más rotundo rechazo a la liquidación de Kutxa y privatización Kutxabank

Tras la creación del banco Kutxabank han sido muchas las acciones de empresas estratégicas vascas que han sido vendidas a fondos de inversión y mucho nos tememos que una vez en manos de accionistas privados esta política acelere y el 20% de las acciones de CAF en manos de Kutxabank sigan el mismo camino. Con el consiguiente perjuicio para la empresa y la economía vasca. 

Exigimos que se dé marcha atrás a la trasformación de la Kutxa en fundación bancaria y que las instituciones vascas adopten cuantas decisiones sean precisas para revertir el proceso de privatización y profundizar el carácter público y social de las Cajas- Kutxabank, avanzando en la creación de un sistema financiero público vasco. 

Los ahorros y activos depositados por miles de personas a lo largo de los años en Kutxa deben servir para beneficiar la inversión productiva en Gipuzkoa y apoyar a las personas. No para que unos cuantos especuladores y accionistas incrementen sus beneficios. 

Beasain, 2014-10-22 
CAFeko Enpresa Batzordea
  

 

 

Gipuzkoako Diputazioak azpikontratak arautzeko onartutako arau forala positibotzat jotzen du LABek

admin
-
0

LABek atzo Gipuzkoako Batzar Nagusietan onartu zen “erosketa publiko sozialki arduratsuari buruzko edukiak jasotzen dituen arau forala”ri buruzko balorazio positiboa egiten du.

Arau Foral honen helburua da, Gipuzkoako Diputazioak azpikontratatzen dituen zerbitzu guztietarako, enplegu eredu bat babestea, enplegu duina eta kalitatezko zerbitzua bermatuz eta azpikontratazioa lan baldintzak prekarizatu, zerbitzuaren kalitatea okertu eta kapital publikoa iteres pribatuen esku jartzeko betiko logika aprutuz. LABek arau honi ekarpenak egin dizkio eta ontzat hartuak izan dira.

Hau da LABek publikoki iragarri zuen dinamikaren helburua, juntetan, parlamentuetan eta udaletan mozioak onartu ditzaten, baldintza pleguetan azpikontratetako langileen lan baldintzak hobetzeko klausula sozialak sartzeko erabakiak hartuz.

Obra publikoetarako Arau Forala Bildu, PSE eta Aralar taldeek onartu bazuten ere, beste esparru batzuetarako helburu berdinari erantzuten dion gaurko araua aho batez onartu da. Horrela, argi geratzen da enplegu eredu jakin baten alde eta zerbitzuaren kalitatearen alde egitea erabaki politikoa dela.

Atzoko erabakia ez dator bat PVNk Bilboko udalean azaldutako jarrerarekin, plenoan daukan gehiengoa erabili zuen, sindikatu honek aurkezturiko mozioa urriko plenoan eztabaidatzea ekiditeko. Gipuzkoarrentzat ona dena, ona da Bilbotarrentzat ere.
 

 

 

LAB denuncia que las pensiones Navarras siguen perdiendo poder adquisitivo

admin
-
0
LAB denuncia que las pensiones Navarras siguen perdiendo poder adquisitivo


El Gobierno de Madrid acaba de anunciar que el año que viene va a aplicar una subida del 0,25% a las pensiones. Esta subida-limosna supone 1,5 euro más mensual para una pensión de 600 euros. Desde Madrid, ayer el PSOE, hoy el PP, con sus congelaciones y reformas de pensiones, están condenando a la pobreza permanente a miles de personas mayores y pensionistas. Con el fin de denunciar esta situación, LAB se ha concentrado frente a la Seguridad Social de Iruñea y ha presentado un informe donde se analiza el efecto de las decisiones de los Gobiernos de Madrid sobre las pensiones navarras.

El Gobierno de Madrid acaba de anunciar que el año que viene va a aplicar una subida del 0,25% a las pensiones. Esta subida-limosna supone 1,5 euro más mensual para una pensión de 600 euros. Desde Madrid, ayer el PSOE, hoy el PP, con sus congelaciones y reformas de pensiones, están condenando a la pobreza permanente a miles de personas mayores y pensionistas.

Nos están tomando el pelo cuando nos dicen que con este miserable 0,25% las personas pensionistas  deberíamos estar contentas y agradecidas.

