2026-06-20
Blog Página 558

Arcelor Mittal sigue amenazando y chantajeando gracias a la reforma laboral

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Queremos denunciar que la empresa no llevaría a cabo sus amenazas y chantajes con esta desfachatez si no estuviera en vigor la reforma laboral. La empresa sabe, que aún sin acuerdo sindical, puede aplicar el ERTE gracias a la misma. Es necesario y urgente derogar íntegramente la reforma laboral. Si el PNV no está dispuesto ahora a apoyar su derogación, será cómplice de los grandes poderes económicos que destruyen puestos de trabajo y precarizan las condiciones laborales de la mayoría social.

Se cumplió el guión en Arcelor Mittal. Tal y como preveíamos, la reunión de ayer de la mesa negociadora del ERTE dejó constancia de que la empresa no iba con ánimo de negociar nada, ya que se limitó a poner encima de la mesa los contenidos que previamente se habían negociado en el ámbito de Asturias. Este contenido coincide plenamente con lo manifestado por algunos sindicatos y recogido en diferentes medios de comunicación. Un mero trámite con el objetivo de intentar dar un barniz de legalidad a una decisión tomada fuera de la mesa negociadora y dificultar así que prosperen los recursos judiciales.

Además, la empresa dejó muy claro que la propuesta iba condicionada a la renuncia de cualquier movilización sindical relacionada con el ERTE. Una propuesta, no lo olvidemos, que supone un perjuicio añadido respecto al ERTE vigente en la actualidad, ya que, la empresa complementará solamente el 75% del salario frente al 94% actual.

Un claro chantaje ante el que UGT, CCOO y USO nuevamente han cedido, ya que aunque no han firmado el ERTE, han aceptado desconvocar los paros previstos, renunciando a la movilización frente a un ERTE que han calificado de innecesario.

La empresa practica un curioso diálogo social donde, con chantaje, consigue que algunos sindicatos renuncien a las movilizaciones actuales y futuras a cambio de una propuesta que empeora el ERTE vigente, que esos mismos sindicatos le firmaron a la empresa.

LAB, tal y como dejó constancia en la reunión, no renuncia a nada y, tal y como ya anunciamos, recurriremos judicialmente el ERTE..
 

 

 

Frente a la irresponsabilidad del Departamento de Educación de Lakua, prácticamente todos los centros se alinean con la propuesta de fin de curso planteada por los sindicatos

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Todos los sindicatos del ámbito educativo de la CAV hemos realizado una concentración conjunta frente a la sede central del Gobierno Vasco en Lakua. Igual que hoy, en los próximos días, estaremos atentos a que el retorno presencial en cada centro se lleve a cabo con garantías sanitarias; exigimos al Departamento que acuerde con los sindicatos la planificación de comienzo de curso así como las medidas sanitarias.

Hoy, 25 de mayo, han sido muy pocos los centros que han puesto en marcha los estudios presenciales, y los que lo han hecho, ha sido para grupos de alumnado muy limitados, principalmente alumnos/as que soliciten un refuerzo y/o para el alumnado de 2º de Bachillerato de cara a la preparación del examen de EBAU. Por lo tanto, podemos decir que, al contrario que el Dpto de educación, la mayoría de los centros han optado por realizar planteamientos de fin de curso que van en la línea de la propuesta que los sindicatos trasladamos la semana pasada al Departamento.

En los próximos días y semanas habrá más centros que pondrán en marcha sus estudios presenciales. Y parece que, según los datos de los que disponemos por el momento, tienen intención de seguir la misma línea.

En cualquier caso, tal y como indicamos el pasado viernes, los sindicatos seguimos estando atentos para asegurar que el retorno a los centros escolares, tanto para los estudios presenciales como para el trabajo, se lleve a cabo con garantías sanitarias; en caso contrario, pondremos en marcha las movilizaciones, iniciativas y herramientas necesarias, hasta que haya garantías para la salud de trabajadoras/es y alumnado.
Aunque el rechazo y la presión de los sindicatos y de toda la comunidad educativa en general, han obligado al Departamento de Educación a modificar sus decisiones iniciales, está siendo muy grave e irresponsable la gestión que está realizando de cara a este atípico final de curso. El Gobierno está tomando constantemente decisiones unilaterales no consensuadas con los agentes educativos.

