2026-02-13
Blog Página 520

Consideramos más necesario que nunca que las y los metalúrgicos de Gipuzkoa tengan un convenio actualizado y digno

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LAB afronta la negociación del metal de Gipuzkoa con ambición e ilusión. Tras 4 meses sin poder reunirnos como consecuencia de la situación generada por el Covid19, mañana 7 de julio se inician propiamente las negociaciones para renovar el convenio del metal de Gipuzkoa.

En estos momentos de incertidumbre, LAB considera más necesario que nunca que las y los trabajadores del metal de Gipuzkoa cuenten con un marco regulador propio, estable y que responda a sus principales demandas. Después de 9 años sin convenio, son muchas las cuestiones que requieren solucionarse.

LAB va a presentar mañana una plataforma renovada y muy actual que recoge muchos elementos novedosos y sociales, tales como medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, mejorar las licencias, garantizar el derecho a la desconexión digital, garantizar la igualdad de oportunidades y la presencia de la mujer en el metal, garantizar la subrogación de las y los trabajadores subcontratados, mejorar la situación contractual de las y los jóvenes,… Asimismo, esta plataforma reúne también elementos históricos y fundamentales como subidas salariales que garanticen el poder adquisitivo, reducción de la jornada para favorecer el cuidado familiar, elementos contra la precariedad laboral tales como reducir la eventualidad y limitar las ETTs, o dejar fuera la reforma laboral con medidas como la ultraactividad y la no posibilidad de descolgarse unilateralmente del convenio.

En LAB tenemos claro que este camino debemos recorrerlo con las y los trabajadores, por eso, hemos elaborado la plataforma con cientos de ellas y ellos, recibiendo sus aportaciones, ya que tenemos claro que serán necesarias las aportaciones de todas y todos los colectivos de trabajadores para dar los siguientes pasos. Por eso, la activación y lucha tendrán que extenderse a todos los centros de trabajo, aunando las reivindicaciones y lucha de cada centro con la sectorial.

Además, viendo la situación de la mujer en el sector, iniciamos una serie de reuniones con mujeres de LAB del metal, puesto que es necesario dar pasos en ese camino.

No hay excusa para no afrontar la negociación del convenio. Mañana será una buena prueba para ver cuál es la voluntad negociadora real de la patronal. LAB va a luchar con todas sus fuerzas para conseguir, esta vez sí, un convenio digno para todas y todos los metalúrgicos gipuzkoanos.

La reunión será mañana a las 9:30 en la sede de la patronal ADEGI.

Urge situar el problema estructural de las muertes en el trabajo en la agenda política

Este año, por lo menos 39 trabajadoras y trabajadores han muerto en el trabajo en Euskal Herria y dos trabajadores siguen desaparecidos desde el 6 de febrero en el vertedero de Zaldibar. El jueves falleció un trabajador en la carretera GI-636 a la altura de Irun y ayer al mediodía un trabajador del sector forestal falleció en Muxika mientras realizaba labores de limpieza en el monte.

En primer lugar, desde el sindicato LAB, queremos mostrar nuestro apoyo y sincera solidaridad a los familiares y allegados y allegadas del trabajador fallecido.

Las actividades del sector forestal conllevan múltiples riegos. Los y las trabajadoras realizan tareas diferentes, muchas veces trabajan en soledad, a menudo realizan trabajos duros y cansados, trabajan en orografías complicadas, soportan ruido, estrés térmico, utilizan maquinaria diversa y reciben poco formación en prevención de riesgos laborales.

Todo esto tiene incidencia en la alta tasa de accidentes que padecen. Además, en ocasiones suelen ser accidentes graves y mortales. Las y los trabajadores del sector forestal están en peligro, por lo que pedimos a las administraciones públicas que, de manera inmediata, tomen medidas para mejorar las condiciones de vida y trabajo de este colectivo y asimismo, pongan en marcha un plan de formación de riesgos laborales para los y las trabajadoras de este sector.

La violencia laboral es un grave problema, un problema estructural consecuencia de las políticas neoliberales que nos imponen. La precariedad nos mata.

A escasos días de las elecciones es hora de exigir. Al Gobierno Vasco le preguntamos qué pasos están dispuestos a dar para detener esta situación y para cambiar este modelo. ¿Están dispuestos a colocar en su agenda política el grave problema estructural de los accidentes laborales?

En el sindicato LAB lo tenemos claro. Necesitamos vidas y trabajos dignos. Los y las trabajadoras tenemos derecho a volver sanos y sanas, vivos y vivas del trabajo.

