PNV y PSE, con la excusa del debate sobre la modificación de la Ley vasca de Empleo Público, no han querido avanzar en las cláusulas sobre el euskera que puede recoger un convenio colectivo, y en el tema de la gestión de los servicios públicos han rechazado fórmulas para evitar la mercantilización, bloqueando una vez más la negociación
Hoy se ha vuelto a reunir la mesa para negociar el nuevo Udalhitz, después de que el pasado viernes PNV y PSE bloquearan la mesa tanto con el tema de la gestión de los servicios públicos como con el euskara. Como recordaréis, la semana pasada nos levantamos de la mesa porque querían imponernos propuestas que no apoyábamos la mayoría sindical.
Lo ocurrido la semana pasada lo calificamos de muy grave, y desde LAB manifestamos en la mesa, por un lado, que lo que estaban haciendo era una tomadura de pelo; y por otro, pedimos que se desbloquearan esos dos temas y presentaran un calendario para seguir negociando el nuevo Udalhitz.
En el tema de la gestión de los servicios públicos, han aflorado en la misma mesa las discrepancias entre los partidos políticos y el tema ha seguido bloqueado. La víspera llegaron a un amplio consenso sobre la propuesta de EH Bildu, pero hoy el PSE e Independientes han dado marcha atrás. Así, seguimos sin consensuar fórmulas para evitar la mercantilización.
En el tema del euskara, igualmente, ha continuado el bloqueo y la imposición. PNV, PSE e Independientes quieren condicionar el ámbito de negociación. Una vez más se niegan a negociar y acordar cláusulas concretas que se pueden incluir en un convenio colectivo con la excusa del debate parlamentario. Desde LAB les hemos trasladado que lo que se va a decidir en el parlamento y lo que podemos acordar en el nuevo Udalhitz es compatible, ya que en otros convenios colectivos ya se han acordado decisiones sobre los perfiles lingüísticos. Así, desde LAB les hemos pedido que se abstengan ante la propuesta de EH Bildu y que retiren la suya, para que se respete la opinión de quienes conformamos la mayoría de la representación de las personas trabajadoras, que es superior al 83%.
Sin embargo, PNV, PSE e Independietes no se han abstenido en la propuesta de EH Bildu y han seguido sin retirar su propuesta de la mesa, bloqueando totalmente la mesa de Udalhitz. De hecho, de no prosperar en este punto LAB señala que, por su parte al menos, no habrá acuerdo para el nuevo Udalhitz y que peleará ayuntamiento por ayuntamiento las medidas que incluirán estas cláusulas.
En cuanto al resto de temas, no ha habido avances. PNV, PSE e Independientes han aprovechado el bloqueo en el tema del euskara y de la gestión de los servicios públicos para seguir condicionando la negociación. Por lo tanto, para alcanzar ese principio de acuerdo, los contenidos imprescindibles para LAB siguen siendo:
- Vigencia: La propuesta de vigencia de 6 años es demasiado larga y hay que reducirla. Esto supondría que la mayoría de las medidas se apliquen con mucha demora.
- Parar las privatizaciones y hacer publificaciones subrogando a su personal (coincidiendo con la propuesta de EH Bildu).
- En relación con el empleo: posibilitar la movilidad entre trabajadores y trabajadoras y que las jornadas parciales no superen el 10% (complementando al 100% prioritariamente las de sectores feminizados). Junto con ello, realizar procesos de selección propios y mancomunados, acordando estos con los y las representantes sindicales.
- Concreción en los planes de rejuvenecimiento y medidas de prejubilación, ofreciendo mucho más tiempo a las personas trabajadoras sin acudir al trabajo.
- Aceptación de la deuda para recuperar salarios y acordar diferentes instrumentos para realizar incrementos para garantizar el poder adquisitivo. Entre ellos que la carrera profesional sea objetiva y de aplicación e implantación a todo el personal.
- Establecer una cláusula para que ninguna persona trabajadora subcontratada esté por debajo de 1.500 €.
- Garantizar el conocimiento y uso del euskara (de acuerdo con la propuesta de EH Bildu).
Estamos ante un punto de inflexión y ahora es el momento de llegar a acuerdos; es el momento de conseguir el nuevo convenio de Udalhitz y de influir en las negociaciones de los ayuntamientos que están fuera de Udalhitz. LAB seguirá trabajando para avanzar en la negociación antes del parón estival, aprovechando la fuerza mostrada por trabajadoras y trabajadores en las huelgas del 14 de mayo y 4 de junio y combatiendo en la mesa las reivindicaciones de las y los trabajadores que han salido en las huelgas.
Además, LAB señala que si fuera necesario no descarta en absoluto continuar tanto con las nuevas movilizaciones como con la dinámica de huelga. Esto dependerá de los movimientos que hagan los partidos y de los contenidos que aporten en la mesa.
