2026-01-26
Blog Página 859

El Parlamento debe desarrollar toda la capacidad legislativa por unos servicios públicos de calidad, frente a los criterios reduccionistas y mercantilistas que vienen del Estado

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Analizado el proyecto de ley sobre el Empleo Público presentado por el Gobierno Vasco, en opinión del sindicato LAB, queda claro que se mantiene en todo su esplendor la estrategia de debilitamiento y falta de desarrollo de los servicios públicos en la CAPV. Al igual que en las distintas mesas negociadora o de presentar los presupuestos, no vemos por parte del PNV una clara voluntad de defensa de los servicios públicos.

Este proyecto de Ley no deja de ser un exponente de esa actitud por varios motivos:

• Como punto de partida, la Ley prácticamente no se mueve un ápice del entorno del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público). Podemos decir que es un mero desarrollo de la legislación Española. Intentar exprimir toda la capacidad legislativa del Parlamento Vasco, garantizar el Marco Vasco en las administraciones públicas, no es el objetivo de esta Ley.

• Durante gran parte del articulado de la Ley se pretende introducir el criterio mercantilista que el Partido Popular promulga para el gobierno de las administraciones públicas en todo el estado. Bajo nuestro punto de vista, no se pueden gestionar los servicios públicos obedeciendo a criterios que puedan imperar en empresas con ánimo de lucro. El proyecto de Ley prevé flexibilidad a la carta e incluso despidos colectivos en las administraciones. De ninguna manera cierra puertas o limita las privatizaciones, sino todo lo contrario.

• Además de todo lo anterior, esta Ley condenará a las administraciones publicas a la interinidad. No se recogen criterios básicos para procesos de consolidación y tampoco prevé herramientas para hacer ofertas públicas de empleo en base a necesidades de cada administración. Teniendo en cuenta el contenido de las diversas sentencias y directivas europeas favorables a las y los trabajadores, nos parece muy grave que el Gobierno Vasco pretenda perpetuar la situación de interinidad existente hoy en día. El futuro de los servicios públicos vascos queda al albur de las tasas de reposición del estado. El Gobierno ha dejado claro que en esta cuestión estratégica se va a limitar a seguir haciendo lo que está haciendo ahora.

A nuestro parecer es el momento de aprovechar todas las opciones que nos permite en proyecto legislativo en el Parlamento Vasco. Queremos decirle alto y claro al Gobierno Vasco que no vamos a aceptar un mero desarrollo de la legislación estatal. El Parlamento Vasco tiene que desarrollar toda la capacidad legislativa en defensa de unos servicios públicos de calidad, poniéndose de frente a los criterios reduccionistas y mercantilistas que vienen del estado.

El sindicato LAB tiene muy claro que la calidad de los servicios públicos está ligada a la calidad del empleo en los mismos. Así lo vamos a defender durante el debate de esta Ley y en esa dirección formularemos propuestas concretas. También ha quedado claro que el Gobierno Vasco va a volver a presentar al parlamento el mismo proyecto que ya fue rechazado en la anterior legislatura. LAB volverá a luchar para que este proyecto perjudicial para los servicios públicos y las y los trabajadores no salga adelante.
 

 

 

Pedimos a Porth y la Dirección del Grupo Daimler que acaben con el fraude en la contratación en Mercedes

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El máximo responsable de recursos humanos y de la División Mercedes-Benz Vans ha viistado hoy la factoría de Gasteiz.

Ante la visita a la fábrica de Mercedes Benz de Vitoria-Gasteiz de Wilfried Porth, miembro del Consejo de Administración de Daimler AG y máximo responsable de Recursos Humanos y de la División Mercedes-Benz Vans, las secciones sindicales de ELA, LAB y ESK de Mercedes queremos expresar que no hemos participado en la recepción oficial por los siguientes motivos:

– Porque rechazamos la forma en que se ha hecho la invitación a la parte social de cara a la recepción oficial, ya que no se invita a los representantes oficiales del Comité de Empresa, Presidente y Secretario. Al invitar únicamente a las Secciones Sindicales entendemos que se quiere ningunear al máximo representante del Comité de Empresa.

– Porque esta visita se produce en un contexto en el que estas tres secciones sindicales estamos denunciando la contratación fraudulenta masiva dentro de Mercedes y la falta de unos criterios transparentes y objetivos para la contratación y la conversión de contratos en indefinidos. También por respeto a las cientos de personas eventuales que están sufriendo esta situación de contratos eventuales fraudulentos y posibles discriminaciones, hemos decidido no avalar la actitud de la Dirección de nuestra fábrica y, por tanto, no dar apariencia de normalidad a una situación anormal.

