2026-07-18
Blog Página 886

Damos la bienvenida a Kaiene, espacio de acogida para personas migrantes y refugiadas

Foto: @Kaieneotxar

LAB quiere dar la bienvenida a Kaiene, proyecto que acaba de echar a andar en Bilbo, en Otxarkoaga. Además de ofrecer un espacio para el desarrollo social del barrio, también se va a dar cabida a una casa de acogida para personas migrantes y refugiadas. Proyectos como éste, que ponen el desarrollo comunitario en el centro, son imprescindibles en el contexto político y social en el que vivimos, sobre todo para caminar hacia un nuevo sistema socioeconómico.

Por encima de las diferencias de origen, raza, sexo-género u otras, es imprescindible desarrollar redes de solidaridad entre trabajadoras y trabajadores e impulsar lógicas comunitarias integrales. Ésta es, precisamente, la mejor forma de hacer frente al racismo, la xenofobia y la criminalización de la pobreza.

Tenemos que recomponer el sujeto trabajador y poner la solidaridad de clase en el centro; solo así haremos frente a los que están intentando fomentar la guerra entre las y los trabajadores y las personas pobres.

Al mismo tiempo, queremos denunciar la campaña que están llevando las administraciones vascas contra los derechos sociales, así como reivindicar una política de acogida. En ese sentido, están utilizando una estrategia bidireccional. Por un lado, criminalizar y estigmatizar a diversos sectores de la sociedad (migrantes, refugiados y refugiadas, y en general, a las personas que sufren unas condiciones de vida muy precarias).

Por otro lado, cabe denunciar el recorte de los derechos sociales. Los ejemplos de la RGI y del Decreto de Vivienda son muy clarividentes en ese sentido, en tanto en cuanto suponen una profundización en la lógica neoliberal.

Así pues, y como se ha mencionado anteriormente, LAB remarca la necesidad de proyectos como Kaiene. Kaiene ha nacido y nada ni nadie lo podrá detener. Además, nos ratificamos en nuestro compromiso de lucha en favor de las personas refugiadas y, en general, de todas y todos los trabajadores sea cual sea su origen. Reivindicamos todos los derechos para todas las personas.

 

 

 

Nafarroako Gureak enpresak kaleratutako langileari babesa erakutsi diogu

Elkarretaratze bat egin dugu Noian-Eskirotzen industriagunean, LAB, UGT eta ELA sindikatuok deituta, Nafarroako Gureak enpresaren aurrean. Hain zuzen ere, zazpi urte eman ditu lanean kaleratutako langilea, eta Gureak-ek "trebetasun eza" argudiatuta kaleratu du. Hitzarmena urratu du enpresak, lanpostua egokitzeko derrigortuta zegoelako.

Sindikatuok "oso larritzat" jo dute kaleratzea. Gureak Navarra enplegu-zentro berezia da eta Nafarroako Gobernutik ia milioi erdi euroko diru-laguntza jaso zuen iaz.
 

 

 

Hemos vuelto a reivindicar la apertura 0 en domingos y festivos en Navarra

Ayer domingo, 7 de enero, una vez más, LAB ha realizado una acción en el centro comercial Itaroa de Huarte para reivindicar la apertura 0 en domingos y festivos.

El sindicato LAB ha realizado una acción en el centro comercial Itaroa para visibilizar las consecuencias que sufren las trabajadoras del comercio en Navarra por la apertura de las grandes superficies en días festivos. Mediante pancartas puestas por todo el centro comercial, LAB ha vuelto a denunciar que trabajar en festivos empeora las condiciones laborales, destruye empleo, imposibilita la conciliación familiar y laboral, perjudica al pequeño comercio e impone un modelo de sociedad consumista.

Desde LAB, seguiremos en la calle hasta que la apertura 0 en domingos y festivos sea una realidad.
 

 

 

Llamamos a la movilización ante el primer trabajador muerto en accidente laboral del año

Delegados de LAB del sector del transporte de Gipuzkoa.

Hoy hemos sabido que la noche de ayer murió el conductor de autobús J.M.L. a consecuencia de un accidente laboral después de que el autobús que conducía y un motorista chocaran de frente.

En primer lugar y desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestras condolencias y solidaridad a familiares y personas allegadas del conductor de autobús fallecido.

La primera muerte por accidente laboral de 2018 llega el cuarto día del año. Debemos recordar que en 2017, fueron al menos 54 las trabajadoras y trabajadores que fallecieron en accidente laboral.

Tal y como ocurre en otros sectores, las condiciones laborales son también precarias en el transporte.

Las y los transportistas no tienen muchas veces una protección adecuada ante las enfermedades comunes y profesionales, y además, debemos denunciar que los accidentes de trabajo de transportistas en la jornada laboral no se contemplan en las estadísticas oficiales.

