2025-12-22
Blog Página 49

LAB, ELA, UGT y CCOO hacen una firme apuesta por la recuperación del convenio navarro para la Industria de Artes Gráficas

Ante la negativa de la patronal para ni siquiera sentarse a negociar el convenio, los sindicatos LAB, ELA, UGT y CC00, que ostentan el 100% de la representación en el sector, quieren dejar claro su firme compromiso hasta la recuperación del convenio Navarro de Industria de artes gráficas.

En 2014, la patronal de las Artes Gráficas de Navarra se valió de la reforma laboral impuesta por PP-UPN para eliminar el convenio provincial de este sector, un convenio que venía existiendo desde el año 1977 y que había sido una herramienta indispensable para establecer unas condiciones mínimamente dignas en el sector y que ya habían intentado hacer desaparecer en las décadas de los 90 y de los 2000, pero que con la movilización del sector consiguió frenar.

Con la caída del convenio autonómico la mayoría de las empresas utilizaron el nuevo marco de negociación para eliminar los derechos que las personas trabajadoras del sector ya tenían reconocidos en el convenio autonómico e impusieron las condiciones del estatal. Esto no hizo sino reafirmar lo indispensables y necesarios que son los convenios sectoriales a nivel de Navarra como herramienta para la dignificación de la condiciones laborales.

Es por ello que LAB, ELA, UGT y CCOO han iniciado un camino que no tiene vuelta atrás, con el claro objetivo de recuperar el convenio navarro de Industria de Artes Gráficas, que no es sino una garantía para la clase trabajadora. Y ante la rotunda negativa que la patronal AEGRAN trasladó a los sindicatos con respecto a componer una mesa de negociación, estos quieren dejar claro que no se van a quedar parados. A partir de hoy se iniciará una campaña de recogida de firmas centro por centro de trabajo, para constatar ante la patronal el apoyo de los trabajadores y trabajadoras del sector a esta reivindicación.

Tras esta dinámica, de continuar la patronal en su negativa, los sindicatos seguirán movilizándose y aumentando el tono de las movilizaciones hasta conseguir recuperar el convenio de Navarra de Artes Gráficas.

Baja el paro, sube la precariedad

En Hego Euskal Herria hay 136.302 personas en paro, número que ha descendido respecto al més y año pasados. En cambio, cada vez más trabajadores tienen un empleo precario ya que el empleo emergente tiene bases precarias.

Aumenta el paro en los colectivos que viven en situación vulnerable. Más de la mitad de los parados, el 58,56%, son mujeres y entre las y los menores de 25 años, el paro ha aumentado un 2,60% desde el año pasado. Otro dato a destacar es que entre las y los trabajadores migrados, el 30,27% esta sin empleo anterior.

Una economía basada en el sector servicios, hoy por hoy, supone la precarización de las condiciones de trabajo. El último día de abril había 1.074.709 personas afiliadas al régimen general en Hego Euskal Herria, 1.632 personas afiliadas más que el mes anterior.

Por sectores, el mayor descenso del paro se produce en el sector primario y en la construcción, siguiendo la misma tendencia la tasa de variación de afiliados aumenta especialmente en estos dos sectores (3,15% y 4,47%, respectivamente). En el sector servicios, hay 2.558 personas paradas menos, aumenta en 13.708 personas la afiliación. El 86,95% de la afiliación generada en el último año ha sido en servicios.

La situación por la que atraviesa el sector industrial sigue siendo motivo de preocupación. De hecho, la aplicación de las ERTEs hace que no aflore la situación real, mientras cada vez más a menudo tenemos noticias de los cierres de empresas del sector industrial, tanto totales como parciales. Esta situación está teniendo un impacto directo en algunas comarcas y, sin duda, en el sector industrial. Por ello, es imprescindible poner en marcha una transición ecosocial justa que tenga como base la defensa del derecho al empleo.

Las bases del empleo emergente son precarias

A lo largo del mes de abril se han firmado 8.397 contratos menos, respecto al abril del año anterior, de los que el 76,29% han sido eventuales. A pesar de contar con 6.025 contratos eventuales menos que hace un año, la proporción de eventualidad ha aumentado.

