2026-02-23
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Gizarte ekimeneko ikastetxeen greban Eusko Jaurlaritzak zerbitzu minimoak igotzeko hartutako erabakiaren atzean gatazkan daukan erantzunkizuna desbideratu eta sakoneko arazoari ez erantzutea dago

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Gizarte ekimeneko ikastetxeen greban Eusko Jaurlaritzak zerbitzu minimoak igotzeko hartutako erabakiaren atzean gatazkan daukan erantzunkizuna desbideratu eta sakoneko arazoari ez erantzutea dago

Gizarte Ekimeneko ikastetxetan ordezkaritza daukagun ELA, STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok negoziatzeko borondatea daukagu eta tajuzko proposamen baten zain jarraitzen dugu

Gizarte Ekimenko ikastetxeetako langileok ia hamar urte daramagu hitzarmena berritu gabe, eroste-ahalmenaren galera metatuak %10etik gorakoak dira, lan kargak jasanezinak, lanaldi barruan ikasleen jarraipenerako denborarik ez da bermatzen, langile-kidego batzuk (hezkuntza-laguntzako espezialistak eta haur-hezkuntzako lehen zikloko langileak) ugalduz joan dira azken urteotan, kopuruz eta prekarietatez, eta horiek dira, hain zuzen, feminizatuenak eta baldintzarik txarrenak dituztenak; Jaiotza-tasa gutxitu izanak eragina izan du ikastetxeetan, lanpostuak galtzeko arriskua dagolearik hurrengo urteetan. Lanbide Heziketa gehiago arautzea ezinbestekoa da eta orohar Sektoreko ikastetxeetatik gero eta baldintza kaxkarragoetan lan egin beharraren ondorioz esperientzia eta balio handiko langile ugari ari dira beste ikastetxe batzuetara alde giten.

Ikastetxeetako egoera hau patronalek eta Eusko Jaurlaritzak azken urte luzeetan hartutako erabaki murriztaileen ondorio zuzena dira eta langileen aldarrikapenek egoera hauei erantzutea dute helburu. Eta tajuzko erantzuna izango balute eragin positibo zuzena izango luke ikastetxe hauetan eskeintzen den hezkuntza kalitatean.

2017ko azaroan sindikatuoi negoziazio-mahaitik altxatu eta mobilizazio dinamika bati ekitea beste biderik ez ziguten utzi patronalek. Hamaika bilera ondoren lan hitzarmena berritzeko asmotan sindikatu guztiok adostasunez aurkeztutako plataforma bateratuan jasotako edukiei ez baitzieten erantzunik ematen.

Mahaitik altxatu aurretik hasiak genituen mobilizazioei jarraituz, urtebete luzez mota guztietako mobilizazio ugari gauzatu ditugu langileok, hainbat elkarretaratze eta manifestazio, hainbat kanpaina eta ekintza, eta besteak beste langileen babes zabala izan duten 9 greba egun gauzatu ditugu urtebetean sakabanaturik. Gure mobilizazio eta ekintza egutegiak langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamenak landu eta ekartzeko beta eman die patronalei, baita Eusko Jaurlaritzari ere gatazka honetan duen ardura bere gain hartu eta gatazkari irtenbide bat ematean inplikatzeko ere. Sindikatuok Eusko Jaurlaritzari behin eta berriro galdegin badiogu ere dagokien ardura eta erantzunkizuna bere gain hartzeko beste aldera begiratu du.

Patronalen erabakiek sortu duten egoerari buelta emateko asmotan sindikatuoi greba dinamika gogortu beste biderik utzi ez digutenean, Eusko Jaurlaritzak bere erantzukizuna bere gain hartu gabe eta gatazka honen irtenbidean inplikatu gabe jarraitzea onartezina da. Are onartezinagoa eta erabat zinikoa hezkuntzan izan dezakeen eraginaren aitzakipean datozen grebetarako zerbitzu minimoak igotzeko eskaera zuzendu izana hezkuntza sailak lan sailari eta honek gehitu izana. Izan ere, hezkuntza sailak berak azken urteetan gaixo egon diren irakasle eta langileen ordezkapenik ez baitu gauzatu edo kasurik onenean aste betera ordezkatu baititu, honek hezkuntzan eragiten duen kalteari erreparatu gabe. Jaso berri dugun aginduak ikastetxe handienetan aurreko grebeterako ezarri diren zerbitzu minimoak laukoiztea suposatzen du. Zerbitzu minimo hauek erabat proportzioz kanpokoak eta abusiboak dira eta greba eskubidea larriki urratzen dute eta beraz sindikatuok epaitegietan oinarrizko eskubide honen urraketa salatzeko asmoa daukagu.

