2026-05-14
Blog Página 523

Queremos a las y los presos vascos en casa y con vida

Tras tener conocimiento de la muerte del ex-preso político vasco Asier Aginako, LAB se suma al dolor de sus familiares, entorno y personas con las que compartió militancia en el sindicato.

Asier salió a la calle al de poco tiempo de que le detectaran una enfermedad grave, tal y como corresponde a cualquier persona presa que esté gravemente enferma. Es sabido que las condiciones carcelarias que sufren las y los presos políticos vascos generan daños en la salud de las personas. La política penitenciaria de excepción que aún sigue vigente no es una herramienta para resocializar a las personas, sino para destruirlas. Asier pasó 15 años en la cárcel, a cientos de kilómetros de su pueblo, siempre en primer grado.

Por eso, el sindicato LAB exige a los gobiernos español y francés que abandonen, de forma urgente, toda medida de excepción. Eso es lo que los sindicatos que representamos la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras de Euskal Herria les pedimos. Y para que así sea, nos ratificamos en el compromiso de continuar movilizándonos.

Denunciaremos en los juzgados los servicios mínimos establecidos para la huelga del 6 de octubre en residencias de mayores de Gipuzkoa

Desde que se inició esta crisis, el sector de las residencias de personas mayores ha sido uno de los que más consecuencias ha tenido. Las tasas de mortalidad entre los y las residentes han sido muy altas, éstas y éstos residentes han estado muchos meses sin poder salir de la residencia ni estar con sus familiares… La carga de trabajo y los ritmos de los trabajo cada día son mayores, los protocolos a cumplir cambian de un día para otro y estos nunca se acuerdan con las personas trabajadoras.

Las consecuencias de todo esto son dramáticas, las personas trabajadoras están poniendo en peligro su salud y las y los residentes no pueden recibir el servicio que se merecen, poniendo en riesgo su salud.

En esta situación, la Diputación Foral de Gipuzkoa no ha tomado ninguna medida para solucionar el conflicto laboral y tampoco ha modificado el catálogo de ratios existente, lo que significa que las trabajadoras y los trabajadores siguen sin convenio provincial y, que para hacer frente a las cargas y ritmos de trabajo derivados de esta crisis, la Diputación no ha modificado ningún ratio referido al personal.

Lo que está haciendo la Diputación Foral de Gipuzkoa con el personal de las residencias de personas mayores no tiene nombre. No podemos aceptar que mientras las personas trabajadoras lo están dando todo, la Diputación Foral de Gipuzkoa no esté tomando medidas (convenio provincial y mejora de los ratios de personal).

Las trabajadoras y trabajadores de residencias comenzaron hace años a luchar por sus condiciones laborales y han tenido que hacer muchas jornadas de movilizaciones y huelgas. En esta ocasión les han negado el derecho a la huelga, en los servicios mínimos aprobados por el Gobierno Vasco de la última jornada de huelga del 6 de octubre, prácticamente en todas las categorías aparecen con servicios mínimos del 100%.

Ante esta violenta vulneración de derechos y en defensa de las trabajadoras y trabajadores, el sindicato LAB ha decidido denunciar en el juzgado esta vulneración de derechos.

Las instituciones públicas no toman medidas que mejoren la realidad, pero son capaces de quitar el derecho de huelga que es básico para que las personas trabajadoras hagan sus reivindicaciones.

Queremos denunciar firmemente, la actitud que han adoptado la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco, su misión, entre otras, es defender a las personas trabajadoras y personas usuarias, pero están quedando muy lejos de ese objetivo.

El sindicato LAB no va a tolerar los ataques contra las trabajadoras, vamos a estar firmes en la defensa de nuestros derechos.

