2026-09-24
InicioServicios PúblicosAdministración Municipal y ForalGipuzkoako Diputazioak azpikontratak arautzeko onartutako arau forala positibotzat jotzen du LABek

Gipuzkoako Diputazioak azpikontratak arautzeko onartutako arau forala positibotzat jotzen du LABek

LABek atzo Gipuzkoako Batzar Nagusietan onartu zen “erosketa publiko sozialki arduratsuari buruzko edukiak jasotzen dituen arau forala”ri buruzko balorazio positiboa egiten du.

Arau Foral honen helburua da, Gipuzkoako Diputazioak azpikontratatzen dituen zerbitzu guztietarako, enplegu eredu bat babestea, enplegu duina eta kalitatezko zerbitzua bermatuz eta azpikontratazioa lan baldintzak prekarizatu, zerbitzuaren kalitatea okertu eta kapital publikoa iteres pribatuen esku jartzeko betiko logika aprutuz. LABek arau honi ekarpenak egin dizkio eta ontzat hartuak izan dira.

Hau da LABek publikoki iragarri zuen dinamikaren helburua, juntetan, parlamentuetan eta udaletan mozioak onartu ditzaten, baldintza pleguetan azpikontratetako langileen lan baldintzak hobetzeko klausula sozialak sartzeko erabakiak hartuz.

Obra publikoetarako Arau Forala Bildu, PSE eta Aralar taldeek onartu bazuten ere, beste esparru batzuetarako helburu berdinari erantzuten dion gaurko araua aho batez onartu da. Horrela, argi geratzen da enplegu eredu jakin baten alde eta zerbitzuaren kalitatearen alde egitea erabaki politikoa dela.

Atzoko erabakia ez dator bat PVNk Bilboko udalean azaldutako jarrerarekin, plenoan daukan gehiengoa erabili zuen, sindikatu honek aurkezturiko mozioa urriko plenoan eztabaidatzea ekiditeko. Gipuzkoarrentzat ona dena, ona da Bilbotarrentzat ere.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hacemos un llamamiento a la colaboración sincera para dar pasos hacia la euskaldunización del mundo laboral en Nafarroa

En LAB estaremos a su lado si ELA muestra compromisos concretos y voluntad de colaboración para euskaldunizar el mundo laboral; de lo contrario, será...

Convocamos seis días de huelga en plenas fiestas de Agurain en el servicio de limpieza viaria gestionado por la empresa SEULA

La plantilla lleva desde enero intentando negociar un nuevo pacto. Durante estos meses, la empresa ha mostrado una escasa voluntad negociadora, retrasando respuestas y sin enviar a las reuniones a personas con capacidad real de decisión. Esta situación obligó a acudir al PRECO en mayo para intentar desbloquear la negociación.

LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT iniciamos las movilizaciones en Osakidetza para exigir derechos laborales y propuestas concretas

Las concentraciones celebradas hoy son el inicio de una dinámica de movilizaciones y huelgas y reclamamos al Servicio Vasco de Salud que deje de...