Sindikatuok salatu nahi dugu, Eusko Jaurlaritzak gatazkaren atzean dagoen sakoneko arazoa, hau da, sektoreko lan baldintzen gabeziak ezkutatzeko eta egoera honekiko daukan erantzunkizuna bere gain hartu gabe jarraitzeko asmoz egin duela mugimendu hau.

ELA, STEILAS,CCOO,LAB eta UGT sindikatuok bai patronalei eta bai Eusko Jaurlaritzari eskatzen diegu bakoitzak dagokion ardura eta erantzunkizuna bere gain hartu eta gatazka honi irtenbidea emateko neurriak har ditzatela, langileen aldarrikapenei tajuzko erantzunak emanez eta akordioetara erdiestea ahalbideratuko duten planteamenduak eginez.

Aldi berean langile guztiak animatzen ditugu bihar 11.30etan Bilboko Jesusen Bihotzean hasiko den manifestazio erraldoian parte hartzera, eta datozen greba egunotarako antolatuko ditugun ekintza zein mobilizazioak babestera.  

 

 

El objetivo del diálogo social es legitimar las políticas de la patronal y del Gobierno de Gasteiz

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El Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco ha aprobado hoy el decreto de institucionalización del diálogo social. LAB ya solicitó que este decreto se retirara porque no tiene como objeto garantizar unas condiciones laborales y salariales dignas a la clase trabajadora ni tiene como fin construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y de Protección Social, además de no respetar las mayorías sindicales.

-El diálogo social no tiene como objeto garantizar unas condiciones laborales y salariales dignas a la clase trabajadora. El objetivo del diálogo social instaurado en la CAV es la de seguir legitimando las políticas patronales y las políticas públicas del Gobierno Vasco. Es un marco de diálogo totalmente inútil para las y los trabajadores.

-No tiene como objeto construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y de Protección Social, no tiene como objeto construir un marco autónomo sin ninguna injerencia externa. Han importado el fracasado modelo de diálogo social español. Además de no desarrollar un marco propio, nos traen el modelo de España.

-No respeta las mayorías sindicales. Construir un marco de diálogo con la minoría sindical es no respetar las reglas básicas del juego democrático.

Una vez más, ha quedado en evidencia para quién y en interés de quién está gobernando el gobierno de PNV y PSE: en beneficio de la patronal.
 

 

 

Hemos pedido condiciones laborales dignas para las y los trabajadores de Correos

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Hemos pedido condiciones laborales dignas para las y los trabajadores de Correos

LAB se ha concentrado en Gasteiz, ante la Inspección de Trabajo, para reivindicar una condiciones laborales dignas en Correos y para señalar que la precariedad mata, tal y como se pudo comprobar en agosto con el fallecimiento de una trabajadora de Correos.
 

 

 

Las y los trabajadores de Triman Minerals llevan un año sin cobrar

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Las y los trabajadores de Triman Minerals llevan un año sin cobrar

Los trabajadores y trabajadoras de Triman Minerals se han concentrado hoy en Iruñea para protestar por su situación, ya que llevan un año sin cobrar.

Este es el comunicado emitido por la plantilla:

La plantilla de Triman Minerals tenemos claro que los únicos culpables de nuestra situación son la dirección de TRIMAN MINERALS SAU, SAHER 2000 SL y MONCAYO REAL ESTATE SLU. Esta ultima sociedad es una sociedad limitada unipersonal cuyo administrador único es José Luis San Segundo Pérez. Este es un entramado de empresas cuyo único objetivo es evadir el pago de la deuda que han generado y en época de vacas gordas llevarse todas las ganancias. Hoy este grupo de empresas sirve para evitar pagarnos las mas de 12 nominas que nos debe a cada trabajador, trabajadora.

Desde que el 5 de junio de 2018 la empresa entrara en concurso la plantilla nos hemos centrado en demostrar el fraude que está realizando esta empresa a la plantilla de TRIMAN MINERALS SAU en particular, y al resto de la sociedad Navarra en general.

Esta empresa, durante el ejercicio 2016 hizo cambios de titularidad de instalaciones (la venta de la nave y la maquinaria de Alsasua de TRIMAN MINERALS SAU a SAHER 2000 S.L), movimientos de capital… que fueron puestos en duda por los auditores de la empresa. De hecho las cuentas consolidadas y auditadas del grupo en 2017 siguen sin presentarse.

