2026-02-12
Blog Página 498

Nos hemos concentrado para reclamar la readmisión de la delegada que Tasubinsa ha dejado en la calle

Hoy por la mañana un nutrido grupo de delegados, afiliados y simpatizantes del sindicato LAB se han concentrado en el polígono industrial de Arazuri-Orkoien frente a las oficinas generales de Tasubinsa para reclamar a la dirección de la empresa la readmisión de una delegada sindical que han dejado en la calle.

LAB ha denunciado que a esta trabajadora con discapacidad, que llevaba dos años y medio trabajando en Tasubinsa -los dos últimos de manera activa como representante legal de toda la plantilla- la han dejado en la calle por haber reclamado que su contrato tenía que haber sido indefinido desde el inicio.

Así mismo ha denunciado que Tasubinsa, el mayor centro especial de empleo de Navarra con 900 trabajadores y trabajadoras, y que recibe millones de euros de las arcas públicas, utiliza la contratación eventual de personas con discapacidad, de manera sistemática para mantener a estas personas contrato tras contrato, hasta 3 años, en la incertidumbre y sin garantías de futuro.

LAB asegura que seguirá movilizandose para que la delegada sea readmitida ya que entiende que en Tasubinsa hay trabajo suficiente y porque entiende que defender a la delegada es defender a toda la plantilla. En ese sentido este viernes a las 13:30 horas se volverán a concentrar, en este caso, en el centro donde trabajaba la delegada, en la planta que Tasubinsa tiene en Tafalla.

«Se han de poner la salud, el empleo y las necesidades de las personas en el centro»

Las y los trabajadores de los comedores escolares de la CAV han realizado hoy la primera de las tres jornadas de huelga convocadas, al tiempo que han llevado a cabo movilizaciones en las capitales: sendas concentraciones en Gasteiz y Donostia y una manifestación en Bilbo, a convocatoria de LAB, ELA, CCOO y UGT.

A través de la convocatoria de huelgas, las y los trabajadores de los comedores escolares han remarcado que se ha dado un paso al frente para dejar de ser invisibles: «La movilización acaba teniendo sus resultados. Ha hecho falta un preaviso de huelga para que el Departmento de Educación sepa que nosotras también existimos, que nosotras también tenemos derecho; derecho a ser escuchadas, derecho a nuestra salud, a nuestro empleo y nuestras condiciones laborales. El pasado 15 de septiembre, toda la comunidad educativa salimos a la huelga para comenzar unas conversaciones. Sin embargo, a las trabajadoras de comedores se nos siguió ignorando, porque no eramos trabajadoras propias, porque somos subcontratas, como si la decisión de subcontratar no fuera de ellos».

Concentración en Donostia.

Desde que comenzó el curso la situación de las y los trabajadores es de inestabilidad y ese desconocimiento les ha llevado a vivir el inicio de curso con ansiedad: «No sabíamos si íbamos a empezar a trabajar, si nos iban a alargar el desempleo, si íbamos a estar con nuestras compañeras o no, con cuantos niños y niñas teníamos que estar, si íbamos a tener grupos burbujas, cuánto tiempo íbamos a tener para la limpieza. Y todo esto tiene un responsable: Gobierno Vasco. En vez de sentarse con nosotras y acordar la vuelta, ha estado mirando para otro lado, imponiendo protocolos que se han elaborado de manera unilateral».

Protesta en Gasteiz.

Las convocatorias de huelga han sido necesarias para que el Gobierno Vasco llamará a una reunión, señal de que pelear merece la pena: «Pero no nos equivoquemos. La convocatoria de huelga no tenía como fin último conseguir una reunión. Nos tienen que recibir, sí, pero nos tienen que escuchar. Nuestras necesidades, nuestras reivindicaciones, se tienen que tener en cuenta. Queremos unos servicios seguros y acordados, porque lo hemos dicho y lo vamos a repetir: el mantenimiento del servicio, del empleo y de las condiciones laborales no están reñidas con la seguridad, tan solo depende de voluntad y decisión política. Se ha de poner la salud, el empleo y las necesidades de las personas en el centro, por encima de beneficios o costes  presupuestarios. Exigimos el respeto que el colectivo de trabajadoras subcontratadas en los servicios de comedores escolares de los centros públicos, privados y concertados nos merecemos, con unas medidas negociadas, no impuestas».

