2026-02-10
Blog Página 464

[OPINIÓN] ¡Tiempo muerto!

Edurne Lekunberri, representante de LAB Irakaskuntza, ha escrito sobre el asunto de las escuelas infantiles de Iruñea:

Estos días creo estar sintiendo algo parecido a lo que probablemente sienta un bebé, que es manipulado cual objeto inerte. Estoy sintiendo la incertidumbre, la inseguridad, la zozobra y la angustia con que, entiendo, vive un bebé al ser manipulado, transportado, incluso arrastrado bruscamente, por unas manos inexpertas, desconocedoras de la valiosa mercancía con la que tratan. Manos que no ponen la atención, el mimo y los cuidados necesarios en aquello que sostienen y de cuyos movimientos, desafortunadamente, dicha mercancía depende.

Siento que soy un juguete; una pelota, en manos de gigantes que juegan a pasarse el balón de mano en mano, algunos a patadas, decidiendo mi destino, colocándome en situaciones imposibles, exigiéndome posiciones para las que no estoy preparada… sin reparar siquiera que yo tengo mucho que decir en esta partida.

Es por esto, que siento la necesidad de gritar: ¡TIEMPO MUERTO! Y pedir que paren este juego sin sentido, y que antes de reanudar la partida acordemos, entre todos y todas, de manera sosegada, las normas que regirán  este juego en el futuro. Analizando sin prejuicios el contexto y los elementos implicados, escuchando a los y las profesionales que con tanto esfuerzo, ilusión y dedicación, desarrollan su tarea en este ámbito, escuchando también a las familias y, sobre todo, atendiendo y respetando los derechos de los niños y niñas de entre 0 y 3 años de esta ciudad.

Los sindicatos nos hemos unido en contra de la política de dispersión

Comunicado conjunto de los sindicatos LAB, ELA, CCOO, UGT, STEILAS, ESK, EHNE (Gipuzkoa-Nafarroa), Etxalde, HIRU, CGT y CNT:

Los sindicatos firmantes queremos manifestar a la sociedad vasca nuestra posición de suscribir el importante acuerdo tomado por los partidos políticos EAJ-PNV, EH Bildu, PSE-EE y Elkarrekin-Podemos-Izquierda Unida en relación con las 16 personas fallecidas como consecuencia de la política de alejamiento que la política penitenciaria ha venido imponiendo a las personas presas y a sus familias y personas allegadas.

Este acuerdo político y sindical, impulsado por el Foro Social Permanente, se ha expresado en forma de moción aprobada ya en las localidades de Lasarte-Oria (14/01/2021), Tolosa (28/01/2021) y Soraluze (3/02/2021) y, en próximas semanas, será presentada en las otras 5 localidades de las 16 personas fallecidas.

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, STEILAS, ESK, EHNE (Gipuzkoa- Nafarroa), Etxalde, HIRU, CGT y CNT suscribimos el siguiente acuerdo:

1.- Expresar el reconocimiento al sufrimiento padecido por las familias de las 16 personas fallecidas en un siniestro de tráfico en el contexto de la política de alejamiento, cuando se dirigían/regresaban a/de visitar a una persona presa, alejada en diferentes prisiones del Estado Español.

2.- Apelando al cumplimiento de lo previsto en la Ley General Penitenciaria para evitar el desarraigo en el cumplimiento de las penas privativas de libertad, conforme a los principios de reinserción y resocialización de las mismas, manifestamos nuestro desacuerdo con la política penitenciaria de alejamiento y en este sentido, dentro del nuevo tiempo abierto tras el cese definitivo de ETA, entendemos necesaria una nueva política penitenciaria que evite un cumplimiento de penas privativas de libertad lejos de los lugares de arraigo social y familiar, facilitando la relación con sus familiares y en atención al bienestar de hijos e hijas menores de edad y en defensa de su derecho a estar con sus progenitores.

3.- Entendemos que el alejamiento de las personas presas es un castigo añadido para sus familiares y las amigas y amigos de la persona presa. En este sentido, reiteramos nuestra demanda para poner fin de manera urgente a esta política para que hechos tan trágicos como estos 16 fallecimientos no vuelvan jamás a producirse.

4.- Entendemos que, junto a otras medidas, resolver en un plazo razonable la problemática de las personas presas, aplicando exclusivamente una legislación ordinaria y una política penitenciaria normalizada, sería una importante aportación a la construcción de una convivencia democrática.

EAEko Mahai Orokorrean zaharrak berri: enpleguaren eta zerbitzu publikoak hobetu baino, atzeraka jarraitzen dugu

Betiko moduan, astelehenean izandako EAEko Funtzio Publikoaren Mahai Orokorraren bilera tramite huts bezala amaitu zen. Administrazioaren aldetik negoziazio egutegi bat proposatu bada ere, ez du LABentzat lehentasunezkoak diren gaiak jaso, ezta konpromisorako erantzun bat jaso ere, urteak daramagun bezala. 

