2026-07-05
Blog Página 677

Exigimos la convocatoria de la Mesa Sectorial de Salud en Nafarroa

Toda negociación debe seguir un proceso transparente y controlado, y en la Administración pública eso pasa por convocar la Mesa Sectorial. Los temas económicos, además, deben ser tratados en Mesa General.

Ante la noticia de que la Consejería de Salud estudia medidas para mejorar las condiciones laborales del personal de Osasunbidea, LAB exige que para ello se convoque el foro de negociación legalmente establecido; es decir, la Mesa Sectorial de Salud.

En LAB entendemos que la negociación se debe realizar de forma legal y transparente con toda la representación de la plantilla de Osasunbidea. Y para ello toda negociación debe pasar por el órgano en el que estén representadas todas las fuerzas sindicales del ámbito, que no es otro que la Mesa Sectorial. Además, hay que tener en cuenta que los temas de índole económico deben llevarse a la Mesa General.

Si se plantea una revisión del concepto de productividad para pagar horas extras, el procedimiento debe incluir medidas de transparencia y control del abono de dicha retribución. Y estas medidas empiezan por la negociación en un foro legalmente establecido y con reflejo en acta.

 

 

 

El Corte Inglés de Bilbo lleva 50 años explotando a miles de trabajadoras y trabajadores

El Corte Ingles-eko langileek egindako protesta bat.

Desde El Corte Ingles nos dicen que estamos de celebración, ”50 años mirando al futuro” lo han llamado, pero nosotras diríamos que son 50 años donde miles de personas, trabajadoras y trabajadores han sido explotados por el triángulo verde de Bilbo, generando su expansión y los beneficios que anualmente, sin falta, se ha repartido su Consejo de Administración.

Para nosotras y nosotros, son años y años de lucha sindical por la dignidad pisoteada, años de respuesta a discriminaciones reiteradas, de resistencia ante imposiciones desde Madrid, de propuestas para mejorar los derechos de todas y todos, de lucha para defender el cierre en domingos y festivos… años de compromiso sindical de LAB con sus compañeras de trabajo.

Nada que ver aquel 1969 con el 2019 actual, menos mal. Pero la realidad de las relaciones laborales mantiene encendidas las mismas alarmas que han saltado en todos estos años. Han maquillado las formas para que todo continúe igual, o peor, en algunos aspectos. Atándonos de pies y manos, han ido amortizando la plantilla, haciéndonos perder poder adquisitivo, al tiempo que acumulábamos tareas y responsabilidades. Malas estrategias comerciales y peor gestión. Demasiados años mirándose al ombligo y ahora no saben dónde mirar.

Desde dirección dicen que es tiempo de celebración, 50 años, y el guión está escrito: amplio publi-reportaje en "El Correo" destacando las virtudes de la empresa, su aportación a la Villa de Bilbao, con "aportaciones" de fieles colaboradores, de figuras a las que se les otorga el éxito que no les corresponde, y falso reconocimiento a las personas que trabajamos aquí. Cortinas para ocultar la decadencia en la que estamos inmersos e inmersas.

La guinda a esta celebración la pondrá la utilización de la imagen de sus empleadas. Se recurre a la plantilla de forma sospechosa. Claro, es una publicidad gratuita y da una muy buena imagen, preparada para que pensemos: “qué bien se lleva El Corte Inglés con sus currelas”, “qué contentas y satisfechas aparecen en las fotos”… además de una buena campaña de lavado de cara ante las últimas campañas machistas. ¿A quién quieren engañar? Además, pretenden que "para celebrar" los 50 años, las trabajadoras quedemos contentas y donemos nuestra imagen a cambio de un sorteo en el que nos puedan "regalar" unos míseros euros, perfectos para disimular nuestros sueldos.

En la nueva campaña dicen que desean “satisfacer las necesidades de las mujeres durante los siete días de la semana”. Pues bien, podrían empezar por mejorar las condiciones laborales de sus empleadas, a las que condenan con convenios estatales a precariedad, a problemas para llegar a fin de mes, a problemas de salud relacionadas con el trabajo, a discriminaciones encubiertas y un largo etcétera.
El Corte nos utiliza, nos manipula y nos expone como colaboradoras y colaboradores voluntarios de su actividad, cuando lo único cierto es que no somos más que herramientas utilizadas para su objetivo y sed de beneficio.

