2026-08-25
Blog Página 782

Las y los trabajadores de DIA% de Gipuzkoa convocan una huelga para el 11 de octubre

El comité de empresa de DIA% de Gipuzkoa ha convocado un día de movilizaciones para el 11 de octubre, al considerar que ha llegado el momento de plantarse ante la explotación que sufren. Además de realizar una huelga durante todo el día, han convocado una concentración en el Buen Pastor de Donostia para las 12:30. Han dado a conocer todos los detalles en una comparecencia realizada hoy en Astigarraga, frente a la tienda DIA% de la localidad.

Este es el comunicado que han leído hoy en la comparecencia de prensa:

El Comité de Trabajadores de DIA% supermercados de Gipuzkoa quiere comunicar que, ante la situación de explotación y precariedad absoluta que vivimos en las tiendas, hemos convocado una jornada de huelga para el próximo día 11 de octubre, jueves.

Las trabajadoras y los trabajadores de DIA% supermercados llevamos mucho tiempo sufriendo la precariedad en su más amplia dimensión. El comité y los propios trabajadores somos ninguneados por la empresa continuamente. Realizan cambios sin previo aviso trastocando nuestras vidas de la noche a la mañana. Cambian nuestro centro de trabajo continuamente, muchas veces obligándonos a hacer una gran cantidad de kilómetros en nuestros desplazamientos. Los cambios organizativos también son continuos, por ejemplo, los cambios en los horarios de las tiendas afectan en los horarios de las y los trabajadores, cambiándolos sin previo aviso y viéndonos obligados a reorganizar nuestras vidas personales.

La falta de personal es un problema generalizado en todas las tiendas DIA%. En consecuencia, nuestra carga de trabajo es muy alta, afectando muy seriamente a nuestra salud, tanto física como psíquica. En muchas tiendas estamos solo 2 personas para realizar todo el trabajo de la tienda: atender la caja, reponer, limpiar… siendo imposible hacer todo el trabajo que la empresa exige.

Los despidos son un ejercicio común en DIA% supermercados. No importa que seamos eventuales o llevemos 10 años en la empresa, ninguna situación garantiza la permanencia en nuestro puestos de trabajo. Muchas compañeras y compañeros han sido despedidos en situación de baja médica. Durante el verano 12 de nuestros compañeros y compañeras han sido despedidos. Además, los despidos suelen ser comunicados mediante burofax.

Además de nuestra situación actual totalmente precaria, el modelo DIA & GO ha llegado a Euskal Herria, abriendo la primera tienda en Bizkaia. La tienda se abrirá de 8:30 de la mañana a 23 de la noche, impidiendo la conciliación familiar y personal. La implantación de este modelo de tienda se ha llevado en el más absoluto secretismo por parte de la empresa, informándonos del funcionamiento y consecuencias para las y los trabajadores pocos días antes de la apertura.

Por todas estás razones, y dada la inmovilidad de la empresa, hemos decidido dar un paso más y el comité de trabajadoras y trabajadores de Gipuzkoa de DIA% supermercados hemos convocado una jornada de huelga para el día 11 de octubre. Tenemos como inspiración a nuestros compañeros y compañeras de Bizkaia, que llevan varias jornadas de huelga. Invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras a unirse a la huelga y a concentrarnos en el Buen Pastor de Donostia a las 12:30.

 

 

 

Alternatiba Tourrean izango gara

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Ekainean abiatu zen Parisetik Alternatiba Tourra, planeta eta bizitzaren defentsan, klima aldaketaren ondorioei aurre egiteko beste eredu baten alde. Bada, bizikleta martxa honek Baionan izango du helmuga asteburuan, larunbatean zein igandean, ia 6.000 kilometro egin ondoren. Egitarau zabala prestatu dute ekimen ibiltariari amaiera emateko, eta bertan izango da LAB. Hain zuzen ere, igandean, 11:45ean hasita, hitzaldi batean hartuko du parte sindikatuko Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxuetak, Baionako fakultateko 127. aretoan. Politika publikoen paperaz ariko da, beste hizlari batzuekin batera.
 

 

 

Emergencias de Osakidetza exige condiciones laborales justas en el Parlamento de Gasteiz

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La plantilla de Emergencias de Osakidetza se ha concentrado esta mañana frente al Parlamento de Gasteiz. La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza, junto a los sindicatos LAB, ELA, CCOO, SATSE, ESK, SME y UGT, han decidido retomar las protestas ante la total inactividad de Osakidetza y la falta de propuestas claras en la Mesa Sectorial de Sanidad. “En la última reunión del 3 de julio, Osakidetza se comprometió a revisar nuestras propuestas, pero todavía no hemos recibido ninguna respuesta”, hemos denunciado los sindicatos.

En esta nueva etapa de movilizaciones, la plantilla de Emergencias quiere llevar las protestas hasta los máximos responsables del conflicto. En este sentido, la semana pasada se concentraron en el Palacio Euskalduna durante el acto conmemorativo por los 35 años de Osakidetza. Hoy, han trasladado las movilizaciones al Parlamento de Gasteiz para reclamar una interlocución que responsa a la problemática del servicio. “Puesto que no contestó a nuestra carta, reclamamos al Director de Recursos Humanos, Juan Carlos Soto, que reciba a la Junta de Personal y se disponga a negociar”, hemos declarado los sindicatos.