Mantenemos la convocatoria de huelga en los comedores escolares de la CAV, pese a la reunión convocada por Educación

Nota de prensa de los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT:

Los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT, con representación en las subcontratas de los comedores escolares de los centros públicos, privados y concertados, mantienen la huelga convocada para los días 21, 27 y 29 de octubre pese a la reunión que ha convocado el Dpto de Educación para este martes 20 de octubre, un día antes del primer día de huelga.

Desde el pasado mes de mayo, los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT han venido reclamando mantener una reunión con Dpto de Educación para poder tratar y negociar la vuelta segura de los comedores escolares. 

Sin embargo y hasta la fecha, todas las decisiones han sido adoptadas e impuestas, de manera unilateral por el  Dtpo, que tras una primera convocatoria de huelga de toda la comunidad educativa el pasado 15 de septiembre, ha convocado a todas las mesas del personal de educación salvo al personal de las subcontratas.

Desde LAB, ELA, CCOO y UGT se ha reprobado la actitud que el Dpto estaba teniendo con el personal de los comedores, que aún siendo personal contratado por empresas privadas no deja de ser personal que presta los servicios en los centros educativos de la CAPV.

El Dpto convoca la reunión un día antes de la fecha de inicio de la huelga. Parece más un movimiento cara a la ciudadanía y a las familias, que de resolución del problema, dado que ha esperado hasta el último día cuando la huelga está convocada desde el pasado 7 de octubre.

Las movilizaciones llamadas por las trabajadoras han hecho posible que el Dpto, definitivamente, se siente a escuchar las reivindicaciones de este colectivo, sin esas movilizaciones y sin la fuerza que el sector tiene esto no hubiera sido posible.

Sin embargo la demanda de las trabajadoras va más allá que una reunión con el Dpto, las reivindicaciones son muy claras: Garantía de seguridad, mantenimiento del Empleo y de las condiciones laborales, con bajada de ratios y sin sobre carga de trabajos, con unos servicios seguros y de calidad.

Desde LAB, ELA, CCOO y UGT, ante la falta de tiempo con la que ha sido convocada y que la convocatoria de huelga no tiene como objetivo conseguir una reunión, sino materializar las reivindicaciones de las trabajadoras en cuanto a garantía de seguridad, mantenimiento de empleo y de condiciones laborales, acudiremos a la reunión con el Dpto de Educación pero mantenemos las convocatoria de huelga prevista, que se inicia este miércoles 21 de octubre con movilizaciones en las tres capitales

BILBAO: 11.30 horas Salida desde Moyua hasta Gran Vía 85 (Gobierno Vasco)

DONOSTIA: 12.00 horas Concentración frente a la delegación de Educación (Andia, 13)

GASTEIZ: 12.00 horas conentración frente a la delegación de Educación. (San Prudentzio, 18)

Despedidos 100 eventuales en el Puerto de Bilbao

Comunicado del comité de empresa de Bilboestiba:

Hace algunas semanas, cuando los estibadores aún no habíamos ejercido nuestro derecho a huelga, las empresas estibadoras se enfundaron la piel de cordero y emprendieron una desmedida campaña de prensa preventiva tildándonos de mafiosos, de impedir a los eventuales trabajar en turnos extraordinarios (noches y fines de semana) o de querer perpetuar lo que ellos llaman nuestros “privilegios” a costa de nuestros compañeros de la ETT.