Finalmente, y bajo el pretexto de la autonomía de cada centro, pretende dejar en manos de cada centro la responsabilidad y el peso de las condiciones del retorno presencial. Hoy, sin embargo, siguen siendo numerosos los centros que ni siquiera han recibido respuesta de la inspección educativa ante su plan de retorno, por lo que ni siquiera saben que su plan de retorno cuenta con el visto bueno del Departamento.

Así, además de estar atentos a este fin de curso y a las situaciones derivadas de la irresponsabilidad del Gobierno, exigimos al Departamento de Educación que negocie y acuerde con la representación de las trabajadoras la planificación y las condiciones de inicio del próximo curso escolar, así como las medidas y protocolos de seguridad y salud necesarias.
 

 

 

Hemos interpelado a las instituciones de la CAV y Navarra para que lleven a cabo acuerdos para proteger a las y los trabajadoras y no al capital

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Xabier Ugartemendia y Garbiñe Aranburu han comparecido en Gasteiz.

La secretaria general de LAB Garbiñe Aranburu y el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva Xabier Ugartemendia han realizado una comparecencia sobre la mesa creada por el Gobierno Vasco con sindicatos, patronal y otros agentes. El próximo miércoles será la cuarta reunión de este marco, y han adelantado que LAB no acudirá a la misma, ya que la mesa no defiende los intereses de los y las trabajadoras, sino los del capital. Han denunciado que es una mesa para sacarse una fotografía, ya que el Gobierno Vasco adopta las decisiones de forma unilateral. En Navarra también se reunirá el miércoles el Consejo Económico y Social. En este caso, acudiremos, pero en los términos señalados: llevar a cabo acuerdos que protejan a trabajadores y trabajadoras. Así lo ha indicado Imanol Karrera, portavoz de LAB en Navarra, en otra comparecencia.

Rueda de prensa de Imanol Karrera en el exterior de la sede de LAB en Iruñea.

El próximo miércoles volverá a reunirse por cuarta vez la mesa socio-económica creada por el Gobierno Vasco, y hemos realizado una comparecencia para anunciar que no acudiremos a la misma. También hemos realizado una comparecencia en Pamplona, en este caso, para informar sobre la posición que tendremos en la reunión del Consejo Económico y Social de Navarra que se celebrará el miércoles.

En el caso de la CAV, las reuniones realizadas hasta ahora no han servido para nada desde el punto de vista de los y las trabajadoras. Ya se han realizado tres reuniones y el Gobierno Vasco y el PNV sólo las han utilizado para sacarse una fotografía con los agentes socio-económicos. “Quieren reflejar que adoptan las decisiones junto con los agentes socio-económicos, cuando es mentira, al menos en el caso de LAB. El Gobierno Vasco funciona de forma unilateral, sin hacer ningún caso a las aportaciones que realiza LAB. El Gobierno Vasco critica al Gobierno del Estado, y también nosotros y nosotras, porque adopta decisiones unilaterales e impone la centralización. Pero el Gobierno Vasco está haciendo lo mismo, sin tener en cuenta las decisiones de trabajadores y trabajadoras”, ha indicado Xabier Ugartemendia.

Las decisiones unilaterales que adopta el Gobierno Vasco son de cara a la patronal, con el objetivo de satisfacerla. “Antes de la última reunión ya dijimos que si seguían por este camino, analizaríamos continuar con nuestra participación. Así, LAB ha decidido no participar en la reunión del miércoles, porque nos han utilizado y la situación de los y las trabajadoras no es tenida en cuenta en estas reuniones”, ha explicado el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva.