Errelebu kontratuaren proposamenari dagokionez, duela bi urteko proposamena berarekin jarraitzen dugu eta orduko balorazioa errepikatzen dugu: soilik langile finkoenzat; legearen aplikazio husa; errelebistaren kontratua behin-behinekoa eta partziala izan daiteke, eta ez da bermatzen lanpostuak ez direla desagertuko. Administrazioak ez du proposamena negoziatzen jarraitzeko asmorik adierazi, eta LABek erantzukizunagatik ezin du proposamen mugatu hau sinatu.

Madrilen irizpideen araberako soldata igoera proposamena bere horretan ez du onartzen LABek, eta berriro ere 2010eko taulak berreskuratzeko plan bat adostea proposatu dugu. Jaurlaritzaren borondatea da behar dena.

Negoziazioaren lehentasuna enplegua izan behar da, ezkutukoa azaleratu, gehiago sortu eta egonkortu, eta egindako murrizketak atzera botatzea. Eusko Jaurlaritzak enplegu plan bat negoziatzeari eta murrizketak itzultzeko aldarrikapenari uko egitea eskatzen digu “negoziazioan aurreratzeko” aitzakiapean.

Argi gelditu da Gobernuaren borondate falta, izan ere borondaterik balego, kontsolidaziorako eta enplegurako lege propioak prestatuko lituzke parlamentuak onartzeko eta aurrera ateratzeko. Bere jarduera eta asmoa hitzen kontrako bidean doa: auzolana delakoarekin ahoa bete, baina arrabola erabiliz negoziazio kolektiboa ukatu eta langileok bilera antzuetan denbora galtzen eduki nahi gaitu.

Enplegu publikoa sustatzeko eta egonkortzeko Eusko Jaurlaritzaren borondatea behartu beharra dugu beraz, mobilizatzen jarraitu behar dugu. Efektismo eta irudi hutsak sahiestuz, ezinbestez egonkorra izan behar duen enplegu publiko duinaren alde aktibatu behar gara langile guztiok. LABek mobilizazioak sustatzen jarraituko du, guztion elkarlana lehenetsiz.

Los agentes de la Carta de Derechos Sociales rechazamos los presupuestos del Gobierno de Gasteiz y llamamos a la movilización

El pasado 13 de diciembre, la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria se manifestó en las tres capitales de la CAPV para reclamar unos presupuestos sociales, soberanos, participativos, feministas y ecologistas. Las organizaciones sociales y sindicales que participamos en la Carta denunciábamos que los partidos del Gobierno (PNV y PSE) estaban elaborando el proyecto a espaldas de la ciudadanía, sin ningún proceso participativo. Hoy la Carta quiere mostrar su rechazo al proyecto presentado, que está en tramitación en el Parlamento Vasco, ya que no da respuesta ni a una sola de las 7 reivindicaciones concretas que habíamos realizado para su incorporación a esos presupuestos.

La Carta de Derechos Sociales denuncia que el proyecto de presupuestos de 2021 es un presupuesto continuista respecto al aprobado para 2020, con un aumento del gasto real de apenas un 3% respecto al que tuvo lugar el año pasado. La conclusión es clara: si los presupuestos no eran su cientes para cubrir las necesidades sociales existentes antes de la pandemia, el proyecto para 2021 está aún más alejado, ante la crisis sanitaria, económica y social en la que nos encontramos.

La Carta quiere señalar que estos presupuestos no responden a las prioridades que tiene la ciudadanía, ya que no desarrollan los servicios públicos, no reconocen nuevos derechos sociales y no dan ningún paso hacia un sistema público, universal y gratuito de cuidados. De este modo, el proyecto de presupuestos no está a la altura de la gravedad e importancia del momento que vivimos. Prueba de ello es que el presupuesto en sanidad pública no llega al 7% del PIB (quedándose en un exiguo 5,32%) y el de educación no llega al 6% del PIB (quedándose en un 3,95%). Tampoco entendemos que no haya ninguna propuesta para garantizar un empleo digno, ni iniciativas concretas para impulsar una jornada semanal de 35 horas que permita un reparto del trabajo o un salario mínimo de 1.200 euros para un reparto más equitativo de la riqueza.

El movimiento de pensionistas de Euskal Herria lleva 3 años movilizándose lunes tras lunes en pueblos y barrios, reivindicando un sistema de pensiones propio y, en concreto, unas pensiones mínimas de 1.080 euros; reivindicaciones que la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria asume como propia y la situamos como unas de las prioridades reivindicativas para afrontar la crisis estructural que se ha acelerado con la crisis sanitaria. Creemos que los presupuestos para el año 2021 debería recoger sin más dilación propuestas para garantizar unas pensiones mínimas de 1.080 euros a toda la ciudadanía, reivindicación que el Gobierno Vasco ha rechazado.