Respecto a la afiliación, en el último año ha aumentado especialmente el número de contratos indefinidos, por lo que se puede entender que a lo largo del mes de abril se hayan firmado menos contratos. Ya sea que, cuando hay suspensión de los contratos fijos discontinuos, aunque suba el paro, para reactivarlos no hace falta firmar un nuevo contrato. Por lo tanto, la reforma laboral del Estado español ha tocado un doble techo: por un lado, la incorrección de la proporción entre los contratos indefinidos y temporales y, por otro, los fijos discontinuos no garantizan la estabilidad laboral

El número de mujeres que trabajan a jornada parcial se mantiene en el 25,4%, es decir, una de cada 4 mujeres trabaja a tiempo parcial (11,5% entre los hombres). En el caso de los contratos a jornada completa, se da la proporción inversa: mientras que el 56,4% de las mujeres está a jornada completa, entre los hombres es del 77,9%. Asimismo, el 65,13% de las personas con contrato fijo discontinuo son mujeres.

El paro ha dejado de ser uno de los principales indicadores del mercado laboral: a pesar del descenso del paro, ya que uno de cada 2 ciudadanos de entre 25 y 64 años vive en situación de precariedad, pese a tener empleo, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna y con unas condiciones laborales cada vez más precarias e inestables. Por ello, es imprescindible establecer un Salario Mínimo Interprofesional propio para todas las y los trabajadores que viven y trabajan aquí para acceder a unas condiciones de trabajo y vida dignas.

Trabajadoras y trabajadores de Ingeteam Indar denuncian el grave accidente laboral sufrido en la empresa

Las y los trabajadores de Ingeteam Indar de Beasain han realizado un paro de una hora en protesta por el grave accidente laboral sufrido por un compañero el pasado 30 de abril. Además de solidarizarse con el trabajador, han exigido a la empresa que medidas preventivas lo antes posible.

Aquí tenéis la nota del comité de empresa de Ingeteam Indar:

Queremos denunciar el grave accidente laboral ocurrido a un compañero el pasado miércoles 30 de abril. Nos solidarizamos con el trabajador y exigimos a la empresa que tome medidas lo antes posible. Para ello, hoy, hemos realizado un paro de una hora.

Llevamos tiempo denunciando la actitud de Indar en materia preventiva. En las últimas semanas hemos llevado a cabo una serie de concentraciones y acciones de denuncia solicitando medidas preventivas eficaces, ya que entendemos que la empresa no está actuando de forma adecuada en este campo, anteponiendo la producción a la seguridad de forma muy
arriesgada.

El último incidente nos da lamentablemente la razón. El compañero ha sufrido una fuerte descarga mientras realizaba pruebas eléctricas a una máquina que se producida en la planta causándole graves lesiones. Se trata sin duda de un accidente que se podía preveer y evitar si se hubieran adoptado las medidas preventivas oportunas.

Por ello, reiteramos nuestra petición a la empresa para que modifique su conducta y adopte las medidas necesarias y reiteradas en materia
preventiva.

LAB, STEILAS, ELA y CCOO realizan el registro de huelga del profesorado de la educación pública de la CAV para la semana del 12 al 16 de mayo

El sábado, 10 de mayo, se reunirán profesorado, familias, alumnado y demás personal de la comunidad educativa de la educación pública y se realizarán manifestaciones en Bilbo, Gasteiz y Donostia.

Los sindicatos STEILAS, LAB, ELA y CCOO se han reunido hoy en la Delegación Territorial de Bilbao para realizar un registro de la dinámica de huelga del profesorado de la Educación pública vasca y dar continuidad al ciclo de huelgas y movilizaciones iniciado en enero.

Entre enero y abril, convocados por los sindicatos STEILAS, LAB, ELA y CCOO, con una representación del 90%, han realizado nueve jornadas de huelga. Las propuestas extendidas hasta ahora, por otra parte, no dan una respuesta adecuada a los contenidos reivindicados. De hecho, han insistido una y otra vez en que faltan contenidos, concreciones y garantías. Así, las huelgas y movilizaciones exitosas realizadas hasta ahora tendrán continuidad con otras 5 jornadas de huelga los días 12, 13, 14, 15 y 16 de mayo.