·      La subida del 0,25% no no sirve para hacer frente a la garestía de los productos básicos diarios: la luz que sube el 11% por la especulación de las compañías eléctricas, el copago y la obligación de pagar el 100% en más de 420 medicamentos para beneficio de las multinacionales farmaceúticas, la subida del más injusto de los impuestos como es el IVA, el aumento de los precios en alimentación,…

·      El 0,25% no sirve para poder contar con unas pensiones más dignas. El umbral de pobreza es de 1.000 euros. Sin embargo, 1 de 4 pensiones en Euskal Herria está por debajo de los 700 euros, y existen 13.415 pensionistas que no pasan de los 350 euros al mes.

·      El 0,25% no nos va a permitir recuperar el valor que han perdido nuestras pensiones en los últimos cinco años.  Hemos perdido entre un 3% y 4% de poder adquisitivo

 

 

Pensión media

Pensión viudedad

En 2010

938,44

655,97

En 2014

907,47

634,32

Pérdida anual

433,58 euro

303,1 euro

 

El 0,25% es el tope que nos imponen para los próximos años. Es la imposición de quienes se valen de la Caja Unica de la Seguridad Social para vaciarla, para hacer negocios en Bolsa, para financiarse irregularmente, para abrir el camino a las pensiones privadas. Es el mismo régimen de quienes comparten tarjeta VISA para saquear el dinero público, mientras condenan a la precariedad, presente y futura, a sectores cada vez más amplios de la población.

Hay que romper con el 0,25%. Necesitamos un modelo alternativo de gestión de las pensiones, más justo y acorde con los intereses de los trabajadores y trabajadoras de nuestro pueblo. Queremos y necesitamos un Sistema de Seguridad Social  propio en Euskal Herria.

Es urgente romper con el 0,25%. Los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea deben tomar medidas para recuperar el poder adquisitivo. Y además deben garantizar que no haya ninguna ninguna pensión por debajo del umbral de la pobreza. Queremos y necesitamos vivir con dignidad.  

 

 

[BIDEOA] Bizkaibus borrokan

admin
-
0
[BIDEOA] Bizkaibus borrokan

Albaro González (CAVSA) eta Iban Ureta (TCSA) LABeko delegatuek Bizkaibuseko gatazkaren gakoak azaldu dizkigute.

 

 

«Gazteontzako lan eskubideen gida», pauso bat aurrera LAB eta Ernairen arteko aliantzan

admin
-
0
«Gazteontzako lan eskubideen gida», pauso bat aurrera LAB eta Ernairen arteko aliantzan

LAB eta ERNAIk duela urte beteko aliantzari jarraikiz, gazteen lan eskubideak jasotzen dituen gida aurkeztu du Bilbon. Gida aliantzaren ondorioa da eta gazteei geroa ukatzen dien sistemaren aurka borrokarako tresna izatera dator eta unibertsitatean, langile heziketa zentroetan, kalean eta enpresetan zabalduko da. Bigarren fase batean, gazte antolakundeak eta LABek gazteen lan eskubideen defentsan mobilizazioak iragarri dituzte.

«Gazteontzako lan eskubideen gida», pauso bat aurrera LAB eta Ernairen arteko aliantzan

Bi erakundeek “Gazteontzako lan eskubideen gida” aurkeztu dute gaur komunikabideen aurrean.

Ainhoa Etxaidek bi antolakundeen arteko aliantza kokatu du, Maiatzaren Lehenaren testuinguruan aurkeztu zena.

Aliantza honen helburuak honakoak lirateke. Batetik, langile eta gazte mugimenduen indarrak batu egoera aldatzeko borroka indartzeko. Konpartitzen dugun oinarri sendoena hori da: egoera hau ez dugu onartzen, ez dugu egoeraren aurrean gobernuek egiten ari direna onartzen eta ez dugu egiten dutena errespetatuko, egiten dutenaren kontra borrokatuko dugu egoera aldatu dezagun.

Bigarrenik, Ernai eta LABen arteko lankidetza antolatu borroka eskaintza eraginkor eta egoki bat egiteko. Maiatzaren lehenetik hona horretan ibili gara. Elkarlan eremuak zehazten, borrokan bat egiteko bideak arakatzen, bakoitzak bere eremuan borrokatzeko barne lanak egiten.

Aliantzaren emaitza da “Gazteontzako lan eskubideen gida”, bereziki kezkatzen gaituelako euskal gazteriaren egoera lan munduari dagokionez.

