2026-07-24
Blog Página 957

Hemos llevado al Parlamento de Gasteiz una propuesta hacia un nuevo modelo en los comedores escolares

Foto: Eusko Legebiltzarra / Parlamento VascoTres representantes de la Comisión de Comedores Escolares de LAB han comparecido hoy en la Comisión de Educación del Parlamento de Gasteiz para exponer su propuesta de nuevo modelo en comedores escolares. Actualmente todas estamos preocupadas por la alimentación correcta y sana; oímos desde varios sectores la necesidad de cambio en los comedores escolares de nuestros centros. Se pide que la alimentación mejore y se introduzcan productos locales, de temporada y ecológicos.

Se apuesta porque sea una oportunidad de desarrollo para sectores como la agricultura, la pesca, el comercio locales: la puesta en práctica de la soberanía alimentaria, hacia modelos más sostenibles y democráticos.

En los centros escolares se pide que estos cambios vengan acompañados de un reconocimiento de la labor educativa del comedor, que se incluya en los proyectos de centros, en el curriculum, que se acerque el conocimiento de nuestro medio más próximo, local; tanto socio-económico, como político.
Desde LAB llevamos desde el 3 de marzo 2016 trabajando la propuesta de cambio en comedores escolares que hoy venimos a presentar a este parlamento.

LAB da por agotado el modelo actual y propone que los comedores sean instrumento de transformación y construcción de país. El porqué de esta propuesta: en la construcción de un país o sociedad el elemento central es la educación, transmitir para transformar. El modelo educativo actual denomina el comedor como «servicio complementario», a consecuencia de ello, nuestras niñas y niños son denominados «usuarios». Las diversas órdenes publicadas en los últimos años han alimentado un modelo de comedores que nada tiene que ver con el proyecto educativo propio que LAB persigue.

Son, así como los sistemas educativos actuales (LOMCE, HEZIBERRI) instrumentos del sistema capitalista, impuesto, patriarcal y opresor. Son utilizados para la continuidad del modelo de sociedad deseado por el capital. Alimentan filosofías contrarias a nuestra identidad, desde varios aspectos:
Se niega la introducción de alimentos locales. Con ello se anula el conocimiento de nuestro medio, nuestros productos, nuestras y nuestros productoras, nuestra identidad. Por otro lado, queda demostrado que una apuesta por alimentos locales y de temporadas hacen crecer el desarrollo de las comarcas, los territorios.

LAB entiende que el comedor escolar es un espacio educativo. La labor educativa no puede suspenderse a las 12 y retomarse a las 3. Un centro es educativo cuando integra en su proyecto todas las partes y actividades del
centro en su totalidad.

En el ámbito de las condiciones laborales, los ratios a aplicar en los comedores y las jornadas vienen impuestas por la Vice consejería del Departamento de Educación, negando un derecho fundamental como es la negociación colectiva. Además, no admitimos que el personal se subcontrate; mismas funciones, mismas condiciones, misma empresa. Hemos de acabar con esta situación de división y discriminatoria.
El sistema actual no hace más que sostener un patrón de patriarcado. El 95% del personal es femenino, con lo que se transmite que la acción de alimentar corresponde a la figura materna. En este sector se aplican condiciones laborales de sector feminizado: jornadas reducidas, falta de formación, ratios sobredimensionados, falta de reconocimiento profesional o sueldos precarios. Las jornadas se recortan a principio y final de curso, según la necesidad de la empresa de turno.

Se utilizan conceptos como gestión directa para un modelo que se está externalizando. Se comercializa con el personal de las empresas, ofertándolas al mejor postor, poniendo en práctica el más cruel aspecto del modelo impulsado de neoliberalismo.
Se niega la posibilidad de cocinas en los centros educativos públicos negando con ello la autonomía de los centros, concepto básico para un sistema público de calidad y que se recoge tanto en la Ley de la Escuela Pública Vasca, así como en las diferentes órdenes publicadas.

Se obstaculiza la dotación de personal público a los comedores escolares, como ejemplo tenemos la experiencia piloto de Laukariz con el fin de demostrar que las familias no tienen capacidad de gestión.