Las investigaciones de accidentes laborales de carretera suelen quedar en manos de la Ertzaintza, ya que Osalan no tiene competencias en ello. En consecuencia, no realiza el preinforme correspondiente a accidentes laborales y no se toman las medidas preventivas necesarias.

Son estas y otras razones similares las que impiden poder trabajar de un modo seguro y digno.

Por todo ello, desde LAB hacemos un llamamiento a trabajadores y trabajadores participen en la concentración que el próximo 8 de enero, lunes y a convocatoria del comité de empresa de PESA se realizarán en Arrasate, en la parada de Garibay a partir de la 13:00.

 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de Alfa han vuelto a salir a la calle

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La plantilla de Alfa se encuentra en huelga indefinida desde el pasado 11 de diciembre. La empresa presentó la liquidación y trabajadoras y trabajadores se han movilizado de forma intensa desde entonces; la última vez, esta mañana. Han realizado una caravana de coches y se han concentrado en la plaza Untzaga de Eibar.

Este es el comunicado emitido hoy por las y los trabajadores de Alfa:

Los y las trabajadoras del Grupo Alfa han comenzado el año en los mismos parámetros que termino el 2017, con una HUELGA INDEFINIDA en defensa de los puestos de trabajo y por el futuro de la empresa mas emblemática de Eibar.

De la misma manera queremos informar sobre los datos del seguimiento que la huelga ha tenido en esta primera semana del 2018, ya que en diversos medios de comunicación se han dado datos erróneos sobre el seguimiento. A día de hoy el porcentaje de esquiroles que esta trabajando en Alfa Precision Casting es del 33,59%, además tenemos actas diarias firmadas por la empresa que así lo atestiguan.

Respecto al proceso de liquidación, esta semana hemos recibido la comunicación de que el juez ha aprobado el proceso y ha nombrado a los administradores concurslres que serán los que en un plazo de 15 días deberán poner encima de la mesa un plan de liquidación.

Por eso, la semana que viene nos reuniremos el lunes con el Gobierno Vasco y el martes con los Administradores Concursales con el objetivo de llegar a un acuerdo basado en 3 puntos:

Compromiso de estabilidad y mantenimiento del empleo en todas las empresas del grupo.

En caso de salidas,que estas no sean traumáticas.
Información clara, real y precisa sobre el plan de liquidación, además del futuro de las y los trabajadores y sus familias en las empresas del grupo alfa.

Lo hemos repetido en muchos comunicados, pero no nos cansaremos de volver a a repetir una y otra vez de lo que aquí ha sucedido, la responsabilidad única y exclusivamente es de 3 personas, Jon Ander Buenetxea, Iñaki Uzkudun y Jorge Agirrebeña, los cuales en una situación compleja como la que tenia el Grupo Alfa, con un convenio de acreedores en la mochila, se repartieron la friolera de 2.289.092 euros. Estos maravillosos gestores son los que han llevado el Grupo Alfa a esta situación.

Para terminar desde el comité de empresa os animamos a secundar las próximas movilizaciones que se convoquen.
 

 

 

Garbialdiko langileek ikatza utzi dute Bizkaiko Foru Aldundiaren atarian

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Bizkaiko Aldundiko garbiketaz arduratzen den Garbialdi azpikontratako langileek elkarretaratze bat egin dute gaur Bilbon, eta hitzarmenaren negoziazioa 2012. urteaz geroztik blokeatuta dagoela salatu dute. Errege Magoek bat egin dute protestarekin.

LAB, ELA, UGT, ESK eta CCOO sindikatuok deituta, mobilizazio bat egin dugu gaur Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean. Hain zuzen ere, Garbialdi eta Bizkaiko Foru Aldundiko zentroak garbitzen dituzten langileen arteko hitzarmen kolektiboa blokeatuta dagoela salatu dute, eta orduz geroztik soldata izoztuta dutela: "Enpresak ez du, inondik inora, gure lan baldintzak hobetuko dituzten akordioetara heltzeko borondaterik", adierazi dute langileen ordezkariek.
 

 

 

El Gobierno Vasco ha priorizado la rentabilidad en la compra de acciones de CAF

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Hoy hemos sabido que el Gobierno Vasco ha realizado la primera operación de su nuevo fondo público privado comprando el 1,24% de las acciones de CAF a Kutxabank.

Desde LAB hemos reivindicado la participación pública en las empresas estratégicas que adquieren compromisos con el empleo y el territorio, que sirvan para su impulso, control y seguimiento, tal como reivindicamos en el decálogo que presentamos para otra política industrial. Y en nuestra opinión, CAF es una empresa estratégica para el futuro de la industria vasca.

