2026-01-12
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Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Zubiate(e)ko Aritz
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Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

Ha sido una negociación larga y dura. Una negociación contra dos empresas y contra el Gobierno Vasco, que es quien privatiza el servicio público que realiza su plantilla. Sin embargo, fruto de la lucha realizada por su plantilla incansable y activa, se han logrado mejoras muy importantes:

Subida salarial

• Se ha logrado un aumento salarial mínimo del 30,08%. Además, es una subida vinculada al IPC, que no sólo lo garantiza, sino que supone una recuperación real del poder adquisitivo.

• Este incremento del 30,08%, no solo se aplicará al salario base, sino también a todos los complementos salariales.

Reducción de jornada laboral

Jornada laboral anual de 1.592 horas, reduciendo la jornada actual en casi tres jornadas completas.

Licencias, conciliación familiar y días de ajuste de jornada anual:

• Aumento de 12 a 14 años para la reducción de jornada por cuidados.

• Equiparación de todas las licencias retribuidas para la persona designada como parentesco social.

• Mayor flexibilidad en el disfrute de los días de ajuste de jornada anual.

• Regularización en convenio de la compensación por trabajar en festivo ordinario en base al real decreto, ante la denuncia presentada con anterioridad por este sindicato.

En LAB tenemos claro que todas y cada una de las mejoras conseguidas son gracias a las movilizaciones, huelgas y asambleas realizadas por una parte importante de la plantilla. Esta lucha ha merecido la pena.

Somos conscientes que aún quedan contenidos importantes por conseguir y LAB quiere empezar a afrontarlos. Este sindicato tiene claro que la plantilla de BetiOn realiza un servicio publico y de que se trata de trabajadoras y trabajadores públicos.

Desde hoy mismo, LAB empezará a trabajar para acordar con la plantilla el camino y los pasos concretos hacia un proceso de publificación, que beneficiaría tanto a las personas trabajadoras como a las usuarias y usuarios de este servicio.

Para terminar, LAB quiere mostrar su honesto reconocimiento a todos y todas las personas que han luchado por unas condiciones de trabajo más justas. A pesar de opiniones diferentes, siempre legítimas y muchas veces necesarias, sin el camino recorrido no se habrían logrado estas importantes mejoras.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Zubiate(e)ko Aritz
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La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.

Una modificación destacable es la incorporación de cinco figuras de arraigo; a los ya existentes, social y familiar, se suman el sociolaboral, el socioformativo y el de segunda oportunidad. Además, se reduce de tres a dos años el tiempo de estancia exigido para acceder a los arraigos, salvo el familiar, que no tiene mínimo exigido. Todas las autorizaciones serán de un año, con renovación de cuatro, salvo el arraigo familiar que será de cinco.

Una parte importante de las autorizaciones regladas en este reforma habilita para trabajar desde el primer momento, sin exigir de forma expresa autorización para el trabajo por cuenta ajena. El arraigo sociolaboral mantiene los dos años de residencia para iniciar la solicitud, pero reduce de treinta a veinte las horas semanales requeridas para las ofertas laborales y permite presentar varios contratos concatenados en empleos estacionales para poder reunir este mínimo de horas exigido. Además, los visados de estudio permitirán trabajar hasta 30 horas semanales independientemente de la formación que se esté cursando. Los visados para la búsqueda de empleo, en determinados nichos y ámbitos territoriales, se extienden de tres meses a un año. Por su parte, se crea una autorización específica de residencia y trabajo para las actividades de temporada. La misma posibilita la contratación tanto personal como colectiva y exige la entrega de información concreta y escrita (en un idioma que comprendan las personas contratadas) de las condiciones laborales, de estancia y demás gastos. Respecto a las solicitudes de protección internacional, como el refugio y el asilo, establece su incompatibilidad con la regularización por arraigo.

Desde el sindicato LAB, como parte de nuestra primera lectura destacamos como positivos algunos elementos incorporados en esta reforma; como la reducción de los plazos, la flexibilidad introducida en algunos requisitos y la búsqueda de agilidad de cara a promover el acceso al empleo no sumergido para las personas migrantes.