Este modelo y su mantenimiento ha dado como resultado el caso del cártel de las empresas de catering, con una resolución de una multa de 18 millones de euros por fraude por parte de la Agencia Vasca de la Competencia a las siguientes empresas: Auzo Lagun, Cocina central Goñi, Cocina central Magui, Eurest colectividades, Eurest Euskadi, Tamar Las Arenas, Gastronomía Cantábrica y Gastronomía Vasca) .

La situación es insostenible y LAB propone analizar la situación desde varios aspectos y aportar opciones en 3 ejes: alimentación, modelo y condiciones laborales, entendiendo que todo ello debe venir acompañado con políticas públicas acordes (educativas, laborales, medioambientales, sociales…) construidas desde nuestra soberanía.

Para LAB la reflexión sobre el modelo de comedores es una parte más de un proceso de construcción. Debemosirtejiendonuestropropiosistemaeducativo. Lasituacióndeloscomedoresescolaresnospreocupay ocupa. LAB solicitará que se ponga inmediatamente en marcha la mesa de trabajo de los diversos agentes, aprobada en este parlamento el pasado 3 de marzo 2016. Debemos sembrar hoy para poder recoger mañana.
 

 

 

Los médicos forenses anuncian su intención de movilizarse

Las y los médicos forenses de la Euskal Plataforma, que incluye médicos de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, han comparecido hoy en la Plaza Pedro Ibarretxe de Bilbo para trasmitir a la ciudadanía la situación en la que se encuentra su conflicto y las decisiones que, junto a las organizaciones sindicales con representación en la Administración de Justicia de la CAPV, ha tomado este colectivo. No excluyen reiniciar las movilizaciones después del verano en favor del reconocimiemnto de sus derechos laborales, formativos y económicos.

Esta es la declaración que han hecho pública hoy con motivo de la comparecencia realizada en Bilbo:

Los Medicos Forenses venimos manteniendo un contencioso de casi veinte años con la Consejería de Justicia del Gobierno Vasco, para el reconocimiento de nuestros derechos laborales, formativos y económicos.

Ante el fracaso reiterado para alcanzar una solución al conflicto y agrupados bajo la Euskalplataforma que integra a una gran mayoría de médicos-forense de la Comunidad, hemos llegado a mantener a lo largo del año 2016 la primera huelga de médico forenses en la historia de este Colectivo en la Comunidad y resto del Estado.

El día 13 de junio de 2016 obtuvimos un gran logro moral: el Parlamento Vasco aprobó una Proposicion No de Ley, que obligaba/ordenaba al Gobierno Vasco al reconocimiento a todos los funcionarios del Cuerpo de Medicos Forenses a llevar a cabo la Equiparación retributiva, como mínimo con el nivel 27-IIB de Lakua. Dicho acuerdo contó con el apoyo y participación de la actual viceconsejera de Justicia, la Sra. Miren Gallastegi.

La huelga de profesionales los médico forenses hizo un paro temporal en septiembre del 2016 ante la convocatoria de las elecciones autonómicas a la espera de un nuevo escenario político que permitiera desbloquear las negociaciones.

Desde el 27 de noviembre de 2016, fecha en la que se nombraron los nuevos consejeros del Gobierno vasco, han transcurrido ya casi siete meses. Durante este tiempo hemos oído muy buenas palabras pero no hemos visto acciones firmes encaminadas a la resolución de nuestro conflicto. La reunión del 29 de mayo, en la que se convocó a los sindicatos y en la que también estuvimos varios forenses de la Euskalplataforma, no fue una mesa de negociación sino una segunda toma de contacto para conocer a la nueva Directora de la Administracion de Justicia, otro retorno a la casilla de salida.

Pero también hemos observado durante este período de tiempo comportamientos que entendemos como incongruentes, como la inacción de la Sra. Miren Gallastegi en la actualidad , vista la percepción y el interés que mostró ante nuestro problema durante la campaña electoral de las últimas autonómicas.

La entonces parlamentaria del grupo socialista tenía claro el núcleo de la Proposicion No de Ley, que defendió junto con EH Bildu y Partido Popular: "pedir al Gobierno que resuelva definitivamente el conflicto, y que lo hiciera equiparando realmente a los trabajadores, a los medicos forenses con los medicos de Osakidetza, tal como en la propia pagina del Gobierno, el Gobierno dice que va a hacer"; añadiendo que este requerimiento no es otra cosa mas que, "que cumpla con la agenda vasca, que dé solución a la igualdad de trabajadores de la Administracion, a igual trabajo igual salario, igual responsabilidad, igual salarlo…".

