2026-02-14
Blog Página 533

Expresamos nuestra adhesión y apoyo a la Huelga Digital convocada por los y las creadoras culturales para el 21 y el 22 de abril

Nos sumamos a la convocatoria propuesta por numerosas y numerosas creadoras culturales de Euskal Herria. El sindicato LAB no se imagina una Euskal Herria sin creación cultural vasca. Ni la quiere. Consideramos que el trabajo de los y las trabajadoras creadoras es imprescindible en el camino de construir una sociedad más justa. La cultura es parte de la vida digna que defendemos.

Queremos mostrar públicamente nuestro apoyo a actores y actrices, bertsolaris, bailarines y bailarinas, escritoras y escritores, autores y autoras de cómics, músicos y músicas… a todos y todas las creadoras culturales diseminados a lo largo y ancho de Euskal Herria. También a todas y todos los trabajadores que hacen posible la socialización del trabajo de los y las creadoras, personal de teatros, bibliotecas y espacios culturales en general.

Siguiendo a los objetivos de la iniciativa, éstos son los compromisos de LAB:

1- Fomentar la reflexión y el debate social
Estamos dispuestas a ser agentes activos, para que nuestro patrimonio cultural tenga el valor que se merece y dignificar las condiciones de las y los trabajadores.

2- Exigir que se deben adoptar medidas urgentes
Estamos dispuestas a presionar a las instituciones públicas de forma conjunta con las y los trabajadores de la cultura, para reflexionar y realizar una interpelación directa sobre las medidas urgentes a adoptar.

3- Empezar a trabajar para organizar la mesa/reunión/encuentro que será el punto de encuentro de quienes formamos el ecosistema de la creación cultural vasca.  

Estamos dispuestas a ser compañeras de viaje en este proceso de organización, y también de ser agentes activos en aquello que se cree, poniendo en manos de los y las trabajadoras del ámbito de la creación el conocimiento colectivo del sindicato.

En Euskal Herria tenemos competencias para proteger y cuidar de nuestra cultura. Falta voluntad política. El problema no es la crisis creada por el COVID-19, el problema es el sistema, que desprecia y menosprecia la cultura. Es necesario priorizar las vidas ante el capital y esto, necesariamente, exige empezar a dar a la cultura el valor y el lugar que le corresponden.

Por lo tanto, consideramos que las decisiones a adoptar deben ir en dos direcciones.

– Por un lado, las de corto y medio plazo, que tendrán en cuenta las consecuencias negativas negativas de la situación de alarma, como garantizar el salario mínimo de las y los creadores.

– Por otro, las de largo plazo, que necesariamente tienen que traera cambios estructurales, a la hora de hacer y consumir cultura.

El sindicato LAB con la huelga digital.
 

 

 

Hemos denunciado la última muerte en el trabajo ante Talleres Berasategui en Arrigorriaga

Nos hemos movilizado frente a Talleres Berasategui en Arrigorriaga, en denuncia de la última muerte en el trabajo. Para acabar con la violencia laboral han de garantizarse unas condiciones de trabajo y vida dignas. Tenemos derecho a volver a casa con vida. Son al menos 24 las y los trabajadores muertos en el trabajo en Euskal Herria desde inicio de año, de los que 10 han sido en Bizkaia, donde continúan desaparecidos dos trabajadores en el vertedero de Zaldibar.

 

 

 

Es hora de abordar el tema de los y las niñas y de que empiecen a salir a la calle con las necesarias medidas de seguridad

0

En el sindicato LAB compartimos la preocupación social que existe en torno a la situación de los niños y niñas, es hora de abordar este asunto y que nuestras niños y niños empiecen a salir a la calle con las necesarias medidas de seguridad. Su salud está en juego. No lo olvidemos, no las y los olvidemos.

Se cumple un mes de la implantación del confinamiento en Hego Euskal Herria. En LAB y desde un primer momento, hemos reivindicado la necesidad de parar para hacer frente a la crisis sanitaria generada, de parar todo lo que no sea una actividad esencial en Euskal Herria. Parar para poder avanzar.

Pero las condiciones de confinamiento no se han acordado en Euskal Herria, teniendo en cuenta las condiciones laborales y de vida de la ciudadanía de Euskal Herria. Nos han impuesto un confinamiento a medida del capital. Esto está afectando profundamente a las condiciones de vida de las personas trabajadoras, más que en otras clases sociales.