Hay que recordar que el acuerdo laboral del profesorado vigente, data de 2010, por lo que el Gobierno Vasco lleva 15 años sin renovarlo. También hay que mencionar que el 10 de abril anunciaron las huelgas de mayo y, desde entonces, los sindicatos no han recibido ninguna convocatoria para reunirse con el Departamento de Educación.

Durante las huelgas realizadas, el profesorado ha trasladado claramente al Departamento de Educación la necesidad de negociar el convenio ahora y aquí, y por parte de los sindicatos, aseguran que han tenido plena disposición para reunirse. Pero aunque el Departamento de Educación ha querido vender que tiene la puerta abierta a negociar, la realidad ha sido otra: actitud cerrada, escenificación, reuniones sin contenido, chantajes… No han aprovechado las oportunidades para negociar y están prolongando el bloqueo. Más allá de las palabras, el personal docente necesita contenidos, concreción y concreciones.

A lo largo de este ciclo de huelga, el colectivo ha lanzado mensajes claros al Departamento de Educación: acordar medidas concretas para aliviar las crecientes cargas laborales, mejorar las condiciones de jubilación y desarrollar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas, recuperar el poder adquisitivo perdido, y garantizar el empleo público y estabilizar los puestos de trabajo ante las fusiones y cierres de centros públicos que están decidiendo unilateralmente con la excusa de la natalidad. Asimismo, los sindicatos piden que se pongan en marcha políticas educativas que euskaldunicen todo el sistema educativo público, que se preserve la salud laboral, que se puedan desarrollar planes estables de igualdad y coeducación de calidad, que se establezcan los recursos personales y las
formaciones necesarias para ello, y que se eliminen los retrocesos impuestos en los últimos años.

A esta demostración de fuerza exhibida por el profesorado en huelgas y manifestaciones, se han sumado las movilizaciones organizadas por familias y estudiantes. De hecho, la comunidad educativa ha manifestado su apoyo a las huelgas y su adhesión a las reivindicaciones. Así, el sábado 10 de mayo se unirán para realizar manifestaciones en las tres capitales de la CAV. En Donostia a las 17:00 de la tarde y en
Bilbao y Vitoria-Gasteiz a las 18:00.

Para reforzar la educación pública es imprescindible aumentar la inversión, mejorar las condiciones laborales y dotar de recursos a la escuela pública.

Garbiñe Aranburu: «Vamos a poner de manifiesto que las y los trabajadores de este país apoyan el salario mínimo propio»

La coordinadora general de LAB, Garbiñe Aranburu ha sido entrevistada en Naiz irratia. Aranburu ha respondido a diversas cuestiones de actualidad, como las movilizaciones del Primero de Mayo y las reivindicaciones que LAB pusó en el centro en ellas, las recientes iniciativas sobre pensiones y salarios mínimos dignos; las huelgas de profesores de la enseñanza pública de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa; o la política industrial.

LAB reclama salarios y pensiones mínimas propias como pasos hacia la soberanía y la justicia social

LAB ha llevado a cabo este Primero de Mayo movilizaciones propias en toda Euskal Herria: en Donostia, Gasteiz, Bilbo, Iruñea, Tutera, Baiona (junto con otros sindicatos) y Maule. Bajo el lema ¡Confebask-CEN, explotadoras! Langileen alde, salario y pensión digna para frenar la precariedad, hemen erabaki!, LAB se ha mostrado firme en favor de las y los trabajadores y contundente con la patronal.

Este Primero de Mayo está siendo un día de orgullo de clase y de solidaridad. El coordinador general, Igor Arroyo, ha afirmado en Bilbo que un mundo diferente es «posible y necesario». Apelando al internacionalismo y al antiimperialismo, ha recordado a Cuba, el Pueblo Palestino, el Sáhara y los pueblos del mundo.