Y además criticaba con intensidad al anterior Gobierno Vasco por : "no haber demostrado mucho interés en cumplir las Proposiciones No de Ley", así como por "dejar que éste siga siendo un conflicto que pudiera estar resuelto rápidamente…"

No entendemos cómo un conflicto cuyo núcleo es evidente y tiene fácil y rápida resolución se está perpetuando en el tiempo. Pero todavía nos cuesta más asimilar que la Sra. Miren Gallastegi nos apoyara, vertiendo en el Parlamento y ante los medios de comunicación la percepción socialista de nuestro conflicto, parece ser que, solo para buscar apoyos en la campaña electoral y salir en la "foto". Es ahora, cuando el Partido Socialista forma parte del Gobierno Vasco y tiene en sus manos resolver definitivamente este conflicto y no seguir la línea del anterior ejecutivo al que criticaba enérgicamente, "se ponga de perfil», por lo que exigimos a la Consejera de Trabajo y Justicia Sra. San José que actúe ya en contra de sus propias convicciones, o sea, cumpliendo ella misma lo pactado.

Los Médico Forenses de la Euskalplataforma, apoyados por la mayoría de los sindicatos de la Administración de Justicia en Euskadi (CCOO, CSIF, LAB y CGT), seguimos con la determinación que nos concede creer que estamos defendiendo algo que consideramos justo. Por eso no excluimos reiniciar las movilizaciones después del verano, aunque continuamos abiertos a cualquier iniciativa que implicando la satisfacción de esta reivindicación histórica sitúe de nuevo al IVML en la cúspide de los Institutos de Medicina Legal del Estado.

 

 

 

Nos hemos concentrado en favor de un convenio de intervención social para Nafarroa

Trabajadoras y trabajadores del sector de la intervención social de Navarra se han concentrado hoy delante de la Agencia Navarra de Autonomia y Desarrollo de las Personas (ANADP), convocados por la mayoría sindical formada por LAB, ELA, UGT y CCOO.

Los sindicatos concentrados denunciamos que, a día de hoy, el sector de la intervención social es un sector con muy poco o nula regulación laboral. Los representantes sindicales han comentado que es un sector que engloba actividades muy diversas, desde el trabajo con personas o colectivos en situación de exclusión o desprotección social, discapacidad, migrantes, trabajo con drogodependientes, pasando por los ámbitos socio-sanitario, socio-cultural, socio-educativo y socio-laboral. Al fin y al cabo, con toda clase de necesidades especiales de cuidado y atención que tenemos a nivel social. Siendo un sector de vital importancia para la sociedad navarra.

Desde los sindicatos hemos querido denunciar el alto nivel de precariedad existente en el sector en la actualidad, que la única manera de acabar con esta situación y reconocer el valor que se merece es generando confluencias entre todas las partes y creando un convenio que regule las condiciones laborales en toda Navarra.

 

 

 

Denunciamos la persecución policial sufrida por seis miembros de la dirección del sindicato en Altsasu

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El sindicato LAB quiere denunciar la persecución policial sufrida por seis miembros de su dirección cuando iban de camino a la sede de Altsasu con motivo de una reunión habitual de trabajo. A finales de la pasada semana, la Guardia Civil les paró en un control y retuvo a alguno de ellos durante casi una hora. El objetivo no fue otro que obstaculizar la labor política y sindical de las y los militantes de LAB, mediante persecución política y personal. En este sentido, lo más grave ocurrió cuando una persona en concreto, torturada en su día a manos de la Guardia Civil, recibió la mofa de los agentes.

El sindicato LAB quiere denunciar la persecución policial sufrida por seis miembros de su dirección cuando iban de camino a la sede de Altsasu con motivo de una reunión habitual de trabajo. A finales de la pasada semana, la Guardia Civil les paró en un control y retuvo a alguno de ellos durante casi una hora.

En ese lapso de tiempo, los agentes examinaron documentación de las y los miembros de la dirección de LAB. A esto se le llama espionaje contra el independentismo. No hay argumento que justifique que la Guardia Civil lo hiciese en términos de seguridad. Lo hizo desde un punto de vista de espionaje y persecución personal, tal y como quedó corroborado con la actitud intimidatoria con la que actuaron.