Para acabar con esta sangría, tenemos que impulsar otro modelo donde la salud y la vida de los y las trabajadoras esté por encima de los intereses económicos.

Desde el sindicato LAB vamos a seguir trabajando y luchando en favor de los derechos, la seguridad y la salud de los y las trabajadoras. Desde el sindicalismo de clase responderemos de manera firme. Por eso y para denunciar este último accidente hacemos un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía a que participen en las movilizaciones de denuncia que se van a organizar.

«No estamos dispuestas a que otra vez la factura de la crisis la paguemos los y las jóvenes; ¡que la factura de la crisis la paguen los ricos!»

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Ante la situación que estamos padeciendo los y las trabajadoras y especialmente la juventud, LAB y Ernai hemos llevado a cabo una movilización para reivindicar un empleo digno. Lo hemos hecho en Gasteiz, ante las oficinas de Lanbide, bajo el lema “Que la factura de la crisis la paguen los ricos. Trabajo digno y vida digna para la juventud”.

Esta es la lectura que hemos realizado junto a Ernai con motivo de la movilización de hoy:

Las recetas establecidas en 2008 para responder a la crisis desestructuraron aún más el mercado laboral, aunque ya estaba extendida la precariedad, profundizaron en el capitalismo salvaje y acabaron con el empleo juvenil.

En años posteriores, la recuperación económica se ha hecho a espaldas de los derechos de la juventud y la clase trabajadora. Las empresas empezaron a acumular beneficios y se creó empleo, pero empleo precario, hasta el punto de que no bastaba con tener empleo para salir de la pobreza, en unas condiciones salariales y laborales de miseria.

Las reformas de 2010 y 2012 y los recortes impuestos por los gobiernos vasco y navarro se han convertido en un problema estructural para hacer frente a la crisis actual, y eso ha quedado claro si nos fijamos en cómo ha sido el empleo perdido desde marzo. Crearon un mercado laboral que responde solo a las necesidades de la élite económica y del mercado, con empleo de usar y tirar, llevando la flexibilidad hasta el extremo. Después de trabajar en condiciones laborales precarias, ahora ha llegado el momento de echar ese empleo.

La mayoría de los puestos de trabajo que ocupábamos los jóvenes han desaparecido o se han destruido durante la pandemia.

Hemos sido jóvenes trabajadoras de la hostelería las que hemos sido despedidas desde el primer día de la pandemia.

Hemos sido los y las jóvenes las que hemos trabajado en las colonias, este año muchos se quedarán sin trabajo de verano.

Somos muchos las y los jóvenes que trabajamos sin contrato y en negro (impartiendo clases particulares, ocupando los trabajos más precarios y con peores condiciones…) .

Los datos de paro publicados ayer reflejan claramente esta situación: La cifra oficial de paro en Hego Euskal Herria asciende a 184.912 parados, a lo que hay que sumar otros 87.143. De hecho, se encuentran en situación de ERTE y tienen una gran incertidumbre de cara al futuro. En lo que respecta a la CAV, el paro juvenil ha aumentado un 84% respecto a junio del año anterior. Estos datos son muy significativos, si tenemos en cuenta que los datos del año pasado eran datos que reflejaban una situación de precarización de la juventud.

Nosotras, las jóvenes, estamos viviendo las consecuencias más violentas del capitalismo heteropatriarcal como generación, somos un sector que fue duramente golpeado por la crisis de 2008 y también por la actual. Conocemos bien las recetas neoliberales que se siguen bajo la excusa de la crisis: fruto de ello son las situaciones precarias de empleo, la incapacidad evidente para emanciparse, la privatización de la educación pública y vasca.

Ahora, las opciones que existen son impulsar de nuevo políticas en función de los intereses de las élites económicas y de la patronal o poner en marcha políticas a favor de la clase popular y trabajadora, de la justicia social, de los y las migrantes, de las mujeres, de la juventud y de todos los trabajadores y trabajadoras que se sitúan al margen, son las dos opciones. Extender la pobreza y la precarización es una elección política y el viento que viene de Madrid y de Gasteiz e Iruñea no tiene la apariencia de traer nada bueno. El mismo miércoles el PSOE votó en contra de lo acordado con EH Bildu y se posicionó en contra de la retirada de la reforma laboral. Y aquí al lado, el señor Urkullu, también está empezando a pedir esfuerzo a las trabajadoras y trabajadores de la administración pública. Nuestros gobernantes parecen ya haber hecho su elección: por y a favor de la élite económica y la patronal, dando la espalda a la mayoría de este país.

