Etiqueta: Administración de Nafarroa

Multitud de trabajadores del sector público de Nafarroa hemos secundado hoy la huelga convocada por los sindicatos LAB, SAE, UGT, ELA, STEILAS y CCOO. Aunque en un principio fue una movilización convocada por Osasunbidea, finalmente se ha extendido a toda la administración pública. Los trabajadores y trabajadoras criticamos que el Gobierno de Nafarroa, escudándose en las limitaciones presupuestarias, no hace más que bloquear la negociación, y señalamos que es hora de mejorar el servicio y las condiciones laborales.

Los sindicatos LAB, CCOO, ELA, UGT y Steilas hemos comparecido en rueda de prensa en Iruñea para anunciar que la huelga de Osasunbidea del 15 de febrero no será solo de Osasunbidea, sino de toda la administración foral.

Juntar las OPEs de 2021 y 2022 en una sola permitiría incorporar 60 bomberos y bomberas.

Hace unos días el Gobierno de Navarra hizo público su plan de vacunación frente a la Covid. En él estaba incluido el personal sanitario de primera línea como el del Transporte Sanitario Urgente, personal de centros socio-sanitarios y residentes, personas con patologías graves… Se supone que en esa hoja de ruta está reflejada toda la ciudadanía navarra, secuenciada dependiendo de la prioridad que se le atribuya. Sin embargo, en ella no aparece el personal de bomberos que realiza labores de Transporte Sanitario Urgente.

El de bomberos y bomberas es el único personal en Navarra que realiza labores de Transporte Sanitario Urgente (SVB y SVA) al que no se le han aplicado los protocolos de vacunación.

Una sentencia más estableciendo que el personal temporal tiene el mismo derecho que el fijo a cobrar la carrera profesional; una más avalando nuestro posicionamiento y el trabajo realizado. Mientras no alcancemos el objetivo final de establecer un modelo diferente de carrera profesional que se extienda a toda la plantilla de la Administración, seguiremos en este camino.

El Gobierno de Navarra ha aprobado el Decreto Ley Foral 8/2020 de 17 de agosto en el que se regulan diferentes aspectos relacionados con la pandemia provocada por el COVID-19. Entre otras cosas reconoce el pago de las horas extras producidas durante la crisis al personal que cobra el complemento de exclusividad, lo que hasta ahora era incompatible. Desde LAB exigimos el máximo control de estas horas para que no se convierta en un coladero para pagar estómagos agradecidos.

LAB, ELA eta CCOO sindikatuok agerraldi bat egin genuen atzo, Nafarroako Kontratu Publikoen Legearen harira. Hain zuzen ere, Nafarroako Gobernua lege...

LAB sindikatua, Nafarroako administraziopeko ikastetxeetako zein ikastoletako irakasleriaren artean lehen indarra denak, Hezkuntza Kontseilaritzan izan den aldaketaren aurrean gogoeta hau partekatu nahi du....