En vista del tiempo que pasaron retenidos en el control y el clima de excepcionalidad creado, el objetivo no fue otro que obstaculizar la labor política y sindical de las y los militantes de LAB, mediante persecución política y personal. En este sentido, lo más grave ocurrió cuando una persona en concreto, torturada en su día a manos de la Guardia Civil, recibió la mofa de los agentes. Continúan tratando el tema de la tortura con total crueldad e impunidad, lejos del reconocimiento, el respeto y la reparación de las víctimas de la tortura.

Todo esto ocurrió en Altsasu. Esto tampoco es casualidad. El pueblo de Altsasu viene sufriendo y denunciando la persecución policial que padecen sus vecinas y vecinos, circunstancia que tiene influencia directa en la vida cotidiana y en el proceso de normalización democrática. Las fuerzas armadas españolas tienen a Altsasu en situación de excepción. Las consecuencias son conocidas. No queremos perder la oportunidad de mostrar nuevamente nuestra solidaridad con el pueblo de Altsasu y de exigir la inmediata puesta en libertad de los jóvenes encarcelados: ¡Libertad para ellos y libertad para Altsasu de toda ocupación policial!

La persecución policial y las continuas amenazas continúan, síntoma inequívoco de la negación que sufre este pueblo para alcanzar la normalización política y democrática. Se deben dar pasos para la desmilitarización si se quiere resolver el conflicto. Los estados tienen la responsabilidad de desactivar la ocupación militar y la amenaza armada que planea sobre las decisiones democráticas que se puedan tomar en Euskal Herria.

El desarme de los estados es necesario y la sociedad y las instituciones vascas han de verificar ese proceso. Siendo esto así, hacemos un llamamiento al Gobierno de Nafarroa y al Gobierno Vasco para que den pasos en esa dirección y para que hagan todo lo que esté en sus manos para que sea posible. Tienen mucho que decir a la hora de garantizar los derechos civiles y democráticos de las y los ciudadanos y en aras de favorecer la normalización política.
 

 

 

El 20 de junio se instituye como Día Internacional de las personas Refugiadas

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Lectura FSM

El 20 de junio se instituye como Día Internacional de las personas Refugiadas


"
Consecuencia de la ofensiva imperialista y de la crisis capitalista, con la esperanza de conseguir una vida mejor, miles de personas de África y de Oriente Próximo se han convertido en migrantes.

Según lo afirmado por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas en materia de personas refugiadas, 300.000 personas refugiadas intentaron cruzar el Mediterráneo para llegar a Europa; de ellas, 2.500 personas perecieron ahogadas en el intento. Solamente durante los primeros cuatro meses de este año han sido 1700 las personas ahogadas.

Consecuencia de las constantes guerras imperialistas, se cuentan por millares las personas que intentan huir de la pobreza y la miseria, y en multitud de ocasiones, pierden la vida en las embarcaciones que se hunden en el Mediterráneo.

Las miles de personas que se convierten en refugiadas, consecuencia de la destrucción imperialista que ha golpeado sus países, a continuación, deben padecer las políticas socio-económicas impuestas por la Unión Europea.

La Unión Europea tienen una gran responsabilidad en este tema de las personas refugiadas, puesto que es parte, junto a USA y la OTAN en la intervención de guerra; consecuencia de ella es la inestabilidad del norte de África y del Oriente Próximo. No se puede obviar la responsabilidad que ha tenido la Unión Europea en la financiación yihadista. Las personas que han tenido que abandonar sus países para dejar atrás la desolación producida por la guerra deben hacer frente a la desidia y a la falta de infraestructuras que adolecen los gobiernos. Los mecanismos represivos, las patrullas del Frontex y de la OTAN, los muros construidos crean un mayor número de desgracias.

El sindicalismo de clase europeo tiene la obligación de luchar contra la política e hipocresía de esta Europa capitalista que trata a las personas refugiadas y migrantes como personas invasoras y delincuentes. Debemos luchar para que estas personas refugiadas consigan infraestructuras y para que el gobierno respete sus derechos.

Debemos intensificar nuestras iniciativas contra la brutalidad imperialista, para que dichas guerras imperialistas terminen de una vez por todas y para que desaparezca la OTAN para siempre. Debemos luchar también contra el racismo y la xenofobia que divide la clase trabajadora, puesto que mediante dichas medidas el capital aumenta su nivel de explotación, en perjuicio de los intereses de la clase trabajadora.

