2026-09-06
Blog Página 892

Nafarroako Gureak enpresak kaleratutako langileari babesa erakutsi diogu

Elkarretaratze bat egin dugu Noian-Eskirotzen industriagunean, LAB, UGT eta ELA sindikatuok deituta, Nafarroako Gureak enpresaren aurrean. Hain zuzen ere, zazpi urte eman ditu lanean kaleratutako langilea, eta Gureak-ek "trebetasun eza" argudiatuta kaleratu du. Hitzarmena urratu du enpresak, lanpostua egokitzeko derrigortuta zegoelako.

Sindikatuok "oso larritzat" jo dute kaleratzea. Gureak Navarra enplegu-zentro berezia da eta Nafarroako Gobernutik ia milioi erdi euroko diru-laguntza jaso zuen iaz.
 

 

 

Hemos vuelto a reivindicar la apertura 0 en domingos y festivos en Navarra

Ayer domingo, 7 de enero, una vez más, LAB ha realizado una acción en el centro comercial Itaroa de Huarte para reivindicar la apertura 0 en domingos y festivos.

El sindicato LAB ha realizado una acción en el centro comercial Itaroa para visibilizar las consecuencias que sufren las trabajadoras del comercio en Navarra por la apertura de las grandes superficies en días festivos. Mediante pancartas puestas por todo el centro comercial, LAB ha vuelto a denunciar que trabajar en festivos empeora las condiciones laborales, destruye empleo, imposibilita la conciliación familiar y laboral, perjudica al pequeño comercio e impone un modelo de sociedad consumista.

Desde LAB, seguiremos en la calle hasta que la apertura 0 en domingos y festivos sea una realidad.
 

 

 

Llamamos a la movilización ante el primer trabajador muerto en accidente laboral del año

Delegados de LAB del sector del transporte de Gipuzkoa.

Hoy hemos sabido que la noche de ayer murió el conductor de autobús J.M.L. a consecuencia de un accidente laboral después de que el autobús que conducía y un motorista chocaran de frente.

En primer lugar y desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestras condolencias y solidaridad a familiares y personas allegadas del conductor de autobús fallecido.

La primera muerte por accidente laboral de 2018 llega el cuarto día del año. Debemos recordar que en 2017, fueron al menos 54 las trabajadoras y trabajadores que fallecieron en accidente laboral.

Tal y como ocurre en otros sectores, las condiciones laborales son también precarias en el transporte.

Las y los transportistas no tienen muchas veces una protección adecuada ante las enfermedades comunes y profesionales, y además, debemos denunciar que los accidentes de trabajo de transportistas en la jornada laboral no se contemplan en las estadísticas oficiales.

Las investigaciones de accidentes laborales de carretera suelen quedar en manos de la Ertzaintza, ya que Osalan no tiene competencias en ello. En consecuencia, no realiza el preinforme correspondiente a accidentes laborales y no se toman las medidas preventivas necesarias.

Son estas y otras razones similares las que impiden poder trabajar de un modo seguro y digno.

Por todo ello, desde LAB hacemos un llamamiento a trabajadores y trabajadores participen en la concentración que el próximo 8 de enero, lunes y a convocatoria del comité de empresa de PESA se realizarán en Arrasate, en la parada de Garibay a partir de la 13:00.

 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de Alfa han vuelto a salir a la calle

0

La plantilla de Alfa se encuentra en huelga indefinida desde el pasado 11 de diciembre. La empresa presentó la liquidación y trabajadoras y trabajadores se han movilizado de forma intensa desde entonces; la última vez, esta mañana. Han realizado una caravana de coches y se han concentrado en la plaza Untzaga de Eibar.

Este es el comunicado emitido hoy por las y los trabajadores de Alfa:

Los y las trabajadoras del Grupo Alfa han comenzado el año en los mismos parámetros que termino el 2017, con una HUELGA INDEFINIDA en defensa de los puestos de trabajo y por el futuro de la empresa mas emblemática de Eibar.

De la misma manera queremos informar sobre los datos del seguimiento que la huelga ha tenido en esta primera semana del 2018, ya que en diversos medios de comunicación se han dado datos erróneos sobre el seguimiento. A día de hoy el porcentaje de esquiroles que esta trabajando en Alfa Precision Casting es del 33,59%, además tenemos actas diarias firmadas por la empresa que así lo atestiguan.

Respecto al proceso de liquidación, esta semana hemos recibido la comunicación de que el juez ha aprobado el proceso y ha nombrado a los administradores concurslres que serán los que en un plazo de 15 días deberán poner encima de la mesa un plan de liquidación.

Por eso, la semana que viene nos reuniremos el lunes con el Gobierno Vasco y el martes con los Administradores Concursales con el objetivo de llegar a un acuerdo basado en 3 puntos:

Compromiso de estabilidad y mantenimiento del empleo en todas las empresas del grupo.

En caso de salidas,que estas no sean traumáticas.
Información clara, real y precisa sobre el plan de liquidación, además del futuro de las y los trabajadores y sus familias en las empresas del grupo alfa.

