2026-01-14
Blog Página 1071

La empresa Construcciones Lasuen incumple el convenio de la construcción de Bizkaia

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El sindicato LAB ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Bizkaia por el reiterado incumplimiento de las condiciones laborales del Convenio de la Construcción de Bizkaia, en las obras de reforma y urbanización realizadas por la empresa Construcciones Lasuen en varias calles de la localidad de Zornotza. No se ha respetado la jornada laboral diaria, ni los descansos entre jornadas, ni los descansos semanales que marca el convenio provincial, ni se han prestado servicios en la obra con los Equipos de Protección Individual (EPI) obligatorios y necesarios.

Si el hecho en sí es grave, lo es más por ser el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, es decir, una administración pública la que contrata las obras.

Ante estos hechos, LAB vuelve a realizar públicamente su propuesta de ALTERNATIVA para el sector de la construcción, basada en 3 puntos:

• compromiso para priorizar en la adjudicación de la obra pública la realización de la obra en plazo, calidad y garantizando las condiciones laborales y no priorizando el coste de la obra.

• Garantía de cumplimiento de las condiciones laborales en toda la cadena de contratación y subcontratación. La condición mínima a aplicar ha de ser el convenio provincial y la responsabilidad del cumplimiento de las condiciones laborales en toda la cadena de subcontratación recae tanto en la empresa adjudicataria como en todas las subcontratadas.

• Creación de un registro de empresas incumplidoras de las condiciones laborales y de salud laboral. Toda empresa que incumpla directa o indirectamente, tanto en obra pública como en obra privada, pasaría a ese registro y no podría ser contratada en ninguna obra pública durante los siguientes 4 años.

 

 

 

Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

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Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

Como cada año, el próximo 9 de enero, se celebrará una movilización a favor de los derechos de los presos y presas. Este año además la convocatoria es doble, ya que Sare y Bagoaz han llamado dos manifestaciones, una en Bilbo y otra en Baiona. En ambas se reivindicará el fin de la dispersión así como de las medidas de excepción impuestas por los estados. LAB en apoyo a las convocatorias se ha concentrado hoy en diferentes lugares de Euskal Herria. Ainhoa Etxaide, la Secretaria General de LAB ha participado en la movilización de Bilbo, donde ha subrayado la importancia de participar en estas movilizaciones.

Ainhoa Etxaide: “Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado”

"Antes de nada, queremos recordar que en breve se cumplirá un año desde que la Guardia Civil irrumpiera en nuestra sede, en su enésima ofensiva contra ls y los Presos Políticos Vascos.

En aquella ocasión, mediante una operación político-judicial y mediática, desde Madrid intentaron castigar y criminalizar la solidaridad. De nuestra sede se llevaron miles de euros, bajo la amenaza de la represión mostraron una clara intención de ahogar a Sare, e intentaron dar un nuevo paso para cortar cualquier vinculo entre los y las presas políticas y Euskal Herria. No podemos olvidar que un año antes, se llevaron a los y las abogadas y a las y los intermediadores del colectivo. Es obvio que la cadena de la represión es larga.

Quieren a las y los Presos Políticos Vascos aislados e incomunicados. No hay dudas de que tienen sed de venganza. Pero esta política tiene un claro objetivo político: quieren destruir a los y las presas para que claudiquen y para que tomen la vía del arrepentimiento, tan añorada por el Estado. Las leyes de excepción no tienen otra justificación. Es la realidad que muestra, y no otra, la intensificación de las medidas contra los presos y presas en el nuevo escenario político abierto en Euskal Herria.

Represión para comienzor el año, violencia de Estado contra los presos y las presas diariamente y castigo semanal contra las familias. Pero ante todo ello ha prevalecido la solidaridad y la reivindicación de los derechos de las Presas y Presos Políticos Vascos. Durante el mes de Diciembre han sido numerosas las iniciativas y movilizaciones realizadas en toda Euskal Herria, también fuera de ella. Y nuevamente daremos comienzo a un nuevo año mostrando nuestra solidaridad y compromiso.

La movilización del presente año cobra especial importancia. En el Estado español toca conformar un nuevo gobierno, un nuevo gobierno marcado por nueva situación política además. Si queremos que la cuestión de los y las presas políticas se resuelva de una vez por todas y que esté en la agenda del nuevo gobierno, esta reclamación debe llegar con fuerzas a Madrid. El día 9 debemos mostrar que existe dicha fuerza en Euskal Herria.

En Euskal Herria también se están renovando las instituciones: tenemos un nuevo gobierno en Nafarroa, tenemos una nueva situación institucional en Ipar Euskal Herria y durante el presente año se renovará el Gobierno Vasco. No podemos dejar el futuro de las y los presos en manos de los partidos políticos que no participen en las movilizaciones del sábado. Y sobre todo, no seremos, nosotros y nosotras, los y las que quedándonos en casa ayudemos a mantener dichas posiciones.

Tenemos 500 razones para salir a la calle el sábado. En el caso de los y las presas enfermas, tenemos razones y existen situaciones de urgencia. LAB hace un llamamiento a sus afiliados y afiliadas y a toda la sociedad para que el día 9 llenen todas las calles de Baiona y Bilbo.

Por nuestra parte, decir que ante el comienzo del presente año, vemos la necesidad de fortalecer la lucha por los derechos de los y las presas en el mundo laboral. Los sindicatos vascos hemos hecho mucho más en otras ocasiones. Aun siendo las actuales condiciones más favorables que nunca no hemos sabido situar este asunto en el lugar que requiere en nuestras agendas. Para subsanar esta situación estamos convencidos que hay que tomar nuevas iniciativas. Juntos o cada uno por su lado, a todos los sindicatos nos compete dar nuevos pasos durante el año 2016 para avanzar en las resoluciones.

EL 9 DE ENERO TODOS Y TODAS A LA CALLE. Porque tenemos que TRAER a los y las Presas Vascas.

En Bilbao, a 7 de Enero"

 

LAB ESKUMALDEA SAKABANAKETAREN AURKA U9an BILBO ETA BAIONARA

GASTEIZEN LABen ELKARRETARATZEA EUSKAL PRESOEN ETXERATZEA ESKATUZ



BURUNTZALDEAKO LAB: "Euskal Presoak Etxera ekarri behar ditugu"

BILBO

 

 

Osakidetza permite el despido de 13 trabajadores y trabajadoras de electro-medicina

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La Dirección de Osakidetza no ha respetado el Decreto 106/2008 en la renovación del servicio de electro-medicina (reparación de dispositivos electrónicos y aparataje sanitario de alta tecnología) al no garantizar la subrogación de las personas que venían prestando este servicio en Bizkaia por medio de la empresa MANTELEC. La dramática consecuencia es que 13 trabajadores y trabajadoras se han quedado en la calle, algunos de estas personas con una antigüedad en el puesto de 26, 23 y 16 años trabajando para Osakidetza de mano de diferentes empresas.

El PNV da una nueva vuelta de tuerca a su apuesta por la privatización y la precariedad en la sanidad pública vasca. En este caso, el servicio de electro medicina, que se había privatizado como un solo bloque en toda BIZKAIA, ahora ha sido dividido en 18 lotes distintos, adjudicados de forma independiente. La consecuencia de todo ello son estos despidos y el empeoramiento de las condiciones de las personas que continúan trabajando, por ejemplo, con la pérdida total de antigüedad, recorte de salario y el aumento de la jornada laboral.

La responsabilidad de estos despidos y del empeoramiento de la situación laboral es de Osakidetza. Como empresa pública contratante, tiene que garantizar que las contratas cumplan con los derechos existentes. No valen excusas.

LAB tiene clara su apuesta por la reversión a lo público de todo lo privatizado durante décadas en Osakidetza. Pero mientras se llega a un proceso de este tipo, todos las y los trabajadores de estas contratas deben tener unas condiciones laborales de calidad.

Sin ir más lejos, en el Hospital de Txagorritxu los trabajos de electro-medicina son realizados por personal de Osakidetza. ¿Por qué en el resto de centros no?

LAB hace responsable a la dirección de Osakidetza de la suerte de estos trabajadores y trabajadoras y exige que se de marcha atrás en el proceso y estas personas sean subrogadas y sus derechos laborales respetados.
 

 

 

En UTE EULEN LARRIALADIAK se están dando despidos encubiertos

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LAB quiere denunciar los despidos encubiertos en finalizaciones de contratos que se vienen dando en la UTE EULEN LARRIALDIAK. La última ha sido la de dos compañeros a los que han tenido en contrato de prácticas y cuando se les ha finalizado el periodo legal, los han echado a la calle.

Trabajadores y trabajadoras a los que EULEN LARRIALDIAK les ha felicitado por su profesionalidad, trabajadores que sus propios compañeros califican como auténticos profesionales, aun así se prescinde de ellos para que ¿para contratar a otra dos personas por menos dinero y sacar beneficio a costa del dinero público? y de paso ¿aumentar así, la precariedad en el servicio?

UTE EULEN LARRIALDIAK ya ha manifestado su intención de realizar contratos exclusivamente en prácticas, que suponen un coste económico menor a la empresa y mayor precariedad, inseguridad e inexperiencia para los trabajadores y las trabajadoras.

La pregunta es simple ¿Qué hace la administración que deja hacer a su antojo a esta empresa? NADA. No hay control, no existe un seguimiento veraz y por el contrario existen la dejadez y un pasotismo absoluto como eje de control por parte del gobierno vasco.

En su presentación ante las y los trabajadores la UTE EULEN LARRIALDIAK aseguró que quería sumar experiencias para garantizar un servicio de calidad, sin embargo, a su entrada encontramos unos centros de trabajo en malas condiciones, sin lugares adecuados para realizar la limpieza del material, con problemas de humedad, de potabilidad del agua, de temperatura, de aislamiento o incluso de espacio.

Si a esto le sumamos los despidos encubiertos la pregunta es ¿a dónde va el dinero público? ¿Qué bolsillos se están llenando?

El nuestro es un servicio fundamental para nuestra sociedad y si sigue en manos de empresas privadas, las condiciones de los trabajadores no van a hacer más que empeorar, abaratar costes, despidos, empeoramiento del servicio, más presiones, calendarios laborales deficientes, falta de espacio, estrés, que se suma al ya sufrido por la propia naturaleza del trabajo en los servicios de urgencia. En definitiva PRECARIEDAD.

LAB no va a dejar de defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de UTE EULEN LARRIALDIAK y no va a dejar de denunciar todas las irregularidades que se cometan así como cualquier abuso en contra de la plantilla.

Consideramos responsable directo a la UTE EULEN LARRIALDIAK RTSU EUSKADI 2014 por ser la adjudicatoria y responsable subsidiario al Gobierno Vasco que en definitiva es el que tiene la responsabilidad final del servicio.

Hacemos hincapié en nuestra solicitud de readmisión de estas personas y advertimos de que ellas son las primeras que se encuentran en esta situación pero, de mantener la empresa su política, nos encontraremos con que muchas más personas irán quedándose en la calle durante el desarrollo del presente año.
 

 

 

El debilitamiento del sistema de protección por desempleo es continuo

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En este día en el que han hecho publicos los datos del desempleo de diciembre LAB debe denunciar nuevamente el debilitamiento del sistema de protección por desempleo. Es decir, aunque el desempleo haya disminuido son cada vez más las personas que no perciben ninguna prestación por desempleo.

El paro en Hego Euskal Herria disminuyó en 651 personas en diciembre, a pesar del pinchazo sufrido en Nafarroa, donde se han registrado 1.197 más que el mes anterior.

También a lo largo del año, salvo algún altibajo, el desempleo ha descrito una clara tendencia descendente. En tasa interanual la cifra oficial de paro se ha reducido un 9,6% aunque existen importantes diferencias en función del género: el paro ha caído un 12,5% entre los hombres y un 6,7% entre las mujeres.

En todo caso, es obligado advertir que los beneficios de la recuperación económica no se están trasladando al ámbito laboral de manera justa y razonable, porque el empleo que se crea cada vez es más precario y peor pagado. Así se explica que el agujero de la Seguridad Social no deja de crecer, aunque no sólo como consecuencia de la mala calidad del empleo, también por las medidas aprobadas por el gobierno del PP para rebajar las cuotas empresariales.

Volviendo a la contratación, el incremento de la inestabilidad laboral viene marcado por el abuso de la temporalidad: de cada cien contratos firmados en 2015 tan sólo seis fueron indefinidos. Además, prácticamente la mitad de los contratos temporales no superó el mes de duración, lo que pone de manifiesto la volatilidad del empleo creado y un grado de rotación laboral inaceptable.

Por último, debemos recordar el continuo debilitamiento del sistema de protección por desempleo, que cada vez proporciona menor cobertura y prestaciones más reducidas. En concreto, a finales de noviembre (la estadística de prestaciones se publica con un mes de retraso) había 130.372 personas consideradas oficialmente en paro que no recibían prestaciones por desempleo.

Este devastador panorama demuestra la incapacidad de los poderes públicos para dar una respuesta adecuada a la crisis sin caer en la precariedad extrema; o lo que sería todavía peor: su indiferencia ante las dificultades que golpean a miles de familias.

Por esta razón, consideramos que no son únicamente los modelos de gestión empresarial y de relaciones laborales los que deben ponerse en cuestión, también el propio sistema económico y social se enfrenta a una grave crisis de legitimidad.
 

 

 

Trabajadoras del comercio y de grandes almacenes, junto a Santa Close, por la apertura 0 en domingos y festivos

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Trabajadoras de LAB, del comercio y de grandes almacenes representaron ayer al mediodía en Carlos III la merma de derechos que supone el que tengan que trabajar en domingos y festivos.

Delante de ellas un consumidor egoísta, tirando de su carro de la compra y de las cadenas que someten a las trabajadoras, orgulloso de poder comprar. 

A unos metros, Santa Close micro en mano, intentando concienciar a los consumidores y consumidoras y entregando manuscrito, en las tiendas, para los responsables de las mismas, invitándoles a que en adelante no abran en festivos.

Trabajadoras y trabajadores de LAB también han repartido panfletos por la zona con la reivindicación “en domingos y festivos apertura 0”. Todo esto amenizado por un saxofonista que interpretaba villancicos tristes. 

Según Santa Close, los consumidores y consumidoras no podemos ser responsables de la explotación a la que se somete a estas personas, comprando en estas fechas, cuando no hay necesidad alguna. Son muchos los días del año y muy extenso el horario. Los responsables de estos negocios no pueden utilizar una normativa de apertura injusta, para vulnerar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector. Santa Close se ha comprometido ha seguir trabajando, para que en adelante en festivos y domingos no se abra. 

SANTA CLOSE jai egun eta igandetan irekitzearen kontra

 

 

 

Sinadura bilketa pentsio duinen alde

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Gasteizen pentsio duinen alde aurketutako Herri Ekimen Legegileari EAJ, PP eta PSOEk parlamentuko eta gizarteko bidea itxi ostean, Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak sinadura bilketa bat iragarri du. Modu honetan alderdi politiko hauek ukatzen dutena Euskal Herritarrek aldarrikatzen dutena dela erakutsi nahi dute: Pentsio duinak, 1.080€/hileko gutxieneko pentsioa eta gure pentsioen kudeaketa osoa Euskal Herrian.


Pentsio duinen aldeko Herri Ekimen Legegilea

Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak 

AHAL DELAKO ETA BEHAR DITUGULAKO. PENTSIO DUINAK, 1080 E./ HILEKO MADRILGO GOBERNUAN KONFINTZARIK EZ DUGULAKO, GURE PENTSIOEN KUDEAKETA OSOA EUSKAL HERRIAN

2015eko azaroaren 23an Eskubide Sozialen aldeko Euskal Herriko Pentsionisten Plataformek Gasteizko Legebiltzarraren eskuetan utzi genuen HEL ( Herri Ekimen Legegilea) bat. Helburua zen eta da legezko eta arrazoiz betetako bideari ekin gure arteko hainbat pentsio 1.080 eurotaraino hornitu daitezen eta horrela pentsiodun guztiek diru sarrera duina izan dezaten. Halaber, eskatzen genuen gauza zedila Euskal Erakunde Publiko bat gure pentsioen, Babes Sozialaren eta Mendekotasunaren kudeaketa osoa egiteko.

Eskaria arrazoiz betea dago. 2011z gero gure pentsioek mila murrizketa jasan dituzte eta etorkizunean %0,25ko hazkundetik ez dira pasako, KPIa edozein dela ere. Are gehiago,Kutxa Bakarraren erreserba funtsak epe berean %50 jaitsi dira, eta inork ez du horren arrazoirik eman. Ez dago gardentasunik, ez dago arrazoi argirik horren aurrean eta gu ziur gaude horren egiazko kausa ez dela “krisia”. Horra zergatik ez garen Madrilez fio eta hurbileko kudeaketa osoa nahi dugun.

EAJk hauteskunde erreklamo gisa Gernikako Estatutuan aurreikusitako eskumen ekonomikoak erabili ditu, baina praktikan Alderdi Popularra eta Alderdi Sozialistarekin elkartuta Madrileko Legeak txintxo-txintxo betetzen ditu hemen. Ados jarri dira Pentsiodunen Plataformek Legebiltzarrean aurkeztutako HELari parlamentuko eta gizarteko bidea galerazteko. Hau da, herritarroi ukatu egin digute pentsio duinak eskatu ahal izatea eta parlamentuan milaka hiritarren eskaria eztabaidatzea.

Pentsiodunen Plataformontzat demokraziaren eta gizartearen aurkako erabakia da, eta ez gara besoak tolestuta geratuko. Badakigu bide neketsua dela baina arrazoiz beteta gaude eta pentsio duinak eta haien hurbileko kudeaketa lortu arte jarraituko dugu. Dagoeneko argi dagoena zera da, alderdi horiek gezurretan ari direla haien lehentasuna pertsonak direla esaten dutenean. 2016ko lehen orduetatik hasita sinadura bilketa zabal bati ekingo diogu aipatu alderdiek ukatu digutena bultzatzeko. Ez da Legegilea izango baina bai zeharo legezkoa.

AURRERA: PENTSIO DUINAK, 1080 E./HILEKO ETA HURBILEKO KUDEAKETA

Euskal Herria, 2015eko abendua
 

 

 

Es necesario aplazar el registro de las trabajadoras del sector sociosanitario que tiene que acreditar su cualificación profesional

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En el pleno del Consejo Territorial del Sistema para la autonomía y Atención a la Dependencia de 2008, se aprobó el Acuerdo sobre criterios Comunes de Acreditación para garantizar la calidad de los centros y los servicios del sistema para la autonomía y la atención a la dependencia. En ese acuerdo recoge que las categorías profesionales de cuidadores/as, gerocultores/as y auxiliares de ayuda a domicilio, deben acreditar la cualificación profesional y cumplir los requisitos siendo el 31 de diciembre de 2015 el plazo para que estos profesionales tengan la acreditación de la cualificación profesional.

A pocos meses de finalización del plazo y después de casi 7 años de incertidumbre l 16 de Noviembre del 2015 se publicó en el BOE la resolución de la secretaría de Estado de Servicios Sociales e igualdad en la que se recoge el Acuerdo del Consejo Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, que modifica parcialmente el Acuerdo de 27 de noviembre de 2008, sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

En este acuerdo vienen recogidas ciertas medidas, que no hacen más que alargar un proceso que si se hubiese hecho de una forma ordenada y dotándolo de presupuesto suficiente, hace tiempo estaría acabado.

Son las siguientes:

• “Habilitación excepcional” para personas mayores de 55
• “Prórroga del plazo” para garantizar la estabilidad en el sector” , la acreditación será exigible a partir del 31 de diciembre de 2017
• Las nuevas contrataciones de profesionales deberán poseer la cualificación profesional establecida en el mismo

Pero estas medidas sólo serán de aplicación si en el plazo del 24 al 31 de diciembre todas las trabajadoras que todavía no han conseguido la acreditación no se inscriben en un registro de Lanbide. Si no lo hacen el 1 de enero de 2016 podrían ser despedidas.

El Gobierno Vasco y el Gobierno Navarro han realizado este proceso de forma chapucera, y generando dudas y temores entre las trabajadoras y trabajadores. Hoy es el día , que después de casi siete años y por incompetencia de los Gobiernos Vasco y Navarro nos encontramos casi en la misma situación. Muchas trabajadoras, 4.000 en el caso de la CAV, todavía no han entrado en el proceso por falta de plazas y parte de las que han entrado no han podido acabar el proceso porque ni Lanbide ni el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra han ofertado cursos para poder superar las competencias. Además, muchos de estos trabajadores y trabajadoras se han gastado miles de euros en cursos impartidos por entidades privadas debido al temor a perder su puesto de trabajo.

Ante esta situación, LAB sigue reclamando:

• Información y transparencia en el proceso
• Teniendo el cuenta el alto grado de eficiencia y calidad de los trabajadores y trabajadoras del sector, a la hora de evaluar, se reconozca el valor de la experiencia acumulada
• Que la cualificación profesional se haga de forma planificada, a través de centros cercanos y personal público, garantizando que las empresas posibiliten el acceso a cursos de formación sin costes añadidos para las y los trabajadores.
• Que el Gobierno Vasco y Navarro tomen las medidas necesarias para encauzar el proceso puesto en marcha, y que el Gobierno vasco alargue el plazo de registro

 

 

 

Arabako Gizartegintzaren greba-deialdia bertan behera geratu da

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Arabako Gizartegintzaren greba-deialdia bertan behera geratu zen pasadan abenduaren 22an sektoreko AISA patronalak langileen eskaerak lehenbailehen betetzeko erakutsitako konpromezuari erantzunez. Urtarrilaren erdira arteko epea du patronalak hitzarmen kolektiboa betetzeko, bete ezean mobilizazioak bultzatuko ditugu berriro ere.

ELA, CCOO, ESK, LAB eta UGTren oharra
ARABAKO GIZARTEGINTZAREN GREBA-DEIALDIA BERTAN BEHERA

"Atzo, abenduak 22, izandako langileen batzarren ostean, ELA, CCOO, ESK, LAB eta UGT sindikatuok erabaki dugu lanuzteak egiteko deialdia bertan behera uztea. Izan ere, hurrengo egunetan lanuzteak egiteko deia eginda zegoen: Gabon Gauean, Eguberri egunean, Gabon Zaharrean eta Urte Berrian.

Grebarako gutxieneko zerbitzuak ezartzeko, joan den astean egindako bilerara joan ziren, AISA sektoreko patronalaz gain, Foru Aldundiko eta Gasteizko Udaleko ordezkariak. Han, aipaturiko ordezkariek hitzeman zuten diruz hornitzea berehala enpresak eta elkarteak, 2015eko atzerakinak ordaintzeko, hitzarmenaren arabera, eta baita datorren urteko lansariak egokitzea ere. AISAk bere erabakia agertu zuen egokitzapen hori lehenbailehen egiteko, urtarrilaren hasieran beranduenik. Enpresek berek berretsi dute konpromiso hori, eta haietako batzuk hasi dira dagokiena betetzen.

Hitzarmen Kolektiboaren lanbide-kategoriak sailkatzeko arazo larria dela-eta (benetan gauzatzen diren eginkizunak baino beheragokoak baitira), administrazioek adierazi digute sailkapen hori berraztertzen hasi direla, eta 2016. urtearen barruan ebatziko dela.

Egoera hobetu denez, langileek ─batzarrean─ eta sektorean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok egokitzat jo dugu epe bat ematea, urtarrilaren erdira arte, hitzarmen kolektiboaren betetze-maila begiratzeko. Ordurako ez badira ez-betetzeak zuzendu, mobilizazioak berriro bultzatzeko erabaki irmoa dugu.

Sailkapenari dagokionez, arretaz begiratu behar dugu ea eginkizunak eta erantzukizunak bat datozen kategoriekin. Horregatik, ez dugu bazter uzten berariazko mobilizazioak egitea, egokitzapen hori lortze aldera, beti ere hasi omen duten berrazterketaren emaitzak ikusi eta gero.

Edonola ere, eta eskubiderik ez galtzeko, sindikatu sinatzaileok gomendatzen diegu sektoreko langile guztiei erreklamazioak aurkeztea, jasotzeke dauden diru-kopuruengatik, lanbide-sailkapen desegokitik datozen diferentziak ere barne.

Azkenik ez dugu aukera galdu nahi gure lana egiteko ditugun baldintzak jendaurrean salatzeko. Lanuzte-egunetarako ezarri ziren gutxieneko zerbitzuetan lan egin behar zuten langileen kopurua urte osoko igande eta jai-egunetan lan egin behar duen berdina da. Kontuan hartzen badugu gutxieneko zerbitzuak pertsona artatuen gutxieneko baldintzak ziurtatzeko bestekoak direla, erraz atera daitekeen ondorioa zera da: urte osoan muturreko egoera batean gaudela, tentsio larriak jasaten. Horregatik, plantilla handitzeko eskatzen dugu; eta nolanahi ere, erabat ukaezina iruditzen zaigu edozein arrazoi dela-eta laneratzerik ez duten langileak puntu-puntuan ordeztea.

Gasteiz, 2015eko abenduaren 23a"
 

 

 


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