Sin embargo, no nos queda claro cómo serán los nuevos procedimientos para su aplicación y necesario posterior seguimiento. Nos preocupa la tendencia de que se confirma y da continuidad al encasillamiento de la poblacion migrada en determinados nichos laborales, los que se “necesitan” en el mercado local; sin posibilidad ni oportunidad de acceso a otros sectores en los que puedan desarrollar sus habilidades y formaciones profesionales. Todo ello sin entrar a valorar qué va a pasar con esos dos años de economía sumergida en los que miles de personas seguirán expuestas a situaciones de especial vulnerabilidad y negación de sus derechos fundamentales hasta poder regularizar su situación.

Dicho esto, dos cuestiones nos quedan claras. La primera, que para el Gobierno de España las personas migradas son mano de obra que le sirve si viene a cubrir, de manera instrumental, vacíos existentes en el mercado laboral. Y la segunda, que cuando existe voluntad política, rápidamente se pueden tomar cartas en el asunto y hacer cambios de calado sin pestañear.

No nos confundamos. El gobierno del PSOE se caracteriza por vender espejitos de colores. No los compremos. Dicen que con esta reforma regularizarán 300.000 personas al año, 900.000 hasta 2027. En LAB, desde Euskal Herria, estaremos atentas a ver si se cumple esta promesa. Es urgente una regularización, pero no es la solución final.

Esta reforma viene a posponer una vez más la demanda popular de la regularización masiva como paso definitivo imprescindible para la derogación de la Ley de Extranjería. Una ley que, reformada o no, sigue reproduciendo una mirada instrumental y estigmantizante de las personas migradas que, recordemos, son mucho más que mano de obra que merecen reconocimiento, reparación y justicia real.

Reclamamos una Seguridad Social propia que ponga la salud de los trabajadores y trabajadoras por encima del control y de la presión

Zubiate(e)ko Aritz
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Reclamamos una Seguridad Social propia que ponga la salud de los trabajadores y trabajadoras por encima del control y de la presión

Miembros del sindicato LAB se han concentrado esta mañana en Iruñea junto a las oficinas del INSS, instituto español de la Seguridad Social, para reivindicar que se pongan la salud y la prevención por encima del control y la presión que ejerce el capital a la clase trabajadora. LAB reclama una Seguridad Social propia que ponga realmente en el centro las necesidades de los trabajadores y trabajadoras navarras.

Con la concentración de hoy LAB ha querido denunciar las diferentes situaciones en que se encuentran muchas veces los trabajadores y trabajadoras que, en una clara vulneración de su derecho a estar de baja, acuden a su centro de trabajo a pesar de no estar en condiciones para ello. Trabajos físicos repetitivos, compensaciones por enfermedad que no se cubren más allá de lo que dice el Estatuto de Trabajadores, médicos de las mutuas que interrogan de forma intimidatoria para que los trabajadores y trabajadoras pidan el alta voluntaria… Todo esto deja clara la falta de preocupación que tienen las empresas por la salud y por la prevención de riesgos laborales.

En opinión de LAB la precariedad también es ir a trabajar estando enferma o exponerse a trabajos que perjudican la salud sin ningún tipo de medida para evitarlo. En ese sentido, LAB quiere recordar los casos recientes de dos trabajadoras de limpieza que fueron obligadas a reincorporarse a sus puestos de trabajo, a pesar de que una se vale de una silla de ruedas y la otra de un andador, porque el INSS no les reconoció su incapacidad permanente. Desgraciadamente, no son las primeras ni las últimas en encontrase en esa situación tan lamentable.

LAB reivindica más salud y más prevención, y menos control y presión, y reivindica también una Seguridad Social propia que ponga realmente en el centro las necesidades de los trabajadores y trabajadoras navarras.

Por último, con la concentración de hoy LAB ha querido remarcar el valor de la acción sindical, como única manera colectiva de mejorar las condiciones de vida y trabajo. Hay que organizarse y luchar, desde denunciar situaciones individuales a organizar respuestas colectivas, desde hacer planes de prevención hasta salir a la calle para reivindicar los derechos de todos y todas. La acción sindical es una herramienta útil para toda la clase trabajadora, porque hace frente a la atomización y precarización de algunos sectores y, mediante la convergencia de diferentes luchas, impugna todo un sistema que no permite una vida digna.