Arroyo ha afirmado que la doctrina neoliberal que defiende el crecimiento permanente «ha fracasado»: «La élite económica vasca ha abrazado la globalización capitalista, PNV y UPN dejaron de hacer políticas industriales, dejaron todo en manos de proyectos empresariales, y ahora el PNV, que ha sacudido la bandera del buen gestor, ni siquiera es capaz de hacer un plan industrial». También ha lamentado la «errónea elección» del PNV a favor de la militarización de Europa, que supone «la destrucción de vidas, la aceleración de la crisis ecológica y los recortes sociales».

LAB reivindica un cambio de rumbo en este Primero de Mayo. En palabras del portavoz de LAB, «Euskal Herria puede y debe avanzar en el camino de la paz, la paridad, la justicia social y la soberanía popular, para lo que necesita de una mayor soberanía; más soberanía para repartir el empleo, el cuidado y la riqueza; más soberanía para cambiar el modelo de producción y consumo; más soberanía para construir un modelo económico y social que ponga la vida en el centro; y más soberanía para acoger a quienes vienen a Euskal Herria, a quienes se les niega la entrada o a quienes son expulsados y expulsadas por las leyes racistas europeas».

Asimismo, ha felicitado a las y los trabajadores vascos porque «en Euskal Herria existe un amplio espacio a favor de la soberanía, la transformación social y la transformación feminista», y porque las luchas sindicales y sociales de los últimos años han permitido situar en la agenda política temas importantes como el sistema dde salud, los cuidados, la vivienda, las pensiones y el salario mínimo”.

Arroyo ha criticado la actitud del Gobierno Vasco respecto a estos temas, porque «no tiene intención de hacer cambios de fondo. Pradales ha cambiado las formas, pero no el fondo». Ha puesto como ejemplo la reforma fiscal y la Mesa de Salud.

LAB tendrá tres prioridades en los próximos meses: desarrollar unos servicios públicos sólidos; poner en marcha una nueva política industrial y garantizar unos ingresos básicos a todas las personas, eliminando brechas machistas y racistas.

«La defensa del salario mínimo y de las pensiones propias es una batalla histórica para la clase trabajadora», ha dicho Arroyo. «No vamos a permitir que nadie se quede atrás. Queremos unas condiciones de vida dignas para nuestra gente, para todas las y los trabajadores, sea cual sea su sexo, género, origen, condición o elección».

En ese sentido, ha llamado a las y los trabajadores vascos a «multiplicar sus fuerzas» en esa lucha. Ha recordado las dos vías emprendidas para conseguir un salario mínimo propio y digno: una, a través de la negociación colectiva. «Están actuando como parásitos, se benefician, pero renuncian a su responsabilidad negociadora.» LAB no da por buena la postura de la patronal y llama a reforzar la lucha sindical para dignificar los salarios.

En referencia a la segunda vía, Arroyo se ha referido a la Iniciativa Legislativa Popular, cuyo objetivo es «modificar el Estatuto de los Trabajadores para que los gobiernos de Hego Euskal Herria tengan competencia para establecer el salario mínimo». Para ello, ha llamado a «extender a los cuatro vientos» la recogida de firmas puesta en marcha, un «ejercicio gigantesco para activar la conciencia de clase y la solidaridad». «Es una de las mayores carencias del autogobierno actual, la falta de competencias para establecer por ley el salario y la pensión mínimas», ha añadido.

Ha concluido haciendo referencia al papel que debe jugar el sindicalismo: «Para dar pasos en la capacidad de decisión y en el reconocimiento nacional, el sindicalismo independentista debe aportar». Así, LAB seguirá trabajando para conseguir un salario y una pensión mínima propias, entendiendo que son imprescindibles en el camino hacia la soberanía y la justicia social.

Patronala, esplotatzailea!

Maiatzaren Lehenaren testuinguruan Confebasken parte diren enpresak seinalatu ditugu, gutxieneko soldata propioari betoa jarriz patronal horrek langileon esplotazioan sakontzeko hautua egin duelako.

Lehenago edo beranduago, lortuko dugu!

Langileen alde, gutxieneko soldata hemen erabaki!

Maiatzaren Lehena. Igor Arroyo, LABeko koordinatzailea orokorraren interbentzioa

Donald Trump albistegietan azaltzen zaigu, egun batean bai eta bestean ere bai. Gizon harroa da. Klasista. Arrazista. Misoginoa. Depredadorea.

