2026-02-27
Blog Página 764

Las trabajadoras de ayuda a domicilio de Araba en huelga

Ayer se votó en asamblea seguir con las movilizaciones y no aceptar la última propuesta que hicieron las empresas. Los sindicatos empezaremos a preparar la futura movilización que empezará en septiembre sin fecha de finalización. 

Tanto desde la Diputación Foral de Álava como del Ayuntamiento de Gasteiz, no hay a día de hoy un compromiso firme para cambiar la situación de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Álava (SAD). Llevamos desde el pasado mes de febrero convocando paros denunciando la precariedad laboral de un sector altamente feminizado que arrastra ya 7 largos años de congelación salarial. 

 

 

 

No firmamos el Convenio de Almacenistas de Alimentación de Navarra por el empeoramiento de condiciones que conlleva

LAB ha decidido no firmar el preacuerdo suscrito hoy jueves día 5 de julio entre los sindicatos UGT, CCOO y la patronal del sector por entender que no conlleva ninguna mejora si no todo lo contrario.

Como contrapartida a una subida salarial del 2% para cada año de vigencia o del IPC estatal en caso de que este fuera mayor, algo que a nuestro juicio resulta insuficiente, han aceptado un Convenio de 4 años de vigencia sin blindaje frente a la inaplicación o descuelgue del mismo, mantener congelada la jornada laboral, aumentar el tiempo para la contratación eventual así como el empeoramiento de otras condiciones laborales que tenían reconocidas.

Por todo ello LAB ha tomado la decisión de no avalar con su firma tal despropósito y anuncia que seguirá luchando junto a las trabajadoras del sector para lograr un convenio digno que realmente mejore nuestras condiciones de trabajo.
 

 

 

Los y las trabajadoras de Caprabo desconvocan las huelgas tras alcanzar un acuerdo con la empresa

Los y las trabajadoras de Caprabo habían convocado huelga para los próximos 9, 10 y 11 de julio para que Eroski respete sus condiciones laborales en el futuro. Cuatro tiendas que hasta la fecha eran de Caprabo (Mugazuri, Atarrabia, Santo Domingo y Artika), pasarán a ser de Eroski.

Los y las trabajadoras de Caprabo habían convocado huelga para los próximos 9, 10 y 11 de julio para que Eroski respete sus condiciones laborales en el futuro. Cuatro tiendas que hasta la fecha eran de Caprabo (Mugazuri, Atarrabia, Santo Domingo y Artika), pasarán a ser de Eroski.

Ante esta situación, la plantilla pedía que se mantuviera el Convenio de Comercio de Alimentación de Nafarroa y que esto se garantizara tal y como se ha mantenido mientras han trabajado bajo el nombre de Caprabo, Cecosa o cualquier empresa que forme parte de Eroski.

En opinión de Loli Esparza, representante de LAB y presidente del Comité de Empresa: “No podíamos quedarnos de brazos cruzados sin saber qué iba a ocurrir con nuestras condiciones de trabajo, queríamos que la empresa firmara la garantía en un papel, para que pudiéramos seguir trabajando hasta ahora”.

“El lunes realizamos asambleas de trabajadoras y trabajadores y tomamos la decisión de ir a la huelga, trabajar todas de forma conjunta. CCOO y UGT nos hicieron llegar la decisión de quedarse fuera de la convocatoria de huelga. Después de que tanto LAB como ELA decidiéramos tirar adelante con la decisión adoptada en asamblea, la empresa nos ha hecho llegar que está dispuesta a firmar por escrito que vamos a seguir con el Convenio de Comercio de Alimentación de Nafarroa. Por lo tanto, la huelga queda desconocida.

Queremos recordar que este acuerdo se ha dado en los días previos a la huelga de 3 días, gracias a la presión de trabajadores y trabajadores y la apuesta realizada por LAB y ELA para seguir adelante.

 

 

 

La introducción del concepto de productividad abre la puerta a la mercantilización de los servicios públicos

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Ante el concepto mercantilista de productividad, en opinion de LAB las característias de la gestión de los servicios públicos deberían ser la eficacia y la eficiencia.

Hoy, el responsable de la comisión de expertos encargada de la reforma de las administraciones del estado, Jordi Sevilla, ha querido recuperar en los medios de comunicación la idea de vincular a objetivos el salario de los y las trabajadoras públicas.