Y así, nuestros hijos e hijas, los y las niñas de Hego Euskal Herria, sufren condiciones de confinamiento más estrictas que nadie. Llevan un mes sin salir de sus casas, en muchos casos en pocos metros cuadrados, con limitaciones evidentes, con el impacto psicológico y emocional que esta situación tiene en ellos y ellas.

En el caso de los niños y niñas también debemos proteger su salud. Son muchas y muchos las y los pedagogos, psicólogos y otros expertos que recomiendan que niños y niñas salgan a la calle y se muevan un rato cada día. En el resto de Europa, los niños y niñas pueden salir a la calle en determinadas condiciones. También lo es en Iparralde. En Hego Euskal Herria, ¿por qué no?
 

 

 

Exigimos a las empresas de colectividades que asuman el 100% del sueldo de las trabajadoras que están en ERTE

Protesta realizada por trabajadoras de colectividades.

Hemos dirigido la petición a TAMAR, AUZO LAGUN, CC. GOÑI, CC. MAGUI, GASCA, SERVYREST, BASKA, SODEXO, EUREST, IKUSER, AIBAK y ASKORA.

Desde el inicio del la crisis del Covid-19, en todas las reuniones que hemos mantenido con las empresas de colectividades, les hemos trasladado la necesidad de abrir un ámbito de negociación en el cual se garantice las condiciones salariales de las trabajadoras y los trabajadores, pero la respuesta siempre ha sido un no.

Hace unos días emplazábamos de nuevo a las empresas de colectividades a abrir un proceso de negociación para garantizar el 100% del salario para aquellas trabajadoras y trabajadores que estén en ERTE para exigir las mismas condiciones para las trabajadoras independientemente del cliente sea público o concertado, y su respuesta ha sido de nuevo una negativa a la negociación.

La gran mayoría de las empresas de colectividades gestionan los comedores escolares de la red de las escuelas públicas de la CAPV, así como también las cafeterías y comedores de los hospitales públicos y de EITB, entre otros. Tras las alegaciones y recurso presentados por este sindicato ante la autoridad laboral y las conversaciones mantenidas con la administración, conseguimos que no se aplicase ningún ERTE a aquellos trabajadores y trabajadoras de los centros gestionados por las empresas de colectividades con contratos públicos con los diferentes departamentos del Gobierno Vasco.

Esto se traduce en que las empresas de colectividades con contratos públicos con la administración están exentas del gasto salarial en su totalidad de aquellas trabajadoras y trabajadores que no se les aplique el ERTE, así como los gastos de las pólizas de seguros, entre otros beneficios.

Además, las empresas de colectividades también están exentas de pagar las cotizaciones de los y las trabajadoras que estén en ERTE, es decir, que el gasto salarial para las empresas también es nulo. Y a todo esto hay que sumar los miles de millones que los diferentes Gobiernos han puesto a disposición de la patronal.

En definitiva, que quieren que la clase trabajadora también paguemos esta crisis, y claro está que no lo vamos a permitir.
Es muy importante no olvidar que este colectivo se caracteriza por tener contratos parciales con jornadas laborales de 3 horas diarias, sueldos precarios y que en su gran mayoría son mujeres.

Dicho esto, exigimos a TAMAR, AUZO LAGUN, CC. GOÑI, CC. MAGUI, GASCA, SERVYREST, BASKA, SODEXO, EUREST, IKUSER, AIBAK y ASKORA que asuman el 100% del sueldo para todos y todas las trabajadoras del sector, independientemente del cliente sea público o concertado.

 

 

 

Denunciamos las carencias del protocolo del COVID-19 para la pesca realizado por el Gobierno Vasco en vísperas de la campaña de la anchoa

0

Concentración realizada en Ondarroa en defensa de las condiciones de trabajo de las y los arrantzales.

Tras un mes parada, la flota vasca de cerco está a punto de iniciar la campaña de la anchoa. La flota de este subsector pesquero está compuesta por 53 barcos y unos 700 pescadores, a los que se suman trabajadores de Cantabria, Asturias y Galicia para la campaña de la anchoa. Desde LAB queremos recordar que estos pescadores tienen que hacer frente a las dificultades propias del trabajo y que en muchos casos lo hacen en una situación precaria. Teniendo en cuenta todo esto, queremos denunciar las carencias del protocolo de seguridad de COVID-19 para la pesca elaborado por el Gobierno Vasco y advertir de que muchos pescadores no podrán cumplir con las condiciones.

El protocolo no responde al problema que históricamente ha tenido este sector y que se ha agravado con el COVID-19, es decir, el bajo precio de venta del pescado, teniendo en cuenta que los pescadores cobran "a la parte" y que la rentabilidad de este primer sector se tambalea.