Etxaideren esanetan, gazteek beren aldea bete dute, inoizko gazteriarekin trebatuena eta prestatuena dugu. Eskaintzen zaien bakarra prekarietatea da eta bazterketa soziala da.

Ikasketak bukatuta gazteak ez dute eskubiderik eta ez dute eskubideak sortzeko aukerarik. Hiru aukera dituzte, familiari lotuta jarraitu, kanpora alde egin edo bazterketa soziala. Aurrekoaren ondorioz, kasurik onenean, guztiz prekarioa den enplegu bat onartzera behartuta daude. Gogoratzekoa da gazteen arteko langabezia %40tik gorakoa dela.

Etxaidek aipatu du bizi proiektu duin eta autonomo bat eraikitzeko eskubidea ukatzen zaiela gazteei. Hori da gaurko sistemaren errealitatea, egungo gobernuen politika bakarra gazteriari begira.

Egoera guztiz aldatuko litzateke gazteak lan munduan modu duin batean sartzeko aukera izango balute. Baina lan merkatuan sartzeko aukera lapurtu egiten zaie hartzen diren neurriekin: jubilazioak atzeratzea, enplegua sortzeko neurririk ez hartzea, gazteak kontratatzeko bide egokirik ez ezartzea eta gazteen kontratazioa lagunduko duten benetako bideak antolatzea.

Lan mundura sartzeko bideak guztiz prekarioak dira neurri handi batean; praktika kontratuak, krisi honetan nagusitzen ari diren kontratu partzialak… Norabide honetan nabarmentzekoa da instituzioen utzikeria. Adibidez, Eusko Jaurlaritzak orduan 3 euroko soldatak aurreikusten ditu bere gazteentzako planean.
Gazteak lan mundura nola sartzen diren erreparatuz egin da gida. LABen arabera sarbide duinen alde borrokatu behar dugu, gazteei euren burua defendatzeko eta euren eskubideen alde borrokatzeko tresnak ziurtatu behar dizkiegu.

Etxaideren arabera, ezin dugu errealitate honen aurrean beste alde batera begiratu eta LABen aldetik norabide hirukoitzeko lerroa finkatuko dugu. Lehenik, gazteak antola daitezen eta borroka dezaten laguntzea. Bigarrenik, borrokak bateratzea. Eta hirugarrenik, gazteen lan eskubideen aldeko borroka sindikala indartzea.

Gidak hiru norabidetan aurrera egiteko balio duela esanez amaitu du bere interbentziao Etxaidek. Egoeraren ezagutzea eta egoerari aurre egiteko tresna egin da gazteek borroka hau antolatu dezaten. Bestetik, gazteak lan merkatuan sartzeko dauden bide ankerrak gure indarrak batuz salatu eta borrokatuko dituen lerrorako tresna da. Hirugarrenik, lan munduan egoera hauek borrokatzeko konpromiso sindikalak hartuko ditugu: praktiken jarraipena, negoziazio kolektiboan klausula zorrotzagoak, egoera zehatzen salaketa…

Jarraian, Ernaiko bozeramaile Irati Sienrak hartu du hitza eta gidaren arrazoiak azalduz hasi du bere interbentzioa. Alde batetik, urrats berria da LAB eta Ernairen arteko aliantzan.
Gazteak lan merkatuan bakarrik daudela sinestarazi nahi dietela aipatu du, eskubide eta informazio gabe. Hasi berriak direnaren aitzakiapean esplotatu egin nahi dituztela. Gazteek bizi duten prekarietate basatia ez da kasualitatea. Bestetik, lan merkatu harremanak eraldatu nahi ditugunok, egoera zein den jakin eta borrokatu behar dugu (ditugun eskubideak eta eduki beharko genituzkenak). Gidak gazteria eta borroka sindikalaren arteko ekinbidea eta gazteria eta sindikatuen arteko harremana estutzen ditu.

Gida hau gazteen lan eskubideak zeintzuk diren ezagutzeko tresna da, gazte langileen atomizazioa gaindituz. Kapitalaren aurrean eta eskubideekin aberasten direnen aurrean antolatzeko beharra azalerazten du. Eskubideen murrizketa eta ukazioa etengabe ematen dela agerian uzteko tresna bezala kokatu du gida. Bestalde, inposatutako prekarietatearen aurrean gazteek burujabetza behar dutela aldarrikatzeko tresna da.