La oficina Europea de la Federación Mundial Sindical, con vistas a la fecha del 20 de junio, llama a fortalecer la solidaridad entre los pueblos y a provocar una resistencia contra el fascismo."
 

 

 

20 de junio: Día Mundial de los Refugiados

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El Comité Nacional de LAB se ha solidarizado hoy con las y los refugiados.

Hoy es el Día Mundial de los Refugiados. Millones de personas están obligadas a dejar sus pueblos, viviendas, trabajo y familia por razones económicas, ecológicas, políticas o a consecuencia de conflictos bélicos. Ante esta lacra producida por el hambre de poder del sistema, es un buen momento para recordar la resolución aprobada por unanimidad en el 9 Congreso nacional de LAB.

Resolución aprobada en el 9 Congreso Nacional de LAB
Todas y todos los trabajadores de los pueblos oprimidos y explotados del mundo tenemos el mismo objetivo: erradicar el sistema capitalista, heteropatriarcal y neocolonial que agrede nuestros cuerpos, nuestros pueblos, nuestra vida y el planeta


Nos enfrentamos a una crisis global, a una crisis sistémica y civilizatoria sin precedentes para la humanidad. Una de las características principales del sistema es la crisis ecológica. A consecuencia de ella, se dan fenómenos como la desertificación, el agotamiento de los recursos naturales, el saqueo de tierras y de agua y el destierro de comunidades. Una de las estrategias del imperialismo es el sometimiento de la soberanía de los pueblos a nuevos tratados de libre comercio. También promueve guerras y conflictos de todo tipo, a raíz de los cuales viene la mal llamada crisis de personas refugiadas, con innumerables muertes de personas migrantes en el Mediterráneo y en las diferentes fronteras del mundo, intensificando, al mismo tiempo, la violencia contra las mujeres y el tráfico de mujeres y niñas y niños. Junto a ello, existe una crisis en las labores de cuidado que agudiza aún más la cadena global de labores de cuidado que realizan las mujeres en el mundo, promoviendo las migraciones y los puestos de trabajo precarios y, en ocasiones, semi-esclavos que se crean en nuestros pueblos. Asimismo, se criminalizan las movilizaciones sociales. Todo esto y más es producto de la avaricia de un sistema que ha hecho de la acumulación y concentración de capital su seña de identidad.

Millones de personas están obligadas a abandonar sus pueblos, viviendas, trabajo y familia por razones económicas, ecológicas o a consecuencia de conflictos bélicos. Se calcula que 65 millones de personas se han desplazado en los últimos tiempos. Se trata de un número cercano al de la Segunda Guerra Mundial. Sabemos que hay guerras. Se ocultan las razones y responsabilidades de estas guerras, no interesa que se conozcan. Saldrían a la luz delitos, negocios y trapos sucios a cuenta de miles de muertes, al tiempo que se conocerían violaciones y todo tipo de actos violentos. La información nos llega manipulada, ya que los intereses del bloque económico son muy importantes. Deben mantener, sobre todo, el statu quo a nivel mundial para que los lobby armamentísticos (en 2014, las diez empresas de armamento más importantes obtuvieron 30.000 millones de dólares de beneficio), económicos y financieros decidan si debemos vivir o morir, y cómo lo debemos hacer.

Miles de personas se agolpan a las puertas de países de Europa, pidiendo una oportunidad de vida. La respuesta de Europa, sin embargo, dista mucho de ser solidaria, generosa. Se levantan muros, vallas de espinas y alambradas en el nombre de la seguridad, además de férreos controles militares y policiales. Europa deja a los pies de los caballos, al borde de la muerte, a las personas. Miles de niñas y niños se encuentran sin rumbo por Europa, bajo la amenaza de la trata y la explotación. Europa vulnera los derechos humanos más básicos. Las políticas y medidas adoptadas por las instituciones europeas responden a intereses económicos, financieros y bélicos que nada tienen que ver con nosotras y nosotros. Nos avergüenzan. Son necesarias otras medidas, entre otras:

Transformar el sistema de producción y consumo. El capitalismo, como sistema de producción y consumo, provoca daños en el medio ambiente e intensifica los efectos del cambio climático. Esto acarrea un castigo añadido: en el futuro, cada vez más personas van a tener que migrar para garantizar su supervivencia fuera de sus lugares de origen.