Ordezkatzen duen Inperioa ere halakoxea da: harroa, klasista, arrazista, misoginoa, depredadorea.

Estatu Batuek beren neurrira egindako globalizazio kapitalista inposatu dute kasik mundu osoan. Eroskeriaz batzuetan, indarkeriaz askotan.

Orain, euren nagusitasuna kolokan ikusita, mozorro oro kendu dute. Orain oligarkak dira Gobernuaren bozeramale. Konkista berriekin mehatxu egin dute. Gerra komertzialari ekin diote.

Ez dirudi Estatu Batuen gainbehera baketsua izango denik. Baina Inperioa ahalguztiduna zirudienean bezala, orain ere, mundu berri baten itxaropena hauspotzea, mundu berri baten emagin izatea, dagokigu guri.

Hauxe da Maiatzaren Lehenak urtez urte gogora ekartzen diguna: bestelako mundu bat posible da, bestelako mundu bat beharrezkoa da. Eta guri dagokigu egunez egun mundu berri hori zabaltzea, mundu berri horren emagin izatea.

Badira 80 urte Munduko Federazio Sindikala sortu zenetik. Oztopoak oztopo, 80 urtetako ibilbide borrokalaria aldarrikatzeko eguna da gaur. Klase harrotasuna eta klase elkartasuna adierazteko eguna da gaur. Internazionalismoa eta antiinperialismoa aldarrikatzeko eguna.

Gaur gure bihotzaren zati bat Habanan dago. Eta Kubako Herriarekin batera aldarrikatzen dugu: Amaitu dadila blokeo kriminala!

Gure bihotzaren beste zati bat Gazan dago, Palestinar Herriaren ondoan. Eta aldarrikatzen dugu: amaitu dadila genozidioa!

Askatasuna Palestinarentzat, Kubarentzat, Sahararentzat, munduko herri guztientzat!

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La élite económica vasca abrazó con entusiasmo la globalización capitalista. Y las instituciones vascas, en manos del PNV y UPN, dejaron de hacer política industrial. Lo fiaron todo a la iniciativa empresarial. Y ahora que Estados Unidos amenaza con aranceles, no son capaces de hacer un plan industrial. Es decir, el partido que durante décadas alardeó de buena gestión, ha tenido que subcontratar el diseño de un plan porque no tiene ninguno.

El PNV apoyó una Unión Europea tutelada por Estados Unidos, apoyó el ingreso en la OTAN, apoyó la guerra en Ucrania. Y ahora que Estados Unidos retira su tutela, el PNV apuesta por la militarización de Europa. El militarismo es un error: destruye la vida, acelera la crisis ecológica y genera recortes sociales.

Nosotros y nosotras nunca aceptamos la tutela de Estados Unidos sobre Europa, por eso le dijimos no a la OTAN en 1986 y no a la Guerra de Ucrania en el 2023.

Nunca confíamos en la doctrina neoliberal del crecimiento perpetuo. Porque sabíamos, porque sabemos, que choca con los límites físicos y biológicos del planeta.

Nunca nos creímos aquello del sueño americano. Porque sabíamos, porque sabemos, que el sueño de una minoría privilegiada conlleva la pesadilla para la mayoría del planeta.

Por eso, ahora, decimos: es hora de cambiar de rumbo. Hay que terminar con la inercia, el seguidismo, la subordinación que han caracterizado la gestión del PNV. Euskal Herria puede y debe transitar hacia un horizonte de paz, de paridad, de justicia social, de soberanía popular.

En estos momentos de cambio, de zozobra, necesitamos más soberanía para proteger a la clase trabajadora. Más soberanía para repartir el empleo, los cuidados, la riqueza. Más soberanía para cambiar nuestro modelo de producción y consumo. Más soberanía para contribuir, desde Euskal Herria, a la construcción de un modelo económico y social que ponga a la vida en el centro.

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Zorionekoak gara! Zorionekoak gara, Euskal Herrian, badagoelako burujabetzaren, eraldaketa sozialaren, eraldaketa feministaren aldeko esparru zabala.