En cualquier caso, en la línea de lo expresado ya en las Juntas Generales de Araba, Parlamento Vasco y, próximamente, en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, ELA, LAB y ESK queremos trasladar también al Sr. Porth y a la Dirección del Grupo Daimler nuestra disposición a una negociación, con el aval del Gobierno Vasco, que ponga fin al fraude en la contratación, abordando unos criterios acordados para una contratación transparente y no discriminatoria.
 

 

 

Emakumeok etxean, kalean eta lantokian libre izan nahi dugula aldarrikatuko dugu azaroaren 25ean

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Emakumeok etxean, kalean eta lantokian libre izan nahi dugula aldarrikatuko dugu azaroaren 25ean

“Lan duina, bizi duina” Ekimen Ibiltariak lehen lerrora eramango ditu emakumeak, Emakumeenganako Indarkeriaren Kontrako Nazioarteko Egunean. Hala, solasaldi bat egingo dugu Bilbon, etxeko langileen egoerari buruz hitz egiteko, “Inork ikusi nahi ez duen zapalkuntza hirukoitza” leloarekin.

Azaroaren 25eko solasaldia Bilbon izango da, 11:00etan, Biba Kultura espazioan (Erronda kalea, 2). Ekimen Ibiltaria azaroaren 22an iritsiko da Bizkaiko hiriburura, lau egunez bertan egoteko. Horietatik azken egunean egingo dugu solasaldia, larunbatarekin, hain zuzen ere.

 

 

 

Produkzio postuetan emakumeen presentzia areagotzea izango da gure helburuetako bat CAFen

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CAF enpresako 2015-2017 Berdintasun Plana osatuta, LABeko ordezkariek hurrengo erronken berri eman dute, 2018-2020 Berdintasun Planari begira. Lanketa Berdintasun Batzordean egingo dutela adierazi dute.

CAFen, bi arlori emango diogu garrantzi berezia LABetik:

-Lantokietan diskriminazioaren eta jazarpen homofoboaren aurkako protokoloa sortzeari. Horretarako, LAB sindikatuak dagoeneko sortua duena hartuko da oinarri gisa eta CAFeko errealitatera egokituko da.

-Emakumezkoen presentzia areagotzea produkzio postuetan. Horretarako, gaur egun ematen ari diren kontratazioen %25 emakumezkoak izatea bultzatuko dugu eta horrekin batera aukera hori ahalbidetzeko inguruko lanbide heziketako ikastetxeekin elkarlanean, produkziora bideratutako ikasketetan emakumeen presentzia areagotzeko aukerak landuko ditugu.
 

 

 

Lan baldintza duinak aldarrikatu ditugu merkataritzako langileentzat

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Lan baldintza duinak aldarrikatu ditugu merkataritzako langileentzat

Arrasatera iritsi da Ekimen Ibiltaria, eta “Lan duina, bizi duina” aldarriak bere bidea egiten jarraitu du. Hain zuzen ere, pekarietatearen aurkako tailerra egin dugu goizean delegatuentzat, Kultur-Ate aretoan. Eguerdian, berriz, giza kate bat egin dugu merkataritza sektoreko langileen lan baldintzen defentsan.

Eguerdian abiatutako giza katea Arrasateko Eroskin hasi da, eta LIDL eta BM supermerkatuetara iritsi da.

Ekimen Ibiltariak Arrasaten jarraituko du arratsaldean. Gune Antiprekarioaren irekiera egingo dugu, 17:00etan. Hala, Sebero Altube plazan, prekarietatearen aurkako materiala banatuko dugu eta EDESA Industrialeko langileek azken berriak azalduko dituzte. Ondoren, 18:00etan, hitzaldi bat egingo dugu bertan, “Hezkuntzan, kalitatezko zerbitzua orain” leloarekin.
 

 

 

Gipuzkoako Foru Aldundiak aurreikusitako zerbitzuen murrizketak salatu dituzte autobus gidariek

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Gipuzkoako Foru Aldundiak aurreikusitako zerbitzuen murrizketak salatu dituzte autobus gidariek

Hainbat autobus gidarik eta erabiltzailek elkarretaratze zaratatsu bat egin dute Donostian, Antiguako Trafiko Delegaritzaren aurrean. Hain zuzen ere, lan baldintza duinak eta kalitatezko zerbitzu bat aldarrikatu dute.
 