En cuanto a la reunión del Consejo Económico y Social de Navarra prevista para el miércoles para analizar el plan Reactivar Navarra del Gobierno, en opinión de Imanol Karrera, la dirección del documento inicial presentado por el Gobierno de Navarra “es la continuación de lo de siempre”, “la continuación del sistema que nos ha traído a esta crisis”. En palabras de Karrera, “cualquier plan para reactivar Navarra debe superar necesariamente el modelo actual y proteger a trabajadores y trabajadoras frente al capital”.

Proteger a las y los trabajadores como objetivo
Concretamente, el plan para la reconstrucción económica y social que defendemos desde LAB tiene que tener como objetivo la protección de las y los trabajadores. La clave está en la dirección que damos al camino de la reconstrucción, por lo tanto, los objetivos de los marcos de debate tanto de la CAV como de Navarra deberían ser los siguientes:

-Debatir y acordar medidas prioritarias para hacer frente a la destrucción de empleo, el deterioro de condiciones de trabajos, la salud laboral y las graves consecuencias sociales de la crisis.

-Tener cuenta el cuidado de las personas y de la naturaleza y avanzar en la transición hacia un nuevo modelo que sitúa la vida en el centro; un modelo que reconozca y reparta todos los trabajos, garantice servicios públicos dignos o apueste por un modelo de producción y consumo sostenible.

-La necesidad de un plan para un mejor reparto de la riqueza. La política fiscal exige un cambio profundo. Debe recaudarse más dinero y el dinero que se recaude debe hacerse de forma más progresiva, gravando más las rentas altas, los beneficios empresariales y el capital.

En palabras de Garbiñe Aranburu, “tenemos propuestas, no nos negamos al debate, queremos marcos de diálogo cuyo objetivo sea llevar a cabo acuerdos que protejan a trabajadores y trabajadoras. Queremos espacios participativos, para el debate y la búsqueda de consensos”.

En palabras de la secretaria general de LAB, “el marco para realizar estos debates no es la mesa de Diálogo Social, ya que es un espacio antidemocático que por encima de la palabra de los y las trabajadoras y con la minoría sindical, se utiliza para legitimar los intereses tanto del Gobierno Vasco como de la patronal”.

En la Huelga General del 30 de enero nos movilzamos por un nuevo modelo que sitúe la vida en el centro. Fue una gran demostración de fuerza y Garbiñe Aranburu ha destacado que seguiremos con esa misma determinación, “impulsando luchas sindicales en los centros de trabajo y movilizándonos en la calle, impulsando el trabajo conjunto y construyendo consensos entre diferentes agentes sindicales, sociales y políticos, en el camino hacia un nuevo modelo socio-económico”.

 

Vídeo de la comparecencia realizada por la secretaria general Garbiñe Aranburu y el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva Xabier Ugartemendia

 

 

En el acuerdo conseguido en LIDL a nivel de la CAV no se ha tenido en cuenta la opinión de las trabajadoras de Gipuzkoa

Hoy por la mañana hemos tenido conocimiento de que ELA ha alcanzado un acuerdo a nivel de la CAPV en LIDL ante las consecuencias del COVID-19. A pesar de que en la actualidad el sindicato ELA es mayoritario a nivel de la CAPV, en Gipuzkoa la realidad es diferente. Aunque LAB es el sindicato más representativo en este territorio, ELA en ningún momento ha compartido oficialmente con nosotras la esencia de este marco de negociación, y mucho menos transmitir los contenidos que allí se trabajaban o compartir las convocatorias.

Lo más grave es que tampoco se ha trabajado con la plantilla de Gipuzkoa. Además de las convocatorias de paro que han recibido de un día para otro y vía whatsapp, la mayoría absoluta de la plantilla de Gipuzkoa no ha conocido la existencia de este marco, y mucho menos lo que se negociaba, pero los paros sí.

Desde el sindicato LAB queremos denunciar con dureza, y más en la situación de tensión y en el ambiente que se vive en la actualidad, que ELA negocie en nombre de las trabajadoras de Gipuzkoa sin hablar ni compartir con ellas, y dando la espalda al sindicato mayoritario de este territorio. Han priorizado los objetivos corporativos y electorales frente a las necesidades de la plantilla.