Queremos recorder que tanto La ley de Madrid en torno al empleo público como el borrodor del Gobierno de Gasteiz recogen sistemas evaluación totalmente subjetivos y arbitrarios que pueden condicionar la movilidad y los salarios de los puestos de trabajo. Esto es, se plantean terminus como rendimiento, actitud o creatividad y así, se quiere a poner a trabajadoras, trabajadores y servicios públicos en manos de intereses mercantilistas y partidistas, en lugar de en servicio de la sociedad.

Por otro lado, la desparición del recortes a los complementos por enfermedad que estamos escuchando esta semana puede ser una nadería si los salarios se vinculan con el absentismo, tal y como se puede sospechar.

Tenemos que negociar y acordar nuestras condiciones laborales en Euskal Herria y no aceptamos medidas así. Pedimos a las administraciones vascos que defiendan la negociación colectiva de verdad y de queremos dejar claro desde de ahora que si presentan planteamientos así LAB realizará un llamamiento a la confrontación. 

 

 

 

La plantilla de Cables y Alambres en lucha por el proyecto industrial, el empleo y unas condiciones dignas de seguridad y salud

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La empresa Cables y Alambres se encuentra en una situación crítica y los y las trabajadoras de la empresa están en lucha para pedir implicación de todas las partes para conseguir una apuesta real por el proyecto industrial, el mantenimiento del empleo de sus más de 150 trabajadores y trabajadoras y unas condiciones dignas de seguridad en el trabajo.

CABLES Y ALAMBRES fue adquirida por el Grupo Vicinay en marzo de 2015. Con la compra prometieron a trabajadoras y trabajadores una inversión de 10 millones de euros, 40 nuevas contrataciones y un aumento del 70% en la producción en los 5 años siguientes a la compra.

La operación de adquisición se realizó a través de un acuerdo logrado por parte del Grupo Vicinay con la Diputación Foral de Bizkaia, el Gobierno Vasco y los accionistas de la empresa.

Tres años después, la realidad es bien distinta; con deterioro extremo de máquinas e instalaciones, retrasos continuados en el cobro de las nóminas, precarización de las condiciones laborales, imposición de ritmos de trabajo inasumibles y realización de horas extra para alcanzar las toneladas necesarias. Además, el avance del PGOU de Erandio dibuja un frente de la ría sin la presencia de la fábrica, proponiendo en su lugar una zona residencial.

Esto pone en riesgo el proyecto industrial y el empleo de más de 150 trabajadores y trabajadoras. El cierre de la fábrica supondría una gran pérdida para la industria en el municipio.

En esta situación las y los trabajadores ven absolutamente necesario lograr acuerdos y compromisos firmes, con todas las partes implicadas, para conseguir una apuesta real por el proyecto industrial, el mantenimiento del empleo de sus mas de 150 trabajadores y unas condiciones dignas de seguridad en el trabajo.

Para ello han comenzado una lucha en defensa del proyecto industrial, el empleo y unas condiciones dignas de seguridad y salud en el trabajo. El lunes 2 de julio se concentraron ante la empresa y hoy, 5 de julio, han hecho lo propio en el mismo lugar.

 

 

El Consejo Escolar de Euskadi ocultó un enmienda aprobada sobre la gratuidad de las haurreskolas

La semana pasada se aprobó en el pleno del Consejo Escolar de Euskadi el informe para los años 2015-2017. En dicho informe basado en datos estadísticos, se hace un analisis de la situacion del sistema educativo y se realizan diversas propuestas para su mejora.

La semana pasada se aprobó en el pleno del Consejo Escolar de Euskadi el informe para los años 2015-2017. En dicho informe basado en datos estadísticos, se hace un analisis de la situacion del sistema educativo y se realizan diversas propuestas para su mejora.

De cara la conformacion de dicho informe LAB llevó 11 enmiendas al pleno del Consejo; sobre las Haurreskolak, superacion de modelos lingüisticos para lograr euskaldunizacion, en contra de la segregacion escolar, igualdad… De esas 11 enmiendas la comisión permanete aceptó 3, otras dos las acordamos en el pleno y otra se votó en pleno y fue aceptada por mayoría.