A finales de 2017 SODENA concedió 1.600.000 euros de dinero público a TRIMAN MINERALS SAU para poder llevar a cabo unos trabajos que nunca se llegaron a realizar en Argelia. Hoy en día SODENA es uno mas del a lista de acreedores que tiene la empresa. A finales de 2017 empezaron los impagos y a día de hoy seguimos sin cobrar.

Cuando las cosas han ido bien en la empresa se ha beneficiado todo el grupo MONCAYO REAL ESTATE SLU que apenas tiene un par de trabajadores. En cambio cuando las cosas van mal TRIMAN MINERALS SAU es la que tiene que asumir toda la responsabilidad, esta empresa por no tener, como en el caso de Alsasua no tiene ni la nave ni la maquinaria a su nombre. Creemos que la empresa en primavera de 2016 izo unos movimiento que ahora tienen consecuencias, dado que para revertir los movimientos de bienes inmuebles que hicieron deberían de haber estado estos dentro de los dos años anteriores a la entrada del concurso el 5 de junio de 2018.

La plantilla de Triman Minerals SAU creemos que estamos ante un fraude con mayúsculas y solicitamos el 10 de octubre un amparo judicial con el objetivo de que se reconozca un grupo patologico laboral de empresas. La plantilla de TRIMAN MINERALS SAU consideramos que la empresa no puede pagar toda la deuda que tiene con la plantilla y resto de acreedores, creemos firmemente que la deuda de la empresa corresponde al entramado opaco de empresas MONCAYO REAL ESTATE SLU.

Por lo tanto la única solución posible para la deuda con la plantilla o para analizar cualquier alternativa al cierre pasa por que se declare todo este entramado como un grupo patológico laboral de empresas.

El 30 de octubre de 2018 el juzgado de lo mercantil emitió una providencia suspendiendo el periodo de consultas del ultimo ERE que presento la administración concursal Moor Stephens hasta que el juez determine la existencia o no de grupo patológico laboral.

Está claro que la juez del juzgado nº1 de lo mercantil aprecia indicios del fraude que comentamos y es por ello que hoy nos hemos movilizado delante del juzgado. Íbamos a hacer entrega de una carta dirigida tanto a la jueza del juzgado de lo mercantil nº1 de pamplona como al presidente del TSJN para pedirles que agilizasen todos los tramites en este asunto y declaren este entramado de empresas como grupo patológico laboral de empresas a la mayor brevedad posible.

Por otro lado queremos aprovechar para denunciar la actitud de la Administracion Concursal Moore Stephens que si bien nos facilitan la información que solicitamos creemos que nos están haciendo un seguimiento adecuado del concurso. Un claro ejemplo es el descontrol existente con las existencias de la empresa, cuestión que mas de una vez hemos alertado a dicha administración. Les exigimos que no se plieguen ante los intereses de la empresa.

Del mismo modo exigimos a Sodena que se sitúe del lado de la plantilla con el objetivo de evitar el fraude que quiere hacer la empresa. Hemos visto recientemente la contundencia con la que el gobierno de Navarra actuó la semana pasada en defensa de derecho a trabajo. Pues hoy es hora que haga lo mismo con SODENA y utilice toda la fuerza de la que dispone para agilizar y solucionar nuestra situación.

Hemos mencionado que íbamos a hacer entrega dirigida al juzgado de lo mercantil que al final no lo hemos hecho. Hemos tenido conocimiento del auto del juzgado de lo mercantil en el que desestiman nuestro recurso de amparo solicitando declaración de grupo patológico laboral. No esperábamos nada de este edificio que tenemos aquí atrás, nuevamente la justicia como lo hizo en el lugar se dictó sentencia en el caso de La Manada a vuelto a perjudicar a las víctimas. Las víctimas en este caso somos los acreedores, los trabajadores y trabajadoras a los que se nos ha robado un año de vida.

Los próximos días analizaremos el auto y decidiremos los pasos a dar. En 2013 vimos como en el caso INASA sucedia algo parecido y se protegían los intereses de los grandes frente al interés general y nuevamente hoy se nos da un revés. La semana pasada vimos apalear trabajadores y trabajadoras en Peralta. Y en todo este proceso no hemos visto actuar a a la administración en favor del derecho a cobrar nuestra deuda y a trabajar.