Desde el comité de Gipuzkoa, en el marco de una reunión de reivindicaciones, lanzamos una recogida de firmas. En primer lugar, queríamos ver si las trabajadoras compartían la lectura de las delegadas del comité, para seguidamente, saber si las reivindicaciones eran adecuadas y finalmente, presentarlas ante la empresa como colectivo. En el mencionado acuerdo a nivel de la CAPV se han recogido algunas de estas reivindicaciones y otras no. Y en las últimas semanas, la empresa ha hecho nuevas contrataciones y ampliado jornadas en algunas tiendas de Gipuzkoa. Esto último, fruto de la insistencia.

Por ello, las delegadas del sindicato LAB, que formamos parte del comité, continuaremos con las reivindicaciones marcadas y recogidas en la recogida de firmas que cuenta con el apoyo de muchos trabajadores de Gipuzkoa.
 

 

 

El Departamento de Educación de Lakua hace oídos sordos a la propuesta sindical de volver a las aulas de forma segura, consensuada y de calidad

Si a partir del lunes no hay garantía sanitaria en algún centro, todos los sindicatos del ámbito de Educación (LAB, ELA, STEILAS, CCOO y UGT) pondremos en marcha las movilizaciones e iniciativas necesarias para garantizar la salud de las personas trabajadoras y alumnado de ese centro.

Ante la improvisación, la irresponsabilidad y los continuos cambios de criterio mostrados por el Departamento de Educación de cara a la planificación del fin de curso 2019-2020, esta semana hemos trasladado al Departamento una propuesta concreta para un retorno seguro, consensuado y de calidad.

En la propuesta solicitábamos a Educación que negociara y consensuara con la representación de las trabajadoras la planificación para el final de curso, las condiciones para la reincorporación tanto a los estudios presenciales como al trabajo, así como las medidas y protocolos de seguridad y salud. También, que dejara sin efecto las decisiones unilaterales que ha adoptado mientras no se produzca ese proceso de negociación.

En este documento propositivo hacíamos referencia a las carencias y lagunas que veíamos en el último de los planteamientos realizados por el Departamento, realizando a continuación una propuesta adecuada para el final de curso, en la que se priorizando la aplicación de criterios sanitarios y atendiendo a criterios pedagógicos.

La única iniciativa del Departamento de Educación ante la propuesta sindical ha sido enviar un documento que ni siquiera responde a los planteados para la planificación de fin de curso que recogíamos en dicha propuesta; además con apenas dos días de antelación a la puesta en marcha de su planteamiento unilateral. Está claro que no se pretende una negociación y un diálogo real ni de tener en cuenta las propuestas de los y las representantes de las trabajadoras. Es más, se reitera la voluntad del Departamento de excluir a la representación de las trabajadoras de los ámbitos de participación y negociación, ya que, según se dice en el documento, el Departamento de Educación ha creado una comisión de seguimiento en la que no estaremos los sindicatos.

Según la información de la que disponemos los sindicatos, y como es lógico, el lunes se van a poner en marcha los estudios presenciales en muy pocos centros, y los que los van a poner en marcha lo van a hacer para grupos de alumnado muy limitados, principalmente alumnos que soliciten un refuerzo y/o para el alumnado de 2º de Bachillerato de cara a la preparación del examen de EBAU.

En todo caso, el hecho de que el Gobierno, no haya abordado y trabajado con cada centro ni un proceso, ni los recursos e instrucciones adecuados para poder volver a las aulas de forma segura, con el tiempo y la antelación suficiente, puede afectar a las condiciones de retorno. Y es posible que en algunos centros escolares, no se den las condiciones para acceder a los estudios con garantías sanitarias suficientes o que el retorno se plantee en condiciones que no prioricen los criterios de salud.

Los sindicatos analizaremos la situación centro a centro, y si en algún centro no se garantizan las medidas sanitarias pondremos en marcha todas las herramientas a nuestro alcance para que el personal de ese centro pueda ausentarse del trabajo con objeto de proteger la salud tanto de las propias personas trabajadoras como del alumnado.