El Gobierno Vasco pone en jaque el futuro del Consorcio Haurreskolak

Los sindicatos con representación sindical en el Consorcio Haurreskolak, LAB, Steilas y ELA, queremos hacer saber que, una vez comenzado este complicado curso escolar y después de casi dos meses sin tener ningún contacto con la gerencia del Consorcio ni con representantes del Gobierno Vasco y dada la dura situación en la que se encuentran las trabajadoras y el propio proyecto educativo, nos vemos en la necesidad de dar inicio a una serie de movilizaciones. 

De hecho, mientras en otros sectores del Departamento de Educación se han convocado ya durante esta semana sendas mesas negociadoras (educación especial, profesorado, trabajadoras de servicios…..) las representación sindical del Consorcio Haurreskolak no ha sido todavía llamada a ninguna reunión, aunque hayamos ya denunciado este hecho en varias ocasiones a lo largo de este curso. 

De igual manera, Jokin Bildarratz actual Consejero de Educación y Presidente del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak, no ha nombrado a la persona que representará al departamento en la mesa negociadora del Consorcio Haurreskolak, evidentemente esto demuestra una gran irresponsabilidad para con el Consorcio. Para nosotras es de vital importancia que el representante del Departamento de Educación participe en las mesas negociadoras, ya que la negociación de algunos temas es responsabilidad del propio Departamento, y supera el ámbito del Consorcio Haurreskolak.                                                                                                                   

Por otra parte, desde el cambio de gerencia, en el que Zorione Etxezarraga tomó la dirección del Consorcio, hemos de destacar la situación de incomunicación con la representación sindical y la toma de decisiones de manera unilateral con un fuerte carácter autoritario. Pero esta forma de actuar se ha agravado durante la pandemia, en la que las representantes de las trabajadoras no hemos sido tenidas en cuenta a la hora de tomar decisiones que afectan directamente a nuestro futuro laboral y profesional. 

Por otra parte, en lo referente a la situación actual de las haurreskolak, queremos denunciar algunas de las decisiones unilaterales tomadas por la Gerente que están poniendo en riesgo el proyecto educativo del Consorcio, y que, por lo tanto, paralizarlas será nuestro principal objetivo.

-Se nos niega la negociación colectiva, vulnerando todos los convenios y normativas existentes, menospreciando la representación de los trabajadores.

-Se ha bloqueado la nueva contratación de personal sustituto, de manera que, para cubrir las bajas médicas, permisos o licencias de otras trabajadoras, se recurre al desplazamiento diario de una haurreskola a otra de trabajadoras ya contratadas, poniendo en riesgo el proyecto educativo, los principios pedagógicos y la adaptación de los niños. 

-En otros casos, se está obligando a realizar horas extras bajo la amenaza de no ser cubiertas las sustituciones. Aunque en nuestro convenio las horas extras están reguladas únicamente para situaciones extraordinarias, actualmente se están aplicando a situaciones ordinarias y que se pueden prever.

-Ha tomado la decisión de bloquear la contratación, como si el Consorcio Haurreskolak fuera una empresa privada. Con ello, ha dejado sin trabajo a cientos de trabajadoras sustitutas que durante muchos años han sido un pilar importante para el proyecto educativo que ofrece el Consorcio, encontrándose actualmente en situación de abandono por parte de las instituciones públicas.

Por lo tanto, denunciamos que siendo el Consorcio Haurreskolak una empresa pública que ofrece un servicio educativo y social, Zorione Etxezarraga como Gerente del Consorcio, ha tomado la decisión de no superar el presupuesto actual, que por otra parte no ha tenido ningún incremento para responder al plan de contingencia adecuadamente y así hacer frente a la situación de pandemia, y está utilizando esta situación para destruir puestos de trabajo y empeorar las condiciones laborales de las trabajadoras. 

Así las cosas, como decíamos al principio, con el objetivo de recuperar la negociación, desbloquear la contratación y mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras, pondremos en marcha una dinámica de movilización.