A medida que el tiempo ha ido desmontado sus mentiras, porque entonces y ahora nuestros compañeros eventuales han venido trabajando en los distintos turnos extraordinarios para los que se les ha ofrecido contrato al igual que los estibadores de Bilboestiba CPE, hemos podido ver su verdadera cara. Su único propuesta para los trabajadores eventuales ha sido extender aún más la eventualidad, Toda su impostada preocupación por estos trabajadores queda ahora al descubierto con las últimas decisiones que han ido adoptando a medida que los días de huelga se han venido sucediendo, en una estrategia que pasaba por precarizar aún más su situación con recortes salariales de hasta el 40% para las mismas tareas que llevan 12 años desempeñando mediante unos contratos diarios, que por si no fuera suficiente ahora les ofrecen incluso por horas.

Ante el ejercicio de unidad, solidaridad y adhesión a la huelga exhibido por todos los trabajadores ─tanto los indefinidos de Bilboestiba como especialmente los eventuales de la bolsa de trabajo histórica de Randstad, que se han sumado en su totalidad a todos los paros convocados en el sector ─ahora las empresas, en este viaje hacia ninguna parte, han procedido a tomar represalias contra este colectivo de trabajadores por ser los más vulnerables, dejándoles de contratar a pesar de que el CPE no cuenta con personal suficiente para atender la carga de trabajo.

Esto supone un despido de facto de algo más de 100 estibadores eventuales, estibadores que a lo largo de los últimos 12 años han venido trabajando para esas empresas estibadoras del orden de 130 turnos de media anual en ese periodo. Trabajadores que durante todo este periodo han supuesto la mano de obra principal para las tareas más penosas y peligrosas de cuantas comprenden el trabajo de un estibador. Trabajadores que eran contratados solamente el día que la carga de trabajo excedía la capacidad de la plantilla fija de Bilboestiba, y que eran finiquitados ese mismo día.

Trabajadores que han visto como, según pasaban los años y la plantilla de fijos iba reduciéndose, a la par que su actividad iba incrementándose hasta llegar a las 170 jornadas en cada uno de los 2 últimos años, en lugar de dar el paso natural hacia un contrato fijo para el que llevan largo tiempo esperando y que en cualquier país medianamente normal sería lo que ya tendrían, se ven en la picota de elegir entre más eventualidad, y precariedad, o la nada.

Esas mismas empresas estibadoras que ayer, mientras informaban en una vergonzante nota de prensa que habían solicitado un arbitraje para resolver el conflicto y se dedicaban a cargar contra todo el colectivo de estibadores fijos con insultos y descalificaciones que sobrepasan con creces lo mínimo necesario para ser objeto de una acción penal, ahora ha tomado la más dura represalia posible contra nuestros compañeros eventuales, con la complicidad de la presidencia de la Autoridad Portuaria del puerto de Bilbao que impide la entrada al puerto de esos estibadores en el que han trabajado por más de una década.

Esta represalia rastrera, este despido salvaje, se produce mientras los barcos se acumulan en los muelles, ya no solo por la huelga y los paros de los estibadores, sino por las decisiones de esas mismas empresas estibadoras que al prescindir voluntariamente de esos trabajadores han dejado de prestar servicio, sólo en el día de hoy, a más de 5 barcos que podrían haber sido perfectamente atendidos, tomando así de rehen a toda la comunidad portuaria. Parece que ante esta vergonzosa actuación, el señor Barkala, no va a tomar ninguna medida.

Nos solidarizamos con la personas encausadas en la operación Jaro

El sindicato LAB envía su solidaridad a las doce personas de Causa Galiza y Ceivar, encausadas por la Operación Jaro, y que se enfrentan a un juicio que comenzó ayer y durará hasta mañana. Concretamente, Garbiñe Aranburu, Igor Arroyo y Koldo Saenz, secretaria general, secretario general adjunto y secretario del ámbito Internacional del sindicato, respectivamente, han firmado el manifiesto en solidaridad con las personas encausadas.