En este caso, aunque la adquisición vaya en la dirección adecuada, no tendrá ninguna incidencia en el control, el seguimiento y el impulso de su actividad, ya que el Gobierno Vasco ni siquiera tendrá un miembro en el Consejo de Administración. Por lo tanto, asistimos a una nueva operación de márketing del Gobierno Vasco.

Además, no es cierto que esta compra aumente la participación pública, pues queremos recordar que las acciones han sido adquiridas a Kutxabank, y esta situación es fruto de su proceso de bancarización y privatización. Aún después de esta compra, Kutxabank seguirá manteniendo la propiedad de algo más del 10% de las acciones y no sabemos qué sucederá con éstas. Estas situaciones muestran la importancia que tiene la creación de un banco público vasco, para entre otras cosas, financiar a pequeñas y medianas empresas. Creemos que Kutxabank debería asumir ese papel y mantener su participación.

En nuestra opinión, lo sucedido en algunas empresas estos últimos meses muestra que la participación del Gobierno Vasco en el capital de las empresas se realiza de manera irresponsable: en el caso de XEY, a pesar de poseer el 30%, sin plantear ninguna medida antes de su liquidación y en CEL, teniendo un 40% de las acciones regalándolas en vísperas de la presentación del concurso de acreedores. Porque la prioridad no es el proyecto industrial y el empleo, sino la rentabilidad.

¿Por qué se renuncia a buscar soluciones en estas empresas? ¿Por qué no se ayuda a centenares de empresas pequeñas y medianas con problemas financieros?

Esta compra de acciones, a pesar de ir en la buena dirección, no garantiza que el ámbito de decisión de CAF se quede en Euskal Herria en el futuro. Creemos que el Gobierno Vasco ha primado la rentabilidad antes que reforzar el tejido industrial y pedimos que se aumente esta participación para que el ámbito de decisión se quede en Euskal Herria. Además, proponemos que se aumente la participación en empresas estratégicas que tomen compromisos con el territorio y las condiciones laborales, para impulsar su actividad y garantizar su seguimiento y control.
 

 

 

Sokoako langileek elkartasuna adierazi diote Sebastien Hiriarti

Hendaiako Sokoa enpresako zuzendaritzak Sebastien Hiriart kaleratu du. Aipatutako langilea kaleratze arriskuan zegoen, eta, hori dela eta, lankideek hainbat mobilizazio egin zituzten abenduan. Bada, Gabonetako oporretatik bueltan, Hiriartek kaleratze gutuna jaso eta gero, Sokoako langileek batzar bat egin dute erabaki horren aurrean zein urrats emango dituzten zehazteko eta Hiriarti berari elkartasuna adierazteko.

Auzitegietara joko dute Sebastien Hiriarten kaleratzea dela eta, zuzendaritzak asmatutako aitzakia bat baliatu duelako erabakia hartzeko: produktibitatea ez lortzea. "Argi dugu Sebastien Hiriart apirilaz geroztik soldata negoziazioen karietara egindako greba mugimenduan parte hartze aktiboa izan duelako kaleratua izan dela", azaldu dute langileen ordezkariek.

"Inoiz baino lan eta ekoizpen handiagoa" dutenean gertatu da kaleratzea, Macron Legea baliatuta, gainera; kalte-ordain "merke" baten truke. "Gaur Sebastien Hiriart da, eta bihar ezin izango da?", galdera egin dute langileek.

46 urtetan, lehen aldia da kalearatze bat ematen dela Sokoan. Enpresak kanpora begira balio batzuk erakusten dituela adierazi dute langileen ordezkariek, baina Sokoaren benetako balioak bestelakoak direla ohartarazi dute.

 

 

 

Amiantoaren ondorioz hildako langile ohi baten heriotzaren berri eman du Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak

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Beasaingo CAFen amiantoarekin lana egitearen ondorioz bi langile hil zirela jakinarazi zuen iaz enpresa batzordeak, eta, horren harira, omenaldi bat antolatu zuen urrian, Beasainen. Bada, enpresa batzordeak berak beste heriotza baten berri eman du orain, urte amaierarekin batera etorritakoa.

Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak jakin zuen duela aste batzuk Donostiako 2. Epaitegiak laneko gaixotasun gisa onartu ziola CAFeko langile ohi bati amiantoarekin lan egin izanaren ondorioz eratorritako mesotelioma gaitza. Orain, zoritxarrez, urtearen amaierarekin batera langile ohi horren heriotzaren berri izan dute.

Enpresa batzordeak doluminak eta elkartasuna adierazi nahi dizkie hildakoaren senide eta lagunei. 2017an, amiantoaren ondorioz hil den 19. langilea da Euskal Autonomia Erkidegoan.