 

 

 

Mediante la lucha de las trabajadoras se ha conseguido que Pauma convierta los contratos eventuales en indefinidos

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Mediante la lucha de las trabajadoras se ha conseguido que Pauma convierta los contratos eventuales en indefinidos

Se ha conseguido un acuerdo con la empresa, en el que se han aceptado las reivindicaiones de las trabajadoras y se ha logrado que los contratos del tercio de la plantilla que se encontraba en situacion de eventualidad, unos 50, sean reconvertidos a indefinidos.

En verano de 2018, el sindicato LAB consiguió 10 delegadas de las 10 que se disputaban en las empresas UTE-Pauma y Pauma S.L., que comparten dirección. Con la fuerza y confianza que le dieron los y las trabajadoras, LAB solicitó a la empresa que corrigiera la excesiva e injustificada eventualidad de un tercio de la plantilla. Se vio que la empresa ni siquiera cumplía la legalidad básica vigente al respecto y se valoró que cabía la posibilidad de que una parte de la plantilla se quedara en la calle debido a una próxima subrogación. Así pues, se emprendió la lucha sindical y se realizaron unos exitoso paros y movilizaciones.

Al final, al cabo de unos meses, se ha conseguido un acuerdo con la empresa, en el que se han aceptado las reivindicaiones de las trabajadoras y se ha logrado que los contratos del tercio de la plantilla que se encontraba en situacion de eventualidad (unos 50) sean reconvertidos a indefinidos. Estamos convencidos/as de que todo esto lo hemos logrado gracias a la determinación y a la lucha de la plantilla, de su valor para organizarse y hacer frente al problema que había. Una vez mas vemos como luchar merece la pena y da frutos.

 

 

 

Gipuzkoako Batzar Nagusietako taldeei bilera eskaera egin diegu, helduen egoitzetako gatazka konpontzeko lagun dezaten

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Gipuzkoako Batzar Nagusietako taldeei bilera eskaera egin diegu, helduen egoitzetako gatazka konpontzeko lagun dezaten

Idatzi bat erregistratu dugu Gipuzkoako Batzar Nagusietan. Gipuzkoako Foru Aldundiari dagokion ardura har dezan eskatu dugu, herrialdeko hitzarmena egon dadin.

Badira bi urte baino gehiago Gipuzkoako helduen egoitzetako mahai negoziatzailea osatu zenetik eta oraindik ere proposamen seriorik gabe gaude.

Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmenean ematen dugun zerbitzua aitortua izatea nahi dugu, ekonomikoki eta sozialki. Lan eta famili kontziliaketa errespetatuko duena, langileen estabilitatea bermatuko duena, eta gure osasuna, prebentzio neurrien bitartez ziurtatuta egongo dena.

Urriak 26ean patronalek proposamena aurkeztu ziguten, baina, salatu genuen bezala, guztiz ez nahikotzat jo genuen. Soldatetan bi urteko izozketarekin, gure aldarrikapenetatik urruti geratzen den proposamena zen. Modu kolektiboan erantzun genion, lan zentruetan eta kalean, mobilizazio eta greba deialdiekin.

Patronalek beraien proposamena birplanteatuko zutela agindu zuten eta abenduak 11n beste bat aurkeztuko zutela, baina ez zen horrelakorik gertatu, bileran ez zuten ezer aurkeztu. LAB sindikatutik patronalen jarrera salatu genuen, baita ordezkaritza gehiengoa duen sindikatua interpelatu genuen ere, ez baitzen bilerara etorri, mahai negoziatzailea blokeatuz.

Urtarrilak 11n, mahai negoziatzailea biltzeko beste deialdi bat zegoen, baina, gure harridurarako, bertan behera geratu zen.

LAB sindikatutik inposatzen diguten egoera salatu nahi dugu, oraindik ere, Gipuzkoako herrialdeko hitzarmenik gabe gaudelako, patronalek, zerbitzua merkantilizatzen dutelako, eta ELA sindikatuak mahai negoziatzaileari eta sindikatuei erakutsi diguten errespetu faltagatik. Ez dugu ulertzen ELA sindikatuaren jarrera; alde batetik, mahai negoziatzailean eseritzeko unea ez dela behin eta berriz errepikatzen du, baina, beste aldetik, jakin badakigu modu ezkutuan patronalekin negoziatzen dagoela.