Estamos una vez más ante un nuevo juicio político que se lleva a cabo por impulso de la Audiencia Nacional; en esta ocasión, se trata de un juicio político que pretende criminalizar al movimiento independentista de Galiza. Les acusan de enaltecimiento del terrorismo y de ser miembros de una organización criminal y, por ello, harán frente a peticiones de entre cuatro y doce años de prisión.

Se trata de un juicio con una clara intencionalidad que es la de juzgar a la disidencia política. La acusación de enaltecimiento del terrorismo es un claro ataque a la libertad de expresión y, por lo tanto, un ataque grave a los derechos más elementales.  

Este juicio, aparte de querer criminalizar el movimiento independentista galego, tiene como objetivo reprimir a las personas que se rebelan contra la opresión nacional, social y hetero-patriarcal que sufrimos. El juicio y tantos otros juicios similares que anteriormente hemos vivido en Euskal Herria no tienen cabida en un Estado de Derecho.

Por todo ello, el sindicato LAB exige la absolución de las personas encausadas y que se acabe con todos los juicios políticos que pretenden criminalizar a cualquier disidencia política.

¡No más juicios políticos!

¡Los pueblos libres!

¡Viva Galiza Ceibe!

Las y los trabajadores de las subcontratas de Osakidetza también convocan tres días de huelga

El personal subcontratado de Limpieza, Transporte Sanitario y Restauración convocan huelga y llaman a las plantillas a movilizarse los días 29 de octubre y 5 y 12 de noviembre, jornadas en las que también realizarán huelga las y los trabajadores de Osakidetza.

Comunicado conjunto de los sindicatos LAB, ELA, CCOO, UGT y ESK:

El personal subcontratado de osakidetza de Limpieza, Transporte Sanitario y Restauración convocan huelga y llaman a las plantillas a movilizarse.

LAB, ELA, CCOO, UGT y ESK en representación de las plantillas que prestan sus servicios en las subcontratas de osakidetza en labores de  Limpieza, Transporte Sanitario y Restauración Colectiva han convocado 3 días de huelga. La convocatoria será para el día  29 de Octubre en el territorio de Araba, el 5 de Noviembre en Gipuzkoa y el 12 de Noviembre en Bizkaia.

La plantilla quiere denunciar con esta convocatoria la falta de personal, la no cobertura de vacantes y no sustitución de I.Ts y vacaciones, falta de medidas de seguridad y en algunos colectivos precarias condiciones salariales. Un  déficit estructural que se recrudece en una situación de pandemia como la que nos está tocando vivir.

Exigimos a Osakidetza y al Gobierno Vasco que asuma su responsabilidad, que de marcha atrás en las decisiones de privatización de estos servicios y que lo asuma de manera directa, manteniendo los puestos de trabajo actuales e incrementando las plantillas, homologando nuestras condiciones económicas y sociales y que prescinda de empresas  intermediarias que maximizan su beneficio a costa de precarizar las condiciones laborales y de deteriorar un servicio tan esencial como es la salud de la ciudadanía. 

Llamamos a participar en las convocatorias de huelga y en las concentraciones en los días previos que realizaremos en los centros de trabajo de los tres territorios.

Dichas concentraciones se celebrarán  el 28 de Octubre en Gipuzkoa y Bizkaia; el 4 de Noviembre en  Araba y Bizkaia y el 11 de Noviembre en Gipuzkoa y Araba.

Las trabajadoras y trabajadores de las subcontratas de Osakidetza también, hasta aquí hemos llegado! A la huelga!

Tras la última agresión, pedimos a la Diputación Foral de Gipuzkoa que garantice la seguridad en Ekialdebus

El sábado pasado se produjo una nueva agresión en un autobús de Ekialdebus. En este caso, el conductor fue el atacado.