Así, hemos creado una comisión de seguimiento propia y, a partir de hoy, pondremos a disposición de trabajadores/as y delegados/as un cuestionario sobre medidas sanitarias. Así, en caso de que en algún centro no se cumplan las medidas sanitarias o se identifique un retorno en condiciones que no primen criterios de salud, pondremos en marcha las movilizaciones e iniciativas necesarias, incluida la opción de la huelga.

 

 

 

Tras las alegaciones que hemos presentado, dos jefes de servicio más tendrán que declarar como investigados en el caso de las filtraciones de la OPE de Osakidetza

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LAB valora muy positivamente esta decisión del juzgado y consideramos que es un nuevo paso para avanzar en el esclarecimiento de las filtraciones de la OPE de Osakidetza. En este sentido, la comparecencia de dos personas más en calidad de investigadas quita credibilidad a la versión defendida por la dirección de Osakidetza y por la Consejería de Salud que hasta ahora han señalado que estaríamos siempre hablando de irregularidades puntuales sobre las que nadie había tenido constancia.

La acusación popular, tras analizar llamativas anomalías y sospechosas coincidencias que se evidenciaban en los resultados del examen de OPE de Neurocirugía y de Neurofisiología, solicitó que se recibiera declaración en calidad de investigados a Jose Antonio Elexpuru, Jefe de servicio de Neurocirugía de la OSI Bilbao Basurto, y Eduvigis Álvarez, Jefa de servicio de Neurofisiología de la OSI Araba.

A la vista del cúmulo de indicios en estas dos categorías (diferencias inexplicables en los resultados, coincidencia de centros en las que han sido formadas las mejores opositoras en estas dos especialidades, designación y nombramiento desde la Dirección de Osakidetza de estas dos personas para participar en la gestión de la oposición, etc.) el Juzgado, mediante Providencia del 25 de noviembre de 2019, acordó la declaración en calidad de investigados de Elexpuru y Álvarez, señalando fecha para su práctica el 21 de enero de 2020.

La defensa de Elexpuru y Álvarez -que es coincidente con la de otros investigados- planteó un incidente de nulidad para invalidar las citaciones, y obstaculizar el desarrollo del procedimiento.

Tanto la acusación desplegada por LAB, como el Ministerio Fiscal, presentaron alegaciones ante el citado incidente, y el Juzgado, mediante Auto del 17 de marzo de 2020 ha admitido las citadas alegaciones, desestimando la petición de nulidad, y ha acordado nuevamente la declaración en calidad de investigados de Elexpuru y Álvarez, el próximo día 9 de junio, a partir de las 10:00 horas, en el Juzgado de Instrucción nº 2 de Gasteiz, al que tendrán que acudir asistidos de sus letrados.
 

 

 

Lan heriotzen odolusteak ez duela etenik salatu dugu Beasainen eta Santurtzin

Konfinatuta dagoen Italiako Zirkuko langile bat hil zen asteartean, Beasainen. Lan heriotza salatzeko, Beasainen bertan mobilizatu gara goizean, gehiengo sindikalak deituta. Asteazkenean, ordea, beste langile bat hil zen Bilboko Portuan. Bertako enpresa batzordeek elkarretaratzera deitu dute eguerdirako; estiba, Bilboko Portuko Agintaritza, amarradoreak eta barruko trafikoan ibiltzen diren langileek, alegia. Portuko sarreran izan da elkarretaratzea, Santurtzin. Aurten jada 33 langile hil dira, gutxienez; 3, aste honetan bertan.



 

 

 

Denunciaremos en los tribunales el ERTE de Arcelor Mittal

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En vísperas de que la empresa nos vuelva a convocar a una nueva reunión de la mesa negociadora del ERTE, LAB anuncia que va a llevar el mismo a los tribunales, una vez presentado el informe de oposición al Ministerio de Trabajo. LAB no ve necesario este nuevo ERTE. La empresa en ningún momento ha acreditado el impacto del COVID-19 en la situación de la empresa. Esto no lo dice solamente LAB, sino que lo hemos denunciado todos los sindicatos públicamente.

