2025-12-19
Blog Página 75

LAB convoca paros en Dbizi ante las precarias condiciones de trabajo que sufre la plantilla

Debido a las precarias condiciones de trabajo que sufre en la actualidad, la plantilla ha decidido organizarse y luchar. Así, llevarán a cabo paros de dos horas los días 5, 12, 19 y 27 de enero.

De hecho, desde la creación de Dbizi, las y los trabajadores que prestan el servicio no han experimentado ninguna mejora. Cuando se creó, las y los trabajadores eran 8 y las
personas usuarias unas 1.000. Hoy en día, el número de personas usuarias ha crecido mucho, llegando hasta las 10.000 (datos de 2023) y las y los trabajadores que deben enfrentarse al día a día son 12. En caso de baja, el o la trabajadora no es sustituida, lo que supone una carga de trabajo añadida para el resto de la plantilla. No tienen ningún suplemento por trabajar los domingos y festivos, trabajan 40 horas semanales y reciben una nómina de apenas 1.200 euros.

Además, tienen que realizar trabajos que no les corresponden. Así, les aplican el convenio estatal de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad, ajeno a su trabajo.

En 2020, DBUS ganó la adjudicación del Ayuntamiento en un concurso y contrató a la UTE DBIZISS (creada por dos UTE de Valencia) para la gestión de Dbizi.

El Ayuntamiento de Donostia y DBUS alardean del eslogan de ciudad sostenible sin tener en cuenta las condiciones en la que trabaja la plantilla de Dbizi para que esto sea posible.

Ante la falta de respuesta de la empresa, realizarán los siguientes paros y concentraciones:

– 5 de febrero, de 9:00 a 11:00, frente al mercado de San Martín.

– 12 de febrero, de 9:00 a 11:00, frente a la biblioteca de las Universidades.

– 19 de febrero, de 09:00 a 11:00, frente al mercado de la Bretxa.

– 27 de febrero, de 10:00 a 12:00, frente al Ayuntamiento de Donostia.

LAB y la plantilla de Dbizi anima a las y los usuarios del servicio y al resto de la ciudadanía a participar en las movilizaciones y apoyar a las y los trabajadores.

Contra la guerra y el capitalismo, por un pueblo soberano y unas vidas dignas

El sábado nos reunimos 300 mujeres* en Atarrabia, en las Jornadas Feministas organizadas por la Marcha Mundial de las Mujeres “INDARKERIA MATXISTAK JAKEAN. Nondik, nola eta norekin erresistentzia borrokak”.

En este espacio colectivo de reflexión sobre la violencia machista participamos miembros feministas de pueblos y barrios, sindicatos y diferentes colectivos feministas. Fue una jornada interesante y de mucho, muchísimo contenido.

En la primera mesa redonda de la mañana en la que participaron Begoña Zabala, Maider Barañano y Laura Elezkano se hablo sobre la justicia feminista y la Autodefensa Feminista. A continuación, nos compartieron diversas experiencias de Euskal Herria dos miembros de Hernani (el proyecto de la Plaza Feminista Intercultural y la coordinadora feminista de Hernani dando cuenta de un proceso en torno a la composición comunitaria), otros dos de SOS Racismo Bizkaia (en torno al caso de Silvia) y otros dos del Módulo Psicosocial de Deusto. Se hicieron muchas aportaciones y muy diversas y se nos abrieron muchas preguntas nuevas.

Por la tarde, trabajamos por grupos en torno al protocolo de la Marcha Mundial de Euskal Herria: ¿qué funciones cumple? ¿Qué topes le encontramos? ¿Cuáles pueden ser las estrategias para dar pasos adelante en impacto, interpelación y organización? Respondiendo a estas preguntas vamos a dar un salto en la activación del protocolo.

Por último, hemos abierto un proceso de reflexión para abordar la violencia machista en los pueblos para los próximos meses. Se presentó la metodología y material que va a vertebrar este proceso (que estará disponible en la pagina web de la Mundu Martxa https://emakumeenmundumartxa.eus/)

El Movimiento Feminista de Euskal Herria ha demostrado una vez más que seguirá trabajando poniendo en jaque las violencias machistas. ¡Estaremos en marcha hasta que todas seamos libres!