Asimismo, queremos recordar que la Carta hizo pública una propuesta de reforma scal para incrementar de manera importante la recaudación a través de una serie de medidas en el Impuesto sobre Sociedades, IRPF e Impuesto sobre Patrimonio, que suponían un aumento de los impuestos a las rentas altas, a la riqueza y a los bene cios empresariales. El Gobierno Vasco se niega a abrir ese debate, y pretende cubrir una parte de la pérdida de recaudación que se está produciendo a través del aumento de la deuda. La Carta considera que, si no se aborda esa reforma scal, la deuda de hoy tendrá como consecuencia los recortes de mañana y de pasado mañana.

Se ha rechazado a la mayoría social y sindical en favor de un nuevo modelo como interlocutor, y, además, estos presupuestos ponen en el centro los intereses de la patronal, que de ende el modelo que nos ha llevado a esta crisis estructural.

La Carta considera que nuestras propuestas tampoco han sido defendidas por los partidos de la oposición en las conversaciones que han tenido lugar en torno al presupuesto entre el Gobierno y los distintos grupos parlamentarios.

La Carta de Derechos Sociales considera más necesario que nunca salir a la calle y movilizarse para rechazar estos presupuestos y cambiar de manera radical la política presupuestaria y social. Hay que repartir la riqueza, garantizar los derechos y desarrollar los servicios públicos. Por ello, llamamos a participar en la movilización que tendrá lugar el próximo 11 de febrero en el Parlamento Vasco, a las 10 horas.

Hemos denunciado las inadecuados medidas de prevención de las trabajadoras de comedores escolares

LAB se ha movilizado en Bilbo, ante Inspección de Trabajo, para denunciar las inadecuadas medidas de prevención existentes en comedores escolares. Hemos señalado que los espacios destinados a trabajadoras de comedores escolares como vestuario no son adecuados.

Este problema existía antes de la pandemia, pero se ha agravado a consecuencia de las medidas de seguridad. Las medidas de los vestuarios no son adecuadas, les faltan armarios y si esto fuera poco, las trabajadoras deben utilizar tiempo de fuera de su jornada laboral para hacer turnos, para que no se acumulen demasiadas personas en los vestuarios y para proteger su salud.

Así, hemos presentado denuncias en las Inspecciones de Trabajo de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para que se garanticen las medidas de seguridad de las trabajadoras de comedores y para que les paguen el tiempo que utilizan fuera de su jornada laboral.

Hemos convocado huelga para el viernes en las Escuelas Infantiles Municipales de Iruñea

Una vez más nos encontramos con una decisión injusta que nos afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales, escuelas que son ejemplo fuera de Iruñea y a las que Na+ y sus socios de PSN atacan constantemente. El Gobierno de Maya con el apoyo incondicional de Maite Esporrín, dirigente del PSN en Iruñea, intentan minimizar la presencia del euskara en las escuelas infantiles municipales con actuaciones como la revocación de la convocatoria de oposición en curso que pretendía estabilizar el empleo, la modificación de la plantilla orgánica reduciendo notablemente las plazas con perfil lingüístico en euskara, la reversión de las escuelas a las que el anterior equipo de gobierno había cambiado el modelo lingüístico, y su última ocurrencia: la imposición de un modelo chapucero que mezcla euskara con inglés.

Con su nueva propuesta lingüística han vuelto a poner de manifiesto su costumbre de hacer las cosas sin planificación, sin consenso y sin ninguna reflexión pedagógica. Decisión unilateral que va a suponer el desmantelamiento de nuestras escuelas, de su filosofía y forma de hacer que hemos llevado a cabo con tanto mimo y cuidado durante 40 años. 

La última palabra es ahora del Gobierno de Nafarroa a quien exigimos parar esta injusticia e impulsar un auténtico debate:

– Porque estamos hablando de supremacismo lingüistico.
– Porque defendemos un modelo de inmersión.
– Porque esta decisión incrementa aún más la inestabilidad laboral de la plantilla.
– Porque estamos viviendo una involución.
– Porque pedimos una reflexión pedagógica.
– Porque nos quieren imponer una decisión política unilateral.
– Porque es necesaria una planificación realista.
– Porque se ha hecho sin criterios lingüisticos.
– Porque queremos una educación de calidad.
– Por respeto a la infancia.

La disconformidad es unánime en la Comisión de Personal de las Escuelas Infantiles Municipales de Iruñea, por lo que llamamos a la huelga el viernes, 12 de febrero.