Nota de prensa del comité de empresa de Ekialdebus:

Los hechos ocurrieron sobre las 22:00 horas del sábado en el barrio donostiarra de Gros, cuando el autobús llegó a la parada y el viajero se proponía a bajar del autobus, la puerta no funcionó y por lo tanto, no se abría. Tras varios intentos, el conductor consiguió abrir la puerta, pero el pasajero, muy enfadado y entre insultos y gritos, se abalanzó contra la mampara que el conductor tiene para protegerse del COVID.

Éste no es el primer hecho que denunciamos. Desgraciadamente son habituales las agresiones, amenazas e insultos a los conductores.

En agosto pedimos medidas de protección tanto a la Diputación como a la empresa, pero ambas siguen desoyendo nuestras peticiones.

No nos sentimos seguros y seguras en el trabajo y pedimos que las medidas de seguridad se apliquen de una vez por todas.

Queremos denunciar este último ataque y la dejadez de la empresa y de la Diputación y para ello desde el Comité de Empresa hemos convocado una concentración el próximo jueves, día 22, a las 11 de la mañana en la Plaza Gipuzkoa de Donostia, frente a la sede de la Diputación.

Hemos denunciado la persecución sindical que está teniendo lugar en Hermanos Gruber

Nos hemos movilizado en Barakaldo, ante la empresa Hermanos Gruber, para denunciar la actitud de la dirección con el comité de empresa y con las y los trabajadores. La empresa está utilizando la coacción y las amenazas contra las y los trabajadores, especialmente contra los colectivos más débiles tales como las y los trabajadores temporales. Desde LAB, remarcamos que no vamos a permitir agresiones de este tipo.

Hemos dejado claro que reivindicar empleo, pensiones y vida dignas no es delito

Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos hemos concentrado ante los juzgados de Gasteiz para mostrar nuestra solidaridad a las personas encausadas por la Huelga General del 30 de enero. Concretamente, a consecuencia de la jornada en la que las y los trabajadores decidieron plantarse, fueron muchas y muchos los que sufrieron identificaciones, amenazas, agresiones y multas: entre otras cosas, tres multas de 1.500 euros, dos multas de 751 euros y acusación penal para dos personas. Precisamente, estas dos personas imputadas han sido llamadas hoy a declarar y, por ello, nos hemos movilizado ante los juzgados, para mostrarles nuestro apoyo.

Este es el comunicado emitido por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria con motivo de la movilización de hoy:

El 30 de enero hicimos una huelga general por el trabajo, las pensiones y las vidas dignas. Miles de trabajadores/as y ciudadanos nos movilizamos coincidiendo con la convocatoria realizada por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. Fue una movilización general tanto en confluencia como en colaboración, y en la calle nos unimos una fuerza/mayoría a favor de un nuevo modelo.

Como decíamos entonces, hoy reivindicamos trabajos, pensiones y vidas dignas. Para ello, reivindicamos el cambio de prioridades de las políticas públicas, la transformación del modelo socio-productivo vigente, el reparto de la riqueza, el desarrollo de los servicios públicos…

El modelo actualmente vigente no es el mejor que nos merecemos, ni el mejor modelo que podemos tener en esta situación. El capitalismo patriarcal-ecocida es la receta de los partidos que promueven políticas neoliberales o de recortes.

Nos hemos reunido para denunciar las multas que hemos recibido en los últimos meses contra las y los huelguistas. No es de recibo este nuevo intento de criminalizar el cambio social. Quienes empobrecen y precarizan nuestras condiciones laborales y de vida nos quieren en casa, callados/as y sumisos/as. No es de recibo que se castigue a la ciudadanía que están a favor de los derechos sociales mientras se llegan a acuerdos con quienes anteponen el capital a la vida de las personas.

Por último, queremos advertir de que seguiremos movilizándonos a favor de pensiones laborales y vidas dignas. Nuestro más sincero apoyo y agradecimiento a todos y todas las huelguistas. ¡Nos vemos la próxima vez!