Poner en marcha medidas contra la trata de mujeres y menores de edad. Hay una red estructurada en torno a la trata de personas, sobre todo de mujeres y menores de edad, que se está intensificando a razón de intereses económicos. Debemos luchar de forma directa contra esta situación, denunciando públicamente a los grupos que promueven y protegen la trata con fines económicos y garantizando medidas eficaces. Se antoja imprescindible la implicación activa de los hombres en esta labor.

Revertir las políticas migratorias por ser reflejo de las guerras y del control de los recursos por parte de empresas multinacionales y estados imperialistas. Todas las personas tienen derecho a vivir dignamente con el fruto de su trabajo en sus países de origen. Nadie debería privarles de este derecho, tal y como sucede en la actualidad.

Erradicar el racismo y la xenofobia y suprimir las políticas que criminalizan a las personas migrantes y refugiadas. Las personas migrantes no son una amenaza. Nuestros verdaderos enemigos son las políticas de austeridad que se impulsan, en nombre de la seguridad y el miedo, a medida de los intereses imperialistas. No caigamos en la trampa. Trabajemos la solidaridad entre los pueblos y las personas.

Instar a las instituciones de Navarra y Comunidad Autónoma Vasca a que adopten políticas públicas y medidas eficaces en materia de empleo. El proceso de precarización de la vida y del trabajo en el que estamos inmersos nos empobrece, nos esclaviza a todas y todos. Estamos ante una agresión brutal en las condiciones de vida de las y los trabajadores en general y de las y los trabajadores migrantes en particular, que sufren los contratos (si los tienen) más precarios, los salarios más bajos y les son negados derechos laborales y sindicales. Debemos entender que nuestras luchas son una única lucha.

Políticas públicas eficaces para atajar la discriminación y vulnerabilidad de las mujeres migrantes. Las mujeres migrantes se llevan la peor parte. Son las principales víctimas de la precariedad laboral. Muchas de estas mujeres se encuentran en situaciones de discriminación y vulnerabilidad. Muchas de ellas trabajan en el servicio doméstico y de cuidados, y tienen problemas relacionados con las condiciones de trabajo, jornada laboral, salario o contrato.

Un sistema vasco de acogida. Instamos a las administraciones vascas a exigir y asumir plenas competencias para articular unas condiciones de acogida propias, en función de la realidad de nuestro tejido productivo y social y desde una perspectiva de solidaridad y cooperación internacional.

Todos y todas los trabajadores debemos tener los mismos derechos en cualquier lugar. Debemos construir entre todas y todos una nueva sociedad si queremos lograr realmente una nueva Euskal Herria plural y justa. Todas las personas que vivimos aquí, vengamos de donde vengamos, tengamos papeles o no, debemos tener oportunidades para vivir con dignidad en todos los ámbitos de la vida.

¡Nadie es ilegal!

Pongamos en el centro la lucha contra la violencia machista, a favor de un mundo sin violencia

¡Todos los derechos para todas y todos los ciudadanos del mundo!

Gasteiz, 25-26 de mayo de 2017

 

 

Telelaguntza zerbitzuko langileek Jaurlaritzaren aurrean egin dute protesta

Euskal Autonomia Erkidegoko telelaguntza zerbitzuko langileek lan uzteekin jarraitzen dute, kalitatezko zerbitzu baten eta lan baldintza duinen alde. Gaurko lan uztearekin batera, elkarretaratze bat egin dute Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean. Datozen egunetan protesta gehiago egingo dituztela iragarri dute.

Hain zuzen ere, lan uzte partzialak ondorengo egun eta orduetan egingo dituzte, orain arte egindakoez gain: 

-Ekainaren 24an, 11:00etatik 13:00etara eta 18:00etatik 20:00etara.

-Ekainaren 30ean, 10:00etatik 20:00etara.

-Uztailaren 1ean, 11:00etatik 13:00etara eta 18:00etatik 20:00etara.
 