Lo hemos repetido en muchos comunicados, pero no nos cansaremos de volver a a repetir una y otra vez de lo que aquí ha sucedido, la responsabilidad única y exclusivamente es de 3 personas, Jon Ander Buenetxea, Iñaki Uzkudun y Jorge Agirrebeña, los cuales en una situación compleja como la que tenia el Grupo Alfa, con un convenio de acreedores en la mochila, se repartieron la friolera de 2.289.092 euros. Estos maravillosos gestores son los que han llevado el Grupo Alfa a esta situación.

Para terminar desde el comité de empresa os animamos a secundar las próximas movilizaciones que se convoquen.
 

 

 

Garbialdiko langileek ikatza utzi dute Bizkaiko Foru Aldundiaren atarian

0

Bizkaiko Aldundiko garbiketaz arduratzen den Garbialdi azpikontratako langileek elkarretaratze bat egin dute gaur Bilbon, eta hitzarmenaren negoziazioa 2012. urteaz geroztik blokeatuta dagoela salatu dute. Errege Magoek bat egin dute protestarekin.

LAB, ELA, UGT, ESK eta CCOO sindikatuok deituta, mobilizazio bat egin dugu gaur Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean. Hain zuzen ere, Garbialdi eta Bizkaiko Foru Aldundiko zentroak garbitzen dituzten langileen arteko hitzarmen kolektiboa blokeatuta dagoela salatu dute, eta orduz geroztik soldata izoztuta dutela: "Enpresak ez du, inondik inora, gure lan baldintzak hobetuko dituzten akordioetara heltzeko borondaterik", adierazi dute langileen ordezkariek.
 

 

 

El Gobierno Vasco ha priorizado la rentabilidad en la compra de acciones de CAF

0
Hoy hemos sabido que el Gobierno Vasco ha realizado la primera operación de su nuevo fondo público privado comprando el 1,24% de las acciones de CAF a Kutxabank.

Desde LAB hemos reivindicado la participación pública en las empresas estratégicas que adquieren compromisos con el empleo y el territorio, que sirvan para su impulso, control y seguimiento, tal como reivindicamos en el decálogo que presentamos para otra política industrial. Y en nuestra opinión, CAF es una empresa estratégica para el futuro de la industria vasca.

En este caso, aunque la adquisición vaya en la dirección adecuada, no tendrá ninguna incidencia en el control, el seguimiento y el impulso de su actividad, ya que el Gobierno Vasco ni siquiera tendrá un miembro en el Consejo de Administración. Por lo tanto, asistimos a una nueva operación de márketing del Gobierno Vasco.

Además, no es cierto que esta compra aumente la participación pública, pues queremos recordar que las acciones han sido adquiridas a Kutxabank, y esta situación es fruto de su proceso de bancarización y privatización. Aún después de esta compra, Kutxabank seguirá manteniendo la propiedad de algo más del 10% de las acciones y no sabemos qué sucederá con éstas. Estas situaciones muestran la importancia que tiene la creación de un banco público vasco, para entre otras cosas, financiar a pequeñas y medianas empresas. Creemos que Kutxabank debería asumir ese papel y mantener su participación.

En nuestra opinión, lo sucedido en algunas empresas estos últimos meses muestra que la participación del Gobierno Vasco en el capital de las empresas se realiza de manera irresponsable: en el caso de XEY, a pesar de poseer el 30%, sin plantear ninguna medida antes de su liquidación y en CEL, teniendo un 40% de las acciones regalándolas en vísperas de la presentación del concurso de acreedores. Porque la prioridad no es el proyecto industrial y el empleo, sino la rentabilidad.

¿Por qué se renuncia a buscar soluciones en estas empresas? ¿Por qué no se ayuda a centenares de empresas pequeñas y medianas con problemas financieros?

Esta compra de acciones, a pesar de ir en la buena dirección, no garantiza que el ámbito de decisión de CAF se quede en Euskal Herria en el futuro. Creemos que el Gobierno Vasco ha primado la rentabilidad antes que reforzar el tejido industrial y pedimos que se aumente esta participación para que el ámbito de decisión se quede en Euskal Herria. Además, proponemos que se aumente la participación en empresas estratégicas que tomen compromisos con el territorio y las condiciones laborales, para impulsar su actividad y garantizar su seguimiento y control.
 

 

 

Sokoako langileek elkartasuna adierazi diote Sebastien Hiriarti

Hendaiako Sokoa enpresako zuzendaritzak Sebastien Hiriart kaleratu du. Aipatutako langilea kaleratze arriskuan zegoen, eta, hori dela eta, lankideek hainbat mobilizazio egin zituzten abenduan. Bada, Gabonetako oporretatik bueltan, Hiriartek kaleratze gutuna jaso eta gero, Sokoako langileek batzar bat egin dute erabaki horren aurrean zein urrats emango dituzten zehazteko eta Hiriarti berari elkartasuna adierazteko.