“Esta Dirección solo ha mostrado su intención de dilatar en lo posible las negociaciones. Los temas a negociar superan la docena. Quedan pendientes reivindicaciones históricas tales como, la concreción de un plan de formación suficiente y necesario, una valoración objetiva de los distintos puestos de trabajo, el redimensionamiento del servicio… En fin, toda una serie de actuaciones para reducir la precariedad laboral y a la vez adecuarse a las demandas actuales de la sociedad vasca”, hemos denunciado los sindicatos.
 

 

 

Lan heriotzak salatu ditugu Donostian, Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean

Gehiengo sindikalak, hots, LAB, ELA, STEILAS, ESK, ENHE eta HIRU sindikatuok, elkarretaratze bat egin dugu arratsaldean, Donostian, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean. Prekarietateak hil egiten duela salatu dugu, eta Zizurkilen, Abiadura Handiko Trenaren (AHT) obretan, asteartean hildako langilea gogoan izan dugu. Hain zuzen ere, aurten, gutxienez, 54 langile hil dira Hego Euskal Herrian euren lanpostuetan. AHTren obretan, berriz, bederatzi langile hil dira dagoeneko.
 

 

 

Exigimos a Mercedes no despedir a los y las trabajadoras eventuales

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El sindicato LAB quiere denunciar que bajo la excusa del diésel, la fábrica MERCEDES-BENZ de Gasteiz puede despedir a cientos de eventuales en los próximos meses, aprovechando además para profundizar, aún más, en la flexibilidad.

Recientemente, la planta de MERCEDES-BENZ de Gasteiz ha anunciado que, debido al asunto diesel y argumentando una bajada de la demanda, va a cerrar la fábrica durante 10 días y eliminará el turno de noche a partir del 12 de noviembre. Sin embargo, además de eso, ha comenzado a despedir a eventuales y en los próximos meses pueden ser centenares los trabajadores y trabajadoras despedidas.

Por ello, LAB exige firmemente a MERCEDES que no despida a las personas eventuales. En este momento, han puesto la excusa del diésel pero lo cierto es que en muchos casos los contratos llegan a su límite legal y MERCEDES los puede despedir para no hacerles contrato indefinido.

Al mismo tiempo, la empresa ha hecho efectiva la flexibilidad abusiva que le regalaron UGT, CCOO, EKINTZA y PIM, lo que tendrá consecuencas perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras. En ese sentido, queremos recordar, sin embargo, que hace unas semanas MERCEDES amplió el horario de noche media hora y que el ritmo de trabajo es del 107’6%, lo que tiene consecuencias evidentes en la salud de la plantilla. Por tanto, esta es una mera excusa para jugar de nuevo con el empleo de los y las eventuales y para aplicar de forma abusiva la flexibilidad.

Por todo ello, LAB hará frente a estas medidas con todos los instrumentos a su alcance y en ese sentido, hacemos un llamamiento al resto de sindicatos para movilizarnos juntos en defensa del empleo y de unas condiciones laborales dignas. No vamos a aceptar que las víctimas del asunto diésel seamos los trabajadores y trabajadoras.
 

 

 

Iheslari eta Deportatuen Eguna egingo dute Tolosan, larunbatean

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Kalera Kalera dinamikak egitarau zabal bat prestatu du larunbaterako, Tolosan, Iheslari eta Deportatuen Eguna dela eta. "Elkarbizitza normalizatzeko bidea" iheslari eta deportaturik gabeko Euskal Herria eraikitzea dela adierazi zuten jardunaldiaren aurkezpenean, eta mezu hori berretsiko dute 12:30erako programatutako ekitaldi politikoan.
 

 

 

Hemos denunciado que la dirección de la OSI Uribe desprecia a los sindicatos del hospital de Urduliz

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Los sindicatos que representamos al personal del Hospital de Urduliz exigimos un cambio radical en la actitud de la dirección del centro, para que a partir de ahora podamos desempeñar nuestra misión de representación de la plantilla.

Este es el comunicado que hemos emitido los sindicatos LAB, SATSE, ELA, ESK, UGT, UTESE y CCOO:

Durante estos últimos meses apenas hemos tenido la más mínima comunicación con la dirección del centro. La información nunca llega, las preguntas no se responden, la solicitud de reuniones es casi misión imposible, en definitiva, los derechos de la plantilla y la libertad sindical están socavados por la actitud de esta dirección. Sirva de ejemplo el que se nos ha privado desde el primer día de funcionamiento del hospital, de la posibilidad de movernos por algunas zonas de las instalaciones.