– El próximo miércoles, día 28, a las 11:00 de la mañana, realizaremos una concentración a las puertas de Lakua aprovechando la celebración del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak.  Hemos de destacar la importancia de esta convocatoria ya que es en este Comité donde se deben tomar importantes decisiones que afectan tanto a las trabajadoras del Consorcio como al devenir del proyecto educativo. Sin embargo en este foro tampoco es oída la voz de las trabajadoras. 

– También la semana siguiente de forma descentralizada en las Delegaciones de Educación de las 3 capitales vascas. Faltan por concretar los días y horarios. 

El Gobierno Vasco está poniendo en jaque el futuro del Consorcio Haurreskolak; para dar la vuelta a esta situación y para que se garantice el derecho a la educación de todas las niñas y  niños desde su nacimiento, es necesario y queremos que Haurreskolak sea gratuito y se integre en el departamento de Educación. 

Destacamos la necesidad de movilización para conseguir superar la política penitenciaria de excepción

El sindicato considera que es urgente afrontar la situación de las personas presas y exiliadas y darle una solución, por lo que exige al Gobierno español terminar con la actual política penitenciaria de excepción. LAB hace un llamamiento a las y los trabajadores vascos para sumar fuerzas a favor de los derechos de las y los presos vascos y movilizarse en defensa de los mismos. LAB participará en la movilización convocada por SARE el próximo sábado en Donostia, con una delegación compuesta por su secretaria general Garbiñe Aranburu y Aiora Imaz, de su Comité Ejecutivo.

LAB realiza un llamamiento a movilizarse a favor de los derechos de las y los presos, porque las y los queremos con vida, con salud y en casa. La política penitenciaria vigente en la actualidad es totalmente cruel. Esta política enferma y lleva a la muerte a las y los presos, tal y como vimos hace unas semanas con el fallecimiento de Igor González.

Como consecuencia de esta política penitenciaria han muerto 20 presas y presos en las cárceles, otros 13 han fallecido enfermos y sin haber recuperado su libertad plena y 16 personas han muerto a consecuencia de la política de dispersión. Además, la dispersión persiste tal y como demuestran los datos ofrecidos o por Etxerat, según los cuáles, de los 222 presos y presas del colectivo que están en prisiones del Estado Español sólo 21 están en Euskal Herrian, pese a los últimos traslados. Por lo tanto, es hora de exigir soluciones, y en esto el Gobierno de España tiene una responsabilidad directa. Por ello, hacemos un llamamiento claro y directo al Gobierno para que abandone la política penitenciaria de excepción que está vigente en la actualidad.

Es hora de dar pasos firmes y en ese sentido, LAB se reafirma en el apoyo las diferentes movilizaciones por los derechos de las y los presos, como la concentración que realizará en Bilbo el viernes 23 de octubre con el resto de sindicatos (11:30 en la Plaza Elíptica), la que hemos mencionado con anterioridad del 24 de octubre en Donostia (Antigua, 17:00), organizada por SARE o en las plurales dinámicas que están activadas en pueblos y barrios en relación con las y los presos.

Nos hemos concentrado para reclamar la readmisión de la delegada que Tasubinsa ha dejado en la calle

Hoy por la mañana un nutrido grupo de delegados, afiliados y simpatizantes del sindicato LAB se han concentrado en el polígono industrial de Arazuri-Orkoien frente a las oficinas generales de Tasubinsa para reclamar a la dirección de la empresa la readmisión de una delegada sindical que han dejado en la calle.

LAB ha denunciado que a esta trabajadora con discapacidad, que llevaba dos años y medio trabajando en Tasubinsa -los dos últimos de manera activa como representante legal de toda la plantilla- la han dejado en la calle por haber reclamado que su contrato tenía que haber sido indefinido desde el inicio.

Así mismo ha denunciado que Tasubinsa, el mayor centro especial de empleo de Navarra con 900 trabajadores y trabajadoras, y que recibe millones de euros de las arcas públicas, utiliza la contratación eventual de personas con discapacidad, de manera sistemática para mantener a estas personas contrato tras contrato, hasta 3 años, en la incertidumbre y sin garantías de futuro.