Nosotros, Ernai y LAB, también hemos hecho nuestra elección. ¡Queremos acabar con la exclusión social, la pobreza y la precarización, queremos y necesitamos vidas dignas! Y para eso necesitamos empleo, pero no cualquier empleo, lo que necesitamos es un empleo que reparta la riqueza, un empleo que nos garantice salarios y condiciones dignas, que acabe con las grietas salariales.

Haremos frente al mal viento que viene de Madrid, Gasteiz e Iruñea de forma colectiva. No estamos dispuestas a que otra vez la factura de la crisis la paguemos los y las jóvenes, ¡que la factura de la crisis la paguen los ricos! No vamos a permitir que las élites económicas y los gobernantes autoritarios pisoteen las condiciones de vida de la juventud y la clase trabajadora, ¡esta crisis no la vamos a pagar nosotros!

Y en ese camino, si queremos unas condiciones de trabajo y de vida dignas de jóvenes y trabajadoras será imprescindible que desde hoy acumulemos fuerzas a favor de la República Socialista Vasca.

Gora euskal gazteria! Gora euskal langileria! Gora Euskal Errepublika Sozialista!

Nos hemos movilizado en Bilbo, ante el Departamendo de Sanidad de la CAV, para pedir la publificación del servicio de ambulancias

Exigimos al Gobierno Vasco que acabe con la subcontratación en este sector haciendo público el servicio de ambulancias y que ni un sólo euro de nuestros impuestos vaya a empresas privadas, por dar un servicio que como se ha demostrado en esta ultima crisis sanitaria ha de darse desde lo público.

La pandemia del covid-19 ha puesto en evidencia la importancia de los servicios sanitarios esenciales, como médicos y médicas, enfermeras y enfermeros, personal de limpieza, ambulancias, trabajadoras de residencias, etc., siendo la primera línea de defensa de la salud de la ciudadanía.

El esfuerzo incansable y la dedicación de estas profesionales, muchas veces sin medios como se ha denunciado reiteradamente, se ganaron el reconocimiento diario desde los balcones.

Pero esta situación también ha puesto de manifiesto la precarización generalizada y la destrucción sistemática del sector público a favor del negocio privado y la explotación laboral.

En esta nueva fase de normalidad anormal, en el servicio de ambulancias tanto emergencias como concertadas, nos volvemos a encontrar con los problemas de siempre. Quienes hemos sido estas semanas atrás trabajadores y trabajadoras esenciales, nos volvemos a ver arrinconados y arrinconadas en empresas privadas al albur de decisiones empresariales.

Una vez más, la salud de la ciudadanía de la CAV queda en manos de intereses privados cuya prioridad no es otra que la rentabilidad económica de este servicio, con el beneplácito de la Consejería de Sanidad. Han venido a sacarle al erario público el mayor dinero posible por este servicio, sin importarles que dicho enriquecimiento se haga en detrimento de la calidad asistencial y de las condiciones laborales de la plantilla.

Quienes trabajamos en este sector dimos un paso muy importante con la firma de un convenio autonómico que mejoró e igualó las condiciones laborales de toda la plantilla de ambulancias de la CAV, pero entendemos que ha llegado el momento de dar un paso más y reivindicar que este servicio, tan esencial, debe ser totalmente público.

La externalización del servicio supone una dejación de responsabilidad por parte del departamento de sanidad del Gobierno Vasco, y más concretamente de emergencias Osakidetza, que justificándose en que la responsabilidad del servicio recae en las empresas, se evaden de ésta en lo referente a procedimientos operativos, condiciones laborales de las plantillas de ambulancias y de las constantes agresiones físicas que sufrimos diariamente durante el servicio.

La publificación del servicio de ambulancias supondría una garantía de mejora en el servicio asistencial a la ciudadanía vasca y garantizaría a futuro la calidad profesional de este servicio tan esencial.

Dei egiten diegu langileei Zaldibar Argitu!-ren larunbateko manifestazioan parte har dezaten

Uztailaren 6an bost hilabete beteko dira Zaldibarreko Verter Recycling-en zabortegia hondoratu eta Alberto eta Joaquin lurperatu zituenetik.

Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, ekonomia eredu zehatz batek ezartzen dizkigun lan baldintzen ondorio baizik, eta Zaldibarrekoa bereziki, sistema kapitalista ekozidaren erakusgarri garbia da. Horrela, berebiziko garrantzia du gertatutakoaren inguruan erantzukizunak argitzeak. Desagertuen bilaketa eta bertan lanean ari direnen osasuna bermatzea ere lehentasunezkoak dira.

Istripua gertatu zenetik hona etengabeak izan dira sindikatuaren ekimenak bertan gertatutakoa argitzea helburu hartuta, langileak, osasuna eta erantzukizuna kontuan hartuko dituen konponbidea lortzeko. Horrela, bere sorreratik bertatik babestu ditugu Zaldibar argitu!-k egindako ekimen eta deialdiak.

Larunbatean, manifestazio nazionala deitu du Zaldibar Argitu!-k, “5 hilabete, konpromisoak nahi ditugu” lemarekin. Mobilizazioa 17:00etan abiatuko da Eibarreko Untzaga plazatik. LABek ordezkaritza bidaliko du bertara eta langileei dei egiten die mobilizazioan parte hartzera, herri erantzuna beharrezkoa baita horrelako gertakarien aurrean eta bizitza erdigunean izango duen eredu bateranzko trantsizioa indartzeko.

Denunciamos la postura unilateral y de dejadez del Departamento de Educación del Gobierno Vasco respecto a los comedores escolares

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LAB lleva desde principios del mes de junio denunciando la falta de información por parte del Departamento de Educación del Gobierno Vasco sobre los comedores escolares para el curso 2020-2021.

En cuanto a los centros de ESO (Educación Secundaria Obligatoria), desde el departamento se publicó una resolución sobre calendario escolar, la cual indica que “debido a las diferentes contingencias ocurridas a causa del periodo de confinamiento ocurrido durante el curso 2019-2020, en previsión de que pudiera producirse una situación similar, de manera excepcional para el curso 2020-2021 los centros de ESO, podrán impartir todo el curso en jornada continua de mañana, propuesta que debe ser aprobada por el OMR (…)”. Además, en la resolución de la Viceconsejera de Educación para la organización del curso 2020-2021, no se hace mención alguna sobre los comedores escolares.

Por otro lado, en el documento enviado por el director de gestión de personal del Departamento de Educación indica, “que los centros de ESO y Bachiller tendrán autonomía para dar el servicio de comedor”; es decir, que los centros educativos serán los que decidan si dar el servicio de comedor o no, en vez de ser el propio Departamento de Educación el que asuma la responsabilidad del servicio. En el caso, que en dichas etapas no se diese el servicio de comedor (131 centros), conllevaría la pérdida de mas de 500 puestos de trabajo. A día de hoy, en los centros de infantil y primaria desconocemos la influencia que puede tener la puesta en marcha de las diferentes contingencias, incluso si el servicio de comedor se dará, siendo afectadas en su totalidad mas de 7.000 trabajadoras, mujeres con contratos parciales y precarios, y muchas de ellas subcontratadas.

No debemos olvidar, que el comedor escolar es parte fundamental en la educación integral que el alumnado recibe durante su etapa académica, desde los 0 años hasta que terminan la educación obligatoria. Este servicio es esencial, por lo tanto, no admitimos que en ninguna de las etapas educativas no se habilite desde el primer día del curso escolar.

Desde el sindicato LAB reiteramos nuestra denuncia a la postura unilateral y de dejadez del Departamento de Educación del Gobierno Vasco y exigimos la apertura de todos los comedores escolares, sin discriminación alguna y sin pérdida de puestos de trabajo, ni recortes.

Nos movilizaremos el lunes, en la rotonda de Mendelu, para denunciar la última muerte en el trabajo

Ayer murió un trabajador autónomo en Irún, tras chocar contra otro vehículo. Queremos denunciar que con esta nueva muerte obrera son al menos 38 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en este año 2020, y dos trabajadores continúan desaparecidos en el vertedero de Zaldibar desde el 6 de febrero.

Desde el sindicato LAB queremos manifestar, en primer lugar, nuestra solidaridad y apoyo a la familia, amistades y entorno del trabajador fallecido.

Ahora que estamos a las puertas de nuevas elecciones, ¿qué pasos van a dar para cambiar esta situación y este modelo que solo trae miseria y muerte a la clase trabajadora? Accidentes mortales que parecen crecer en paralelo a la dejación y falta de medidas efectivas y eficaces. La falta de medidas contundentes, unida a una política y un sistema de explotación neo-liberal, solo puede producir muerte y miseria.