El Plan de Choque para salvar la aeronáutica no salvará el empleo

Hemos tenido conocimiento de un nuevo Plan de Choque para el sector Aeronáutico, suscrito entre el Gobierno de España, la Sepi, CCOO y UGT y la patronal TEDAE. Dicho plan consiste en financiar a las principales empresas del sector aeronáutico con dinero público. Es un Plan realizado a la medida de la patronal, cuantificado según algunos medios en  700 millones de euros.

La financiación pública es necesaria en los sectores considerados estratégicos, pero tiene que estar supeditada a obtener un bien social, en este caso, la creación o el mantenimiento de empleo directo e indirecto.

En el caso de las empresas aeronáuticas ubicadas en Euskal Herria,  la destrucción de empleo ha sido  brutal en las empresas más importantes: ITP, ITP-Aero Castings-PCB, Alestis, Aernnova, Fibertecnic, Burulan, Gmpasa, Feliu & Madinabeitia Servicios a la Industria, Metaltrec, Egile, Aciturri o Mtorres son solo algunos ejemplos. En lugar de hacer uso de otras alternativas, han apostado por el despido.

En esta situación, el Plan de Choque aprobado no es más que un Plan de Financiación de empresas que han destruido empleo, pues no se establece ningún compromiso para con el empleo, más allá de declaraciones de intenciones. La ciudadanía debe saber que se va a premiar a quienes han destruido empleo financiado sus beneficios.

Por lo tanto desde LAB exigimos:

A los empresarios que han realizado despidos en el sector de la aeronáutica aprovechándose de la pandemia, que readmitan a los y las trabajadoras despedidas y que anulen los procedimientos de despidos en marcha.

Que la implantación de ese Plan de choque, y la estrategia de política industrial y financiación pública se decida en las instituciones de Euskal Herria.

Que tanto el  Gobierno de Navarra como el Gobierno Vasco condicionen la financiación de las empresas del sector de la automoción a la readmisión de los y las trabajadores despedidos y despedidas por efecto del Covid y que exijan a las empresas receptoras de dichas ayudas el mantenimiento del empleo.

Keinu eta jokabide euskarafobo guztiak bertan behera uzteko aldarria egin dugu Iruñean

Egun indarrean dagoen euskarafobia salatu dugu Iruñean, eta Administrazioan euskararen erabilera arautuko duen lege berri bat aldarrikatu dugu. Hain zuzen ere, batzar ibiltari bat egin dugu, Vinculo plazatik abiatu eta Nafarroako Jauregian bukatuta. Hitz hartzeak egin ditugu Geroa Bai-ren eta PSNren egoitzen aurrean, baita Parlamentuaren eta Nafarroako Jauregiaren aurrean ere. Azken honetan, Nafarroako LABeko ordezkari Imanol Karrerak hartu du hitza, eta keinu eta jokabide euskarafobo guztiak bertan behera uzteko aldarria egin du.

Aurretik, LAB Osasunbideko arduradun Dabid Mendazak, LAB Irakaskuntzako Saioa Tapiezek eta Nafarroako Administrazioko LABeko arduradun Isabel Artiedak hartu dute hitza, kokaleku desberdinetan. Hain justu, talde parlamentariei, PSN-ri eta Geroa Bai-ri zuzendu zatzaizkie, hurrenez hurren.

Mendazak salatu du legeak eta dekretuak langile euskaldunen eskubideak urratzen ari direla, baita euskaraz artaturik izateko eskubidea duten herritar guztiena ere. Zerrenda bakarra ez ezartzea, D ereduaren aldeko kanpainarik ez egitea, Iruñeko haur eskoletan euskara ia desagerraraztea… Finean, euskararen kontra Navarra Suma-rekin bat egitea leporatu dio Tapizek PSN-ri. Artiedak, berriz, Nafarroako Gobernuaren kide den heinean, euskara administrazioan ezartzeko dekretua martxan jar dezala eskatu dio Geroa Bai-ri.

Lan heriotzak salatu dituzte, Derioko Errekalde zentroan hildako sukaldaria gogoan

Lan heriotzen odolusteak ez du etenik, eta, joan den astean, lau eguneko epean, hiru langile hil ziren bihotzekoak jota; horietako bat Derion, Bizkaiko Foru Aldundiko Errekalde Laguntza Zentroan. Hain zuzen ere, bertako sukaldari bat hil egin zen, ondoezik sentitu eta gero. Bada, Derioko lan heriotza salatzeko, Bizkaiko Foru Aldundiko enpresa batzordeak elkarretaratzea egin du Foru Jauregiaren aurrean.

Larritzekoa da istripu hilgarri ez traumatikoen gorakada. Istripu guztien atzean lan eta bizi-baldintza kaxkarrak aurkitzen dira, hauetan ere. Istripu ez traumatikoak bilakatu dira laneko istripu hilgarrien lehen arrazoia. Halaxe salatu dugu azken egunotan, urtea hasi zenetik 5 langile hil direla kontutan hartuta.