LAB asegura que seguirá movilizandose para que la delegada sea readmitida ya que entiende que en Tasubinsa hay trabajo suficiente y porque entiende que defender a la delegada es defender a toda la plantilla. En ese sentido este viernes a las 13:30 horas se volverán a concentrar, en este caso, en el centro donde trabajaba la delegada, en la planta que Tasubinsa tiene en Tafalla.

«Se han de poner la salud, el empleo y las necesidades de las personas en el centro»

Las y los trabajadores de los comedores escolares de la CAV han realizado hoy la primera de las tres jornadas de huelga convocadas, al tiempo que han llevado a cabo movilizaciones en las capitales: sendas concentraciones en Gasteiz y Donostia y una manifestación en Bilbo, a convocatoria de LAB, ELA, CCOO y UGT.

A través de la convocatoria de huelgas, las y los trabajadores de los comedores escolares han remarcado que se ha dado un paso al frente para dejar de ser invisibles: «La movilización acaba teniendo sus resultados. Ha hecho falta un preaviso de huelga para que el Departmento de Educación sepa que nosotras también existimos, que nosotras también tenemos derecho; derecho a ser escuchadas, derecho a nuestra salud, a nuestro empleo y nuestras condiciones laborales. El pasado 15 de septiembre, toda la comunidad educativa salimos a la huelga para comenzar unas conversaciones. Sin embargo, a las trabajadoras de comedores se nos siguió ignorando, porque no eramos trabajadoras propias, porque somos subcontratas, como si la decisión de subcontratar no fuera de ellos».

Concentración en Donostia.

Desde que comenzó el curso la situación de las y los trabajadores es de inestabilidad y ese desconocimiento les ha llevado a vivir el inicio de curso con ansiedad: «No sabíamos si íbamos a empezar a trabajar, si nos iban a alargar el desempleo, si íbamos a estar con nuestras compañeras o no, con cuantos niños y niñas teníamos que estar, si íbamos a tener grupos burbujas, cuánto tiempo íbamos a tener para la limpieza. Y todo esto tiene un responsable: Gobierno Vasco. En vez de sentarse con nosotras y acordar la vuelta, ha estado mirando para otro lado, imponiendo protocolos que se han elaborado de manera unilateral».

Protesta en Gasteiz.

Las convocatorias de huelga han sido necesarias para que el Gobierno Vasco llamará a una reunión, señal de que pelear merece la pena: «Pero no nos equivoquemos. La convocatoria de huelga no tenía como fin último conseguir una reunión. Nos tienen que recibir, sí, pero nos tienen que escuchar. Nuestras necesidades, nuestras reivindicaciones, se tienen que tener en cuenta. Queremos unos servicios seguros y acordados, porque lo hemos dicho y lo vamos a repetir: el mantenimiento del servicio, del empleo y de las condiciones laborales no están reñidas con la seguridad, tan solo depende de voluntad y decisión política. Se ha de poner la salud, el empleo y las necesidades de las personas en el centro, por encima de beneficios o costes  presupuestarios. Exigimos el respeto que el colectivo de trabajadoras subcontratadas en los servicios de comedores escolares de los centros públicos, privados y concertados nos merecemos, con unas medidas negociadas, no impuestas».

Mantenemos la convocatoria de huelga en los comedores escolares de la CAV, pese a la reunión convocada por Educación

Nota de prensa de los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT:

Los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT, con representación en las subcontratas de los comedores escolares de los centros públicos, privados y concertados, mantienen la huelga convocada para los días 21, 27 y 29 de octubre pese a la reunión que ha convocado el Dpto de Educación para este martes 20 de octubre, un día antes del primer día de huelga.

Desde el pasado mes de mayo, los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT han venido reclamando mantener una reunión con Dpto de Educación para poder tratar y negociar la vuelta segura de los comedores escolares. 