 

 

 

Angeluko Castorama dendako arduradunak auzitegira eraman ditugu, sindikatuko lau kideri soldata baxuagoak ezartzeagatik

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Angeluko Castorama dendako arduradunak auzitegira eraman ditugu, sindikatuko lau kideri soldata baxuagoak ezartzeagatik

Baionako auzitegi korrekzionalak otsailaren 12an erabakiko du auziaren inguruan. Bi aldeak entzun berri ditu, eta orain Angeluko Castorama dendan LABeko lau kideren aurka soldata diskriminazioa egon den edo ez erabaki beharko du. Hain zuzen ere, lau langile hauek euren lankideek baino gutxiago kobratu dute 2011 eta 2012. urteetan; hilean 100 euro gutxiago, zenbait kasutan. Hala berretsi du Lan Ikuskaritzak egindako azterketa batek, Mediabask-ek jaso duen bezala.
 

 

 

Hemos convocado una manifestación para el 26 de enero en Iruñea, en la que uniremos todas las luchas contra la precariedad y mostraremos solidaridad de clase

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Hemos convocado una manifestación para el 26 de enero en Iruñea, en la que uniremos todas las luchas contra la precariedad y mostraremos solidaridad de clase

La manifestación del 26 de enero en Iruñea servirá para reivindicar un trabajo y una vida dignas. Se celebrará el día en el que los trabajadores de Huerta de Peralta cumplirán un mes de huelga indefinida, por lo que saldremos a la calle en contra de la precariedad y la explotación, haciendo un llamamiento a todas las empresas y sectores en lucha, así como a la comunidad de LAB, a las mujeres, a las personas pensionistas, a las y los jóvenes y a todo aquel y aquella que quiera unirse, a partir de las 17:00, a la marcha que arrancará de la plaza del Castillo. Así lo han hecho saber Igor Arroyo y Xabier Ugartemendia, secretario general adjunto y secretario de Negociación Colectiva y Acción Social de LAB, respectivamente, en una comparecencia ante los medios.

LAB convoca una manifestación nacional para el 26 de enero, día en el que las y los trabajadores de Huerta de Peralta cumplen un mes desde que iniciaran la huelga indefinida. Se trata de un día señalado, por lo que tenemos una gran oportunidad para acercarnos a Iruñea desde todos los rincones de Euskal Herria y dar impulso a la lucha sindical contra la precariedad y la explotación.

Para entender lo que está ocurriendo, se debe tener en cuenta el duro proceso de precarización de la vida. La involución de los estados tiene en el punto de mira a la clase trabajadora. Se trata de una doble involución, política como social, que van de la mano, tal y como van unidas la estatalización y la precariedad de las relaciones laborales. Quieren profundizar en la precariedad, negando el derecho a decidir y la posibilidad de negociar aquí.

La reforma laboral de 2010 impulsada en el Estado español, a iniciativa del PSOE, tuvo como objetivo neutralizar la negociación colectiva. La reforma laboral promovida en 2012 por el PP, por su parte, trajo un completo desequilibrio entre las y los trabajadores y los empresarios. Esas reformas recogieron 13 medidas regresivas. Y ahora, a pesar de que anuncian “la contrareforma de la reforma”, solo modificarán 2 de esas 13 medidas. Estamos ante una operación cosmética. La estatalización sigue vigente.

La brecha social cada vez es mayor. Los desequilibrios cada vez son mayores en el modelo heteropatriarcal y capitalista vigente. La liquidación del “Estado de Bienestar” empeora de forma notable las condiciones de vida y ese empeoramiento de las condiciones es aún más sangrante para algunos sectores de la sociedad: mujeres, jóvenes, pensionistas, migrantes.

Las personas migrantes solo son bienvenidas cuando los empresarios necesitan mano de obra barata, y, llegado el caso, tal y como ocurre con las y los trabajadores de Huerta de Peralta, esos trabajos se rigen en régimen de semiesclavitud.

Huerta de Peralta, una lucha ejemplar
La lucha de Huerta de Peralta tiene los componentes de un conflicto laboral al uso: se encuentran en huelga indefinida para exigir la readmisión de los trabajadores despedidos por la empresa y para pedir el cumplimiento del convenio sectorial y la apertura de un proceso de negociación para materializar un pacto de empresa. No obstante, esta lucha ha tomado una relevancia social y política importante, porque también cuenta con componentes extraordinarios: hace dos años, estos trabajadores migrantes decidieron organizarse dentro de LAB, cuando vivían una situación de explotación extrema. Se han organizado, se han empoderado y han emprendido la lucha de una forma solidaria y colectiva.