"Lan baldintza duinen eta kalitatezko zerbitzu publikoen alde, Murrizketarik ez!” lema zuen pankartarekin, autobusetako gidariak Gipuzkoako Foru Aldundiko Trafiko delegaritza aurrean protesta zaratatsua egin dute: alde batetik, hauek planteaturiko murrizketen aurrean salakera egiteko eta planteamendua bertan behera uzteko eskaera egiteko; eta, beste aldetik, langile, erabiltzaile zein sindikatuekin planteaturiko neurrien inguruko negoziazio bilera bat eskatzeko.

Tentsioa handitzen doa kalean eta autobus enpresetan, eta eragile ezberdinen bitartez alegazioak entregatu zaizkien arren, aldundiak ez du langileekin edo erabiltzaileekin biltzeko asmorik erakutsi inongo momentuan.

Autobus gidariek esan dutenez, aldundiak murrizketen inguruan eurekin biltzeko eta bereziki lanpostuen zein zerbitzuen mantentzearen inguruan negoziatzeko asmoa erakusten duen arte, mobilizatzen jarraituko dute.
 

 

 

Donostiako Udalak eskubideak deuseztatzen jarraitzen duela salatu dugu

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LABek salatzen du udal gobernu talde neo-liberalak eta eskuindar honek (PNV-PSE), alkatea buruan eta Viles jauna ariete gisa, Zerbitzu Publikoen kudeaketan agindu behar duten berdintasun eta inpartzialtasun oinarrizko printzipioak desegiten ari dela.

Langileen ordezkaritzarekin dituen harremanetan dinamika inposatzailea eta despotikoa erakusten du. Etengabe eta akordiorik gabe legealdi osoan zehar burutzen ari diren erabaki arbitrarioek argi eta garbi uzten dute eskuineko gobernu honekin ez dagoela edukizko akordiorik hartzeko aukerarik.

Lanpostuen baloraziorako araudiaren inposaketa, lan poltsen kudeaketan araudiaren aldaketak, horren aplikazioan erabaki arbitrarioak (orain irizpide hau, orain kontrakoa), probisiotan inpartzialtasun kontzeptoen desegitea, diru-osagarrien banaketa “graziosoa”, negoziatu gabe eta sozioa duten Madrilgo PParen esanetara gure ordainsari igoeren inposaketa, eta abar, zerbitzu publikoaren kudeaketarako duten ereduaren adibide batzuk dira. Eta eredu horrek antz handia du edozein enpresa pribatuarekin, non adiskidekeria eta entxufea ohizkoak baitiren. Gobernu honek administrazio publikora ekartzen ditu kudeaketa pribatu neoliberaleko enpresen eredu merkantilistak.

Hau guztia diskurtso “modernista” batez mozorrotzen dute, kalitate eta bikaintasun bezalako kontzeptu subetiboak eta Trumpen molde amerikarraren tankerako “bla, bla, bla” luze bat erabiliz. Hau ez da batere modernoa, jauntxoen praktika zaharra besterik ez baita: “nik nahi dudana egiten dut”.

Dinamika honen azken adibidea Lehendakaritza Zuzendaritzari laguntzeko Unitatearen Buru lanpostua zerbitzu eginkizunetan betetzeko egingo dutena da. Berriro ere, Viles jaunak sustatzen du zuzendari batek, kasu honetan Lehendakaritzakoa, lanpostua beteko duen pertsona lotsagabeki aukeratu ahal izatea.

Igaro den azaroaren 8an aurreratu zigutenez, zerbitzu eginkizunetan hautaketa prozesua irabaziko duen langilea “probetxugarriena” izatea “ziurtatu” nahi dute eta, horretarako, langile horrek beteko ez balitu dituzten itxaropenak aldatzeko aukera izatearen bermeak nahi dituzte. Adierazpen hau ohizko hitzontzikeriaz janzten dute: eraginkortasun handiena bilatu nahi dutela… eta abar. Funtsean oso sinplea da: lanpostua betetzen duena nire gustokoa ez balitz, nik agindutara ez balego… alde!

LABen denbora asko daramagu politika inposatzaile hau salatzen eta haren aurka mobilizatzen, eta horrelako mugimendurik dagoeneko ez gaitu eskandalizatzen. Egoera hau ez da apartekoa, legealdi hasieratik aplikatzen ari dira.

Behin eta berriro, eta elkarrizketaren bitartez, saiatu gara edukizko akordioetara iristen, baina ezinezkoa da. Horregatik, azken hilabetetan mobilizatzen aritu izan gara.

LABek iragartzen du, gobernu talde honek negoziatzeko eta akordioa lortzeko asmorik ez duenez, gure konfrontazio neurriak areagotuko ditugula.
 

 

 

Hemos pedido que se incluyan cláusulas sociales en las residencias de la tercera edad de Bizkaia

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Hemos pedido que se incluyan cláusulas sociales en las residencias de la tercera edad de Bizkaia

Trabajadoras y trabajadores, en la diputación de Bizkaia, haciendo cola para registrar la petición.