Es mentira, sus colores no son los de las trabajadoras y trabajadores. Ellos, especialistas en ti, te utilizan y manipulan. Cuando la actividad iba viento en popa nos ignoraban. Ahora que el viento sopla en su contra nos buscan. Utilizan la mentira y son unos explotadores sin escrúpulos que hoy simulan reconocernos mientras nunca nos tienen en cuenta. Desde LAB, nuestro firme llamamiento a los y las trabajadoras para mandarles “a freír espárragos”. Trabajadoras y trabajadores, no cedáis vuestra imagen a su favor.

 

 

 

La jueza del caso Osakidetza acepta la personación de LAB como acusación popular

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La jueza que lleva el caso sobre las filtraciones en la OPE de Osakidetza ha aceptado la personación en la causa del sindicato LAB en calidad de acusación popular. Para LAB, esto es una muy buena noticia.

La decisión tomada por la jueza encargada del caso viene a confirmar el buen trabajo realizado durante todos estos meses por el sindicato, y a legitimar nuestro papel como defensa de los derechos e intereses tanto de las personas participantes en la OPE como, en general, de todo la sociedad vasca.

En este sentido, esto es un nuevo paso en este largo camino que estamos recorriendo desde que hace aproximadamente un año hacíamos público nuestro primer informe estadístico sobre los alarmantes resultados en los exámenes de ciertas especialidades médicas. Desde ese primer momento, LAB ha sido motor en la investigación realizada y ha colaborado estrechamente con la fiscalía en la aportación de datos, pruebas e informaciones sobre lo ocurrido.

En esta nueva fase del proceso, LAB va a seguir trabajando con el mismo esfuerzo y con la misma seriedad empleada hasta ahora. En nuestro papel de acusación popular vamos a luchar porque se esclarezca todo lo sucedido, para que se depuren responsabilidades y para que sean respetados los derechos de las personas participantes en la OPE, y por ende, de toda la sociedad vasca. Nuestro objetivo es acabar de una vez por todas con un sistema corrupto y mafioso que viola los principios de igualdad en el acceso a la administración pública.

No vale de nada proponer un nuevo modelo de OPE si no se acaba con la impunidad. No vale de nada la renovación de cargos si no hay un compromiso de Osakidetza para castigar firmemente estas prácticas. Osakidetza debe asumir de una vez su responsabilidad en todo esto.

Euskal Herria no es un paraíso sin corrupción. Lo ocurrido en Osakidetza es uno de tantos ejemplos. Por esa razón, este juicio tiene que marcar un punto de inflexión y dejar claro a la sociedad vasca que hacer trampa con derechos tan importantes no sale gratis.  

 

 

Murrizketa izugarriak planteatzen ditu Gipuzkoako Aldundiak autobus zerbitzuetan

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Egun Buruntzaldean dauden 1.069 zerbitzuetatik 735 zerbitzu izatera pasako dira.

Denbora gehiegi daramagu PNV eta PSOEk osatzen duten Diputazioak Buruntzaldea-Tolosa-Donostian autobus zerbitzu publikoko emakida berria martxan jartzeko zain.

2017ko abuztuan Diputazioak aurreproiektua publikatu zuen, izugarrizko murrizketak aurreikusten zituena, eta autobusetako langile zein herritarren inplikazioari esker, honen aurkako 7.000 sinadura eta 4.000 alegazio bildu ziren Hernani eta inguruetako herrietan.

Indar metaketa honi esker, aurreikusten ziren murrizketak gutxitzea lortu bazen ere, oraindik ez da horiek guztiz bertan behera uztea lortu, azken Pleguetan ikus daitekeen moduan, G4 gaueko linearen desagerpena eta gainontzeko linea guztietan zerbitzuak nabarmen murriztearen ideiarekin jarraitzen baitute.

PNV eta PSOEk 2019 hasierarako martxan egotea espero zen emakida hau atzeratzea erabaki dutela dirudi, baliteke hauteskunde garaian horrelako murrizketa neurriak hartzea ez delako estrategia elektoral egokia, baina murrizketen aplikazioa uste baina gehiago luzatzen ari badira ere, gogora ekarri behar dugu oraindik ere hauen aplikazioa aurreikusten jarraitzen dutela.

Badirudi Aldundiari bost axola diotela paralizazio eta ezjakintasun egoera honek berarekin dakartzan ondorio larriak; Enpresa hitzarmenak guztiz blokeatuak egotea (emakida martxan egon arte ezin baitira langileen lan baldintzak hobetzen dituzten paktuak adostu), enpresek beren autobusetan inbertsiorik ez egitea (autobusetan hondamendi nabarmenak eta segurtasun arazo larriak eraginez), langileek beren lanpostuekin zer gertatuko den ez jakitea eta abar.