La enmienda votada y aceptada dice así: “Teniendo como objetivo la gratuidad de las Haurreskolak y como paso previo, garantizar el acceso gratuito a las familias con ingresos inferiores a 18.000 euros y profundizar en otras medidas encaminadas a dicho objetivo”.

El martes de esta semana, la presidenta del Consejo Nélida Zaitegi presentó ante la prensa las propuestas aceptadas en dicho informe. Pero en dicha presentacion, la Presidenta del Consejo, omitió la propuesta de gratuidad de las Haurreskolas que el pleno del Consejo Escolar había aceptado mediante votacion, en contra de la opinion de la comision permanente de dicho órgano. Este “olvido” no fue una casualidad, si no que responde a la política de no integracion de haurreskolak en el Departamento de Educacion y en contra de su gratuidad, llevada a cabo por parte del PNV y del Departamento de Educacion.
LAB quiere denunciar que el Consejo Escolar de Euskadi es un intrumento al servicio del Departamento de Educacion. La Comunidad Educativa y el Parlamento Vasco han dicho al Departamento de Educacion de forma clara que las Haurreskolak tienen que ser gratuitas y el consejo ha querido manipular esa realidad omitiéndolo.

Ademas, LAB le pide a la Presidenta del Consejo valentía para no convertirse una marioneta del PNV ni del Departamento de Educacion.

Así las cosas, queremos mostrar nuestra preocupacion por la gestion y la composicion del Consejo Escolar. La composicion del consejo no responde a la representacion de la Comunidad Educativa, sino a los intereses del PNV. Así, las ideas de la mayoría de la Comunidad Educativa se quedan en minoría en el Consejo Escolar. Ejemplo penoso de ello, entre otros, es la falta de compromiso para superar los actuales modelos lingüisticos o dar continuidad al documento de Bases para el Acuerdo Educativo, llevándolo al parlamento, sin el apoyo del conjunto de las trabajadoras y trabajadores y las familias de la Escuela Pública.

Por lo tanto, LAB va a pedir medidas concretas para que el Consejo Escolar de Euskadi represente a toda la Comunidad Educativa, sea transparente en la gestión y de carácter participativo.
 

 

 

Osakidetzak zentsuratutako “Zorroztarria” erakusketa ikusgai izan da Donostia Ospitalaren aurrean

Osakidetzaren debakuaren aurrean, LABek Zigor Merodio presoaren “Zorroztarria” eskultura-lanak jasotzen dituen argazki erakusketa (Edu Martinezen argazkiekin eta Alaitz Areitio eta Jon Troitiñoren testu eta bertsoek lagunduta) ikusgai jarri ditu gaur Donostia Ospitalaren aurrean. Gogoratu zuzendaritzak debekatu egin duela programaturik egon arren.

LABek erakusketa egiteko proposamena urtarrilean helarazi zuen, erakusketa areto bezala erabiltzen den Donostia Ospitaleko sarreran. Harrezkeroztik, ekainerako programaturik zegoen erakusketa kudeatzeko ospitaleko komunikazio taldearekin egon gara harremanetan.

Ospitaleko arduradunek erakusketaren eduki zein egileei buruzko informazioa zeukaten arren (erakusketaren esteka helarazi genien), debekua azken momentuan heldu zaigu, Donostia ESIk berak egina zuenean erakusketa iragartzeko kartela, egileen izenik agertu gabe, gainontzeko erakusketa beti agertzen direnean.

Gerente zein komunikazio arduradunarekiko bilera batera izan ginen deituak eta bertan azaldu ziguten ezin zutela erakusketa egin “sentsibilitateak ez mintzeko”. Eman ziguten argudio bakarra zera izan zen: “haiek ez dutela polemikarik nahi eta egileen izenek ekarriko dutela”.

Zentsura hutsezko kasu baten aurrean gaude, inposaturiko zigorra betetzen ari diren pertsona preso batzuen adierazpen artistikoa zentsuratzeko inolako arrazoirik gabe. Osakidetzak, kasu honetan Donostia ESIko zuzendaritzak, bere irizpidea inposatu du eta bertan behera utzi du Euskal Herriko toki askotan ikusgai egon den erakusketa. Horrela ulertzen du Osakidetzak adierazpen askatasuna.
 