El próximo reto: la VI. Accion Internacional. Nos vamos a Marsella los días 13, 14 y 15 de Junio. Dentro de poco daremos más información sobre ello.

Gora borroka feminista! Gora Euskal Herriko Emakumeen* Mundu Martxa!

LAB considera imprescindible mejorar las condiciones de las y los trabajadores de la construcción de Gipuzkoa y garantizar su salud laboral

Hoy 27 de enero se ha constituido la mesa para la renovación del convenio de la construcción de Gipuzkoa. LAB ha acudido a esta mesa LAB con objetivos claros. Considera que es imprescindible mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras y garantizar su salud laboral.

En este sentido, LAB realizará propuestas concretas:

• 2 años de vigencia.

• Incremento salarial del IPC+1,5% para cada año.

• Reducción de jornada.

No es nuevo que el convenio de Construcción de Gipuzkoa no se aplica a muchos trabajadores y trabajadoras que trabajan en el sector y que las grandes empresas han reducido sus gastos mediante la subcontratación, llevando al sector a condiciones laborales muy precarias a lo largo de los años. En este sentido, es necesario establecer un control de la subcontratación y establecer garantías sobre la aplicación del convenio laboral.

El año 2024 fue un año negro para el sector, con 161 accidentes según datos oficiales y 9 trabajadores y trabajadoras muertas en Hego Euskal Herria. No podemos olvidar, sin embargo, otros cientos de accidentes ocultados por las empresas. La mayoría de las muertes se produjeron por caídas desde altura y por supuesto, esto se debe a que no se han tomado medidas preventivas. Además, en 2024 se duplicaron las tasas de mortalidad y accidentes respecto a años anteriores.

Es inadmisible que, dada la siniestralidad y mortalidad, el convenio no contemple ninguna medida para garantizar la salud laboral. En este camino, realizaremos propuestas concretas:


• Para garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras y la adopción de medidas preventivas la constitución de comités de salud laboral.

• Garantizar la aplicación del convenio a todos los trabajadores y trabajadoras.

• Limitar la subcontratación.


La próxima reunión será el 10 de febrero, en la que presentaremos las plataformas para iniciar la negociación.

LAB reivindica un convenio digno en la construcción de Gipuzkoa.

LAB ha denunciado las prácticas racistas del Hotel Radisson

LAB se ha concentrado en el Hotel Radisson de Bilbo para denunciar las situaciones de racismo laboral contra las y los trabajadores que ha identificado en el mismo.

Hace más de un mes que LAB les ha comunicado las mencionadas situaciones a los responsables de la empresa, que han hecho caso omiso negándose a reconocer y a sancionar estas situaciones de racismo laboral. Lamentablemente, éste no es un hecho aislado. El racismo laboral es moneda corriente y está a la orden del día en Euskal Herria.

El pasado 23 de enero LAB realizó una acción simboĺica de desinfección de la “plaga” del racismo en la puerta del Hotel Radisson de Bilbo; y hoy se ha concentrado en su entrada para denunciarlo.

Todas las personas trabajadoras, independientemente de su color de piel, procedencia geográfica o situación administrativa, merecen un trato digno, tienen derechos y deben ser respetados.

Ante el racismo laboral, LAB reivindica la acción sindical antirracista.

50 agentes políticos, sociales y sindicales se han sumado a la campaña «J ‘accuse» y realizan un llamamiento para participar en la movilización que partirá este domingo desde Irun

Apoyan la petición para la retirada de cargos de las y los activistas que denunciaron las políticas migratorias racistas y asesinas y que serán juzgados por pasar la frontera con 36 personas en proceso migratorio el día de la Korrika. Comenzarán a recaudar fondos para la financiación de la campaña, tanto en la propia manifestación como a través de un crowfounding.

El 28 de enero, en el juzgado de Baiona, 7 activistas se enfrentan a la acusación de pertenencia a grupo organizado y de ayudar a personas en su proceso migratorio a cruzar la frontera ilegalmente El juicio contra ellos se centra en la acción de acompañar en el puente entre Irun y Hendaia a 36 personas en proceso migratorio el día de la Korrika de 2024.