A todo esto hay que añadir una situación cercana al caos en la dirección, contratación y gestión de los recursos humanos: contrataciones cuando menos discutibles, otras que no se están haciendo a pesar de la necesidad imperiosa, el descontrol en la gestión de los turnos del personal,…

Los sindicatos que representamos al personal del Hospital de Urduliz EXIGIMOS un cambio radical en la actitud de la dirección del centro, para que a partir de ahora podamos desempeñar nuestra misión de representación de la plantilla. Es por eso que necesitamos la información necesaria para desempeñar nuestra función, información que hemos solicitado por escrito en varias ocasiones y que hasta ahora nos ha sido negada. También exigimos poder circular por todo el recinto hospitalario sin restricciones. Todo ello mejorará las condiciones de trabajo, pero sobre todo el servicio prestado por el hospital.
 

 

 

Loramendiko langileek ez dutela amore emango berretsi dute

Greba mugagabean daude Erandioko Sanitas Loramendi helduen egoitzako langileak, eta gaur berriro egin dute elkarretaratzea lantokiaren aurrean, zuzendaritzaren jarrera salatzeko eta diskriminazioari amaiera jar diezaion eskatzeko.
 

 

 

«Langileak arrisku bizian ginen, baita etxekoak ere»

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Urriaren 2an hil zen Jose Luis Landeta, 73 urterekin, eztarriko eta biriketako minbiziaren ondorioz. 28 urtez lan egin zuen Laudioko Guardian enpresan, amiantoarekin etengabeko kontaktuan. Gaur omendu dugu Laudioko herriko plazan, euskal gehiengo sindikalak deituta. Joan den apirilaren 28an, Lan Osasuna eta Segurtasunaren Nazioarteko Eguna dela eta, bere lekukotasuna jaso genuen webgunean eta, geroago, "Iraultzen" aldizkarian. Elkarrizketa hori berreskuratu dugu, Landetak pairatutako gurutzebidea eta lan gaixotasunek eragindako odolustea salatzeko.

Hauxe da Jose Luis Landetarekin izan genuen solasaldia, apirilean, Lan Osasuna eta Segurtasunaren Nazioarteko Egunaren atarian:

Datua beldurgarria da: lan istripuz hiltzen den langile bakoitzeko 18 heriotza daude lan gaixotasunen ondorioz, Europako Batasuneko datuen arabera.

Mutuek, patronalak eta administrazioek ezkutatzen duten errealitate baten aurrean gaude; hori dela eta, lan gaixotasunak dituzten langileek gurutzebidea pasa behar dute euren gaixotasuna epaitegietan aitortu dezaten, aitortua izaten bada. Jose Luis Landetaren lekukotasuna jaso dugu gaiaren larritasuna irudikatzeko. Industrian egin du lan, beira sektorean.

Hain zuzen ere, Landetak 73 urte ditu, eta eztarriko eta biriketako minbizia diagnostikatuta ditu. Laudioko Guardian enpresan egin du lan 28 urtez, antzinako Villosa lantegian. Amiantoaren biktima da. “Tenperatura altuekin egiten genuen lan eta, ondorioz, beroarekin batera, etengabeko kontaktua genuen amiantoarekin. Langileak arrisku bizian ginen, baita etxekoak ere, amiantoz kutsatutako arropa etxean garbitzeko orduan”, adierazi du.

51 urterekin, eztarriko minbiziagatik utzi zion lan egiteari. Baliaezintasunaren aitortza, ordea, ez zuen lan gaixotasunagatik jaso, osasun arazo arrunten bidetik baizik. Handik sei urtera, arnasa hartzeko zailtasun handiak sortu zitzaizkion. Biriketako minbizia zuen. Orduan, bai, borrokari ekin zion, bere gaixotasuna lan gaixotasun gisa aitortua izan zedin. Urte luzez borrokatu eta gero, duela gutxi jaso du aitortza: “Bost abokatu desberdin genituen kontra; mutuetakoak, enpresakoa… Oso etsigarria da, eta horrekin jokatzen dute, bidean gera zaitezen, borroka bukaera arte ez eramateko”.

Landetaren bizitza guztiz baldintzatuta dago. Medikamendu eta antibiotiko asko hartu behar ditu egunero, eta oso bizitza lasaia behar du eraman, arnasa hartzeko dituen zailtasunak direla eta. Komunean sortzen den kondentsazioak, esaterako, itolarrian utz dezake, baita kaleko paseo arrunt batek ere. Jasotzen duen pentsioaren zati bat tratamenduetarako erabiltzen du. Orain akupunturarekin dabil, gutxieneko bizitza kalitate bat lortze aldera. “Lankide ohi batzuk hil dira urte hauetan, amiantoaren ondorioz ere, inolako aitortzarik jaso gabe. Beste lankide batekin ekin nion epaitegietako borrokari, baina, momentuz, emaitza desberdinarekin”, azaldu du. Landetaren esanetan, mediku batek bere alde egin izanak ikaragarri lagundu zion bere auzian: “Medikuek onartzen dute zure gaixotasun, baina inor ez da bustitzen, inork ez du idatziz jartzen”.

Landetak argi du enpresek eta mutuek euren intereserako jokatuko dutela beti, borrokatu ezean. Modu sistematikoan ukatzen dute lanaren ondorioz eratorriko edozein gaixotasunaren jatorria: “Ez dizute kasurik egiten, burua beso azpian duzula aurkezten ez bazara”.