 

 

Constituida la mesa de negociación del convenio colectivo del comercio textil de Gipuzkoa

Hoy, 19 de junio, se ha constituido la mesa de negociación del Convenio del Comercio Textil de Gipuzkoa entre los sindicatos ELA, CCOO, UGT y LAB y las patronales Garen y Dendartean. Después de numerosas reuniones para constituir la mesa, al final la hemos constituiodo entre quienes han estado dispuestos, para iniciar la negociación de una vez. De hecho, la negociación colectiva es una herramienta muy importante para poner límites al proceso de precarización y mejorara las condiciones de trabajo y de vida de todos los trabajadores y trabajadoras, por lo tanto, hacemos un llamamiento a la Federación de Comercio para que actué con responsabilidad y se sume a la mesa de negociación. En el mismo sentido, solicitamos a ELA que ponga en marcha el resto de convenios de comercio tal y comoo ha hecho con el de comercio textil.

En el sindicato LAB tenemos claro cuál es nuestra apuesta y tal y como en la mesa del textil, volveremos a poner encima de la mesa (otra vez) nuestra propuesta de negociación del resto de convenios de comercio: conseguir un nuevo Convenio de Comercio en Gipuzkoa. Esto es, un convenio que iguale y asuma todos los convenios de sector que tengamos en Gipuzkoa.

La referencia a este convenio será el convenio de referencia que recoja mejores condiciones en cada uno de los puntos. Por ejemplo, el actual convenio de comercio del metal sería de referencia en lo que respecta a jornada y salario, ya que tiene mejores condiciones y en el resto de puntos, nuestra intención es recoger las mejores condiciones entre el resto de convenios de comercio. Proponemos llevar a cabo esto en dos pasos. Primero, igualar estos cuatro convenios y más adelante, sumarlos en una segunda fase.

Sabemos que aunque el objetivo sea el mismo, partimos de los actuales convenios de comercio de piel y calzado, muebles y textil, esto es, de diferentes puntos de partida. Por lo tanto, será irremediable que el camino a recorrer sea diferente.

En LAB tenemos claro cuál es nuestro objetivo, poner límites al proceso de precarización y mejorar las condiciones de vida y trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras. El Nuevo Convenio de Comercio de Gipuzkoa nos da posibilidades para acabar con las desigualdades entre las y los trabajadores del sector y de sumar fuerzas en este camino, ¡utilicémoslas!
 

 

 

Nos hemos movilizado por el derecho a la conciliación en Osakidetza

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La dirección de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces ha negado a una trabajadora la posibilidad de fraccionar la excedencia para el cuidado de su hijo menor de tres años. Pero esto no es un caso aislado, esto ocurre todos los días en Osakidetza, ya que en todas las OSIs se vulneran las medidas de igualdad. Así, desde el sindicato LAB hemos realizado hoy una concentración ante la entrada del Hospital de Cruces.

Como se recoge en la Ley 3/2007 del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos tienen la obligación de habilitar los recursos y dictar las leyes necesarias para conseguir la igualdad efectiva. En esas directrices generales se recoge el derecho a la reducción del horario laboral y también la excedencia para el cuidado de hijas e hijos y familiares con la posibilidad de fraccionar dicha excedencia. Osakidetza no reconoce esta ley para tener una gestión de personal más sencilla.

Dicha ley dicta que todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo, pero la realidad es que en Osakidetza depende de si eres laboral o estatutario. En el mismo centro de trabajo, una persona trabajadora laboral tiene reconocido el derecho y el personal estatutario no. A nuestro parecer esta discriminación es inaceptable. Y no es solo eso, el no poder fraccionar la excedencia afecta gravemente a la igualdad, ya que si uno de los miembros de la pareja la coge, no puede cederle un tiempo a la otra parte de la pareja para después cogerlo nuevamente. Como consecuencia, la situación obliga a una parte a quedarse en casa y a la otra se quedará sin cogerla. Estadísticamente, la mujer acabará en casa y su pareja irá a trabajar.

Desde LAB denunciamos que no se están garantizando unas medidas de conciliación que consideramos que son mínimos, como son la excedencia para el cuidado de hijas e hijos menores de tres años y la reducción de jornada para el cuidado de menores de doce años.

Estas medidas de conciliación mínimas están recogidas en la ley que se aprobó en el año 2007 en el estado Español, y Osakidetza, a día de hoy, no la ha implementado o pone trabas a la hora de hacerlas efectivas. Es por esto que llamamos al personal de Osakidetza a salir a la calle y pelear para defender nuestros derechos.