Para denunciar esta situación, este domingo a las 11:30 se ha convocado una movilización desde Ficoba (Irun) hasta el puente de Pausu. Aseguran que todavía hay posibilidades de sumarse a las autoinculpaciones individuales y colectivas, y que fuera de Euskal Herria también han recibido gestos de solidaridad (por ejemplo, desde Italia o Grecia).

Esta acción fue asumida por decenas de agentes sindicales, sociales y políticos para «reivindicar que mediante esta acción de desobediencia Euskal Herria demuestra que quiere ser un Pueblo de Acogida». De hecho, son al menos 9 las personas que han fallecido en su proceso migratorio al cruzar la frontera del Bidasoa. quienes se han organizado entorno a la plataforma J ‘accuse han responsabilizado de esta situación a las políticas migratorias racistas y asesinas europeas: «Cada seis meses el Gobierno francés inventa una nueva excusa para cerrar la frontera. Así, establece controles racistas y persigue el proceso migratorio de miles de personas llenando esta camino de obstáculos y muchas veces, condenándolas a morir «.

Es conocido que entorno a Irun y Hendaia hay centenares de voluntarias y voluntarios comprometidos que organizan la solidaridad y hacen frente a las inhumanas políticas migratorias. Son personas activistas y comprometidas que defienden y dedican esfuerzo a construir condiciones de un tránsito seguro frente al acoso de las autoridades políticas. Sus leyes y la policías. «Reivindicamos acabar con estas fronteras y tender puentes».

Los agentes que se suman a la campaña son:

A desalambrar – Ireki mundua
Alda
AMHER – SOS Arrazakeria
Artea
ASTI 14 – Association de solidarité avec tous les immigrés du Calvados
ASTI Bordeaux
ASTIR (ASTI ROMANS Drome)
Basoa
BASOA (Basabide fundazioa)
Berdeak
Bidasoa Etorkinekin
Bilgune Feminista
Bizi
CCFD – Terre Solidaire
Collectif anti raciste de la région elbeuvienne
EELV Europe Ecologie les verts
EH BAI
EHNE bizkaia
Emigrados sin Fronteras
Ernai
ESK sindikatua
Etorkinekin Diakité Federazioa
Etxalde
Euskal Herrian Euskaraz
Euskal Herriko Gune Ekosozialista
FASTI
Federazioa Etorkinekin Diakite
Feministalde
Freytter Elkartea
FSU / FSU-SNUipp 64
GES (Gauche Eco Socialiste)
Irídia, Centre per la Defensa dels Drets Humans
Irungo Harrera Sarea
La Cimade Pays Basque
LAB sindikatua
Le Gisti (Groupe d’information et de soutien des immigrés)
LFI Hendaye
Lokarria Lehuntze
Mbolo bilboko manteroen sindikatua
Mugak Zabalduz
NPA Pays Basque
Olatukoop
OEE Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Euskal Herria
PACA de Médecins du Monde
Putxs en Lucha
Roya Citoyenne
Solidaires Pays Basque
Sortu
SOS Arrazakeria Gipuzkoa
SOS Racismo Bizkaia
Steilas
Tous Migrants du côté de Briançon
Trabajadoras No Domesticadas

LAB reivindica poder de decisión ante la derogación de la revalorización de las pensiones en Madrid

Pensiones y salarios son derechos que no pueden disociarse. Es fundamental, por tanto, que las pensiones tengan como referencia y estén equiparadas a un SMI acorde con las condiciones del lugar donde las personas viven y trabajan. Los sindicatos LAB, ELA, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru hemos iniciado un camino para lograr un SMI propio y el sindicato LAB comparte y apoya la Iniciativa Legislativa Popular impulsada por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria para lograr un complemento estructural que garantice unas pensiones dignas.

LAB comparte la preocupación manifestada por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria respecto a la reciente derogación de la revalorización de las pensiones aprobada por PP, VOX y Junts el pasado miércoles 22 de enero. La revalorización suponía una subida del 2,8% para las pensiones contributivas, de 6% en las pensiones mínimas y un 9% en las pensiones no contributivas. Con esta alianza anti-social impiden la incorporación al ordenamiento jurídico de las medidas que ya estaban en vigor desde el pasado 23 de diciembre.