Es por todo ello que desde el sindicato LAB llamamos a la movilización. Nos concentraremos con la mayoría sindical vasca (LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE e HIRU) el lunes, 6 de julio en el límite entre Irun y Hondarribi, en la rotonda de Mendelu, a las 11:00, con el lema “No más accidentes laborales, precariedad asesina” para que sea la sociedad y la clase trabajadora la que diga ya basta a esta sangría humana que suponen los accidentes de trabajo.

Borrokarako tresna izango gara riderrentzat, besteren konturako langileak izan daitezen eta lan baldintza duinak izan ditzaten

Agerraldia egin dugu Bilbon eta Iruñean, Uberizazioaren balizko Lege Erregulatzailearen aitzinean sindikatuak egiten duen azterketa azaltzeko. Hain zuzen ere, LABek riderrekin martxan jarriko duen dinamikaren berri eman dugu, sektoreko hainbat langileren parte-hartzearekin; Glovo enpresako LABen sail sindikal sortu berriko hainbat kideren parte hartzearekin, Iruñeko agerraldiaren kasuan.

Pandemia honek Kapitalismo neoliberalaren ofentsiba hainbat arlotan areagotu egin du, esaterako plataforma digitalen zabaltzean. Hilabete hauetan, inork kalera atera nahi ez zuenean, gure kaleetan ikusi ditugu «rider» bezala ezagunak direnak, alde batetik bestera, oinarrizko zerbitzuak eskaintzen, etxeetaraino kutxa batean sartzen den edozer eramaten.

LABek Euskal Herriko 4 hiriburuetan salaketak sartu zituen, langile hauen lan osasuna arriskuan jartzen ari zirelako Glovo, Delivero eta antzeko plataformek. Lan ikuskaritzaren ebazpen ezberdinak daude langile hauek besteren konturako langileak direla esaten dutenak, baina gaur gaurkoz, Ridersen egoerak erregularizatu gabe jarraitzen du. Testuinguru honetan, ohiko antolakuntza sindikalaren mugak gainditzen dituen ‘Riders X Derechos’ plataformak, pandemia honetan Espainiar Gobernuarekin intorlokuzioa izan du, Uberizazioaren balizko Lege Erregulatzaile baten harira. LABek parte hartze aktiboa dauka plataforma honetan, eta orain, Espainiar Estatuari ateratako lege konpromiso hori Euskal Herrirako eskaintza batekin ekartzea dagokigu.

LABek abian jarriko duen dinamikaren xehetasunak:

1. Langile hauek, autoantolakuntzara behartuak izan dira, lan araudi orokorretatik kanpo utzi dituztelako eta beraz, sindikalismo klasikoaren eskaintzarik gabe ikusi direlako. Horregatik, gure babes osoa ‘Riders X Derechos’ plataformak egiten duen lanari, riderrak antolatzeko eta borrokatzeko espazioak eskaintzeagatik, bai eta mundu mailako beste hainbat eragileri ere. LAB bidelagun izango da.

2. Ez dugu onartzen langile hauek Erregimen Orokorretik kanpo egotea. Argi eta garbi diogu, langile hauek plataforma konkretuentzat lan egiten dutela, esklabotzara hurbiltzen den prekarietatezko baldintzetan egiten dutela lan. Urgentziazkoa da langile hauek besteren konturako langile bezala aitortzea eta beraien baldintzak duintzea. Horretarako ondorengo interpelazioa egiten dugu:

> Euskal instituzio publikoei eta bertan parte hartzen duten alderdiei: euren esku dagoena egitea langile hauen aldarrikapenei lege forma emateko eta horrela babesteko edozein espazio instituzionaletan, aipatutako Madrilen eztabaidagai dagoen Lege Proiektuan adibidez. Aldi berean, ikuskaritzaren lana gogortzea eskatzen diegu, plataforma hauek darabilten iruzurrari jarraipena egitearekin batera.

> Patronalei: langile hauei besteren konturako kontratuak egitea eta euren lan baldintzak arautu eta duintzeko langileokin esertzea.

3. LAB sindikatuak langile hauen bidelagun izateko bokazioa du eta aipatutako bi helburuak lortzeko, hau da, langile hauek besteren konturako langileak izan daitezen eta euren lan baldintzak duintzeko, orain arte bezala, borrokarako tresna izango gara, bai eta, autoantolakuntza espazioen bidelagun ere.

Nafarroan, abian
Nafarroari dagokionez, LABen Glovoko atal sindikala eratu dugu jada afiliatuta dauden langileekin, enpresarekin elkarrizketa ofiziala egin ahal izateko eta dagozkien eskubideak defendatzeko.