De esta forma, se ha visualizado el valor de la organización y la lucha sindical, el valor que tiene el sindicalismo como herramienta para transformar la realidad concreta de las y los trabajadores. Se trata de la mayor lucha llevada acabo en el campo navarro en años. Ha dejado a la vista el reto que tienen ante sí tanto la sociedad como las instituciones: reconocer y propagar los derechos laborales en el campo navarro. En Huerta de Peralta está en juego el futuro de docenas de familias que sufren la avaricia de una empresa. Además, nos encontramos ante la oportunidad de abrir un nuevo tiempo en el campo navarro. Esta es una lucha por dejar atrás un modelo basado en la explotación. Se trata de su lucha, pero también de nuestra lucha, la lucha de todas y todos.

Muchas luchas abiertas
Tenemos abiertas muchas luchas sindicales en contra de la precariedad y la explotación y en favor del empleo digno. Todas ellas se tienen que visualizar.

Entre esas luchas, merecen mención especial las que se desarrollan en los sectores feminizados, puesto que han supuesto una sacudida morada al ámbito laboral. Las mujeres trabajadoras estamos en lucha para dignificar los ámbitos laborales feminizados, aún más precarios si cabe.

Tenemos el antídoto contra la precariedad: organización y lucha sindical. Además de ello, también son necesarias medidas políticas: la derogación de las reformas laborales y un marco propio de relaciones laborales, todo ello para que Euskal Herria sea un territorio sin precariedad ni explotación. En este sentido, lanzamos un llamamiento a los gobiernos de la CAV y de Nafarroa para que den pasos en esa dirección.

El 26 de enero será un día para mostrar solidaridad de clase. Serán bienvenidas todas las empresas y sectores en lucha, así como la comunidad de LAB, las mujeres, las personas pensionistas, las y los jóvenes y todo aquel y aquella que quiera unirse, cada cual con su pancarta y reivindicaciones, uniendo así todas las luchas.
 

 

Emakumeon Mundu Martxa se movilizará mañana en solidaridad con Andalucía

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Emakumeon Mundu Martxa se movilizará mañana en solidaridad con Andalucía

Ha convocado concentraciones en las capitales de Hego Euskal Herria, a las 19:00.

Este es el comunicado emitido por Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa:

La Marcha Mundial de las Mujeres de Euskal Herria manifiesta su plena solidaridad con el pueblo andaluz, en especial con todas las mujeres feministas que están luchando allí.

Los partidos de extrema derecha que intentan formar gobierno utilizan la ley contra la violencia machista como carta para la negociación; en el planeta del partido Vox se habla de medidas como la supresión de la citada ley, la exclusión del aborto y de las operaciones de cambio de sexo de la sanidad pública… ¡Están negociando con nuestros derechos! Entendemos esto como una reacción del sistema ante los avances del Movimiento Feminista, como una maniobra para apretar las cadenas del patriarcado.

El fascismo español ha llegado para extender un impulso reaccionario contra el feminismo, la fobia contra las personas migrantes e implantar un neoliberalismo salvaje. Pero sabemos que lo que está ocurriendo en Andalucía no es un caso aislado; en España se está extendiendo la ultraderecha, que se refuerza sin complejos en sus posiciones fascistas y racistas. Consecuencias de esta tendencia: políticas contrarias a la vida de las mujeres, explotación laboral y politicas xenófobas y de expulsión. Y ello no está pasando solo en el Estado español; la extrema derecha está en auge y se hace con el poder: Estados Unidos, Brasil, Austria, Polonia… Se encuentra en su momento más fuerte de las últimas décadas, y los partidos ultranacionalistas y xenófobos se multiplican, gracias a la cobertura que les dan los medios de comunicación. Esto hace que las y los ciudadanos de calle se sientan legitimados con las prácticas racistas de las instituciones y de los partidos políticos de derecha, tal y como la agresión racista a una mujer negra ocurrida ayer miercoles 9 de Enero en un autobus de linea en Gasteiz.

Por ello, queremos manifestar todo nuestro apoyo y nuestra solidaridad internacionalista y feminista a las mujeres que en todo el mundo luchan contra el fascismo. Nos unimos especialmente a las protestas que las mujeres de Andalucía y colectivos de personas migrantes organizarán en los próximos días. ¡Estamos con vosotras! ¡Los derechos de las mujeres no se negocian!

Nosotras, desde aquí, seguiremos luchando, organizándonos, contruyendo alianzas. Porque la solidaridad es nuestra arma más potente.

¡Seguiremos en marcha hasta que todas seamos libres!

 

 

 
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