Gidaren edukiei dagokionez, kontuan hartu behar da borrokarako tresna bat dela. Informazioa emateaz gain praktikara begira tresna da, antolakuntza eta borrokarako tresna. Lau ataletan dago banatuta:

– Lan merkatuan sartu aurretik kontuan hartzekoak. Hemen gazteen lan bila daudenean kontuan izan beharrekoak jasotzen ditu, ABLEak zertarako diren, bekadun moduan dituzten eskubideak…
– Lan kontratuaren inguruko zehaztapenak. Dauden kontratu motak, bakoitzaren ezaugarriak…
– Behin kontratua sinatuta, kontuan hartzekoak. Nomina, lan osasuna, hitzarmen kolektiboak…
– Lan kontratuen amaiera. Kaleratzearen aurrean zer egin, nora jo…

Aurrera begirakoak ere izan ditu mintzagai Irati Sienrak. Gidaren zabalpena izango da aurrena. 12.000 ale argitaratuko dituzte. Zabalpenerako, hiru eremu identifikatu dituzte. Lehenik eta behin, hezkuntza, unibertsitate eta lanbide heziketako zentruak. Bertako gazteak dira gero lan merkatuan erarik prekarioenean sartuko direnak. Hitzaldi eta tailerrak antolatuko dituzte. Bigarrenik, kalea, gazteen borroka espazio naturala ere badelako. Herri eta eskualdeetan ere zabalpenerako ekimenak burutuko dituztela adierazi du. Eta hirugarrenik, enpresetan.

Zabalpenaz gain, aurrera begira ildo mobilizatzaile bati ekiteko asmoa dutela adierazi dute, gazteen eskubideen defentsan, eskubideak ezagutzetik borrokatzera igarotzeko.

 

 

Akordio faltan Bizkaibuseko langileak greba deialdiekin aurrera jarraitzen dute

admin
-
0
Akordio faltan Bizkaibuseko langileak greba deialdiekin aurrera jarraitzen dute

Atzo sindikatuak eta Bizkaiko Aldundia Bizkaibusen bizi den egoera desblokeatzeko bilera izan zuten. Egun osoan luzatu zen bileran, naiz eta aurrepausu batzuk eman elkarrizketetan, sindikatuek ez dute Aldundiarekin lanpostuak eta egungo zerbitzuak mantenduko dituen akordiorik lortzeko aukerarik ikusi, eta beraz mobilizazio eta greba egunekin jarraituko dutela adierazi dute. Gaur bertan, 10:00etan EITBko egoitzatik hasiko den manifestazioa deitu dute.
 

 

 

LAB considera que el anuncio de la OPE es pura propaganda electoral

admin
-
0

En la reunión de la Mesa Sectorial de Osakidetza mantenida hoy, la propuesta hecha por la dirección de Osakidetza sigue siendo totalmente insuficiente, ya que no contempla de forma realista ninguno de los puntos reivindicados por la unidad sindical.

Los sindicatos presentes hemos visto con tristeza cómo Osakidetza desperdiciaba una nueva oportunidad para evitar los paros en el sector, centrándose prácticamente en exclusiva en la convocatoria de dos OPEs durante los años 2014-2015 que supondrían un total de 474 plazas para promoción interna y otras 474 para el turno libre, sin especificar categorías ni plazos de finalización.

LAB considera que este anuncio de OPE es pura propaganda electoral y en realidad, encubre una destrucción de empleo. Para consolidar la plantilla que ha venido trabajando hasta ahora habría que crear más de 15.000 plazas fijas hasta el año 2018. Cuando se calcula que hasta 2018 se van a jubilar más de 4000 trabajadores, plantear un OPE que sólo va a cubrir el 10 y el 50% de las jubilaciones del 2104 y el 2015 quiere decir que el restante 90% y 50% van a ser destruidas.

Ahora es el momento de mantener la firmeza en la unidad sindical y continuar adelante con el calendario de movilizaciones. Hoy mismo, centenares de trabajadores y trabajadoras nos hemos movilizado en nuestros centros, con el apoyo total de las y los usuarios allí presentes. La propaganda del PNV y del consejero Darpón proponiendo OPEs, prometiendo hospitales y corriendo de inauguración en inauguración no engaña a nadie. La población vasca sabe que estamos defendiendo nuestra sanidad pública. El PNV tiene la solución en sus manos.
 

 

 
1...1.1791.1801.181...1.583Página 1.180 de 1.583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus