2026-07-20
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La Comisión de Personal de Núcleo de la administración de Nafarroa realiza dos asambleas para abordar la huelga planteado por el colectivo de Especialistas de Apoyo Educativo en octubre

La Comisión de Personal de Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Nafarroa comienza el curso convocando, por unanimidad sindical, sendas asambleas para el personal Especialista de Apoyo Educativo (EAE) en Iruñea y Tutera. Se trata de un colectivo que engloba a cerca de 500 personas, que está altamente feminizado y donde la mayoría de ellas tiene contratos parciales y soporta una elevada inestabilidad laboral.

Estas asambleas han tenido como objetivo la preparación de una HUELGA en el próximo mes de octubre que busque mejorar tanto la situación laboral del colectivo como la intervención educativa que este realiza con el alumnado que presenta necesidades educativas especiales.

El colectivo de EAE demanda la apertura de la mesa negociadora, rota de forma unilateral por el Departamento de Educación al comienzo de la anterior legislatura. Esperamos que se imponga la cordura y que no haya que llegar a la huelga para que Educación y Función Pública se sienten a negociar con la representación sindical.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Pedimos al Consejo de Relaciones Laborales un plan para poder negociar en euskera

LAB se ha reunido con el Consejo de Relaciones Laborales de la CAPV (CRL) para abordar la presencia y el uso del euskera en la negociación colectiva. En el encuentro, el sindicato ha reiterado que es necesario dar pasos firmes para que el euskera ocupe el lugar que le corresponde en las relaciones laborales y en la negociación colectiva, y que para ello resulta imprescindible adoptar medidas concretas.

Abandonamos la Mesa Sectorial de Osakidetza ante la negociación secreta con el Sindicato Médico de Euskadi

Desde LAB consideramos que debe escucharse la voz de todos los colectivos profesionales y que la negociación colectiva no puede quedar reducida a una relación bilateral entre la Administración y un único sindicato y/o colectivo. Durante el otoño promoveremos una nueva dinámica de movilizaciones para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el servicio público de salud.

Primafrío continúa vulnerando en derecho a la huelga

Ayer se llevó a cabo alizó la segunda convocatoria de paro en la empresa alavesa Primafrio. Al igual que en la anterior ocasión, la empresa prohibió de nuevo al comité de huelga el acceso al centro de trabajo, vulnerando el derecho de huelga e impidiendo la posibilidad de comprobar que no se sustituyen los puestos de trabajo de los trabajadores y trabajadoras que secundaron el paro.