Movilizaciones en la CAV para reclamar el aumento de la inversión para reforzar la pública y con el objetivo conseguir una educacion de calidad

Zubiate(e)ko Aritz
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Movilizaciones en la CAV para reclamar el aumento de la inversión para reforzar la pública y con el objetivo conseguir una educacion de calidad

Continuando con la dinámica iniciada el 8 de noviembre, LAB se movilizará hoy en las capitales y comarcas de la CAV para reivindicar un aumento de la inversión que haga de la educación pública el eje del sistema. Queremos llegar a acuerdos para que mejoren las infraestructuras, se dote de recursos y se mejoren las condiciones laborales para mejorar la calidad del servicio.

Las movilizaciones serán a las 17:30, en Donostia (Alderdi Eder), Zumaia (Saregileen plaza), Orereta (Herriko plaza), Eibar (Plaza Untzaga plaza), Bilbo (Plaza Circular), Barakaldo (Parqie de los Hermanos), Durango (Plaza Ezkurdi), Gernika (Merkurio), Igorre (Rotonda), Algorta (centro de FP de Fadura), Gasteiz (Plaza Arka) y Laudio (Herriko plaza).

Tanto las familias como los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la comunidad educativa tenemos claro que una educación de calidad pasa necesariamente por la inversión urgente que necesita la educación pública. Es hora de mejorar las infraestructuras, dotar de recursos y renovar las condiciones de trabajo para que la escuela pública y del Consorcio Haurreskolak sean el eje del sistema educativo. Para ello, la inversión mínima anual en el proyecto de presupuestos debería ser del 6% del Producto Interior Bruto, equiparándola a la media europea, tal y como venimos proclamando en las huelgas realizadas en el contexto de la Ley de Educación.

Por un lado, hay que renovar y mejorar los convenios que regulan las condiciones laborales de todo el personal de la educación pública, ya que LAB tiene claro que la mejora de las condiciones supone una mejora del servicio. A los trabajadores y las trabajadoras no nos es posible ofrecer una educación de calidad mientras las cargas de trabajo diarias nos ahogan. Y es que urge renovar los convenios laborales que están obsoletos. En Cocina y Limpieza, el convenio laboral de 2007 incluye, entre otros aspectos, el exceso de comensales y el de metraje a limpiar. Además, hay que definir las funciones y acabar con la falta de coordinación en el trabajo. En el profesorado, en los ultimos años ha aumentado el trabajo burocratico. Además, se tiene que respetar la autonomía del centro y responder a las necesidades del alumnado. La actualización del convenio laboral de 2010 debe incluir, entre otros aspectos, la reducción de horas lectivas, así como la regulación de las peculiaridades de la Formación Profesional. Hay que renovar el convenio de Haurreskolak de 2009, reducir la jornada laboral y aumentar los permisos y revertir los escasos recursos existentes en el departamento de gestión. Después de 20 años, en Educación Especial estamos cerca de un acuerdo en el que se reduciría la tasa de temporalidad al 5%, se equipararían el sueldo con el de las y los educadores del Consorcio Haurreskolak y se acordaría la bajada de jornada.

Por otro lado, tener una educación pública de calidad supone poner al alumnado en el centro. En este camino, tanto el espacio interior como el exterior es de vital importancia en el proceso de aprendizaje. En primer lugar, las infraestructuras en las que diariamente trabajamos tanto estudiantes como trabajadores y trabajadoras deben ser espacios seguros que garanticen la salud y que respondan a las necesidades actuales, dotándoles de recursos. Es más, en algunos casos, es necesario crear nuevas infraestructuras, ya que existen centros totalmente obsoletos o sin edificios propios, o los que tiene las plazas limitadas por falta de espacio.

Por último, para dar respuesta a los retos que se nos plantean hoy en día como sociedad, es necesario dotar a nuestros centros no sólo de recursos materiales, sino también personales. Y es que para dar respuesta a la diversidad o para hacer frente a la situación que vive nuestra lengua y cultura son imprescindibles nuevos recursos y planes concretos de formación.