Gainerako riderrei informazioa eman eta afiliatzeko gonbitea egingo diegu, Espainiako Gobernuak langile gisa aitortzen dituen legea ematen duenean irekitzen diren egoera juridikoak modu kolektiboan kudeatzeko. Laster izango dela espero da.

Bershkak atzera bota ditu Bizkaian langileen ordutegiak eta kontziliaziorako eskubidea urratzen zituzten txanda egonkorrak

Deseskalada aurrea joan ahala Covid-19a kutsatzeko arriskua kontrolpean mantentzeko Bershkak hartutako neurrietako bat txanda egonkorrena izan da: euren artean inoiz kointzidituko ez zuten pertsonaz osatutako bi talde, goizean eta arratsaldean txandakatuz. Neurri hau oso muturrekoa zen, txanda hauek norbere ordutegiak ez errespetatzea zekarren, tartean, zaintzarako lanaldi murrizketa duten langileen zehaztutako ordutegia urratzea.

0 fasean, neurria fase horretarako soilik zela esan zuten. 1. fasean, bi aste gehiagoko kontua izango zela… eta 2. fasea hastean eta dendak irekitzean, txanda hauek bukaera data gabe mantentzea erabaki zuten. Gainera, kontziliazio arazoak leuntzeko, erraztasunak eman nahi zizkiguten txandak kendu gabe, eta ondorioa, une batzuetan lanerako jende gutxiegi egotea izan da, horrek dakarren estresarekin.

Norberaren zein dendetako ordutegiekin izugarrizko arazoak ekarri zituen erabaki honek. Sektore feminizatua da gurea, langileon zati handi batek lanaldi murrizketak ditugu, eskolak itxita dauden artean zaintzarako zailtasunak ditugu ia denok… Langile nahikotxok %100eko lanaldi murrizketara jo behar izan du eta beste askok semealabak guraso adinduekin edo etxean bakarrik utzi, lana eta bizitza uztartzeko ezintasuna agerian utziz.

Erabaki hau estatu mailan hartu zuen Inditex enpresa-taldeak, eta langileen ordezkaritza ez gaituzte aintzat hartu. Estatu mailan ere iskanbila piztu da, are gehiago UGT eta CCOOek Inditexekin txandak mantentzeko akordioa hitzartu dutenean eta hainbat lurraldetan mobilizazioak aurreikusten dira, CIGek Galizan deitutakoak esaterako. Hemen ez da gutxiagorako izan. Bizkaiko Bershkako enpresa-batzordea (LAB 4, CCOO 3 eta ELA 2) lehen unetik hasi ginen enpresarekin honen harira bilerak egiten. Txandak ordezkatzeko proposamen desberdinak egin ditugu, ordutegiak moldatzeko hamaika saiakera, baina enpresa ez da momentu batean ere txandok kentzeko prest egon.

Alarma egoerak ez ditu lan eskubideak ezabatzen. Lan-ordutegia gure eskubidea da eta enpresak ezin du gure adostasunik gabe aldatu. Are gehiago, lanorduen hain aldaketa handia lan baldintzen funtsezko aldaketa baten bidez garatu beharko litzateke, gurekin negoziatuta, ez enpresaren aldebakarreko erabakiz. Bershka, langileoi testak egiteko prest egon ez denez, ezin du inola ere bermatu txanda egonkor horiek osatzen ditugun langileok osasuntsu gaudela, ezta behin mugikortasuna erlaxatzen hasita, nondik nora mugitzen garen ere ez. Beraz, neurri honek dakartzan kalteak prebentzio neurri gisa duen eraginkortasuna baino askoz handiagoak dira. Beraz, mobilizazioetara jotzea beste biderik ez genuen ikusten eta halaxe jakinarazi genion enpresari, baita lan baldintzen funtsezko aldaketa dela eta gatazka kolektiboa aurkezteko aukera aztertu ere.

Astetako borroka eta lanari esker, gaur harro esan dezakegu atzo, maiatzaren 27an, enpresak jakinarazi zigula Bershkak txanda egonkorrak bertan behera uztea eta dendaz denda gure une honetako beharrizanak aintzat hartuko dituzten ordutegiak adostea onartu duela.
Xumea dirudien garaipen honek ondorio handiak edukiko ditugu Bershkako langileon lan eta bizi baldintzetan, eta beste behin ere, borroka eta lan irankorra direla bidea erakusten du.