Zorionekoak gara, azken urteotan borroka sozial eta sindikal ugari izan ditugulako. Horiei esker, agenda politikoan euskal langileontzat garrantzitsuak diren gaiak kokatu ditugu: osasun sistema, zaintza, etxebizitza, pentsioak, gutxieneko soldata.

Agenda politikoan daude, eta hori ona da, baina ez da nahikoa. Borroka egiten jarraitu ezean, ez da egongo sakoneko aldaketarik eremu horietan. Eusko Jaurlaritza berriak ez du asmorik sakoneko aldaketarik egiteko. Pradalesek formak aldatu ditu, baina ez funtsa.

Hori ikusi dugu, behintzat, zerga erreformarekin: EAJ eta PSEk elite ekonomikoen pribilejioei eutsi diete. Hori ikusten ari gara, halaber, osasun mahaian: Jaurlaritzak ez du nahi osasun arloko enpresa pribatuen interesak ukitzerik.

Bada, orain arte egin bezala, borrokaren bidez gure aldarrikapenak bururaino eramango ditugu. Hiru lehentasun ditugu datozen hilabeteei begira.

Lehena: zerbitzu publiko sendoak garatzea, herritar guztiei osasuna, zaintza, hezkuntza eta etxebizitzarako eskubidea bermatzeko.

Bigarrena: industria politika berria abian jartzea, hiru irizpidetan oinarrituta: trantsizio ekosozialaren planifikazioa, esku hartze publikoa eta langileen parte hartzea.

Eta hirugarrena: herritar guztiei oinarrizko diru-sarrerak bermatze, arrakala matxista eta arrazistak ezabatuz.

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La lucha por una pensión y por un salario mínimo es una lucha histórica de la clase trabajadora. Es una lucha que entronca con la esencia del sindicalismo: la solidaridad de clase.

Solidaridad de clase es lo que practica semana tras semana el movimiento de pensionsitas de Euskal Herria. Consiguió su propósito inicial, la revalorización de las pensiones. Pero sigue en la calle demandando una pensión míinima digna. ¡Eskerrik asko por vuesto ejemplo!

La lucha por una pensión y por un salario mínimo se basa en una premisa tan simple como contundente: no vamos a permitir que nadie, nadie, se quede atrás. Queremos condiciones de vida dignas para nuestra gente, para el conjunto de la clase trabajadora, sea cual sea el sexo, género, origen, opción o condición.

Y es una lucha que mejora la correlación de fuerzas para el conjunto de la clase trabajadora, puesto que frena la presión patronal a la baja también en aquellos sectores con mejores salarios.

Es una lucha tan importante que hemos decidido doblar la apuesta. No es una sino dos las vías que tenemos en marcha para implementar un salario mínimo propio en Hego Euskal Herria.

La primera es la vía de la negociación colectiva. La Patronal, nerviosa, se ha negado a constituir la mesa de negociación, tanto en Nafarroa como en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Este es el verdadero talante de Confebask. Habla de diálogo pero se niega a negociar sobre una cuestión básica, a pesar de que lo pidan todos los sindicatos, a pesar de que lo pida el Parlamento y el Gobierno Vasco.

Es una burla: Confebask se autoproclama representante único de la parte empresarial, recibe subvenciones, obtiene reconocimiento institucional, obtiene benficios fiscales y… ¿ qué da a cambio? Nada. Ni siquiera se sienta en la mesa. Confebask chupa del bote y luego no cumple con su obligación de negociar. Eso tiene un nombre: parásito. Confebask se comporta como un parásito de la sociedad.

Pues bien, queremos que hoy quede claro, señores y señoras de Confebask: no aceptamos su negativa. Vamos a denunciar su hipocresía. Vamos a luchar por dignificar los salarios en todos los ámbitos. Vamos a reforzar la lucha sindical. Si no quieren taza, ¡tendrán taza y media!

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Gainera, badugu bigarren bide bat gutxieneko soldata propioa eta duina lortzeko. Langileen Estatutua aldatu nahi dugu, Hego Euskal Herriko Gobernuek gutxieneko soldata ezartzeko eskumena har dezaten.