Guzti honen ondorioz, orain arte Aldundiari zuzenduriko eskaerak ziren hauek, dagoeneko exijentzia bilakatu dira:

– Erakunde publiko bat den heinean, irizpide ekonomiko soilen gainetik, interes soziala eta kalitatezko zerbitzu publiko baten bermatzea lehenestea beti.

– Gutxienez gaur egun dauden autobus zerbitzuak bermatzea, murrizketak bertan behera utziz.

– Prozesua denbora luzez geldi egoteak ekarri dituen ondorio larrien erantzukizuna bere gain hartzea eta honi irtenbide efektiko eta azkar bat ematea.

 

 

 

Gipuzkoako helduen egoitzetako langileek Kontxako hondartzara eraman dituzte euren aldarrikapenak

Argia ikusi nahi dute Gipuzkoako helduen egoitzetako langileek, hitzarmen duin bat nahi dute euren lan baldintzak eta erabiltzaileen zaintza hobetzeko. Gaur ere ikusgarri egin dute euren lan gatazka, Kontxako hondartzara eraman baitituzte euren aldarrikapenak. Greban daude astearteaz geroztik. Hain justu, grebaren lehen egunean ekintza ikusgarri bat egin zuten: lau ordu eta erdiz, Gipuzkoako Foru Aldundiaren Donostiako egoitza okupatu zuten.


 

 

 

Denunciamos que no se haya tenido en cuenta a la haurreskola situada junto al centro Cervantes en la planificación para la retirada del amianto del tejado de la escuela

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Desde el sindicato LAB solicitamos al Ayuntamiento de Bilbao que antes de comenzar las obras, durante las mismas y una vez finalizadas, actúen con previsión; es decir, que se planifiquen las adecuaciones necesarias en la haurreskola teniendo en cuenta el bienestar de las y los niños y las familias, que se planifique también para la haurreskola una limpieza adecuada a este tipo de obras una vez finalizadas las mismas y finalmente, que trabajen en coordinación con los diferentes departamentos de prevención. Es el Ayuntamiento de Bilbao quien tiene la responsabilidad de la seguridad, limpieza y mantenimiento del edificio de la haurreskola. Por lo tanto, es este Ayuntamiento el responsable de coordinar todo esto para que podamos comenzar el próximo curso con todas las garantías. Como conocemos cual es la realidad de las obras públicas, si la obra de desmontaje de la cubierta se retrasase, exigimos al Ayuntamiento que tenga previstas alternativas para el comienzo del curso adecuado tanto para la escuela como para la haurreskola, ya que la improvisación no es nunca buena compañera.

En enero del 2016 supimos a través de los medios de la existencia de amianto en varias escuelas. En Bilbao, son tres las que aún están en esta situación y basándose en un informe fechado en septiembre del 2017, hemos sabido que las obras de desmontaje del tejado de la escuela Cervantes comenzarán este verano. Esto, entre otras cosas, deja en evidencia la penosa situacion de los edificios de las escuelas públicas de esta ciudad y el nulo compromiso del PNV quien gobierna tanto el Ayuntamiento como el Gobierno Vasco para con la calidad educativa.

LAB quiere denunciar que el Ayuntamiento de Bilbao no haya tenido en cuenta a la haurreskola anexa al edificio de la escuela Cervantes en la planificación de la obra de desmontaje del tejado afectado. Hemos de recordar que el Consorcio Haurreskolak es una empresa pública del Gobierno Vasco y que el edificio es a su vez competencia del Ayuntamiento de Bilbao.

En el primer proyecto presentado por el Ayuntamiento se preveía el comienzo de la obra una vez que las y los niños de la escuela finalizasen el curso escolar, sobre el 24 de junio; sin tener en cuenta que durante el mes de julio tanto los niños, familias, educadoras y trabajadoras del Ayuntamiento continúan con su actividad normal en la haurreskola.

Cuando el Consorcio Haurreskolak ha sabido esto, ha tomado el compriso de atrasar el comienzo de la obra hasta el mes de Julio. Por lo tanto, tal y como ha sabido el sindicato LAB, la actividad de la haurreskola Cervantes será trasladada a otra haurreskola de otro barrio de Bilbao. Hemos de denunciar también que en esta dicisión, al revés de como se ha hecho en la escuela, tanto las familias como las trabajadoras no han tomado parte, e incluso a día de hoy, las familias todavía no han sido informadas de esta decisión.