 

 

LAB dará un sí condicionado al pacto educativo de Nafarroa que revertirá los recortes del Régimen

LAB dará un sí condicionado al pacto de la educación pública de Nafarroa, ya que opina que ese acuerdo detiene los recortes del régimen y establece los primeros pasos para construir un sistema educativo del futuro.

Ese pacto tiene en cuenta los principales puntos que ha defendido LAB los últimos meses y que han sido previamente consultados y ampliamente aceptados por nuestra bases. Estos eran los aspectos más importantes que queríamos reconducir en nuestra plataforma reivindicativa:

  • Descenso de dos horas lectivas, tanto en Educación Primaria como Secundaria 
  • Cuando haya alguna sustitución, que se empiece a tramitar desde el primer día. 
  • Descenso de los ratios de alumnado a la situación previa a los recortes. 
  • Garantizar un funcionamiento adecuado en la Formación Profesional en euskara y apertura de más ciclos. 
  • Responder de una vez a las necesidades básicas de las escuelas del mundo rural, estableciendo nuevos ratios y aceptando más horas de dirección, entre otros. 
  • Adoptar medidas para profundizar en la innovación pedagógica. 
  • Reducción gradual de las horas lectivas a mayores de 55 años. 
  • Abrir las puertas al establecimiento del nuevo modelo inclusivo que venga a superar al PAI. 

Todos estos puntos han sido aprobados en el borrador del pacto y nos parecen una base adecuada en el camino de la construcción de un sistema más educativo de cara al futuro.

LAB no ha tomado esta decisión de forma precipitada. Después de estar más de un año negociando, en la consulta interna que hemos realizado con la afiliación el apoyo que han mostrado nuestras bases a dicho pacto ha sido notable. Por lo tanto, debido al respeto que nos merece tanto la opinión de nuestras bases y la comunidad educativa que ha colaborado en conseguir este acuerdo, LAB quiere mostrar su doble compromiso respecto a este pacto.

Una vez puesto el pacto en marcha, nuestro primer compromiso será realizar una ardua labor de vigilancia para hacer cumplir lo acordado y evitar trampas. Así, buscaremos que sea garantía de la calidad educativa. Nuestra prioridad será que la administración cumpla sus compromisos.

El segundo compromiso será proteger este acuerdo, sobre todo teniendo en cuenta los ataques que recibirá desde algunos sectores que responden a intereses políticos concretos. Este acuerdo, además de respetar los puntos principales del acuerdo programático que firmaron los cuatro partidos políticos por el Cambio, nos posibilitará dar los primeros pasos para hacer un camino más rápido y largo en el futuro. Por lo tanto, estaremos alerta ante cualquier ataque que venga desde fuera, ya que en este momento el frente político y sindical del Régimen ya ha empezado a contaminar con su lógica política asuntos laborales y buscando réditos político-electorales de esto. Ejemplo de ello es el intento de estos días de mezclar la reducción de horas lectivas y el tratamiento de la diversidad y de crear confusión sobre estos temas. Nos parece deplorable obstaculizar medidas beneficiosas para el profesorado con la lógica de las condiciones creadas en época de recortes y criticar estas medidas sin poner ninguna solución encima de la mesa; una absoluta irresponsabilidad. También tenemos en cuenta el proceso de estatalización de los convenios, lo que consideramos es una amenaza de empobrecimiento de las condiciones laborales, también en educación, y no permitiremos que eso ocurra. De hecho, la dependencia respecto al marco estatal ha condicionado notablemente este proceso de negociación.

Ante esto, LAB propone la creación de cuatro mesas técnicas para reconducir las posibles disfunciones (que no debemos olvidar que se crearon a consecuencia de los recortes) que pudiera generar la aplicación del pacto, que trabajarían los siguientes temas; tratamiento de la diversidad; modelo de evaluación; sustituciones; y desarrollo de programas plurilingües. 

