LABLangile Abertzaleen Batzordeak

En palabras de Garbiñe Aranburu, "desde el día en que lanzamos la Huelga General han sido semanas de mucho trabajo, pero tenemos la certeza de que el próximo jueves va a ser un día de movilización muy importante, un día que quedará marcado en el calendario de la historia de este país".

La amplía respuesta que preveemos para el 30 de enero se debe obviamente a que sobran razones para la huelga, "pero lo más importante para que la huelga del jueves sea un éxito es que las y los trabajadores han entendido muy bien la virtualidad de esta huelga. Han entendido que ahora tenemos la fuerza necesaria para hacer valer esas razones".

Tal y como ha subrayado Garbiñe Aranburu, "el jueves es mucho más que un día de huelga, porque durante los úlitmos años hemos generado las condiciones para dar el salto a la huelga. Hemos llegado a la huelga con un nivel de movilización social muy importante. Asimismo, van a confluir todas estas luchas y con la Huelga General del jueves se va a reflejar la unión de la clase trabajadora".

La secretaria general de LAB ha remarcado de que no se trata de una huelga de repuesta, sino una huelga a la ofensiva: "El día 30 va a ser un día para visibilizar nuestra fuerza y un día para coger impulso y seguir luchando".

Según Garbiñe Aranburu, "tenemos fuerza para hacer valer nuestras razones y tenemos propuestas. Hemos interpelado a los gobiernos de Gasteiz y de Iruñea y a las patronales Confebask y CEN. Todos ellos son firmes defensores del Diálogo Social, eso si, defienden un Diálogo Social sin contenidos, un Diálogo Social de entretenimiento, un Diálogo Social para legitimar las políticas patronales, un Diálogo Social donde haya sindicatos que han renunciado a la lucha". 

Eso es lo que ha pasado en Madrid: "El acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido una victoria de la CEOE. CCOO y UGT han priorizado estar en la foto y han renunciado a un acuerdo que ellos mismos habían firmado con la patronal. Han renunciado a que en el 2020 el SMI fuera de 1.000 euros, lejos de los 1.200 euros que reivindicamos nosotras y nosotros".

A las patronales les hemos hechos llegar una propuesta para negociar un salario mínimo, una jornada laboral máxima de 35 horas y mínima de 20 horas, el derecho a la subrogación en las subcontratas o teminar con la brecha salarial: "Nos han dado la callada por respuesta".

Y el lehendakari Iñigo Urkullu ni siquiera se quiere reunir con la mayoría sindical y social de este país. "No nos quiere recibir, porque se ha convertido en el lehendakari de la patronal, un lehendakari que no nos representa porque actúa en contra de las y los trabajadores".

En palabras de la secretaria general de LAB, "a la patronal y a las instituciones, a los partidos políticos y a los sindicatos que se han posicionado en contra de la huelga, les mandamos un mensaje claro: la lucha sigure. Están muy confundidos si creen que lo del día 30 pasará y que después de la tormenta vendrá la calma. El 30 de enero va a ser una demostración de fuerza muy importante y, a partir del día 31 de enero, seguiremos luchando en favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas, en favor de un proceso de transformación social y de cambio político".

Seguiremos "con más ilusión, con más fuerza, con más ganas para dar un impulso a todas esas luchas sectoriales y seguiremos aunando fuerzas, seguiremos apostando por la unión de la clase trabajadora hasta que las instituciones y la patronal se vean obligadas a asumir nuestras reivindicaciones".

Más de cien movilizaciones
En la comparecencia también hemos dado a conocer las movilizaciones que tendrán lugar el jueves. Las principales se desarrollarán al mediodía en las capitales y en algunos eskualdes. Por la tarde, se realizarán protestas en numerosos municipios. Aquí la lista de movilizaciones.

Este es el comunicado al que se ha dado lectura en la comparecencia celebrada hoy en Bilbo por representantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria:

Los acontecimientos de las últimas semanas nos ratifican en la pertinencia de convocar la huelga general del 30 de enero. Por un lado, hemos recibido la negativa del lehendakari Urkullu (a diferencia de la presidenta Chivite) a reunirse con las organizaciones sindicales y sociales que componemos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, alegando que no tenía competencias sobre las reivindicaciones de la Huelga.

No es verdad la falta de competencias que alega el Lehendakari. La convocatoria de la huelga va encaminada a tomar medidas concretas en los ámbitos del empleo, las pensiones y los derechos sociales, y el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra tienen competencias para ello, como por ejemplo para:

-Eliminar la temporalidad en esas Administraciones, que se encuentra a la cabeza europea, llegando al 40%.

-Garantizar al empleo subcontratado el derecho de subrogación, un salario mínimo de 1.200 euros y una jornada máxima de 35 horas.

-Complementar las pensiones mínimas hasta los 1.080 euros. Los informes jurídicos de los Parlamentos de Gasteiz e Iruñea reconocen esas competencia.

-Medidas contra la brecha salarial.

-Aprobar los contenidos de la ILP contra la pobreza y la exclusión social, que abordaba medidas sobre prestaciones sociales y el derecho a acceder a una vivienda.

-Giro de la política fiscal para erradicar el fraude fiscal y aumentar sustancialmente los impuestos a las rentas altas, las empresas y el capital.

-Trabajar por un marco propio de relaciones laborales, en el que las decisiones sobre la legislación laboral y social se tomen en Euskal Herria.

Asimismo, el Gobierno del Estado español, siguiendo el contenido del acuerdo programático alcanzado entre PSOE y Unidas Podemos, ha adoptado algunas medidas que afectan a las pensiones (subida del 0,9% en 2020, pero la vez entra en vigor el retraso en la edad de jubilación y el aumento de periodo de cálculo de las pensiones acordado en la reforma de 2011) y al SMI (dando derecho de veto a la patronal, para situarlo en 950 euros en vez de los 1.000 anunciados).

Estas medidas no dan respuesta a las demandas de la huelga general, y apuntan a una forma de gobernar en el que instrumentos como el denominado diálogo social o el Pacto de Toledo recuperan su papel de justificar recortes o de paralizar la recuperación de derechos.

Nos reafirmamos en la necesidad de impulsar la presión y la movilización social como vía para avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales y sociales ante cualquier gobierno, con independencia de las fuerzas políticas que lo conformen. En esa dirección, hemos remitido una carta a las organizaciones sindicales CCOO y UGT en las que se les anima a que, desde su propio espacio y planteamiento, se sumen a las convocatorias del 30 de enero.

La huelga general del 30 de enero va a ser muy exitosa. Concita ya el apoyo expreso de miles y miles de trabajadoras y trabajadoras que ya han decidido en asambleas sumarse a la misma. Del mismo modo, la extensión de los comités de huelga por todo el territorio y la participación en los mismos de decenas de organizaciones sociales (además de los sindicatos) hace prever un fuerte nivel de movilización.