Por lo tanto, LAB seguirá luchando junto con los trabajadores y las trabajadoras de la comunidad educativa para conseguir medidas en la educación pública con el objetivo de coseguir una Escuela Pública Vasca Comunitaria de calidad, y así construir un sistema educativo independiente organizado en una red pública única descentralizada. Basada en la euskaldunización y el Currículum Vasco, la inclusión y la diversidad, la pedagogía feminista, la laicidad, la crítica y las condiciones dignas de trabajo

El sindicato LAB valora positivamente el acuerdo que posibilita un cambio radical en el Monumento franquista a Los Caídos

Zubiate(e)ko Aritz
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El sindicato LAB valora positivamente el acuerdo que posibilita un cambio radical en el Monumento franquista a Los Caídos

LAB valora positivamente el acuerdo alcanzado por EH Bildu, PSN y Geroa Bai que posibilita un cambio radical en la naturaleza y significado de este Monumento. Así, demoler parte del mismo y transformar el Monumento Franquista a los Caídos en el centro de interpretación “Maravillas Lamberto” es un paso importante para denunciar el fascismo de ayer y de hoy. Además de contribuir a reparar con dignidad a las víctimas del franquismo y acabar con la exaltación de los victimarios, el centro «Maravillas Lamberto» puede ser una nueva aportación y acicate para combatir el auge de la extrema derecha y el fascismo desde la capital de Euskal Herria.

Siguiendo su vocación antifascista, LAB ha aportado y seguirá aportando a la memoria democrática desde la perspectiva y la conciencia de los trabajadores y trabajadoras. Durante todos estos años hemos tenido presentes a los y las sindicalistas represaliadas, así como a las personas privadas de libertad obligadas a realizar trabajos forzados o trabajo esclavo en Navarra. LAB espera que el centro de interpretación «Maravillas Lamberto» reconozca a todas estas personas y aporte a su reparación.

El Ayuntamiento de Pamplona y el Gobierno de Navarra, los agentes sociales y sindicales, así como los agentes de memoria, cada uno desde su propia naturaleza y visión, pero todos y todas debemos trabajar juntas para llevar a cabo este reto: promover una memoria integral y crítica; garantizar la ruptura con el pasado franquista; frente al relato de la derecha franquista, arrebatar espacios al fascismo y a los fanáticos de las guerras; y abrir las puertas futuras a la libertad y a la justicia social.

En este sentido, la activación de la mayoría social es el mejor antídoto y prevención contra la reacción que se está extendiendo a nivel mundial. La herramienta más eficaz y la mejor garantía para ampliar los espacios antifascistas por la paz y la justicia social.

LAB critica con dureza la implantación del buzón de denuncia de fraudes con la RGI porque supone criminalizar a las personas más vulnerables

Zubiate(e)ko Aritz
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LAB critica con dureza la implantación del buzón de denuncia de fraudes con la RGI porque supone criminalizar a las personas más vulnerables

El sindicato participa en el Consejo de Administración de Lanbide para favorecer a las y los trabajadores.

Hoy LAB ha participado en el Consejo de Administración de Lanbide y ha aprovechado su intervención para lanzar una advertencia sobre el buzón establecido para denunciar el presunto uso indebido de perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI): pone la precariedad en el punto de mira, criminalizando a las personas más vulnerables.

LAB, en su X Congreso, tomó la decisión de trasladar también al ámbito institucional las luchas que desarrollaba en los centros de trabajo y en las calles. Pas o a paso, estamos ocupando nuestro lugar en los espacios de participación institucional, y el paso de hoy de formar parte del Consejo de Administración de Lanbide responde a esa lógica y decisión.

Además de llevar al Consejo de Administración una lectura crítica de la acción de Lanbide, la participación de LAB tendrá dos objetivos principales:

Por un lado, debemos tener en cuenta que la naturaleza jurídica de Lanbide va a cambiar en los próximos meses, tal y como está establecido en la Ley Vasca de Empleo. Pasará de ser un organismo autónomo a un Ente Público de Derecho Privado, abriendo la puerta a la privatización y dejando consecuencias negativas en la situación de las actuales personas trabajadoras. LAB, por tanto, utilizará su participación en el Consejo de Administración para controlar los retrocesos que este cambio de personalidad jurídica pueda suponer, así como para realizar propuestas.

Por otro lado, llevaremos al Consejo de Administración temas e iniciativas de especial relevancia para los y las trabajadoras de la Comunidad Autónoma Vasca: medidas dirigidas a colectivos específicos de personas trabajadoras, medidas generales o lecturas y críticas sobre políticas concretas. En este sentido, hoy hemos querido denunciar la implantación por parte de Lanbide de un buzón para denunciar posibles fraudes con la RGI.