El decreto ley recientemete derogado, aparte de contemplar la revalorización de las pensiones, recogía un amplio paquete de medidas sociales aprobadas en el último Consejo de Ministros de 2024. Entre estas, la prórroga de las ayudas al transporte público (hasta junio de 2025), la prohibición de cortes de los suministros básicos a los y las trabajadoras más precarizadas, ayudas para las afectadas por la DANA, la prórroga de la suspensión de los desahucios a determinados colectivos y la revalorización del Ingreso Mínimo Vital.

Específicamente en lo que se refiere a las pensiones, el decreto ley derogado consolidaba la vinculación del incremento de las pensiones al incremento del IPC, una reivindicación que logró plasmarse en la ley 21/2021, pero que sigue sin estar definitivamente garantizada y, por tanto, a merced de la decisión política del Gobierno de turno. La consecuencia es una pérdida de poder adquisitivo que los y las pensionistas llevan acumulando por lo menos desde 2011, conforme demostrábamos en la publicación Haritik del sindicato publicado el año pasado.

Por lo tanto, la derogación de este decreto revela, una vez más, la incapacidad del Gobierno español de administrar la Seguridad Social de manera que todas las personas puedan acceder a una pensión digna. De hecho, cada vez es mayor el esfuerzo del Gobierno Vasco y el Gobierno de Nafarroa para complementar las pensiones mínimas de miseria impuestas desde Madrid. El fracaso de este modelo centralizado de Seguridad Social es cada vez más evidente.

Un modelo de Seguridad Social que no tiene otro objetivo que mantener un importante elemento del régimen económico (las cotizaciones de los y las trabajadoras) dentro de la competencia exclusiva del Estado. Se utiliza el argumento de la «solidaridad entre los distintos territorios» para que este modelo de tendencia privatizadora y cada vez más restrictivo del derecho a la jubilación siga siendo el único posible, a la vez que se impulsa la privatización del sistema. En definitiva, a la uniformización de la precariedad de las pensiones del Gobierno español se le llama solidaridad.

En LAB entendemos que la solidaridad de la Seguridad Social pasa por la capacidad de las trabajadoras y trabajadores de poder contribuir y participar de las decisiones relacionadas con la riqueza generada en el territorio en el que viven y trabajan. Una solidaridad de clase comprometida con el desarrollo de todo el tejido social, económico y político del territorio en el que participan con su trabajo, tanto en el mundo del empleo como también en el ámbito comunitario y vecinal.

La derogación de la revalorización de las pensiones en Madrid demuestra que es el momento de abordar la urgencia de construir un sistema de pensiones público, solidario, contributivo y de reparto, desarrollando el Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social. Es el momento de hacer una apuesta decidida para conseguirlo, porque es la única alternativa real para poder garantizar a los y las trabajadoras de Euskal Herria un sistema que sea justo y redistributivo, que ataje las desigualdades de género y que atienda a la realidad específica de las personas que vivimos aquí.

No hemos firmado el preacuerdo de Actividades Deportivas de Araba porque no garantiza el poder adquisitivo

Lamentamos no haber llevado a cabo un ciclo de acción sindical para la consecución de un mejor acuerdo.

Este pasado 22 de enero, los sindicatos que conforman una mayoría en el sector, ELA, CCOO y UGT, han dado por suficiente la última propuesta de la Patronal y en consecuencia firmarán el nuevo Convenio para los años 2024-2026, quedando desactivada por tanto la convocatoria de huelga prevista para los días 23, 24, 25 y 26 de enero.

Han sido días de muchos encuentros, mucha tensión e incertidumbre, en los que la patronal ha tensado la situación hasta el último momento con la pretensión de desactivar la huelga. El sindicato LAB, tras ver que en las últimas reuniones la patronal no accedía a aceptar todos los mínimos que nos habíamos marcado los 4 sindicatos (subidas con IPC para cada año de vigencia, reducción de jornada en todas las categorías, mejora en el complemento de IT, priorizar la antigüedad en la elección de cuadrantes, y mejorar los pluses de domingo y festivos), y tras tener a una gran parte del sector preparado para sumarse a la huelga, no comparte el acuerdo alcanzado de manera informal minutos antes del inicio de la huelga, y en consecuencia, la desconvocatoria de la misma.

