La situación en las residencias de Gipuzkoa es insostenible. A este conflicto, que se ha prolongado más de 5 años, hay que añadir el impacto de la pandemia del Covid-19. Una situación que ya era grave se ha vuelto insostenible y es urgente conseguir una salida digna: porque las circunstancias lo exigen y porque las trabajadoras y residentes del sector se lo merecen.

Es evidente que esta situación se debe a la privatización de los servicios públicos, a la precariedad laboral y a la falta de reconocimiento social y económico de los sectores feminizados. Además, esto no es un simple conflicto laboral entre las trabajadoras del sector y la patronal, sino una cuestión social que nos afecta a todos los gipuzkoanos y gipuzkoanas, porque el derecho a los servicios de cuidados de calidad o el hecho de que los cuidados se realicen en condiciones más dignas están siendo vulnerados.

Sobre la Mesa de Negociación

Después de 2 años hemos intentado activar una mesa de negociación que estaba totalmente bloqueada, pero la postura de la patronal de no hacer propuestas es una muestra de su voluntad negociadora. Como hemos dicho anteriormente, y demostramos en la última mesa de negociación, la patronal está muy lejos de dar una salida digna a la situación del sector. Desde LAB queremos denunciar que la patronal quiere utilizar la mesa de negociación para perpetuar el conflicto y eso es inaceptable.

También queremos subrayar la responsabilidad de la Diputación Foral de Gipuzkoa, a la que ahora le corresponde dar pasos para desbloquear la mesa y poner sobre la mesa propuestas para llegar a una solución. Ahora que es el momento de empezar a hablar de contenidos, más allá de voluntades, a menos que se pongan sobre la mesa propuestas reales, no se dará un paso adelante en la alegría negociadora.

La lucha es el único camino

Como venimos reiterando desde el Sindicato LAB, el Convenio Sectorial de Gipuzkoa y las mejoras de los Ratios son condiciones imprescindibles para dar solución a este conflicto.

Es el momento de apoyar la lucha incansable y ejemplar que llevan adelante las trabajadoras del sector y multiplicar la presión tanto social como sindical. Por ello, será imprescindible la implicación y colaboración de toda la clas etrabajadora, desde la unidad sindical en el sector, hasta la construcción de alianzas entre las asociaciones de familiares de residentes y los diferentes movimientos sociales.

Por ello, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones de los días de huelga que celebraremos los días 30 de junio, 1 de julio, 14 de julio y 15 de julio.

¡Reconocer los cuidados, mejorar el servicio!