Conviene recordar los grandes beneficios obtenidos los últimos años, su política de expansión con la compra de empresas a nivel mundial, como la italiana Ilva y la empresa india Essar Steel. Arcelor Mittal es la única empresa del estado que lleva aplicando un ERTE durante 11 años consecutivos, gracias a una legislación actualmente derogada. Ha utilizado fraudulentamente el ERTE, destruyendo más de la mitad del empleo en Euskal Herria y 4.000 puestos de trabajo en el conjunto del estado.

Recientemente, la empresa ha reconocido públicamente la imposibilidad de aplicar el ERTE en algunos centros de trabajo de Euskal Herria por hallarse a pleno rendimiento, pese a que sigue incluyendo en el ERTE a todos los centros de trabajo y a todos sus trabajadores y trabajadoras.

Existen, por lo tanto, muchas razones para decir que no a este nuevo ERTE, que no lo olvidemos, traerá todavía peores condiciones para las y los trabajadores. Y a todas ellas hay que añadir una más, la mala fe negocial. Después de que la empresa diera por finalizada la negociación y anunciara la aplicación unilateral del ERTE, hemos conocido a través de medios de comunicación de Asturias una supuesta negociación del ERTE y contenidos concretos del mismo, al margen de su comisión negociadora. Esta manera de actuar de la empresa no es nueva, pero no por ello es menos grave. La empresa utiliza el marco estatal para alterar la correlación de fuerzas y precarizar e imponer decisiones que acarrean mayor incertidumbre a las y los trabajadores vascos. Las plantas vascas son siempre moneda de cambio y las y los trabajadores vascos son las y los sacrificados. La empresa pretende dar un “barniz de legalidad” a esa farsa llamando ahora a la mesa negociadora del ERTE, para recoger formalmente una decisión aparentemente ya negociada y adoptada en otros ámbitos.

LAB no va a legitimar esta farsa que nos excluye y vulnera nuestros derechos. Necesitamos un marco propio para las plantas de Euskal Herria. Vamos a defender las y los derechos de las y los trabajadores vascos. Vamos a defender el futuro de nuestras plantas.
 

 

 

Exigimos que no se efectúe el cobro en metálico en las cabinas de Bizkaibus

Hemos registrado una solicitud en la Diputación Foral de Bizkaia ante la reapertura de las cabinas de Bizkaibus. Solicitamos que sea eliminado el cobro en metálico de manera preventiva, tal y como viene siendo habitual, de momento, al pagar en el autobús.

Dicha solicitud es necesaria, dado que la mejor manera de evitar el contagio y la propagación del COVID-19 es minimizar el riesgo al máximo, pudiendo efectuarse el cobro mediante tarjeta de crédito.

La colocación de datafonos para el cobro mediante tarjeta ya fue solicitada por los sindicatos en el conflicto que Bizkaibus vivió en los años 2013 y 2014, y desde esa fecha hasta hoy, la Diputación no ha acometido ni ésta ni muchas otras mejoras en las cabinas de Bizkaibus. A día de hoy, son muchas las cabinas que no cuentan con ese servicio y por tanto, se exige que se reabran cuando cuenten con ello.

Ni las trabajadoras y trabajadores, ni las usuarias y usuarios deben de pagar las consecuencias de la inacción por parte de Diputación. LAB entiende que las cabinas deben abrirse, pero con todas las medidas de seguridad, dado que la circulación de ese dinero en metálico puede contribuir a la propagación y contagio del virus.

¿De qué sirve llevar mascarillas y guantes si el virus circula en monedas que se quedan dentro de las cabinas? ¿De qué sirve que nos obliguen a llevas mascarillas y nos permitan pagar con dinero, dando entrada en nuestros bolsillos a monedas y billetes que pueden portar el virus?

LAB espera que del mismo modo que no se acepta el pago en metálico en los autobuses, su solicitud sea aceptada. De no ser así, los posibles contagios que se puedan producir como consecuencia de la utilización del cobro en metálico serán responsabilidad de quien ha permitido el intercambio de moneda.