Cuando la patronal decía que lo que demandaban los sindicatos era imposible, a la vuelta de la esquina lo aceptaba. ¿Qué logros se podrían haber alcanzado a través de la lucha? LAB es un sindicato inconformista y entiende que se tendría que haber llevado a cabo un proceso de lucha y confrontación para conseguir un mejor convenio.

Por una parte, no se actualizan los salarios en el año 2024 con la consecuente pérdida de poder adquisitivo. Suben los precios de los alimentos, sube el precio de la vivienda y no sube el salario de las y los trabajadores del sector, no al menos al mismo ritmo que los precios.

Por otra parte el sindicato tiene serías dudas respecto al alcance real que pueda tener el acuerdo extra-estatutario que se basa en compromisos mutuos basados en la buena fe y que prevé una serie de mejoras a partir de 2027. Esto no es más que una mera declaración de intenciones. ¿Y si no se firma el convenio antes de que salgan las licitaciones porque no se acuerdan otro puntos como la vigencia o las subidas salariales mas allá de 2027? Es más, esto puede ser una herramienta por parte de la patronal, ya que querrá meter presión a los sindicatos para firmar (¿a qué precio?) antes de que salgan las licitaciones.

El sindicato LAB siempre prioriza la confrontación, la movilización y la huelga para tratar de conseguir avances en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras. En este caso también, reconociendo alguno de los contenidos que se firmarán (complementos de IT y reducciones de jornada), el sindicato LAB considera que mediante la huelga se hubieran logrado mejores contenidos. Es por ello que LAB no va a firmar el acuerdo.

En las siguientes semanas, LAB estará vigilante para que el desarrollo de los contenidos del acuerdo se garantice en su integridad y para afrontar de cara al 2026 el siguiente proceso negociador con el objetivo de mejorar las condiciones laborales a través de la lucha.

El sindicato LAB se suma a las movilizaciones convocadas el 1 de febrero por las Plataformas Ciudadanas por la Sanidad Pública

La movilización de las trabajadoras de salud y de la ciudadanía vasca ha conseguido que el declive de la sanidad pública quede patente. Igualmente, será necesario mantener la movilización para que se tomen medidas en favor de un sistema sanitario público y fuerte.

El Gobierno Vasco se ha visto obligado a convocar la Mesa de Salud. Sin embargo, estamos viendo que no se quiere abordar la transformación que necesita Osakidetza y que la mesa de salud es para el Gobierno una operación que pretende ocultar el debate y performar consensos. El objetivo de LAB es conseguir un sistema sanitario público fuerte y, con ese objetivo, lucharemos en las mesas, en la calle y en los centros de trabajo, solos, con otros sindicatos o apoyando las movilizaciones de las plataformas por la salud pública.

Por eso nos sumamos a la movilización convocada por las Plataformas Ciudadanas por la Sanidad Pública y hacemos un llamamiento a la movilización el 1 de febrero. Las manifestaciones de Gasteiz y Bilbo serán a las 12:00, y partirán desde la Plaza Bilbo y el Sagrado Corazón; y la de Donostia será a las 17:00, partiendo desde el Boulevard.

Aquí podéis consultar el manifiesto de la movilización.

Llamamos a las y los trabajadores vascos a sumarse a la campaña de autoinculpaciones ‘J’accuse’ y a la movilización de este domingo

El 28 de enero 7 activistas serán juzgadas en Baiona, entre los que se encuentran varios miembros de LAB. Se les acusa de ayudar a algunos migrantes en su proceso de migración y de integración en un grupo organizado. La acusación se basa en la acción para cruzar, el año pasado, la frontera impuesta entre Irun y Hendaia junto a las 36 personas que se encontraban en proceso de migración, durante el paso del Korrika.

Para manifestar que no aceptamos este juicio, y para denunciar que lo que hay que juzgar no es la solidaridad, sino las políticas de inmigración brutales y asesinas, las fronteras racistas y las autoridades y leyes responsables de ellas, varios colectivos sociales hemos puesto en marcha la campaña de autoinculpaciones ‘J’accuse’ y este domingo vamos a rmovilizarnos desde Irun a Hendaia. Hacemos un llamamiento a las y los trabajadores vascos para que se sumen a la campaña de autoinculpaciones y a la movilización del domingo. Porque la solidaridad de clase no es un delito, sino un deber.