Ante esta situación, desde LAB queremos volver a denunciar la falta de sensibilidad que el Gobierno Vasco ha mostrado hacia este sector. Por eso, aquí proponemos medidas que mejorarían la seguridad y las condiciones laborales de los pescadores:

• Que los buques sean desinfectados antes de su salida y que los pescadores dispongan de los EPIs necesarios.

• Que la salida al mar se realice de forma escalonada.

• Realización de tests de COVID-19 a los pescadores que se van a la mar para evitar posibles problemas de contaminación entre la tripulación.

• Concienciar a los pescadores de la importancia de respetar las medidas de seguridad.

• Concienciar a los pescadores de la necesidad de permanecer a bordo al finalizar las labores del puerto.

• Limitar los días de trabajo de los pescadores. Se propone que estos días sean desde las 10:00 del lunes hasta las 12:00 horas del jueves.

• Que la venta de las capturas no se haga en subasta, como se ha hecho hasta ahora. Porque esto genera a la misma hora descargas de carga y aglomeraciones de trabajadores del puerto, pescadores, compradores… con el riesgo que esto conlleva.

• Permitir la venta de capturas antes del desembarco de buques. A un precio justo teniendo en cuenta el tamaño de la especie, los costes que supone la captura y la media del precio de los últimos 2 años.

• Que la distribución del pescado desde el barco al comprador y al transportista que lleve a los puntos de venta de pescado fresco y a las fábricas de conservas, se pueda realizar directamente.

• Disponer de los EPIs necesarios por parte de rederas, “neskatillas”, trabajadores de la cofradía… relacionados con el subsector, para garantizar la seguridad y salud durante el desarrollo de su trabajo.

• Que las cofradías, como instituciones al servicio del subsector, sean responsables de la regulación de todos los trabajos: gestión, control, venta y distribución de capturas.

En LAB tenemos el convencimiento de que si las administraciones implicadas tuvieran el deseo de afrontar adecuadamente este problema, aplicarían todas las medidas mencionadas anteriormente. Por lo tanto, si la salud de los pescadores les preocupa, les exigimos que apliquen las medidas aquí mencionadas lo antes posible. Al mismo tiempo, mientras continúe esta situación generada por el COVID-19, se mantengan las medidas y, en caso de que la modificación de la situación o la gestión de la especie así lo requiera, se realicen las adaptaciones necesarias, priorizando siempre la salud de los pescadores. .
 

 

 

Rechazado el ERTE por fuerza mayor de Arcelor Mittal

0

La Dirección General de Trabajo ha rechazado el ERTE por fuerza mayor que la empresa había presentado para todas las plantas de la multinacional.

Tal y como había denunciado LAB, lo ha rechazado por no acreditar la necesidad del ERTE y por entender que no es proporcional a la situación que vive la multinacional. LAB ya había criticado que algunas plantas de Euskal Herria están trabajando al 100%. No obstante, la multinacional sigue en su intención de aplicar un ERTE y, ante el fracaso de éste, ha convocado para el próximo martes a la negociación de un nuevo ERTE, en esta ocasión por razones objetivas. La lucha continúa.
 

 

 

Hemos interpuesto una solicitud de medida cautelarísima inaudita sobre tutela de derechos fundamentales, derecho a la salud, vida e integridad física frente al Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco

Lo hemos hecho ante la falta de respuesta del Departamento de Sanidad a la exigencia de intervención directa de dos centros residenciales Residencia Carmelitas de la Caridad en Gasteiz y Residencia Abeletxe en Ermua. Desde el sindicato LAB, hacemos un llamamiento al conjunto de personas trabajadoras del ámbito de los cuidados y específicamente al ámbito de los centros residenciales de la tercera edad, que exijan la adopción de medidas preventivas adecuadas y planes de contingencia en todos los centros. La salud de las personas es lo primero.

Tal y como habíamos advertido amargamente, la situación de los servicios sociales en Hego Euskal Herria ha superado el calificativo de extremadamente grave.

Esta situación tiene su origen en el modelo de cuidados de responsabilidad pública pero de gestión privada, por el cual, las administraciones se desentienden de sus propias obligaciones, rehuyendo del tutelaje respecto de las condiciones en las que se prestan los servicios, de la calidad de los mismos y transfiriendo estas funciones así como importantes fondos públicos a empresas privadas.