 

 

Bilbao no es una Ciudad de Acogida y el Ayuntamiento no tiene ninguna voluntad para afrontar esta realidad

La situación que están viviendo las personas migrantes y refugiadas que están llegando a Euskal Herria, y especialmente a Bilbao, es totalmente inadmisible. Ante la llegada de estos grupos, la implicación y el apoyo de los organismos públicos está dejando mucho que desear. Por lo tanto, cuando hablamos de colapso, no es porque haya llegado un número significativo de personas migrantes y refugiadas, sino porque no se han articulado dispositivos suficientes para hacer frente a esta situación. LAB quiere denunciar tajantemente estos hechos y llama a la clase trabajadora a que acudan a la concentraciones., movilizaciones y acciones de solidaridad llamadas por la plataforma Ongi Etorri Errefuxiatuak.

Tenemos que tener claro que la responsabilidad de esta situación la tienen las potencias imperialistas y el capital internacional. Los ataques contra la clase trabajadora se están multiplicando en todo el mundo, y los desplazamientos y las migraciones son consecuencia directa de dichos ataques. En ese sentido, tenemos que tener clara la perspectiva, ya que los últimos responsables son el capital transnacional y el poder corporativo que se articula alrededor. Quieren convertir esto en una lucha entre trabajadoras, pero solo tiene un nombre, lucha de clases a escala mundial.

Ante esto, es indispensable acoger de manera adecuada a las personas migrantes y refugiadas que llegan a nuestro pueblo y en última instancia, son los organismos públicos los que tienen que garantizarla. La realidad que estamos viviendo en los últimos días es consecuencia directa de la dejación del Ayuntamiento de Bilbao y del Gobierno Vasco. No han activado ningún recurso especifico y están eludiendo sus responsabilidades sobre el tema.

Por un lado, el Ayuntamiento de Bilbao no ha articulado ningún dispositivo; la Cruz Roja ha habilitado un local de 40 plazas y el SMUS (Servicio Municipal de Urgencias Sociales) está colapsado. Existe un déficit estructural en los servicios sociales del Ayuntamiento para hacer frente a estas situaciones de emergencia social. Además, no tenemos que olvidar que el alcalde Juan María Aburto, en declaraciones realizadas a un medio de comunicación decía lo siguiente: el Ayuntamiento no prevé ningún proyecto o plan concreto para dar respuesta a la necesidades de las personas migrantes y refugiadas. Por lo tanto, podemos decir alto y claro que Bilbao no es una Ciudad de Acogida y que no existe ninguna voluntad por parte de la institución para afrontar esta realidad.

El Gobierno Vasco por su parte, en abril de 2017 se comprometió a realizar un Plan de Acogida, pero a día de hoy seguimos sin tener ninguna información sobre ello. En cuanto a los hechos acaecidos esta semana, el Secretario General de Derechos Humanos, Convivencia y Cooperación del Gobierno Vasco, Jonan Fernandez, ha reconocido que tenían constancia de la situación pero que los recursos sociales se han saturado. ¿Cómo es posible que tengan conocimiento previo de la situación y no hayan habilitado ningún dispositivo concreto? Además, según el Secretario General, la coordinación está siendo impecable y según sus palabras, muchas personas refugiadas han prescindido de utilizar esos servicios. Eso es rotundamente falso, ya que en Bilbao 30 personas han quedado fuera del sistema de ayudas y gracias a la colaboración y organización popular, se les ha buscado otro sitio. Sino fuera por la respuesta popular, esas personas estarían en la calle pasando la noche.

Como hemos dicho, hay que poner en valor la respuesta y la organización popular. Ha quedado claro que la solidaridad entre trabajadoras no tiene límites ni fronteras, y que ante la dejación de las instituciones, el pueblo ha respondido una vez más. Las instituciones públicas son las máximas responsables de esta situación y es inconcebible la actitud que están mostrando. El flujo de personas migrantes y refugiadas va a ser una constante en los próximos meses y por lo tanto, es necesario, por un lado, poner un marcha un dispositivo de emergencia para estos casos y por otro lado, articular un Plan de Acogida por parte de los organismos públicos.

Además, hacemos el llamamiento a todas las trabajadoras para que acudan a la concentraciones., movilizaciones y acciones de solidaridad llamadas por la plataforma Ongi Etorri Errefuxiatuak. Entre ellas las concentraciones que, bajo el lema “Recursos, ¡ya!” se llevarán a cabo en el Ayuntamiento de Bilbo hoy 4 de julio, de 19:00 a 00:00 y mañana, 5 de julio, de 10:30 a 13:00.