Sin embargo y hasta la fecha, todas las decisiones han sido adoptadas e impuestas, de manera unilateral por el  Dtpo, que tras una primera convocatoria de huelga de toda la comunidad educativa el pasado 15 de septiembre, ha convocado a todas las mesas del personal de educación salvo al personal de las subcontratas.

Desde LAB, ELA, CCOO y UGT se ha reprobado la actitud que el Dpto estaba teniendo con el personal de los comedores, que aún siendo personal contratado por empresas privadas no deja de ser personal que presta los servicios en los centros educativos de la CAPV.

El Dpto convoca la reunión un día antes de la fecha de inicio de la huelga. Parece más un movimiento cara a la ciudadanía y a las familias, que de resolución del problema, dado que ha esperado hasta el último día cuando la huelga está convocada desde el pasado 7 de octubre.

Las movilizaciones llamadas por las trabajadoras han hecho posible que el Dpto, definitivamente, se siente a escuchar las reivindicaciones de este colectivo, sin esas movilizaciones y sin la fuerza que el sector tiene esto no hubiera sido posible.

Sin embargo la demanda de las trabajadoras va más allá que una reunión con el Dpto, las reivindicaciones son muy claras: Garantía de seguridad, mantenimiento del Empleo y de las condiciones laborales, con bajada de ratios y sin sobre carga de trabajos, con unos servicios seguros y de calidad.

Desde LAB, ELA, CCOO y UGT, ante la falta de tiempo con la que ha sido convocada y que la convocatoria de huelga no tiene como objetivo conseguir una reunión, sino materializar las reivindicaciones de las trabajadoras en cuanto a garantía de seguridad, mantenimiento de empleo y de condiciones laborales, acudiremos a la reunión con el Dpto de Educación pero mantenemos las convocatoria de huelga prevista, que se inicia este miércoles 21 de octubre con movilizaciones en las tres capitales

BILBAO: 11.30 horas Salida desde Moyua hasta Gran Vía 85 (Gobierno Vasco)

DONOSTIA: 12.00 horas Concentración frente a la delegación de Educación (Andia, 13)

GASTEIZ: 12.00 horas conentración frente a la delegación de Educación. (San Prudentzio, 18)

Despedidos 100 eventuales en el Puerto de Bilbao

Comunicado del comité de empresa de Bilboestiba:

Hace algunas semanas, cuando los estibadores aún no habíamos ejercido nuestro derecho a huelga, las empresas estibadoras se enfundaron la piel de cordero y emprendieron una desmedida campaña de prensa preventiva tildándonos de mafiosos, de impedir a los eventuales trabajar en turnos extraordinarios (noches y fines de semana) o de querer perpetuar lo que ellos llaman nuestros “privilegios” a costa de nuestros compañeros de la ETT.

A medida que el tiempo ha ido desmontado sus mentiras, porque entonces y ahora nuestros compañeros eventuales han venido trabajando en los distintos turnos extraordinarios para los que se les ha ofrecido contrato al igual que los estibadores de Bilboestiba CPE, hemos podido ver su verdadera cara. Su único propuesta para los trabajadores eventuales ha sido extender aún más la eventualidad, Toda su impostada preocupación por estos trabajadores queda ahora al descubierto con las últimas decisiones que han ido adoptando a medida que los días de huelga se han venido sucediendo, en una estrategia que pasaba por precarizar aún más su situación con recortes salariales de hasta el 40% para las mismas tareas que llevan 12 años desempeñando mediante unos contratos diarios, que por si no fuera suficiente ahora les ofrecen incluso por horas.

Ante el ejercicio de unidad, solidaridad y adhesión a la huelga exhibido por todos los trabajadores ─tanto los indefinidos de Bilboestiba como especialmente los eventuales de la bolsa de trabajo histórica de Randstad, que se han sumado en su totalidad a todos los paros convocados en el sector ─ahora las empresas, en este viaje hacia ninguna parte, han procedido a tomar represalias contra este colectivo de trabajadores por ser los más vulnerables, dejándoles de contratar a pesar de que el CPE no cuenta con personal suficiente para atender la carga de trabajo.