Dicha medida criminaliza la pobreza. Los datos demuestran que el fraude de las personas perceptoras de la RGI es muy residual; el problema de fraude que tiene este país es el fraude fiscal de grandes capitales y empresas, ya que evitan el pago de impuestos a través de complejas ingenierías fiscales. Este tipo de medidas, además de criminalizar la pobreza, también contribuyen a crear una opinión pública, con discursos que legitiman el mensaje y el marco de la ultraderecha, poniendo la atención no en el reparto de la riqueza y en los grandes
defraudadores, sino en las personas trabajadoras que viven en la precariedad y la pobreza. El Gobierno Vasco ha decidido iniciar una guerra contra las personas pobres en lugar de combatir la pobreza, poniendo estas situaciones en el punto de mira más que en superar las situaciones de vulnerabilidad. Por si esto fuera poco, se trata de un paso para convertir a la sociedad en delatora, que alimenta la sospecha y la desconfianza entre la sociedad y que favorece la división, en vez de impulsar valores de solidaridad frente a la pobreza. La Administración pública ha dejado además sobre la sociedad la garantía de un adecuado pago de sus
prestaciones, transmitiendo el mensaje de que sus medios no son suficientes.

Por todo ello, hoy LAB ha pedido al Gobierno Vasco, y más concretamente al Vicelehendakari y Consejero de Empleo Mikel Torres, que revoque esta medida. Hace tiempo que LAB eligió llevar al centro de su acción sociosindical a todos y todas las trabajadoras situadas en los márgenes, y este tipo de medidas favorecen todo lo contrario. Se condenan a los márgenes a las personas que ya lo están, se las condena a la exclusión económica y social. LAB seguirá luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras, denunciando medidas como la adoptada en Lanbide y luchando por políticas públicas que mejoren las condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores.

Enviaremos una delegación a la manifestación convocada por EH Bildu para este sábado bajo el lema «Nazioa Gara»

Zubiate(e)ko Aritz
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Enviaremos una delegación a la manifestación convocada por EH Bildu para este sábado bajo el lema «Nazioa Gara»

EH Bildu ha convocado para este sábado una manifestación nacional para reivindicar que Euskal Herria es una nación a la que le corresponden derechos. Entre esos derechos se encuentra el de disponer de un marco propio de relaciones laborales y protección social; decidir aquí el salario mínimo de las y los trabajadores vascos, la jornada laboral, las pensiones o los servicios públicos.

Precisamente se cumplen treinta años de la histórica manifestación del sindicalismo abertzale a favor del ámbito propio; se van a cumplir 25 años desde que LAB se extendió en Ipar Euskal Herria. Desde entonces, Euskal Herria se ha constituido como un espacio autónomo de organización y lucha sindical, en diferentes coordenadas respecto al sindicalismo que se desarrolla en los estados. Gracias a ello, a pesar de que los y las trabajadoras vascas han conseguido nuevas condiciones para defender sus condiciones laborales y de vida, todavía hoy no tenemos asegurado un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, un marco socioeconómico propio.

El actual marco jurídico-político sigue permitiendo la estatalización y precarización de las relaciones laborales. En comparación con la situación anterior a la crisis de 2008, hay más trabajadoras y trabajadores vascos a quienes se les aplican convenios estatales o en situaciones de indefensión ante la precariedad. Los salarios y las tasas de reposición de las y los trabajadores públicos no los decidimos aquí; por ejemplo, en educación o política fiscal no tenemos soberanía plena.

Así las cosas, es necesario un cambio político que traiga consigo un marco propio que mejore las condiciones laborales y de vida de las y los trabajadores vascos; en Ipar Euskal Herria, dando nuevos pasos en la institucionalización, renovando los Estatus políticos en Nafarroa y en la CAV. Hay un debate abierto y las y los trabajadores, los agentes sindicales y sociales, tenemos que ser parte de ese debate. Éste no se puede limitar a los partidos políticos. El independentismo vasco, LAB, debe apostar por este cambio político en todos los ámbitos: en los centros de trabajo, en la calle y en las instituciones.