Auzitegietara joko dute Sebastien Hiriarten kaleratzea dela eta, zuzendaritzak asmatutako aitzakia bat baliatu duelako erabakia hartzeko: produktibitatea ez lortzea. "Argi dugu Sebastien Hiriart apirilaz geroztik soldata negoziazioen karietara egindako greba mugimenduan parte hartze aktiboa izan duelako kaleratua izan dela", azaldu dute langileen ordezkariek.

"Inoiz baino lan eta ekoizpen handiagoa" dutenean gertatu da kaleratzea, Macron Legea baliatuta, gainera; kalte-ordain "merke" baten truke. "Gaur Sebastien Hiriart da, eta bihar ezin izango da?", galdera egin dute langileek.

46 urtetan, lehen aldia da kalearatze bat ematen dela Sokoan. Enpresak kanpora begira balio batzuk erakusten dituela adierazi dute langileen ordezkariek, baina Sokoaren benetako balioak bestelakoak direla ohartarazi dute.

 

 

 

Amiantoaren ondorioz hildako langile ohi baten heriotzaren berri eman du Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak

0

Beasaingo CAFen amiantoarekin lana egitearen ondorioz bi langile hil zirela jakinarazi zuen iaz enpresa batzordeak, eta, horren harira, omenaldi bat antolatu zuen urrian, Beasainen. Bada, enpresa batzordeak berak beste heriotza baten berri eman du orain, urte amaierarekin batera etorritakoa.

Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak jakin zuen duela aste batzuk Donostiako 2. Epaitegiak laneko gaixotasun gisa onartu ziola CAFeko langile ohi bati amiantoarekin lan egin izanaren ondorioz eratorritako mesotelioma gaitza. Orain, zoritxarrez, urtearen amaierarekin batera langile ohi horren heriotzaren berri izan dute.

Enpresa batzordeak doluminak eta elkartasuna adierazi nahi dizkie hildakoaren senide eta lagunei. 2017an, amiantoaren ondorioz hil den 19. langilea da Euskal Autonomia Erkidegoan.
 

 

 

Un proyecto que garantizara el empleo en XEY sería la salida más beneficiosa tanto para trabajadores y trabajadoras, acreedores y la comarca de Urola Kosta

El 9 de enero se decidirá si hay algún comprador para XEY. Desde LAB, exigimos anteponer la garantía de un proyecto industrial y los puestos de trabajo, las personas por encima del dinero. XEY se ahogó endeudado por una mala gestión pero su actividad daba beneficios los últimos años. Se puede poner en marcha un nuevo proyecto. ¡No podemos aceptar especuladores! Si algún comprador estuviera dispuesto a contratar a las y los trabajadores pedimos que se priorice dicha oferta, pues un proyecto que conllevara la creación de puestos de trabajo sería la salida más beneficiosa tanto para trabajadores y trabajadoras, acreedores y la comarca de Urola Kosta.

Tras años de sufrimiento, el pasado 2 de agosto se destaparon las consecuencias de las políticas de mentiras, falta de transparencia y de ocultación de información: XEY se cerró definitivamente y se condenó a 140 trabajadores y trabajadoras al paro. Los y las dejaron en la calle.

Por si esto fuera poco, el saber que el 30% de las acciones estaba en manos del Gobierno Vasco, en vez de suponer un asidero para todos y todas, ha sido ejemplo claro y a la vez doloroso de las políticas de suministrar dinero público a agentes privados sin ninguna garantía social ni industrial, evidenciando otra vez su falta de voluntad para proteger y estabilizar así tanto la parte social como el tejido industrial vasco. Se ha utilizado el dinero público, el de todos y todas, como un cheque en blanco sin condicionantes, de cuya utilización las instituciones no se han preocupado de hacer el más mínimo seguimiento.

XEY está en Concurso de Acreedores, y el GRUPO NOGESTIÓN, grupo que juega el papel de administrador concursal, ha planteado y el juez ha aprobado, liquidar la empresa en dos lotes, a pesar de que desde LAB se le ha insistido en que se liquidara en uno. Han dividido por un lado la marca y la maquinaria, y por otro el pabellón.

Esta primera fase acabará el 9 de enero y entonces sabremos si hay comprador para XEY. Pero ahora que se acaba el tiempo, aumenta nuestra preocupación por los puestos de trabajo y la posible llegada de especuladores.

LAB cree que esta decisión abre la puerta a los especuladores, pues se podrá utilizar la marca XEY sin crear empleo, puesto que ni se menciona ninguna condición para la posible contratación de ex-trabajadores y trabajadoras de XEY para poder utilizar la marca o comprar el pabellón.

Creemos que este plan de liquidación está totalmente focalizado a sacar el mayor dinero posible, y no a la entrada y reconstrucción de un nuevo proyecto, que es en lo que se debería de incidir. Queremos destacar que es un plan que dificulta la entrada de posibles proyectos con planes de futuro y la generación de puestos de trabajo.