2024-09-11
InicioAcción SocialMayores y PensionistasLAB denuncia que las pensiones Navarras siguen perdiendo poder adquisitivo

LAB denuncia que las pensiones Navarras siguen perdiendo poder adquisitivo


El Gobierno de Madrid acaba de anunciar que el año que viene va a aplicar una subida del 0,25% a las pensiones. Esta subida-limosna supone 1,5 euro más mensual para una pensión de 600 euros. Desde Madrid, ayer el PSOE, hoy el PP, con sus congelaciones y reformas de pensiones, están condenando a la pobreza permanente a miles de personas mayores y pensionistas. Con el fin de denunciar esta situación, LAB se ha concentrado frente a la Seguridad Social de Iruñea y ha presentado un informe donde se analiza el efecto de las decisiones de los Gobiernos de Madrid sobre las pensiones navarras.

El Gobierno de Madrid acaba de anunciar que el año que viene va a aplicar una subida del 0,25% a las pensiones. Esta subida-limosna supone 1,5 euro más mensual para una pensión de 600 euros. Desde Madrid, ayer el PSOE, hoy el PP, con sus congelaciones y reformas de pensiones, están condenando a la pobreza permanente a miles de personas mayores y pensionistas.

Nos están tomando el pelo cuando nos dicen que con este miserable 0,25% las personas pensionistas  deberíamos estar contentas y agradecidas.

·      La subida del 0,25% no no sirve para hacer frente a la garestía de los productos básicos diarios: la luz que sube el 11% por la especulación de las compañías eléctricas, el copago y la obligación de pagar el 100% en más de 420 medicamentos para beneficio de las multinacionales farmaceúticas, la subida del más injusto de los impuestos como es el IVA, el aumento de los precios en alimentación,…

·      El 0,25% no sirve para poder contar con unas pensiones más dignas. El umbral de pobreza es de 1.000 euros. Sin embargo, 1 de 4 pensiones en Euskal Herria está por debajo de los 700 euros, y existen 13.415 pensionistas que no pasan de los 350 euros al mes.

·      El 0,25% no nos va a permitir recuperar el valor que han perdido nuestras pensiones en los últimos cinco años.  Hemos perdido entre un 3% y 4% de poder adquisitivo

 

 

Pensión media

Pensión viudedad

En 2010

938,44

655,97

En 2014

907,47

634,32

Pérdida anual

433,58 euro

303,1 euro

 

El 0,25% es el tope que nos imponen para los próximos años. Es la imposición de quienes se valen de la Caja Unica de la Seguridad Social para vaciarla, para hacer negocios en Bolsa, para financiarse irregularmente, para abrir el camino a las pensiones privadas. Es el mismo régimen de quienes comparten tarjeta VISA para saquear el dinero público, mientras condenan a la precariedad, presente y futura, a sectores cada vez más amplios de la población.

Hay que romper con el 0,25%. Necesitamos un modelo alternativo de gestión de las pensiones, más justo y acorde con los intereses de los trabajadores y trabajadoras de nuestro pueblo. Queremos y necesitamos un Sistema de Seguridad Social  propio en Euskal Herria.

Es urgente romper con el 0,25%. Los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea deben tomar medidas para recuperar el poder adquisitivo. Y además deben garantizar que no haya ninguna ninguna pensión por debajo del umbral de la pobreza. Queremos y necesitamos vivir con dignidad.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

No hemos firmado el acuerdo de Enseñanza Concertada e Ikastolas de Nafarroa porque lo consideramos insuficiente

Las patronales de los centros concertados e ikastolas de Nafarroa y los sindicatos SEPNA y UGT alcanzaron ayer un acuerdo sobre el nuevo convenio sectorial para los dos próximos años, pero el sindicato LAB no ha firmado, ni firmará, ese acuerdo, porque las medidas que en él se recogen son insuficientes.

La patronal no se mueve en el Convenio de Artes Gráficas de Bizkaia

LAB-ELA-CCOO-UGT censuramos a Cebek su pretenesión para bloquear las negociaciones. El desbloqueo tendrá que venir con más jornadas de lucha.

Los trabajadores y las trabajadoras de Jaso Tower Cranes de Idiazabal van a la huelga

En la asamblea de trabajadoras y trabajadores se ha decidido hacer huelga para hacer frente a la decisión de la dirección de despedir a ocho compañeros y compañeras la semana pasada.