LAB ha realizado hoy una concentración ante la sede de la Diputación Foral de Bizkaia en relación con las residencias de la tercera edad. Además, trabajadoras y trabajadores han registrado un documento en el que se recogen los mínimos de LAB para los pliegos de condiciones en los servicios subcontratados por la administración. Los pliegos para las residencias de la tercera edad se publicarán próximamente y LAB ha reivindicado hoy, a través de la movilización, que en estos pliegos deben recogerse cláusulas sociales y ratios suficientes.

Queremos decir alto y claro que necesitamos unos servicios sociales de calidad y públicos, porque es el único modo de poder garantizar a la sociedad unos servicios que sean beneficiosos para todas y todos.

Sin embargo, es la privatización de los servicios la constante que se reproduce una y otra vez. Éste es el caso de las residencias de la tercera edad, la mayor parte de las cuales están privatizadas. Esto se ve en el mapa de residencias de Bizkaia, donde las de gestión pública casi se pueden contar con los dedos, mientras que las privadas surgen como champiñones al abrigo de la desidia de diputación.

Por eso exigimos a diputación que se haga cargo de esta cada vez más cruda realidad, publificando los centros residenciales, responsabilizándose así del bienestar de las personas y asumiendo la prestación de los servicios. Y mientras esto no sea una realidad exigimos que los pliegos de concertación recojan unas cláusulas sociales que hagan más garantista la calidad del sector, que den una verdadera respuesta a las cargas de trabajo, a la falta de personal, a la falta de control sobre el dinero público, que pongan límite a los beneficios de las empresas gestoras del servicio, primando la calidad de la vida de las personas que viven y trabajan en las residencias.

Para ello, otro de los pilares básicos que hay que incluir es el de unos ratios en consonancia con la realidad imperante en el sector. Logrando unos ratios cuyos objetivos tuviesen como objetivo la calidad y dignidad de la vida de usuarios y usuarias, mejoraríamos de facto la calidad de vida de las trabajadoras, ya que nos aseguraríamos más personal y con una carga de trabajo razonable a las funciones sociales que cumplen con su desempeño.

Por todo esto, trabajadoras y trabajadores han hecho entrega hoy del documento con los contenidos que LAB considera los mínimos indispensables que tienen que aparecer en los pliegos de condiciones. Estamos convencidas de que es necesario un cambio en el modelo de gestión de residencias, que permita de una vez por todas que este servicio fundamental en el desarrollo de nuestra sociedad, tenga de una vez el reconocimiento que se merece
 

 

 

Exigimos al Gobierno Vasco y al Gobierno de Nafarroa que se impliquen ante la desindustrialización de Arcelor Mittal

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Exigimos al Gobierno Vasco y al Gobierno de Nafarroa que se impliquen ante la desindustrialización de Arcelor Mittal

Hoy, 15 de noviembre, delegados y delegadas de ELA y LAB de todas las plantas de Arcelor Mittal de Euskal Herria nos hemos concentrado frente al Gobierno Vasco en Gasteiz. Con esta concentración, por un lado, hemos defendido el futuro de todas las plantas y, por otro, le hemos exigido al Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa implicación ante el proceso de desindustrialización que está llevando Arcelor Mittal en sus fábricas de Euskal Herria.

Ciertamente, la falta de inversiones y de contratación es general en todas las plantas de Arcelor Mittal. La subcontratación y la precariedad, por el contrario, es cada vez mayor. En estos días, la multinacional ha presentado un ERE de extinción para 41 trabajadores y trabajadoras en su planta de Bergara. Esta misma situación la sufrieron ayer las y los trabajadores de Sestao y Zumarraga. Mañana lo sufrirá cualquier otra planta. No vemos apuesta de la multinacional por sus plantas en Euskal Herria. Mientras tanto, la multinacional ha declarado un beneficio de 3.000 millones de € en lo que llevamos de año, un 156% más que el año pasado.

Y todo ello ante el silencio y complicidad del Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa. No entendemos ni compartimos la actitud cómplice que mantienen. ¿Hasta cuándo va a estar callada la consejera de desarrollo Arantxa Tapia? ¿Qué más ha de ocurrir para que el Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa reaccionen? Si no intervienen, serán también responsable de lo que sufran las y los trabajadores. A nuestro juicio, el silencio del Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa evidencia su dependencia hacia estas multinacionales y la falta de una verdadera política industrial. No vemos que para el Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa el sector del acero sea un sector estratégico a defender e impulsar. 

 

 

 
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