Los servicios incluidos en el ámbito de los cuidados, bien dirigidos a menores, personas en exclusión social, así como los dirigidos a personas dependientes, continúan sin contar con planes de contingencia adaptados a cada caso. El COVID-19 y sus fatales consecuencias se expanden sin resistencia alguna.

Las mercantiles gestoras de los servicios, han sido incapaces de gestionar adecuadamente esta situación y el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra, han actuado tarde y mal, persisten en la defensa de un modelo que no cuida, sino que abandona.

El hecho de ser una persona dependiente y residente de un centro de la red pública es el principal factor de riesgo. El 40% de los fallecimientos causados por el COVID-19 en Hego Euskal Herria, se están produciendo en centros residenciales para la tercera edad. La situación es dramática.

Una vez más, el sindicato LAB reitera su posición en esta crisis sanitaria al objeto de garantizar la salud pública, y por lo tanto fortaleciendo y protegiendo la salud y la vida de las personas que se encuentran en el ámbito de los cuidados.

Dando continuidad a nuestra intervención, hemos exigido al Departamento de Salud la intervención directa de dos centros residenciales Residencia Carmelitas de la Caridad en Gasteiz y Residencia Abeletxe en Ermua, al objeto de que:

-Se implanten planes de contingencia con el contenido mínimo exigido en la Guía de Prevención y Control para estos recursos.

-Estudios reales de epidemiología a todas las personas trabajadoras y usuarias.

-Aumento del personal de atención directa e indirecta.

-Conversión de la actividad a una atención sociosanitaria, dotando de suficiente personal médico y de enfermería.

-Formación a las personas trabajadoras de las medidas preventivas.

-Medidas de protección a las personas trabajadoras, dotando de suficientes y adecuados equipos de protección individual.

-Sectorización según los niveles de afectación, evitando la rotación del personal trabajador.

-Medidas para garantizar la información a personas trabajadoras y a las familias.

-Apoyo emocional especializado a personas trabajadoras, usuarias y familiares.

Ante la falta de respuesta por parte del Departamento de Salud, hemos interpuesto una solicitud de medida cautelarísima inaudita sobre tutela de derechos fundamentales, derecho a la salud, vida e integridad física frente al Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.
 

 

 

Reivindicamos soberanía en el ámbito educativo

Ante la situación creada por la COVID-19, y transcurrido ya un mes, son continuas las decisiones tomadas que ponen de manifiesto la necesidad de un Sistema Educativo Propio y Soberano para Euskal Herria. Las medidas adoptadas por los Gobiernos de Madrid y París, y aplicadas de forma torpe por sus representantes autonómicos, lo son por imposición y mediante decreto.

Las últimas son las medidas decretadas ayer por el Gobierno de Madrid, relativas al final del curso escolar, la evaluación, promoción y titulación. Ante ello, desde LAB queremos manifestar lo siguiente:

• Nuevamente queda claro que se ha impuesto un 155 en materia de educación, ya que todas las decisiones provienen de Madrid, aunque otorgan un punto de "flexibilidad" a las comunidades autónomas.

• Aunque anuncian una evaluación continua, siguen aplicando el mismo modelo de evaluación que no es educativo. El tipo de evaluación pone de manifiesto un modelo de enseñanza que pasa de estar basado en competencias a centrarse en los contenidos, su único objetivo es medir si se han alcanzado o no los contenidos básicos.

• Se mantienen las pruebas de acceso a la universidad; así como los exámenes de 4º ESO, 2º Bachiller y segundo curso de Formación Profesional tanto de grado medio como superior. No han tenido en cuenta el impacto del confinamiento en el alumnado. Es necesario un cambio de modelo, precisamos un sistema propio de evaluación y de acceso a la universidad, basados en el currículum vasco. Si el objetivo es el desarrollo del alumnado, es necesario poner en duda un modelo en que la evaluación se decide únicamente en base a los exámenes.

• Plantean la apertura de los centros educativos en verano para el alumnado que lo desee; "para el trabajo y el ocio" dicen. Sin embargo, no presentan ningún planteamiento, no concretan un programa, ni tienen en cuenta el impacto en las plantillas (profesorado, personal educador y de servicios…). Todo el alumnado debe tener la oportunidad de descansar; necesitan estar en la calle, jugar y relacionarse.

• Reconocen que muchas alumnas y alumnos se han “descolgado" y admiten la existencia de una brecha digital y social. Han obviado que hay quienes quedan atrás porque no se han cubierto las sustituciones de las y los docentes como de especialistas de apoyo. Queda patente que no se ha garantizado y priorizado el derecho a la educación de todo el alumnado sino que se ha apostado por un modelo productivista, que no tiene en cuenta la diversidad del alumnado.