Basándose en esta lectura, LAB enviará una delegación encabezada por su coordinadora general, Garbiñe Aranburu, a la manifestación convocada por EH Bildu.

Avisamos de que no permitiremos la privatización de Osasunbidea y exigimos al Gobierno de Nafarroa que en la nueva Ley de Salud demuestre que apuesta por la sanidad pública

Zubiate(e)ko Aritz
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Avisamos de que no permitiremos la privatización de Osasunbidea y exigimos al Gobierno de Nafarroa que en la nueva Ley de Salud demuestre que apuesta por la sanidad pública

El sindicato LAB ha realizado hoy una concentración en Iruñea con decenas de delegados y delegadas, así como profesionales sanitarias, frente al Centro de Consultas Príncipe de Viana para protestar por la vía privatizadora que abre el anteproyecto de la nueva Ley de Salud presentado por el Gobierno. El portavoz del sindicato Imanol Karrera ha advertido “que LAB no va a dejar al Gobierno de Nafarroa que privatice la sanidad pública navarra” y a su vez le exige “que demuestre con la nueva Ley de Salud su apuesta por la sanidad pública, ya que cuidar y fortalecer Osasunbidea es una de las principales preocupaciones y prioridades de la sociedad navarra en su conjunto”.

Ante el despropósito que suponen las intenciones del Departamento de Salud liderado por Geroa Bai, el sindicato LAB anuncia que realizará enmiendas para corregir y mejorar el anteproyecto de ley, entre ellas, eliminar la conversión de Osasunbidea en un ente público empresarial y situar lo público en el centro.

En opinión de LAB, garantizar el mantenimiento de la sanidad pública y la atención sanitaria de calidad son los retos que debe abordar la nueva ley si de verdad quiere aprovechar la oportunidad y responder a la preocupación y prioridad de la mayoría social navarra y de toda la plantilla de Osasunbidea. Sin embargo, el anteproyecto presentado por el Departamento de Salud transita por el camino opuesto y presenta múltiples riesgos y debilidades al respecto. Así, cuando el propio gobierno de la Comunidad Autónoma Vasca reconoce que el modelo de Osakidetza necesita grandes cambios, el Departamento de Salud liderado por Geroa Bai pretende establecer aquí dicho modelo. Un auténtico despropósito.

El sindicato LAB rechaza este anteproyecto de Ley Foral de Salud, principalmente por tres razones:

  1. Porque el cambio de naturaleza jurídica de Osasunbidea y el ISPLN convierte a estos en un ente público empresarial a través del cual se privatizan servicios de salud (entre ellos la salud mental) desplazando el sistema público a uno concertado. Además de alterar los derechos laborales de toda la plantilla y no corregir la situación de temporalidad y precariedad existente.
  2. Porque sigue con el proceso de descapitalización de Navarrabiomed.
  3. Porque en materia de salud laboral no corrige los factores de ausencia de control e inspección que se esconden detrás de la altísima siniestralidad laboral existente en Nafarroa.

Asimismo, LAB exige que dicha ley sea participada con la sociedad, negociada con los sindicatos y corregida marcando una visión estratégica que sitúe lo público como eje vertebrador del sistema sanitario en Navarra. A pesar de tratarse de una herramienta necesaria, adolece de lo fundamental: el blindaje de los servicios públicos, el control de la colaboración público-privada, y medidas en materia de personal que permitan la disminución de la eventualidad y aseguren procesos selectivos simplificados y eficientes; muestra, además, un nulo interés por la normalización lingüística.

El anteproyecto de Ley Foral de Salud, toda una declaración de intenciones para dar manga ancha a los intereses privatizadores y de negocio, carece al parecer del consenso necesario y suficiente, tanto político como sindical, para desarrollarse. Si se entiende la Ley Foral de Salud como una herramienta presente y futura que ponga a los usuarios y usuarias en el centro y que dignifique las condiciones laborales de la plantilla, no es de recibo un texto cuya redacción suscita más dudas que soluciones.