Gaur, Maiatzaren Lehena, sinadurak biltzen hasi gara, gure ekimena Legebiltzarretara eramateko. Ahalik eta sinadura gehien behar ditugu, gure ekimenak indarra har dezan. Gaurtik hasita, zabal dadila ekimen hau lau haizetara. Goazen lantokietara, goazen ordezkaritzarik gabeko langileengana, goazen auzoetara, koadriletara.

Sinadura bilketa honek balio bikoitza dauka. Klase kontzientzia eta elkartasuna aktibatzeko ariketa erraldoia da. Eta era berean, burujabetzaren aldeko ariketa ere bada. Egungo autogobernuaren gabezi handienetako bat da, hain zuzen ere, gutxieneko soldata eta pentsioa legez ezartzeko eskumenaren falta.

Aberri Egunaren harira, Euskal Herriaren nazio aitortzan eta erabaki ahalmenean urrats berriak emateko aukera izan dugu hizpide. Guk argi esan dugu eta gaur berriro esango dugu: orain arte egin bezala, sindikalismo independentistak aukera hori gauzatu dadin ekarpena egin behar du.

Nazio aitortza eta erabakitzeko eskubidea behar dugu, Euskal Herria bizi dadin, euskal herritarrok aske izan gaitezen, euskaraz bizi ahal izan dezagun, euskararen aurkako oldarraldiarekin amai dezagun.

Nazio aitortza eta erabakitzeko eskubidea behar dugu, enplegua, zaintza lanak eta aberastasuna banatzeko. Euskal herritar orori bizitza bizigarria bermatzeko.

LAB se movilizará en toda Euskal Herria el Primero de Mayo

El sindicato reivindicará en Bilbo, Donostia, Gasteiz, Iruñea, Baiona, Tutera y Maule un modelo que ponga las vidas de todas y todos en el centro y que reparta el empleo, los cuidados y la riqueza.

En un contexto global cada vez más complejo, con el objetivo de impedir el cambio de modelo y mantener la opresión, las élites económicas siguen con su estrategia de guerra y fomentan la ola reaccionaria. Ante ello, LAB reivindicará un cambio de rumbo en el Primero de Mayo. Y es que otro mundo no sólo es posible, sino que es necesario. LAB planteará la necesidad de soberanía para apostar por ese otro mundo; más soberanía para repartir empleo, los cuidados y la riqueza; más soberanía para cambiar nuestro modelo productivo y de consumo; y más soberanía para construir un modelo social y económico que ponga la vida en el centro.

En el camino hacia este modelo, LAB ha considerado este año tres ámbitos prioritarios: en lo que se refiere a los servicios públicos, evitar décadas de políticas privatizadoras y garantizar la salud, la educación, el cuidado y la vivienda a todas las personas; en lo que respecta a la política industrial, desarrollar una política industrial de transición ecosocial basada en la planificación, la intervención pública y la participación de las y los trabajadores; y, por último, garantizar ingresos mínimos a toda la ciudadanía.

A este último objetivo va ligada la principal reivindicación de LAB este Primero de Mayo: establecer unos salarios y unas pensiones mínimas propias. El Primero de Mayo de este año llega en plena iniciativa a favor de estas medidas imprescindibles para repartir la riqueza y reducir las brechas entre las y los trabajadores. Y es que, en el camino hacia un salario mínimo propio y digno, la mayoría sindical vasca tiene en marcha dos iniciativas: la que debe llevarse a cabo a través de la negociación colectiva y la Iniciativa Legislativa Popular puesta en marcha recientemente, cuyo objetivo es que los gobiernos de Hego Euskal Herria tengan competencia para establecer el salario mínimo.

Asimismo, LAB hará hincapié en la aportación del sindicalismo independentista al reconocimiento nacional y al derecho a decidir en este Primero de Mayo, porque tiene claro que es necesario para repartir el empleo, los cuidados y la riqueza; para construir un nuevo modelo socioeconómico que ponga la vida en el centro.

LAB hace un llamamiento a todas las y los trabajadoresa participar en las movilizaciones que vha convocado en toda Euskal Herria y a reivindicar alto y claro un nuevo modelo socioeconómico que ponga la vida de todas y todos en el centro.