• No hay ninguna mención al confinamiento del alumnado, como si el mismo no afectara a las vidas de niños, niñas y adolescentes. No han hecho ninguna aportación sobre cómo atender las necesidades emocionales del alumnado, ni cómo abordar su cuidado ante lo vivido. Este es un reto de futuro de la comunidad educativa, acompañar al alumnado en su proceso de reparación.

• El modelo de enseñanza-aprendizaje está agotado. En lugar de mirar a la comunidad educativa han buscado una solución centrada en la programación, dando la espalda al alumnado, a las y los trabajadores y a la comunidad educativa. Obvian que se saldrá adelante a través del esfuerzo adicional realizado por el profesorado, personal de educación, alumnado y familias, que han hecho frente a la incertidumbre y falta de medios ofrecidos desde los departamentos de Educación.

De todo ello podemos extraer algunas conclusiones claras:

 Que el esfuerzo de la comunidad educativa es el pilar central de nuestra educación. Desde abajo y dando la vuelta a los modelos actuales, seguimos tejiendo el proceso de construcción que culminará en Escuela Pública Comunitaria Vasca.

 Que el capitalismo heteropatriarcal aprovechará también esta crisis de salud para hacer reformas y seguir reproduciéndose, aplicando en el futuro los experimentos ya testados durante este confinamiento, potenciando la enseñanza centrada en la producción, incorporando el aprendizaje telemático de alumnado, imponiendo el principio de disponibilidad permanente, tanto en el caso del personal como del alumnado, rechazando la inclusividad, centrándose en el individualismo y la competición, aumentando el control social e incompatibilizando las tareas de cuidado con estudios y trabajo. Parece que vuelven los recortes en el ámbito público. ¡Respondamos como pueblo!

 Que es hora de tejer consensos y confluencias entre las diferentes comunidades y agentes educativos, en torno a la reivindicación del Sistema Educativo Propio y Soberano de Euskal Herria.
 

 

 

Con el arranque de la actividad laboral habitual ha vuelto una desgraciada imagen que nos es conocida; muere un trabajador en Talleres Berasategi de Arrigorriaga

Estamos viviendo momentos duros, tanto los y las trabajadoras como la sociedad en general. Nos han obligado a volver al trabajo aunque nuestra salud y nuestra vida no estén garantizadas y la situación no está controlada. Las instituciones públicas y la patronal han dado prioridad al capital ante la vida de los y las trabajadoras. En el sindicato LAB vamos a seguir trabajando y luchando en favor de la seguridad y mejor salud de los y las trabajadoras. Por ello, llamamos a la clase trabajadora a participar en las movilizaciones de denuncia que se han convocado en las próximas horas.

La madrugada de hoy ha fallecido un trabajador de Laudio en Talleres Berasategi de Arrigorriaga, en un accidente no traumático, en la actual situación de presión y tensión. En esta empresa de Arrigorriaga se reanudó la actividad el pasado martes y la empresa no ha presentado aún el preceptivo protocolo de prevención ante el coronavirus.

Con el de hoy, son al menos 24 las y los trabajadores muertos en el trabajo en Euskal Herria desde inicio de año, de los que 10 han sido en Bizkaia. Ayer ocurrió un accidente laboral grave en la papelera San Andrés de Arrigorriaga y murió un transportista en el Puerto de Pasaia. Además, dos trabajadores, Alberto y Joaquín, siguen desaparecidos desde el 6 de febrero en el vertedero de Zaldíbar.

Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familia y personas allegadas del trabajador fallecido.
Tenemos claro que para acabar con la violencia laboral han de garantizarse unas condiciones de trabajo y vida dignas. Tenemos derecho a volver a casa con vida. Necesariamente debemos construir un nuevo modelo donde por encima del beneficio económico, la prioridad sea la salud de los y las trabajadoras.

En el sindicato LAB vamos a seguir trabajando y luchando en favor de la seguridad y mejor salud de los y las trabajadoras. Por ello, llamamos a la clase trabajadora a participar en las movilizaciones de denuncia que se han convocado en las próximas horas.

La plantilla de Talleres Berasategi realizará un paro de 24 horas mañana, 17 de abril, y las 12:00, se movilizarán ante la sede de la empresa.

Además, el comité de huelga de Aiaraldea ha realizado dos convocatorias para hoy en la comarca. A las 19:00, cinco minutos de silencio y de 19:05 a 19:15, una cacerolada.