De nuevo se impone el silencio y la falta de información. A nuestro entender, esto está relacionado con las elecciones municipales del domingo y por lo tanto, no es prudente para ellos que este tipo de malas noticias se conozcan antes de la semana que viene. Además de ésto, LAB piensa que este silencio infringe la Ley de Prevención de Riesgos y otros tantos decretos sobre la utilización del amianto.

El sindicato LAB, durante estos últimos años dentro de su actividad sindical, ha intentado día a día poner en la agenda de todos los responsables la Salud Laboral. Queremos vivir en entornos saludables y sin ningún riesgo para la salud.
 

 

 

Erakundeek hezkuntzaren eta unibertsitatearen negozioa bultzatu nahi dutela salatu dugu, Deustuko Erriberako proiektu pribatizatzailea dela eta

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Hainbat eragilek, LABek barne, agerraldi bat egin dugu Deustuko Erribera-Zorrozaurren aurreikusitako proiektuen aurrean gure desadostasuna adierazteko. Bilboko Udalak, Bizkaiko Foru Aldundiak eta Eusko Jaurlaritzak sustatutako egitasmoak dira, eta, agerraldian salatu dugun bezala, gardentasunik gabe egiten ari dira, etorkizuneko herritarren beharrei erantzunik eman gabe. “Hezkuntzari zuzenduriko proiektuak izan arren, Bilboko beharrak ez dira kontutan hartu arlo horretan. Bilboko eskola mapa berriztu behar da, ez baitie Bilboko ikasleei eta eskolen beharrei erantzuten”, adierazi dugu. Hain zuzen ere, Bilboko Udalak eremu akademikoan “Guggenheim efektua” sortu nahi duela kritikatu dugu, “Harvard” efektua; hezkuntzaren eta unibertsitatearen negozioa, alegia.

Proiektu pribatizatzailearen aurrean, eliteen zerbitzu esklusibora dagoen unibertsitate hiria helburu duena, hauxe eskatu dugu:

-Bilbo Unibertsitate Hiria Planaren birformulazioa, hezkuntzaren planteamendu integral baterantz.

-Deustuko Erriberarako proiektuen berdiseinua bilbotarron eta Erriberako auzotarren behar eta eskakizunetara egokitua, eta ez soilik promotore pribatuen interesen eta errentagarritasunean oinarritua.

-Gardentasuna kudeaketan, eta hiriko diseinuak eta proiektuak egiteko parte hartze sozial eta demokratikoei ateak zabaltzea.

 

 

 

Egogain helduen egoitzako langileek Kontxako hondartzan egin dute protesta

Eibarko Egogain helduen egoitzako langileak Donostiako Kontxako hondartzan egon dira protestan, hiru orduz, eta herritarren zein turisten arreta bereganatu dute. Aldundian agintzen dutenen jarrera azaldu diete hurbildu diren guztiei, baita pertsona helduen zaintza lanetan aritzen direnen langileen egoeraren berri eman ere, gehienak emakumeak. Egogaingo langileak atzo ere egon ziren protestan Donostian.

 

 

 

Bizkaiko kiroldegi eta kirol zelaietako langileek Bilboko kaleak hartu dituzte

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Bizkaiko kiroldegi eta kirol zelaietako langileak greban daude, eta, gaur, manifestazioa egin dute Bilbon, Arte Ederren Museotik abiatuta. Lan sariaren hobetzea, lan orduen gutxitzea eta sektoreari eragiten dieten aldibaterakotasuna eta partzialitatea hobetzeko neurriak dira langileen aldarri nagusiak.

Astelehen eta asteartean ere egin zituzten lanuzteak, arrakasta handiarekin. Egindako lanuzteek eragina izan zuten, gutxienez, lan zentru hauetan: Markina, Basauri, Berriz, Pando, Churruca, Santurtzi, Kabieces, Gorliz, Elorrio, Etxebarri, Gorostiza, Lasesarre, Sestao, Zorrotza, Artxanda, La Casilla, Txurdinaga, Rekalde, Atxuri, Abusu, Miribilla, Deusto, San Ignazio eta Azkuna Zentroa; arreta zerbitzuak, igerilekuak, gimnasioak eta gainontzeko aktibitateen jarduna eten egin zituztelarik.

Erabiltzaileek izandako ulermena eta aldeko jarrera eskertu du kolektiboak.