Esto supone un despido de facto de algo más de 100 estibadores eventuales, estibadores que a lo largo de los últimos 12 años han venido trabajando para esas empresas estibadoras del orden de 130 turnos de media anual en ese periodo. Trabajadores que durante todo este periodo han supuesto la mano de obra principal para las tareas más penosas y peligrosas de cuantas comprenden el trabajo de un estibador. Trabajadores que eran contratados solamente el día que la carga de trabajo excedía la capacidad de la plantilla fija de Bilboestiba, y que eran finiquitados ese mismo día.

Trabajadores que han visto como, según pasaban los años y la plantilla de fijos iba reduciéndose, a la par que su actividad iba incrementándose hasta llegar a las 170 jornadas en cada uno de los 2 últimos años, en lugar de dar el paso natural hacia un contrato fijo para el que llevan largo tiempo esperando y que en cualquier país medianamente normal sería lo que ya tendrían, se ven en la picota de elegir entre más eventualidad, y precariedad, o la nada.

Esas mismas empresas estibadoras que ayer, mientras informaban en una vergonzante nota de prensa que habían solicitado un arbitraje para resolver el conflicto y se dedicaban a cargar contra todo el colectivo de estibadores fijos con insultos y descalificaciones que sobrepasan con creces lo mínimo necesario para ser objeto de una acción penal, ahora ha tomado la más dura represalia posible contra nuestros compañeros eventuales, con la complicidad de la presidencia de la Autoridad Portuaria del puerto de Bilbao que impide la entrada al puerto de esos estibadores en el que han trabajado por más de una década.

Esta represalia rastrera, este despido salvaje, se produce mientras los barcos se acumulan en los muelles, ya no solo por la huelga y los paros de los estibadores, sino por las decisiones de esas mismas empresas estibadoras que al prescindir voluntariamente de esos trabajadores han dejado de prestar servicio, sólo en el día de hoy, a más de 5 barcos que podrían haber sido perfectamente atendidos, tomando así de rehen a toda la comunidad portuaria. Parece que ante esta vergonzosa actuación, el señor Barkala, no va a tomar ninguna medida.

Nos solidarizamos con la personas encausadas en la operación Jaro

El sindicato LAB envía su solidaridad a las doce personas de Causa Galiza y Ceivar, encausadas por la Operación Jaro, y que se enfrentan a un juicio que comenzó ayer y durará hasta mañana. Concretamente, Garbiñe Aranburu, Igor Arroyo y Koldo Saenz, secretaria general, secretario general adjunto y secretario del ámbito Internacional del sindicato, respectivamente, han firmado el manifiesto en solidaridad con las personas encausadas.

Estamos una vez más ante un nuevo juicio político que se lleva a cabo por impulso de la Audiencia Nacional; en esta ocasión, se trata de un juicio político que pretende criminalizar al movimiento independentista de Galiza. Les acusan de enaltecimiento del terrorismo y de ser miembros de una organización criminal y, por ello, harán frente a peticiones de entre cuatro y doce años de prisión.

Se trata de un juicio con una clara intencionalidad que es la de juzgar a la disidencia política. La acusación de enaltecimiento del terrorismo es un claro ataque a la libertad de expresión y, por lo tanto, un ataque grave a los derechos más elementales.  

Este juicio, aparte de querer criminalizar el movimiento independentista galego, tiene como objetivo reprimir a las personas que se rebelan contra la opresión nacional, social y hetero-patriarcal que sufrimos. El juicio y tantos otros juicios similares que anteriormente hemos vivido en Euskal Herria no tienen cabida en un Estado de Derecho.

Por todo ello, el sindicato LAB exige la absolución de las personas encausadas y que se acabe con todos los juicios políticos que pretenden criminalizar a cualquier disidencia política.

¡No más juicios políticos!

¡Los pueblos libres!

¡Viva Galiza Ceibe!