Contra la ofensiva reaccionaria

En los últimos años LAB ha realizado importantes denuncias relacionadas con los servicios públicos de salud. En primer lugar, denunció la mala praxis de algunos profesionales médicos en cuanto a la compatibilidad de sus funciones públicas con el negocio privado sin renunciar al cobro del complemento de exclusividad; mala praxis propiciada por la dejadez de la Administración. LAB también hizo público un documento que destapaba el mayor intento de privatización de la sanidad pública a través de las mutuas por parte del ministro español José Luis Escrivá. Y por último, LAB denunció la descapitalización de la investigación biomédica pública en favor del Opus Dei por parte del Departamento de Salud.

Todo lo denunciado por este sindicato refleja la existencia de una corriente de fondo que pretende debilitar la sanidad pública hasta un punto en el que la sociedad navarra harta de tal situación dé por buena la privatización de los servicios de salud a través de clínicas privadas o, en el caso de trabajadores y trabajadoras, de las mutuas.

Ante dicha estrategia privatizadora LAB lideró la dinámica de movilizaciones y huelga en defensa de la sanidad pública y por la dignificación de las condiciones de trabajo de todos y todas las profesionales de Osasunbidea, consiguiendo detener esa ofensiva reaccionaria y arrancar el mayor logro en 16 años: el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal sanitario de Osasunbidea.

Manifestación el 26 de enero y campaña de autoinculpaciones bajo el lema «J’accuse» por el derecho a migrar

Zubiate(e)ko Aritz
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Manifestación el 26 de enero y campaña de autoinculpaciones bajo el lema «J’accuse» por el derecho a migrar

Hace 8 meses, nos reunimos en Irun, en Ficoba, una decena de representantes de distintas organizaciones para asumir públicamente la acción de atravesar el puente de Santiago el 14 de marzo, aprovechando el paso de KORRIKA, junto con 36 personas migrantes. Afirmamos que había sido un acto de desobediencia civil, precisando claramente nuestros objetivos:

  • Denuncia de la política migratoria represiva de la fortaleza europea.
  • Denuncia de la última ley sobre la migración que el Gobierno francés adoptó con la ayuda de la extrema derecha.
  • Exigir la apertura definitiva de las fronteras, particularmente la todos los puentes como el que tenemos entre Irun y Hendaia, garantizando la libre circulación de todos y todas y el derecho a permanecer en el territorio.

Hemos organizado diversas mobilizaciones anteriormente, como la del 1 de noviembre de 2022 abriendo simbólicamente la verja instalada en el puente peatonal Avenida y la del 22 de julio de 2023 para denunciar a las autoridades por la falta de criterios, transparencia y por la arbitrariedad utilizada en los controles en esta frontera, cubriendo de carteles el puesto de control en el puente de Pausu.

A pesar de las muchas movilizaciones y acciones emprendidas, la situación no cambia sino en sentido negativo: el Estado francés acaba de tomar la decisión de renovar otros 6 meses la decisión de controlar la frontera y, por si no era bastante, llamaron a declarar a 7 activistas, deteniendo y citando a estas personas para un juicio el 28 de enero. Desde esta red de organizaciones proclamamos la inocencia de dichas personas.

No aceptamos este juicio. Lo que hay que juzgar no es la solidaridad, ni tampoco a las personas que trabajan a favor de los derechos de todas y todos. Lo que se debe de castigar son las politicas migratorias crueles y asesinas y a las autoridades y las leyes que permiten estas fronteras racistas. Culpables de las 9 personas que murieron en el Bidasoa o las vías del tren o de abocar a tantas personas a arriesgarse a perder la vida.

Euskal Herria siempre ha sido un pueblo de acogida, tierra de inmigración y emigración y así queremos que siga siendo. Exijimos el derecho a procesos de migración seguros y libres.

Por todo esto, el 26 de enero, llamamos a una movilización aquí desde Ficoba hasta Hendaia. Así mismo, para subrayar que la solidaridad no es un delito, anunciamos que organizaremos una campaña de autoinculpación bajo el lema «J’accuse” . Con esta campaña denunciamos las políticas migratorias y afirmamos que nosotros y nosotras, el día de Korrika, también estábamos junto a personas en proceso de migración. Hoy hemos realizado las primeras autoinculpaciones y en las próximas semanas seguiremos recogiendo miles de firmas.

Por el derecho a migrar

Por la supresión de las fronteras y los puentes

Porque somos un pueblo de acogida, orgulloso de serlo: #HarreraHerriHarro

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